公司生產(chǎn)技術(shù)部副主任崗位競聘演講

第5頁共5頁公司生產(chǎn)技術(shù)部副主任崗位競聘演講尊敬的?各位領(lǐng)導(dǎo)、?各位同事：?你們好！?我叫__?_，___?歲，大專文?化，工程師?職稱，現(xiàn)從?事電網(wǎng)調(diào)度?工作，是調(diào)?度室副主任?，主管電網(wǎng)?調(diào)度自動化?和變電站綜?合自動化工?作，專業(yè)工?作年限__?_年，今天?來競聘11?崗級的生產(chǎn)?技術(shù)部副主?任職務(wù)。?一、我的簡?歷是：__?_年___?月至___?年___月?在二塘供電?站工作，是?一名電管員?；___年?___月至?___年_?__月在_?__中電業(yè)?聯(lián)合職工大?學(xué)讀大專；?___年_?__月至_?__年__?_月在調(diào)度?室工作，做?一名電網(wǎng)調(diào)?度員；__?_年___?月至___?年___月?在調(diào)度室任?調(diào)度副主任?；___年?___月至?___年_?__月在輸?變電管理所?工作，任主?任；___?年___月?至今在調(diào)度?室工作，任?調(diào)度副主任?。二、競?爭上崗有何?意義？我個(gè)?人認(rèn)為隨著?我國經(jīng)濟(jì)體?制的轉(zhuǎn)換，?國有企業(yè)三?項(xiàng)制度的改?革深化，必?須建立起適?應(yīng)___市?場經(jīng)濟(jì)相應(yīng)?的勞動用人?制度，那就?是競爭上崗?，競爭上崗?是選拔人才?、提拔人才?的有效手段?，因?yàn)橛辛?競爭才避免?了過去職工?進(jìn)入企業(yè)后?，不管工作?好壞，技術(shù)?素質(zhì)高低，?都是終身吃?皇糧，手捧?鐵飯碗，造?成不怕丟飯?碗的弊端。?引入優(yōu)勝劣?汰的競爭上?崗機(jī)制，能?促使勞動者?努力學(xué)習(xí)，?勤鉆業(yè)務(wù)，?提高生產(chǎn)技?能，從而促?進(jìn)職工素質(zhì)?的提高，增?強(qiáng)其憂患意?識和競爭意?識，知道“?就業(yè)靠競爭?，上崗憑技?能”的道理?！三、自?己___要?參加競聘？?我今天參加?競聘，因?yàn)?競聘給我一?個(gè)展示自己?的工作能力?和才能的好?機(jī)會，讓我?把從大學(xué)中?學(xué)到專業(yè)理?論知識和_?__年來在?平常工作中?積累的豐富?工作經(jīng)驗(yàn)在?我所競聘的?崗位中得到?充分的發(fā)揮?和利用，今?后的工作會?做到盡善盡?美。四、?我競聘的個(gè)?人優(yōu)勢在于?：⑴我曾?在生產(chǎn)技術(shù)?部所轄大部?分部門工作?過，并當(dāng)過?調(diào)度室副主?任，輸變電?管理所主任?職務(wù)，有較?強(qiáng)工作能力?和領(lǐng)導(dǎo)能力?，多年被評?為先進(jìn)工作?者；⑵三?年來的大學(xué)?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，?使自己學(xué)習(xí)?掌握了一套?扎實(shí)的基礎(chǔ)?理論專業(yè)知?識和技能。?在大學(xué)中，?是一名優(yōu)秀?班干部，學(xué)?習(xí)成績總排?在班上前五?名，各科成?績總達(dá)__?_分以上，?每個(gè)學(xué)期得?到單位的獎(jiǎng)?學(xué)金，并多?次獲得__?_省教委和?學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)?；⑶曾在?基層供電本?資料來自競?聘演講稿.?jpyjw?./轉(zhuǎn)載請?標(biāo)記！站工?作兩年和農(nóng)?網(wǎng)改造資料?組工作一年?，對___?kV、__?_kV線路?設(shè)計(jì)、__?_有著更深?層次的了解?和掌握，學(xué)?會了把科學(xué)?管理方法運(yùn)?用到用電管?理工作中；?⑷___?年___月?曾從事一項(xiàng)?新的領(lǐng)域攻?關(guān)—線路損?耗的理論計(jì)?算，運(yùn)用高?、難的理論?知識，完成?了___k?V、___?kV線路損?耗的理論計(jì)?算，并撰寫?兩本有關(guān)資?料書籍，為?單位降損節(jié)?能提供了理?論依據(jù)，從?而達(dá)到降損?節(jié)能，提高?了電網(wǎng)的效?益；⑸_?__年底，?自己作為教?員曾先后培?訓(xùn)了二期約?___個(gè)工?人考中級工?，使他們的?的專業(yè)業(yè)務(wù)?素質(zhì)達(dá)到了?一定的專業(yè)?技術(shù)水準(zhǔn)；?⑹___?年初，參與?設(shè)計(jì)繪制本?縣電力系統(tǒng)?___年和?___年一?次系統(tǒng)規(guī)劃?圖，同時(shí)自?己還參與了?縣電網(wǎng)調(diào)度?自動化規(guī)劃?設(shè)計(jì)工作，?并撰寫一本?《平樂縣電?網(wǎng)調(diào)度自動?化設(shè)計(jì)》的?專業(yè)論文；?⑺___?年___月?縣電網(wǎng)調(diào)度?自動化工作?啟動，自己?深入現(xiàn)場直?接參與__?_和調(diào)試，?日后自己被?領(lǐng)導(dǎo)委任成?為單位唯一?調(diào)度自動化?管理者，擔(dān)?負(fù)著電網(wǎng)調(diào)?度自動化系?統(tǒng)和變電站?綜合自動化?系統(tǒng)維護(hù)管?理工作?？?以這么說，?現(xiàn)在調(diào)度自?動化系統(tǒng)和?變電站綜合?自動化系統(tǒng)?一有故障，?均由我一個(gè)?人獨(dú)立處理?排出。⑻?本人是單位?唯一一個(gè)變?電站繼電保?護(hù)整定值計(jì)?算者，在近?幾年中，曾?先后五次獨(dú)?自一個(gè)人擔(dān)?負(fù)沙子、張?家、___?、大發(fā)、平?樂中心變_?__個(gè)__?_kV變電?站斷電保護(hù)?整定值計(jì)算?和微機(jī)整定?工作，均取?得了令人滿?意效果；?⑼___年?___月在?擔(dān)當(dāng)輸變電?主任期間，?通過理論和?實(shí)踐相結(jié)合?，自己的專?業(yè)技術(shù)水平?和業(yè)務(wù)有著?質(zhì)的飛躍，?自己___?加深對變電?站一次設(shè)備?和二次設(shè)備?全面了解和?掌握，曾無?數(shù)次擔(dān)負(fù)變?電站設(shè)備故?障搶修工作?，并先后_?__二塘變?___kV?二塘至陽朔?線間隔，_?__kV二?塘至同樂線?間隔，同樂?變___k?V大發(fā)線間?隔的一次和?二次設(shè)備_?__和接線?工作，使自?己成為單位?懂得二次接?線___為?數(shù)不多的人?，以致使自?己在從__?_年___?月至今在_?__kV平?樂中心變_?__工作中?得心應(yīng)手，?在整個(gè)變電?站建設(shè)中起?到關(guān)鍵人物?作用。五?、假如我這?次競聘成功?的話，我的?工作設(shè)想是?：1、使?設(shè)計(jì)工作規(guī)?范化、標(biāo)準(zhǔn)?化，設(shè)計(jì)線?路要結(jié)合縣?電網(wǎng)一次系?統(tǒng)遠(yuǎn)景規(guī)劃?圖，要建立?和健全生產(chǎn)?技術(shù)檔案資?料。2、?在調(diào)度室要?強(qiáng)化調(diào)度管?理，充分發(fā)?揮調(diào)度的作?用嚴(yán)格執(zhí)行?“兩票三制?”，強(qiáng)化安?全意識，并?嚴(yán)格按照“?三不放過”?的原則，認(rèn)?真調(diào)查處理?事故，切切?實(shí)實(shí)提提?高安全生產(chǎn)?管理水平，?確保人身設(shè)?備，電網(wǎng)的?安全。有條?件的話要組?建運(yùn)行方式?班，繼電保?護(hù)班，通訊?自動化班。?3、在變?電站，要加?強(qiáng)運(yùn)行人員?的培訓(xùn)，提?高其業(yè)務(wù)水?平，提高對?設(shè)備的異常?運(yùn)行、電網(wǎng)?事故的分析?判斷能力，?采用多種形?式進(jìn)行崗位?練兵，提高?變電站的整?體素質(zhì)。?4、在輸變?電檢修所，?要培養(yǎng)些有?文化的年青?人對變電站?一次、二次?設(shè)備___?和接線培訓(xùn)?，如果有條?件，可購買?些儀表、儀?器對變壓器?油樣、設(shè)備?耐壓，以及?繼電保護(hù)進(jìn)?行測量和校?驗(yàn)。六、?競聘失敗的?感想：假如?我這次競聘?不上我所競?聘的崗位，?我決不灰心?，不氣餒，?因?yàn)槲易钇?碼已讓公司?領(lǐng)導(dǎo)和各位?考核人知道?了我的工作?能力和技術(shù)?水平，我已?展示了自己?的優(yōu)勢，不?是我不優(yōu)秀?，而是別人?比我更優(yōu)秀?，今后我會?在工作中不?斷努力，逐?漸完善自己?。七、我?對公司改革?發(fā)展前景的?希望和建議?：1、公?司改革要朝?良性方向發(fā)?展，在競爭?上崗中要多?選拔人才，?提拔人才，?避免搞拉幫?結(jié)派。2?、建立、健?全董事會制?度，監(jiān)事會?制度，充分?發(fā)揮職工代?表權(quán)力，杜?絕___行?為。3、?要開辦職工?食堂，今后?接待就餐要?在職工食堂?完成，__?_搞鋪張浪?費(fèi)。4、?財(cái)務(wù)要實(shí)行?上墻公開制?度，讓廣大?職工行