中心對外門診部主任競職演講稿(二)

中心對外門診部主任競職演講稿(二)尊敬?的各位領導?、專家、評?委：大家?好。我叫?___，_?__歲，主?治醫(yī)師，本?科學歷，我?競爭的崗位?是門診部主?任。我之所?以競爭這個?職位，主要?是因為我具?備以下幾方?面的優(yōu)勢和?能力：首先?，我認為自?己具備擔任?該職務所必?須的政治素?質和個人品?質。一是我?的敬業(yè)精神?比較強，工?作認真負責?，勤勤懇懇?，任勞任怨?，干一行，?愛一行，專?一行。這是?干好工作的?基礎。二是?我的思想比?較解放，接?受新事物比?較快，愛學?習，勤思考?，工作中注?意發(fā)揮主觀?能動性，超?前意識強。?這有利于開?拓工作新局?面。三是我?辦事穩(wěn)妥，?處世嚴謹，?原則性較強?，能夠嚴格?要求自己。?這是做好工?作的保證。?四是我信奉?誠實、正派?的做人宗旨?，能夠與人?團結共事，?具有較強的?協(xié)調能力。?第二，我?認為自己具?備擔任此職?務所必須的?知識和能力?。一是我專?業(yè)知識全面?扎實，對常?見病、多發(fā)?病、疑難病?能進行中西?醫(yī)診治，能?對急危重癥?進行有效搶?救。二是有?擔任急診科?負責人的經?歷，有一定?的管理經驗?。我的成?長離不開領?導和同志們?的辛勤和汗?水，是他們?的幫助和支?持，使我從?一個不諳世?事的實習醫(yī)?生成長為中?心的一名中?層領導；是?他們的諄諄?教導，使我?逐步樹立起?“以德為先?，以誠待人?，尊重領導?，團結同志?，以工作為?重，不計較?個人得失”?的做人理念?；而三年的?從軍經歷更?使我受益終?身，造就和?培養(yǎng)了我堅?韌頑強，不?怕吃苦的性?格和工作作?風。在政?治上要求進?步，堅持黨?的領導，學?習d___?p理論、_?___，認?真領會__?_精神，關?心時事政治?。不斷提高?自己的政治?素質和道德?水平，增強?對全面落實?科學發(fā)展觀?和建設__?_和諧社會?的認識，不?斷提高自己?的政治思想?素質，不斷?提高自己的?政治把握能?力、參政議?政能力、_?__協(xié)調能?力和合作共?事能力。_?__年__?_月___?日至___?月___日?在某市委黨?校學習__?_月，政治?理論水平有?了很大提高?。在醫(yī)德?上以病人為?中心，關心?病人的疾苦?，對病人耐?心安慰、解?釋，按病人?的需要檢查?、治療，不?過度檢查、?治療，盡可?能解決老百?姓“看病貴?”問題。?如果我是門?診部主任，?我初步設想?以下工作思?路：1、?實現角色的?轉變，堅持?“上為醫(yī)院?和領導分憂?，下為同事?和病人服務?”的原則，?由原來的“?領導交辦，?辦就辦好”?的思維方式?向“怎樣去?辦，怎么辦?好”的方式?轉變，對工?作超前計劃?，周密安排?，保證各項?工作落到實?處。2、?按照“一切?為了病人，?一切以病人?為中心”的?服務理念，?給病人愛心?，關心和責?任心，__?_和帶領門?診部一班人?，改進方法?，苦煉內功?，努力提升?服務水平。?3、在設?立名醫(yī)堂后?，門診醫(yī)生?要不定期的?跟師學習，?繼承老中醫(yī)?的寶貴經驗?。盡快使中?青年醫(yī)生挑?起大梁，使?中醫(yī)院能可?持續(xù)性發(fā)展?，中醫(yī)后繼?有人。4?、空出的二?樓門診科室?，可以分成?心血管科（?兼高血壓門?診）、內科?1、風濕?免疫科（兼?內科2）、?消化科（兼?內科3）、?中醫(yī)婦科、?神經內科（?兼肝病門診?）等科室，?一個診室可?以掛兩個牌?子。醫(yī)生按?對應的科室?坐診，不跨?科坐診。廁?所旁的現在?韓院長診室?可以作為門?診部辦公室?，作為開會?學習用。建?議口腔科正?常全天上班?，以慢慢積?累病人。?5、加強科?室之間會診?、協(xié)作，專?科病?？瓶?，不截留病?人。6、?加強導診力?度，免費為?病人測血壓?，并引導病?人到相關的?科室就診，?樹立良好的?窗口形象。?7、利用?下午空閑時?間傳達會議?內容，定期?進行業(yè)務學?習，更新知?識，交流學?習心得，進?行疑難病歷?討論。鼓勵?醫(yī)務人員參?加繼續(xù)教育?培訓、與本?專業(yè)有關的?年會，掌握?最新醫(yī)學動?態(tài)（范本）?。8、大?力支持針灸?理療康復特?色專科建設?，對常見病?制定一些協(xié)?定中藥方，?建議開展針?灸減肥、耳?穴療法、小?兒推拿等新?項目。如耳?穴對膽結石?、失眠等病?的治療。?9、規(guī)范門?診病歷和處?方的書寫，?定期檢查。?發(fā)現錯誤、?不規(guī)范，促?其改正。?10、門診?出現醫(yī)療糾?紛時，幫助?協(xié)調解決。?11、和?門診各科室?經常溝通，?出點子，促?使科室發(fā)展?。12、?借鑒外院經?驗建議門診?部作為醫(yī)院?職能科室，?協(xié)調好各臨?床科室的門?診工作。?13、秉承?“以人為本?”的管理理?念，營造人?人想干事，?人人能干事?，人人能干?成事的良好?工作、學習?環(huán)境，打造?團結型、務?實性、奉獻?型、創(chuàng)新型?門診部。?如果