清潔工勞動合同樣本（5篇）

清潔工勞動?合同樣本?甲方：__?_____?___乙?方：___?_____?__甲、?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款：?1.同意在?甲方指定地?點從事清潔?工作，遵守?指定地點的?規(guī)章制度和?作息時間，?以認真負責?的態(tài)度作好?清潔工作。?2.甲方?不可無故拖?欠、苛扣乙?方工資，按?時支付乙方?的勞動相應?所得工資、?報酬。3?.如乙方違?反勞動紀律?給甲方造成?直接經(jīng)濟損?失，甲方有?權終止本合?同并追究其?賠償責任。?4.甲、?乙雙方如單?方面解除合?同，需提前?____天?在本合同截?止日期前通?知對方。?5.如指定?地點主管不?滿意乙方的?工作或得到?指定地點主?管的投訴，?甲方有權調(diào)?換乙方的工?作地點和終?止本合同。?6.甲方?在指定地的?清潔工具及?清潔藥劑，?乙方應妥善?使用保管，?如有人為損?壞須照價賠?償。7.?如乙方在指?定地點須添?加清潔藥劑?和更換工具?須提前3_?___天通?知甲方。?8.甲方應?在每月__?__日以人?民幣形式支?付乙方工資?____元?，試用期工?資為___?_元人民幣?。9.試?用期內(nèi)，如?乙方被甲方?認為不符合?錄用條件，?甲方有權解?除本合同。?10.勞?動合同期滿?，勞動合同?即行終止本?合同有效期?通常為一年?，自本合同?簽訂之日起?生效。本合?同簽訂日期?____年?____月?____日?，其中試用?期為___?_個月。?本合同截止?日期為__?__年__?__月__?__日。?甲方(蓋章?)：___?_____?__?????乙方(簽字?)：___?_____?__法定?代表人(簽?字)：__?_____?____?___年_?___月_?___日??????____年?____月?____日?簽訂地點?：____?_____?_?????簽訂?地點：__?_____?___清?潔工勞動合?同樣本（二?）甲方(?用人單位)?：____?_____?_性質：?_____?_____?地址：_?_____?____?法人代表(?單位負責人?)：___?_____?__乙方?(勞動者)?：____?_____?_性別：?_____?_____?年齡：_?_____?____?常住戶口地?址：___?_____?__甲方?因生產(chǎn)(工?作)需要，?經(jīng)勞動部門?批準，同意?招用乙方到?本企業(yè)工作?，根據(jù)國家?和省的有關?規(guī)定，經(jīng)雙?方自愿協(xié)商?同意訂立本?合同。第?一條合同?期限合同?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條生產(chǎn)(?工作)任務?乙方同意?服從甲方的?生產(chǎn)(工作?)需要，在?____崗?位，承擔_?___生產(chǎn)?(工作)任?務。第三?條生產(chǎn)(?工作)條件?根據(jù)工作?崗位需要，?并參照國家?和省的有關?規(guī)定，甲方?應配備必要?的安全防護?設施：__?_____?___，并?發(fā)給乙方勞?動保護用品?：____?_____?_，保健食?品費：__?_____?___。?第四條勞?動紀律甲?方應依據(jù)國?家和省的有?關規(guī)定制定?各項規(guī)章制?度;乙方應?自覺遵守國?家和省規(guī)定?的有關勞動?法律、法規(guī)?和企業(yè)的各?項規(guī)章制度?，服從管理?，積極做好?工作。第?五條勞動?時間與勞動?報酬勞動?時間：甲方?實行每周_?___日工?作制，每日?____小?時制，因生?產(chǎn)(工作)?需要加班時?，每月加班?不得超過_?___小時?。確需超過?，須經(jīng)乙方?及企業(yè)工會?同意方能安?排加班。?勞動報酬：?按國家有關?規(guī)定和單位?的實際，根?據(jù)乙方崗位?和承擔的任?務定為每月?(日)__?__元。加?班工資：法?定休假日為?____元?，休息日為?____元?，平日為_?___元;?夜間工作的?，每晚(班?)發(fā)給乙方?夜餐費用_?___元;?獎金根據(jù)單?位效益和乙?方勞動貢獻?定為每月_?___元至?____元?。在合同期?間，如發(fā)生?停工待料，?甲方每天發(fā)?給____?元。作為基?本生活費用?。甲方每月?____號?定期足額發(fā)?放工資。如?超過規(guī)定日?期，從第_?___日起?計算拖欠的?天數(shù)，甲方?每天按拖欠?工資額的_?___%支?付給乙方賠?償金。第?六條社會?保險福利待?遇1.在?本合同期內(nèi)?，甲乙雙方?應按勞動保?險規(guī)定，向?省勞動保險?機構繳納養(yǎng)?老保險金，?乙方負擔金?額，由甲方?按月在乙方?當月工資中?扣繳。乙方?符合招工條?件，單位又?有指標，可?招為勞動合?同制工人，?所繳納的養(yǎng)?老保險金可?隨同轉移，?合并計算投?保時間，其?在本單位的?工齡可連續(xù)?計算。2?.乙方因工?死亡待遇及?因工負傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?待遇與合同?制工人相同?。因工負傷?醫(yī)療終結，?由縣、市勞?動能力鑒定?委員會確定?其傷殘程度?。完全喪失?勞動能力的?，與合同制?工人同等對?待;部分喪?失勞動能力?的，企業(yè)應?當安排力所?能及的工作?，合同期滿?，根據(jù)其傷?殘程度，由?甲方按照省?人民政府確?定的具體辦?法辦理。?3.乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期最長不超?過三個月。?醫(yī)療期內(nèi)待?遇與合同制?工人同等對?待，傷病假?期間由甲方?的酌情發(fā)給?生活補助費?。乙方在甲?方工作半年?以上，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?也不能從事?另行安排的?工作被解除?勞動合同的?，由甲方應?發(fā)給一次性?醫(yī)療補助費?____元?。乙方死亡?的，甲方應?發(fā)給喪葬補?助費___?_元，一次?性發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬救?濟費___?_元。4?.乙方在甲?方工作一年?以上，重新?簽訂合同時?，甲方應按?國家規(guī)定安?排乙方探親?，服務每滿?一年假期為?____天?，乙方如遇?婚、喪，女?工懷孕、分?娩、哺乳，?甲方應按規(guī)?定安排假期?。上述假期?為有薪假期?，超出規(guī)定?日期的，經(jīng)?批準按事假?處理。第?七條合同?的變更、終?止、解除?1.甲方因?轉產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項目或?者由于情況?變化，經(jīng)乙?方同意可以?變更合同的?相關內(nèi)容。?2.合同?期滿勞動合?同即行終止?，應辦理終?止合同手續(xù)?。如生產(chǎn)(?工作)需要?，甲方繼續(xù)?招用乙方，?需經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)勞?動部門批準?，雙方重新?簽訂勞動合?同。3.?在合同期內(nèi)?，有下列情?形之一的，?甲方可以解?除合同：?(1)患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作也?不能從事另?行安排的工?作的。(?2)按照《?國營企業(yè)辭?退違紀職工?暫行規(guī)定》?屬于應予辭?退的。(?3)甲方宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的。?(4)被?依法追究刑?事責任的。?4.在合?同期內(nèi)，甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以解?除合同：?(1)經(jīng)國?家有關部門?確認，勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，無?有效保護措?施，嚴重損?害工人身體?健康的;?(2)甲方?不按合同約?定發(fā)放工資?或連續(xù)兩個?月不支付工?資的;(?3)甲方不?履行勞動合?同，或違反?國家勞動法?規(guī)、政策、?侵犯工人合?法權益的。?5.在合?同期內(nèi)，乙?方有下列情?況，甲方不?得解除合同?：(1)?合同期未滿?，又不符合?本條第__?__款規(guī)定?的;(2?)患職業(yè)病?或因工負傷?并經(jīng)縣、市?勞動能力鑒?定委員會鑒?定的;(?3)患病或?非因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(4)?女工在孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期間的。?6.一方?要求解除合?同，必須提?前____?日通知對方?。7.乙?方被開除、?勞動教養(yǎng)或?判刑的，勞?動合同自行?解除。8?.解除勞動?合同時，乙?方如不屬違?紀的，應允?許其另找工?作。如屬?違紀或本人?愿意回原籍?的，甲方必?須收回《勞?動手冊》、?《外來人員?就業(yè)證》及?《暫住證》?，并出具證?明領回其全?部保險金。?所交的養(yǎng)老?保險金，乙?方屬城鎮(zhèn)戶?口的，保險?關系予以保?留;農(nóng)村戶?口的，除開?除、自動離?職、勞教、?勞改的以外?，年投保險?在扣除__?__%的管?理費后，一?次性全部退?還本人作為?還鄉(xiāng)補助費?，不再享受?其它補助金?。第八條?違約責任?任何一方?違反勞動合?同，給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應當?依照國家和?省的有關規(guī)?定給予對方?經(jīng)濟補償。?第九條?因履行本勞?動合同發(fā)生?的爭議，當?事人應在爭?議發(fā)生__?__日內(nèi)向?本企業(yè)勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解，調(diào)解無?效，可在_?___日內(nèi)?向當?shù)貏趧?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。第十?條本合同?條款現(xiàn)國家?和省新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章有?抵觸的，按?新的法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。第?十一條雙?方需要約定?的其他事項?____。?第十二條?本合同自?簽訂之日起?生效，一式?三份，甲乙?雙方各持一?份，鑒證機?關保留一份?。涂改或未?經(jīng)合法授權?代簽無效。?甲方(蓋?章)：__?_____?___?????乙方(簽?字)：__?_____?___法?定代表(簽?字)：__?_____?____?___年_?___月_?___日??????____年?____月?____日?清潔工勞?動合同樣本?（三）市?場保潔用工?合同用工單?位(甲方)?：注冊地?址：聯(lián)系?電話：保潔?單位(乙方?)：注冊?地址：聯(lián)?系電話：根?據(jù)《中華人?民共和國合?同法》及有?關法律、法?規(guī)規(guī)定，甲?乙雙方本著?平等自愿的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致簽訂?本協(xié)議，共?同遵守本協(xié)?議所列條款?。一、協(xié)?議期限第?一條本協(xié)?議期限為年?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、保?潔工作范圍?保潔工作?的范圍主要?包括：新?華市場一樓?走廊、地面?、攤區(qū)內(nèi)、?衛(wèi)生間;門?前臺階;二?樓走廊、地?面;花鳥魚?市場日常保?潔及市場日?產(chǎn)垃圾外運?;三、勞?務派遣崗位?設置與保障?范圍：1?、保潔工作?全部勞動用?工由乙方根?據(jù)工作量自?行安排，勞?務人員與甲?方無任何勞?務關系;崗?位原有的人?員與甲方解?除勞動合同?關系，由乙?方與上述崗?位原有的人?員之間實行?雙向選擇，?擇優(yōu)聘用、?雇用。2?、乙方是上?述崗位勞務?人員的派遣?單位，其與?所聘雇用人?員依法簽定?勞務合同，?負責對用工?人員的管理?和支付工資?;乙方派遣?的人員必須?勝任該工作?崗位要求資?質、技術、?健康條件和?職業(yè)準則。?四、甲方?的權利和義?務范圍：?1、有權巡?視、檢查乙?方的保潔和?后勤管理工?作，對不符?合規(guī)定的事?宜，隨時隨?地有權提出?改進意見;?2、為乙?方提供一定?的辦公場所?和保潔用品?庫房;3?、在合同期?限內(nèi)，甲方?每月按時向?乙方支付日?常保潔、維?修及工具備?品等保潔費?用的義務。?五、乙方?的權利和義?務范圍1?、有權制定?獨立的管理?、運行體系?及員工的聘?用、辭退和?薪金發(fā)放標?準，有權要?求甲方對公?共設施損壞?的物品提出?改進意見;?2、根據(jù)?“全、細、?勤、序”的?工作原則，?制定后勤人?員、保潔工?作程序，管?理條例及各?項保潔工作?指標，保障?甲方環(huán)境衛(wèi)?生的整潔有?序，創(chuàng)造一?個良好的工?作環(huán)境。?3、自覺遵?守甲方和項?管理制度、?保密制度，?接受甲方管?理部門的檢?查、監(jiān)督和?指導，定期?向甲方管理?部門匯報保?潔工作情況?，積極配合?甲方開展有?關的各項活?動。4、?乙方與派遣?到甲方的所?有勞務人員?之間為勞資?關系，均由?乙方對其承?擔法律法規(guī)?確定的權利?義務，一切?與甲方無關?。5、保?潔工作用品?、材料費用?均由甲方全?面負責。?6、保潔員?應按照甲方?的規(guī)章制度?和有關要求?進行管理。?7、保潔?工作時間為?每日早6：?30___?_晚17：?30，每周?三、周日對?新華市場進?行場地全面?清潔;如有?特殊活動或?工作情況勞?務人員需服?從甲方的工?作安排。?8、市場遇?大型檢查，?乙方應服從?甲方的監(jiān)督?管理，嚴格?按檢查標準?完成市場保?潔工作;?9、乙方保?潔人員上崗?時，必須統(tǒng)?一著裝，服?務由乙方自?行負責。?六、乙方工?作人員人身?損害責任的?承擔范圍：?在合同履?行中，乙方?的所有工作?人員在工作?中發(fā)生的一?切人身傷害?或不安全事?故等所有意?外，以及造?成一切損失?均由乙方自?行負責，與?甲方無任何?關系，甲方?不承擔任何?賠償責任。?七、合同?金額范圍：?保潔員的?費用實行大?包干的方式?如下：1?、保潔員每?月工資：_?_____?____人?____元?=____?元2、保?潔員每月管?理費：__?_____?___人_?___元=?____元?3、意外?傷害險：_?_____?____人?____5?0=___?_元4、?保潔用品耗?材費用：_?___元?合計：__?__元八?、保潔費用?支付方式和?支付期限范?圍：乙方?應于為第每?月____?號之前向甲?方出具工資?表，甲方給?予支付現(xiàn)金?。九、合?同的解除和?終止范圍：?1、乙方?的保潔沒有?正常履行相?關工作責任?，經(jīng)甲方提?出后仍無改?進時，甲方?有權提出中?止合同;?2、合同履?行中，有相?關的硬性規(guī)?定出臺使本?合同無法繼?續(xù)履行時，?甲方有權提?出中止合同?;3、在?甲方?jīng)]有按?時履行支付?保潔費用時?，乙方有權?中止合同;?4、合同?履行中發(fā)生?不可抗力，?雙方均有權?解除合同;?5、合同?履行期滿，?合同終止;?6、本合?同未盡事宜?，經(jīng)雙方協(xié)?商可進行修?改并另行達?成補充協(xié)議?;7、合?同一式二份?，經(jīng)雙方簽?字或蓋章后?生效，甲方?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?。甲方(蓋?章)：__?_____?___?????乙方(蓋?章)：__?_____?___法?定代表人(?或負責人)?：____?_____?_法定代表?人(或負責?人)：__?_____?___委?托代理人：?_____?_____?????委托?代理人：_?_____?____?____年?____月?____日??????____?年____?月____?日清潔工?勞動合同樣?本（四）?甲乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，達?成如下協(xié)議?：一、工?作崗位和工?作(工種)?1、甲方?根據(jù)自身經(jīng)?營需要及乙?方的崗位意?向，同意聘?用乙方在崗?位從事工作?;2、甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位。?二、合同期?限(試用期?限)1、?合同有效期?：自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止，?合同期滿聘?用關系自然?終止;2?、聘用合同?期滿前一個?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、本合同?期滿后，任?何一方認為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應在合同期?滿前一個月?書面通知對?方。三、?工作時間?1、甲方實?行標準工時?制，即乙方?每日工作_?___小時?;每周休息?____天?;2、甲?方由于經(jīng)營?需要，可與?乙方協(xié)商適?當延長乙方?工作時間。?四、工資?待遇1、?乙方試用期?工資元/月?;試用期滿?乙方起點工?資為元/月?。2、甲?方于每月日?發(fā)給乙方上?月的薪金。?如遇節(jié)假日?或休息日，?自動順延在?最近的工作?日支付。?五、勞動保?護和工作條?件1、甲?方為乙方提?供各相關崗?位的勞動工?具及工作場?所;2、?乙方對甲方?管理人員違?章指揮強令?冒險作業(yè)，?有權拒絕執(zhí)?行;對危害?生命安全和?身體健康的?行為，有權?提出批評檢?舉和控告。?3、甲方?可根據(jù)工作?需要組織乙?方參加必要?的業(yè)務知識?培訓。六?、社會保險?和福利待遇?1、在乙?方試用期合?格后，甲方?按深圳市社?會保險的有?關規(guī)定，為?乙方辦理社?會保險。?2、乙方因?工致傷殘、?死亡的，按?《深圳經(jīng)濟?特區(qū)工傷保?險條例》及?有關規(guī)定處?理。3、?乙方享受國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?婚假、計劃?生育等假期?。4、甲?方在經(jīng)濟條?件允許的情?況下將給予?乙方的福利?待遇。七?、勞動紀律?乙方在合?同期內(nèi)應當?做到：1?、遵守國家?的法律、法?規(guī)、甲方制?定的各項規(guī)?章制度2?、嚴格遵守?各崗位的操?作流程及規(guī)?程，保證安?全工作。?4、愛護甲?方的財產(chǎn)，?保守甲方的?商業(yè)秘密。?八、合同?的變更、解?除、重新訂?立和終止?(一)、經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意可?以依法變更?勞動合同。?(二)、?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?解除勞動合?同：1、?乙方在試用?期間不符合?錄用條件的?;2、乙?方嚴重違反?勞動紀律及?甲方規(guī)章制?度的;3?、乙方嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4、乙?方被依法追?究刑事責任?的;5、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?三)、有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但是?應當提前三?十日以書面?形式通知乙?方本人。?1、甲方瀕?臨破產(chǎn)進行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴重困難?，需裁減人?員的;2?、乙方患病?或非因工負?傷，長達一?個月或醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的適?當工作的;?3、本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議的。甲?方未提前三?十日以書面?形式通知勞?務工的，應?當支付該乙?方當年一個?月月平均工?資的補償金?(四)、?有下列情形?之一的，甲?方不能終止?或解除聘用?合同1、?乙方患病或?負傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;3、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。(五?)、有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除勞動?合同;1?、甲方未按?照勞動合同?約定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的;2?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;3?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?(六)、乙?方解除勞動?合同，應當?提前___?_日以書面?形式通知甲?方，否則甲?方有權拒付?乙方當月的?工資。(?七)、有下?列情形之一?的，勞動合?同自行解除?;1、甲?方依法被宣?告破產(chǎn);?2、甲方依?法解散或依?法被撤銷;?3、乙方?死亡;九?、法律責任?(一)、?甲方的法律?責任1、?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，如超過規(guī)?定日期，除?全額支付乙?方工資報酬?外，從第_?___個工?作日起計算?，拖欠的天?數(shù)，甲方每?天按拖欠工?資額的__?__%支付?乙方賠償金?。2、甲?方支付乙方?的工資報酬?低于市政府?公布的當年?最低工資標?準的，要補?足低于標準?部分，同時?，對低于部?分每日另按?其總額的_?___%補?償員工。?3、甲方違?反本合同第?六條第_?___款未?為乙方辦理?社會保險，?給乙方造成?經(jīng)濟損失.?(二)、?乙方的法律?責任乙方?違反合同約?定提前解除?勞動合同，?對甲方造成?損失的，乙?方應賠償甲?方下列損失?;1、甲?方招收錄用?乙方所支付?的費用;?2、甲方為?其支付的培?訓費用;?3、對經(jīng)營?和工作造成?的直接經(jīng)濟?損失。十?、其它事項?1、雙方?認為需要約?定的其他事?項或對原訂?條款需要變?更重新約定?的事項：?2、本合同?未盡事宜或?合同條款與?現(xiàn)行勞動法?律法規(guī)規(guī)定?的有出入的?，按現(xiàn)行勞?動法律法規(guī)?執(zhí)行。3?、本合同自?甲、乙雙方?簽字或蓋章?之日起生效?，涂改或未?經(jīng)書面授權?代簽無效。?4、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?5、本合?同條款如與?國家法律、?法規(guī)相抵觸?時，以國家?法律、法規(guī)?為準甲方?蓋章：乙方?簽名：授?權代表簽名?：身份證號?碼：合同?簽訂時間：?____年?____月?____日?清潔工勞?動合同樣本?（五）甲?方：乙方?：為了搞?好富豪國際?購物中心內(nèi)?外衛(wèi)生，創(chuàng)?造潔凈、優(yōu)?美的環(huán)境，?經(jīng)甲乙雙方?代表共同研?究、協(xié)商，?甲方同意由?乙方承包有?關清潔工作?，訂立本合?同，雙方遵?照執(zhí)行。?一、承包方?式：采用包?工、包料、?包設備的方?式。二、?清潔范圍：?煙臺市富?豪國際購物?中心內(nèi)公共?區(qū)域及甲方?提出合理的?范圍內(nèi)。?三、承包價?款：富豪?國際購物中?心正常投入?使用后，乙?方投入保潔?人員共名，?甲方每月支?付乙方清潔?服務費共計?人民幣元/?月整(￥元?/月)。開?荒費用為：?(￥元/次?)四、乙?方承諾：?盡職盡責的?清潔服務，?創(chuàng)造潔凈、?優(yōu)美、舒適?的生活環(huán)境?;維護富豪?國際購物中?心管理處的?良好形象。?五、甲方?責任：1?、甲方負責?對乙方進行?檢查監(jiān)督，?若乙方清潔?工作達不到?合同要求，?甲方有權進?行處罰。?2、甲方負?責為乙方免?費提供清潔?、用水、用?電、及放置?清潔用具、?用品的倉庫?一間。3?、甲方及其?員工應尊重?乙方工作人?員及其勞動?成果，不得?鄙視或譏諷?清潔人員，?并教育本公?司員工自覺?維護富豪國?際購物中心?的清潔衛(wèi)生?。4、甲?方在富豪國?際購物中心?公共場所設?置適量的垃?圾桶。六?、乙方責任?：1、乙?方須確保合?同執(zhí)行有效?，向甲方提?供熟練清潔?工，并遵守?甲方、乙方?公司的規(guī)章?制度，保持?甲方良好的?環(huán)境，愛護?甲方的財物?，注意言行?舉止以維護?甲方的良好?形象。2?、乙方派駐?甲方富豪國?際購物中心?工作的員工?，其中含一?名主管，具?體安排及全?面督導每日?清潔綜合服?務工作;巡?檢現(xiàn)場清潔?情況;即時?處理甲方投?訴，并做好?與甲方負責?人的聯(lián)系工?作。3、?在一個月內(nèi)?若業(yè)主投訴?兩次以上(?特別是服務?質量問題)?而乙方又沒?有解決的