員工勞動合同協(xié)議書常用版（2篇）

第4頁共4頁員工勞動?合同協(xié)議?書常用版?甲方：?____?_公司?乙方：_?____?????????????（員?工工號：?____?_）甲?、乙雙方?于___?__年_?____?月___?__日簽?訂了有/?無固定期?限勞動合?同，現(xiàn)由?____?_方提出?協(xié)商解除?勞動合同?要求，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，同意?解除勞動?合同，并?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、解除?勞動合同?的日期為?：___?__年_?____?月___?__日；?二、_?____?方支付_?____?方經(jīng)濟(jì)補?償金（違?約金）_?____?元；三?、___?__；?四、本協(xié)?議自甲、?乙雙方簽?字（蓋章?）并加蓋?甲方勞動?合同專用?章后生效?；五、?本協(xié)議一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：__?___公?司乙方?（簽字）?：___?__法?定代表人?或委托代?理人：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日員?工勞動合?同協(xié)議書?常用版（?二）(?甲方__?___)?聘用(乙?方___?__)為?____?_業(yè)務(wù)經(jīng)?理，雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本協(xié)議?，建立勞?動關(guān)系，?并共同遵?守履行。?一、合?同期限?1、甲、?乙雙方同?意從__?___年?____?_月__?___日?起到__?___年?____?_月__?___日?止，聘請?____?_為本公?司___?__;合?同期限為?____?_年。?(二)雙?方同意本?協(xié)議有效?期的前_?____?個月為試?用期。?二、工作?內(nèi)容1?、負(fù)責(zé)公?司產(chǎn)品的?宣傳，執(zhí)?行公司區(qū)?域營銷計?劃的實施?。2、?負(fù)責(zé)公司?推銷及相?關(guān)業(yè)務(wù)的?接洽與聯(lián)?系，同時?將相關(guān)客?戶資料備?案到負(fù)責(zé)?人處。?3、收集?、掌握并?反饋競爭?對手的營?銷策劃，?產(chǎn)品價格?、市場動?向等方面?信息，公?司經(jīng)營決?策提供參?考。4?、跟蹤并?做好售后?服務(wù)，及?時妥善處?理客戶問?題，收集?并反饋客?戶對產(chǎn)品?銷售等方?面的意見?、建議和?期望，幫?助本公司?改善經(jīng)營?策略和服?務(wù)水平。?5、服?從甲方安?排，按時?保質(zhì)保量?地完成甲?方安排的?工作任務(wù)?。三、?薪酬制度?推廣期?實行底薪?+提成方?式，非推?廣期只計?提成方式?。1、?推廣期薪?酬：底薪?____?_，試用?期合格后?薪酬標(biāo)準(zhǔn)?為：底薪?____?_2、?非推廣期?薪酬：完?成推廣期?任務(wù)后，?非推廣期?是接受訂?單日期，?凡是客戶?下了訂單?并結(jié)清貨?款的，則?有提成，?提成按第?1點計算?。3、?每個季度?總結(jié)每個?業(yè)務(wù)員的?業(yè)績情況?，并對業(yè)?績好的業(yè)?務(wù)給予一?定獎勵。?4、甲?方每月定?期以現(xiàn)金?形式支付?乙方薪酬?;甲方的?薪酬發(fā)放?日為每月?____?_日。?四、工作?時間及差?旅費用?1、工作?時間：?1)每天?10小時?工作制(?含中午)?(8：3?0～18?：30)?，乙方也?可以根據(jù)?工作需要?自行合理?安排工作?時間，甲?方根據(jù)需?要可以隨?時要求乙?方回公司?安排工作?。原則上?每周必須?回公司參?加周例會?，因特殊?情況不能?參加的，?必需提前?一天向公?司負(fù)責(zé)人?請假。?2)每月?有三天休?息，超出?三天按每?天基本工?資費用扣?除。事假?必須提前?一天向公?司負(fù)責(zé)人?請假，否?則按曠工?處理。非?推廣期不?需要出差?的，則在?公司正常?上班，上?班時間為?9：00?～18：?00，負(fù)?責(zé)與客戶?日常聯(lián)絡(luò)?等工作。?2、差?旅費用：?公司負(fù)責(zé)?每個業(yè)務(wù)?員推廣費?用，車費?實銷實報?(需注明?所到地方?及出差成?效)，餐?費按15?元/餐。?五、雙?方約定?1、乙方?要遵守甲?方制定的?公司規(guī)章?制度，服?從甲方的?管理與工?作安排。?甲方有權(quán)?對乙方執(zhí)?行情況進(jìn)?行督促、?檢查、考?核和獎懲?。2、?甲方有義?務(wù)為乙方?開展業(yè)務(wù)?工作創(chuàng)造?相應(yīng)的條?件和支持?，乙方不?得以公司?的名義從?事任何與?本職業(yè)務(wù)?無關(guān)一切?活動，凡?由此產(chǎn)生?的一切后?果公司不?承擔(dān)任何?責(zé)任，全?部由本人?自負(fù)。?3、乙在?簽訂本合?同前必須?提供本人?身份證和?本人家庭?戶口簿復(fù)?印件交付?公司存檔?。六、?勞動合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?1、甲?方因簽訂?合同時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生變化，?或者乙方?因個人原?因，要求?變更本合?同條款的?，必須提?前七日書?面通知對?方，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致后，可?以變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?變更勞動?合同，雙?方應(yīng)簽訂?《附加協(xié)?議書》。?2、嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?或泄露商?業(yè)秘密，?給公司的?利益造成?重大損害?并經(jīng)查實?的甲方有?權(quán)解除合?同。3?、乙方不?能勝任工?作，連續(xù)?二個月未?給公司帶?來任何業(yè)?績的甲方?有權(quán)解除?合同。?4、甲方?不按本協(xié)?議規(guī)定支?付勞動報?酬或提供?勞動條件?的乙方有?權(quán)解除合?同。除?本合同另?有規(guī)定外?，任何一?方解除或?終止本合?同，需提?前三十日?通知對方?，如通知?時間不足?的，應(yīng)當(dāng)?按相差的?天數(shù)，以?解除或終?止合同前?一個月乙?方的日平?均工作為?標(biāo)準(zhǔn)，支?付賠