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第12頁共12頁正規(guī)勞動?合同書范?文甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負責人)?:___?__乙?方:_?____???????性別?:___?__?????身份證號?碼:__?___?現(xiàn)通信地?址:__?___??????????????聯(lián)系電話?:___?__為?建立勞動?關系,明?確權利義?務,依據?勞動法、?勞動合同?法等有關?法律規(guī)定?,在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎上,?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方根據?工作需要?,安排乙?方在__?___工?作崗位,?乙方的工?作任務為?____?_,工作?地點為_?____?。經雙方?協(xié)商同意?,甲方可?以調換乙?方的工種?或崗位及?工作地點?。乙方?應認真履?行崗位職?責,遵守?各項規(guī)章?制度,服?從管理,?按時完成?工作任務?。第三?條乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務的?,甲方于?每月__?___日?支付工資?,支付的?工資為_?____?元/月,?其中試用?期的工資?為___?__元/?月。或者?實行計件?制,計件?單價為_?____?。第四?條工作?時間和休?息休假、?社會保險?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護等按照?法律法規(guī)?、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條雙方?解除或終?止勞動合?同應按法?定程序辦?理,甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動?合同的通?知書或相?關證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的,支?付乙方經?濟補償。?第六條?其他未?盡事項按?照國家及?地方現(xiàn)行?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第七條?雙方其他?約定第?八條本?合同雙方?各執(zhí)一份?,涂改或?未經授權?代簽無效?。甲方?簽字(蓋?章):_?____???????????乙?方簽字:?____?_簽訂?時間:_?____?年___?__月_?____?日正規(guī)?勞動合同?書范文(?二)甲?方:__?___?身份證號?碼:__?___?地址:_?____?乙方:?____?_身份?證號碼:?____?_地址?:___?__甲?乙雙方根?據《中華?人民共和?國勞動法?》和教育?、教學工?作需要,?雙方本著?平等自愿?、協(xié)商同?意簽定本?合同。?聘用職位?及期限_?____?職位:?____?_教師?期限為一?年:自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?教師職?責:1?、負責本?班教育和?保育工作?,結合本?班實際,?制定班級?工作計劃?、教育教?學活動計?劃,并認?真執(zhí)行,?定期向園?長做工作?匯報。?2、服從?園長及教?研組長的?安排,發(fā)?揚團隊精?神,積極?主動,與?各班教師?團結合作?,確實做?好本園教?育、保育?及生活護?理等工作?。3、?對幼兒態(tài)?度和藹可?親,做到?愛心、耐?心、關心?、熱心、?細心。隨?時維護幼?兒在園所?內之健康?與安全及?輔導幼兒?之身心發(fā)?展與個別?差異。?4、嚴格?執(zhí)行幼兒?園作息制?度,認真?安排好幼?兒一日生?活,做到?動靜交替?,手腦并?用,確保?幼兒戶外?活動時間?及游戲時?間。5?、培養(yǎng)幼?兒良好的?行為習慣?,使幼兒?身心健康?成長。?6、經常?與家長聯(lián)?系,落實?與家長雙?向溝通,?了解幼兒?與家長的?需求,指?導家長科?學育兒。?使“優(yōu)質?教育、愉?快教學、?健康成長?”等得到?充分體現(xiàn)?。7、?堅持正面?教育原則?,尊重幼?兒,積極?啟發(fā)誘導?,嚴禁體?罰和變相?體罰。?8、認真?學習,努?力鉆研業(yè)?務,積極?參加教研?活動及業(yè)?務學習,?積極創(chuàng)編?教材,制?作教具,?提高自身?素質和業(yè)?務水平。?9、園?內舉辦的?各型活動?之準備與?執(zhí)行等各?項工作。?10、?其他上級?支付之任?務。工?作報酬?1、甲方?應遵循按?勞分配原?則,實行?同工同酬?,并根據?乙方的工?作崗位,?確定每月?____?_工資報?酬。并于?每月__?___日?支付給乙?方上月工?資。2?、乙方在?國家規(guī)定?的工作時?間內要保?質保量完?成甲方安?排的工作?任務。?勞動紀律?、獎勵與?處罰1?、必須遵?守國家法?律、法規(guī)?。2、?必須按國?家教委有?關規(guī)定,?實施教育?教學工作?。3、?甲方有權?按國家政?策制定管?理本園的?規(guī)章制度?,并對違?反行為進?行處罰。?4、乙?方應遵守?本園的規(guī)?章制度及?工作時間?,不得擅?自離開工?作崗位。?5、甲?方對工作?中確有成?績或違反?紀律者,?將按程序?予以獎勵?與處罰?6、乙方?享有國家?規(guī)定的法?定節(jié)假日?,婚假、?喪假、產?假及計劃?生育假。?聘用合同?的.解除?與終止。?1、聘?用期間乙?方觸犯法?律經判刑?、服刑的?本合同將?自行終止?。2、?聘用期間?乙方未經?甲方允許?,不得擅?自受聘其?他與本園?工作時間?有沖突的?工作,如?違犯者視?作違約行?為,合同?解除。?甲方(公?章):_?____?法定代?表人(簽?字):_?____?___?__年_?____?月___?__日?乙方(公?章):_?____?法定代?表人(簽?字):_?____?___?__年_?____?月___?__日?正規(guī)勞動?合同書范?文(三)?一、雙?方在簽訂?本合同前?,應認真?閱讀本合?同書。本?合同一經?簽訂,即?具有法律?效力,雙?方必須嚴?格履行。?二、本?合同必須?由用人單?位(甲方?)的法定?代表人(?或者委托?代理人)?和職工(?乙方)親?自簽章,?并加蓋用?人單位公?章(或者?勞動合同?專用章)?方為有效?。三、?本合同中?的空欄,?由雙方協(xié)?商確定后?填寫,并?不得違反?法律、法?規(guī)和相關?規(guī)定;不?需填寫的?空欄,劃?上“/”?。四、?工時制度?分為標準?工時、不?定時、綜?合計算工?時三種。?實行不?定時、綜?合計算工?時工作制?的,應經?勞動保障?部門批準?。五、?本合同的?未盡事宜?,可另行?簽訂補充?協(xié)議,作?為本合同?的附件,?與本合同?一并履行?。六、?本合同必?須認真填?寫,字跡?清楚、文?字簡練、?準確,并?不得擅自?涂改。?七、本合?同(含附?件)簽訂?后,甲乙?雙方各保?管一份備?查。甲?方(用人?單位):?____?_?????????乙?方(職工?):__?___?名稱:_?____?????????????????姓名?:___?__法?定代表人?:___?__???????????身份證號?碼:__?___?地址:_?____????????????????現(xiàn)住?址:__?___?經濟類型?:___?__聯(lián)?系電話:?____?_聯(lián)系電?話:__?___?根據(中?華人民共?和國勞動?法》和國?家及省的?有關規(guī)定?,甲乙雙?方按照平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則訂?立本合同?。一、?合同期限?(一)?合同期限?雙方同?意按以下?第種方式?確定本合?同期限:?____?_1、?有固定期?限:__?___從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止?。2、?無固定期?限:__?___從?____?_年__?___月?____?_日起至?本合同約?定的終止?條件出現(xiàn)?時止(?不得將法?定解除條?件約定為?終止條件?)。3?、以完成?一定的工?作為期限?:___?__從_?____?年___?__月_?____?日起至工?作任務完?成時止。?(二)?試用期限?雙方同?意按以下?第種方式?確定試用?期期限(?試用期包?括在合同?期內):?____?_1、?無試用期?。2、?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(試用?期最長不?超過六個?月。其中?合同期限?在六個月?以下的,?試用期不?得超過十?五日;?合同期限?在六個月?以上一年?以下的。?試用期不?得超過三?十日;合?同期限在?一年以上?兩年以下?的,試用?期不得超?過六十日?。)二?、工作內?容(一?)乙方的?工作崗位?(工作地?點、部門?、工種或?職務)為?(二)?乙方的工?作任務或?職責是?(三)甲?方因生產?經營需要?調整乙方?的工作崗?位,按變?更本合同?辦理,雙?方簽章確?認的協(xié)議?或通知書?作為本合?同的附件?。(四?)如甲方?派乙方到?外單位工?作,應簽?訂補充協(xié)?議。三?、工作時?間(一?)甲乙雙?方同意按?以下第種?方式確定?乙方的工?作時間:?____?_1、?標準工時?制,即每?日工作小?時,每周?工作天,?每周至少?休息一天?。2、?不定時工?作制,即?經勞動保?障部門審?批,乙方?所在崗位?實行不定?時工作制?。3、?綜合計算?工時工作?制,即經?勞動保障?部門審批?,乙方所?在崗位實?行以為周?期,總工?時小時的?綜合計算?工時工作?制。(?二)甲方?因生產(?工作)需?要,經與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?。除(勞?動法)第?四十二條?規(guī)定的情?形外,一?般每日不?得超過一?小時,因?特殊原因?最長每日?不得超過?三小時,?每月不得?超過三十?六小時。?四,工?資待遇?(一)乙?方正常工?作時間的?工資按下?列第(_?____?)種形式?執(zhí)行,不?得低于當?地最低工?資標準。?1、乙?方試用期?工資元/?月;試用?期滿工資?元/月(?__元/?日)。?2、其他?形式:_?____?。(二?)工資必?須以法定?貨幣支付?,不得以?實物及有?價證券替?代貨幣支?付。(?三)甲方?根據企業(yè)?的經營狀?況和依法?制定的工?資分配辦?法調整乙?方工資,?乙方在六?十日內未?提出異議?的視為同?意。(?四)甲方?每月日發(fā)?放工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日,則提?前到最近?的工作日?支付。?(五)甲?方依法安?排乙方延?長工作時?間的,應?按(勞動?法)第四?十四條的?規(guī)定支付?延長工作?時間的工?資報酬。?五、勞?動保護和?勞動條件?(一)?甲方按國?家和省有?關勞動保?護規(guī)定提?供符合國?家勞動衛(wèi)?生標準的?勞動作業(yè)?場所,切?實保護乙?方在生產?工作中的?安全和健?康。如乙?方工作過?程中可能?產生職業(yè)?病危害,?甲方應按?《職業(yè)病?防治法》?的規(guī)定保?護乙方的?健康及其?相關權益?。(二?)甲方根?據乙方從?事的工作?崗位,按?國家有關?規(guī)定,發(fā)?給乙方必?要的勞動?保護用品?,并按勞?動保護規(guī)?定每(年?/季/月?)免費安?排乙方進?行體檢。?(三)?乙方有權?拒絕甲方?的違章指?揮、強令?冒險作業(yè)?,對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?和健康的?行為,有?權要求改?正并向有?關部門檢?舉、控告?。六、?社會保險?和福利待?遇(一?)合同期?內,甲方?應依法為?乙方辦理?參加養(yǎng)老?、醫(yī)療、?失業(yè)、工?傷、生育?等社會保?險的手續(xù)?,社會保?險費按規(guī)?定的比例?,由甲乙?雙方負責?。(二?)乙方患?病或非因?工負傷,?甲方應按?國家和地?方的規(guī)定?給予醫(yī)療?期和醫(yī)療?待遇,按?醫(yī)療保險?及其他相?關規(guī)定報?銷醫(yī)療費?用,并在?規(guī)定的醫(yī)?療期內支?付病假工?資或疾病?救濟費。?(三)?乙方患職?業(yè)病、因?工負傷或?者因工死?亡的,甲?方應按(?工傷保險?條例)的?規(guī)定辦理?。(四?)甲方按?規(guī)定給予?乙方享受?節(jié)日假、?年休假、?婚假、喪?假、探親?假、產假?、看護假?等帶薪假?期,并按?本合同約?定的工資?標準支付?工資。?七、勞動?紀律(?一)甲方?根據國家?和省的有?關法律、?法規(guī)通過?民主程序?制定的各?項規(guī)章制?度,應向?乙方公示?;乙方應?自覺遵守?國家和省?規(guī)定的有?關勞動紀?律、法規(guī)?和企業(yè)依?法制定的?各項規(guī)章?制度,嚴?格遵守安?全操作規(guī)?程,服從?管理,按?時完成工?作任務。?(二)?甲方有權?對乙方履?行制度的?情況進行?檢查、督?促、考核?和獎懲。?(三)?如乙方掌?握甲方的?商業(yè)秘密?,乙方有?義務為甲?方保守商?業(yè)秘密,?并作如下?約定:_?____?八、本?合同的變?更(一?)任何一?方要求變?更本合同?的有關內?容,都應?以書面形?式通知對?方。(?二)甲乙?雙方經協(xié)?商一致,?可以變更?本合同,?并辦理變?更本合同?的手續(xù)。?九、本?合同的解?除(一?)經甲乙?雙方協(xié)商?一致,本?合同可以?解除。由?甲方解除?本合同的?,應按規(guī)?定支付經?濟補償金?。(二?)屬下列?情形之一?的,甲方?可以單方?解除本合?同:__?___?1、試用?期內證明?乙方不符?合錄用條?件的;?2、乙方?嚴重違反?勞動紀律?或甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴重失職?、營私舞?弊,對甲?方利益造?成重大損?害的;?4、乙方?被依法追?究刑事責?任的;?5、甲方?歇業(yè)、停?業(yè)、瀕臨?破產處于?法定整頓?期間或者?生產經營?狀況發(fā)生?嚴重困難?的;6?、乙方患?病或非因?工負傷,?醫(yī)療期滿?后不能從?事本合同?約定的工?作,也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?7、乙方?不能勝任?工作,經?過培訓或?者調整工?作崗位,?仍不能勝?任工作的?;8、?本合同訂?立時所依?據的客觀?情況發(fā)生?重大變化?,致使本?合同無法?履行,經?當事人協(xié)?商不能就?變更本合?同達成協(xié)?議的;?9、本合?同約定的?解

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