正規(guī)勞動(dòng)合同書范文（3篇）

第12頁共12頁正規(guī)勞動(dòng)?合同書范?文甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?:___?__乙?方:_?____???????性別?:___?__?????身份證號(hào)?碼:__?___?現(xiàn)通信地?址:__?___??????????????聯(lián)系電話?:___?__為?建立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?勞動(dòng)法、?勞動(dòng)合同?法等有關(guān)?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?____?_，工作?地點(diǎn)為_?____?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位及?工作地點(diǎn)?。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。第三?條乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方于?每月__?___日?支付工資?，支付的?工資為_?____?元/月，?其中試用?期的工資?為___?__元/?月?；蛘?實(shí)行計(jì)件?制，計(jì)件?單價(jià)為_?____?。第四?條工作?時(shí)間和休?息休假、?社會(huì)保險(xiǎn)?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)等按照?法律法規(guī)?、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條雙方?解除或終?止勞動(dòng)合?同應(yīng)按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動(dòng)?合同的通?知書或相?關(guān)證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的，支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第六條?其他未?盡事項(xiàng)按?照國(guó)家及?地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第七條?雙方其他?約定第?八條本?合同雙方?各執(zhí)一份?，涂改或?未經(jīng)授權(quán)?代簽無效?。甲方?簽字(蓋?章)：_?____???????????乙?方簽字：?____?_簽訂?時(shí)間：_?____?年___?__月_?____?日正規(guī)?勞動(dòng)合同?書范文（?二）甲?方：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?地址：_?____?乙方：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_地址?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和教育?、教學(xué)工?作需要，?雙方本著?平等自愿?、協(xié)商同?意簽定本?合同。?聘用職位?及期限_?____?職位：?____?_教師?期限為一?年：自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?教師職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)本?班教育和?保育工作?，結(jié)合本?班實(shí)際，?制定班級(jí)?工作計(jì)劃?、教育教?學(xué)活動(dòng)計(jì)?劃，并認(rèn)?真執(zhí)行，?定期向園?長(zhǎng)做工作?匯報(bào)。?2、服從?園長(zhǎng)及教?研組長(zhǎng)的?安排，發(fā)?揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精?神，積極?主動(dòng)，與?各班教師?團(tuán)結(jié)合作?，確實(shí)做?好本園教?育、保育?及生活護(hù)?理等工作?。3、?對(duì)幼兒態(tài)?度和藹可?親，做到?愛心、耐?心、關(guān)心?、熱心、?細(xì)心。隨?時(shí)維護(hù)幼?兒在園所?內(nèi)之健康?與安全及?輔導(dǎo)幼兒?之身心發(fā)?展與個(gè)別?差異。?4、嚴(yán)格?執(zhí)行幼兒?園作息制?度，認(rèn)真?安排好幼?兒一日生?活，做到?動(dòng)靜交替?，手腦并?用，確保?幼兒戶外?活動(dòng)時(shí)間?及游戲時(shí)?間。5?、培養(yǎng)幼?兒良好的?行為習(xí)慣?，使幼兒?身心健康?成長(zhǎng)。?6、經(jīng)常?與家長(zhǎng)聯(lián)?系，落實(shí)?與家長(zhǎng)雙?向溝通，?了解幼兒?與家長(zhǎng)的?需求，指?導(dǎo)家長(zhǎng)科?學(xué)育兒。?使“優(yōu)質(zhì)?教育、愉?快教學(xué)、?健康成長(zhǎng)?”等得到?充分體現(xiàn)?。7、?堅(jiān)持正面?教育原則?，尊重幼?兒，積極?啟發(fā)誘導(dǎo)?，嚴(yán)禁體?罰和變相?體罰。?8、認(rèn)真?學(xué)習(xí)，努?力鉆研業(yè)?務(wù)，積極?參加教研?活動(dòng)及業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?積極創(chuàng)編?教材，制?作教具，?提高自身?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平。?9、園?內(nèi)舉辦的?各型活動(dòng)?之準(zhǔn)備與?執(zhí)行等各?項(xiàng)工作。?10、?其他上級(jí)?支付之任?務(wù)。工?作報(bào)酬?1、甲方?應(yīng)遵循按?勞分配原?則，實(shí)行?同工同酬?，并根據(jù)?乙方的工?作崗位，?確定每月?____?_工資報(bào)?酬。并于?每月__?___日?支付給乙?方上月工?資。2?、乙方在?國(guó)家規(guī)定?的工作時(shí)?間內(nèi)要保?質(zhì)保量完?成甲方安?排的工作?任務(wù)。?勞動(dòng)紀(jì)律?、獎(jiǎng)勵(lì)與?處罰1?、必須遵?守國(guó)家法?律、法規(guī)?。2、?必須按國(guó)?家教委有?關(guān)規(guī)定，?實(shí)施教育?教學(xué)工作?。3、?甲方有權(quán)?按國(guó)家政?策制定管?理本園的?規(guī)章制度?，并對(duì)違?反行為進(jìn)?行處罰。?4、乙?方應(yīng)遵守?本園的規(guī)?章制度及?工作時(shí)間?，不得擅?自離開工?作崗位。?5、甲?方對(duì)工作?中確有成?績(jī)或違反?紀(jì)律者，?將按程序?予以獎(jiǎng)勵(lì)?與處罰?6、乙方?享有國(guó)家?規(guī)定的法?定節(jié)假日?，婚假、?喪假、產(chǎn)?假及計(jì)劃?生育假。?聘用合同?的.解除?與終止。?1、聘?用期間乙?方觸犯法?律經(jīng)判刑?、服刑的?本合同將?自行終止?。2、?聘用期間?乙方未經(jīng)?甲方允許?，不得擅?自受聘其?他與本園?工作時(shí)間?有沖突的?工作，如?違犯者視?作違約行?為，合同?解除。?甲方(公?章)：_?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?乙方(公?章)：_?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?正規(guī)勞動(dòng)?合同書范?文（三）?一、雙?方在簽訂?本合同前?，應(yīng)認(rèn)真?閱讀本合?同書。本?合同一經(jīng)?簽訂，即?具有法律?效力，雙?方必須嚴(yán)?格履行。?二、本?合同必須?由用人單?位(甲方?)的法定?代表人(?或者委托?代理人)?和職工(?乙方)親?自簽章，?并加蓋用?人單位公?章(或者?勞動(dòng)合同?專用章)?方為有效?。三、?本合同中?的空欄，?由雙方協(xié)?商確定后?填寫，并?不得違反?法律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定;不?需填寫的?空欄，劃?上“/”?。四、?工時(shí)制度?分為標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)、不?定時(shí)、綜?合計(jì)算工?時(shí)三種。?實(shí)行不?定時(shí)、綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?的，應(yīng)經(jīng)?勞動(dòng)保障?部門批準(zhǔn)?。五、?本合同的?未盡事宜?，可另行?簽訂補(bǔ)充?協(xié)議，作?為本合同?的附件，?與本合同?一并履行?。六、?本合同必?須認(rèn)真填?寫，字跡?清楚、文?字簡(jiǎn)練、?準(zhǔn)確，并?不得擅自?涂改。?七、本合?同(含附?件)簽訂?后，甲乙?雙方各保?管一份備?查。甲?方(用人?單位)：?____?_?????????乙?方(職工?)：__?___?名稱：_?____?????????????????姓名?：___?__法?定代表人?：___?__???????????身份證號(hào)?碼：__?___?地址：_?____????????????????現(xiàn)住?址：__?___?經(jīng)濟(jì)類型?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)(中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和國(guó)?家及省的?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方按照平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則訂?立本合同?。一、?合同期限?(一)?合同期限?雙方同?意按以下?第種方式?確定本合?同期限：?____?_1、?有固定期?限：__?___從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止?。2、?無固定期?限：__?___從?____?_年__?___月?____?_日起至?本合同約?定的終止?條件出現(xiàn)?時(shí)止(?不得將法?定解除條?件約定為?終止條件?)。3?、以完成?一定的工?作為期限?：___?__從_?____?年___?__月_?____?日起至工?作任務(wù)完?成時(shí)止。?(二)?試用期限?雙方同?意按以下?第種方式?確定試用?期期限(?試用期包?括在合同?期內(nèi))：?____?_1、?無試用期?。2、?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(試用?期最長(zhǎng)不?超過六個(gè)?月。其中?合同期限?在六個(gè)月?以下的，?試用期不?得超過十?五日;?合同期限?在六個(gè)月?以上一年?以下的。?試用期不?得超過三?十日;合?同期限在?一年以上?兩年以下?的，試用?期不得超?過六十日?。)二?、工作內(nèi)?容(一?)乙方的?工作崗位?(工作地?點(diǎn)、部門?、工種或?職務(wù))為?(二)?乙方的工?作任務(wù)或?職責(zé)是?(三)甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?調(diào)整乙方?的工作崗?位，按變?更本合同?辦理，雙?方簽章確?認(rèn)的協(xié)議?或通知書?作為本合?同的附件?。(四?)如甲方?派乙方到?外單位工?作，應(yīng)簽?訂補(bǔ)充協(xié)?議。三?、工作時(shí)?間(一?)甲乙雙?方同意按?以下第種?方式確定?乙方的工?作時(shí)間：?____?_1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即每?日工作小?時(shí)，每周?工作天，?每周至少?休息一天?。2、?不定時(shí)工?作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保?障部門審?批，乙方?所在崗位?實(shí)行不定?時(shí)工作制?。3、?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障?部門審批?，乙方所?在崗位實(shí)?行以為周?期，總工?時(shí)小時(shí)的?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制。(?二)甲方?因生產(chǎn)(?工作)需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?。除(勞?動(dòng)法)第?四十二條?規(guī)定的情?形外，一?般每日不?得超過一?小時(shí)，因?特殊原因?最長(zhǎng)每日?不得超過?三小時(shí)，?每月不得?超過三十?六小時(shí)。?四，工?資待遇?(一)乙?方正常工?作時(shí)間的?工資按下?列第(_?____?)種形式?執(zhí)行，不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?1、乙?方試用期?工資元/?月;試用?期滿工資?元/月(?__元/?日)。?2、其他?形式：_?____?。(二?)工資必?須以法定?貨幣支付?，不得以?實(shí)物及有?價(jià)證券替?代貨幣支?付。(?三)甲方?根據(jù)企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)狀?況和依法?制定的工?資分配辦?法調(diào)整乙?方工資，?乙方在六?十日內(nèi)未?提出異議?的視為同?意。(?四)甲方?每月日發(fā)?放工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，則提?前到最近?的工作日?支付。?(五)甲?方依法安?排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，應(yīng)?按(勞動(dòng)?法)第四?十四條的?規(guī)定支付?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的工?資報(bào)酬。?五、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?(一)?甲方按國(guó)?家和省有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定提?供符合國(guó)?家勞動(dòng)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)?場(chǎng)所，切?實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)?工作中的?安全和健?康。如乙?方工作過?程中可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害，?甲方應(yīng)按?《職業(yè)病?防治法》?的規(guī)定保?護(hù)乙方的?健康及其?相關(guān)權(quán)益?。(二?)甲方根?據(jù)乙方從?事的工作?崗位，按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)?給乙方必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?，并按勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定每(年?/季/月?)免費(fèi)安?排乙方進(jìn)?行體檢。?(三)?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?，對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?和健康的?行為，有?權(quán)要求改?正并向有?關(guān)部門檢?舉、控告?。六、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇(一?)合同期?內(nèi)，甲方?應(yīng)依法為?乙方辦理?參加養(yǎng)老?、醫(yī)療、?失業(yè)、工?傷、生育?等社會(huì)保?險(xiǎn)的手續(xù)?，社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)?定的比例?，由甲乙?雙方負(fù)責(zé)?。(二?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按?國(guó)家和地?方的規(guī)定?給予醫(yī)療?期和醫(yī)療?待遇，按?醫(yī)療保險(xiǎn)?及其他相?關(guān)規(guī)定報(bào)?銷醫(yī)療費(fèi)?用，并在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)支?付病假工?資或疾病?救濟(jì)費(fèi)。?(三)?乙方患職?業(yè)病、因?工負(fù)傷或?者因工死?亡的，甲?方應(yīng)按(?工傷保險(xiǎn)?條例)的?規(guī)定辦理?。(四?)甲方按?規(guī)定給予?乙方享受?節(jié)日假、?年休假、?婚假、喪?假、探親?假、產(chǎn)假?、看護(hù)假?等帶薪假?期，并按?本合同約?定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付?工資。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律(?一)甲方?根據(jù)國(guó)家?和省的有?關(guān)法律、?法規(guī)通過?民主程序?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，應(yīng)向?乙方公示?;乙方應(yīng)?自覺遵守?國(guó)家和省?規(guī)定的有?關(guān)勞動(dòng)紀(jì)?律、法規(guī)?和企業(yè)依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?(二)?甲方有權(quán)?對(duì)乙方履?行制度的?情況進(jìn)行?檢查、督?促、考核?和獎(jiǎng)懲。?(三)?如乙方掌?握甲方的?商業(yè)秘密?，乙方有?義務(wù)為甲?方保守商?業(yè)秘密，?并作如下?約定：_?____?八、本?合同的變?更(一?)任何一?方要求變?更本合同?的有關(guān)內(nèi)?容，都應(yīng)?以書面形?式通知對(duì)?方。(?二)甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以變更?本合同，?并辦理變?更本合同?的手續(xù)。?九、本?合同的解?除(一?)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。由?甲方解除?本合同的?，應(yīng)按規(guī)?定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。(二?)屬下列?情形之一?的，甲方?可以單方?解除本合?同：__?___?1、試用?期內(nèi)證明?乙方不符?合錄用條?件的;?2、乙方?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?4、乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?5、甲方?歇業(yè)、停?業(yè)、瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?的;6?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事本合同?約定的工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?7、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;8、?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的;?9、本合?同約定的?解