新人求職面試應(yīng)該注意的六點

本文格式為Word版，下載可任意編輯——新人求職面試應(yīng)該注意的六點新人求職面試?yán)響?yīng)留神的六點。有禮貌不確定總是聰慧的標(biāo)志，可是不禮貌總使人質(zhì)疑其愚蠢。文明禮儀已經(jīng)成為人們生活、商務(wù)各個方面中不成或缺的一片面。只有做好應(yīng)有的禮儀，人和人的情感才能得以溝通和崇敬。職場禮儀包括哪些內(nèi)容呢？下面是由我為大家整理的新人求職面試?yán)響?yīng)留神的六點，僅供參考，夢想能為您供給參考！

對于職場新人來說在職場中有哪一些是不能夠做的事情呢?下面是我為大家搜集整理出來的有關(guān)于新人求職面試?yán)響?yīng)留神的六點，接待閱讀!

面試禮儀一、時間觀念是第一道題

守時是職業(yè)道德的一個根本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點效果最正確，可熟諳一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時以上到達(dá)會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆促忙忙趕到卻是致命的，假設(shè)你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束才能，即缺乏職業(yè)才能，給面試者留下分外不好的印象。不管什么理由，遲到會影響自身的形象，這是一個對人、對自己崇敬的問題。而且大公司的面試往往一次要安置好多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了，由于這是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會因狀態(tài)不佳而搞砸。

假設(shè)路程較遠(yuǎn)，寧可早到30分鐘，甚至一個小時。城市很大，路上堵車的情形很普遍，對于不熟諳的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上展現(xiàn)在面談地點，否那么聘用者很可能由于手頭的事情沒處理完而覺得很不便當(dāng)。外企的老板往往是說幾點就是幾點，一般絕不提前。當(dāng)然，假設(shè)事先通知了大量人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會議室等候，那就另當(dāng)別論。對面試地點對比遠(yuǎn)，地理位置也對比繁雜的，不妨先跑一趟，熟諳交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣你就知道面試的概括地點，同時也了解路上所需的時間。

但雇用人員是允許遲到的，這一點確定要領(lǐng)會，對雇用人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。假設(shè)他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否那么，雇用人員一遲到，你的不滿心緒就流于言表，面露慍色，雇用人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。由于面試也是一種人際磨合才能的測驗，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無一害的。

面試禮儀二、進(jìn)入面試單位的第一形象

到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來，由于大多數(shù)的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙;手機堅決不要開，制止面試時造成難堪局面，同時也分散你的精力，影響你的勞績。一進(jìn)面試單位，若有前臺，那么開門見山說明來意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無前臺，那么找工作人員求助。這時要留神用語文明，開頭的你好和被指導(dǎo)后的感謝是必說的，這代表你的教養(yǎng);一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當(dāng)辦公室門開啟時應(yīng)有禮貌地說聲：擾亂了。然后向室內(nèi)考官說明自己是來面試的，絕不成貿(mào)然闖入;假使有工作人員報告你面試地點實時間，應(yīng)當(dāng)表示感謝;不要詢問單位處境或向其索要材料，且無權(quán)對單位作以品評;不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所議論的事情或接聽的電話發(fā)表觀法或評論，以免給人短淺嘴快的印象。

面試禮儀三、等待面試時表現(xiàn)不容忽略

進(jìn)入公司前臺，要把訪問的主題、有無商定、訪問者的名字和自己名字報上。到達(dá)面試地點后應(yīng)在等候室細(xì)心等候，并保持寧靜及正確的坐姿。假設(shè)此時有的單位為使面試能盡可能多地略過單位處境介紹步驟，盡快進(jìn)入實質(zhì)性階段。打定了公司的介紹材料，是理應(yīng)留心閱讀以先期了解其處境。也可自帶一些試題重溫。而不要來回走動顯示暴躁擔(dān)心，也不要與別的采納面試者閑聊，由于這可能是你未來的同事，甚至抉擇你能否稱職的人，你的談話對周邊的影響是你難以把握的，這可能會導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。更要堅決制止的是：在接待室恰巧遇到摯友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧;吃口香糖，抽香煙、接手機。

面試禮儀四、與面試官的第一個照面

面試禮儀1.把握進(jìn)屋時機

假設(shè)沒有人通知，即使前面一個人已經(jīng)面試終止，也理應(yīng)在門外細(xì)心等待，不要擅自走進(jìn)面試房間。自己的名字被喊到，就有力地答一聲是，然后再敲門進(jìn)入，敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時千萬不成敲得太用勁，以里面聽得見的力度。聽到里面說：請進(jìn)后，要回復(fù)：擾亂了再進(jìn)入房間。開門關(guān)門盡量要輕，進(jìn)門后不要用后手唾手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門，用手輕輕將門合上?；剡^身來將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲你好，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘謹(jǐn)或過分謙讓。

面試禮儀2.專業(yè)化的握手

面試時，握手是最重要的一種身體語言。專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出對等、彼此信任的和諧空氣。你的自信也會使人感到你能夠勝任而且容許做任何工作。這是創(chuàng)造好的第一印象的最正確途徑。怎樣握手?握多長時間?這些都分外關(guān)鍵。由于這是你與面試官的初次見面，這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開頭，不少企業(yè)把握手作為考察一個應(yīng)聘者是否專業(yè)、自信的依據(jù)。所以，在面試官的手朝你伸過來之后就握住它，要保證你的整個手臂呈L型(90度)，有力地?fù)u兩下，然后把手自然地放下。握手理應(yīng)堅實有力，有感染力。雙眼要直視對方，自信地說出你的名字，即使你是位女士，也要表示出堅強的態(tài)度，但不要太用力，更不要用力晃動;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。而且手應(yīng)當(dāng)是枯燥、和暖的。假設(shè)他/她伸出手，卻握到一只薄弱無力、濕乎乎的手，這斷定不是好的開端。假設(shè)你剛剛趕到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。假設(shè)手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

握手時長時間地拖住面試官的手，無意用力或快速捏一下手掌。這些動作說明你過于慌張，而面試時太慌張表示你無法勝任這項工作;輕觸式握手顯處你很畏縮而且缺乏信仰，你在面試官面前應(yīng)表現(xiàn)出你是個能干的、擅長與人相處的職業(yè)者;遠(yuǎn)距離在對方還沒伸手之前，就伸長手臂去夠面試官的手，表示你太慌張和畏縮，面試者會認(rèn)為你不熱愛或者不信任他們。

面試禮儀3.無聲勝有聲的形體語言

加州大學(xué)洛杉磯分校的一項研究說明，個人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語言交流。非語言交流的重要性可想而知。在面試中，恰當(dāng)使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果。

除了講話以外，無聲語言是重要的公關(guān)手段，主要有：手勢語、目光語、身勢語、面部語、服飾語等，通過儀表、容貌、神情、動作來傳遞信息，它們在交談中往往起著有聲語言無法對比的效果，是職業(yè)形象的更高境界。形體語言對面試成敗分外關(guān)鍵，有時一個眼神或者手勢都會影響到整體評分。譬如面部表情的適當(dāng)微笑，就顯現(xiàn)出一個人的樂觀、豁達(dá)、自信;服飾的大方得體、不俗不妖，能反映出大學(xué)生風(fēng)華正茂，有學(xué)識、有修養(yǎng)、青春活潑，獨有魅力，它可以在考官眼中形成一道絢麗的風(fēng)景，鞏固你的求職競爭才能。

1)如鐘坐姿顯精神

進(jìn)入面試室后，在沒有聽到請坐之前，十足不成以坐下，等考官報告你請坐時才可坐下，坐下時應(yīng)道聲感謝。坐姿也有講究，站如松，坐如鐘，面試時也理應(yīng)如此，良好的坐姿是給面試官留下好印象的關(guān)鍵要素之一。坐椅子時最好坐滿三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻;保持輕松自如的模樣，身體要略向前傾。不要弓著腰，也不要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，理應(yīng)很自然地將腰伸直，并攏雙膝，把手自然的放在上面。有兩種坐姿不成?。阂皇蔷o貼著椅背坐，顯得太放松;二是只坐在椅邊，顯得太慌張。這兩種坐法，都不利于面試的舉行。要表現(xiàn)出精力和熱忱，松懈的模樣會讓人感到你疲憊不堪或漫不經(jīng)心。切忌蹺二郎腿并不停抖動，兩臂不要交錯在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或加些玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，輕易給別人一種輕浮孤高、有失莊重的印象。

2)眼睛是心靈的窗戶

面試一開頭就要留心自己的身體語言，更加是自己的眼神，對面試官應(yīng)全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，呈現(xiàn)出自信及對對方的崇敬。眼睛是心靈的窗戶，恰當(dāng)?shù)难凵衲鼙磉_(dá)出聰慧、自信以及對公司的敬仰和熱心。留神眼神的交流，這不僅是相互崇敬的表示，也可以更好地獲取一些信息，與面試官的動作達(dá)成默契。正確的眼神表達(dá)理應(yīng)是：禮貌地正視對方，凝望的部位最好是考官的鼻眼三角區(qū)(社交區(qū));目光平和而有神，專注而不呆板;假設(shè)有幾個面試官在場，說話的時候要適當(dāng)用目光掃視一下其他人，以示崇敬;回復(fù)問題前，可以把視線投在對方后面墻上，約兩三秒鐘做斟酌，不宜過長，開口回復(fù)問題時，理應(yīng)把視線收回來。

3)微笑的表情有親和力

微笑是自信的第一步，也能為你消釋慌張。面試時要面帶微笑，親切和藹、謙遜虔誠、有問必答。面帶微笑會增進(jìn)與面試官的溝通，會百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。賞心悅目的面部表情，應(yīng)聘的告成率，遠(yuǎn)高于那些目不斜視、笑不露齒的人。不要板著面孔，苦著一張臉，否那么不能給人以最正確的印象，爭取到工作機遇。聽對方說話時，要時有點頭，表示自己聽明白了，或正在留神聽。同時也要不時面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一種美的缺陷，破壞了自然的美。

4)適度恰當(dāng)?shù)氖謩?/p>

說話時做些手勢，加大對某個問題的形容和力度，是很自然的，可手勢太多也會分散人的留神力，需要時適度合作表達(dá)。中國人的手勢往往更加多，而且?guī)缀醵家粋€模子。尤其是在講英文的時候，習(xí)慣兩個手不停地上下晃，或者單手比劃。這一點確定要留神。平日要留意外國人的手勢，了解中外手勢的不同。另外留神不要用手比劃一二三，這樣往往會滔滔不絕，令人生厭。而且中西方手勢中，一二三的表達(dá)方式也迥然不同，用錯了反而造成曲解。交談很投機時，可適當(dāng)?shù)睾献饕恍┦謩葜v解，但不要頻繁聳肩，手舞足蹈。有些求職者由于慌張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過于興奮，在侃侃而談時舞動雙手，這些都不成取。不要有太多小動作，這是不成熟的表現(xiàn)，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說話，這樣顯得慌張，不潛心交談。好多中國人都有這一習(xí)慣，為表示親切而拍對方的肩膀，這對面試官很失禮。

面試禮儀五、怎樣讓面試官重視你

個人自我介紹是面試實戰(zhàn)分外關(guān)鍵的一步，由于眾所周知的前因效應(yīng)的影響，這2-3分鐘見面前的自我介紹，將是你全體工作勞績與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹舉行提問。將在很大程度上抉擇你在各位考官心里的形象，形象良好，才能讓面試官重視你。

面試禮儀1.氣質(zhì)高雅與風(fēng)度瀟灑

面試時，雇用單位對你的第一印象最重要。你要儀態(tài)大方得體，舉止溫文而雅，要想樹立起自己的良好形象，這就斷定要借助各種公關(guān)手段和方法。各種公關(guān)手段主要有言詞語言公關(guān)、態(tài)勢語言公關(guān)和素養(yǎng)公關(guān)。這些公關(guān)手段又包括數(shù)種方法，如：幽默法、委婉法等。還應(yīng)掌管一些公關(guān)的根本技巧。只有在了解有關(guān)公關(guān)的常規(guī)學(xué)識之后，才能順?biāo)斓亍⒏娉傻臉淞⑵鹱约毫己玫男蜗?。假設(shè)你能使一個人對你有好感，那么也就可能使你周邊的每一個人甚至是更多的人，都對你有好感。往往是風(fēng)度翩翩者穩(wěn)操勝券，儀態(tài)平平者那么屈居人后。

在人際交往中，人們往往用氣質(zhì)很好這句模糊其意的話來評價對某個人的總體印象，貌似正是其模糊性才表達(dá)的較高的概括力。然而，一旦要把這個概括的感覺用抽象的概念作解釋，就變得難以表達(dá)了。其實言談舉止就反映內(nèi)在氣質(zhì)，從心理學(xué)的角度來看，一個人的言談舉止反映的是他(她)的內(nèi)在修養(yǎng)，比如，一個人的天性、價值取向、氣質(zhì)、所學(xué)專業(yè)不同類型的人，會表現(xiàn)出不一樣的行為習(xí)慣，而不同公司、不同部門，也就在面試中通過對大學(xué)生言談舉止的查看，來了解他們的內(nèi)在修養(yǎng)、內(nèi)在氣質(zhì)，并以此來確定其是否是自己需要的人選。面試能否告成，是在應(yīng)聘者不經(jīng)意間被抉擇的，而且和應(yīng)聘者的言談舉止很有關(guān)系。而這些內(nèi)在素質(zhì)，都會在平常的言談舉止中流露出來。

假設(shè)說氣質(zhì)源于陶冶，那么風(fēng)度那么可以借助于技術(shù)因素，或者說有時是可以操作的。風(fēng)度總是伴隨著禮儀，一個有風(fēng)度的人，必定諳知禮儀的重要，既彬彬有禮，又落落大方，順乎自然，符合人情，外表、內(nèi)涵和肢體語言的真摯融合為一，這便是現(xiàn)代人的瀟灑風(fēng)度。每個人都有自己的形象風(fēng)格，呈現(xiàn)自我風(fēng)采的另外一個重要因素便是自信，表達(dá)出一種獨特的自然魅力，自我風(fēng)采便無人能擋。

面試禮儀2.語言就是氣力

語言藝術(shù)是一門綜合藝術(shù)，包含著豐富的內(nèi)涵。一個語言藝術(shù)造詣較深的人需要多方面的素質(zhì)，如具有較高理論水平，廣博的學(xué)識扎扎實實的語言功底。假設(shè)說外部形象是面試的第一張名片，那么語言就是其次張名片，它客觀回響了一個人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。謙遜、懇切、自然、親和、自信的談話態(tài)度會讓你在任何場合都受到接待，動人的公關(guān)語言、藝術(shù)性的口才將扶助你獲得告成。面試時要在現(xiàn)有的語言水平上，盡可能的發(fā)揮口才作用。對所提出的問題對答如流，恰到好處，妙語連珠，耐人尋味，又不夸夸其談，浮夸其詞。自我介紹是很好的表現(xiàn)機遇，應(yīng)把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。更加是具有實際管理閱歷的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么工程這樣的方式來表達(dá)一下，語言要概括、干脆、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。重復(fù)的語言雖然有其強調(diào)的作用，但也可能使考官產(chǎn)生厭煩心緒，因此重申的內(nèi)容，理應(yīng)是濃縮的精華，要突出你與眾不同的天性和特長，給考官留下幾許難忘的記憶;其次，要表示天性，使個人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、摯友等的評論來支持自己的描述;第三，堅持以事實說話，少用虛詞、慨嘆詞之類;第四要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地開展。要留神語言規(guī)律，介紹時應(yīng)層次清晰、重點突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露;結(jié)果，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。當(dāng)不能回復(fù)某一問題時，應(yīng)照實報告對方，含混其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致失敗。

編輯推舉

職場新人的社交禮儀與留神事項

新人剛?cè)肼殘鲂枰獙W(xué)習(xí)一些禮儀模范，這樣不僅能提升個人印象還能為你增加一些好人緣。下面來看看我整理的職場新人的社交禮儀與留神事項介紹學(xué)習(xí)下吧。

職場新人的社交禮儀握手禮儀

握手禮儀是職場上相互不熟悉的人見面的第一個肢體接觸，握手的時候要稍有力度，眼睛直視對方，嘴角微笑上揚，這樣的握手對比能給人很沉穩(wěn)的感覺。但切記握手的時候不能太用力導(dǎo)致對方不安逸，也不要四處張望。

介紹禮儀

在職場上禮儀上沒有性別之分，介紹的時候要以客觀性為主。開門見山的介紹方式能得到最根本的崇敬，當(dāng)然可以適當(dāng)?shù)募狱c小幽默，能給人留下深刻的印象哦。

電梯禮儀

電梯環(huán)境很小，所以進(jìn)出門的時候要留神禮貌。進(jìn)門的時候主動讓他人，扶助他人按電梯按鈕。到達(dá)目的樓層，一手按住開門按鈕，另一手并做出請出的動作。這些都是小細(xì)節(jié)，但四處表達(dá)著你的修養(yǎng)。

著裝禮儀

在職場上要稍微的提防自己的外表，不要邋里邋遢的就去上班。拾掇下自己的頭發(fā)和妝容，穿著上盡可能大方得體。有條件的人，可以以稍微職業(yè)點的套裝為主。

職場的禮儀學(xué)識1.準(zhǔn)時、不遲到，最起碼比領(lǐng)導(dǎo)先到，這是初入官場的年輕人的根本素養(yǎng)，是紅線，輕易不要逾越。

有的人在上學(xué)的時候就拿遲到不當(dāng)回事，散漫慣了，上班之后也是這個作風(fēng)，開會遲到，上班遲到，反正是借口多多。其實再忙、再有事也不差那么幾分鐘，只要還是沒有養(yǎng)成習(xí)慣，心里拿遲到不當(dāng)回事。從做人的角度來說，守時是美德，不守時是不崇敬人，濫用別人的時間;從做事的角度來說，守時是一種端正的工作態(tài)度，不守時的人很難被領(lǐng)導(dǎo)和團隊團隊信任。

2.有事需要請示領(lǐng)導(dǎo)的時候，能當(dāng)面匯報的確定要當(dāng)面匯報，盡量不打電話。

尤其是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就在辦公室，你卻連動都不動，操起電話就打，對方會反感。當(dāng)面匯報可以有面對面的交流，便當(dāng)溝通觀法，領(lǐng)導(dǎo)要做決策也需要時間去斟酌，打電話承載不了這個任務(wù)，除非是一問一答式的，譬如今天下午有會請加入這種。

3.由于私事向上級請假的時候，盡量要提前，處境特殊也要打個電話。

由于請假本身就意味著請示、給假兩種含義，你請，別人給，程序上不能錯。切忌切忌，不要發(fā)短信簡樸告知，更不要先斬后奏，譬如我明天要出去旅游這樣的請假短信，這不是請假，這是通知。

領(lǐng)導(dǎo)不同意吧，人家票都買了，領(lǐng)導(dǎo)同意吧，說實在的有一種被綁架的感覺，更何況有時候工作真的安置不開。有的人意識不到自己這樣做不恰當(dāng)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時候他會覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情，玩弄權(quán)術(shù)，感覺自己被迫害了。

4.和領(lǐng)導(dǎo)打電話，事情說完，稍微等一下再掛電話，讓對方先掛，你再掛。

不要馬上、急速就掛電話，這是一種禮貌。不信你自己體驗一下，別人和你通話后，等你結(jié)果一個字剛落音，電話馬上就掛斷，那種感覺更加不安逸。

5.開會的時候關(guān)手機，或者調(diào)成震撼，這條無須解釋，你懂的。

除非你們單位像個大車店，處于無政府狀態(tài)，否那么確定要記住這點，更不要明目張膽的在會議上接電話、打嬉戲、玩微博、上微信，這是對組織會議者的崇敬。領(lǐng)導(dǎo)在臺上，就像老師坐在講臺后面，看下面看得領(lǐng)會著呢，千萬不要覺得自己挺隱秘，作為新人，更理應(yīng)精心。

6.從辦公室或者會議室出來的時候不要用力摔門，要用手輕輕把門掩上。

這實在是小的不能再小的一件事了，可真有好多人忽略，有時候這邊開著會，有的人出去打電話、上廁所，也不知道唾手帶門，而是信手那么一甩，咣當(dāng)一聲，眾人側(cè)目。從別人的辦公室離開，也理應(yīng)留神輕關(guān)門，尤其是夏天的時候開窗，有過堂風(fēng)，你覺得自己沒用力，風(fēng)一抽，氣力很大的。人的修養(yǎng)更多表達(dá)在微小的細(xì)節(jié)中，表達(dá)在對周邊人的謙讓和照管上。

7.在寧靜的環(huán)境中，譬如開會或者辦公期間，女同志在行走中，確定留神自己的高跟鞋不要發(fā)出太大的響聲。

假設(shè)鞋的聲音大，最好有意識的放輕腳步，墊著點腳尖走。有的年輕人分外不留神，一片安寧中走得抬頭挺胸，高跟鞋發(fā)出咔咔的聲音，儀態(tài)是挺美，可背后射過來的目光里的意味可繁雜多了。另外，開會中間退場、遲到或者早退的時候從后門進(jìn)，盡量不要在人前目標(biāo)很大的晃動。

8.剛?cè)肼毜男氯藢τ谧约旱穆殘錾矸?，需要有一個心理上的適應(yīng)程度，要從自己是一個學(xué)生、被管理者的身份，轉(zhuǎn)變到一個具備社會屬性的獨立成年人的位置上。

有新畢業(yè)的學(xué)生，一向做慣了好小孩，乖小孩，凡事都有父母，工作了也是這個態(tài)度，總等著別人敦促，自己不擅長安置籌劃，缺少主動意識。要經(jīng)常指點自己，你是一個獨立的人，理應(yīng)獨立完成自己的分內(nèi)工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé)，不要總盼望別人體諒你，拿你當(dāng)孩子看，給你特殊的待遇，那樣的后果是失去了被器重的機遇。

9.在工作中，犯錯被察覺了，要先供認(rèn)，然后再陳述理由。

有些年輕人，一旦被察覺工作出了紕漏，總是不斷地強調(diào)自己的理由、客觀的理由、別人的錯誤，我理解他們的感受，出錯了，怕批評，怕給領(lǐng)導(dǎo)留下壞印象。但問題是，這樣的態(tài)度恰恰是領(lǐng)導(dǎo)最反感的，覺得你這是在推諉搪塞，逃避責(zé)任，提防眼的領(lǐng)導(dǎo)甚至?xí)耄耗銢]錯，那就是我有錯了?沒準(zhǔn)還變成個人恩怨。

10.作為新人，要敢于表現(xiàn)真實的自己。

有些人剛踏上工作崗位，官場人事關(guān)系繁雜，會有一種畏縮自己露怯的心態(tài)，可能就會表現(xiàn)得謹(jǐn)小慎微。這也沒錯，但若是總試圖想做得滴水不漏，總想讓別人看到好的、不看到壞的，那也不好。從領(lǐng)導(dǎo)的心理上來說，那些過分油滑，在自己面前一向特別戒備的人，是缺乏以信任的人。該什么樣就什么樣，太完備了反而假。年輕人都會犯錯，只要專心、坦誠的面對，錯誤也是進(jìn)步的開頭，反正我是容許給真性情的年輕人機遇，而不熱愛年紀(jì)輕輕就顯得滑溜溜的人。

職場需要留神的禮儀一、著裝的根本原那么

(一)是要根據(jù)自己的年齡、性別、體型、職業(yè)、身份等，使著裝為自己揚美顯善、避短藏拙。

(二)是要符合模范，留神搭配。

(三)是在不同的場合穿不同的衣服，公務(wù)場合要傳統(tǒng)、保守，社交場合要時尚、美麗，休閑場合要舒適、自然。

二、問路應(yīng)留神的禮貌?

向別人問路時，要熱心、有禮貌，并根據(jù)對方的年齡、性別、身份作適當(dāng)稱呼。當(dāng)對方告知應(yīng)走的路線后，要表示感謝。假設(shè)對方不能回復(fù)，也要表示感謝。

三、飲酒應(yīng)保持的正確態(tài)度

客人喝不喝酒悉聽尊便;喝什么酒，喝多少，主隨客意;仆人敬酒不勸酒，更不攪酒、鬧酒;喜慶節(jié)日飲酒不過量。

四、公共場所主要是指

主要指影劇院、體育場(館)、歌舞廳、商場、醫(yī)院、旅游景點、會場(會議室)、圖書館、閱覽室、候車室、候機室和汽車上、火車上、輪船上、飛機上等場所。

五、如何做講文明懂禮貌的合格公民

語言美、心靈美;謙遜禮讓，虛心進(jìn)取;談吐高雅，自然大方;衣著得體，舉止端莊;作客高雅，遵紀(jì)守時;講究衛(wèi)生，提防健康;文明通知，提高覺悟;公共場所，文明禮貌。

六、作為市民和參觀者應(yīng)如何保護綠地

(一)是不要進(jìn)入綠地拍照、游玩、踏坐。

(二)是不要拋擲瓜皮、果核、煙頭、紙屑等廢棄物。

(三)要保護綠地配套設(shè)施，保持其完整和清潔。

七、如何做文明乘客

(一)是要自覺排隊，按依次上下，不擁擠。

(二)是自覺為不便當(dāng)?shù)某丝妥屪弧?/p>

(三)是要保持衛(wèi)生。四是不帶易燃、易爆等危害品。

八、文明使用手機

(一)是手機宜放在公文包或特意的手機包中攜帶，不要以手相握，招搖過市。

(二)是用手機時，不宜在人面前大喊大叫。

(三)是在開會、觀看演出時應(yīng)關(guān)閉手機，在飛機上，醫(yī)院等特定場所，使用手機有礙安好，應(yīng)中斷使用。

九、保持公共場所環(huán)境衛(wèi)生

不隨地吐痰，不隨地亂丟果皮、紙屑、雜物等;不在遏止吸煙的場所吸煙;保持公共設(shè)施清潔。

十、做到不亂丟雜物

在公共場所最好不吃帶核、殼、皮的食物，假設(shè)要吃，應(yīng)將皮、核裝袋放在垃圾筒內(nèi)。包裝紙、盒、杯等應(yīng)放進(jìn)果皮箱內(nèi)。商店、個體攤販、賣菜的農(nóng)人和商販都應(yīng)設(shè)置特意容器，為顧客供給便當(dāng)。沿街機關(guān)商店和市民居住區(qū)的生活垃圾，應(yīng)按規(guī)定的時間、方式倒在指定的地點，以便清運。

十一、做到不隨地吐痰

在設(shè)有痰盂的公共場所，要把痰吐到痰盂里，在沒有設(shè)備痰盂的場所，要把痰吐到手帕里，或吐在隨身攜帶的衛(wèi)生紙里，放在垃圾筒內(nèi)，任何處境下都不能把痰吐到地上，也不能把痰吐到陰暗角落、綠化草坪、人行道樹坑里。

十二、日常交際的禮節(jié)

(一)握手禮：握手時宜讓女士、長輩、上級先伸手，以示崇敬。通常是右手相握，有時也可左手加握。

(二)鞠躬禮：在莊重場合下三鞠躬，在一般場合下一鞠躬。

(三)點頭禮：微微點頭，以對人表示禮貌，適用于對比隨意的場合。

(四)注目禮：行注目禮時應(yīng)脫帽、立正、挺胸、抬頭，目光平視前方或受禮者。

(五)招手禮：招手時為空手，并可同時說您好、再見等問侯語、道別語。

(六)鼓掌禮：一般表示接待、慶祝、贊同、致謝等意。

(七)致意禮：在公共場合遠(yuǎn)距離遇到相識的人，一般舉右手并點頭致意。

(八)擁抱禮：在與外國摯友交往時，對方主動擁抱時，可隨俗。

三支一扶面試使用肢體語言要留神的六方面

歌德曾經(jīng)說過，抉擇一個人的一生，以及整個命運的，只是一瞬之間。在現(xiàn)在的企業(yè)，禮儀已經(jīng)成為企業(yè)之間最大的競爭力了。堅持好的職場禮儀，會讓我們在工作中結(jié)識更多有教養(yǎng)的人。你們有沒有寫過有關(guān)職場禮儀的文章呢?以下是我收集整理的“三支一扶面試使用肢體語言要留神的六方面”，僅供參考，夢想能為您供給參考！

有一片面人群在筆試勞績中遙遙領(lǐng)先，但在面試環(huán)節(jié)終止后，卻與報考崗位失之交臂，究其理由，往往是在面試環(huán)節(jié)中缺乏閱歷，在面試過程中展現(xiàn)諸多不“專業(yè)的”狀況。其中，考生的肢體語言對面試勞績的影響占有很大比重。

在面試中，假設(shè)你說錯了話或表現(xiàn)不佳，考官可能會寬容地對待，但假設(shè)你的肢體語言出錯，說明你在壓力之下表現(xiàn)得不夠卓越，或者你不夠自信，甚至?xí)箍脊僬J(rèn)為你輕浮、畏縮或被動。那么就會讓考官覺得你的這些缺點是很難變更的，從而得不到較高的分?jǐn)?shù)。那么，在面試中，考生應(yīng)怎樣使用肢體語言呢，專家為您解析。

第一，進(jìn)入考場前的打定。

面試前30分鐘，你可以檢查一下自己的儀表。例如需不需要補一下妝，看看發(fā)型有沒有亂，口紅及齒間有沒有食物等。在感覺一切打定就緒的狀態(tài)下，冷靜地進(jìn)入考場。

檢索簡樸常識，在緊要關(guān)頭的時候，可能一慌張就會連平日掛在嘴邊的話都想不起來，那么在進(jìn)入考場前你可以把一些常用詞匯，時事用語、專業(yè)術(shù)語在腦海里整理一下，從而起到穩(wěn)定加強的作用。

其次，進(jìn)入考試房間。

假設(shè)有引導(dǎo)員率領(lǐng)你進(jìn)入考試房間，臨進(jìn)門前對引導(dǎo)員說一聲“感謝”之后再進(jìn)門會顯得你很有禮貌。假設(shè)門關(guān)著的話,以里面聽得見的力度敲門,聽到回復(fù)后再進(jìn)去會更為妥當(dāng)。開門關(guān)門盡量要輕,從門口走進(jìn)來的時候，挺起胸膛堂堂正正的走，之后向各位考官行禮、問好會給考官留下好的印象。不管是問好還是在接下來的答題中，假設(shè)你使用敬語會增加考官對你的好感。

第三，坐下之后才開頭留神肢體語言就晚了。

在進(jìn)入考試房間的那一刻，你就需要留意自己的模樣、面部表情和手勢。在沒有聽到“請坐”就坐下不是一個明智的做法。面試官還沒有開口，就順勢把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉一半分?jǐn)?shù)了。當(dāng)坐下開頭答題之前，你給人的第一印象就已經(jīng)產(chǎn)生，考官就會掃視你的臉、頭發(fā)、穿著和形象。

所以，選擇坐的位置和模樣就很有講究。入座時需輕而緩，走到座位面前轉(zhuǎn)身，輕穩(wěn)地坐下