人事科長競聘演講稿范本

第3頁共3頁人事科長競聘演講稿范本我們正?生活在一個?技術、資本?、商品和人?員越來越自?由流動的世?界，世貿_?__的加入?，標志著我?國真正融入?到___的?經濟世界，?人才競爭必?將越來越激?烈。如何面?對和利用入?世帶來的機?遇和挑戰(zhàn)，?這是擺在我?們每位人事?工作者面前?的一項重大?課題。古?人云：凡事?預則立，不?預則廢。作?為一名人事?工作者，應?該走在時代?的前列，主?動迎接時代?的挑戰(zhàn)，立?足本職，奮?發(fā)有為，努?力實現自己?的人生價值?。光陰似?箭，一晃我?到了而立之?年與不惑之?年之間?；?首我從事干?部人事工作?十余年，艱?苦的軍旅生?涯，是我進?入干部人事?工作的第一?站，是__?_這所大熔?爐磨煉了意?志、錘煉了?品性、培養(yǎng)?了作風、提?高了素質、?熟悉了干部?人事業(yè)務。?曾先后兩次?榮立個人三?等功，__?_次嘉獎，?___次被?評為優(yōu)秀_?__員。?由于業(yè)務對?口，我很榮?幸地轉業(yè)到?市___局?工作。我十?分珍惜，始?終堅持在實?踐中成長，?在實踐中成?熟，在實踐?中提高，不?斷地豐富和?完善自我。?在法規(guī)科?工作期間，?因工作要求?必須了解和?掌握全面的?人事工作，?這樣，我向?各位領導和?同志們請教?學習的機會?就較多，在?各位的言傳?身教、耐心?幫助和工作?壓力下，我?很快就進入?了角色，融?入到了__?_局這個大?___之中?，我的人事?政策業(yè)務水?平因此也有?了加速的提?高。先后撰?寫了《譜寫?人事管理新?篇章》、《?盤人頭的事?業(yè)》、《加?大整體性人?才資源開發(fā)?，迎接知識?經濟時代的?到來》等理?論文章，分?別在書報上?刊登。負?責公務員管?理工作以來?，在有關領?導的重視和?指導下，以?及有關科室?的大力支持?下，不墨守?成規(guī)，勇于?創(chuàng)新，動腦?筋，想辦法?，不等不靠?，主動工作?，克服各種?困難，健全?制度，規(guī)范?管理，建起?了市直機_?__務員數?據庫，下發(fā)?了___個?公務員管理?文件，受到?了省廳的肯?定和好評，?并在全省公?務員管理工?作會議上交?流了做法。?這次機構?改革，我又?有幸參與了?一系列政策?文件的擬定?全過程，這?是對我人事?政策法規(guī)的?運用能力的?一次全面鍛?煉和提高，?特別是公務?員數據庫快?捷測算分析?人員年齡、?學歷、任職?時間、工作?年限，為領?導科學決策?提供了準確?可靠的依據?。生長與?變化是一切?生命的法則?，昨日的答?案不適用于?今日的問題?--正如今?天的方法不?能解決明天?的需求一樣?。今天我?競爭的是科?長職位，職?位意味著責?任和義務。?由于我現在?從事的是公?務員管理工?作，所以假?若我是公務?員管理科科?長，我的工?作目標是：?按照建設高?素質專業(yè)化?公務員隊伍?的總要求和?這次機構改?革后政府職?能定位是服?務，著力在?競爭激勵上?下功夫，在?高素質專業(yè)?化方面做文?章，在管理?服務上求實?效，努力建?設一支人民?滿意的精干?、廉潔、高?效的公務員?隊伍，更好?地為我市經?濟建設和社?會發(fā)展服務?。為實現?這一工作目?標，我的主?要工作思路?是2323?，就是創(chuàng)新?兩個辦法，?強化三個機?制，完善兩?個監(jiān)督，凝?聚三方面力?量。一、?創(chuàng)新兩個辦?法。就是創(chuàng)?新公務員管?理辦法，著?力在公務員?管理規(guī)范化?、科學化、?制度化上有?新的突破。?也就是在現?有的公務員?管理基礎上?，采用先進?的管理手段?，建起公務?員微機管理?系統(tǒng)和檔案?管理系統(tǒng)，?使我市公務?員進、管、?出三個環(huán)節(jié)?的管理更加?有序、科學?規(guī)范，根除?管理工作中?的隨意性。?二、強化?三個機制。?就是強化公?務員競爭激?勵機制、新?陳代謝機制?和廉政約束?機制，著力?在公務員能