供水有限公司崗位職責

-33-XXXX供水有限公司崗位職責辦公室崗位職責一、努力維護公司形象、樹立大局意識，做好綜合協(xié)調(diào)、上傳下達、公文處理、文件起草審核、報送簽批、文印發(fā)送、保密、報紙收發(fā)等工作，加強領(lǐng)導(dǎo)匯報材料、講話稿、新聞發(fā)言稿等文字材料的收集、起草、整理工作。二、督辦各級領(lǐng)導(dǎo)的批示件、上級督查督辦事項及建議提案等。全程跟辦公司會議決議、重要工作任務(wù)以及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的落實。三、加強公司營業(yè)執(zhí)照、公章、行業(yè)許可證的管理，并負責用印審核。做好公司重要會議的組織工作及會議室管理。四、加強對外聯(lián)絡(luò)、公眾關(guān)系溝通、維護對外關(guān)系和公司形象。做好公司的日常接待、來信來訪，加強“365”為民服務(wù)工作，接到交辦事項，要認真落實情況，及時回復(fù)解答，讓投訴人滿意。五、負責公司對外宣傳，包括對外的通訊投稿、媒體宣傳、新聞發(fā)布、政務(wù)公開、官網(wǎng)及公眾號內(nèi)容更新；對內(nèi)宣傳，包括稿件征集、內(nèi)刊編輯發(fā)行、指導(dǎo)各科室的宣傳欄、標語等宣貫內(nèi)容。配合公司新聞發(fā)言人召開新聞發(fā)布會。加強媒體關(guān)系的維護。加強輿情監(jiān)測、輿情危機處置。對公司大型活動、各類會議、工程建設(shè)、為民服務(wù)等影像資料的拍攝錄制、存檔。六、按照上級通知要求做好公司節(jié)假日、休息日值班安排及值班管理。七、加強公司精神文明建設(shè)工作。加強企業(yè)形象策劃，承擔經(jīng)營理念、企業(yè)文化的梳理、宣貫指導(dǎo)監(jiān)督等工作。八、加強檔案管理，對工程、財務(wù)、人力資源等專業(yè)檔案管理進行指導(dǎo)和監(jiān)督。加強上級文件、會議紀要等重要資料的借調(diào)和保存，杜絕出現(xiàn)檔案丟失，出現(xiàn)檔案丟失現(xiàn)象對責任人扣發(fā)工資100-300元。九、認真接聽每一個電話，耐心、細致的解答用戶的各種問題。不得出現(xiàn)無人接聽電話現(xiàn)象，不得與用戶爭吵、謾罵，如發(fā)現(xiàn)或接到群眾投訴一經(jīng)查實，視情節(jié)給予扣發(fā)工資100元、調(diào)離工作崗位、待崗等處理。十、搞好室內(nèi)及衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生，保持干凈徹底，不留死角。十一、做好統(tǒng)計工作，及時準確上報各類報表，統(tǒng)計材料要及時歸檔管理。十二、配合外聘法律顧問，制定各類經(jīng)濟合同范本，監(jiān)督按制度簽訂合同。對所有對外簽署的經(jīng)濟合同、擔保、證明等進行法務(wù)審查，控制法律風(fēng)險。處理涉及公司的法律訴訟。十三、妥善保存辦公用品，做好收、領(lǐng)記錄，對于科室所領(lǐng)物品，認真登記，不發(fā)人情物品。違者扣發(fā)工資20元，造成重大浪費現(xiàn)象加倍處罰。十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人事科崗位職責一、認真做好建工作，組織各種會議。完善建資料，并及時上報各級組織；組織簽訂年度建工作目標責任書，落實各項基層建任務(wù)。健全內(nèi)相關(guān)制度，并保證制度的落實。調(diào)查研究建工作開展情況，及時總結(jié)經(jīng)驗，有針對性地提出相關(guān)建議。二、完成務(wù)工作，做好新老員的檔案管理、關(guān)系移轉(zhuǎn)工作；指導(dǎo)各支部開展組織工作，督促檢查其換屆選舉工作；完成員發(fā)展、費收繳管理及務(wù)信息維護、統(tǒng)計工作。三、組織政治理論、法律法規(guī)等內(nèi)容的培訓(xùn)，保持和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。作為反腐倡廉主體責任的具體落實者，開展宣傳教育活動。四、做好公司職工的信息采集、整理、統(tǒng)計、上報工作；辦理職工入職、工資調(diào)整、職稱等相關(guān)工作，辦理勞動合同的簽訂（續(xù)訂）、變更、解除（終止），以及相關(guān)的離職、退休手續(xù)。處理勞動爭議調(diào)解、仲裁、訴訟、勞動監(jiān)察、社?；榈仁聞?wù)。加強人事檔案管理，包括檔案轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出。五、根據(jù)實際對公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置及編制、組織說明書、崗位說明書的持續(xù)優(yōu)化。建立各層級崗位人才素質(zhì)模型，建立各層級人才評估系統(tǒng)，逐步完善崗位任職資格體系。協(xié)同執(zhí)行部門健全管理體系文件（制度、流程、標準），并根據(jù)執(zhí)行效果持續(xù)優(yōu)化。完善與公司發(fā)展階段相匹配的薪酬、績效體系，協(xié)助組織實施與監(jiān)督執(zhí)行。六、制定人才發(fā)展方案，實施內(nèi)部競聘和外部招聘，提升人和崗位數(shù)量和能力的適配度。實施干部的考察、考核和民主評議，提出任用和交流方案。實施人才梯隊建設(shè)計劃，儲備人才，保證企業(yè)在經(jīng)營、發(fā)展中的人力資源需求。組織實施輪換崗位計劃，提升員工多崗適配度和公平性。加強企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，包括培訓(xùn)規(guī)劃、外部師資選擇，內(nèi)部師資培養(yǎng)、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)評估等。七、實施績效考核，對各科室履職情況進行點檢，并對失職、瀆職、不作為行為進行考核。監(jiān)督各科室員工績效考核過程和結(jié)果，處理員工績效申訴。八、實施薪酬福利制度改，根據(jù)核定的工資總額和工效掛鉤辦法，調(diào)整績效工資總額。按制度核定、調(diào)整工資，每月審核工資計算依據(jù)（如出勤、績效考核結(jié)果等）、計算工資、報批工資發(fā)放表等。加強公司內(nèi)部福利管理。加強員工社會保險待遇相關(guān)事務(wù)管理，如退休待遇、生育待遇、失業(yè)待遇、員工因病、非因公死亡的待遇及工傷認定、鑒定、停工醫(yī)療期管理等。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。安全生產(chǎn)辦公室崗位職責一、組織或者參與擬訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程。二、參與公司涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)營決策，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議，督促公司其他科室、人員履行安全生產(chǎn)職責。三、組織制定公司安全生產(chǎn)管理年度工作計劃和目標，并進行考核。四、組織或者參與公司安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況。五、監(jiān)督檢查公司對承包、承租單位安全生產(chǎn)資質(zhì)、條件的審核工作，督促檢查承包、承租單位履行安全生產(chǎn)職責。六、督促落實公司重大危險源的安全管理，監(jiān)督勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用和管理；七、組織落實安全生產(chǎn)風(fēng)險管控措施，檢查公司的安全生產(chǎn)狀況，及時排查事故隱患，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，督促落實安全生產(chǎn)整改措施；八、組織或者參與公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的制定、演練；九、完成好公司交給的其他各項任務(wù)。信息化辦公室崗位職責一、貫徹執(zhí)行有關(guān)信息化建設(shè)的政策法規(guī)，負責公司信息化平臺建設(shè)與管理工作。二、負責建設(shè)供水管網(wǎng)地理信息系統(tǒng)（GIS系統(tǒng)），對供水主干管網(wǎng)定點確線，匯成供水管網(wǎng)信息庫。三、負責二次加壓泵房建設(shè)與運營維護管理，定期檢查維護二供供水實施，定期協(xié)同化驗室進行水質(zhì)檢測，確保水質(zhì)穩(wěn)定達標。四、對各二次加壓泵房監(jiān)測上傳數(shù)據(jù)（壓力、流量等）的準確性進行檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時進行聯(lián)系處理，并做好記錄。五、有序推進智慧水務(wù)平臺建設(shè)，實現(xiàn)生產(chǎn)、運行調(diào)度、供水服務(wù)的統(tǒng)管理。六、完成好公司交給的其他各項任務(wù)。安裝隊崗位職責一、完成好公司安排的管道施工任務(wù)。嚴格按照設(shè)計施工，不得擅自更改設(shè)計，不得無故拖延工期，如擅自更改設(shè)計造成損失，處罰當事人及隊長100元，嚴重者待崗或除名。二、做好值班搶修工作。接到搶修電話，必須及時趕到現(xiàn)場，DN200以下?lián)屝薏怀^3個小時，DN200-DN400不超過6小時。DN400以上不超過12小時（如遇土方開挖困難等，經(jīng)分管經(jīng)理同意后可視情況延長搶修時間）。如不按時間完成，處罰當班人及隊長，每次50元，三次以上待崗處理。三、認真完成工作。工作中嚴格按要求施工，不得浪費材料，愛護工具設(shè)備，不得故意損壞及丟失，如出現(xiàn)故意損壞、浪費及丟失，責任人按價賠償。嚴把工程施工、維修質(zhì)量關(guān)，因質(zhì)量不過關(guān)導(dǎo)致反復(fù)維修的，處罰直接責任人及隊長每人100-500元，三次以上給予直接責任人待崗處理。。四、維修所用材料由維修人員根據(jù)實際情況簽字領(lǐng)取，生技科核實簽字認可，最后上報分管經(jīng)理、經(jīng)理簽字審批入賬。緊急搶修時，經(jīng)分管經(jīng)理批準后可先行領(lǐng)取，搶修完成后由生技科核實方可上報入賬。任何人不得冒領(lǐng)、多領(lǐng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照2倍價格進行處罰。五、管道遭受破時，由安裝隊統(tǒng)維修，經(jīng)公司批準由責任方自行維修時，必須到公司所用管材、管件，安裝隊安排專人配合生技科、稽查科現(xiàn)場監(jiān)督。安裝隊發(fā)現(xiàn)管道受損，第一時間通知稽查科，由稽查科處理后續(xù)維修費、漏損等相關(guān)費用的收繳工作。六、所有工程施工、維修應(yīng)在完工后七日內(nèi)完成結(jié)算，不按時結(jié)算給公司造成損失的，由直接責任人承擔全部損失。特殊情況必須由分管經(jīng)理簽字，報請經(jīng)理批準。七、協(xié)助有關(guān)科室做好管網(wǎng)保護、維修等工作，確保供水管網(wǎng)安全運行。緊急情況下要完成公司安排管道巡查等工作，要有全局觀念，服從公司的統(tǒng)安排，分工不分家，對不服從安排者，作待崗處理。七、負責表井外管網(wǎng)、閥門維修，測查管網(wǎng)漏損點?，F(xiàn)場落實用戶直接提出或通過熱線提出的有關(guān)水壓低、無水等問題的投訴。八、做好維修熱線84215366的夜間值班工作。值班期間脫崗一次扣當事人100元，兩次以上作待崗處理，同時處罰隊長。九、計劃性維修需要停水時，需提前48小時擬定停水維修實施方案，報分管經(jīng)理批準后，將停水區(qū)域、時間等書面報行政辦公室，以便行政辦公室對外發(fā)布停水信息。十、完成好公司交給的其他各項任務(wù)。管理科崗位職責一、樹立服務(wù)意識，加強抄表、維修管理，減低漏失，促使資金回籠。二、管理科的維修工作實行24小時值班制度，維修人員必須保持24小時通訊暢通。接到報修、求助電話后第一時間趕往現(xiàn)場（城區(qū)0.5小時內(nèi)到達現(xiàn)場、農(nóng)村1小時內(nèi)到達現(xiàn)場）。維修需停水的，應(yīng)避開用水高峰，一般停水時間不超過2個小時（特殊情況經(jīng)分管經(jīng)理同意后可適當延長）。三、維修所用材料由維修人員根據(jù)實際情況簽字領(lǐng)取，生技科核實簽字認可，最后上報分管經(jīng)理、經(jīng)理簽字審批入賬。緊急搶修時，經(jīng)分管經(jīng)理批準后可先行領(lǐng)取，搶修完成后由生技科核實方可上報入賬。任何人不得冒領(lǐng)、多領(lǐng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照2倍價格進行處罰。四、所有工程施工、維修應(yīng)在完工后七日內(nèi)完成結(jié)算，不按時結(jié)算給公司造成損失的，由直接責任人承擔全部損失。特殊情況必須由分管經(jīng)理簽字，報請經(jīng)理批準。五、加強對水表設(shè)施的管理維護，發(fā)現(xiàn)漏水及時維修，所有水表井責任到人，杜絕一切漏水，切實降低漏失率。六、對用戶按生活和生產(chǎn)經(jīng)營用水分別計量，分類收費，分類收費率達100%。七、杜絕估算現(xiàn)象，抄表率達100%，準確率達到100%。因工作不認真細致造成抄表不準確者，一次扣發(fā)工資50元；給公司造成損失的，按照造成損失的2倍價值扣發(fā)工資。如發(fā)現(xiàn)公司職工采用技術(shù)手段，使用戶水表慢走、倒走、停走等損害公司利益的行為，作待崗處理，情節(jié)嚴重者，給予除名。八、每月月底為水費收取情況統(tǒng)考核時間，考核時，用戶收費率必須達到98%，達不到98%的，第一次處罰責任人30元，第二次處罰50元，第三次作待崗處理。特殊情況先向分管經(jīng)理匯報，再由經(jīng)理辦公會研究分析決定，是否列入考核范圍。欠費但已及時采取停水措施的，不列入考核范圍。九、對DN50以上水表每七天抄表一次。特殊用水單位、突擊集中用水單位，如熱電廠、供熱公司等，每三天抄表一次。做好匯總分析，發(fā)現(xiàn)用水量異常的及時報告。十、完成好公司交給的其他各項任務(wù)?；榭茘徫宦氊熞?、加大稽查力度，維護供水秩序，保障供水設(shè)施安全。二、執(zhí)法過程中，堅持以事實為依據(jù)，按照有關(guān)法律程序，進行現(xiàn)場調(diào)查詢問、筆錄或錄像，詳細真實的提供第一手材料。三、清正廉潔，不得以權(quán)謀私，處理違章用水案件中，不得吃請和接受禮物，對接受涉案單位和個人財物的，徇私舞弊人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，責令當事人退回財物，并視情節(jié)給予大會批評、100-300元扣發(fā)工資、待崗處理。四、積極巡查公司所轄城區(qū)主要供水管線，及時發(fā)現(xiàn)漏水及時報漏。五、及時查處違法水事活動，加大對偷水、私接管道的處罰力度，嚴格防范偷水行為。對玩忽職守、知情不報、徇私舞弊造成經(jīng)濟損失的，視情節(jié)輕重分別給予通報批評、扣發(fā)工資100-300元、待崗等處罰。六、對可能造成管網(wǎng)受損的施工現(xiàn)場進行重點盯防，監(jiān)督施工單位按照公司要求采取必要的保護措施。不按照分工安排在現(xiàn)場盯防，造成管道遭受破的，第一次給予當事人扣發(fā)工資200元，第二次作待崗處理，科室負責人承擔連帶責任，每次扣發(fā)工資100元。七、負責管道維修過程中的溝通與協(xié)調(diào)，確保維修作業(yè)順利進行，并負責維修費、漏水損失等相關(guān)費用的收繳工作。八、完成好公司交給的其他各項任務(wù)。信息科崗位職責一、負責錄入抄表數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行分析，計算考核每月漏失率及收費率。每月的漏失率及收費率要及時、準確地匯總，不得向領(lǐng)導(dǎo)提供虛假數(shù)據(jù)，如發(fā)現(xiàn)一次作待崗處理。二、認真錄入數(shù)據(jù)，杜絕錯誤。數(shù)據(jù)錄入錯誤的，一次處罰責任人50元，給公司造成損失的，按照造成損失的2倍價值扣發(fā)工資。錄入的數(shù)據(jù)任何人不得私自更改，如確需更改時，應(yīng)將更改原因形成書面材料，由問題責任人簽字后，分別上報分管經(jīng)理、經(jīng)理，經(jīng)分管經(jīng)理、經(jīng)理簽字同意后方可更改。擅自更改水費、水量數(shù)據(jù)的，作待崗處理，情節(jié)嚴重的予以除名，給公司造成損失的，按照造成損失的2倍價值給予扣發(fā)工資。三、接聽搶修電話，及時通知有關(guān)科室進行處理。安排好值班人員，搶修電話不得空崗、脫崗，耐心細致的向用戶做好解釋，要熟悉業(yè)務(wù)，清楚各科室的職能任務(wù)，把來電情況及時通知到各科室負責人。值班電話脫崗一次扣當事人100元，兩次以上作待崗處理，同時處罰科長100元。四、接到電話要耐心、有禮貌，不得在電話中和顧客爭吵，如發(fā)現(xiàn)或接到群眾投訴并查實，視情節(jié)給予扣發(fā)工資100元、調(diào)離工作崗位、待崗處理。五、做好來電登記，每次來電事項要以書面形式通知到相關(guān)科室負責人，一式兩份，要有科室負責人的簽字。處理完成后要求相關(guān)科室反饋辦理情況，并登記備案。六、嚴格落實交接班程序，交班時把重點注意事項向接棒人員交代清楚，接棒人員未到崗交班人員不得離開。因不執(zhí)行交接班程序?qū)ぷ髟斐捎绊懟蚩諐彽?，視情?jié)輕重分別給予交接棒人員扣發(fā)工資100元、調(diào)離工作崗位、待崗處理，違反公司考勤紀律的，追加處罰。七、收集供水信息，當發(fā)生停水或其他供水問題，接到相關(guān)科室的報告后，及時上報分管經(jīng)理并通報辦公室、管理科、安裝隊、各水廠等相關(guān)科室。八、完成好公司交給的其他各項任務(wù)。濟北水廠崗位職責一、認真做好水廠供水設(shè)施的養(yǎng)護和運行管理工作，及時處置設(shè)備故障，定期檢修、維護、保養(yǎng)各類供水設(shè)施、消毒處理設(shè)施和電氣設(shè)備，加強日常巡檢確保水廠正常運行。二、負責制定清水池清洗計劃，加強應(yīng)急供水管理，做好應(yīng)急發(fā)電機日常保養(yǎng)，如遇突發(fā)停電，確保隨時能夠啟動發(fā)電，及時恢復(fù)供水。參與供水應(yīng)急預(yù)案的制訂與實施，參與處置應(yīng)急處置水質(zhì)異常事件。三、值班人員嚴格交接班制度，按時交接，接班未到交班不走，嚴禁出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。因不執(zhí)行交接班制度或交接不到位影響工作、造成事故的，嚴厲追究相關(guān)責任人責任，視情節(jié)輕重分別給予通報批評、調(diào)離工作崗位、待崗處理。違反公司考勤紀律的，追加處罰。四、加強出水泵房的運行管理，包括管網(wǎng)壓力監(jiān)控、入廠流量記錄。值班人員必須堅守崗位，及時觀察各種儀表的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并立即匯報廠長和公司領(lǐng)導(dǎo)。接到停電通知或出現(xiàn)供水故障及時通知行政辦公室和分管經(jīng)理，同時組織盡快修復(fù)。出現(xiàn)異常情況因報告或維修不及時對供水造成影響的，進行通報批評，情節(jié)嚴重或累計三次以上的作待崗處理。五、認真填寫各種記錄、報表、核算供水成本。為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)管理依據(jù)，保證優(yōu)質(zhì)，低耗供水。六、采取安全防范、門衛(wèi)管理，確保廠區(qū)安全，嚴格落實來人登記制度，嚴禁無關(guān)人員、車輛進入廠區(qū)。如因玩忽職守出現(xiàn)盜竊破事件，進行通報批評，嚴重者作待崗處理。出現(xiàn)人為破或投毒等情況進行待崗或辭退處理，出現(xiàn)重大人員及財產(chǎn)損失的，交由公安依法處理。七、加強安全生產(chǎn)教育，嚴格按施工規(guī)范操作，不違章作業(yè)，采取防范措施，保護供水設(shè)施，做到安全第一。因違章作業(yè)造成事故的，當事人賠償所有損失，情節(jié)嚴重的調(diào)離工作崗位或待崗。八、加強環(huán)境、衛(wèi)生管理，按照花園式水廠的目標要求，搞好綠化、美化，劃分衛(wèi)生區(qū)，責任到人。做好廠區(qū)綠地保護工作，嚴禁任何人破、圈占、種糧種菜，如發(fā)現(xiàn)此類行為，及時上報公司。九、加強王榮、富陽街等兩個加壓泵站及五眼深水井的定期巡查維修。十、完成好公司交給的其他各項任務(wù)。太平水廠崗位職責一、認真做好供水設(shè)施的養(yǎng)護和運行管理工作，及時處理設(shè)備故障，定期檢修、維護、保養(yǎng)各類供水設(shè)施、消毒處理設(shè)施和電氣設(shè)備，加強日常巡檢確保水廠正常運行，加強備用水源井、配水管線、變壓器巡查工作，確保公司財產(chǎn)不受損失。二、負責制定停水計劃和清水池清洗計劃，并將停水區(qū)域、時間等書面通知行政辦公室發(fā)布信息或溝通用戶。加強應(yīng)急供水管理，做好應(yīng)急發(fā)電機日常保養(yǎng)，如遇突發(fā)停電，確保隨時能夠啟動發(fā)電，及時恢復(fù)供水。參與供水應(yīng)急預(yù)案的制訂與實施，參與處置應(yīng)急處置水質(zhì)異常事件。三、值班人員嚴格交接班制度，按時交接，接班未到交班不走，嚴禁出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。因不執(zhí)行交接班制度或交接不到位影響工作、造成事故的，嚴厲追究相關(guān)責任人責任，視情節(jié)輕重分別給予通報批評、調(diào)離工作崗位、待崗處理。違反公司考勤紀律的，追加處罰。工作日或值班期間堅決杜絕飲酒等現(xiàn)象，若發(fā)現(xiàn)按公司相關(guān)制度處理。因上述情況出現(xiàn)生產(chǎn)事故，造成損失者，由當事人負責賠償，情節(jié)嚴重的做待崗處理。四、加強出水泵房的運行管理，包括管網(wǎng)壓力監(jiān)控、入廠流量記錄。值班人員必須堅守崗位，及時觀察各種儀表的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并立即匯報廠長和公司領(lǐng)導(dǎo)。接到停電通知或出現(xiàn)供水故障及時通知行政辦公室和分管經(jīng)理，同時組織盡快修復(fù)。出現(xiàn)異常情況因報告或維修不及時對供水造成影響的，進行通報批評，情節(jié)嚴重或累計三次以上的作待崗處理。五、認真填寫各種記錄、報表、核算供水成本。為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)管理依據(jù)，保證優(yōu)質(zhì)，低耗供水。加強生產(chǎn)、生活用電管理，倡導(dǎo)安全用電、節(jié)約用電。每月20日對電表進行抄錄，并配合公司考核小組進行考核。六、采取安全防范、門衛(wèi)管理，確保廠區(qū)安全，嚴格落實來人登記制度，嚴禁無關(guān)人員、車輛進入廠區(qū)。如因玩忽職守出現(xiàn)盜竊破事件，進行通報批評，嚴重者作待崗處理。出現(xiàn)人為破或投毒等情況進行待崗或辭退處理，出現(xiàn)重大人員及財產(chǎn)損失的，交由公安依法處理。七、加強安全生產(chǎn)教育，嚴格按施工規(guī)范操作，不違章作業(yè)，采取防范措施，保護供水設(shè)施，做到安全第一。因違章作業(yè)造成事故的，當事人賠償所有損失，情節(jié)嚴重的調(diào)離工作崗位或待崗。八、加強環(huán)境、衛(wèi)生管理，廠區(qū)內(nèi)劃分衛(wèi)生區(qū)，責任到人。做好廠區(qū)綠地保護工作，嚴禁任何人破、圈占、種糧種菜，如發(fā)現(xiàn)此類行為，及時上報公司。九、加強供水調(diào)度，保證正常的供水秩序，如因停電造成無法供水，應(yīng)提前通知用戶，如因特殊情況，確需立即停水的，應(yīng)在停水后第一時間通知用戶。做好運行記錄，向分管領(lǐng)導(dǎo)提供及時的供水信息，便于管理調(diào)度。十、定期巡查供水管線、備用水源井、變壓器，定期檢查每臺水泵、電機設(shè)備的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向廠長及分管經(jīng)理報告、處理，接到檢修、維修通知爭取第一時間趕到現(xiàn)場。因報告或維修不及時對供水造成影響的，通報批評，情節(jié)嚴重或累計三次以上的作待崗處理。十一、做好管線、設(shè)施維修保養(yǎng)工作。接到報修后及時到達現(xiàn)場，小規(guī)模維修必須在接到報修后24小時內(nèi)完成。并將停水區(qū)域、時間等電話或微信通知行政辦公室發(fā)布信息或溝通用戶。維修須停水的應(yīng)避開用水高峰，并及時通知用戶。十二、認真、準確、及時抄表，杜絕估抄現(xiàn)象，抄表率達100%，準確率達100%，水費收繳率達到99%（如遇特殊情況導(dǎo)致不能達標，及時與分管經(jīng)理溝通）。不能按期完成收費任務(wù)的，通報批評，累計三次作待崗處理。因工作不認真細致造成抄表不準確，給公司造成損失的，按照造成損失的2倍價值扣發(fā)工資。如發(fā)現(xiàn)公司職工采用技術(shù)手段使用戶水表慢走、倒走、停走等損壞公司利益的行為，責令當事人賠償損失，并作待崗處理，情節(jié)嚴重者給予除名，涉嫌違法的移交司法機關(guān)處理。十三、在供水管理服務(wù)工作中要廉潔自律、嚴于律己，不刁難用戶，不“吃拿卡要”，不假公濟私。不得與他人串通，做出損害用戶、公司利益的事。若發(fā)現(xiàn)上述情況，嚴肅追究當事人責任，給予通報批評、情節(jié)嚴重者做待崗處理，涉嫌違法的移交司法機關(guān)處理。十四、完成好公司交給的其他各項任務(wù)。孫耿水廠崗位職責一、認真做好供水設(shè)施的養(yǎng)護和運行管理工作，及時處理設(shè)備故障，定期檢修、維護、保養(yǎng)各類供水設(shè)施、消毒處理設(shè)施和電氣設(shè)備，加強日常巡檢確保水廠正常運行，加強備用水源井、配水管線、變壓器巡查工作，確保公司財產(chǎn)不受損失。二、負責制定停水計劃和清水池清洗計劃，并將停水區(qū)域、時間等書面通知行政辦公室發(fā)布信息或溝通用戶。加強應(yīng)急供水管理，做好應(yīng)急發(fā)電機日常保養(yǎng)，如遇突發(fā)停電，確保隨時能夠啟動發(fā)電，及時恢復(fù)供水。參與供水應(yīng)急預(yù)案的制訂與實施，參與處置應(yīng)急處置水質(zhì)異常事件。三、值班人員嚴格交接班制度，按時交接，接班未到交班不走，嚴禁出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。因不執(zhí)行交接班制度或交接不到位影響工作、造成事故的，嚴厲追究相關(guān)責任人責任，視情節(jié)輕重分別給予通報批評、調(diào)離工作崗位、待崗處理。違反公司考勤紀律的，追加處罰。工作日或值班期間堅決杜絕飲酒等現(xiàn)象，若發(fā)現(xiàn)按公司相關(guān)制度處理。因上述情況出現(xiàn)生產(chǎn)事故，造成損失者，由當事人負責賠償，情節(jié)嚴重的做待崗處理。四、加強出水泵房的運行管理，包括管網(wǎng)壓力監(jiān)控、入廠流量記錄。值班人員必須堅守崗位，及時觀察各種儀表的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并立即匯報廠長和公司領(lǐng)導(dǎo)。接到停電通知或出現(xiàn)供水故障及時通知行政辦公室和分管經(jīng)理，同時組織盡快修復(fù)。出現(xiàn)異常情況因報告或維修不及時對供水造成影響的，進行通報批評，情節(jié)嚴重或累計三次以上的作待崗處理。五、認真填寫各種記錄、報表、核算供水成本。為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)管理依據(jù)，保證優(yōu)質(zhì)，低耗供水。加強生產(chǎn)、生活用電管理，倡導(dǎo)安全用電、節(jié)約用電。每月20日對電表進行抄錄，并配合公司考核小組進行考核。六、采取安全防范、門衛(wèi)管理，確保廠區(qū)安全，嚴格落實來人登記制度，嚴禁無關(guān)人員、車輛進入廠區(qū)。如因玩忽職守出現(xiàn)盜竊破事件，進行通報批評，嚴重者作待崗處理。出現(xiàn)人為破或投毒等情況進行待崗或辭退處理，出現(xiàn)重大人員及財產(chǎn)損失的，交由公安依法處理。七、加強安全生產(chǎn)教育，嚴格按施工規(guī)范操作，不違章作業(yè)，采取防范措施，保護供水設(shè)施，做到安全第一。因違章作業(yè)造成事故的，當事人賠償所有損失，情節(jié)嚴重的調(diào)離工作崗位或待崗。八、加強環(huán)境、衛(wèi)生管理，劃分衛(wèi)生區(qū)，責任到人。做好廠區(qū)綠地保護工作，嚴禁任何人破、圈占、種糧種菜，如發(fā)現(xiàn)此類行為，及時上報公司。九、加強供水調(diào)度，保證正常的供水秩序，如因停電造成無法供水，應(yīng)提前通知用戶，如因特殊情況，確需立即停水的，應(yīng)在停水后第一時間通知用戶。做好運行記錄，向分管領(lǐng)導(dǎo)提供及時的供水信息，便于管理調(diào)度。十、定期巡查供水管線、備用水源井、變壓器，定期檢查每臺水泵、電機設(shè)備的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向廠長及分管經(jīng)理報告、處理，接到檢修、維修通知爭取第一時間趕到現(xiàn)場。因報告或維修不及時對供水造成影響的，通報批評，情節(jié)嚴重或累計三次以上的作待崗處理。十一、做好管線、設(shè)施維修保養(yǎng)工作。接到報修后及時到達現(xiàn)場，小規(guī)模維修必須在接到報修后24小時內(nèi)完成。并將停水區(qū)域、時間等電話或微信通知行政辦公室發(fā)布信息或溝通用戶。維修須停水的應(yīng)避開用水高峰，并及時通知用戶。十二、認真、準確、及時抄表，杜絕估抄現(xiàn)象，抄表率達100%，準確率達100%，水費收繳率達到99%（如遇特殊情況導(dǎo)致不能達標，及時與分管經(jīng)理溝通）。不能按期完成收費任務(wù)的，通報批評，累計三次作待崗處理。因工作不認真細致造成抄表不準確，給公司造成損失的，按照造成損失的2倍價值扣發(fā)工資。如發(fā)現(xiàn)公司職工采用技術(shù)手段使用戶水表慢走、倒走、停走等損壞公司利益的行為，責令當事人賠償損失，并作待崗處理，情節(jié)嚴重者給予除名，涉嫌違法的移交司法機關(guān)處理。十三、在供水管理服務(wù)工作中要廉潔自律、嚴于律己，不刁難用戶，不“吃拿卡要”，不假公濟私。不得與他人串通，做出損害用戶、公司利益的事。若發(fā)現(xiàn)上述情況，嚴肅追究當事人責任，給予通報批評、情節(jié)嚴重者做待崗處理，涉嫌違法的移交司法機關(guān)處理。十四、完成好公司交給的其他各項任務(wù)。曲堤、仁風(fēng)水廠崗位職責一、認真做好供水設(shè)施的養(yǎng)護和運行管理工作，及時處理設(shè)備故障，定期檢修、維護、保養(yǎng)各類供水設(shè)施、消毒處理設(shè)施和電氣設(shè)備，加強日常巡檢確保水廠正常運行，加強備用水源井、配水管線、變壓器巡查工作，確保公司財產(chǎn)不受損失。二、負責制定停水計劃和清水池清洗計劃，并將停水區(qū)域、時間等書面通知行政辦公室發(fā)布信息或溝通用戶。加強應(yīng)急供水管理，做好應(yīng)急發(fā)電機日常保養(yǎng)，如遇突發(fā)停電，確保隨時能夠啟動發(fā)電，及時恢復(fù)供水。參與供水應(yīng)急預(yù)案的制訂與實施，參與處置應(yīng)急處置水質(zhì)異常事件。三、值班人員嚴格交接班制度，按時交接，接班未到交班不走，嚴禁出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。因不執(zhí)行交接班制度或交接不到位影響工作、造成事故的，嚴厲追究相關(guān)責任人責任，視情節(jié)輕重分別給予通報批評、調(diào)離工作崗位、待崗處理。違反公司考勤紀律的，追加處罰。工作日或值班期間堅決杜絕飲酒等現(xiàn)象，若發(fā)現(xiàn)按公司相關(guān)制度處理。因上述情況出現(xiàn)生產(chǎn)事故，造成損失者，由當事人負責賠償，情節(jié)嚴重的做待崗處理。四、加強出水泵房的運行管理，包括管網(wǎng)壓力監(jiān)控、入廠流量記錄。值班人員必須堅守崗位，及時觀察各種儀表的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并立即匯報廠長和公司領(lǐng)導(dǎo)。接到停電通知或出現(xiàn)供水故障及時通知辦公室和分管經(jīng)理，同時組織盡快修復(fù)。出現(xiàn)異常情況因報告或維修不及時對供水造成影響的，進行通報批評，情節(jié)嚴重或累計三次以上的作待崗處理。五、認真填寫各種記錄、報表、核算供水成本。為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)管理依據(jù)，保證優(yōu)質(zhì)，低耗供水。加強生產(chǎn)、生活用電管理，倡導(dǎo)安全用電、節(jié)約用電。每月20日對電表進行抄錄，并配合公司考核小組進行考核。六、采取安全防范、門衛(wèi)管理，確保廠區(qū)安全，嚴格落實來人登記制度，嚴禁無關(guān)人員、車輛進入廠區(qū)。如因玩忽職守出現(xiàn)盜竊破事件，進行通報批評，嚴重者作待崗處理。出現(xiàn)人為破或投毒等情況進行待崗或辭退處理，出現(xiàn)重大人員及財產(chǎn)損失的，交由公安依法處理。七、加強安全生產(chǎn)教育，嚴格按施工規(guī)范操作，不違章作業(yè)，采取防范措施，保護供水設(shè)施，做到安全第一。因違章作業(yè)造成事故的，當事人賠償所有損失，情節(jié)嚴重的調(diào)離工作崗位或待崗。八、加強環(huán)境、衛(wèi)生管理，劃分衛(wèi)生區(qū)，責任到人。做好廠區(qū)綠地保護工作，嚴禁任何人破、圈占、種糧種菜，如發(fā)現(xiàn)此類行為，及時上報公司。九、加強供水調(diào)度，保證正常的供水秩序，如因停電造成無法供水，應(yīng)提前通知用戶，如因特殊情況，確需立即停水的，應(yīng)在停水后第一時間通知用戶。做好運行記錄，向分管領(lǐng)導(dǎo)提供及時的供水信息，便于管理調(diào)度。十、定期巡查供水管線、備用水源井、變壓器，定期檢查每臺水泵、電機設(shè)備的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向廠長及分管經(jīng)理報告、處理，接到檢修、維修通知爭取第一時間趕到現(xiàn)場。因報告或維修不及時對供水造成影響的，通報批評，情節(jié)嚴重或累計三次以上的作待崗處理。十一、做好管線、設(shè)施維修保養(yǎng)工作。接到報修后及時到達現(xiàn)場，小規(guī)模維修必須在接到報修后24小時內(nèi)完成。并將停水區(qū)域、時間等電話或微信通知行政辦公室發(fā)布信息或溝通用戶。維修須停水的應(yīng)避開用水高峰，并及時通知用戶。十二、認真、準確、及時抄表，杜絕估抄現(xiàn)象，抄表率達100%，準確率達100%，水費收繳率達到99%（如遇特殊情況導(dǎo)致不能達標，及時與分管經(jīng)理溝通）。不能按期完成收費任務(wù)的，通報批評，累計三次作待崗處理。因工作不認真細致造成抄表不準確，給公司造成損失的，按照造成損失的2倍價值扣發(fā)工資。如發(fā)現(xiàn)公司職工采用技術(shù)手段使用戶水表慢走、倒走、停走等損壞公司利益的行為，責令當事人賠償損失，并作待崗處理，情節(jié)嚴重者給予除名，涉嫌違法的移交司法機關(guān)處理。十三、在供水管理服務(wù)工作中要廉潔自律、嚴于律己，不刁難用戶，不“吃拿卡要”，不假公濟私。不得與他人串通，做出損害用戶、公司利益的事。若發(fā)現(xiàn)上述情況，嚴肅追究當事人責任，給予通報批評、情節(jié)嚴重者做待崗處理，涉嫌違法的移交司法機關(guān)處理。十四、完成好公司交給的其他各項任務(wù)。濟澤水廠崗位職責一、認真做好供水設(shè)施的養(yǎng)護和運行管理工作，及時處理設(shè)備故障，定期檢修、維護、保養(yǎng)各類供水設(shè)施、消毒處理設(shè)施和電氣設(shè)備，加強日常巡檢確保水廠正常運行，加強備用水源井、配水管線、變壓器巡查工作，確保公司財產(chǎn)不受損失。二、負責制定停水計劃和清水池清洗計劃，并將停水區(qū)域、時間等書面通知辦公室發(fā)布信息或溝通用戶。參與供水應(yīng)急預(yù)案的制訂與實施，參與處置應(yīng)急處置水質(zhì)異常事件。三、值班人員嚴格交接班制度，按時交接，接班未到交班不走，嚴禁出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。因不執(zhí)行交接班制度或交接不到位影響工作、造成事故的，嚴厲追究相關(guān)責任人責任，視情節(jié)輕重分別給予通報批評、調(diào)離工作崗位、待崗處理。違反公司考勤紀律的，追加處罰。工作日或值班期間堅決杜絕飲酒等現(xiàn)象，若發(fā)現(xiàn)按公司相關(guān)制度處理。因上述情況出現(xiàn)生產(chǎn)事故，造成損失者，由當事人負責賠償，情節(jié)嚴重的做待崗處理。四、加強出水泵房的運行管理，包括管網(wǎng)壓力監(jiān)控、入廠流量記錄。值班人員必須堅守崗位，及時觀察各種儀表的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并立即匯報廠長和公司領(lǐng)導(dǎo)。接到停電通知或出現(xiàn)供水故障及時通知行政辦公室和分管經(jīng)理，同時組織盡快修復(fù)。出現(xiàn)異常情況因報告或維修不及時對供水造成影響的，進行通報批評，情節(jié)嚴重或累計三次以上的作待崗處理。五、認真填寫各種記錄、報表、核算供水成本。為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)管理依據(jù)，保證優(yōu)質(zhì)，低耗供水。加強生產(chǎn)、生活用電管理，倡導(dǎo)安全用電、節(jié)約用電。每月20日對電表進行抄錄，并配合公司考核小組進行考核。六、采取安全防范、門衛(wèi)管理，確保廠區(qū)安全，嚴格落實來人登記制度，嚴禁無關(guān)人員、車輛進入廠區(qū)。如因玩忽職守出現(xiàn)盜竊破事件，進行通報批評，嚴重者作待崗處理。出現(xiàn)人為破或投毒等情況進行待崗或辭退處理，出現(xiàn)重大人員及財產(chǎn)損失的，交由公安依法處理。七、加強安全生產(chǎn)教育，嚴格按施工規(guī)范操作，不違章作業(yè)，采取防范措施，保護供水設(shè)施，做到安全第一。因違章作業(yè)造成事故的，當事人賠償所有損失，情節(jié)嚴重的調(diào)離工作崗位或待崗。八、加強環(huán)境、衛(wèi)生管理，劃分衛(wèi)生區(qū)，責任到人。做好廠區(qū)綠地保護工作，嚴禁任何人破、圈占、種糧種菜，如發(fā)現(xiàn)此類行為，及時上報公司。九、加強供水調(diào)度，保證正常的供水秩序，如因停電造成無法供水，應(yīng)提前通知用戶，如因特殊情況，確需立即停水的，應(yīng)在停水后第一時間通知用戶。做好運行記錄，向分管領(lǐng)導(dǎo)提供及時的供水信息，便于管理調(diào)度。十、定期巡查供水管線、備用水源井、變壓器，定期檢查每臺水泵、電機設(shè)備的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向廠長及分管經(jīng)理報告、處理，接到檢修、維修通知爭取第一時間趕到現(xiàn)場。因報告或維修不及時對供水造成影響的，通報批評，情節(jié)嚴重或累計三次以上的作待崗處理。十一、做好管線、設(shè)施維修保養(yǎng)工作。接到報修后及時到達現(xiàn)場，小規(guī)模維修必須在接到報修后24小時內(nèi)完成。并將停水區(qū)域、時間等電話或微信通知行政辦公室發(fā)布信息或溝通用戶。維修須停水的應(yīng)避開用水高峰，并及時通知用戶。十二、認真、準確、及時抄表，杜絕估抄現(xiàn)象，抄表率達100%，準確率達100%，水費收繳率達到99%（如遇特殊情況導(dǎo)致不能達標，及時與分管經(jīng)理溝通）。不能按期完成收費任務(wù)的，通報批評，累計三次作待崗處理。因工作不認真細致造成抄表不準確，給公司造成損失的，按照造成損失的2倍價值扣發(fā)工資。如發(fā)現(xiàn)公司職工采用技術(shù)手段使用戶水表慢走、倒走、停走等損壞公司利益的行為，責令當事人賠償損失，并作待崗處理，情節(jié)嚴重者給予除名，涉嫌違法的移交司法機關(guān)處理。十三、在供水管理服務(wù)工作中要廉潔自律、嚴于律己，不刁難用戶，不“吃拿卡要”，不假公濟私。不得與他人串通，做出損害用戶、公司利益的事。若發(fā)現(xiàn)上述情況，嚴肅追究當事人責任，給予通報批評、情節(jié)嚴重者做待崗處理，涉嫌違法的移交司法機關(guān)處理。十四、完成好公司交給的其他各項任務(wù)。水質(zhì)檢測中心崗位職責一、全面完成公司范圍內(nèi)各項水質(zhì)化驗和監(jiān)測工作。嚴格按《生活飲用水衛(wèi)生標準》(GB5749-2006)、《地表水環(huán)境質(zhì)量標準》(GB3838-2002)、《地下水環(huán)境質(zhì)量標準》(GB/T14848-93)及《生活飲用水標準檢驗法》(GB/T5750-2006)等標準，完成規(guī)定的定期檢測任務(wù)，并對水質(zhì)狀況做出統(tǒng)計、分析和評價，為公司實現(xiàn)安全供水提供準確依據(jù)。具體要求為：1、水源水檢測按以下要求執(zhí)行：每日進行一次10項常規(guī)指標檢測，檢測項目為渾濁度、色度、臭和味、肉眼可見物、CODMn、氨氮、細菌總數(shù)、PH值、總大腸菌群、耐熱大腸菌群。2、出廠水檢測按以下要求執(zhí)行：每日進行一次11項常規(guī)指標檢測，檢測項目為渾濁度、色度、臭和味、肉眼可見物、余氯、氨氮、PH值、細菌總數(shù)、總大腸菌群、耐熱大腸菌群、CODMn；每月月底前開展一次42項指標檢測。每年委托有資質(zhì)檢測機構(gòu)進行一次106項水質(zhì)檢測。3、管網(wǎng)水檢測按以下要求執(zhí)行：每月進行兩次7項常規(guī)指標檢測，檢測項目為渾濁度、色度、臭和味、余氯、細菌總數(shù)、總大腸菌群、CODMn；每月對管網(wǎng)末梢水進行一次42項指標檢測。二、按規(guī)定定期委托第三方進行水質(zhì)外檢，各類檢測任務(wù)完成后及時形成檢測報告?zhèn)浒副４?，各類檢測數(shù)據(jù)及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。三、熟悉所有儀器設(shè)備，嚴格遵守操作規(guī)程，每次使用前后都要認真檢查儀器，并如實填寫儀器使用記錄表。四、儀器設(shè)備發(fā)生故障，要及時報告檢測中心負責人和技術(shù)負責人。因違規(guī)操作造成設(shè)備故障的，由責任人賠償全部損失。五、嚴格遵守分析質(zhì)量控制程序，認真填寫原始記錄;原始記錄經(jīng)校對簽字后，報送檢測中心負責人審核，保證檢測數(shù)據(jù)準確無誤。因工作失誤造成結(jié)果錯報的，一次扣發(fā)工資50元，造成水質(zhì)事故的作待崗處理。六、發(fā)現(xiàn)水質(zhì)異常，要認真進行復(fù)查，及時將異常情況向檢測中心負責人報告，并聯(lián)系稍門水庫（凈水廠）進行整改或各水廠清洗清水池、沖洗管道。發(fā)現(xiàn)水質(zhì)嚴重異常，立即報告公司分管領(lǐng)導(dǎo)啟動應(yīng)急處置預(yù)案。發(fā)現(xiàn)異常隱瞞不報的，第一次扣發(fā)工資100元，第二次調(diào)離工作崗位，造成嚴重后果的給予待崗處理或開除。七、按采購規(guī)定申購化驗耗材，做好各類藥品的存放管理工作，建立使用臺賬。因管理不善造成藥品丟失或其他安全事故的，給予通報批評，扣發(fā)工資100-300元，情節(jié)嚴重的給予待崗處理。八、維護工作區(qū)域衛(wèi)生整潔，非檢測用物品不得帶入實驗室內(nèi)。九、完成好公司交給的其他各項任務(wù)。生技科崗位職責一、注重個人形象、維護公司形象，對客戶文明服務(wù)，耐心解釋，不刁難客戶。嚴格按照有關(guān)技術(shù)及驗收規(guī)