幼兒園工作計劃模板集錦七篇

【熱門】幼兒園工作計劃模板集錦七篇幼兒園工作計劃篇1一、指導思想組織教職工繼續(xù)認真學習業(yè)務知識，加強教師專業(yè)技能培訓，堅持貫徹落實黨的教育方針，堅守崗位，堅持做到“關心給幼兒，服務于家長，滿意給社會”，樹立良好職業(yè)形象，展現(xiàn)當代女職工自立、自強、自愛的精神風貌。二、工作思路(一)、組織領導1、活動做到有計劃、有目標、有細則，工作有具體的業(yè)務指標，有匯報，有總結。2、及時傳達上級有關政策，按時完成任務。3、領導小組重視婦女組織工作，處處以身作則。(二)學習培訓1、學政治，學法規(guī)，學〈綱要〉，提高教師政治覺悟，依法執(zhí)教;2、學習師徳規(guī)范，為人師表，樹立良好的教師形象;3、鼓勵教師堅持自我學習，學知識，學技能，不斷提高業(yè)務水平。4、開展“新老接對”、“走出去、請進來”、“交流工作經驗”等多種形式的活動互幫互學，共同提高。(三)、工作競賽1、積極參加工作，時時以規(guī)則要求自己，完成任務。2、立足于本崗位，開展“優(yōu)質課評選”、“教師才藝展示”、“教師技能培訓”等活動豐富教師生活，提高業(yè)務水平。(四)、其它工作1、利用“家長會”、“親子活動”、“幼兒園開放日”等多種渠道宣傳科學育兒知識。2、響應婦聯(lián)號召，開展“扶貧幫困”活動，適當減免貧困生的學費。3、發(fā)揮女教師能歌善舞的特長，為社區(qū)公益事業(yè)服務。4、協(xié)助黨支部開展工作。三、活動安排八月份：1、做好開學的各項準備工作;2、制定各類計劃。九月份：1、召開家長會;2、大班組教師優(yōu)質課評選活動;3、評比區(qū)域各班活動。4、教師節(jié)開展“愛老師”主題教育活動。5、幼兒體操比賽。十月份：1、中班組教師優(yōu)質課評選活動;2、新教師聽課活動;3、幼兒秋季趣味運動會。十一月份:1、小班組教師優(yōu)質課評選活動;2、開展半日開放日活動。十二月份：1、幼兒美術大賽;2、各班準備慶元旦家長聯(lián)誼活動。元月份：1、各班開展慶元旦家長聯(lián)誼活動;2、教師進行彈唱、舞蹈、故事等技能比賽活動。3、學期末工作總結。幼兒園工作計劃篇2為了促進小朋友的健康成長，現(xiàn)在，對十一月工作計劃如下：主題：智慧寶寶活動一：移動汽車活動目標：(1)探索和發(fā)現(xiàn)使小汽車移動的方法，了解材料的多種特性和功能?；顒佣阂苿悠古仪蚧顒幽繕耍?1)有策略和有規(guī)則地解決問題，想出解決問題的多種方法?；顒尤赫J識工具和組裝零件活動目標：(1)認識螺絲刀、榔頭、扳手等工具，學會使用這些工具組裝零件。主題：光和影活動一：光活動目標：(1)了解各種光及其對人們生活的用處，了解現(xiàn)代科技對光的應用。社會：活動一：偉大的中國人活動目標：(1)知道中國五千年的文明史上有許多偉大的科學家，他們?yōu)橹袊叭祟惿鐣l(fā)展做出的貢獻。(2)萌發(fā)向科學家學習的美好愿望?；顒佣簜ゴ蟮闹袊?航天英雄)活動目標：(1)了解我國自行研制的“神州五號”載人飛船發(fā)射成功，及實現(xiàn)宇航員太空行走的偉大壯舉。(2)學習航天精神。活動三：東方之國活動目標：(1)知道中國位于世界的東方，是東方之國。(2)記住中國版圖的整體形狀?；顒铀模簜ゴ蟮淖鎳顒幽繕耍?1)知道祖國的全稱，了解祖國地形特點。(2)知道祖國很大很美，培養(yǎng)民族自豪感及愛祖國的情感。藝術：主題：動物趣事活動一：快活的小老鼠活動目標：(1)想象創(chuàng)造小老鼠的藝術形象。(2)體驗大膽表現(xiàn)的快樂?；顒佣阂魳酚螒颉鞓返膭游飯@活動目標：(1)感受音樂中的動物形象。(2)根據(jù)對樂曲的理解，表演動作。活動三：音樂欣賞——獅王進行曲活動目標：(1)感受進行曲的特點。(2)嘗試用身體動作表現(xiàn)四拍子的重音，增進想象力?；顒铀模好佬g活動——我是大王活動目標：(1)觀察動物的特征，嘗試用多種方法將他們表現(xiàn)出來。(2)體驗大膽創(chuàng)作的快樂。健康：主題：我們一塊兒做運動活動一：玩瓶瓶活動目標：(1)訓練手口眼協(xié)調能力和反應能力，發(fā)展動作技能。(2)體驗玩瓶子的樂趣。(3)培養(yǎng)創(chuàng)造力和想象力?；顒佣?鍛煉身體好好動目標：(1)通過肢體運動、鍛煉，培養(yǎng)動作的靈活性、協(xié)調性。(2)體驗運動的快樂，培養(yǎng)節(jié)奏感和表現(xiàn)力。活動三：小兔跳繩活動目標：(1)根據(jù)兒歌內容有節(jié)奏地跳躍并躲閃繩子。(2)學會用跳繩鍛煉身體，培養(yǎng)與人合作、遵守游戲規(guī)則的習慣?；顒铀模号实歉傎惢顒幽繕耍?1)掌握一定的攀登技能，發(fā)展上下肢動作的協(xié)調性、靈敏性。(2)培養(yǎng)勇敢精神和競爭意識。數(shù)學：主題：小老鼠學數(shù)學活動一：小老鼠爬臺階活動目標：(1)能比較1~10的順數(shù)和倒數(shù)的異同，培養(yǎng)幼兒的分析概括能力。(2)體會數(shù)學的樂趣?；顒佣盒⌒苓^橋活動目標：(1)復習數(shù)序、順著數(shù)、倒著數(shù)、跳著數(shù)。(2)提高幼兒數(shù)數(shù)的興趣和能力，了解不同數(shù)數(shù)方法的應用。(3)培養(yǎng)思維的靈活性。活動三：找鄰居活動目標：(1)通過游戲活動認識6、7、8、9的相鄰數(shù)。(2)培養(yǎng)思維的敏捷性和遷移的學習方法，激發(fā)學習興趣?；顒铀模耗膬翰灰粯踊顒幽繕耍?1)能找出兩個物體的不同，在比較中發(fā)展幼兒的觀察能力。語言：主題:超市購物活動一：超市真熱鬧活動目標：(1)學習生動而有條理地描述場景，表達感想?；顒佣嘿徫锴鍐位顒幽繕耍?1)用列實物的方式分類，認識事物及漢字?；顒尤何拿餍☆櫩突顒幽繕耍?1)學習清楚、有條理地講述自己的經驗和體會。(2)學會在交往中使用祈使句。主題：我們去旅行活動四：我想活動目標：學習生動而富有想象地表達。幼兒園工作計劃篇3教研計劃這個學期，我們將以提高本組教師的教育教學行為為核心，切實提高教學質量，促進幼兒主動發(fā)展，使本組教師的專業(yè)水平有新的提升。一情況分析上學期，我園教研活動是以“主題引領下的環(huán)境創(chuàng)設”為專題進行的研究。通過一個學期的學習、探討，老師們對“主題引領下的環(huán)境創(chuàng)設”有了更進一步的認識，在主題墻飾的創(chuàng)設上有了很大的提高。但是經過反思與分析覺得我們中班組的教研工作還存在著一些不足，具體表現(xiàn)在：1.老師們的理論水平還不夠高，對活動的分析和反思還不夠深入。2.老師的課堂設計能力和課堂組織與實施能力還存在著一定的差距。課堂的掌控能力欠缺，提問的有效性與適宜性還有待于提高等。3.教師參與研討的主動性、積極性，教師的研究能力還有待進一步提高。4.教材的實施與研究不夠到位。二教研目標1.本學期圍繞健康領域為核心，切實提高教師的說課、作課、評課的能力和水平，使教師的教育教學技能得以不斷提高。2.本年級組將通過理論與實踐的相互交替，進一步提升教師的教育觀念和教育行為，切實提高教師實施課程的能力，特別是提高教師的活動設計能力和組織教學能力。3.增強教研活動的針對性和實效性，使教研活動來源于教學，服務于教學，能及時解決實際工作中遇到的問題與困惑。三工作措施（一）加強理論學習，提高教師理論水平。教師應堅持學習，及時轉變觀念，以先進的教育理念武裝頭腦，以科學的教育方式組織學習，以飽滿的教育熱情對待孩子。1．學習《幼兒園教育指導綱要》，對《綱要》進行深入理解、積極探索、切實落到實處。為此本學期我們通過有目的地定期開展教科研學習活動和自學相結合，提高教師理論水平。2．教研組是教師學習的陣地，是提高保教水平的重要手段之一，教研組要以“老師的發(fā)展”為出發(fā)點，不斷提高教育教學理論基礎。針對每一次教研活動的主要內容，安排相應的理論知識學習或經驗文章的學習。拓展老師的思維，擴大老師的.視野，引導老師將理論與實踐相結合，把學到的每一條理論充分運用到教育教學實踐中去，去驗證理論，提升理論的價值。3．我們將積極組織教師參加園內外的各種學習、培訓活動，努力提高教師教育理論水平。（二）加強聽課、評課活動，使不同層次教師共同提高，解決日常教育教學工作中急需解決的疑難、困惑，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)。通過“備課、說課、上課、課后反思”作為教育管理手段，為教師搭建對話、交流的平臺，提高教育質量。在活動中，每個人都將自己的困惑拿出來，在相互交流中找到解決問題的答案。針對教師在日常教育教學中急需解決的疑難與困惑，每次教研活動時都要拿出5—10分鐘組織教師進行研討；對于教師們共同關注的個性的、熱點問題，通過大家集思廣益來解決。另外，通過教研活動，提高教師發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力、組織語言的能力、組織各項活動的能力，提高教師相互配合的能力，真正解決教師在教育教學工作中存在的問題。使教研活動真正發(fā)揮促進教師成長的橋梁作用。我們將繼續(xù)通過“走出去，請進來”等方法，來開闊教師眼界，提高教師的教育能力。一方面認真觀摩同行上示范課；另一方面抓住一切機會，外出觀摩、討教。進一步領悟健康領域的真諦，提高教師的教科研能力。（三）開展交流活動，促進教研質量的提高。1．為了加快教師們的專業(yè)成長，讓教師把好的經驗相互之間進行多次交流，各位教師通過學習，取得最直接的教育教學經驗，縮短積累經驗所需的時間的過程，讓參與交流的教師們也通過這種方式得到一定的啟發(fā)，對幼兒的教育教學有更深層次的理解與思考。2．班與班之間進行互相聽課，交流學習，探討教學活動得失，鼓勵教師勇于發(fā)表不同見解，勇于創(chuàng)新。3．教研組成員積極開展““一課多上”活動，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。四具體要求1．每月單周各教研組進行教研活動。2．不遲到、不早退，積極參加教研活動。3．在活動中積極發(fā)言，會說、敢說、愿意說，最大限度地發(fā)揮團隊效益，進行合作研究。4．每月撰寫兩篇與教研內容相關的教育隨筆。其它與之相關的內容不限。5．期末各組按時上交資料包。五每月具體工作安排9月安排：1.集中教研活動，公布園務教研計劃2.征求大家意見，制定中班組教研計劃3.討論公布并修改教研組計劃，最終形成本組計劃4.學習活動5.安排第一次說課教師：XX老師10月安排：1.XX老師說課，集體備課2.商討教學進度11月安排：1.XX老師說課2.討論元旦聯(lián)歡會項目、制定元旦聯(lián)歡會方案12月安排：1.集中學習：《3——6歲兒童學習與發(fā)展指南》2.XXX老師和XX老師說課3.討論實際工作中遇到的困難1月安排：1.教研工作總結2.收集成果3.資料整理與歸檔幼兒園工作計劃篇4幼兒園工作是否能順利的開展，那么工作計劃是必不可少的。不管是任何工作在開展前都要有工作計劃，20xx年根據(jù)幼兒園歷年來的工作經驗和對幼兒習慣培養(yǎng)的重點，制定出了幼兒園工作計劃：一、指導思想：以、為準繩，以精神為指南，以提高保教質量為中心，以教研教改為動力，培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新精神和實踐能力，深化教育改革，不斷優(yōu)化內部管理，全面實施和推進素質教育，辦人民滿意的幼兒教育。二、工作目標：在實踐新的過程中，不斷轉變教育觀念，落實教育行為，本著可持續(xù)發(fā)展的原則，運用發(fā)展的眼光，挖掘自身潛力，強化內涵建設。在課程改革、創(chuàng)特色教育、樹自身品牌上下工夫，樹立經營學校的新理念，加強校園建設與管理，不斷改善辦園條件，優(yōu)化育人環(huán)境，努力構建和諧校園。三、主要工作：園務管理：科學管理，提高效益1、辦園思想：依法治園，嚴格按標準收費；依法治教，注重行風建設。幼兒園一切工作以促進幼兒發(fā)展、促進教師成長、推動幼兒園發(fā)展為工作的出發(fā)點。2、管理方式：以人為本，剛柔并重，以開放而彈性的管理、靈活而務實的作風激發(fā)教職工工作內驅力。在統(tǒng)攬全局的基礎上，領導參與實踐教育教學第一線。3、班子建設：注重學習反思、倡導批評監(jiān)督，內省與外力共同推動班子隊伍的建設。班子人員在思想上強化三個意識：“一體意識”、“開拓意識”、“服務意識”，形成一支“開明、團結、廉潔、高效”的好班子，使幼兒園整體工作快速發(fā)展。4、師資建設：通過不斷完善競爭激勵機制，促進教師能力、素質、知識結構的提升，更好地促進幼兒園的內涵發(fā)展，多途徑促進青年教師快速成長。主要方法有：一是充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶、模范帶頭作用；二是搭建舞臺，施壓鍛煉；三是園本培訓有的放矢，促進成功；四是加強對話與交流，鼓勵優(yōu)勢互補、互相合作、共同提高。5、家長工作：宣傳與溝通并舉，引導與合作并重。召開不同類型的個性化家長會，爭取家長的支持配合，繼續(xù)做好家教講座、提高家長的滿意度、提高社會的信譽度。6、工會與黨團工作：激發(fā)教職工的積極性，滿足青年人的生活情趣，開展豐富多彩的工會活動與黨團活動，提高生活質量，使幼兒園成為每個教工的精神家園。同時，要積極發(fā)揮團員、黨員的先鋒模范作用，健全組織生活、民主生活活動，形成一個師德高尚、業(yè)務精良的優(yōu)秀教工集體。教改科研：立足實際，大力提升園部工作重點：各層次團隊圍繞目標加強協(xié)作，醞釀較高組織智慧，大力提升個體教育能力，把全體教師的教育教學水平提升到一個新的檔次。思想上：教研合一，教中有研，研不離教。教師一要咀嚼消化有關理論，二要厚實實踐基礎。教師要根據(jù)新的基礎教育理念來審視和反思自己的工作，自覺地規(guī)范自己的教育行為，理性地構建自己的教育觀念。實踐中：在“存精、吸納、創(chuàng)新”的總原則下，教師要提高教育藝術、積累教育智慧、互動策略和技能技巧。工作不流于形式，不浮于表面，不任務意識。1、教研工作：本學期著力細化管理，分層提高，注重兩頭教師的培養(yǎng)提高，進行更合理更有效的分層管理。園部“成長組”教師著力課堂集體教學的研究，分科、分類入門過關；“研究組”教師著力于“研究、創(chuàng)新”，在不斷的研究實踐中培養(yǎng)骨干教師。繼續(xù)進行理論引進、專題講座，內化研討，檢查落實，個性化、特色化的教師培養(yǎng)，運用表彰、鞭策、激勵機制推動教師成長，要求青年教師根據(jù)實際情況自我定位，向著各級骨干教師的目標奮進。2、科研工作：本學期科研工作的總思路是研究要深、操作要實，成果意識要強。認真做好XX市級課題的揭題工作和剛立項的XX市級課題的研究工作。園部小課題研究要進一步精簡整理，做到課題有實效。在課題研究不斷向縱深發(fā)展的同時，要注重資料的搜集整理，注重過程性資料的擇優(yōu)積累。幼兒園工作計劃篇5為了保證新疆師范大學幼兒園的可持續(xù)發(fā)展，進一步提高幼兒園教師隊伍整體素質，充分發(fā)揮名師的示范、引領、輻射作用，促進優(yōu)秀教師梯隊的建設，加大青年教師的培養(yǎng)力度，建設骨干教師隊伍，特制定本方案。一、指導思以“整合資源，強化管理，打造學校核心競爭力”為原則，以名師為引領，以課程為紐帶，以“名師工作室”為載體，充分發(fā)揮名師在教育教學中的示范、指導、輻射作用，形成以名師為核心的高層次骨干教師團隊和專家型教師研究群體，創(chuàng)新優(yōu)秀教育人才成長培養(yǎng)機制，推進幼兒園教師隊伍建設，促進幼兒園教育事業(yè)更好更快發(fā)展。二、工作目標從20xx年開始，幼兒園將組建“名師工作室”制定和完善名師及名師工作室的管理制度，搭建有利于骨干教師專業(yè)發(fā)展的新平臺，打造一流的教師團隊，使名師工作室成為研究的平臺、成長的示范、凝聚的核心、輻射的窗口。三、名師工作室的性質名師工作室是以師德高尚、業(yè)務精湛的名師擔綱主持的開展教育教學研究與實踐的學術組織，是以首席名師姓名或專業(yè)特色命名的、吸引同一領域優(yōu)秀教師參與組成的研究共同體，是具備先進教育思想并以課題研究為重點的、教學相長的交流平臺，是教師培訓機構和教育科研機構有關職能延伸與補充的合作體。其主要任務是培養(yǎng)青年骨干教師，促進其專業(yè)發(fā)展；開展教育教學重點問題研究，引領學科教學健康發(fā)展。四、名師工作室的組建1組建要求名師工作室原則上設在首席名師所在學校，由縣教育局認定并授牌，以3年為一個工作周期，實行首席名師負責制，面向全縣聘請2-3位名師協(xié)作，招聘4-6名研修員。每個名師工作室由1名首席名師牽頭。工作室一般以首席名師姓名（或專業(yè)特色）命名，并報縣名師工作辦公室審核備案。每個名師工作室的首席名師根據(jù)需要可聘請相同學科領域的縣級及以上名師（含省特級教師）或省、市骨干教師2-3人擔任名師，并報縣名師工作辦公室審定。每個名師工作室選聘4-6名縣級以上骨干教師參與研修；本校對象不得超過三分之一（個別偏遠學校不得超過二分之一），必須有農村學校研修學員。2．選拔條件⑴首席名師條件①熱愛教育事業(yè)，堪稱師德的表率，育人的模范、教學的能手、科研的專家。②有較高的理論修養(yǎng)、先進的教育理念和改革創(chuàng)新的意識，有鮮明的教育風格或教育教學特色，業(yè)績突出，在全縣乃至全市本學科領域中有較高的知名度。③有較強的教育研究和教學實踐能力，能組織、培養(yǎng)和指導骨干教師進行課題研究。有理論聯(lián)系實際、實事求是、扎實穩(wěn)健的工作作風。④近年來主持縣級及以上研究課題或者參與市級以上課題研究至少1項，在省級及以上正式刊物發(fā)表論文2篇，近三年有研究成果獲得過市級一等獎及以上教育教學研究成果。⑤應具備特級教師、市名師、市級及以上優(yōu)秀（骨干）教師稱號之一或古田縣名師稱號，且現(xiàn)仍在學校教育教學一線工作的名優(yōu)教師。⑥身體健康，有基本的信息技術知識和網絡操作能力，年齡原則上不超過50歲。⑵研修員條件申報參加名師工作室學習的研修員，應是我園師德高尚、有自我發(fā)展要求且在相應學科領域有培養(yǎng)潛力的中學教師，經考核予以確認。①具有幼教一級及以上教師職稱；②主持或參與市級科研課題至少1項，或者至少有1篇論文在教育刊物上發(fā)表；③曾獲得過市級二等獎以上教學比賽獎，或者在全縣教學教研活動中上過示范課、研討課、觀摩課。④年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬到45歲。3．名師工作室組建程序首席名師的選拔，嚴格按照個人申請、學校推薦、資格審查、專家評審、縣名師工作領導小組審批認定、授牌的程序實施，并向全園公布。本著先試點、再推廣的原則，根據(jù)實際情況，幼兒園將分批確定名師工作室首席名師，分批組建師大幼兒園名師工作室。20xx年全園擬組建1-2個首批園名師工作室，以后，根據(jù)工作開展情況，適當擴展部分學科名師工作室。①請組建名師工作室的首席名師，填寫《師大幼兒園名師工作室申報表》（附件1）與《師大幼兒園名師工作室名師推薦表》（附件2）于20xx年3月15日前報師大幼兒園名師工作辦公室。②師大幼兒園名師工作辦公室組織專家通過審核材料、現(xiàn)場答辯、實地考查等方式進行考核。③經批準的名師工作室在全全園內招收工作室研修員，于20xx年3月25日前報幼兒園名師工作辦公室備案。4．工作室研修員的招聘辦法：①研修員報名：報名對象經幼兒園同意后自主選擇相關名師工作室，并提交《名師工作室研修員報名表》（附件3）。研修員申報原則上要與本人任教任職的學科學段對應。②招聘考核：各名師工作室負責人與報名對象對話，主要考察其品德、專業(yè)和教育素養(yǎng)。③簽訂責任狀：名師工作室成員與幼兒園名師工作辦公室、相關幼兒園、名師工作室首席名師共同簽署《名師工作室工作責任狀》。五、名師工作室及各類人員職責1.名師工作室的主要職責⑴帶好一支團隊。引領進入名師工作室的青年教師提高師德修養(yǎng)、教育教學質量、科研水平和管理水平。以名師公開教學、組織研討、現(xiàn)場指導、專題研究、公開課講評、觀摩考察等形式對研修員進行培養(yǎng)。每個工作室在工作周期內應培養(yǎng)出一定數(shù)量的優(yōu)秀骨干教師。⑵抓好一項研究。以首席名師的學術專長為基礎，以參研教師的共同志向、共同研究方向、共同研究愿望為依托，確定并開展教育教學項目研究。任期內要完成立項課題的研究任務。⑶做好一次展示。堅持以教育教學為中心，開展學術研究，引領學科建設，每年舉辦一次片區(qū)級或以上主題展示活動，以研討會、報告會、名師論壇、公開教學、送教下鄉(xiāng)、現(xiàn)場指導等形式向全園輻射、示范。任期末要辦好本室任期學術成果匯報展示活動。⑷出好一批成果。工作室教育教學、教學研究、管理等成果應以論文、課題幼兒園工作計劃篇6一、指導思想以黨的十八屆三中全會精神為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實國家和省市中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要這一主線，嚴格貫徹執(zhí)行《教育督導條例》，圍繞“辦好每一所學校、發(fā)展好每一位教師、培養(yǎng)好每一個學生”的目標追求，以“聚力優(yōu)質均衡，促進教育公平”為督導工作主題，堅持督政與督學并重、監(jiān)督與指導并行、督導與服務并舉的原則，充分發(fā)揮“監(jiān)督、檢查、評估、指導”的職能，加大督導創(chuàng)新力度，努力提高督導水平，全面推進學校的精致管理，深入實施教育現(xiàn)代化提升工程，大力推進義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展鎮(zhèn)和學前教育改革發(fā)展示范鎮(zhèn)建設，為促進全鎮(zhèn)教育事業(yè)健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。二、目標任務鎮(zhèn)政府年度教育工作考核全縣領先；進一步扎實抓好幼教和社區(qū)教育督政工作，大力推進學前教育改革發(fā)展示范鎮(zhèn)建設；深入開展精致管理和規(guī)范辦學行為專項督查，提升全鎮(zhèn)中小學管理水平，切實規(guī)范辦學行為，確保無通報；切實加強義務教育均衡發(fā)展創(chuàng)建督查，大力推進全鎮(zhèn)義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展；持續(xù)推進教育現(xiàn)代化建設，大力實施教育現(xiàn)代化建設提升工程，啟動更高水平教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作，指導學校做好“省義務教育現(xiàn)代化學?！焙汀笆私逃夹g裝備先進?！钡膭?chuàng)建評估工作，力爭全鎮(zhèn)60%以上的學校創(chuàng)建成“省義務教育現(xiàn)代化學?！?，全年創(chuàng)建6所“省標教育技術裝備先進?！保灰詣?chuàng)建縣素質教育督導評估示范校為載體，繼續(xù)扎實開展新一輪中小學、幼兒園發(fā)展性督導評估工作，指導學校建立自主、規(guī)范、科學、優(yōu)質發(fā)展的運行機制，注重質量提升和內涵發(fā)展；繼續(xù)保持教育法制工作在全縣的領先位置，積極創(chuàng)建縣級依法治校示范校；落實督學責任區(qū)制度，完善督學責任區(qū)，提高督導水平。三、主要措施（一）深化督政，全面落實教育優(yōu)先發(fā)展1．認真做好縣政府對我鎮(zhèn)20xx年度教育工作督導評估和考核的迎查工作，確保不失分、得高分。認真做好迎接縣政府保障教育經費投入督查工作，進一步提高我鎮(zhèn)教育財政保障水平。認真做好縣教育體育局年度目標任務（教育工作）績效考核的迎查工作，推進我鎮(zhèn)教育工作再上新臺階。2．大力推進義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展鎮(zhèn)建設。切實鞏固義務教育發(fā)展基本均衡縣創(chuàng)建成果，不斷提高義務教育均衡發(fā)展水平。以落實縣專家督導組的整改意見為抓手，找準我鎮(zhèn)義務教育均衡發(fā)展工作薄弱環(huán)節(jié)，強化專項督查，力促我鎮(zhèn)義務教育均衡發(fā)展再上新臺階，高標準完成整改工作，確保高質量通過國家專家組的督導評估。大力推進“縣義務教育優(yōu)質均衡改革發(fā)展示范鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作，切實加強創(chuàng)建工作的督查指導，及時總結成功經驗，向全鎮(zhèn)輻射，努力營造有利于義務教育優(yōu)質均衡改革發(fā)展示范鎮(zhèn)建設的濃烈氛圍，圓滿完成創(chuàng)建任務。3．深入貫徹執(zhí)行《義務教育法》。加大“控輟”工作督查力度，督促鎮(zhèn)義務教育學校鞏固“控輟”工作成果，完善“控輟”工作長效機制，層層落實責任，確保全鎮(zhèn)義務教育階段無一學生輟學。4．啟動更高水平教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作，大力實施教育現(xiàn)代化建設提升工程，全面開展“省義務教育現(xiàn)代化學?！焙汀笆私逃夹g裝備先進?！钡膭?chuàng)建評估工作，對各中小學教育教學設施配備、管理、使用、教研等情況進行督查，進一步提高學校教育教學設施的使用效能。5．繼續(xù)做好對全鎮(zhèn)中小學年度教育考核工作。以年度考核為杠桿，進一步強化責任，推動鎮(zhèn)切實履行好發(fā)展教育的職能，全面落實《蔡莊鎮(zhèn)學前教育五年行動計劃》，強勢推進學前教育改革發(fā)展示范鎮(zhèn)建設，促進我鎮(zhèn)學前教育和職社教育更好更快發(fā)展。加強對教育實事工程的制訂和實施情況的督查，有效督促各中小學落實教育優(yōu)先發(fā)展。（二）強化督學，不斷提升素質教育實施水平1．全力推進中小學精致管理。制定出臺《蔡莊鎮(zhèn)中小學精致管理基本要求》，加強貫徹落實情況的專項督查，提升學校管理水平與層次。認真落實“五嚴”規(guī)定，嚴格規(guī)范辦學行為，加大違規(guī)辦學行為查處力度，一經查實，嚴肅處理。2．完善學校發(fā)展性教育督導評估制度。將學校發(fā)展性教育督導評估和義務教育階段學校素質教育督導評估有機結合起來，以創(chuàng)建素質教育督導評估示范校為載體，指導各學校不斷完善學校發(fā)展性教育督導評估制度，建立自主、規(guī)范、科學、優(yōu)質發(fā)展的運行機制，促進學校規(guī)范發(fā)展、科學發(fā)展、內涵發(fā)展。3．扎實做好綜合督導工作。以深入實施素質教育為重點，以提高教師專業(yè)發(fā)展水平為抓手，以打造辦學特色為關鍵，對全鎮(zhèn)中小學和幼兒園開展發(fā)展性教育督導評估，推動學校內涵發(fā)展和質量提升。4．加快教育督導現(xiàn)代化建設步伐。豐富鹽都教育督導網資源，充分發(fā)揮教育督導平臺的作用，構建信息暢通、反饋迅速、聯(lián)系便捷、高效運行的督導信息網絡體系，以教育督導技術的信息化，帶動教育督導的現(xiàn)代化，提高督導評估的效益。5．認真做好全鎮(zhèn)中小學、幼兒園年度考核評估工作。在總結上一年度考核評估工作的基礎上，進一步完善考評標準，強化過程考核。通過考評切實增強目標意識、責任意識和大局意識，以考評促規(guī)范，以考評促均衡，以考評促發(fā)展。（三）健全法制，深入推進依法治教工作1．全面推進依法行政。強化制度建設，根據(jù)新形勢新要求，結合教育系統(tǒng)實際，認真修訂等相關制度，進一步完善教育行政執(zhí)法機制。堅持政務公開，大力推進行政權力網上公開透明運行，將涉及群眾切身利益事務的辦事規(guī)則、程序及監(jiān)督途徑向社會公布，增強依法行政透明度，方便群眾辦事和監(jiān)督。加大行政執(zhí)法力度，依法處理和糾正教育活動中的違法行為，有效解決群眾關注的熱點難點問題，切實維護好系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。2．大力提升依法治校水平。全面貫徹教育部《全面推進依法治校實施綱要》，健全學校依法辦學、自主管理、社會參與、科學民主決策的制度體系，完善決策執(zhí)行與監(jiān)督、民主管理與監(jiān)督機制，構建完善現(xiàn)代學校管理制度。加強學習培訓，不斷增強廣大教育工作者的法治意識，切實提高教職工依法實施教育教學活動、參與學校管理的能力與水平。著力營造自由平等公正法治的育人環(huán)境，完善工作機制和考核評價機制，自覺養(yǎng)成依法辦事的習慣。3．深入開展“六五”普法工作。認真落實教育系統(tǒng)普法規(guī)劃要求，開展好“法律進學校、進課堂”活動。積極做好法制宣傳教育工作，認真組織開展四月和九月法制宣傳月、“12.4”法制宣傳日宣講活動，深入學習宣傳憲法、教育法律法規(guī)以及與師生教學生活密切相關的法律法規(guī)。普及法律知識，努力提高師生法制意識和法律素養(yǎng)。進一步完善學校、家庭、社會“三結合”的青少年法制教育網絡，繼續(xù)抓好全區(qū)中小學生預防犯罪等教育活動，切實加強師生的思想道德建設，努力營造學法、懂法、守法的良好氛圍。（四）優(yōu)化隊伍，不斷增強教育督導工作效能1．加強隊伍建設。認真學習教育法律法規(guī)、教育政策和教育理論，重點學習教育督導、優(yōu)質均衡發(fā)展等評估標準，提高理論素養(yǎng)、工作水平和實踐能力。規(guī)范督導行為，不斷增強督導工作的科學性、公正性、服務性。加強督學責任區(qū)建設和兼職督學的培訓，深入推進“四個本”（調研工作手冊、業(yè)務學習筆記、教研活動檢查記錄、聽課筆記）制度，有效督促指導各督學責任區(qū)圍繞中心工作開展督導，充分發(fā)揮教育督導對教育發(fā)展的導向作用。2．提升督導效能。樹立科學的教育督導評價理念，構建以學校為中心的教育督導評價模式，努力形成多元化督導評價指標體系，探索科學的督導評價方法體系。強化督促之功，提升引導之效，暢通反饋渠道，提升服務水平。按照“依法監(jiān)督、正確指導、及時反饋、深入調研、合理建議”的工作方針，對區(qū)中小學校的辦學行為和教育教學工作進行督導。3．推進督導創(chuàng)新。創(chuàng)新督導評估機制，以“三服務一落實兩確保”為總體要求，繼續(xù)深入推進片全鎮(zhèn)教育督導工作。在工作機制上，把推動“硬件”達標和“軟件”提升結合起來，促進學校標準化建設和內涵發(fā)展。在評估方式上，把綜合督導和專項督導、定期督導和經常性督導結合起來，有針對性地開展督導評估工作。在管理方法上，積極采取現(xiàn)代化技術手段，推動學校有效建立督導評估信息系統(tǒng)。充分利用基礎教育質量監(jiān)測數(shù)據(jù)和結果，不斷提高學校督導評估的科學性和有效性。扎實開展督導研究，加強教育督導宣傳，不斷提升教育督導工作效能，為辦人民滿意教育作出更大貢獻。四、工作安排一月份1．迎接“義務教育均衡發(fā)展”的評估驗收；2．做好年度綜合目標績效考核工作；3．做好中小學幼兒園社會滿意度調查的統(tǒng)計分析工作。二月份1、開展春學期開學工作檢查；2、組織規(guī)范辦學行為專項督查；3、制定出臺《蔡莊鎮(zhèn)中小學精致管理基本要求》及配套文件。4、進一步完善《蔡莊鎮(zhèn)校長末位淘汰制方案》三月份1、做好年度教育工作督導考核評估的迎評工作；2、開展春學期“控輟”和規(guī)范辦學行為隨機督查；3、開展義務教育階段學校學生體育活動一小時專項督查；4、對各鎮(zhèn)中小學教育實事工程的制訂和實施情況及20xx年教育工作考核整改意見落實情況進行督查。四月份1、開展小學和部分幼兒園綜合督導；2、開展“法制宣傳月”活動；3、迎接“義務教育均衡發(fā)展”驗收工作；4、對貫徹落實《蔡莊鎮(zhèn)中小學精致管理基本要求》專項督查。五月份1、對年內創(chuàng)建“依法治校示范?！钡膶W校督查指導；2、對“推進義務教育均衡發(fā)展”工作進行督查指導；3、對“學前教育改革發(fā)展示范區(qū)”創(chuàng)建工作進行督查指導；4、對教育教學設施配備、管理、使用、教研等情況進行督查。六月份1、服務中考，做好體育加試、物理化學實驗的監(jiān)測；2、組織中小學幼兒園年度自評工作；3、做好畢業(yè)班和非畢業(yè)班的期末考試和畢業(yè)考試的督查指導；4、對各中小學“一校一標”實施情況進行檢查。七、八月份1、規(guī)范辦學行為隨機督查；2、對中小學暑期校本培訓情況進行隨機督查。九月份1、組織秋學期開學工作檢查；2、“推進義務教育均衡發(fā)展”工作的督查指導；3、審核中小學學年度素質教育督導考核自評材料；4、開展“法制宣傳月”活動。十月份1、“推進義務教育均衡發(fā)展”督查指導；2、組織法制宣傳巡回宣講。十一月份1、組織對初中進行綜合督導評估；2、配合縣局對部分幼兒園進行綜合督導評估；3、做好法制宣傳總結工作。十二月份1．組織各類考核評估；2．做好年度績效考核的迎評工作；3．做好“學校精致管理年”總結工作；4．組織開展“12.4”全國法制宣傳日活動；5．總結全年工作，擬訂下年工作計劃。幼兒園工作計劃篇7活動時間：20xx年9月22日（星期六）活動地點：活動大廳活動目的：1、通過各種活動，讓幼兒知道陰歷八月十五是中