![班主任工作總結(jié)的格式怎么寫班主任工作總結(jié)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/d7fb0777b9b888bf19cca207a774a549/d7fb0777b9b888bf19cca207a774a5491.gif)
![班主任工作總結(jié)的格式怎么寫班主任工作總結(jié)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/d7fb0777b9b888bf19cca207a774a549/d7fb0777b9b888bf19cca207a774a5492.gif)
![班主任工作總結(jié)的格式怎么寫班主任工作總結(jié)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/d7fb0777b9b888bf19cca207a774a549/d7fb0777b9b888bf19cca207a774a5493.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
Word-3-班主任工作總結(jié)的格式,怎么寫班主任工作總結(jié)1、全面工作總結(jié)的寫法
全面工作總結(jié)共分三個(gè)層次
第一層次:標(biāo)題
標(biāo)題即工作總結(jié)的題目,如《X年X班2022-2022學(xué)年度X學(xué)期年級(jí)工作總結(jié)》。
其次層次:內(nèi)容即正文
正文,是總結(jié)的主體,普通包括以下四個(gè)部分:
(1)年級(jí)工作的基本狀況
基本狀況包括:開展了那些教導(dǎo)活動(dòng),成果有哪些,問題有哪些。寫開展了哪些教導(dǎo)活動(dòng),應(yīng)以工作方案為依據(jù),寫成果和問題,要有事例,也可寫出數(shù)據(jù);事例要有代表性,不以偏概全;數(shù)據(jù)要精確?????,而不是估量的。
(2)對(duì)成果與問題的基本分析
分析要全面。從客觀到主觀,從偶然到必定,從動(dòng)機(jī)到效果,要舉行全面的分析。
分析要精確?????。不以誤代正,不避全就偏,不避重就輕,不節(jié)外生枝。
分析要深刻。不得留于事物的表面,不淺嘗輒止,不滿足于對(duì)事物的感性熟悉,而是努力升高到理性熟悉,惟獨(dú)這樣才干揭示班主任工作的邏輯。
(3)幾點(diǎn)體味
即在對(duì)班主任工作的邏輯分析的基礎(chǔ)上,談?wù)勛约旱氖斋@體味。如:吸取的教訓(xùn)有哪些,提升了哪些熟悉等。
(4)對(duì)下學(xué)期年級(jí)工作的建議
即利用總結(jié),利用對(duì)年級(jí)前一段工作的熟悉,提出下一段年級(jí)工作的設(shè)想,應(yīng)突出抓好哪幾項(xiàng)教導(dǎo)活動(dòng),應(yīng)注重什么,等等。
第三層次:總結(jié)人姓名、總結(jié)時(shí)光,依次分上下兩行寫在正文右下方。
寫總結(jié)要先寫提綱并構(gòu)思細(xì)致后再落筆。草稿寫成后要反復(fù)修改,修改的重點(diǎn)是對(duì)成果與問題的分析。修改后抄清,一式兩份抄清,一份交小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)存檔,以便據(jù)此指導(dǎo)我們的工作;另一份自己留存,以作為自己今后工作、提升的借鑒。
2、專題工作總結(jié)的寫法
專題工作總結(jié)是針對(duì)年級(jí)一項(xiàng)詳細(xì)教導(dǎo)活動(dòng)所做的總結(jié),在教導(dǎo)活動(dòng)結(jié)束后就要舉行。在要求上不必像全面總結(jié)那樣詳盡。普通的也分為三個(gè)層次:
第一層次:標(biāo)題。要求寫明年級(jí)、活動(dòng)名稱。
其次層次:正文,即總結(jié)的主體,普通要求就五個(gè)問題去寫:專題總結(jié)以寫好后兩部分為主。
第三層次:總結(jié)人姓名、總結(jié)時(shí)光。
專題總結(jié)注意反復(fù)修改
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 農(nóng)戶聯(lián)保貸款風(fēng)險(xiǎn)控制合同樣本(2025版)
- 2025年度建筑工地食堂智能化升級(jí)改造合同
- 2025年度汽車租賃企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)合同
- 2025年度物流行業(yè)財(cái)務(wù)顧問與供應(yīng)鏈優(yōu)化合同
- 2025年度行政合同爭(zhēng)議解決機(jī)制創(chuàng)新與實(shí)踐
- 2025年度合伙人經(jīng)營(yíng)合同協(xié)議書:智慧城市建設(shè)合作專用版
- 2025年度工程挖掘機(jī)租賃與施工質(zhì)量保證合同
- 2025年度生物制藥原料購銷合同模板
- 簡(jiǎn)單的合同協(xié)議
- 2025年度國有企事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同書
- 通用電子嘉賓禮薄
- 小學(xué)體育《運(yùn)動(dòng)前后的飲食衛(wèi)生》課件
- 薪酬專員崗位月度KPI績(jī)效考核表
- 2015奔馳c180l c200l c3電路圖9129座椅電氣系統(tǒng)
- 充電站監(jiān)理規(guī)劃
- 浙江省杭州市2022年中考語文模擬試卷24
- 通快激光發(fā)生器trucontrol操作手冊(cè)
- GB/T 28419-2012風(fēng)沙源區(qū)草原沙化遙感監(jiān)測(cè)技術(shù)導(dǎo)則
- GB/T 22077-2008架空導(dǎo)線蠕變?cè)囼?yàn)方法
- DDI領(lǐng)導(dǎo)力-高績(jī)效輔導(dǎo)課件
- 水泥罐安裝與拆除專項(xiàng)施工方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論