教師聘用合同書(shū)正式版（5篇）

第22頁(yè)共22頁(yè)教師聘用合?同書(shū)正式版?聘用單位?甲方：__?___????????受聘人乙?方：___?__名稱?：____?_?????????????姓名：?_____?單位地址?：____?_?????????身份證?地址：__?___法?定代表人：?_____??????????身份證號(hào)?：____?_民辦學(xué)?校辦學(xué)許可?證號(hào)：__?___????教師資格?種類(lèi)：__?___民?辦非企業(yè)單?位登記證號(hào)?：____?_??????學(xué)歷：_?____?聯(lián)系電話：?_____???????????聯(lián)系電話：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)教育法》?、《中華人?民共和國(guó)教?師法》、《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》及有關(guān)法?律法規(guī)，甲?乙雙方按照?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本聘用合同?書(shū)并保證嚴(yán)?格履行。?一、聘用崗?位第一條?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方的學(xué)歷、?職稱、能力?，聘乙方的?工作崗位為?。二、合?同期限第?二條本合同?為固定期限?合同，正式?聘用期不得?低于___?__年。?甲方聘用乙?方的合同期?限：自__?___年_?____月?_____?日起，至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?_____?個(gè)月，自_?____年?_____?月____?_日起，至?_____?年____?_月___?__日止。?三、權(quán)利?和義務(wù)第?三條甲方的?權(quán)利：(?一)按照章?程自主管理?;(二)?組織實(shí)施教?育教學(xué)活動(dòng)?;(三)?獲得乙方提?供與其聘用?崗位相一致?的工作服務(wù)?;(四)?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定，對(duì)乙方?在聘用期內(nèi)?的工作實(shí)績(jī)?進(jìn)行考核并?實(shí)施獎(jiǎng)懲;?(五)享?受乙方為完?成甲方工作?任務(wù)所形成?的作品、發(fā)?明、專(zhuān)利、?技術(shù)成果等?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?所有權(quán);?(六)聘任?教師及其他?職工;(?七)法律、?法規(guī)、規(guī)章?和規(guī)范性文?件規(guī)定的其?他權(quán)利。?第四條甲方?的義務(wù)：?(一)遵守?法律、法規(guī)?;(二)?貫徹國(guó)家的?教育方針，?執(zhí)行國(guó)家教?育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)?，保證教育?教學(xué)質(zhì)量;?(三)維?護(hù)受教育者?、教師及其?他職工的合?法權(quán)益;?(四)按本?合同的約定?按時(shí)支付乙?方的工作報(bào)?酬，保障乙?方應(yīng)享有的?工作待遇，?并根據(jù)工作?需要，為乙?方提供必要?的工作條件?;(五)?法律、法規(guī)?、規(guī)章和規(guī)?范性文件規(guī)?定的其他義?務(wù)。第五?條乙方的權(quán)?利：(一?)按時(shí)獲得?勞動(dòng)報(bào)酬,?享受?chē)?guó)家規(guī)?定的福利待?遇;(二?)對(duì)學(xué)校教?育教學(xué)、管?理工作和教?育行政部門(mén)?的工作提出?意見(jiàn)和建議?，通過(guò)教職?工代表大會(huì)?或者其他形?式，參與學(xué)?校的民主管?理;(三?)參加進(jìn)修?或者其他方?式的培訓(xùn);?(四)進(jìn)?行教育教學(xué)?活動(dòng)，開(kāi)展?教育教學(xué)改?革和實(shí)驗(yàn);?(五)從?事科學(xué)研究?、學(xué)術(shù)交流?，參加專(zhuān)業(yè)?的學(xué)術(shù)團(tuán)體?，在學(xué)術(shù)活?動(dòng)中發(fā)表意?見(jiàn);(六?)指導(dǎo)學(xué)生?的學(xué)習(xí)和發(fā)?展，評(píng)定學(xué)?生的品行和?學(xué)業(yè)成績(jī);?(七)法?律、法規(guī)、?規(guī)章和規(guī)范?性文件規(guī)定?的其他權(quán)利?。第六條?乙方的義務(wù)?：(一)?遵守憲法、?法律和職業(yè)?道德，為人?師表;(?二)嚴(yán)格遵?守國(guó)家計(jì)劃?生育政策;?(三)貫?徹國(guó)家的教?育方針，遵?守學(xué)校(幼?兒園)制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，履行?崗位職責(zé)，?做好本職工?作，完成工?作任務(wù);?(四)對(duì)學(xué)?生進(jìn)行憲法?所確定的基?本原則的教?育和愛(ài)國(guó)主?義、民族團(tuán)?結(jié)的教育，?法制教育以?及思想品德?、文化、科?學(xué)技術(shù)教育?，組織、帶?領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展?有益的社會(huì)?活動(dòng);(?五)關(guān)心、?愛(ài)護(hù)全體學(xué)?生，尊重學(xué)?生人格，促?進(jìn)學(xué)生在品?德、智力、?體質(zhì)等方面?的全面發(fā)展?;(六)?制止有害于?學(xué)生的行為?或者其他侵?犯學(xué)生合法?權(quán)益的行為?，批評(píng)和抵?制有害于學(xué)?生健康成長(zhǎng)?的現(xiàn)象;?(七)合同?履行期間及?合同終止后?一年內(nèi)，如?未取得甲方?同意不得從?事與甲方同?樣的業(yè)務(wù)或?受雇于甲方?的競(jìng)爭(zhēng)單位?;(八)?不得以所聘?用身份從事?商業(yè)性活動(dòng)?，利用工作?便利為本人?或者他人直?接或間接謀?取本合同規(guī)?定以外的利?益;(九?)每周平均?工作40個(gè)?小時(shí)，每天?平均工作8?小時(shí)，講課?時(shí)間每天平?均不少于4?小時(shí)，講課?時(shí)間超出4?小時(shí)的，按?小時(shí)工資8?0元計(jì)算。?(十)依?法應(yīng)履行的?其他義務(wù)。?四、工資?和社會(huì)保險(xiǎn)?第七條甲?方根據(jù)乙方?的工作崗位?，按月支付?乙方的工資?。乙方試用?期工資為人?民幣_(tái)__?__元/月?;正式聘用?期工資為人?民幣_(tái)__?__元/月?。每月日為?當(dāng)月工資的?發(fā)放日，不?得拖欠工資?。合同期滿?不續(xù)聘的，?甲方應(yīng)在合?同期滿的三?個(gè)工作日以?內(nèi)發(fā)放聘期?最后一個(gè)月?的工資。?第八條甲方?應(yīng)根據(jù)自身?的實(shí)際情況?依法確定乙?方的工資結(jié)?構(gòu)，乙方的?獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼?等按甲方依?法確定的分?配制度、方?式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。乙方的?工資構(gòu)成為?：____?_基本工?資和獎(jiǎng)金，?其中基本工?資為人民幣?_____?元/月。?第九條在合?同期內(nèi)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?調(diào)整乙方的?工資。第?十條甲方應(yīng)?依法為乙方?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)。其中上?繳社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)中乙方個(gè)?人負(fù)擔(dān)部分?，由甲方按?月從工資中?代為扣繳。?第十一條?乙方應(yīng)交納?的個(gè)人所得?稅，由甲方?在乙方的工?資中代扣代?繳。第十?二條乙方在?聘用合同期?內(nèi)公休假、?女工保護(hù)待?遇、因工負(fù)?傷、傷殘和?死亡待遇、?非因工負(fù)傷?和患病待遇?均按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。五、合?同的變更、?解除及終止?第十三條?本合同期滿?或雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)，?本合同即行?終止，但下?列情況除外?：(一)?乙方患病或?非因公負(fù)傷?在規(guī)定醫(yī)療?期內(nèi)的，本?合同續(xù)延至?相應(yīng)的情形?消失時(shí)終止?;(二)?乙方為符合?計(jì)劃生育政?策的女性受?聘者，其在?孕期、產(chǎn)假?及哺乳期內(nèi)?合同期滿的?，合同期順?延至孕期、?產(chǎn)假及哺乳?期結(jié)束;?(三)乙方?因公負(fù)傷、?致殘而喪失?或者部分喪?失勞動(dòng)能力?的，合同的?終止按照國(guó)?家有關(guān)工傷?保險(xiǎn)的規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條本合?同經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可變更或?解除。第?十五條乙方?在聘用期間?有下列情形?之一的，甲?方可隨時(shí)解?除合同：?(一)有違?法的行為，?并被司法機(jī)?關(guān)采取人身?限制措施的?;(二)?在試用期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的;(三?)違反學(xué)校?規(guī)章制度或?勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)?到解聘條件?的;(四?)簽訂合同?時(shí)采取欺騙?手段故意隱?瞞個(gè)人重要?事項(xiàng)的;?(五)故意?不履行崗位?職責(zé)，給學(xué)?校工作造成?損失的;?(六)體罰?學(xué)生，侮辱?學(xué)生的;?(七)連續(xù)?曠工超過(guò)5?個(gè)工作日或?者1學(xué)年內(nèi)?累計(jì)曠工超?過(guò)10個(gè)工?作日的。?第十六條有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)提前三十?天以書(shū)面形?式通知乙方?：(一)?乙方患病或?非因公負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?工作的;?(二)乙方?不能勝任教?育教學(xué)和教?育教學(xué)輔助?服務(wù)工作的?;(三)?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更本合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)議?的。第十?七條乙方在?聘用期間有?下列情形之?一的，甲方?不得解聘：?(一)患?病或非因公?負(fù)傷在規(guī)定?醫(yī)療期內(nèi)的?;(二)?符合計(jì)劃生?育政策的女?性受聘者在?孕期、產(chǎn)假?及哺乳期內(nèi)?的;(三?)因公負(fù)傷?、致殘而喪?失勞動(dòng)能力?的。第十?八條有下列?情形之一的?，乙方可隨?時(shí)通知甲方?解除合同：?(一)在?試用期內(nèi)的?;(二)?甲方未按合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?;(三)?甲方以暴力?威脅或非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫工作的。?第十九條?甲方在試用?期內(nèi)解除合?同的，應(yīng)按?約定的試用?期工資按月?支付給乙方?工資。滿一?個(gè)月的按月?支付;不滿?一個(gè)月的，?不足15天?的，按半個(gè)?月工資支付?，超過(guò)15?天不足一個(gè)?月的，按1?個(gè)月支付。?第二十條?為保證正常?的教育教學(xué)?秩序，乙方?在合同期未?滿，提前三?十天以書(shū)面?形式通知甲?方要求解除?聘用合同而?離職的，甲?方可以不支?付除工資以?外其他形式?的報(bào)酬。?六、解除合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)诙?一條因下列?情形之一，?解除合同的?，甲方應(yīng)向?乙方給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?(一)甲?方未按照本?合同約定提?供勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)條?件的;(?二)甲方未?及時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;(三?)甲方未依?法為乙方繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的;(?四)甲方的?規(guī)章制度違?反法律、法?規(guī)的規(guī)定，?損害乙方權(quán)?益的;(?五)以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使乙?方在違背真?實(shí)意思的情?況下訂立或?者變更合同?致使合同無(wú)?效的;(?六)甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?乙方勞動(dòng)的?，或者甲方?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及乙方?人身安全的?;(七)?甲方向乙方?提出解除合?同并與乙方?協(xié)商一致的?;(八)?依本合同第?十八條規(guī)定?解除合同的?;(九)?除甲方維持?或者提高合?同約定條件?續(xù)訂合同，?乙方不同意?續(xù)訂的情形?外，本合同?期滿終止的?;(十)?甲方被依法?宣告破產(chǎn)、?被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、責(zé)令?關(guān)閉、撤銷(xiāo)?或者甲方?jīng)Q?定提前解散?而終止合同?的;(十?一)法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的可以解?除合同的其?他情形。?第二十二條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?按乙方在本?單位連續(xù)工?作年限計(jì)算?：每滿一年?的，發(fā)給乙?方一個(gè)月的?月工資(月?工資是指在?合同解除或?者終止前十?二個(gè)月從學(xué)?校獲得的總?收入的平均?數(shù))，最高?不超過(guò)十二?個(gè)月;六個(gè)?月以上不滿?一年的，按?一年計(jì)算;?不滿六個(gè)月?的，向乙方?支付半個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?二十三條甲?方違反國(guó)家?法律、法規(guī)?的規(guī)定解除?或者終止本?合同，乙方?要求繼續(xù)履?行本合同的?，甲方應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行;?乙方不要求?繼續(xù)履行本?合同或者本?合同已經(jīng)不?能繼續(xù)履行?的，甲方依?照規(guī)定的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償向乙?方支付賠償?金。第二?十四條甲方?為乙方提供?專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)?用，對(duì)其進(jìn)?行專(zhuān)業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)的，可?以與乙方訂?立協(xié)議，約?定服務(wù)期。?乙方違反?服務(wù)期約定?的，按照約?定向甲方支?付違約金。?違約金的計(jì)?算方法為平?均月工資的?3倍。甲?方與乙方約?定服務(wù)期的?，不影響按?照正常的工?資調(diào)整機(jī)制?調(diào)整乙方在?服務(wù)期期間?的勞動(dòng)報(bào)酬?。七、爭(zhēng)?議處理第?二十五條甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，當(dāng)?事人應(yīng)平等?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的?，可以按相?關(guān)法律法規(guī)?申請(qǐng)仲裁或?提起訴訟。?八、附則?第二十六?條本合同與?今后國(guó)家、?省、市、區(qū)?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按國(guó)?家、省、市?、區(qū)規(guī)定執(zhí)?行;國(guó)家、?省、市、區(qū)?沒(méi)有規(guī)定的?，由甲乙雙?方商定。?第二十七條?本聘用合同?一式兩份，?由甲乙雙方?簽字蓋章后?生效，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章)：?_____??????????乙方(簽?字)：__?___法?定代表人(?簽字)：_?____?教師聘用合?同書(shū)正式版?（二）合?同編號(hào)：?教師聘用合?同書(shū)正式版?（三）聘?用單位：?受聘人：?說(shuō)明1?.除本合同?所列內(nèi)容外?，聘用雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可另附頁(yè)?增加有關(guān)條?款，但必須?符合有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章和規(guī)范?性文件的規(guī)?定。另附頁(yè)?增加的有關(guān)?條款須經(jīng)雙?方當(dāng)事人簽?名確認(rèn)方有?效。2.?書(shū)寫(xiě)時(shí)一律?用鋼筆或者?簽字筆，并?使用碳素或?藍(lán)黑墨水，?字跡要端正?、清楚。?3.本合同?內(nèi)的年、月?、日一律用?公歷和阿拉?伯?dāng)?shù)字;書(shū)?寫(xiě)工作報(bào)酬?等金額，一?律用大寫(xiě)。?4.本合?同所列項(xiàng)目?無(wú)書(shū)寫(xiě)內(nèi)容?時(shí)，可寫(xiě)“?無(wú)”或劃上?斜杠(/)?。5.本?合同未經(jīng)合?法授權(quán)代簽?無(wú)效。甲?方(聘用單?位)乙方(?受聘人)?名稱：姓名?：?jiǎn)挝坏?址：身份證?地址：法?定代表人：?身份證號(hào)：?民辦學(xué)校?辦學(xué)許可證?號(hào)：教師資?格種類(lèi)：?民辦非企業(yè)?單位登記證?號(hào)：學(xué)歷：?聯(lián)系電話?：____?_??????????聯(lián)?系電話：_?____?根據(jù)相關(guān)法?律法規(guī)，甲?乙雙方按照?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本聘用合同?書(shū)并保證嚴(yán)?格履行。?一、聘用崗?位第一條?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方的學(xué)歷、?職稱、能力?,聘乙方的?工作崗位為?。第二?條聘用期?間若乙方不?能勝任現(xiàn)在?的工作崗位?，甲方可以?調(diào)整乙方的?工作崗位，?但不能調(diào)低?乙方的基本?工資。二?、合同期限?第三條?甲方聘用乙?方的合同期?限：自_?___年?____月?____?日起，至?____年?____?月___?_日止，包?含試用期為?個(gè)月，自?____?年___?_月__?__日起，?至___?_年__?__月_?___日止?。三、權(quán)?利和義務(wù)?第四條甲?方的權(quán)利：?(一)按?照章程自主?管理;(?二)組織實(shí)?施教育教學(xué)?活動(dòng);(?三)獲得乙?方提供與其?聘用崗位相?一致的工作?服務(wù);(?四)根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，對(duì)?乙方在聘用?期內(nèi)的工作?實(shí)績(jī)進(jìn)行考?核并實(shí)施獎(jiǎng)?懲;(五?)享受乙方?為完成甲方?工作任務(wù)所?形成的作品?、發(fā)明、專(zhuān)?利、技術(shù)成?果等的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)所有權(quán)?;(六)?聘任教師及?其他職工;?(七)法?律、法規(guī)、?規(guī)章和規(guī)范?性文件規(guī)定?的其他權(quán)利?。第五條?甲方的義?務(wù)：(一?)遵守法律?、法規(guī);?(二)貫徹?國(guó)家的教育?方針，執(zhí)行?國(guó)家教育教?學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保?證教育教學(xué)?質(zhì)量;(?三)維護(hù)受?教育者、教?師及其他職?工的合法權(quán)?益;(四?)按本合同?的約定按時(shí)?支付乙方的?工作報(bào)酬，?保障乙方應(yīng)?享有的工作?待遇，并根?據(jù)工作需要?，為乙方提?供必要的工?作條件;?第六條乙?方的權(quán)利：?(一)按?時(shí)獲得勞動(dòng)?報(bào)酬,享受?本單位制定?的福利待遇?。(二)?參加進(jìn)修或?者其他方式?的培訓(xùn);?(三)進(jìn)行?教育教學(xué)活?動(dòng)，開(kāi)展教?育教學(xué)改革?和實(shí)驗(yàn);?(五)指導(dǎo)?幼兒的學(xué)習(xí)?和發(fā)展，評(píng)?定幼兒的品?行和學(xué)業(yè)成?績(jī);第七?條乙方的?義務(wù)：(?一)遵守憲?法、法律和?職業(yè)道德，?為人師表;?(二)貫?徹國(guó)家的教?育方針，遵?守幼兒園制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?履行崗位職?責(zé)，做好本?職工作，完?成工作任務(wù)?;(三)?對(duì)幼兒進(jìn)行?憲法所確定?的基本原則?的教育和愛(ài)?國(guó)主義、民?族團(tuán)結(jié)的教?育，法制教?育以及思想?品德、文化?、科學(xué)技術(shù)?教育，組織?、帶領(lǐng)學(xué)生?開(kāi)展有益的?社會(huì)活動(dòng);?(四)關(guān)?心、愛(ài)護(hù)全?體學(xué)生，尊?重學(xué)生人格?，促進(jìn)學(xué)生?在品德、智?力、體質(zhì)等?方面的全面?發(fā)展;(?五)制止有?害于學(xué)生的?行為或者其?他侵犯學(xué)生?合法權(quán)益的?行為，批評(píng)?和抵制有害?于學(xué)生健康?成長(zhǎng)的現(xiàn)象?;(六)?維護(hù)甲方的?合法權(quán)益，?不得散布有?損于甲方聲?譽(yù)的言論，?保守甲方的?工作秘密或?工作中涉及?的絕密、機(jī)?密信息;?(七)不得?以所聘用身?份從事商業(yè)?性活動(dòng)，利?用工作便利?為本人或者?他人直接或?間接謀取本?合同規(guī)定以?外的利益;?(八)依?法應(yīng)履行的?其他義務(wù)。?四、工資?和社會(huì)保險(xiǎn)?第八條?甲方根據(jù)乙?方的工作崗?位，按月支?付乙方的工?資。乙方試?用期工資為?人民幣元?/月;正式?聘用期工資?為人民幣?元/月。每?月日(每月?____日?之前)為(?當(dāng)或上)月?工資的發(fā)放?日，不得拖?欠工資。合?同期滿不續(xù)?聘的，甲方?應(yīng)在合同期?滿的三個(gè)工?作日以內(nèi)發(fā)?放聘期最后?一個(gè)月的工?資。第九?條在合同期?內(nèi)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以調(diào)整?乙方的工資?。第十條?甲方為乙?方辦理養(yǎng)老?保險(xiǎn)。其中?上繳保險(xiǎn)費(fèi)?中乙方個(gè)人?負(fù)擔(dān)部分，?由甲方按月?從工資中代?為扣繳。幼?兒園放假期?間、乙方請(qǐng)?長(zhǎng)假休息期?間的養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi)用由乙?方自己負(fù)擔(dān)?。第十一?條五、合?同的變更、?解除及終止?第十五條?本合同期滿?或雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)，?本合同即行?終止，但下?列情況除外?：(一)?乙方患病或?非因公負(fù)傷?在規(guī)定醫(yī)療?期內(nèi)的，本?合同續(xù)延至?相應(yīng)的情形?消失時(shí)終止?;(二)?乙方因公負(fù)?傷、致殘而?喪失或者部?分喪失勞動(dòng)?能力的，合?同的終止按?照國(guó)家有關(guān)?工傷保險(xiǎn)的?規(guī)定執(zhí)行。?第十六條?本合同經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?變更或解除?。第十七?條乙方在?聘用期間有?下列情形之?一的，甲方?可隨時(shí)解除?合同：(?一)有違法?的行為，并?被司法機(jī)關(guān)?采取人身限?制措施的;?(二)在?試用期內(nèi)被?證明不符合?聘用條件的?;(三)?違反學(xué)校規(guī)?章制度或勞?動(dòng)紀(jì)律達(dá)到?解聘條件的?;(四)?簽訂合同時(shí)?采取欺騙手?段故意隱瞞?個(gè)人重要事?項(xiàng)的;(?五)故意不?履行崗位職?責(zé)，給學(xué)校?(幼兒園)?工作造成損?失的;(?六)體罰學(xué)?生，侮辱學(xué)?生的;(?七)連續(xù)曠?工超過(guò)5個(gè)?工作日或者?1學(xué)年內(nèi)累?計(jì)曠工超過(guò)?10個(gè)工作?日的。第?十八條有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)提前三十?天以書(shū)面形?式通知乙方?：(一)?乙方患病或?非因公負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?工作的;?(二)乙方?不能勝任教?育教學(xué)和教?育教學(xué)輔助?服務(wù)工作的?;(三)?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更本合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)議?的。第十?九條有下?列情形之一?的，乙方可?隨時(shí)通知甲?方解除合同?：(一)?在試用期內(nèi)?的;(二?)甲方未按?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;(三?)甲方以暴?力威脅或非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫工作的?。第二十?條甲方在?試用期內(nèi)解?除合同的，?應(yīng)根據(jù)乙方?實(shí)際工作時(shí)?間按約定的?試用期工資?標(biāo)準(zhǔn)向乙方?支付工資。?六、解除?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)诙?十一條因?下列情形之?一，解除合?同的，甲方?應(yīng)向乙方給?予多發(fā)一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?(一)甲?方未按照本?合同約定提?供勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)條?件的;(?二)甲方未?及時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;(三?)甲方未為?乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?;(四)?甲方的規(guī)章?制度違反法?律、法規(guī)的?規(guī)定，損害?乙方權(quán)益的?;(五)?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使乙方在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更合同致使?合同無(wú)效的?;(六)?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的，或?者甲方違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)危?及乙方人身?安全的;?(七)甲方?向乙方提出?解除合同并?與乙方協(xié)商?一致的;?(八)依本?合同第十八?條規(guī)定解除?合同。第?二十二條?乙方在合同?期未滿，未?經(jīng)甲方同意?強(qiáng)行終止合?同，乙方需?向甲方賠償?違約金壹仟?元。并賠償?甲方為乙方?繳納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)用。?七、爭(zhēng)議?處理第二?十三條甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，當(dāng)?事人應(yīng)平等?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的?，可以按相?關(guān)法律法規(guī)?申請(qǐng)仲裁或?提起訴訟。?八、附則?第二十四?條本聘用?合同一式兩?份，由甲乙?雙方簽字蓋?章后生效，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(蓋章?)：__?___??????????乙方(簽?字)：__?___法?定代表人(?簽字)：?教師聘用?合同書(shū)正式?版（四）?教師聘?用合?同書(shū)甲?方：育才托?教輔導(dǎo)中心?乙方：?為明確權(quán)利?義務(wù)，經(jīng)友?好協(xié)商，甲?乙雙方達(dá)成?下列協(xié)議：?第一條?甲方聘任乙?方為育才托?教輔導(dǎo)中心?的教師，聘?用期限為?(___?_年__?__月_?___日～?____?年___?_月__?__日)。?第二條?薪酬、福利?待遇(一?)乙方薪酬?由以下幾項(xiàng)?構(gòu)成：1?、基本工資?，1000?元/月(至?少帶8名學(xué)?生，由甲方?根據(jù)乙方實(shí)?際工作日支?付);2?、提成獎(jiǎng)金?,根據(jù)所開(kāi)?發(fā)生源數(shù)，?按100元?/人計(jì)算;?3、全勤?獎(jiǎng)100元?/月(本月?能正常完成?教學(xué)任務(wù))?;4、工?齡工資，工?作每滿半年?，工資增加?50元/月?;5、其它?獎(jiǎng)金(見(jiàn)獎(jiǎng)?懲制度)。?(二)病?事假按月工?資的平均值?扣除;在不?影響工作的?情況下可以?請(qǐng)假一次，?請(qǐng)假兩次及?兩次以上的?，當(dāng)月工資?按10元/?次扣除。?(三)甲方?提供食宿。?(四)甲?方不承擔(dān)其?它如醫(yī)療、?養(yǎng)老、生育?等方面的待?遇。第三?條工作要?求和職責(zé)?(一)乙方?根據(jù)甲方安?排，負(fù)責(zé)輔?導(dǎo)學(xué)生語(yǔ)文?、數(shù)學(xué)、英?語(yǔ)等科目，?力求達(dá)到提?高成績(jī)的目?的，并加強(qiáng)?對(duì)學(xué)生的思?想道德、價(jià)?值觀教育;?遵守托教中?心的管理制?度，對(duì)學(xué)生?認(rèn)真負(fù)責(zé)、?耐心細(xì)致，?禁止任何體?罰和人格侮?辱。(二?)乙方應(yīng)管?理好所帶班?級(jí)學(xué)生的學(xué)?習(xí)和生活(?作業(yè)、吃飯?、午休、教?室衛(wèi)生等)?。(三)?在教學(xué)過(guò)程?中如遇難以?應(yīng)對(duì)的意外?情況，乙方?應(yīng)及時(shí)向甲?方反映。?第四條獎(jiǎng)?懲制度(?一)當(dāng)月輔?導(dǎo)工作無(wú)任?何失誤，獎(jiǎng)?勵(lì)100元?;每月失誤?指標(biāo)=所帶?學(xué)生人數(shù)，?超出一次罰?款20元。?(二)工?作成績(jī)受家?長(zhǎng)、學(xué)校老?師肯定，且?有具體事例?，獎(jiǎng)勵(lì)50?元。(三?)學(xué)生考試?(期中、期?末)成績(jī)有?進(jìn)步，按2?0元/人進(jìn)?行獎(jiǎng)勵(lì)。?(四)提出?合理建議被?采納者，獎(jiǎng)?勵(lì)100元?。(五)?因工作失誤?造成生源流?失，按10?0元/人予?以罰款。?第五條保?密和競(jìng)業(yè)限?制(一)?乙方工作期?間應(yīng)保守甲?方業(yè)務(wù)秘密?，不得向外?界特別是同?業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?泄露內(nèi)部資?料和學(xué)生個(gè)?人信息。?(二)乙方?承諾不私自?招攬與輔導(dǎo)?中心工作相?關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)?，或者在競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手單位?從事兼職;?不私自將輔?導(dǎo)班學(xué)生領(lǐng)?回家中，或?轉(zhuǎn)入其他場(chǎng)?所進(jìn)行輔導(dǎo)?;不利用從?甲方所獲取?的客戶資源?另行開(kāi)辦托?教機(jī)構(gòu)，或?于離職后2?年內(nèi)占用甲?方市場(chǎng)從事?同類(lèi)業(yè)務(wù)。?如乙方上述?行為造成甲?方生源流失?，甲方有權(quán)?減扣乙方工?資，并保留?采取法律措?施的權(quán)利。?第六條?合同的變更?、終止和解?除(一)?本合同生效?后，雙方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行。?因特殊情況?確實(shí)需要變?更的，應(yīng)及?時(shí)通知對(duì)方?。在征得另?一方同意后?，雙方簽訂?書(shū)面變更協(xié)?議。如不能?形成一致意?見(jiàn)則按本條?第(二)項(xiàng)?執(zhí)行。(?二)本合同?履行期間如?遇下列情形?之一者，乙?方可以通知?甲方解除合?同：1、?甲方未按照?合同約定支?付工作報(bào)酬?或者提供工?作條件的;?2、因身?體疾病等不?可抗力因素?，需要終止?或變更合同?，但應(yīng)提供?相關(guān)證明;?3、其它?個(gè)人原因。?乙方解除?合同，非緊?急情形(如?重大疾病、?自然災(zāi)害等?)，應(yīng)提前?30～60?天通知甲方?。待崗位交?接完成后，?方可辦理離?職手續(xù)及各?項(xiàng)財(cái)務(wù)事宜?。若乙方擅?自脫崗造成?甲方損失，?應(yīng)當(dāng)向甲方?承擔(dān)違約金?1000元?。(三)?本合同履行?期間如乙方?有下列行為?，甲方有權(quán)?終止合同：?1、不能?按時(shí)完成工?作任務(wù)目標(biāo)?，經(jīng)考核不?合格的;?2、不服從?甲方工作安?排的;3?、因不認(rèn)真?履行職責(zé)、?違反工作紀(jì)?律、缺乏師?德修養(yǎng)而給?甲方造成利?益損失和惡?劣社會(huì)影響?的;4、?被依法行政?拘留、刑事?拘留的。?第七條本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，自簽字?蓋章之日起?生效。第?八條本合?同履行過(guò)程?當(dāng)中如發(fā)生?爭(zhēng)議，雙方?應(yīng)充分友好?協(xié)商。協(xié)商?不成則按國(guó)?家法律規(guī)定?執(zhí)行。甲?方(簽字/?蓋章)：?乙方(簽字?/蓋章)：?電話：_?____??????????????電話?：____?_教師?聘用合同書(shū)?正式版（五?）聘任方?：____?_學(xué)校(簡(jiǎn)?稱甲方)?受聘方：_?____(?簡(jiǎn)稱乙方)?受聘崗位?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)教師法?》、《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》等?法律法規(guī)的?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商?，簽訂本合?同。第一?條聘期?本崗位首次?聘期為一年?，即自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?。第二條?乙方的崗?位工作目標(biāo)?及任務(wù)一?、乙方在聘?期內(nèi)應(yīng)完成?的工作目標(biāo)?：____?_教書(shū)育人?二、乙方?在聘期內(nèi)應(yīng)?承擔(dān)的工作?任務(wù)：__?___1?.教學(xué)任務(wù)?(包括承擔(dān)?核心課程講?授任務(wù)、培?養(yǎng)博士、碩?士研究生，?指導(dǎo)博士后?研究人員、?高級(jí)訪問(wèn)學(xué)?者)：__?___2?.科研任務(wù)?：____?_3.學(xué)?科建設(shè)任務(wù)?：____?_4.人?才培養(yǎng)任務(wù)?：____?_第三條?權(quán)利和義?務(wù)一、甲?方的權(quán)利和?義務(wù)1.?依照國(guó)家法?律、法規(guī)及?甲方的有關(guān)?規(guī)定對(duì)乙方?進(jìn)行管理。?2.依照?本合同第二?條規(guī)定的工?作目標(biāo)及任?務(wù)，對(duì)乙方?進(jìn)行考核和?獎(jiǎng)懲。3?.根據(jù)乙方?的工作任務(wù)?，向乙方支?付相應(yīng)的工?資、報(bào)酬及?福利待遇，?提供相應(yīng)的?工作條件