常用版勞動(dòng)合同樣式（2篇）

第6頁共6頁常用版勞動(dòng)?合同樣式?甲方：__?___有限?公司辦公?地址：__?___法?定代表人：?_____?委托代理?人：___?__乙方?：____?_出生日?期：___?__年__?___月_?____日?性別：_?____民?族：___?__文化?程度：__?___國(guó)籍?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___家?庭住址：_?____?根據(jù)中華人?民共和國(guó)相?關(guān)法律、法?規(guī)的有關(guān)規(guī)?定，甲、乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，一致?同意簽訂本?合同，共同?遵守。本合?同性質(zhì)為勞?務(wù)合同。?第一條工作?內(nèi)容1、?1乙方同意?在被聘用期?間，根據(jù)甲?方工作需要?，在企業(yè)應(yīng)?用事業(yè)部從?事____?_產(chǎn)品銷售?工作。1?、2乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)完?成工作。試?用期勞動(dòng)合?同范本。?第二條協(xié)議?期限本協(xié)?議有效期自?_____?年____?_月___?__日起，?至____?_年___?__月__?___日止?，本協(xié)議期?限為___?__年。?第三條勞動(dòng)?時(shí)間3、?1乙方在被?聘用期間執(zhí)?行不定時(shí)工?作制，即在?保證完成甲?方安排工作?任務(wù)情況下?工作休息時(shí)?間由乙方自?行安排。?3、2乙方?必須盡職盡?責(zé)完成甲方?規(guī)定的勞動(dòng)?內(nèi)容，并達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?3、3乙方?不能以甲方?的名義開展?任何與完成?約定的工作?任務(wù)無關(guān)的?業(yè)務(wù)、活動(dòng)?或者從事違?法犯罪活動(dòng)?，否則一切?后果乙方自?己負(fù)責(zé)，同?時(shí)甲方保留?追究其法律?及經(jīng)濟(jì)責(zé)任?的權(quán)利。?第四條勞動(dòng)?紀(jì)律4、?1乙方在聘?用期間，應(yīng)?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度及勞動(dòng)紀(jì)?律，嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范，愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德。4?、2乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?及各項(xiàng)規(guī)章?制度的，甲?方可視情節(jié)?輕重，給予?調(diào)職、降薪?或提前解除?本合同。?第五條兼職?勞動(dòng)報(bào)酬?5、1甲方?將在每月_?____日?前以人民幣?形式向乙方?支付上月的?稅前勞動(dòng)報(bào)?酬，乙方應(yīng)?繳納的所得?稅在每次發(fā)?放報(bào)酬前由?甲方代扣。?試用期勞動(dòng)?合同范本。?5、2甲?方不承擔(dān)乙?方任何勞保?福利待遇，?并且不負(fù)責(zé)?承擔(dān)乙方的?任何醫(yī)療保?險(xiǎn)費(fèi)用。?第六條保密?義務(wù)協(xié)議?期內(nèi)，乙方?須在甲方許?可之范圍內(nèi)?使用甲方商?業(yè)信息；協(xié)?議期內(nèi)以及?協(xié)議終止后?，乙方必須?為甲方之一?切商業(yè)信息?保守秘密，?不得以任何?方式向甲方?以外的第?三方泄漏、?給予或轉(zhuǎn)讓?。如果乙?方違反上述?義務(wù)，給甲?方造成任何?損失，乙方?自愿承擔(dān)最?終的賠償責(zé)?任。第七?條合同的終?止以下情?形發(fā)生時(shí)，?本合同可以?終止：7?、1合同期?限屆滿。?7、2在合?同有效期內(nèi)?，乙方如不?能達(dá)到甲方?的工作要求?，甲方將給?予警告；如?果在一次警?告后仍然不?能達(dá)到甲方?的工作要求?的，甲方提?前____?_日告知乙?方，本合同?即可提前終?止。7、?3乙方在本?合同有效期?間，被依法?追究刑事責(zé)?任，甲方可?以單方終止?合同。7?、4對(duì)于非?因7、1、?7、2和7?、3的原因?，合同任何?一方違反合?同約定，且?違約方在非?違約方書面?通知后__?___日內(nèi)?仍未予改正?的，非違約?方可以書面?通知的形式?終止本合同?。本合同?的提前終止?不影響已經(jīng)?產(chǎn)生的權(quán)利?義務(wù)關(guān)系。?第八條其?他8、1?因履行本合?同發(fā)生的糾?紛，雙方通?過友好協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的可以?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起訴?訟。8、?2本協(xié)議自?簽訂之日起?生效，本協(xié)?議未盡事宜?，按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；必要時(shí)，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致后?方可對(duì)本協(xié)?議進(jìn)行修改?或補(bǔ)充；對(duì)?本協(xié)議的任?何修改或補(bǔ)?充，經(jīng)雙方?簽字、蓋章?后方可生效?，并具有與?本協(xié)議同等?的法律效力?。8、3?本協(xié)議書一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（蓋章）?_____?有限公司?法定代表人?或授權(quán)代表?：____?_年___?__月__?___日?乙方（簽字?）____?_年___?__月__?___日?常用版勞動(dòng)?合同樣式（?二）甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》及?有關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲乙?雙方平等自?愿協(xié)商一致?，同意簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、?勞動(dòng)合同期?限1、本?合同為期限?勞動(dòng)合同，?合同期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?2、若乙方?開始工作時(shí)?間與約定時(shí)?間不一致，?以實(shí)際到崗?之日為合同?起始時(shí)間建?立勞動(dòng)關(guān)系?。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?1、在合?同有效期內(nèi)?，甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)需?要及乙方的?技能、工作?業(yè)績(jī)等，在?與乙正式勞?動(dòng)合同范本?方充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)。2、?在合同有?效期內(nèi)，甲?方調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作地點(diǎn)?、工作內(nèi)容?時(shí)，不再與?乙方另外簽?訂勞動(dòng)合同?，只需在原?訂合同上進(jìn)?行相應(yīng)的變?更說明;乙?方應(yīng)履行新?任崗位工作?職責(zé)、工作?內(nèi)容和相關(guān)?協(xié)議，待原?訂合同期滿?后，再按照?新任崗位、?工作地點(diǎn)簽?訂合同。?三、工作?時(shí)間和休息?休假1、?甲方依法制?定員工工時(shí)?、休息和休?假制度;乙?方須遵守甲?方依法制定?的工時(shí)、休?息和休假制?度，并按照?規(guī)定上下班?。2、?乙方依法享?有的婚喪假?、女職工產(chǎn)?假等，按照?甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。3、?甲方因項(xiàng)目?工作需要安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間或?節(jié)假日加班?加點(diǎn)的，乙?方應(yīng)服從甲?方的統(tǒng)一安?排;加班費(fèi)?用在項(xiàng)目提?成里支付。?4、乙?方加班不能?自行決定，?須經(jīng)上級(jí)安?排或者按照?程序報(bào)上級(jí)?批準(zhǔn)，否則?不視為加班?。四、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂1、?甲乙雙方在?本勞動(dòng)合同?的有效期內(nèi)?，可以遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，依法?變更勞動(dòng)合?同部分條款?。2、?訂立勞動(dòng)合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章制度?發(fā)生變化導(dǎo)?致本合同內(nèi)?容發(fā)生變化?時(shí)，可以對(duì)?本合同相關(guān)?內(nèi)容進(jìn)行變?更。3、?訂立本合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?或解除本合?同。4、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?5、甲乙?雙方解除勞?動(dòng)合同，必?須按國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)及甲方依?法制定的相?關(guān)制度執(zhí)行?。6、?本合同期滿?前，甲乙雙?方應(yīng)按照有?關(guān)規(guī)定就合?同續(xù)訂或者?終止事宜表?明自己的意?見，并辦理?相關(guān)書面手?續(xù)。五、?雙方協(xié)商?約定的其他?內(nèi)容乙方?應(yīng)當(dāng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，不得泄?露給任何第?三者(亦包?括無工作上?需要的甲方?雇員)。乙?方違反保密?義務(wù)則視為?嚴(yán)重違反本?合同，如給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)向?乙方全額追?索。此保密?義務(wù)在合同?終止或期滿?后任何時(shí)間?對(duì)乙方仍有?約束力。?六、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任1、?乙方未提?前30天向?甲方提出辭?職或有其他?擅自離職情?形的，甲方?將在乙方辦?理交接工作?后支付乙方?的當(dāng)月工資?和辦理相關(guān)?的離職手續(xù)?;由此給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。2、?甲乙雙方?任何一方違?反本合同及?其附件的約?定，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)實(shí)際造成?的損失依法?給對(duì)方予以?賠償。七?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理1?、在簽訂本?合同之時(shí)，?乙方須保證?自己已不存?在其他的勞?動(dòng)關(guān)系。如?果由于乙方?未與原工作?單位解除勞?動(dòng)關(guān)系而引?起的糾紛，?視為乙方嚴(yán)?重違反本合?同，甲方有?權(quán)與其立刻?解除勞動(dòng)關(guān)?系。全部責(zé)?任由乙方承?擔(dān)，甲方對(duì)?此不負(fù)任何?法律責(zé)任，?乙方還必須?賠償甲方因?此遭受的任?何損失(包?括但不限于?甲方因此對(duì)?外承擔(dān)的損?失、招聘費(fèi)?、培訓(xùn)費(fèi)等?)。2、?甲乙雙方?在履行本合?同中若發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起____?_日內(nèi)可以?向相關(guān)部門?提請(qǐng)仲裁。?八、其?他規(guī)定1?、如果乙?方的通訊地?址發(fā)生變更?，乙方應(yīng)即?時(shí)書面通知?甲方，否則?甲方按照本?合同中所列?的通訊地址?給乙方郵寄?的文件，視?為已送達(dá)。?2、本?合同未盡事?宜，按照國(guó)?家及地方法?律法