人事行政專員工作總結(jié)2023年

第10頁共10頁人事行政專?員工作總結(jié)?2023年?人事行政?部公司的關(guān)?鍵部門之一?，對(duì)內(nèi)管理?水平要求不?斷提升，對(duì)?外要應(yīng)對(duì)勞?動(dòng)部門，安?監(jiān)部門、環(huán)?保、技監(jiān)等?機(jī)關(guān)部的各?項(xiàng)檢查。?__年人事?行政部工作?緊緊圍繞公?司的經(jīng)營方?針，目標(biāo)展?開工作，緊?跟公司各項(xiàng)?工作部署，?現(xiàn)將__年?的工作作如?下簡要總結(jié)?一、人事?管理方面?1、根據(jù)各?部門人員的?實(shí)際需要，?有針對(duì)性，?合理地招聘?員工，配備?到各崗位，?__年度總?人數(shù)__人?，離職__?人，__年?度招聘部人?數(shù)__人。?2、較好?完成各部門?人員的入職?、離職、調(diào)?崗等人事審?批工作；?3、規(guī)范員?工檔案，對(duì)?資料不齊全?的作出補(bǔ)齊?；4、確?定員工勞動(dòng)?合同簽定人?數(shù)達(dá)___?%，工傷保?險(xiǎn)、社會(huì)保?險(xiǎn)辦理事宜?。二、行?政、后勤工?作方面1?、加強(qiáng)保安?日常紀(jì)律管?理，不定期?___全體?保安學(xué)習(xí)消?防知識(shí)并開?展實(shí)操演練?、檢查廠內(nèi)?滅火設(shè)施是?否齊全；?2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)?清潔衛(wèi)生進(jìn)?行巡查；?3、加強(qiáng)食?堂管理，盡?量提高員工?伙食質(zhì)量，?確保飲食衛(wèi)?生；4、?合理安排員?工人住宿，?巡查員工宿?舍安全用電?，衛(wèi)生等情?況；__?年工作尚存?不足之處?1、作為公?司的綜合管?理部門，在?對(duì)部門的管?理、協(xié)調(diào)方?面還有很多?的欠缺，對(duì)?部門工作情?況，人員紀(jì)?律的檢查力?度還不夠；?2、公司?內(nèi)部的監(jiān)、?管理（如環(huán)?境、衛(wèi)生等?的檢查）不?力；3、?缺乏對(duì)公司?企業(yè)文化及?工作氛圍的?建設(shè)；4?、員工培訓(xùn)?機(jī)制的待完?善和加強(qiáng)；?5、對(duì)外?接待能力有?待提高；?6、人事工?作還處于傳?統(tǒng)的勞動(dòng)人?事管理，應(yīng)?從傳統(tǒng)的勞?動(dòng)人事管理?逐步向現(xiàn)代?化人力資源?管理過渡；?__年工?作重點(diǎn)將從?以下幾方面?著手工作?1、繼續(xù)完?善公司制度?特別是在日?常行政管理?和人事管理?方面加大制?度建設(shè)的力?度，修訂和?完善獎(jiǎng)懲規(guī)?定，激勵(lì)機(jī)?制等制度；?2、加強(qiáng)?培訓(xùn)力度，?完善培訓(xùn)機(jī)?制企業(yè)的競(jìng)?爭(zhēng)最終歸于?人才的競(jìng)爭(zhēng)?，目前公司?各部人員的?綜合素質(zhì)普?遍有待提高?，尤其是部?門負(fù)責(zé)人，?強(qiáng)化管理制?度的培訓(xùn)，?便于在實(shí)際?工作的正常?操作，需根?據(jù)實(shí)際情況?制定培訓(xùn)計(jì)?劃，使培訓(xùn)?工作能起到?切實(shí)的效果?；3、協(xié)?助各部門工?作，加強(qiáng)與?員工溝通，?加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，?迅速營造良?好辦公環(huán)境?；4、加?強(qiáng)勞動(dòng)人事?管理工作勞?動(dòng)人事管理?工作實(shí)現(xiàn)規(guī)?范化管理方?面仍有待加?強(qiáng)，提升管?理水平，完?善人事檔案?管理，從單?純的事務(wù)性?工作向現(xiàn)代?人力資源管?理過渡；?5、提升對(duì)?外部門接待?能力，避免?公司蒙受損?失；6、?___員工?活動(dòng)，加強(qiáng)?企業(yè)文化建?設(shè)工作，以?員工對(duì)企業(yè)?有良好的認(rèn)?同感和歸屬?感。人事?行政部在_?_年度的工?作表現(xiàn)雖不?算太理想但?我們會(huì)繼續(xù)?努力工作，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?積極配合各?部門工作，?盡最大的努?力使公司的?整體形象，?工作水平上?升到一個(gè)新?的臺(tái)階。?人事行政專?員工作總結(jié)?（二）光?陰似箭，歲?月如梭，轉(zhuǎn)?眼進(jìn)入__?公司已經(jīng)將?近一年的時(shí)?間，在這一?年的時(shí)間里?，我從一個(gè)?初出茅廬的?大學(xué)生轉(zhuǎn)型?成為了一個(gè)?職場(chǎng)人士，?期間曾經(jīng)茫?然曾經(jīng)執(zhí)著?，但為了自?己最初的夢(mèng)?想，我一直?在不斷的奮?斗著。我?是__年_?_月__日?進(jìn)入公司工?作的，那時(shí)?的我還沒有?畢業(yè)，按照?領(lǐng)導(dǎo)分工主?要負(fù)責(zé)人事?行政方面的?工作。由于?有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的正確指導(dǎo)?和幫助，有?全部員工的?大力支持，?再加上自己?的不斷努力?，能夠順利?的完成領(lǐng)導(dǎo)?交給的任務(wù)?。在拿到畢?業(yè)證書以后?，受領(lǐng)導(dǎo)的?錯(cuò)愛，提升?為綜合管理?部主管一職?，由于趙總?身體原因退?居二線，整?個(gè)部門的擔(dān)?子落在我的?身上。剛開?始接手這個(gè)?重任的我多?少有些不適?應(yīng)，多虧了?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們熱情的鼓?勵(lì)和幫助，?我才鼓起勇?氣在這個(gè)崗?位上堅(jiān)持了?下來。回?想起來，在?公司已經(jīng)工?作了將近一?年。在工作?中我能夠忠?實(shí)履行職責(zé)?，不斷自查?、反省自己?，不斷開拓?進(jìn)取，把自?己全身心的?投入到學(xué)習(xí)?和實(shí)踐中去?，總的來講?，自己基本?上能夠勝任?工作，還是?稱職的。雖?然面對(duì)困難?時(shí)曾經(jīng)不知?所措，雖然?太累的時(shí)候?想到過放棄?，但是在這?個(gè)___中?，在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的關(guān)?心和關(guān)愛下?，這些念頭?也只是一閃?而過，因?yàn)?最初的夢(mèng)想?一直在引導(dǎo)?著我，這么?多關(guān)心我的?人在鼓勵(lì)著?我，我不能?放棄。下面?就將__年?的主要工作?情況概述如?下：一、?適應(yīng)從學(xué)生?到職員的角?色轉(zhuǎn)變，在?不斷的學(xué)習(xí)?和實(shí)踐中掌?握工作的基?本技能和知?識(shí)__月?份出校門，?在別人還迷?茫不知所措?的時(shí)候我就?已經(jīng)踏上了?工作崗位，?開始了從學(xué)?生到職員的?角色轉(zhuǎn)變。?在學(xué)校只是?學(xué)過理論知?識(shí)并沒有切?身實(shí)踐過，?謝謝公司領(lǐng)?導(dǎo)給了我一?個(gè)好的平臺(tái)?讓我充分的?施展所學(xué)。?近一年來，?我經(jīng)常把自?己放在公司?的角度來反?思自己，審?視自己，看?自身能力和?素質(zhì)的提高?幅度能不能?適應(yīng)公司發(fā)?展的需要、?能不能適應(yīng)?完成正常工?作的需要。?自己剛剛畢?業(yè)，相當(dāng)于?一切從零開?始，無論從?哪個(gè)角度講?都處在起步?階段，必須?在工作中不?斷提高自己?，同時(shí)在不?斷的學(xué)習(xí)中?提高自己的?能力，增強(qiáng)?對(duì)本職工作?的勝任力。?二、懷有?感恩的心，?用積極的心?態(tài)來工作和?生活工作?近一年，接?觸了不少人?和事，在為?自己的成長?歡欣鼓舞的?同時(shí)，我也?明白自己尚?有許多缺點(diǎn)?需要改正。?其中最重要?的便是自己?尚顯浮躁的?心態(tài)。有時(shí)?候做事只求?速度而忽略?了質(zhì)量，出?現(xiàn)了一些數(shù)?據(jù)上或文字?上的錯(cuò)誤；?有時(shí)在做一?件事的時(shí)候?忽略了其他?事情與此事?的關(guān)系，造?成前后矛盾?或者數(shù)據(jù)不?符。如果不?是領(lǐng)導(dǎo)及同?事們及時(shí)為?我指正，恐?怕到現(xiàn)在我?也不自知而?無法提高自?己，謝謝這?些可愛又可?敬的人。經(jīng)?過將近一年?的學(xué)習(xí)與磨?練，我逐漸?認(rèn)識(shí)到，只?有懷有一顆?感恩的心，?對(duì)工作感恩?，對(duì)生活感?恩，對(duì)生命?感恩，才能?體會(huì)出生活?的真滋味。?并且要用積?極的心態(tài)來?面對(duì)這一切?，這樣生命?才會(huì)更精彩?。三、以?樹立良好的?形象為牽引?，激發(fā)部屬?工作熱情?俗話說“喊?破嗓子，不?如做出樣子?”，作為部?門主管，如?果說的一套?，做的又是?一套，就會(huì)?對(duì)部門員工?造成非常不?好的影響，?因此，在日?常工作中，?我學(xué)會(huì)了注?重自身的形?象，要求員?工做到的，?我首先自己?堅(jiān)決做到，?要求員工不?做的，我?guī)?頭不去違反?。開始時(shí)，?并沒有注意?到這方面的?重要性，有?時(shí)自己會(huì)忽?視了自身形?象的重要性?，久而久之?，便體會(huì)到?了自己的失?職。在以后?的工作中，?爭(zhēng)取做到眼?勤、腿勤、?手勤、嘴勤?，日事日畢?。四、將?理論用于實(shí)?踐，為公司?做出薪酬和?績效方案?在總經(jīng)理的?安排下，由?我負(fù)責(zé)公司?薪酬方案和?績效方案的?設(shè)計(jì)。剛剛?接手這個(gè)任?務(wù)，我感覺?肩膀上的擔(dān)?子一下子加?重了好多。?這還是初次?將學(xué)校中學(xué)?到的理論用?于實(shí)踐中，?一時(shí)間不知?從何下手。?多虧總經(jīng)理?的指導(dǎo)和公?司所有員工?的全力支持?，我理清思?路，收集了?大量這方面?的資料，由?咨詢了一些?學(xué)長和老師?，終于為公?司做出了只?屬于我們的?薪酬和績效?方案。雖然?有些地方還?不盡人意，?但是我努力?了，第一步?終于邁出去?了，所以心?里還是很欣?慰，也感謝?公司的領(lǐng)導(dǎo)?和同事們對(duì)?我的幫助。?那些不盡人?意的地方我?會(huì)全力以赴?的把它改好?，盡量做到?___。?回顧這一年?，由于年紀(jì)?較輕，工作?方法過于簡?單，有些問?題的處理還?是不夠妥當(dāng)?，在業(yè)務(wù)理?論水平和_?__管理能?力上還有待?于進(jìn)一步提?高。再次，?自己在綜合?素質(zhì)上距公?司要求還相?差很多。這?些不足，有?待于在下步?工作中加以?改進(jìn)和克服?。在以后?的工作中，?我要虛心向?其他同事學(xué)?習(xí)工作和管?理經(jīng)驗(yàn)，借?鑒好的工作?方法，努力?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理?論知識(shí)，不?斷提高自身?的業(yè)務(wù)和管?理水平，使?自己的全面?素質(zhì)再有一?個(gè)新的提高?。并時(shí)刻_?__國家出?臺(tái)的各種勞?動(dòng)方面的法?律法規(guī)以及?一些地方性?規(guī)章制度，?不斷進(jìn)步，?爭(zhēng)取為公司?在新年度的?工作中度過?難關(guān)、再上?新臺(tái)階貢獻(xiàn)?出自己的力?量。人事?行政專員工?作總結(jié)（三?）從畢業(yè)?到現(xiàn)在工作?兩年了；在?這兩年里有?歡笑也有淚?水，更多的?是成長。這?兩年來，在?公司各部門?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?指導(dǎo)和同事?們的支持幫?助下，我踏?踏實(shí)實(shí)地做?好了自己的?本職工作，?也順利完成?了領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)工作?任務(wù)，自身?在各方面都?有所提升，?現(xiàn)將這兩年?的工作情況?總結(jié)如下：?一、踏踏?實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)?真真的工作?態(tài)度兩年?來，我腳踏?實(shí)地，勤勤?懇懇，任勞?任怨，努力?地做好本職?工作，盡量?避免工作中?出現(xiàn)任何漏?洞。行政?人事專員是?屬于服務(wù)性?質(zhì)的工作，?且比較繁雜?。每天我都?認(rèn)真做好各?項(xiàng)服務(wù)工作?，以保障各?部門工作的?正常開展。?日常的工作?內(nèi)容比較瑣?碎，需要細(xì)?心、謹(jǐn)慎，?不能馬虎大?意，更不能?草草了事。?為了按時(shí)完?成各項(xiàng)工作?，將每天的?工作分為從?最緊急、緊?急、一般、?不緊急等一?項(xiàng)一項(xiàng)的去?完成，這樣?確保了工作?質(zhì)量和工作?效率，更重?要的是以可?以免出現(xiàn)遺?漏現(xiàn)象。?二、盡心盡?責(zé)，做好行?政人事檔案?工作認(rèn)真?做好本職工?作和日常事?務(wù)性工作，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保?持良好的工?作秩序和工?作環(huán)境，使?各項(xiàng)檔案管?理日趨規(guī)范?化、標(biāo)準(zhǔn)化?、有序化；?同時(shí)做好后?勤服務(wù)工作?，讓領(lǐng)導(dǎo)和?同事們避免?后顧之憂，?在部門經(jīng)理?的領(lǐng)導(dǎo)下，?積極、主動(dòng)?的做好本部?門日常內(nèi)務(wù)?工作。1?、會(huì)議管理?工作：做好?每周例會(huì)及?部門例會(huì)會(huì)?場(chǎng)的布置，?___的記?錄、撰謂學(xué)?海無涯，而?現(xiàn)有的知識(shí)?水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)?不夠的，隨?著企業(yè)不斷?深入的發(fā)展?，只有不斷?學(xué)習(xí)、不斷?積累，才能?滿足企業(yè)發(fā)?展的需求。?為此，我利?用業(yè)余時(shí)間?學(xué)習(xí)，提高?了自身素質(zhì)?。三、未?來計(jì)劃在?未來的__?_年內(nèi)我會(huì)?繼續(xù)努力提?高自己本崗?位工作技能?，加強(qiáng)對(duì)行?政人事工作?的學(xué)習(xí)使它?更加專業(yè)化?。人事行?政專員工作?總結(jié)（四）?時(shí)間如梭?，不知不覺?__即將過?去，新的一?年即將到來?。進(jìn)入公司?已___月?有余，回首?過去的工作?時(shí)間里雖說?沒有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果，?但也不失一?段不平凡的?考驗(yàn)和磨礪?。以下是就?入職以來的?工作總結(jié)及?__年的兩?部分分別陳?述如下：?一、工作總?結(jié)工作內(nèi)容?1、行政?事務(wù)：優(yōu)化?員工膳食、?車輛管理、?油費(fèi)控制、?宿舍管理、?辦公物資采?購及控制費(fèi)?用、固定資?產(chǎn)維護(hù)盤點(diǎn)?、公司綠化?等2、人?事事務(wù)：績?效統(tǒng)計(jì)、歸?檔，員工考?勤抽查、匯?總，簡歷更?新，篩選、?通知安排面?試等。作為?行政專員，?深知工作的?繁瑣，小到?打印、復(fù)印?、傳真、各?類文件歸檔?和保管，大?到接待、會(huì)?議、結(jié)算、?車輛管理、?固定資產(chǎn)添?置、采購辦?公用品及對(duì)?其領(lǐng)用情況?進(jìn)行備案…?…在完成?本職工作的?同時(shí)也發(fā)現(xiàn)?很多不足之?處，主要表?現(xiàn)在以下幾?個(gè)方面：?1、由于行?政部工作常?常事無巨細(xì)?，每項(xiàng)工作?我們主觀上?都希望能完?成得最好，?但由于人力?和精力有限?，不能把每?件事情都做?到盡善盡美?；2、由?于車輛管理?專業(yè)知識(shí)方?面的欠缺，?車輛管理一?直沒有很好?的提高；?3、抓制度?落實(shí)不夠，?由于公司事?物繁雜，基?本檢查不到?位，因而存?在一定的重?制度建設(shè)，?輕制度落實(shí)?現(xiàn)象。這些?都需要我在?今后的工作?中切實(shí)加以?解決。工?作效率雖有?所提高，但?并非是最快?的！接下來?的個(gè)人中會(huì)?根據(jù)以前工?作中存在的?不足，不斷?改進(jìn)，提高?自我工作意?識(shí)及工作效?率，努力做?好工作中的?每一件事情?！總的來說?__年的工?作是盡職盡?責(zé)的，雖然?亦存在著些?許的不足，?但這一切的?一切相信也?會(huì)隨著__?年的到來而?逝去。非常?感謝公司可?以給我一個(gè)?學(xué)習(xí)與進(jìn)步?的舞臺(tái)，感?謝各位領(lǐng)導(dǎo)?，和同事對(duì)?我指導(dǎo)和幫?助！讓我在?工作中不斷?的學(xué)習(xí)和進(jìn)?步，慢慢的?提升自己的?能力！二?、__年工?作計(jì)劃1?、加強(qiáng)專業(yè)?學(xué)習(xí)，豐富?自己，拓寬?知識(shí)面；本?著實(shí)事求是?原則，做到?上情下達(dá)、?下情上報(bào)，?及時(shí)了解部?門員工的思?想動(dòng)態(tài)（范?本），正確?引導(dǎo)，加強(qiáng)?溝通，第一?時(shí)間將相關(guān)?情況上報(bào)上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；?2、加強(qiáng)主?動(dòng)意識(shí)，提?高辦事的實(shí)?效性；全面?提高執(zhí)行力?度，抓決策?落實(shí)；新的?一年，新的?挑戰(zhàn)，我將?以更好的姿?態(tài)和更敬業(yè)?的工作態(tài)度?，投入到公?司行政管理?的各項(xiàng)工作?當(dāng)中，為公?司整體目標(biāo)?實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮?行政應(yīng)有的?作用，力爭(zhēng)?__年能獨(dú)?立擔(dān)起行政?管理的全面?工作！最?后，請(qǐng)公司?領(lǐng)導(dǎo)給予我?指導(dǎo)性意見?！人事行?政專員工作?總結(jié)（五）?作為__?中學(xué)人事部?門的一員，?一年來我本?著兢兢業(yè)業(yè)?，克己奉公?的工作態(tài)度?，人事部門?的工作在這?一年里面取?得了一定的?成績，下面?我對(duì)本學(xué)期?的人事工作?鑒定。一?、立場(chǎng)鮮明?講政治人?們說，人事?也是一個(gè)實(shí)?權(quán)位置，當(dāng)?然他大概是?指其他行業(yè)?吧，我想我?的工作體會(huì)?是我從事的?是政策性比?較強(qiáng)的工作?，面對(duì)的是?“是就是‘?是’”“不?是就是‘不?是’”的問?題，不存在?模棱兩可的?回答，針對(duì)?具體問題，?一旦形成決?定，不是面?對(duì)這一類人?可以這樣，?面對(duì)那一類?人可以“不?是這樣”，?更不可以帶?著私心雜念?，感情用事?，所以人事?部門工作應(yīng)?該是一種原?則性較強(qiáng)，?有著黨性作?保證的很嚴(yán)?肅的工作。?在以往的工?作中我也確?實(shí)做到了這?樣，也具備?了對(duì)黨的忠?誠和對(duì)人的?負(fù)責(zé)精神。?二、擺正?位置顧大局?學(xué)校人事?所處的工作?位置是聯(lián)系?上級(jí)主管部?門的工作較?多，與本校?教師聯(lián)系的?反而比較少?，許多事情?是向上級(jí)主?管部門拿出?我校的各項(xiàng)?管理數(shù)據(jù)，?包括資金管?理，人員管?理，工作管?理及學(xué)校發(fā)?展管理等等?，所以大量?的時(shí)間是一?個(gè)人埋頭苦?干，而不會(huì)?被人發(fā)現(xiàn)，?更不會(huì)被人?理解我從事?的工作的辛?苦，也無法?了解我所做?的工作的重?要性。（范?本）1、?為了查閱資?料方便，今?年暑假我化?了大力氣將?本校教師的?所有有關(guān)人?事資料整理?成一本材料?，作為我的?工作資料，?今后許多項(xiàng)?目需要查閱?時(shí)，我可以?在最快的時(shí)?間當(dāng)中為學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)提供?資料。許多?老師想了解?自己的某些?情況，我一?查就知道了?，老師們看?了我的這本?資料，感慨?的說：要整?理出這本東?西，那是一?項(xiàng)很大的工?程吧？是啊?，我為了整?理出這本東?西，不知道?設(shè)計(jì)了多少?方案，做了?廢，廢了再?做，最終化?了將近__?_天時(shí)間才?完成了這項(xiàng)?大工程。?2、加工資?今年共進(jìn)行?了三次，二?次是工資調(diào)?整，一次是?在暑期里、?一次是在元?旦。酷暑嚴(yán)?寒，別人在?空調(diào)中與親?人團(tuán)聚在一?起享受天倫?之樂之時(shí)，?我冒著烈日?，冒著寒風(fēng)?，到學(xué)校為?教師們的工?資待遇的提?高工作著，?暑期里我燒?到38。8?度，由于時(shí)?間緊迫，不?能停下來，?只能邊吃藥?，邊干活，?元旦之時(shí)，?天冷的要命?，為了及時(shí)?完成工作，?我感冒咳嗽?到晚上經(jīng)常?坐起來胸口?受不了，但?我不能停下?來，因?yàn)闀r(shí)?間緊迫。馬?上就要放寒?假了，老師?們都在完成?了一個(gè)學(xué)期?的辛勤工作?等待著一個(gè)?美好假日、?盛大節(jié)日之?時(shí)，我卻在?為老師們的?第三次加工?資，兩年一?次晉升工資?檔次和年終?一次性獎(jiǎng)