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文檔簡(jiǎn)介
人事代理聘用合同人事代理聘用合同1
甲方(單位)名稱:_______________大學(xué)
乙方(職工)姓名:___________________
性別:_______誕生年月:____________
文化程度:___________________________
專業(yè)技術(shù)職務(wù):_______________________
參與工作時(shí)間:_______________________
身份證號(hào)碼:_________________________
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行方法(試行)》、國(guó)辦發(fā)(XX)35號(hào)文《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》以及國(guó)家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、合同期限
本合同采納以下方式之第()種
1.固定期限合同:自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止,為期_______年_______月;其中試用期為_(kāi)______個(gè)月,試用期自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實(shí)行人事代理,人事檔案放人才溝通中心治理。
2.無(wú)固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方到達(dá)退休年齡時(shí)終止。
3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限,自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后,本合同即終止執(zhí)行。
二、工作內(nèi)容和條件
1.甲方依據(jù)單位狀況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書(shū)執(zhí)行。
2.甲方依據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方供應(yīng)必需的工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施,保障乙方的安全與安康。
三、酬勞和保險(xiǎn)、福利待遇
1.依據(jù)按勞安排為主體、多種安排方式并存的安排制度、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等狀況,以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作酬勞,不得克扣或無(wú)故拖欠,并依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。
2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),其中,乙方個(gè)人應(yīng)交納的局部,由甲方按月從乙方的工資中代為扣納,統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
3.乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女工愛(ài)護(hù)待遇,因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇,非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作紀(jì)律
1.甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲清楚。
2.甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反的,甲方可按規(guī)定賜予必要的處理。
3.乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,積極參與崗位技能培訓(xùn),忠于職守,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力完本錢職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1.因特別狀況致使合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以解除本合同。
2.乙方有以下?tīng)顩r之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批判教育仍不改正的。
(3)嚴(yán)峻失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的。
人事代理聘用合同2
甲方(聘用單位):__________
乙方(受聘人):____________身份證號(hào)碼:________________丙方(擔(dān)保人):____________身份證號(hào)碼:________________茲因甲方工作需要,打算采納人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都,達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。
二、聘用崗位及職責(zé)
乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):工作崗位:___________________________________
職責(zé)及要求:遵守國(guó)家的法律法規(guī),甲方的各種規(guī)章制度,承受甲方的勞動(dòng)安全教育,遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完本錢合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資,實(shí)行(月,周,日,定額)工資制,(月,周,日,定額)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇(保險(xiǎn)方面):根據(jù)市人才溝通中心規(guī)定。
3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期治理
1.甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才溝通中心《人事代理合同_____號(hào)》。
2.聘用期間,乙方人事檔案,人事關(guān)系由_____市人才溝通中心代理,所需費(fèi)用由乙方支付。
3.聘用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)聘,續(xù)聘合同另行簽訂。
4.在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系,須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方,并在征得對(duì)方同意后,方可依據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。
五、消失以下?tīng)顩r之一,甲方可以提前解除本合同
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)峻的;
3.甲方因工作緣由必需撤消崗位,又無(wú)法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;
5.乙方不聽(tīng)從甲方工作安排的;
6.根據(jù)國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲,乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后,乙方自謀職業(yè)
七、甲,乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的,乙方須按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。
八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議,由__________市人才溝通中
心負(fù)責(zé)調(diào)解,調(diào)解不成的,任何一方可提請(qǐng)上級(jí)政府仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)展仲裁。
九、乙方若有違反本合同商定條款的,按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的”,按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、丙方自愿為乙方供應(yīng)擔(dān)保,乙方若消失違反本合同商定事項(xiàng),丙方擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。
十一、本合同經(jīng)甲,乙,丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才溝通中心鑒證后生效,合同期限屆滿,合同自行終止,甲,乙雙方聘用關(guān)系終止。
十二、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才溝通中心各執(zhí)一份。
甲方(用人單位簽字、公章):__________
甲方(人事部門簽字、公章):______________
______年___月___日
乙方(受聘人簽字):________________
______年___月___日
丙方(擔(dān)保人簽):___________________
_____年___月___日
人才溝通中心鑒證(公章):___________
_____年___月___日
人事代理聘用合同3
甲方(聘用單位):_____________(蓋章)
乙方(受聘人):________________________
身份證號(hào)碼:____________________________
丙方(人才中心):______________(蓋章)
茲因甲方工作需要,打算采納人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商全都,達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘用期限
自______年______月______日至______年______月______日止,其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、聘用崗位及職責(zé)
乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):
(1)工作崗位:____________。
(2)職責(zé)及要求:按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(3)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,承受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動(dòng)安全教育,遵守甲方的規(guī)章制度,確保安全、高效地完成甲方交給的工作。
三、乙方完本錢合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
1.甲方以工資卡轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資,實(shí)行(月、周、日、定額)工資制,(月、周、日、定額)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元。此外,誤餐費(fèi)(______元/月)、住房補(bǔ)貼(______元/月)、校內(nèi)津貼等視出勤及工作量完成狀況依據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放。
2.甲方按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付乙方的其他待遇(保險(xiǎn)方面):養(yǎng)老保險(xiǎn)金______元/月,失業(yè)保險(xiǎn)金______元/月,醫(yī)療保險(xiǎn)金______元/月,公積金______元/月。甲方與乙方各負(fù)擔(dān)相應(yīng)局部,由甲方一并交丙方到社會(huì)保險(xiǎn)部門辦理。
四、聘期治理
1.甲、乙、丙三方執(zhí)行均應(yīng)執(zhí)行本《人事代理聘用合同書(shū)》的有關(guān)規(guī)定。
甲方負(fù)責(zé)治理的事項(xiàng)
(1)與人才溝通中心(丙方)簽定人事代理協(xié)議,
(2)負(fù)責(zé)人事代理人員(乙方)聘用前的審核及報(bào)到手續(xù);
(3)負(fù)責(zé)與人事代理人員(乙方)合同的簽定、治理;
(4)根據(jù)有關(guān)規(guī)定核定乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金的基數(shù),并通知有關(guān)部門向中心繳納準(zhǔn)時(shí)撥付;
(5)負(fù)責(zé)與人才溝通中心的聯(lián)系、協(xié)調(diào),并幫助人事代理人員辦理相關(guān)手續(xù);
(6)核定、收取聘用合同規(guī)定的違約金;
(7)根據(jù)有關(guān)規(guī)定幫助人事代理人員評(píng)定職稱,出具有關(guān)證明材料;
(8)負(fù)責(zé)人事代理人員在校臨時(shí)檔案的建立,負(fù)責(zé)將人事代理人員在校表現(xiàn)、職務(wù)職稱聘任等檔案材料收集整理后向中心轉(zhuǎn)遞;
(9)負(fù)責(zé)將用人單位與人事代理人員解除工作關(guān)系、終止合同等的事宜書(shū)面通知人才中心;
乙方(人事代理人員)的權(quán)利與義務(wù)
(1)乙方在甲方聘用期間的工作關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、工會(huì)關(guān)系在甲方,人事及檔案關(guān)系在丙方;
(2)乙方人員的工資福利(含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等)支付標(biāo)準(zhǔn)及方式根據(jù)合同中的商定發(fā)放,原則上從事教學(xué)工作的教師、教輔及行政治理人員工資、津(補(bǔ)貼)按校內(nèi)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
(3)乙方人員必需遵守甲方的校規(guī)校紀(jì),仔細(xì)履行崗位職責(zé)。聘用期內(nèi),人事代理人員參與學(xué)校進(jìn)行的評(píng)優(yōu)、考核和嘉獎(jiǎng)等工作。今后在有編制及上級(jí)下達(dá)接收指標(biāo)的狀況下,被聘人員工作1年以上成績(jī)特殊突出,本人申請(qǐng)經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)可辦理正式接收或調(diào)入手續(xù)。如有違反合同、校規(guī)校紀(jì)或考核不合格等,學(xué)??梢愿鶕?jù)有關(guān)規(guī)定予以處理,直至解除合同。解除合同者,受聘人須五日內(nèi)辦理離校手續(xù),交人才溝通中心治理;
(4)聘用期內(nèi),乙方人員未經(jīng)甲方同意,不得自行脫崗、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、出國(guó)(境)等。乙方如有違反合同、校規(guī)校紀(jì)或考核不合格等,甲方可以沒(méi)收違約金、解除合同并根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以行政和紀(jì)律處理。解除合同者,受聘人須五日內(nèi)辦理離校手續(xù),交人才溝通中心治理;
(5)人事代理費(fèi)由乙方交納。乙方受聘時(shí)還須繳納違約押金(不少于______元)。解除及不續(xù)簽合同的人事代理人員在規(guī)定的期限內(nèi)辦理離校手續(xù)后,學(xué)院退還其違約押金。對(duì)不按期辦理手續(xù)或給由于其他緣由給學(xué)院造成損失的,學(xué)院不但沒(méi)收其違約金,還要追究其賠償責(zé)任。
(6)聘期完畢前一個(gè)月內(nèi),學(xué)院和人事代理人員依據(jù)工作狀況,可以協(xié)商打算是否續(xù)簽合同;不續(xù)簽合同者,按上述解除合同的有關(guān)規(guī)定辦理;
(7)甲方不供應(yīng)住房。
丙方(人才溝通中心)受甲方托付實(shí)行人事代理的詳細(xì)內(nèi)容為
(1)辦理人事代理人員的流淌等相關(guān)手續(xù);
(2)辦理人事代理聘用合同簽證;
(3)辦理乙方的檔案保管、利用和轉(zhuǎn)遞等檔案治理工作,并保存人事代理人員的原身份;
(4)經(jīng)甲方書(shū)面同意,為乙方出具結(jié)婚、規(guī)劃生育、公證證明、進(jìn)修證明和辦理出國(guó)(境)等手續(xù);
(5)根據(jù)有關(guān)規(guī)定為人事代理人員代繳社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等;
(6)根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理人事代理人員的職稱評(píng)審;
(7)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定核定、調(diào)整人事代理人員的檔案工資;
(8)根據(jù)有關(guān)規(guī)定為人事代理人員辦理集體戶口的落戶手續(xù);
(9)三方協(xié)商同意的其他人事代理內(nèi)容。
2.聘用期間,乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方代理,所需代理費(fèi)用由乙方支付。
3.聘用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)聘,續(xù)聘合同另行簽訂。
五、在聘期內(nèi)消失以下?tīng)顩r之一,甲方可以提前解除本合同,但須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知各方。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)
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