人事前臺工作總結(jié)范文

人事前臺工作總結(jié)范文一、前臺日常工作。

主要包括：

1、負責前臺效勞熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電詢問工作，重要事項仔細記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

2、負責來訪客戶的接待、根本詢問和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待效勞標準，保持良好的禮節(jié)禮貌；

3、負責公司接待室及領(lǐng)導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持干凈潔凈；

4、早上給同事開門。保障員工飲水的準時供給；報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放。

二、行政工作方面

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要選購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、幫助銷售部進展投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀要的記錄和整理，大到費用結(jié)算、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作力量的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的本錢換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

三、人事治理方面

1、落實相關(guān)人事治理制度

初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并準時交由財務(wù)制作工資表。

2、人事相關(guān)資料。為了便利開展人事工作，標準治理人員狀況，部門依據(jù)工作需要，在上級的指導下，建立了相關(guān)人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡狀況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。

3、歸檔人事檔案

準時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的.通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此需要準時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的治理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并準時將最新的信息更新。員工檔案是隨時把握員工根本資料狀況的資源庫，也是建立員工人才儲藏的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三局部，檔案的建立以及有效治理，有利于公司隨時把握在職人員以及人員流淌狀況，并建立公司的人才儲藏庫。

4、制作員工生日統(tǒng)計表并準時提示領(lǐng)導給大家預備生日禮物，為大家制造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化根底建立的一局部。

5、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的溝通，活潑了公司氣氛。

6、幫助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。針對工作中存在的缺乏，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作：

1、做好辦公室內(nèi)務(wù)工作。留意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內(nèi)的清潔、保潔；留意意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設(shè)備的保養(yǎng)。做好辦公用品的費用掌握，維護好各種辦公設(shè)備的正常運行。在努力做好為各部門效勞保障工作的同時，還要做好幫助性工作。

2、在日常工作中留意收集信息，以備不時之需。例如快遞公司的名片、酒類禮品供給商、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。

3、團結(jié)員工，豐富員工業(yè)余生活，幫助領(lǐng)導加強團隊建立，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱忱高漲的團隊，和大家一起制造良好的工作氣氛，提高團隊的整體素養(yǎng)，加強團隊合作精神。積極發(fā)覺部門員工的特長，使其在工作中得以發(fā)揮，增加部門員工的分散力，使企業(yè)的進展和個人的進展相結(jié)合。

4、處理好日常行政事務(wù)治理，做好重要活動和外出活動的安排。幫助公司領(lǐng)導不斷完善各項規(guī)章治理制度，使公司趨于標準化的治理。加強公司車輛調(diào)度、治理、修理、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導和員工正常工作用車。

5、幫助部門經(jīng)理制定行政工作規(guī)劃，起草各項行政治理規(guī)章制度。依照公司要求，建立健全完善的員工手冊和其他相應(yīng)的治理制度，使公司的各項工作有章可循、有條不紊的進展。勝利的企業(yè)源于卓越的治理，卓越的治理理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷進展，搞好公司治理制度無疑是其持續(xù)進展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科學的公司治理制度，實現(xiàn)治理標準化。

人事前臺工作總結(jié)2

本人工作過的崗位大部份在前臺，為了能更好的效勞客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我賜予不同的幫忙和效勞，除在效勞客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也積極響應(yīng)，經(jīng)常參與單位組織的各項競賽，呈現(xiàn)自我，并獲得了優(yōu)良的成績，遭到了單位的嘉獎。

一、在思想上，積極參黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)。

二、在工作上，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦討論業(yè)務(wù)，爭當行家內(nèi)行。就是靠著這樣一種堅決的信念，我已嫻熟把握儲蓄、會計、規(guī)劃、信用卡、個貸等業(yè)務(wù)，并在嫻熟每科工作都會詳細做工作總結(jié)，目前已成為本行業(yè)務(wù)的行家內(nèi)行。

三、在學習上，自從參與工作以來，我從沒有放棄學習理論學問和業(yè)務(wù)學問。由于我畢業(yè)財校屬于中專，剛工作我就利用業(yè)余時間自學大專，學習理論的同時，更加討論業(yè)務(wù)，把學到的金融學問融會到工作中往，使業(yè)務(wù)水平不斷進步。

最終，我想說的是，上面只是我工作中獲得的一點成績，這與單位的領(lǐng)導和同事們的幫忙是分不開的。我始終深信一句話一根火柴再亮，也只有豆大的光。但如果用一根火柴往點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒。我希看用我亮麗的青春，往點燃四周每一個人的豪情，用青春的烈火點燃著身邊的每位同事。

人事前臺工作總結(jié)3

轉(zhuǎn)瞬間20xx年的時間就猶如細小的砂礫般在掌心流失掉了，盡管在這過去一年的時間已經(jīng)沒有了，但在經(jīng)受了這段工作后，我也將更加有價值的財寶留在了手上。

回憶這一年，在領(lǐng)導的積極帶著下，我們xxx公司在過去的一年來急速進展，盡管期間的險境重重，但我們積極應(yīng)對，努力客服市場中的不利局面，將危機轉(zhuǎn)化為了機遇，將壓力，化作前進的動力！

而作為前臺的人事員工，為了迎合公司的進展和擴張，我也在工作中積極的發(fā)揮自己的作用，為公司招攬更更多的人才力氣，并治理好公司員工們的狀況，讓公司各部門都能沒有后顧之憂的前進。如今，一年的時間過去，我在工作中也經(jīng)受了不少事情，現(xiàn)對這一年來的工作狀況做如下總結(jié)：

一、工作方面?zhèn)€人的提升

作為一名xxx的員工，我早在會議中感受到了公司馬上進展的決心！我深知只有自身力量足夠，才能跟上公司進展的步伐。為此，在學習方面，我無時無刻不在努力地更新自己，讓自己能在工作中改善思想，并不斷的加深自己對公司各部門的了解，提升聘請的質(zhì)量。

此外，我還利用空閑的實際熬煉了自身的款待力量，學習了款待禮儀和用語，更好的完善了前臺的形象。并且，生活方面我也積極關(guān)注國家進展，了解政策的變動，讓自己能培育正確的世界觀和價值觀，并在生活和工作中積極幫忙他人，培育自身良好的個人品德。

二、人事工作方面

在人事工作上，由于今年的狀況，我們根本上全部的聘請都是在網(wǎng)上進展的，只有少局部親自去聘請會。但照舊在一年中收獲了近xxx份簡歷投遞。由于在公司進展的同時，我們所缺少的人才就更加重要！為此，我也始終在積極聘請，爭取盡早聘請到適合的人才。

此外，我們也在積極參加校招。通過聘請眾多的應(yīng)屆畢業(yè)生，由公司培育成適合的人才，對我們的現(xiàn)在的這種缺乏人手的狀況下更加的適合。

而在人員信息的治理