人事外包服務(wù)協(xié)議書

人事外包服務(wù)協(xié)議書甲方：xx市人才溝通效勞中心有限公司

乙方：

一、總則

經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商，受乙方托付，甲方為乙方有償供應(yīng)以下人事外包效勞。

二、甲方義務(wù)

1，甲方依據(jù)xx人才引進相關(guān)政策，為乙方供應(yīng)人才引進事務(wù)外包效勞，即為乙方錄用的符合條件的畢業(yè)生辦理畢業(yè)生接收，落戶手續(xù)，為乙方聘用的符合條件的人才辦理在職人才引進，落戶手續(xù)。詳細內(nèi)容包括：

⑴為乙方需要辦理畢業(yè)生接收，人才引進的員工供應(yīng)網(wǎng)上信息錄入申報，商調(diào)檔案事宜；

⑵為乙方需要辦理畢業(yè)生接收，人才引進的員工供應(yīng)材料整理，檔案審查，上報手續(xù)事宜；

⑶為乙方已獲審批通過的員工打印調(diào)令，并指導(dǎo)辦理落戶手續(xù)。

2，甲方依據(jù)《檔案法》和中組部，人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方供應(yīng)人力資源事務(wù)外包效勞，內(nèi)容包括：

⑴代理乙方聘用員工（下稱當(dāng)事人）的人事關(guān)系及檔案，并按國家有關(guān)規(guī)定保存其原有身份。

⑵為乙方當(dāng)事人供應(yīng)戶口治理，出具以檔案為依據(jù)的相關(guān)證明，職稱申報等效勞。

三、乙方義務(wù)

1，乙方及當(dāng)事人應(yīng)遵守國家及省，市的法律法規(guī)，遵守甲方有關(guān)檔案及人事治理規(guī)定和規(guī)劃生育有關(guān)治理規(guī)定。

2，乙方必需實際聘用當(dāng)事人，不得以空掛方式托付甲方辦理當(dāng)事人的人事業(yè)務(wù)。同時，乙方應(yīng)積極協(xié)作甲方工作，申請甲方供應(yīng)人事效勞時，應(yīng)出示公函以及供應(yīng)相關(guān)的材料，并保證其真實性，不得弄虛作假，否則，甲方將上報有關(guān)部門予以嚴厲處理。

3，乙方與當(dāng)事人聘用關(guān)系終結(jié)時，乙方應(yīng)準時以書面形式通知甲方，并通知當(dāng)事人辦理個人托付人事外包效勞或辦理人事關(guān)系和檔案調(diào)出。

4，乙方必需按時交納人事外包效勞費用，辦理人才引進和畢業(yè)生接收的”在遞交材料時交清費用，人力資源外包效勞費應(yīng)在到期前主動交納下個年度的費用。四，協(xié)議期限及費用1，本協(xié)議期限3年，從xxxx年1月1日起至xxxx年12月31日止。協(xié)議期滿，若甲乙雙方在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)未提出終止，本協(xié)議將自動逐年連續(xù)。若乙方需到期終止協(xié)議，應(yīng)以書面形式到甲方處辦理相關(guān)終止手續(xù)。

2，甲方為乙方員工辦理在職人才引進的費用標準為2元/人，辦理畢業(yè)生接收的費用標準為18元/人。

3，在職人才引進和畢業(yè)生接收獲深圳市人力資源和社會保障局批準但乙方或其員工放棄辦理的，須交納人事外包效勞費，標準為：在職人才引進1元/人，畢業(yè)生接收8元/人，其余費用可憑發(fā)票及乙方書面申請退款；非因甲方緣由導(dǎo)致未獲深圳市人力資源和社會保障局批準的，須交納人事外包效勞費，標準為：在職人才引進5元/人，畢業(yè)生接收3元/人，其余費用可憑發(fā)票及乙方書面申請退款。退檔時產(chǎn)生的相關(guān)費用按中心檔案館有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4，乙方人員人力資源外包效勞費按人才溝通效勞中心公布的收費標準（5元/年/人）交納。

四、附則

1，乙方未能按商定向甲方支付相關(guān)費用的，甲方可視為乙方解除托付，可拒絕為乙方或當(dāng)事人供應(yīng)效勞，但對甲方已做出的工作應(yīng)當(dāng)連續(xù)支付費用；如當(dāng)事人提出轉(zhuǎn)為個人托付的，甲方可予受理。

2，乙方托付甲方辦理人事外包效勞的人員名單以附件列明，乙方如有增加或削減人員須向甲方書面申報名單。

3，本協(xié)議由甲，乙雙方代表簽字，加蓋公章后生效，由甲，乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：深圳市人才溝通效勞中心有限公司（蓋章）

甲方代表（簽字）

日期

辦公地點：深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場大廈618室

乙方（蓋章）

乙方代表（簽字）

日期

人事外包效勞協(xié)議書2

甲方：

乙方：（企（事）業(yè)單位）

（注冊號、批準機關(guān)及批準時間）：

依據(jù)《安徽省人事外包方法（試行）》和國家有關(guān)政策，甲方承受乙方的托付，為乙方供應(yīng)人事外包效勞，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議。

一、甲方可為乙方供應(yīng)以下16項人事外包效勞，乙方可全部托付外包，也可局部托付外包：

1、外包托付單位制定人員進展規(guī)劃和人事制度改革方案；

2、外包人員聘請業(yè)務(wù)；

4、外包人員仲裁；

5、外包人員考核；

6、外包實施員工培訓(xùn)；

7、外包中專以上學(xué)歷或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員流淌手續(xù)；

8、外包保存人事關(guān)系、人事檔案；

9、外包大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)人員的職稱資格考評；

10、外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續(xù)；

11、外包繳納社會統(tǒng)籌保險金；

12、外包出具因公因私出國（境）、自費留學(xué)出國（境）、報考討論生等各種政審或證明材料；

13、代管黨團組織關(guān)系、戶籍和糧食關(guān)系；

14、代辦婚姻登記證明；

15、外包聘用合同鑒證；

16、外包其他人事業(yè)務(wù)和人事治理工作（以補充條款為準）

二、乙方選擇以下項托付甲方進展人事外包：

三、雙方責(zé)任及義務(wù)：

1、甲乙雙方要嚴格根據(jù)《安徽省人事外包方法（試行）》的規(guī)定以及國家、省的有關(guān)政策，仔細履行本協(xié)議規(guī)定的各項條款。

2、甲方在人事外包期間要準時向乙方通報、解釋國家的有關(guān)人事制度和政策規(guī)定。

3、乙方應(yīng)準時向甲方供應(yīng)外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，包括：

（1）在工商行政治理部門注冊及變更狀況。

（2）托付治理人員的人事關(guān)系（行政、工資介紹信或就業(yè)證明）、檔案及聘用合同或協(xié)議。

（3）按檔案治理規(guī)定必需存入檔案的有關(guān)材料。

（4）辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。

4、甲方如未按本協(xié)議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務(wù)，乙方有權(quán)拒絕付給效勞費或要求甲方退款。

5、乙方如不按本協(xié)議書規(guī)定繳納人事外包效勞費用，甲方有權(quán)停頓對乙方的人事外包效勞。

四、收費及標準

1、人事外包協(xié)議書一經(jīng)甲乙雙方簽訂，乙方需根據(jù)托付外包的工程和時間向甲方繳納效勞費（不滿一年按一年收費），甲方負責(zé)出具符合規(guī)定的收費收據(jù)。

2、人事外包效勞的收費工程和標準，按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

五、其它

1、托付期內(nèi)，乙方對托付治理人員由于解聘、辭聘等各種緣由致使被外包人脫離本單位的狀況，應(yīng)準時以書面形式通知甲方，并辦理中止托付的有關(guān)手續(xù)。

2、乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)等緣由被注銷營業(yè)執(zhí)照，應(yīng)在1個月內(nèi)與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續(xù)，并妥當(dāng)處理托付人員的人事關(guān)系和檔案。

3、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方個執(zhí)1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自年月日起至年月日止。

4、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，