優(yōu)秀柜員能力提升培訓心得

第39頁共39頁優(yōu)秀柜員才能提升培訓心得優(yōu)秀柜員才能提升培訓心得。首先感謝行領(lǐng)導提供了學習交流的時機，我才有幸在黨的十八大期間得以參加xx區(qū)分行第一期基層優(yōu)秀柜員才能提升培訓班。這次培訓采取專題講座結(jié)合互動體驗的教學方法，內(nèi)容涉及到：員工心理學，職業(yè)操守與熔煉，自我管理與自我鼓勵，情商修煉，有效溝通，壓力管理等方面。通過為期一周的培訓，我感觸很深：一、快樂于熱愛，成功于敬業(yè)干一番事業(yè)，必定要甘于吃苦，勇于奉獻，意志堅強，才能有所成就。因為熱愛,我們甘于平淡；也因為熱愛,我們敢于追求。熱愛讓我們在工作中充滿激情；熱愛讓我們享受工作的樂趣。心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗。生活中，要保持陽光心態(tài)，面對壓力，及時調(diào)控情緒，讓自己擁有舒暢的心情，向客戶展現(xiàn)最好的一面，把最美麗的笑容綻放給客戶。二、沒有完美的個人，只有完美的團隊生活中完成每件事情都離不開協(xié)商、溝通、影響和說服別人做事的才能。在所有領(lǐng)域，最有效率的人是那些為了實現(xiàn)目的能與人協(xié)作的人。融入到建行的大家庭中，企業(yè)的效益和我們個人的利益密不可分。讓我們在行領(lǐng)導的率領(lǐng)下，互相理解，互相幫助，互相配合，眾人劃槳開動大船！愿我們成為平凡工作崗位中的“英雄”，放下小我，效勞大局，共同進步，鑄就輝煌！三、學而不思那么罔，思而不學那么殆學習猶如登山，每一點滴的積累都是在進步，都會使我們上一個新的臺階。只有不斷地學習，擁有豐富的知識，進步工作程度，才能在劇烈的競爭中脫穎而出?！叭诵斜赜形?guī)煛?，任何人都可以成為我們學習的對象，向客戶學習、向競爭對手學習、向同事學習……不要回絕失敗，發(fā)現(xiàn)問題并找出解決方法的過程就是在學習。翻開我們的視野，仰望世界的高度，把學習和考慮結(jié)合起來，在學習的根底上加以創(chuàng)新或改良，進步工作效率。四、與客戶同開展，與社會共繁榮我們的經(jīng)營理念是：以市場為導向，以客戶為中心?！翱蛻糁辽稀边@不是口號，更不是廣告，它是建行人的精神訴求。我們所有的產(chǎn)品和效勞都是圍繞客戶的核心利益設(shè)計的，我們所做的一切都是為了客戶，客戶滿意是我們永久的追求。道可頓悟，事需漸修。人皆可以成佛，關(guān)鍵在于不屑的努力。我必須時刻把自己當作新人，懷著一顆感恩的心，保持慎重敬重的態(tài)度，探究更多的道理,以結(jié)緣的心態(tài)做最認真最打拼最盡忠職守的好員工！【以下為贈送相關(guān)文檔】心得體會擴展閱讀管理才能提升培訓心得管理才能提升培訓心得2023年*月**日至2023年*月*日，公司成立了**學院并進展了第一次管理才能提升培訓，從領(lǐng)導的講話中不難體會到，公司領(lǐng)導對學院的成立非常重視同時也對學院的工作寄予厚望，希望通過學院的學習可以提升公司管理程度，推進團隊長遠開展，作為設(shè)計一院的一名技術(shù)主管，我備受鼓舞。在為期三天的學習中，柳林商學院的教師從人才管理角色認知與自我管理目的與方案管理，三個方面對如何成為一個好的管理者進展分析^p和講授，我獲益良多。(1)人才管理人才是一個公司長遠開展的基石，如何可以形成一套有效的人才培養(yǎng)體系對公司的長遠開展至關(guān)重要，結(jié)合自身體會與教師的講解，我明白了選用育留是人才管理核心的四個環(huán)節(jié)。首先是選人，在招聘或選人之初就應該從職位出發(fā)，明確每個職位對人才技能的要求，有針對性的進展人才選擇。其次是用人，用人是作為管理者最需要具備的才能，用人需要結(jié)合每個員工的性格和技能特質(zhì)，知人善任，同時完善考核體系鼓勵員工積極完成任務。再次是育人，公司要長遠開展，育人就必不可少，公司文化理念及技術(shù)的傳承都需要從育人著手，可以讓人才形成梯隊，連續(xù)不斷向前開展至關(guān)重要，育人除了培訓還有工作中的輔導以及灌輸自我學習的理念。還有是留人，人才是公司的資，是公司長遠開展的基石，如何留住人才是公司人才戰(zhàn)略的重要組成局部，要留住人才需要從以下兩個方面考慮，第一是精神層面，人都是需要歸屬感的，讓員工可以找到文化認同和職業(yè)追求對留住人才很重要;第二是物質(zhì)層面，人工作都是為了獲取相應報酬的，個人對管理中標榜雷鋒不甚認同，合理有效的薪資制度對于激發(fā)工作積極性和留住員工很重要。最后通過學習我體會到人才管理中的選用育留是環(huán)環(huán)相扣的，不是互相隔離的，好的人才管理是這四個局部形成良好的有機整體，互相貫穿，互相促進，保證人才的良好開展。(2)角色認知及自我管理如何從技術(shù)骨干走向管理崗位需要多方面的轉(zhuǎn)換，包括角色、思維、控制方式等等方面，通過教師的講解，我認識到技術(shù)骨干與管理者是有諸多的不同的，首先需要進展角色的轉(zhuǎn)換，技術(shù)骨干更多的是技術(shù)層面，而作為管理者那么有所不同，不再是以技術(shù)為核心，而是以協(xié)調(diào)和管理下屬最終完成目的任務為核心;其次是思維方式，技術(shù)骨干的思維往往限于技術(shù)，希望技術(shù)上可以最優(yōu)最完善，但是作為一個管理者，思維方式那么需要是多維的，既要技術(shù)層面的總體控制，還需要理解下屬，合理分配任務，組織各部門協(xié)調(diào)達成目的，再次作為管理者，自我管理也至關(guān)重要，常言：打鐵還需自身硬，一個好的領(lǐng)導，應該在部門具有感召力同時具有威信和執(zhí)行力，要做到這些，就需要領(lǐng)導從做人，做事等各個方面嚴格要求自己，做一個終生學習的人，兵熊熊一個，將熊熊一窩應該就是這個道理。(3)目的與方案管理凡事預那么立，不預那么廢，作為管理者這一點更加重要，合理的制定目的和方案，并對其進展過程控制是最終達成目的的前提，作為管理者首先要有足夠的目光和洞察力，合理制定目的，目的的制定既不會讓員工望而卻步又可以保證公司總體期望的達成。作為管理者，心中要有公司遠期的目的，同時也需要分析^p當下條件，分解任務，制定小目的方案，通過小目的的完成最終保證公司總體目的的實現(xiàn)。最后，在這里先祝賀公司成立學院，**學院的有效工作必將為公司培養(yǎng)大量骨干后備力量，為公司長遠開展打好基石，同時作為其中的一份子，也感謝公司搭建學習的平臺，營造學習的文化氣氛，也相信自己在公司將會有更好的開展。助管才能提升培訓心得助管才能提升培訓心得〔一〕公共管理學院胡銀林5月19日，我參加了華中師范大學首期研究生助管才能提升培訓班。能作為首批培訓研究生助管的一份子，我感到非常的榮幸，感謝政治與國際關(guān)系學院組織了這次培訓，也感謝單位教師的推薦和信任。培訓期間，先后學習了"研究生助管角色與定位""研究生助管公文寫作應知應會""研究生助管職業(yè)生涯規(guī)劃指導""研究生助管根本禮儀素養(yǎng)""研究生助管成長困惑與自我開展""研究生助管常用辦公軟件使用指南"等課程，還有最后一次優(yōu)秀研究生助管成長成才經(jīng)歷分享交流會。很遺憾，由于要上課，定于23號的參觀社區(qū)理論活動沒能參加。雖然每門課的講授時間不長，根本上在一個小時左右，但教師的準備很充分，內(nèi)容很充實，講解得也非常精彩?？偟膩碚f，我認為這次培訓班的舉辦非常有意義，也非常有必要，因為它不僅讓我對研究生助管功能定位和崗位意識有了更深化的認知，更讓我充實了理論知識，開闊了視野。1.初衷：為什么做助管我想我的研究生生活與本科生活最大的不同在于我做了助管，本科時課比較多，大局部時間都花在課堂上，研究生那么不同，課比較少，每周兩天半時間做助管，其他時間用來學習。雖然助管工作會擠占一些學習的時間，但也覺得很值得，畢竟是研究生了，在暫時沒有讀博打算的前提下，離就業(yè)就很近了，該積累一些工作經(jīng)歷，提早適應工作環(huán)境。所以，做助管的動機并不是單純地為了那每月500元的工資，更多的是抱著進步自己，積累工作經(jīng)歷，豐富研究生生活的初衷。參加完這次培訓，也更加堅決了我的這份初衷。2.才能進步：公文寫作+禮儀+辦公軟件助管工作的定位簡單地說就是教師的助手，需要幫助教師撰寫和修改各種材料，在一個辦公室中需要與教師，助管同事打交道，純熟掌握office辦公軟件也是不可缺少的技能。而這次培訓的課程就是圍繞這幾個方面才能來設(shè)計的。不得不說，陶光勝教師講解的公文寫作可很精彩，教師準備的素材既有趣又實用，算是帶我們?nèi)肓斯膶懽鞯拈T，可惜課程時間太短，而公文寫作是一門得在理論中不斷學習練習才能掌握的才能；胡靜教師講解的根本禮儀素養(yǎng)課也很受用，教師用理論加實例的方式向我們生動展示了研究生助管在工作中應具備哪些禮儀以具備這些良好禮儀能給給自己帶來的受益；劉陽教師那么用他切身的辦公經(jīng)歷向我們講解了ppT的制作技巧，關(guān)于ppT色彩搭配、背景選擇、布局構(gòu)造，制作邏輯等知識點值得我們課下制作ppT是好好參悟，并真正應用到制作過程中。3.展望：助管經(jīng)歷助力就業(yè)我覺得對于一個就業(yè)導向的研究生來說，特別是以后想從事行政工作的同學來說，助管的工作經(jīng)歷非常重要，可以把它當做一份實習來認真對待。每周四個至五個半天的工作時間里，你的身份就不是一個學生，而是一個已經(jīng)走上工作崗位的職員，在辦公室里處理著復雜、瑣碎同時也很重要的事務：接聽，打印復印文件，去其他辦公室收取重要文件，寫材料，有時候還要協(xié)助籌辦組織會議和各種活動，等等。這是一個積累經(jīng)歷、鍛煉才能的過程，也是一個幫助你認識自己的時機，"我有哪些地方做得不夠好，下次我怎樣做才能防止出現(xiàn)同樣的問題"、"我有那些地方做得好，下次可以繼續(xù)發(fā)揚并爭取做得更好";另外一個重要的問題是我們要認清自己到底喜不喜歡這種行政類的工作，適不適宜這種工作，在不斷地嘗試中，明確自己的就業(yè)偏好，為畢業(yè)找工作指明方向，減少失誤?？偟膩碚f，這次培訓是一種"理論+理論"形式的全面培訓，是對的學校研究生助管第一次綜合培訓，也是我第一次以受訓者的身份參加的正式培訓。在這次培訓完畢以后，收獲很多，也對自己提出了一個要求："在以后的學習和工作中，要把每次的培訓都很好地吸收，使自己的才能以及學習，工作都有一次質(zhì)的飛躍。助管才能提升培訓心得〔二〕研究生助管培訓心得心理學院楊蕊蕊2023年5月19日至26日，很榮幸參加了華中師范大學首期"研究生助管成長學校"才能提升培訓班。在為期兩周的培訓中，我的感受頗深。剛?cè)雽W之際，我并不知道什么是助管，直到研二上學期，在導師的推薦下，順利進入了心理學院研招辦做助管，我的工作就是協(xié)助教師處理研究生招生以及培養(yǎng)等。在過去的這一年里，工作中既有苦悶，也有快樂，漸漸地，我開始愛上了這份工作。后來，我一次次地問自己：當初為什么做這份工作呢？又是什么原因能使我在這個崗位上堅持這么久的時間？在本次培訓中，鐘文銳教師耐心地幫助我們分析^p作為一名研究生助管的動機。經(jīng)過鐘教師的提點再加上我自己的考慮，我發(fā)現(xiàn)，像很多同學那樣，我當助管的動機也正在逐步發(fā)生改變：從剛?cè)肼殨r的道聽途說，到賺生活費、積累人脈，再到鍛煉或者挑戰(zhàn)一下自己、為就業(yè)積累經(jīng)歷、效勞奉獻，這是從外部動機到內(nèi)部動機的轉(zhuǎn)變，由量變到質(zhì)變的飛躍。正如鐘教師所說，只有端正自己做研究生助管的動機，才能真正在這個崗位上有所收獲。并且，在這些研究生助管崗位上的理論經(jīng)歷，會更有助于我們今后自由地進展職業(yè)選擇。在入職一年的時間里，伴隨著入職動機的轉(zhuǎn)變，我也收獲了更多，不僅是生活費，更多是經(jīng)歷。最初入職的時候，設(shè)崗單位并沒有對我們進展太多的培訓，在這次的培訓中，校研工部的副部長徐剛教師為我們講述了"研究生助管的功能定位與崗位意識",彌補了我們剛?cè)肼殨r候的空缺，也讓我們更加明確了自己真正的職責所在，為接下來的工作提供了明確的思路。除了這些"軟經(jīng)歷"的分享，本次培訓還給同學們帶來了很多"干貨".陶光勝教師講的公文寫作以及劉陽教師為我們講的制作ppT的技巧，這些實用的技巧令我們耳目一新。作為一名研究生助管，掌握根本的公文寫作以及辦公軟件的使用才能，是我們的根本技能。對于這些技能，我們大多有所涉獵，但根本都是泛而不精。在教師的講解中，我理解到了以前并不怎么在意的細節(jié)問題，比方，ppT的色彩如何搭配？用哪種字體較好？公文寫作是有套路的？通過這兩位教師地耐心講解，我更加深化的體會到了"細節(jié)決定成敗"這句話的真正內(nèi)涵，在以后的工作中，我想我也會更加注意這些細節(jié)問題。溫文爾雅的胡靜教師，為我們講授作為一名研究生助管所需要的根本禮儀素養(yǎng)，此次講授可謂讓我受益良多。在這次交流中，教師分享了很多她在國外留學的經(jīng)歷，將國外的禮儀素養(yǎng)與中國的傳統(tǒng)的禮儀素養(yǎng)相結(jié)合，融會貫穿，并且給我們做了詳細的演示。這些禮儀素養(yǎng)不僅適用于助管的崗位，對于任何人，做任何事，這些禮儀素養(yǎng)都是必不可少的。最后，在優(yōu)秀研究生助管成長成才經(jīng)歷交流分享會上，從這些優(yōu)秀研究生助管的身上，我們不僅得到了關(guān)于助管工作的經(jīng)歷和建議，也得到了關(guān)于將來職業(yè)選擇的建議?？偠灾舜闻嘤柫钗沂芤娣藴\。在此也特別感謝政治與國際關(guān)系學院組織了此次培訓，并且讓我們有時機參加這次培訓，更衷心地感謝每一位為我們耐心講解的教師們。有了這次培訓的經(jīng)歷，我相信，在研究生助管這個崗位上，我會做得更好，收獲更多！橋隧建立才能提升培訓心得橋隧建立才能提升培訓班心得1、本次培訓教授、博士們的博文廣識、生動講解、精彩案例，無不給我留下了深化的印象。通過特殊地基穩(wěn)定性分析^p及地基處理的講解，讓我認識到理論知識差距。通過付杰BIM技術(shù)的全產(chǎn)業(yè)鏈應用及價值課程，讓我認識到知識更新的重要性。通過黃龍華博士的授課：隧道聚能施工技術(shù)的，讓我認識到科技創(chuàng)新的重要性。學習是可貴的，培訓是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓學習，我們都有所收獲和進步。2、通過這次學習對隧道及橋梁的施工有了進一步的認識，加強了橋隧前沿理論知識的學習，在橋隧技術(shù)領(lǐng)域有新的提升，新的開展。新時代，揚帆起航。站在歷史新起點，加強專業(yè)知識的學習培訓，提升專業(yè)才能程度，拓展新思路新方法，創(chuàng)新意識與手段，為四新路橋做出新的奉獻。3、通過三天的知識培訓，進步了自己的理論專業(yè)程度，增強了橋隧建立新技術(shù)和新工藝的認識。各位教師精彩授課，尤其是橋梁樁基施工創(chuàng)新，特殊路基穩(wěn)定性和路面病害缺陷問題的講解，為尋烏ppp工程現(xiàn)場施工提供了指導與借鑒。4、從圖片到案例，從理論到實際，從設(shè)計到論證，從標準到創(chuàng)新，一個個生動的案例，一番番劇烈的講解，一位位教師精彩的講述循序漸進的啟發(fā)了我的思維，使我不斷地考慮、進步，增長了見識，開闊了思路。尤其是對路面、隧道及以及BIM這些新的施工工藝及技術(shù)上有了自己粗淺的認識和考慮。讓我們在今后的工作中共同努力、加強學習，為四新路橋更好更快的開展不懈努力、不斷前進!5、譚海平：培訓是一把增長知識才干和進步思想素質(zhì)的鑰匙。教師提供了珍貴的教學案例和資，讓我從自身出發(fā)尋找差距，反復的琢磨和鉆研，不斷的反思和總結(jié)。在交流過程中，我也積極參與交流討論，聆聽感言，交流自己的心得。課常上，專家教師們精彩的講座次次激起我內(nèi)心的感應，更激起我的反思。授的講座讓我一顆困頓的心頓時恍然大悟，激發(fā)了我探究工程技術(shù)中的興趣。6、作為一名工程技術(shù)人員，可以有這樣的培訓時機是非常難得的。第一階段的培訓雖然只有短短的三天時間，但是這三天的收獲卻是滿滿的，帶著培訓的成果回到工作崗位上，讓我深深感受到了自己肩上的重擔，也鼓勵著我在今后的工作生活中不斷學習，進步自身素養(yǎng)，溫故知新，將自身所學及各位教師的傳授合二為一，消化吸收，轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱墓ぷ鞑拍芗敖?jīng)歷，為今后的工作打好根底，努力把自己的工作做得更好。7、作為剛剛走出校園不久的新員工，我深感領(lǐng)導的良苦用心，也珍惜這次的學習時機。如言道，開卷有益，短暫的學習時間雖不能造成才能的急速提升，但起碼對思維的發(fā)散及工作中學習才能的提升有著不容小覷的作用。短短數(shù)天，卻有大量的知識及思想的教授，有限的時間及受限的知識使我對培訓的內(nèi)容難以充分理解，但相關(guān)技術(shù)的存在及開展，無疑是為我們指明道路。在遇到開展機遇的時候，不再猶豫不決，而是緊跟時代步伐，積極解讀國家政策，為企業(yè)及個人開展果斷確定方向，快速的邁出堅實一步。8、通過此次學習，我認識到了自己橋隧建立方面經(jīng)歷的缺乏、橋隧建立施工知識點的缺乏和主動學習才能的缺乏。今后無論是在工作還是生活中，作為路橋建立者都應時刻保持學習的熱情，學習常規(guī)、先進技術(shù)，總結(jié)前人經(jīng)歷，以便為橋隧建立奉獻更大的力量。護理教學組長才能提升培訓心得護理教學組長才能提升培訓心得**月，透藍的天空，懸著火球般的太陽，云彩好似被太陽燒化了，也消失得無影無蹤。不管天氣怎樣，也無法阻止我們學習的腳步。我院為了進步臨床實習帶教程度，于**月22日下午舉辦了護理教學組長才能提升培訓，授課的四位教師都精心準備了自己的課件，其中還專門邀請了四川中醫(yī)藥高等?？茖W校**學華副主任護師為我們授課。她從自己大學時的夢想、心態(tài)，以及對學醫(yī)的看法和到如今愛上自己的職業(yè)，并獲得的較好的成績。給我們了一個簡單而精彩的分享。**教師課堂里講到如何做好一個合格的帶教教師，以及我們臨床帶教教師的重要性，作為一個帶教教師，那么他的顯性動作，如：言行舉止；和隱性動作，如：自身才能，理論知識等都尤為重要。我們?nèi)缃衩鎸Φ膶嵙曂瑢W都是90后，他們有他們90年代的特征，如以自己為中心、不會照顧人、缺乏學習的主動性等，他們到了醫(yī)院對周圍的環(huán)境、人都很陌生，缺乏平安感等。那么針對這些問題**教師依依為我們作理解析和指導。實習時不單是讓他們?nèi)プ鲆恍┡芡却螂s的事，這也是我們大局部帶教教師都存在的問題。工作中我們要鼓勵他們、關(guān)愛他們、傳遞正能量信息；以學生為中心，教師做引導，并且要多與他們交流、溝通；知道他們需要什么或者想學習到什么。并且在工作中我們要以身作那么，因為典范力量是無窮的。最后用一句“授人魚不如授人漁”作為講課的完畢語。培訓完畢，**主任做了今天學____結(jié)。通過今天的學習培訓，相信對我們每位聽課者都受益匪淺；也相信，通過我們不斷學____結(jié)，我院護理帶教也會竿頭直上。法官司法才能提升班培訓心得法官司法才能提升班心得泉州中院王佳華一、培訓即將開始遠遠的一個聲音傳來是歡呼地口吻么？好似一個重要時刻即將降臨。是呆板的口吻么？好似一件不得不做的事情。無論那種口吻，培訓都會如期開始。9月23日黃昏，江南水鄉(xiāng)杭城，空氣中游漫著桂花香甜的氣息。在浙大擁擠的華家池校區(qū)，培訓即將開始，不管是江浙腔還是胡建普通話說出這句話，我都相信，相信是因為心存祈盼，祈盼培訓快點到來，祈盼這期關(guān)于刑事法官司法才能培訓班能自己職業(yè)生命中最欠缺的局部瘋狂生長，完美自己法官生涯。在眾人面前，我成認，作為從業(yè)30年的法官，我只辦過一起刑事案件。關(guān)于、刑訴法知識的貧瘠，是作為全市未成年人犯罪審訊工作指導小組成員的我的軟肋。所以，一秒也不愿意耽誤，我像只飛蛾，努力爭取到了撲向篝火的時機。而且，興高采烈。二、璀燦的培訓道路開班，教學樓里，長長的走廊，兩側(cè)掛滿了浙大院士的照片及事跡介紹，讓你從進入的第一刻起，就屏息靜氣。當然，院士們并不是來砸場子的，而是增加學員們對知識的尊重和敬畏。踏入亮堂的課堂，對號入座，有如忠誠的信徒，等待各位大伽的到來，傳道授業(yè)解惑。要怎么樣評價夏立安教師和他的"關(guān)于我國法治開展的政治和歷史社會學的解讀"呢？這個有著歷史、法律雙料博士學位的博導，這個其貌不揚的小老頭，一口沂蒙山區(qū)的普通話，讓課堂里隨時爆發(fā)出會心的哄笑。即便是如珠的妙語，從他眼里，我還是讀出了一種陰謀得逞后的輕松；那細瞇的小眼一瞥一瞥的，也時時流露出的農(nóng)民式狡黠的智慧。他讓我記住了莫言的話："與鄉(xiāng)下人比起來，城里人是有罪的；與窮人比起來，富人是有興隆國家是有罪的".這就是原罪么？！那么，我這個在城里出生而且當法官的小人物要怎么樣才能脫罪呢？有那么一瞬間，我惶恐極了。幸好接下來，夏教授繼續(xù)解讀作為法治基石的正義，告訴我們，正義也是社會本質(zhì)，合法即正義。而事物的本質(zhì)是真理，人的本質(zhì)是良知，總算沒有顛覆我們的三觀。對于我國的法治開展，也有了更深一步地理解和期盼。擅長脫口秀的高艷東教師啊，你雖然是刑法的碩導，也長得很帥，在電視上講法治時口假設(shè)懸河，揮灑自如。但是，你仍然阻擋不了泉州法官質(zhì)疑的炮火，其中尤以女法官為甚，看著你下課后狼狽落跑的背影，高副院長心生側(cè)隱，畢竟你們是本家啊〔此處省略500字〕。哈哈，也是不打不相識，更是教師胸懷寬廣，那個反對意見表達的最為劇烈的張愛玲法官竟然最得你的青睞，您親自帶她去浙大圖書館，繼續(xù)邀游在知識的大海。當然也要謝謝高教師，通過你"毀人"的教誨，我才知道，拾得遺失物，如不歸還，不光只是民事責任，是可以追究刑事責任的，彌補了我知識上的短板。短短的九節(jié)課時，涉及法律、政治、社會管理、心理等諸多領(lǐng)域，可以觸類旁通，本人頗有心得。雖然童鞋們普遍反映《刑9修訂假設(shè)干問題討論》講得不咋地，因我是刑事審訊門外漢，聽起來還是津津有味。三、培訓完畢了9月29日交流學習，30日返程，培訓要完畢了。彼時，杭城下著不合時節(jié)的秋雨。淅淅瀝瀝的雨，淋濕了我的球鞋，也淋濕了我的心。剛剛熟悉卻又要立即別離的校園，剛剛認識就要分手的童鞋、來不及握手的教師和童鞋，我的不舍，此刻，無以復加。讓我用席慕蓉的《渡口》作為結(jié)尾吧。渡口讓我與你握別再輕輕抽出我的手知道思念就此生根浮云白日山川莊嚴讓我與你握別再輕輕地抽出我的手華年從此停頓熱淚在心中匯成河流是那樣萬般無奈的凝視渡口旁找不到一朵可以相送的花就把祝福別在襟上吧而明日明日又隔天涯。干部綜合才能提升培訓學習心得干部綜合才能提升培訓學習心得作為一名長期在基層工作的我來說，此次有幸成為縣委統(tǒng)戰(zhàn)部黨外干部綜合才能提升培訓班的學員之一，時機非常珍貴，在短短的五天時間里，每一位教師循循善誘、深化淺出的教學，讓我的思想靈魂得到進一步凈化，感悟頗深，下面我就學習中的一些體會簡單匯報如下。一、好學、善學，學以致用好好學習、天天向上，這不只是對學生的根本要求，也是對我們每一名干部的硬性規(guī)定，不學就會落后，思想就會僵化，如今科技開展、知識更新非常快，假設(shè)不加強學習，講究學習方法，就不能更好的履行崗位職責，何能為人民效勞?何謂稱職、合格?因此，必須端正學習態(tài)度，抱著問題學，總結(jié)經(jīng)歷學，本著需要學，逐漸進步政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作才能。通過培訓在思想上、業(yè)務和工作才能上更上一層樓。二、找準角色定位，認真領(lǐng)會統(tǒng)戰(zhàn)工作的重點和核心通過培訓，使我對統(tǒng)戰(zhàn)工作有了一定的認識。一是團結(jié)一切可以團結(jié)的力量共同為老百姓謀福祉;二是提升黨外干部參政議政才能，是推進多黨合作事業(yè)開展迫切的需要;三是拓寬黨外干____伍培訓的途徑。黨外干部是國家干____伍的重要組成局部，在參政議政、民主監(jiān)視等方面背著不可替代的特殊作用，摒棄局外人觀念，樹立主人翁意識，在工作中不斷改良和提升政治把握才能、參政議政才能、合作共事才能、組織協(xié)調(diào)才能和解決自身問題的才能，為當?shù)馗母镩_展和穩(wěn)定大局作出奉獻!三、堅持中國____的領(lǐng)導，是一切工作的前提每個歷史時期，黨都會帶著人民統(tǒng)一思想、集納智慧、凝聚力量，擘劃黨和國家事業(yè)更加光明的開展方向。這是黨和國家的根本所在、命脈所在，也是全國各民族的利益所系、幸福所系。黨政軍民學，東西南北中，黨是領(lǐng)導一切的。堅持中國____領(lǐng)導，是一切工作的前提，這是歷史的選擇，也是人民的重托，更是中華民族偉大復興的堅強保障?？傊?，這次培訓的時間雖然很短，但收獲頗豐，我將此作為一個新的起點，勤學好思，努力工作，恪盡職守，正確履行一名黨外干部的職責，為全面實現(xiàn)小康和中國夢作出自己應盡的奉獻。校長才能提升培訓心得體會校長才能提升培訓心得體會通過**市寒假校長培訓班的學習，本人感覺受益匪淺。我深化地領(lǐng)悟到新時期校長必須具備的素質(zhì)，也看到了教育開展的輝煌前景。在此談幾點心得體會：作為一校之長，如何在課程提升領(lǐng)導力我認為：首先，校長要有自己的辦學思路，學校要辦出特色和成績，讓主管部門滿意，甚至欣賞，校長不要總是抱怨，關(guān)鍵是要有行動，要有所作為，重要的是如何為學生們辦一所理想中的好學校。近幾年來，課堂改革轟轟烈烈，流派紛呈，各種教育創(chuàng)新和改革如跑馬燈般，你方唱罷我登場，各領(lǐng)風騷三五天。但到最后很少有長久生命的東西，為什么我認為校長因為沒有自己的辦學思路，沒有堅決的教育操守，所以經(jīng)常忘記了自己的目的，反而把一些用來到達目的的手段變成了目的，比方教材、教法、分數(shù)、作業(yè)、考勤等都是學校幫助學生安康成長的手段。這些手段在很多場合都自成目的，甚至讓培養(yǎng)人這個目的反過來為這些手段效勞，于是教育蛻變?yōu)閴阂秩恕⒖刂迫?、折磨人、奴役人的異己物，成為剝奪學生幸福生活的教育因素。試查一所好的學校，它不在高樓大廈，不在講壇，也不在那些張揚的東西，而在有自己獨特的靈魂。通過討論與交流，師生共進，教學相長，形成一種獨具特色的教學氣氛，并不斷完善和發(fā)揚，影響越來越多的學生，打造出亮點，創(chuàng)辦出特色。所以一定要學會用自己的腦子考慮，要有自己的教育哲學時時刻刻想到和做到。作為學校的領(lǐng)頭雁，校長必須牢牢把握學校是為學生們而辦的理念。**實驗小學**校長得出了學會回到原點考慮教育的英明論斷：采用分組合作學習，讓每一個個體生命都能在課堂中充分成長。**大**博士生碩士生導師**提出了做好自己想做且能做的事。他們以獨特的視角，用別人從未嘗試的教育方法創(chuàng)造了成功的素質(zhì)教育的典型案例。由此看來，在課堂教學中，真正起決定作用的不是某種特定的教學形式，而是學生的興趣愛好、感知才能和知識儲藏等主觀因素，教學內(nèi)容等客觀因素以及教師的語言表達、知識素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。那么學校課堂改革的成敗由什么決定呢?一、人心問題一所學校一定要有一種凝聚力，一旦失去教師的齊心協(xié)力，失去教師的信賴和支持，校長想要有所作為很難。真正為學生負責的教育，自然少不了要人文照顧、人文情懷，因為有了這些靈魂的東西，教育才會真正成為學生生命將來著想的教育，也才能成為潤澤學生生命，為學生生命添彩的教育。二、打造隊伍有一支積極進取、業(yè)務精湛、品德高尚的優(yōu)秀教師隊伍，在學校形成一種積極進取、不斷創(chuàng)新、共謀開展、互比奉獻的良好氣氛，才能使課堂改革穩(wěn)步推進，并結(jié)出累累碩果。三、改革探究要使課堂教學質(zhì)量此文來自優(yōu)秀教育資網(wǎng)斐斐,課件園高，解決學生興趣問題是關(guān)鍵。校長運籌帷幄，穩(wěn)坐校中，課程改革照樣轟轟烈烈，照著你獨具特色的想法走下去，這就是領(lǐng)導力?！邦I(lǐng)導力”藝術(shù)才能提升培訓心得領(lǐng)導力藝術(shù)才能提升培訓心得領(lǐng)導力是一個領(lǐng)導應當具備的才能，是一個活動過程，其主要方法是影響被領(lǐng)導者的行為，通過學習深有感觸，教師精彩的演講，以生動的案例說明了領(lǐng)導力提升技能。這是一次針對性很強的培訓，通過培訓學習，使我對提升領(lǐng)導力技能有了新的認識，因此也看到了個人在領(lǐng)導力技能上的諸多缺乏，讓自己開闊了眼界，拓寬了視野。然而，我也深化的明白不能完畢了課程就像完畢了一段旅程，學習到的知識是需要運用在工作中來的，這才是學以致用。所以在這短短的時間里將思緒再次整理，把收獲的心得分享01最讓我印象深化的便是領(lǐng)導力的頑強作風執(zhí)行力，執(zhí)行力是研究組織如何有效完成任務的學問，是組織完成任務達成目的的才能。這就是把目的轉(zhuǎn)變成結(jié)果的才能，執(zhí)行力占70%.然而我們大多數(shù)人卻常常誤解這個執(zhí)行力，總以為為了一個目的去努力過了不管是否達成了結(jié)果就算是執(zhí)行了。殊不知，沒有結(jié)果的工作不叫執(zhí)行，只能說是過程。這又好比我們經(jīng)常聽到有員工抱怨：我在公司勤勤懇懇付出了這么多年，沒有功績也有苦勞。他說的也沒錯，只是苦勞雖然聽起來令人感動，但是在市場經(jīng)濟體制下，只有那些做出了實際業(yè)績，可以為組織創(chuàng)造實實在在業(yè)績的人才能贏得組織的青睞，個人才能得到提升與認可。02在當你身處領(lǐng)導崗位時，最關(guān)鍵的素質(zhì)不是你有什么樣的專業(yè)技術(shù)能做什么，而是自己能讓各種專業(yè)的人才按照你的意圖或者決策發(fā)揮他們的專業(yè)特長去執(zhí)行這件事情，好的領(lǐng)導力是能讓每一個員工的思路跟著你走。03通過這次培訓，我接觸到了一個很好的技術(shù)工具決策樹，這是一個可以直觀運用概率分析^p的圖像法，通過決策的分枝來判斷其可行性。教師運用了幾個生動的案例來讓我們認識決策樹的作用，我發(fā)現(xiàn)決策樹和另一個領(lǐng)導力的高效工具頭腦風暴法將會是一個非常適宜的組合搭配，我們可以通過會議的形式，讓參與者提出解決問題的方法，再以決策樹的形式展現(xiàn)出來，經(jīng)過討論和擇優(yōu)，在決策樹上做剪枝，最終就能得出解決問題的高效率的方法。這兩個工具將會是我在往后的工作中重點運用的，必定能幫助我們做出更好的分析^p和決策，更能進步我們的工作效率。教室里培養(yǎng)不出成功的管理者，但是有時間經(jīng)歷的管理者卻能在教室里脫胎換骨般的進步他們的管理技能。領(lǐng)導力培訓課程雖然完畢，但要真正運用到工作崗位上去還需更多的理論，我們要從思維開始，從認識開始，從內(nèi)心開始，改變思維，改變行為。在理論中不斷進步，進步管理者的個人魅力，再最終成為一個卓有成效的領(lǐng)導者!統(tǒng)戰(zhàn)干部才能提升培訓學習心得統(tǒng)戰(zhàn)干部才能提升培訓學習心得祖國的山河，東西南北跨度大，面積寬，像我這樣不愛出門的人，走過的名山大川非常少，到過的歷史名城少之又少。廈門作為第一批經(jīng)濟特區(qū)我沒有到過。趁這次縣委統(tǒng)戰(zhàn)部組織學習的時機，想去好好欣賞一下她的風貌。幾天的學習，通過相關(guān)介紹和自己下課后的觀察，我在驚嘆廈門的美麗、宜居外，得出三個方面的感受。1視野謀劃大格局廈門歷屆市委、市政府領(lǐng)導立足廈門，著眼長遠，站在全國或者說是全球的角度來規(guī)劃、經(jīng)營廈門。城市改擴建之初，請新加坡設(shè)計團隊來設(shè)計廈門，設(shè)計的目的是花園之城。確實，經(jīng)過一屆又一屆領(lǐng)導班子的接力，如今，廈門成為真正的花園城市。正如悉尼被誤認為是澳大利亞的首都一樣，廈門幾乎被認為是福建省的省府了。廈門人居環(huán)境的美妙指數(shù)在全國來說都是首屈一指。高聳而風格多樣的城市建筑，熱帶和亞熱帶樹種并存的城市綠化，三角梅和不同花卉交相輝映的城市美化，清新海風拂過水面吹在人身上，讓這個秋季時到來的我，分不清到底是什么季節(jié)?最好的地皮送給百姓，這是廈門市多年來的口號。由此而得到百姓的擁護之后，干群同心同向同行，城市的美化、綠化只是外在的東西，而城市的內(nèi)涵和終極的目的是：創(chuàng)立和諧共榮的環(huán)境，讓人民熱愛自己的家園，讓世界羨慕這一方一城春色半城花，萬頃波濤海上來的熱土。2新思想決定新出路作為經(jīng)濟特區(qū)，廈門沒有被眼前的利益所蒙蔽，廈門領(lǐng)導層決定要走一條不同于別人的路子，或者說操近路走，不走彎路，更不能走別人犯過錯誤的老路先經(jīng)濟后環(huán)保。廈門直接走邊經(jīng)濟邊環(huán)保的直路。事實證明，廈門的路子是對的，是其他城市開展的典范。沒有矗立在城市中央、頂上冒著黑煙的工廠，沒有震耳欲聾的機器轟鳴，沒有污水橫流、散發(fā)惡臭的河流，廈門完全沒有工業(yè)城市的影子。由于頂層設(shè)計優(yōu)秀，藍圖繪制正確，廈門自改革開放以來從來不用為環(huán)境污染而煩惱，老百姓自覺將垃圾進展分類，市政按照不同類別的垃圾安排相應的車輛運輸處理。所以，廈門的天總是藍的、地總是綠的、水總是清的、空氣總是優(yōu)的，讓人能在城市中品味鄉(xiāng)愁，在繁華中回味樸素。大道至簡，廈門，正是建立美麗中國的縮影?；谧呖沙掷m(xù)開展道路，廈門的后續(xù)開展勢頭強勁。3好理念引領(lǐng)好潮流經(jīng)濟開展讓城市更加美妙了，但廈門不會滿足現(xiàn)狀，他們站在時代的潮頭，目光如炬，誓把廈門建立得美麗而多元。在閩南文化、馬戲文化的根底上，廈門施行旅游+戰(zhàn)略，整體統(tǒng)籌生態(tài)文明建立，優(yōu)化城市空間布局，讓環(huán)境、空氣、資、土地空間都得到最充分的利用。以海滄區(qū)海滄街道青礁村院前社為例，從村莊整治到城市菜地，無不透露出廈門人改革、多思的性格。能把一個垃圾遍地、污水橫流、土地荒廢的村莊建成道路寬闊、村容整潔、安居樂業(yè)的旅游村寨，這本身就是一個奇跡。而如今變成全國農(nóng)村學習的樣板，其輸出了至關(guān)重要的東西先進理念。城市菜地、領(lǐng)養(yǎng)花園、尊老愛幼、維修古厝、棄旅還鄉(xiāng)、引臺入閩等等，每一個詞語后面蘊藏著一個先進的理念，一個動人的故事，一段濃濃的鄉(xiāng)愁。才能提升研修心得20xx年10月，教育部發(fā)布了《教育部關(guān)于施行全國中小學教師信息技術(shù)應用才能提升工程的施行意見》。20xx年5月，由才能提升工程催化的《全國中小學信息技術(shù)應用才能標準》發(fā)布。這是標準與引領(lǐng)中小學教師在教育教學和專業(yè)開展中有效應用信息技術(shù)的準那么，也是才能提升工程頂層設(shè)計的一局部。今年5月，《湖北省國培方案〔20xx)信息技術(shù)應用才能提升工程〕終于開班了。我有幸參加這次的培訓學習，這無疑是在我的教育教學成長上添上一道亮麗的彩虹。為了能讓本次培訓學習起到真正的實效，真正讓自己獲得一定的長進，我以在培訓期間各位專家教授的授課精華為指導，制定一套自我研修方案：一、指導思想通過專家教授的講解引領(lǐng)，不斷更新自己的教育觀念，促使自己向?qū)I(yè)化方向開展。二、研修目的1、轉(zhuǎn)變固有的教育觀念，與新時期的教育觀念保持一致。2、進步自己對信息技術(shù)應用在教學中應用的理解才能和操作才能。3、能結(jié)合有關(guān)信息技術(shù)應用才能，針對學科教學不斷反思和總結(jié)，進步自身的專業(yè)開展才能。三、研修方式及內(nèi)容1、積極學習珍惜這次培訓提升時機，認真遵守培訓才能提升工程的各項要求，每天擠出時間上網(wǎng)學習，專心聽講，認真聆聽專家報告，并做好必要的記錄。無論專家報告何種風格，都堅持在最快的是時間內(nèi)調(diào)整思路，融入專家講解思路，內(nèi)化成自身的知識，彌補自己專業(yè)知識的缺乏。2、聆聽請教對講解中不明白問題和教學中的困惑，及時上網(wǎng)查詢并向同行請教，努力向?qū)で髮＜規(guī)椭鉀Q。積極參與研修班的各項研討活動，努力向各位學員交流學習，拿出自己的問題請教各位學員，與各位學員共同討論。3、反思提升每天結(jié)合自己在培訓學習中的感受寫出學習心得、研修日志，發(fā)表在班級培訓平臺上，與各位學員共同交流討論不斷提升自己的信息技術(shù)在生物教學中應用才能。4、學以致用爭取通過學習，在研修完畢后寫出研修學習的體會和收獲。在所教學科課堂教學中恰到好處地運用多媒體信息技術(shù)進步課堂效率，培養(yǎng)開展學生才能，激發(fā)學生興趣，促進學生自主學習。合理運用信息技術(shù)，能使傳統(tǒng)與現(xiàn)代教學媒體互相浸透，彌補傳統(tǒng)教學手段的缺乏。有教師說，好學才能博學，博學才能讓教學生動有意義。一個教師的認知背景是怎樣的，他的學生的才能就是怎樣的。作為一名教師，只有不斷學習，更新自己的認知背景，才能得到學生的喜歡。俗話說，要給學生一碗水，教師必需要有一桶水，我們要樹立終身學習的觀念，做一名新型的，符合時代要求的教師。希望能得到導師的指導，助我成長20xx年5月“金牌營業(yè)員綜合才能提升”培訓心得5月10日，受公司領(lǐng)導的委派，我們一行七位同事到畢節(jié)分公司參加了“金牌營業(yè)員綜合才能提升”培訓，歷時三天，三天的的培訓，我感覺收益不小，開了眼界，觀念上得到了更新，效勞理念得到了很大的提升。通過專家系統(tǒng)的培訓，有以下幾方面感悟：第一、個人形象打造公司形象。作為中國挪動的一名員工，要隨時樹立公司形象至上的理念，員工個人的形象不只是代表自己，而是代表公司，個人的儀容、儀表、形象、氣質(zhì)等都直接影響到公司形象，直接或間接對公司利益產(chǎn)生著影響。假設(shè)我們沒有一個良好的形象，將會使顧客從心理上產(chǎn)生不信任感，產(chǎn)生排斥心理。因此，我們必須結(jié)實樹立“公司形象第一，顧客至上”的理念，每天以陽光的形象走進崗位，以飽滿的熱情投入工作，以溫馨效勞迎接顧客。對于我們一線員工而言，個人形象就是公司的窗口，是傳遞公司文化的前緣陣地，每一個細節(jié)都不能出錯。我特別喜歡我們的職業(yè)服裝，當我著裝上崗時，總會有一種自信，適度的化裝配之以適當?shù)陌l(fā)飾、首飾、體香，不時也會贏得顧客的贊許，他們美稱我們是“挪動空姐”。這說明，我們的形象和效勞已得到社會的認可。第二，個人素質(zhì)提升公司形象。對我們一線員工而言，我認為個人素質(zhì)包括業(yè)務素質(zhì)、效勞素質(zhì)、應變素質(zhì)、抗壓素質(zhì)。要熟知各項業(yè)務知識，做到百問百答，切忌“含混不清，一問三不知”，業(yè)務操作不能出過失。光有埋頭苦干是不夠的，我們每天面對的是顧客，必須進步效勞質(zhì)量，讓效勞出效益，我們的工作具有其特殊性，微笑效勞是獲得成功的關(guān)鍵，微笑可以給人溫馨，讓人親切；主動效勞，可以消除陌生，給人方便，主動招呼、主動介紹、主動指導、主動詢問，讓顧客滿意而來，快樂而歸，從而增強顧客對公司的信任感。工作中難免有顧客因為對業(yè)務上的很多問題產(chǎn)生質(zhì)疑，比方資費問題、消費問題、甚至網(wǎng)絡信號問題，都會有人問過終究，甚至無理取鬧，這種情況下，我們必須保持百分之百的耐性，控制自己的情緒，以較強的說服藝術(shù)，動之以情，曉之以理，最終到達消除顧客心里的陰影，使顧客心悅誠服。第三，嚴格的紀律保證公司形象。嚴格的紀律是事業(yè)成功的保證，作為我們每一位員工，都應該把我們的職業(yè)當成為之奮斗一身的事業(yè)，愛崗敬業(yè)，視公司為家，嚴格遵守各項規(guī)章制度，工作中用心專一，不交頭接耳，不閑聊或說笑；對客戶熱情招呼，有求必應，有來必迎；和顧客交流要使用文明用語，切忌拖腔、語氣僵硬、煩躁、頂撞或與客戶爭吵；工作場所不能大聲喧嘩；遵守保密原那么，不泄露、盜用____；遵守財經(jīng)紀律，每天經(jīng)手的經(jīng)濟要做到當日結(jié)清，遵守作息時間，按時交接班，使工作能做到承上啟下，有序進展。不知不覺，來公司工作一年多了，工作從不適應到適應，從找工作謀生到真正愛上這一職業(yè)，其間也有一些思想斗爭，各種嚴格的紀律和一絲不茍的優(yōu)質(zhì)效勞使我感到不適應，但是，通過自己不斷學習，虛心學習，參加培訓，努力工作，短短一年多的工作錘煉了我的意志、培養(yǎng)了我的感情、歷練了我的思想、提升了我的境界。如今，思想不斷走向成熟。今后，將更加努力，以精益求精的工作態(tài)度維護公司形象，為公司開展盡自己的最大努力。領(lǐng)導才能提升培訓心得體會領(lǐng)導才能提升培訓心得體會通過在XX黨校幾天的培訓學習，結(jié)合自已的工作經(jīng)歷，雖然是在一個很低層的位置做一名副職領(lǐng)導，而且時間不算太長，正因為這樣，才更需要不斷學習，不斷總結(jié)經(jīng)歷，不斷探究前進，下面談談個人對領(lǐng)導才能的一些個人看法。一、領(lǐng)導才能需要專業(yè)素質(zhì)做支撐。一名知名的領(lǐng)導，必須具備有扎實的業(yè)務素質(zhì)，必須具備管理部門所具備的必要的知識，不能門外漢管理門內(nèi)漢，非專業(yè)的管理專業(yè)人士，尤其是一些專業(yè)性較強的部門。俗話說，內(nèi)行看門道，外行看熱鬧。假設(shè)專業(yè)不扎實，當為一個部門或者單位的領(lǐng)導，引領(lǐng)整個部門道路時就會發(fā)生偏向，講話、做事、方針、政策甚至會鬧笑話。因此，做為領(lǐng)導，必須具備有扎實的業(yè)務素質(zhì)。進步業(yè)務素質(zhì)，必須從學習出發(fā)，從理論出去，在學習中進步，在理論中進步。要有鉆研的精神，向工作一線的同志學習，向?qū)＜覍W習，把業(yè)務知識系統(tǒng)化、專業(yè)化，這樣開展工作，才有的放矢，找到問題的關(guān)鍵，對癥下藥，少走彎路，對于干部和下屬才有說服力。二、領(lǐng)導才能需要博大胸懷做內(nèi)涵一名領(lǐng)導曾對我說，你的肚子里能容下多少人，就能管理多少人。領(lǐng)導就是一名協(xié)調(diào)員，是一名和事佬，是去解決問題，化解矛盾，推動開展的。集體是由人組成的，人與人之間相處久之后，總會有不協(xié)調(diào)的聲音，如何化解這些不協(xié)調(diào)的聲音，求同存異，做為領(lǐng)導，就必須具備有博大的胸襟，以問題為出發(fā)點，以解決問題為宗旨，對事不對人，把問題引導到正解的道路上來，不因人而異，堅持正確的立場，問題總是能糾正到正確的道路上來的。_____曾說過，吏不畏我嚴，而畏我廉，民不服我能，而服我公，公那么明，廉那么威。做為一名領(lǐng)導干部，公正廉潔，處事以公，以理服人，必然受到其他同志的尊敬。反之，假設(shè)任人為親，徇私枉法，必然引起干____伍的不公正看法，滋長歪風邪氣，不利于開展工作。三、領(lǐng)導才能需要八面玲瓏為光滑劑記得有一句話是，做事先做人，做人成功，做事便會成功。一個擅長處理人與人之關(guān)系的人，就必須能成大事。領(lǐng)導的性格有千百種，但就我所接觸的人來看，他們都是擅長處理人與人之間的關(guān)系的。他們工作時認真負責，一絲不茍，平時工作之余，性格隨和，擅長交際，與同事、朋友能交心。他們言行一致，知行合一。同事與之相處，沒有壓力，沒有高高在上的感覺。要擅長發(fā)現(xiàn)人才，對于有才干的干部，要重點培養(yǎng)，加壓加擔，要給他一個成長的時機與平臺，培養(yǎng)他、教誨他。而對于小人，那么要敬而遠之，找適宜的時