XXX公司疫情防控常態(tài)化管理方案

XXX公司疫情防控管理方案當(dāng)前，國內(nèi)疫情防控形勢依舊嚴峻簡潔，“防輸入、防反彈、防集中”的壓力依舊巨大。為有效切斷病毒集中和蔓延途徑，堅決信念，科學(xué)防治，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。因此，為進一步落實落細落嚴各項防控措施，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本方案。一、 目標(biāo)認真貫徹落實上級疫情防控的政策、措施，不能松懈、不能僥幸，切實落實主體責(zé)任，落實平安防控責(zé)任，加大疫情防控的資金投入,加強疫情防控的平安設(shè)施配套建設(shè)，真正提高員工的平安防范意識。二、 成立疫情防控工作小組1、 成立以公司法定代表人為疫情防控第一負責(zé)人的防控工作小組。各部門經(jīng)理、班組長及員工樂觀協(xié)作小組的疫情防控工作。2、 防控工作小組認真貫徹、執(zhí)行上級關(guān)于疫情防控工作的部署安排，協(xié)作上級部門疫情防控工作。3、 防控工作小組結(jié)合公司實際制定疫情防控工作計劃、疫情防控工作方案、應(yīng)急處置方案。4、 防控工作小組指定行政部經(jīng)理XXX負責(zé)疫情防控工作，保證24小時值班電話暢通。5、 防控小組負責(zé)安排落實公司其他各項疫情防控工作及應(yīng)急措施。6、 防控小組做好口罩、洗手液、消毒劑等防疫物資儲備，確保能夠準(zhǔn)時科學(xué)有效應(yīng)對突發(fā)情況。三、嚴格落實員工管理和健康監(jiān)測1、 對員工進行分類登記造冊。由行政部依據(jù)實際情況準(zhǔn)時建立和更新員工健康臺賬。包括了正式員工和非正式員工，包括第三方勞務(wù)派遣員工、臨時工、實習(xí)生等人員。要求員工自我監(jiān)測，一旦毀滅可疑癥狀時，要準(zhǔn)時向公司行政部照實報告。身體狀態(tài)不健康的，不能上崗；沒有接種新冠疫苗，不能上崗；沒有按要求完成核酸檢測頻次，不能上崗；沒有正確佩戴口罩及一次性手套，不上崗；沒有測溫、亮碼、登記（掃碼），不能進公司。要求員工做好發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、咽痛、流鼻涕、肌痛、腹瀉、結(jié)膜炎、嗅（味）覺減退等新冠肺炎“十大癥狀”自查。2、 做好日常健康檢測，針對發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、咽痛、流鼻涕、肌痛、腹瀉、結(jié)膜炎、嗅（味）覺減退等“十大癥狀”自查，一旦有“十大癥狀”馬上向所在企業(yè)和社區(qū)報告，并準(zhǔn)時進行核酸檢驗、到發(fā)熱門診就診，禁止帶病上班。主動排查外地返崗員工活動蹤跡，發(fā)覺近14天有中高風(fēng)險地區(qū)旅居史或毀滅本土疫情地市旅居史人員時，依據(jù)當(dāng)?shù)匾筮M行報備和分區(qū)分類管理。假如發(fā)生本土疫情時，除依據(jù)屬地防控指揮辦參與區(qū)域核酸檢測外，公司需要結(jié)合風(fēng)險評估情況每周抽檢確定比例人員進行核酸或抗原快速檢測。3、嚴格管控員工出行員工認真落實非必要不出事的要求，勸導(dǎo)親屬非必要不離市。從外地返回市的員工需提前2天向公司報備。四、做好廠區(qū)工作場所疫情防控管理工作1、 嚴格管理工廠進入口的疫情防控細節(jié)工作（1） 在公司門口左側(cè)設(shè)置健康提示牌，進出人員必需認真登記在冊、監(jiān)測體溫、佩戴口罩，本地員工憑工作證明、健康碼、行程卡查驗、最終兩輪核酸檢測證明上崗。對進入廠區(qū)員工進行體溫檢測，對來訪人員嚴格執(zhí)行“戴口罩、掃場所碼、測溫、登記、消毒”等措施。在公司門口右側(cè)設(shè)置臨時觀察點并配備必要的防疫處置條件，體溫特別或者“黃碼、紅碼”人員，馬上暫時安置到臨時觀察點進行隔離，并按相關(guān)規(guī)定進行處置。（2） 安排行政部專員XXX值守，進出車輛嚴格登記，對于外來送貨車輛實行無接觸式?？俊?、 加強企業(yè)內(nèi)辦公場所、室內(nèi)公共活動場所的通風(fēng)換氣假如需要使用空調(diào)的，必需在開啟前檢查設(shè)備是否正常，新風(fēng)口和排風(fēng)口是否保持確定距離，對空調(diào)先進行清洗，確保新風(fēng)口清潔;3、 保潔員每天不少于五次對電梯按鈕、門把手等高頻接觸部位消毒。4、 保潔員在其他員工上班前，先對公司進行環(huán)境一次消殺；司機在車輛消殺處，對車輛進行一次消殺，司機要嚴格執(zhí)行佩戴口罩、掃碼、測溫、出示核酸報告等疫情防控工作。五、常態(tài)化強化工作場所疫情防控和管理1、 為了削減人員流淌，為了不用長時間佩戴口罩，公司嚴格做好餐位、工位、床位、活動軌跡等“四位管控”，建立以部門/科室/班組的防疫單位，不同單位的員工有工作需要接觸，必需佩戴口罩并準(zhǔn)時做好各種登記。2、 公司需要多人溝通交流的，一般釆用微信視頻、電話等線上會議，假如確實需要召開會議的，全部參會人員必需嚴格要求做好個人防護，保持一米平安距離，會議時間盡量把握在一個小時內(nèi)，參會人員數(shù)量不能超過30人。六、強化公共區(qū)域疫情防控和管理1、 食堂服務(wù)人員每天上崗前由行政專員開展健康檢查，并做好檢測記錄。飯?zhí)妹刻於家M行嚴格消毒，餐桌餐椅餐盤都要進行消毒。實行錯峰就餐，釆取分餐制，員工在取餐時保持一米間隔。2、 保潔人員每日要對室內(nèi)、樓道、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進行消毒，盡量使用噴霧消毒。每個區(qū)域使用的保潔用具要分開,避開混用。3、 員工宿舍人員不能超過8人，做好通風(fēng)。公共衛(wèi)生間要配備洗手設(shè)施和有效消毒用品。4、 公司設(shè)立醫(yī)務(wù)室，在醫(yī)務(wù)室配備疫情防控所需物品.5、 公司每天要由專人清理垃圾，在垃圾運輸前要將垃圾密封起來。六、嚴格做好強化員工個人防護1、 樂觀自覺做好疫苗接種員工疫苗接種做到應(yīng)接盡接，應(yīng)全部完成加強針接種。2、 行政部負責(zé)疫情防控宣揚工作行政部負責(zé)準(zhǔn)時宣揚我市防疫政策及有關(guān)最新情況，做到人人提高疫情防控意識。通過充分利用電子屏、展板、櫥窗、內(nèi)部郵件等形式宣揚科學(xué)防控措施，每周對員工進行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。3、 引導(dǎo)員工做好自我防護措施，勤洗手，避開用未清潔的手觸摸口、眼、鼻，打噴嚏、咳嗽時用紙巾遮住口鼻或釆用肘臂遮擋等。4、 員工要削減參與聚餐、聚會等活動，削減前往封閉、空氣不流通的公共場所和人員密集的場所。5、 不信謠、不傳謠、不造謠。引導(dǎo)員工科學(xué)認識當(dāng)前疫情形勢，引導(dǎo)員工不能在網(wǎng)絡(luò)、朋友圈、微信群、QQ群上發(fā)布虛假的疫情信息，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。6、 引導(dǎo)員工在假期等重點時段，不開展、不組織、人員密集的聚會聚餐消遣活動。要求員工必需執(zhí)行企業(yè)防疫措施，下班后封閉管理，削減聚集性活動，嚴格員工返崗制度。七、加強風(fēng)險點管控依據(jù)疫情防控管理要求，嚴格做好冷鏈物流、境外快遞、來自國內(nèi)中高風(fēng)險訪客等風(fēng)險點的疫情防控管理工作，并做好相關(guān)的記錄,以便追溯管理。八、 做好特別情況處置措施1、 公司在廠區(qū)右側(cè)設(shè)立隔離觀察區(qū)并配備有效防疫用品，當(dāng)員工體溫特別或者“黃碼、紅碼”人員，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時到該區(qū)域進行暫時隔離，并報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康、疾控部門后，依據(jù)相關(guān)要求規(guī)范處置。2、 公司發(fā)覺非法就業(yè)、非法入境、非法居留人員來公司的，須第一時間向所在鎮(zhèn)街公安部門和疫情防控指揮部報告，并樂觀主動配合公安部門開展“三非”人員清理檢查。九、 常態(tài)化做好應(yīng)急處置演練工作1、 公司防控小組結(jié)合本行業(yè)和自身生產(chǎn)經(jīng)營特點等實際情況，制定公司疫情防控