企業(yè)管理資料范本-個(gè)人信用試題

內(nèi)銷相關(guān)人員信用管理管控辦法試題一、選擇題：（每題7分，共35分）1、根據(jù)〈V內(nèi)銷相關(guān)人員信用管理管控辦法＞＞,對“虛報(bào)費(fèi)用、資源”違規(guī)行為分別對主要責(zé)任人和部門機(jī)構(gòu)相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目人進(jìn)行相應(yīng)信用扣分是上A、25分和3分B、20分和2分C、30分和4分D、15分和1分2、根據(jù)＜＜內(nèi)銷相關(guān)人員信用管理管控辦法＞＞,對“分公司、客戶資源透支不能彌補(bǔ)”違規(guī)行為分別對主要責(zé)任人和部門機(jī)構(gòu)相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目人進(jìn)行相應(yīng)信用扣分是」A、25分和3分B、20分和2分C、30分和4分D、15分和1分3、根據(jù)〈V內(nèi)銷相關(guān)人員信用管理管控辦法＞＞,對“違規(guī)向客戶借取現(xiàn)金”違規(guī)行為分別對主要責(zé)任人和部門機(jī)構(gòu)相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目人進(jìn)行相應(yīng)信用扣分是DA、25分和3分B、20分和2分C、30分和4分D、15分和1分4、根據(jù)＜＜內(nèi)銷相關(guān)人員信用管理管控辦法＞＞,所有企業(yè)員工原始信用評分為85分,誠信等級為止級。A、100分、A級B、85分、B級C、75分、C級D、69分、D級5、根據(jù)＜＜內(nèi)銷相關(guān)人員信用管理管控辦法＞＞，信用分級管理管控中A級信用相關(guān)人員申請本相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或本相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或蓋章時(shí)，最高可享受總本相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或本相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或蓋章金額蹌一預(yù)本相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或本相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或蓋章。A、60%Bs50%C、40%D、30%二、問答題：1、根據(jù)＜＜內(nèi)銷相關(guān)人員信用管理管控辦法＞＞,對于連續(xù)六個(gè)月同時(shí)滿足哪兩點(diǎn)的，可以直接增加個(gè)人信用評分15分？（10分）答：（1）無信用評價(jià)內(nèi)容中的所有違規(guī)記錄；（2）報(bào)銷單據(jù)在10單以上（崗位業(yè)務(wù)費(fèi)、定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷費(fèi)用除外），且無任何扣分記錄的。2、根據(jù)＜＜內(nèi)銷相關(guān)人員信用管理管控辦法＞＞,企業(yè)員工的信用程度按分值分為A、B、C、D四級信用等級，其每個(gè)級別的分值范圍是多少？（10分）答：誠信等級信用評分標(biāo)準(zhǔn)A2100分B854分值V100C704分值V85D70分以下3、根據(jù)＜＜內(nèi)銷相關(guān)人員信用管理管控辦法＞＞，信用分級管理管控中A、B、C、D級各信用相關(guān)人員申請本相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或本相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或蓋章時(shí)，承若本相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或本相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或蓋章規(guī)定時(shí)間區(qū)別對待的標(biāo)準(zhǔn)分別是什么？（10分）答:項(xiàng)目ABCD付款最高30%預(yù)本相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或本相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或蓋章見單15日見單45日實(shí)地審核后15日三、判斷題：（每題7分，共35分）1、根據(jù)＜＜內(nèi)銷相關(guān)人員信用管理管控辦法＞＞,企業(yè)員工如對誠信記錄有異議的，一周內(nèi)向銷售財(cái)務(wù)中心提出申訴，申訴期間的單據(jù)暫時(shí)不予報(bào)銷，等申訴結(jié)束后根據(jù)申訴結(jié)果進(jìn)行處理。（正確）2、根據(jù)＜＜內(nèi)銷相關(guān)人員信用管理管控辦法＞＞,對“虛報(bào)零售、銷售、庫存信息”違規(guī)行為分別對主要責(zé)任人和部門機(jī)構(gòu)相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目人進(jìn)行相應(yīng)信用扣分是20分和2分。（正確）3、根據(jù)〈V內(nèi)銷相關(guān)人員信用管理管控辦法＞＞,信用分級管理管控中B級信用相關(guān)人員，在進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，可以憑“電子相關(guān)流程”辦理預(yù)本相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或本相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或蓋章，本相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或本相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或蓋章后15日內(nèi)提交實(shí)物單據(jù)。（錯(cuò)誤）4、根據(jù)＜＜內(nèi)銷相關(guān)人員信用管理管控辦法＞＞，信用分級管理管控中D級信用相關(guān)人員，在進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，必須憑“實(shí)物單據(jù)”，且需實(shí)地審核后15日才能本相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或本相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或蓋章。（正確）5、根據(jù)＜＜內(nèi)銷相關(guān)人員信用管理管控辦法＞＞,信用分級管理