個人組織部工作總結(jié)范文

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個人組織部工作總結(jié)范文

組織部工作總結(jié)1

一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事們的指導(dǎo)幫忙下，本人認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)黨的_屆六中全會精神，勤奮工作，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力適應(yīng)組織部門的工作，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將全年的思想、學(xué)習(xí)、工作情景總結(jié)如下：

一、自覺加強(qiáng)思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

學(xué)習(xí)是一個人提高和成長的不竭動力和源泉。一年來，在深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)，著重加強(qiáng)了黨的組織工作路線、方針、政策和原則程序、業(yè)務(wù)等方面知識的學(xué)習(xí)，經(jīng)過對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、基層黨組織建設(shè)法規(guī)政策和公文寫作技能的具體學(xué)習(xí)，初步掌握和熟悉了干部工作和組織工作的基本原則、程序、方法步驟及具體規(guī)定，能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排擬寫一般性公文。此外，工作之余，我還參加省委黨校函授學(xué)院行政管理專業(yè)本科班的學(xué)習(xí)，并按規(guī)定修完學(xué)科課程計(jì)劃，取得畢業(yè)文憑。總之，經(jīng)過學(xué)習(xí)，自我的思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提高，為進(jìn)一步履行工作職責(zé)、提升工作水平供給了知識保證，奠定了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

二、以深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，努力錘煉職業(yè)道德品質(zhì)和工作作風(fēng)

今年5月，由于組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，把我從_鄉(xiāng)黨委調(diào)入縣委組織部工作，這時恰逢全國組織系統(tǒng)開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，在“學(xué)教”活動中，我進(jìn)取參加部里組織的集中學(xué)習(xí)，安排時間進(jìn)行個人自學(xué)，以_“四個必須、兩個滿意”的批示精神為指導(dǎo)，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的總要求，對照查擺問題，撰寫心得體會，擬定整改措施，認(rèn)真加以落實(shí)。經(jīng)過“學(xué)教”活動的熏陶，真正認(rèn)識到“公道正派”是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織部門自身建設(shè)和組工干部職業(yè)道德建設(shè)的核心資料和永恒主題。深感組織部門工作的極端重要性、各級組織和黨員群眾對組工干部的殷切期望，使自我對做好本職工作不敢有絲毫的松懈和怠慢。

三、圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真做好_鄉(xiāng)第二屆村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作

村級換屆選舉工作是農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)中的一件大事，今年3—4月份進(jìn)行的_鄉(xiāng)村級換屆選舉，由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視、組織指導(dǎo)有力、工作程序嚴(yán)謹(jǐn)，村黨支部換屆選舉一次性全部成功，村委會換屆選舉一次性成功率高達(dá)98%，在整個換屆選舉活動中，無一例違法現(xiàn)象，無一例上訪事件，充分體現(xiàn)了黨委意圖、黨員意見、群眾意志的有機(jī)統(tǒng)一。作為_鄉(xiāng)黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，我充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)和參謀助手作用，組織擬寫村級換屆選舉文件和工作程序，加強(qiáng)對換屆選舉工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，及時上報各類信息材料，確保整個換屆選舉工作始終在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照法律法規(guī)規(guī)定的原則和步驟有序進(jìn)行，為圓滿完成換屆選舉工作任務(wù)做出了自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

組織部工作總結(jié)2

一、堅(jiān)持區(qū)域化整體性工作思路，加強(qiáng)基層組織建設(shè)著眼于共青團(tuán)組織的廣泛覆蓋和整體活躍，進(jìn)一步夯實(shí)團(tuán)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，進(jìn)取推動團(tuán)建創(chuàng)新。1、夯實(shí)基礎(chǔ)，提升活力，抓好傳統(tǒng)領(lǐng)域團(tuán)組織建設(shè)一是加強(qiáng)指導(dǎo)，推進(jìn)基層團(tuán)建規(guī)范化。著力推進(jìn)團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)計(jì)劃，在去年走訪全區(qū)427家團(tuán)支部的基礎(chǔ)上，建立組織臺帳，對全區(qū)各級團(tuán)組織情景進(jìn)行動態(tài)管理；采取切實(shí)措施，分層分類進(jìn)行建設(shè)、扶持和培育；匯總、規(guī)范各級各類團(tuán)組織的考核評價標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)成團(tuán)組織評價體系。開展了關(guān)于基層支部的專項(xiàng)調(diào)研，構(gòu)成了《關(guān)于進(jìn)一步提升長寧共青團(tuán)基層團(tuán)組織活力的研究》的調(diào)研文章。二是資源傾斜，提升基層整體活力。年初開展招標(biāo)工作，經(jīng)過招標(biāo)抓建設(shè)，提升整體活力，全區(qū)118家基層團(tuán)組織獲得中標(biāo)項(xiàng)目，覆蓋區(qū)屬團(tuán)組織約21%。中標(biāo)項(xiàng)目涉及四大類15種共75項(xiàng)，共計(jì)10萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。三是加強(qiáng)管理，做好爭優(yōu)創(chuàng)先工作。年初，對爭優(yōu)創(chuàng)先活動進(jìn)行整體規(guī)劃，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，激發(fā)各單位進(jìn)取性，目前全區(qū)五四紅旗、特色團(tuán)組織和組織獎創(chuàng)立單位共42家，五好團(tuán)支部創(chuàng)立單位145家，創(chuàng)立比率上升了9％；“一團(tuán)一品”申報單位140家，上升了4％；其中“一團(tuán)一品”的創(chuàng)立在教育、衛(wèi)生、建設(shè)、公安等重點(diǎn)大口實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。

2、聚焦重點(diǎn)，加強(qiáng)規(guī)范，拓展“兩新”組織團(tuán)建

一是明確目標(biāo)，年初，經(jīng)過召開工作會議，對全年“兩新”組織團(tuán)建工作進(jìn)行了總體安排，提出了建團(tuán)動態(tài)跟進(jìn)黨建全覆蓋，團(tuán)建的“七一個”建設(shè)目標(biāo)，全區(qū)各街鎮(zhèn)、相關(guān)行業(yè)團(tuán)組織共申報建團(tuán)目標(biāo)36家，團(tuán)建重點(diǎn)建設(shè)單位60家，示范點(diǎn)建設(shè)單位20家。二是走訪推進(jìn)，在“兩新”團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的共同努力下，上半年走訪了三大園區(qū)、區(qū)級重點(diǎn)團(tuán)建單位及部分市區(qū)“兩新”示范點(diǎn)建設(shè)單位，并申報了8家市優(yōu)秀單位和2家市示范單位，同時已完成今年一季度新增的14家黨建單位中的5家單位的建團(tuán)工作。三是規(guī)范建設(shè)。重點(diǎn)對照年初的“七一個”，完成了重點(diǎn)單位“3個一”的建設(shè)：都健全了團(tuán)組織班子，經(jīng)過建立500人信息庫暢通了一個覆蓋青年員工的聯(lián)系渠道，經(jīng)過申報示范點(diǎn)、新長征突擊手隊(duì)等爭創(chuàng)了一項(xiàng)團(tuán)內(nèi)榮譽(yù)，同時各團(tuán)組織根據(jù)自身特點(diǎn)，完成了一個文體團(tuán)隊(duì)、一個共建單位等工作。

（二）以實(shí)施重點(diǎn)工作為抓手，大力推進(jìn)青年人才工作

圍繞長寧人才新高地建設(shè)，以重點(diǎn)項(xiàng)目為抓手，整體推進(jìn)青年人才工作，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展培育和凝聚一批優(yōu)秀青年人才。

1、推薦、評選優(yōu)秀青年。進(jìn)一步依托黨團(tuán)組織的傳統(tǒng)優(yōu)勢，經(jīng)過評選表彰優(yōu)秀青年，發(fā)掘、凝聚青年，將一批優(yōu)秀青年納入各級黨團(tuán)組織的培養(yǎng)視野。上半年，12名青年經(jīng)推薦被評為上海市新長征突擊手。開展“_－_年度長寧區(qū)新長征突擊手標(biāo)兵、新長征突擊手（隊(duì)）”評選活動，樹立和表彰優(yōu)秀青年典型，經(jīng)評審，10名優(yōu)秀青年被評為區(qū)新長征突擊手標(biāo)兵，90名青年被評為區(qū)新長征突擊手，46支青年隊(duì)伍被評為區(qū)新長征突擊隊(duì)?！拔逅摹逼陂g，在《長寧時報》上開設(shè)專版介紹“新長征突擊手標(biāo)兵”的先進(jìn)事跡，展示了長寧青年踏實(shí)勤奮、默默奉獻(xiàn)、不斷要求上進(jìn)的良好形象，在全區(qū)團(tuán)員青年中起到了較好的示范作用。

2、建設(shè)青年干部培養(yǎng)機(jī)制。上半年，我們與區(qū)委組織部、區(qū)人保局、區(qū)機(jī)關(guān)黨委聯(lián)合組建了長寧區(qū)青年干部“三成”人才領(lǐng)導(dǎo)工作小組，定期召開會議研究相關(guān)工作，并制定了關(guān)于“三成”人才工程建設(shè)的實(shí)施意見，構(gòu)成了四個部門合力推進(jìn)機(jī)關(guān)青年人才工作的良好氛圍。

3、建設(shè)大學(xué)生實(shí)踐基地，配合區(qū)“人才蓄水池”計(jì)劃，與區(qū)委組織部、人事局聯(lián)合開展長寧區(qū)暑期大學(xué)生實(shí)習(xí)基地工作，同時拓展大學(xué)生實(shí)踐基地在各企事業(yè)單位中的覆蓋面，并與區(qū)域內(nèi)各高校合作，吸引優(yōu)秀大學(xué)生開展實(shí)習(xí)鍛煉，助推長寧吸引青年人才的源頭前移，目前已吸收來自三所高校的近30學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)。

（三）樹立“以人為本”培育理念，加強(qiáng)建設(shè)團(tuán)員和團(tuán)干部隊(duì)伍

健全“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”機(jī)制，加強(qiáng)團(tuán)干部培訓(xùn)力度，建設(shè)一支“忠誠黨的事業(yè)、熱愛團(tuán)的崗位、竭誠服務(wù)青年”的團(tuán)干部隊(duì)伍。

1、加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)提高團(tuán)干部綜合本事

一是加強(qiáng)常委會建設(shè)，定期召開常委會研究工作，建立常委到基層講課的制度，上半年共開展了4次專題團(tuán)課，提升綜合本事。二是加強(qiáng)團(tuán)干部基礎(chǔ)本事建設(shè)。經(jīng)過修改《長寧區(qū)基層團(tuán)干部應(yīng)知應(yīng)會》手冊，加強(qiáng)團(tuán)干部對基本區(qū)情、團(tuán)內(nèi)資源的了解，對基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)、基本技能的掌握。

2、加強(qiáng)骨干培訓(xùn)，深入實(shí)施“千名團(tuán)干部素質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃”

一是整合培訓(xùn)資源，加強(qiáng)團(tuán)校建設(shè)，強(qiáng)化培訓(xùn)功能，與區(qū)委黨校建立了長期的合作關(guān)系，邀請區(qū)委黨校教師開展黨的意識等相關(guān)培訓(xùn)，提升團(tuán)干部綜合素質(zhì)。二是拓展培訓(xùn)方式，注重開展專業(yè)培訓(xùn)，增加工作技能；注重開展互動培訓(xùn)，加強(qiáng)溝通交流，提升團(tuán)干部綜合素質(zhì)。目前，已開展了覆蓋97名上崗一年來的新上崗團(tuán)干部培訓(xùn)班；開展了覆蓋56名團(tuán)區(qū)委委員、重點(diǎn)單位團(tuán)干部的核心團(tuán)干部培訓(xùn)班，經(jīng)過不一樣的課程設(shè)置，強(qiáng)化了團(tuán)干部的分類教育培訓(xùn)。同時，在地區(qū)、青工、學(xué)校、少先隊(duì)等各條線開展了8期團(tuán)干部論壇，加強(qiáng)了團(tuán)干部對重點(diǎn)工作項(xiàng)目、工作方法的交流探討。

組織部工作總結(jié)3

今年，全區(qū)組織工作在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)黨的十八大、全國組織工作會議精神為抓手，以領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)“_”這一目標(biāo)，選干部、強(qiáng)班子，建隊(duì)伍、強(qiáng)機(jī)制，抓基層、打基礎(chǔ)，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，較好完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

一、20_年工作總結(jié)

（一）強(qiáng)化夢想信念教育，黨員、干部教育培訓(xùn)工作穩(wěn)步推進(jìn)

組織全區(qū)縣處級干部參加了全市縣級干部十八大培訓(xùn)班，2546名黨員干部參加黨的十八大精神和黨章網(wǎng)上知識競賽活動，確保十八大精神輪訓(xùn)面；先后組織選調(diào)18名干部參加省、市舉辦的各類培訓(xùn)班，全區(qū)分級舉辦各類專題培訓(xùn)班17場次，培訓(xùn)干部500余人次；強(qiáng)力推進(jìn)干部在線學(xué)習(xí)教育活動，經(jīng)過率達(dá)100%；開設(shè)“周二課堂”，每周二晚集中對全區(qū)組工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)知識輔導(dǎo)。

（二）突出工作重點(diǎn)，黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)成效明顯

1、推進(jìn)黨代表工作室建設(shè)。在5個鎮(zhèn)、20個城市社區(qū)全面設(shè)立黨代表工作室，先后接待走訪黨員群眾800多人次，為基層黨員群眾解決問題100多件。

2、加強(qiáng)村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。選派15名村黨組織書記到名村掛職鍛煉，推薦10名村干部參加“一村一名大學(xué)生”培養(yǎng)工程，開展村級后備干部培養(yǎng)“百人計(jì)劃”，加強(qiáng)選派干部日常教育管理，面向大學(xué)生村官公開選拔4名村黨組織（第一）書記，選聘第六批8名大學(xué)生村官到村任職工作，成立了大學(xué)生村官團(tuán)工委。

3、創(chuàng)立農(nóng)村服務(wù)型黨組織。開展“強(qiáng)基固本、素質(zhì)提升、先鋒在線、城鄉(xiāng)共建”四大行動，以黨旗引領(lǐng)完美鄉(xiāng)村建設(shè)。建立農(nóng)村黨員聯(lián)戶長制度，組建18個城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織，在36個村推進(jìn)村級團(tuán)體資產(chǎn)股份制改革工作。深化和拓展基層黨建工作“動車組工程”，大力實(shí)施“三帳兩網(wǎng)一中心”工程，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)。

4、狠抓村干部規(guī)范化管理。按照“抓機(jī)制、抓隊(duì)伍、抓培訓(xùn)”的工作要求，研究制定了切實(shí)可行的基層組織建設(shè)年度考核細(xì)則，落實(shí)基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，將考核結(jié)果與村“兩委”干部工資報酬相掛鉤，切實(shí)加強(qiáng)村干部規(guī)范化管理。

5、開展農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”評選活動。奕棋鎮(zhèn)博村榮獲全省“五個好”村黨組織榮譽(yù)稱號，新潭鎮(zhèn)、奕棋鎮(zhèn)榮獲全市“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，陽湖鎮(zhèn)三充村等4個村榮獲全市“五個好”村黨組織榮譽(yù)稱號。

6、推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。全面推進(jìn)非公企業(yè)服務(wù)型黨組織建設(shè)，截止目前，全區(qū)1017戶非公有制企業(yè)已建黨組織291個，比上年增加100個，單獨(dú)組建率提高10%。舉辦非公企業(yè)黨組織書記示范培訓(xùn)班，建立區(qū)委組織部直接聯(lián)系服務(wù)20個重點(diǎn)非公有制企業(yè)黨組織，扎實(shí)開展非公有制企業(yè)黨組織“五抓五送”和示范點(diǎn)創(chuàng)立活動。披云徽府菜館有限公司黨支部榮獲省級優(yōu)秀“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)黨組織稱號，建成九龍園區(qū)黨群活動服務(wù)中心。

7、提升社區(qū)黨建工作水平。組織3名社區(qū)書記參加全省社區(qū)黨組織示范培訓(xùn)班、20名社區(qū)書記參加全市社區(qū)干部培訓(xùn)班。圍繞為民、便民、利民目標(biāo)，實(shí)施27個基層黨建管理創(chuàng)新項(xiàng)目，構(gòu)成村居爭亮點(diǎn)、鎮(zhèn)街創(chuàng)特色的良好局面。抓好水心亭、上新、黎陽街、稽靈山、草市、湖邊等精品社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)。完成社區(qū)黨務(wù)工作年度考核和聘用工作。在20個城市社區(qū)全面推行社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理，暢通社情民意反映渠道，提升黨組織和黨員服務(wù)的本事和水平。

（三）深化干部人事制度改革，干部選拔任用工作更趨規(guī)范

開展了20_年度干部選拔任用自查工作，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用工作規(guī)范化建設(shè)。修改完善區(qū)管干部選拔任用工作流程圖，全面整改存在問題。繼續(xù)做好拆遷地塊組織紀(jì)檢隨行工作，建立干部實(shí)績檔案。指導(dǎo)區(qū)總工會完成換屆選舉工作。圍繞“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)抓好區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子的選配。拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名權(quán)，對區(qū)委辦主任等4個科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)初始提名人選進(jìn)行公開民主推薦。對鎮(zhèn)、街道、區(qū)直單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行正常調(diào)整交流，將機(jī)關(guān)干部往鎮(zhèn)街沉、基層趕，構(gòu)成干部實(shí)踐培養(yǎng)的大循環(huán)鏈。截至10月底，區(qū)委共研究干部5次146人次，提拔干部33人（正科級11人，副科級22人）。

（四）堅(jiān)持從嚴(yán)要求嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，干部日常管理和監(jiān)督更加嚴(yán)格

1、對70家區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子310名班子成員進(jìn)行全面大約談、大調(diào)研，同時個別約談和理解干部約談30余人次。經(jīng)過經(jīng)常性談心談話，了解情景、疏導(dǎo)情緒、肯定成績、指出不足、幫忙提高，強(qiáng)化組織部門“干部之家”效應(yīng)。

2、將干部作風(fēng)建設(shè)作為干部教育監(jiān)督管理的重點(diǎn)，制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考勤管理的通知》，對改非干部、病事假干部以及干部考勤工作提出具體要求，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改善工作作風(fēng)。聯(lián)合區(qū)紀(jì)委開展干部作風(fēng)專項(xiàng)整治，對發(fā)現(xiàn)的突出問題進(jìn)行了集中整改。

3、進(jìn)取開展“12380”宣傳月活動。經(jīng)過先鋒網(wǎng)、印發(fā)宣傳卡、簡報、編發(fā)手機(jī)信息等渠道，廣泛普及相關(guān)政策。開通“12380”舉報專項(xiàng)電話和手機(jī)信息舉報平臺，健全“12380”“五位一體”舉報平臺。對市委組織部傳辦的3項(xiàng)舉報件認(rèn)真進(jìn)行查核，其中1件經(jīng)查核屬實(shí)的及時責(zé)令相關(guān)單位嚴(yán)加整改。

4、根據(jù)新形勢下干部監(jiān)督工作的需要，增補(bǔ)了計(jì)生、安監(jiān)和網(wǎng)絡(luò)信息管理部門為干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位。出臺了《干部監(jiān)督信息溝通辦法》，進(jìn)一步明確了聯(lián)席會議成員單位的工作職責(zé)和相互間信息溝通方式，干部信息渠道得到極大暢通。

5、結(jié)合重點(diǎn)工作落實(shí)推進(jìn)干部監(jiān)督工作。全面完成全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部20_年集中報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作，520余名科級領(lǐng)導(dǎo)干部按照要求上報了個人有關(guān)事項(xiàng)報告表。按照區(qū)委要求在重點(diǎn)時間段加強(qiáng)對拆遷干部的督查，干部作風(fēng)明顯得到加強(qiáng)。

（五）引進(jìn)和培養(yǎng)使用并舉，人才工作取得突破

進(jìn)取對上爭取，6個省、市級完美鄉(xiāng)村建設(shè)示范村分別和6名專家進(jìn)行對接，開展好百名專家服務(wù)完美鄉(xiāng)村建設(shè)工作。推薦黃山東晶電子科技公司羅建國參加國家“__”和安徽省“百人計(jì)劃”專家申報。引進(jìn)第八批國家“__”專家、上海河馬動畫設(shè)計(jì)股份公司董事長徐克入駐。推薦黃山工業(yè)泵參加省“115”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)評選，振州電子參加全市第三批前沿技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)評選。做好清華大學(xué)博士研究生和黃山學(xué)院大學(xué)生社會實(shí)踐聯(lián)系服務(wù)工作。提前完成全市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略工程——示范幼兒園項(xiàng)目建設(shè)。公開招聘43名事業(yè)單位工作人員對專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍進(jìn)行補(bǔ)充。昱中街道作為全省社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)綜合試點(diǎn)單位，承擔(dān)了全市社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)會現(xiàn)場觀摩任務(wù)并作典型發(fā)言。

（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，組織工作服務(wù)質(zhì)量不斷提高

加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)，選調(diào)、錄用6名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)部機(jī)關(guān)工作力量。選優(yōu)配強(qiáng)基層組工干部隊(duì)伍，異常是鎮(zhèn)、街和區(qū)直屬黨（工）委分管負(fù)責(zé)同志。配齊非公工委專職書記、副書記及兼職副書記。實(shí)行組織部門和組工干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，按照“1+_”模式，分別建立農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和新社會組織等黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，結(jié)對幫扶困難黨員群眾、選派干部和選聘生。

二、20_年工作思路

20_年，區(qū)委組織部將以黨的十八大和全國、省、市組織工作會議精神為指導(dǎo)，以黨的執(zhí)政本事建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以培養(yǎng)選拔更多黨和人民需要的好干部為重點(diǎn)，緊緊圍繞“以提高質(zhì)量和效益為中心，加快轉(zhuǎn)型升級，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”這一主題，狠抓五項(xiàng)重點(diǎn)工作，全力推進(jìn)“陽光組工”建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)“_”供給堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

（一）以集中解決“四風(fēng)”問題為目的，深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動

統(tǒng)籌謀劃群眾路線教育實(shí)踐活動，推進(jìn)學(xué)習(xí)宣講，策劃自選動作，精心設(shè)計(jì)活動載體，加強(qiáng)上下聯(lián)動。聚焦“四風(fēng)”問題，突出活動特色，抓學(xué)習(xí)教育、抓征求意見、抓調(diào)查研究、抓督促推動等四個重點(diǎn)環(huán)節(jié)，著力提升服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本事，提高群眾滿意度，推進(jìn)教育實(shí)踐活動持續(xù)有效開展。

（二）將改善作風(fēng)的要求貫穿于干部考核、選拔、教育、監(jiān)督全過程，推動干部工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化

1、考實(shí)考準(zhǔn)作風(fēng)，建立科學(xué)的干部考核評價體系。對照八項(xiàng)規(guī)定要求，針對干部作風(fēng)突出問題，探索設(shè)置涵蓋干部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的考核資料和指標(biāo)，使干部作風(fēng)“看得見、摸得著、測得實(shí)”。采取民意調(diào)查、社區(qū)走訪、個別訪談等形式，深入了解干部八小時外的作風(fēng)表現(xiàn)、群眾反映和社會形象，把握干部作風(fēng)的真實(shí)狀況。加強(qiáng)考核結(jié)果的分析研判，及時發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)方面苗頭性、傾向性問題。建立作風(fēng)考核結(jié)果反饋制度，讓干部清楚群眾對自我的評價，增強(qiáng)自律意識。把作風(fēng)考核結(jié)果作為干部獎懲和使用的重要依據(jù)，旗幟鮮明地褒獎作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績突出的干部，嚴(yán)懲作風(fēng)不實(shí)、形象不好的干部。

2、樹立鮮明的作風(fēng)導(dǎo)向，改善干部選拔任用工作。著力擴(kuò)大干部初始提名權(quán)，發(fā)揮黨員群眾在干部選拔任用工作中的舉賢薦能作用，構(gòu)成全方位、多層次的選人用人視野，讓更多不但本事強(qiáng)、業(yè)績優(yōu)，并且品德好、作風(fēng)實(shí)的干部進(jìn)入組織考察范圍。改善干部考察工作，堅(jiān)持把選拔作風(fēng)好的干部作為風(fēng)向標(biāo)，在深入考察干部作風(fēng)上下功夫，綜合運(yùn)用多種方式，多角度、全方位了解干部作風(fēng)表現(xiàn)，解簡單以票定人的考察辦法。主動深入到基層一線觀察、考察干部，讓在鎮(zhèn)街基層、艱苦崗位、矛盾集中崗位中，埋頭苦干、不事張揚(yáng)、作風(fēng)優(yōu)良的干部有更多機(jī)會進(jìn)入組織視野。注重從基層一線選拔使用干部，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提高選人用人公信度。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范建立后備干部人才庫，有計(jì)劃地選派后備干部到基層一線“接地氣”、“墩墩苗”，努力建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍。

3、以作風(fēng)教育為重要資料，加大干部教育培訓(xùn)力度。以任職培訓(xùn)為重點(diǎn)，舉辦好各類主題培訓(xùn)班。結(jié)合時代特征和本地實(shí)際，緊扣為民務(wù)實(shí)清廉，有的放矢地設(shè)置培訓(xùn)資料。進(jìn)取探索案例式、情景式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法，使培訓(xùn)資料更加形象生動，更能入腦入心。注重開展警示教育，經(jīng)過播放警示片等形式，為干部改善作風(fēng)打好“預(yù)防針”、增強(qiáng)免疫力。著力實(shí)施“以干代訓(xùn)”，結(jié)合群眾路線教育活動的開展，逐步規(guī)范區(qū)內(nèi)干部借用和掛職管理，建立區(qū)直年輕干部到鎮(zhèn)、街基層鍛煉培養(yǎng)機(jī)制，推動干部更多地下到基層經(jīng)風(fēng)雨、受歷練。

4、突出作風(fēng)監(jiān)督，從嚴(yán)加強(qiáng)干部管理。堅(jiān)持從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理與人文關(guān)懷并重，著力克服干部管理存在的“失之與寬、失之于軟”的問題。建立健全從嚴(yán)監(jiān)督干部作風(fēng)的目標(biāo)體系、管理辦法、獎懲機(jī)制，用制度管權(quán)管事管人。加強(qiáng)干部作風(fēng)方面規(guī)章制度落實(shí)情景的督查，勤檢查、嚴(yán)問責(zé)，讓作風(fēng)不好、違反紀(jì)律的干部付出代價。進(jìn)取拓寬監(jiān)督渠道，加大對關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部，異常是“一把手”的監(jiān)督。成立干部監(jiān)督舉報中心，充分發(fā)揮“12380”“五位一體”舉報平臺作用；規(guī)范干部監(jiān)督信息員隊(duì)伍建設(shè)，加大干部八小時外作風(fēng)的監(jiān)督；定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議，使黨內(nèi)監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，構(gòu)成監(jiān)督合力，讓不良風(fēng)氣無所遁形。

（三）以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為抓手，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)

1、超前謀劃村“兩委”換屆工作。實(shí)施村級后備干部培養(yǎng)“百人計(jì)劃”，對人選條件、推選程序、培養(yǎng)方式作進(jìn)一步明確，確保全區(qū)45個村各有2名以上后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。重點(diǎn)摸排換屆難點(diǎn)村、重點(diǎn)村，采取“一村一策”的方式，為明年村“兩委”換屆提前做好準(zhǔn)備。

2、抓好農(nóng)村黨建特派員、非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員及選派干部、選聘生三支隊(duì)伍建設(shè)。從黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派一批身體健康、工作職責(zé)心強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作的改非黨員干部擔(dān)任農(nóng)村黨建特派員和非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員，到村（企）開展工作。抓好選派干部、選聘生日常管理，發(fā)揮作用。經(jīng)過三支隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)抓兩頭、帶中間，促進(jìn)先進(jìn)村錦上添花、后進(jìn)村晉檔升級、非公企業(yè)黨建工作日趨規(guī)范。

3、探索發(fā)展村級團(tuán)體經(jīng)濟(jì)的有效途徑。鞏固農(nóng)村團(tuán)體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)改革成果，加強(qiáng)團(tuán)體“三資”管理，完善股份經(jīng)濟(jì)合作社運(yùn)營機(jī)制。充分發(fā)揮“3+2”城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織作用，整合資源，探索發(fā)展村級團(tuán)體經(jīng)濟(jì)的多種途徑。經(jīng)過努力，確保完美鄉(xiāng)村建設(shè)村團(tuán)體經(jīng)營性收入增長30%以上，其他所有的村經(jīng)營性收入增長25%以上。

4、探索制定處置不合格黨員辦法。開展處置不合格黨員試點(diǎn)工作，明確不合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，對組織觀念淡薄、缺乏黨性修養(yǎng)、不作為、亂作為的不合格黨員堅(jiān)決予以清退出黨，暢通黨員出口渠道，保證黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。

5、推進(jìn)“三帳兩網(wǎng)一中心”規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格按照“三帳兩網(wǎng)一中心”建設(shè)要求，結(jié)合實(shí)際，指導(dǎo)和引導(dǎo)各鎮(zhèn)、村建好村情民情帳、黨建工作帳、經(jīng)濟(jì)發(fā)展帳，構(gòu)筑黨組織網(wǎng)格、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建好“農(nóng)村綜合服務(wù)中心”，切實(shí)推進(jìn)農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)。

6、著力打造叫得響的社區(qū)黨建工作品牌。在現(xiàn)有社區(qū)黨建創(chuàng)新項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉，豐富內(nèi)涵，整體包裝，著重培育出1-2個在全省乃至全國叫得響的社區(qū)黨建工作品牌。

7、不斷提升非公企業(yè)黨建工作水平。開展“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)黨組織和規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)立活動，各黨（工）委分別打造2至3個特點(diǎn)鮮明、作用明顯的非公企業(yè)黨建示范窗口，做到以點(diǎn)帶面、典型引領(lǐng)，提高非公企業(yè)黨建工作整體水平。

（四）發(fā)揮黨委部門牽頭抓總作用，統(tǒng)籌推進(jìn)人才工作

1、根據(jù)市委黨管人才實(shí)施意見，及時出臺區(qū)本級文件，強(qiáng)化各職能部門抓人才工作意識，明確分工、各負(fù)其責(zé)、構(gòu)成合力。

2、結(jié)合本地實(shí)際，鞏固社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)成果，打造特色品牌。適時開展優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)評選活動。

3、充分利用中心城區(qū)高校、職業(yè)技術(shù)院校集中的優(yōu)勢，組織九龍工業(yè)園區(qū)、各街道社區(qū)與院校對接聯(lián)系，為院校供給社會實(shí)踐平臺的同時，拓展企業(yè)引進(jìn)人才的渠道。

（五）以“三服務(wù)、兩滿意”為目標(biāo)，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

1、圍繞公道正派這個核心加強(qiáng)組織部門作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持黨性教育，抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推進(jìn)輪崗交流，提高應(yīng)變本事，樹立和維護(hù)組工干部的良好形象。

2、加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，想方設(shè)法選好人、用好人、留住人異常是選優(yōu)配強(qiáng)20個城市社區(qū)黨委書記，適時對黨務(wù)工作者進(jìn)行交流調(diào)整。

組織部工作總結(jié)4

今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的具體指導(dǎo)下，我們以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中、省、市組織工作會議精神，緊緊圍繞洋縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，牢牢抓住黨的基層組織建設(shè)和干部思想作風(fēng)建設(shè)兩大重點(diǎn)，不斷提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，抓重點(diǎn)工作，抓關(guān)鍵措施，較好地完成了全年組織工作的各項(xiàng)任務(wù)。

一、以干部思想作風(fēng)整頓為契機(jī)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì)

按照省、市《關(guān)于開展干部思想作風(fēng)整頓的意見》要求，在全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、366個村，273個基層站所中全面開展了思想作風(fēng)整頓活動。為了保證此項(xiàng)活動收到實(shí)效，我們一是起草下發(fā)了《洋縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)整頓實(shí)施意見》，對思想作風(fēng)整頓工作進(jìn)行了全面的安排部署?？h委成立了思想作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了辦公室，并抽調(diào)了素質(zhì)高、業(yè)務(wù)熟、職責(zé)心強(qiáng)的干部組成督查組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行巡回指導(dǎo)、督促檢查，真正把此項(xiàng)工作抓出成效。二是在教育整頓過程中始終立足于轉(zhuǎn)變干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，提高執(zhí)政本事和工作水平，重點(diǎn)解決黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題。經(jīng)過思想作風(fēng)教育整頓活動，廣大基層干部的政策理論水平，政治覺悟和思想認(rèn)識，明顯提高；“親民、愛民、為民、富民的意識增強(qiáng)；群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題得到初步解決；基層組織“軟、散、癱”的問題得到了有效解決；各級組織制度化建設(shè)得到加強(qiáng)，明確了經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，推動了各項(xiàng)工作。

二、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，全面提高農(nóng)村基層組織建設(shè)的總體水平

1、繼續(xù)深入開展“五個好”村黨支部、“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣為主要資料的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。一是實(shí)行了黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。按照《建立縣級領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)黨建聯(lián)系點(diǎn)的通知》的要求，28名縣級領(lǐng)導(dǎo)、59名部門領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都建立了黨建聯(lián)系點(diǎn)，全縣共建黨建聯(lián)系點(diǎn)251個，構(gòu)成了全縣上下齊心協(xié)力抓黨建的良好氛圍。二是認(rèn)真實(shí)施了“五個好”村黨支部和“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)立活動，縣上研究制定下發(fā)了《開展創(chuàng)立“五個好”村黨支部、“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村基層組織建設(shè)工作先進(jìn)縣活動實(shí)施方案》、《洋縣農(nóng)村基層組織建設(shè)“五個好”、“六個好”標(biāo)準(zhǔn)》和《創(chuàng)立“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個好”村黨支部評選標(biāo)準(zhǔn)及辦法》，對“三級聯(lián)創(chuàng)”工作進(jìn)行重點(diǎn)部署。三是抓典型、樹樣板，推進(jìn)基層組織建設(shè)上水平。在慶“七一”表彰會上，縣委命名表彰了10個“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，65個“五個好”村黨支部（總支）。同時對全縣各條戰(zhàn)線和抗非典斗爭中涌現(xiàn)來的100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰獎勵，為全縣基層黨組織和廣大黨員樹立了先進(jìn)典型，極大地激發(fā)了全縣廣大黨員干部“爭先創(chuàng)優(yōu)”進(jìn)取性。

2、抓薄弱環(huán)節(jié)，扎實(shí)認(rèn)真地開展農(nóng)村基層組織整建工作。在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，有針對性地發(fā)了《關(guān)于開展第九期農(nóng)村基層組織整建工作的實(shí)施意見》，繼續(xù)采取倒排10%的方法，對相對后進(jìn)和問題突出的39個村支部從4月20日開始，抽調(diào)165名干部，組成28個工作組，利用三個月時間進(jìn)行了集中整建。經(jīng)過整建共調(diào)整村級班子13個，調(diào)整配備村支部書記1名、支部副書記12名，選舉產(chǎn)生村委會主任1名，打牢了基層組織建設(shè)工作的基礎(chǔ)。

3、鞏固第二期“雙萬工程”延長兩年的工作。堅(jiān)持“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求，實(shí)行縣委組織部、基層辦、下派單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及下派村上下聯(lián)動抓下派干部管理考核的機(jī)制。于6月中旬，對全縣123名雙萬干部一年工作情景進(jìn)行了全面的檢查考核。對表現(xiàn)突出的三名“雙萬工程”下派干部，經(jīng)縣委推薦，受到了省、市委的表彰獎勵。

4、深入動員，周密部署，認(rèn)真開展下派干部駐村協(xié)助救災(zāi)重建工作。一是領(lǐng)導(dǎo)重視、行動迅速。在市電視電話會后，縣委立即組織召開了全縣救災(zāi)重建工作動員會，以洋辦字[20_]78號文件下發(fā)了《關(guān)于下派干部駐村干部協(xié)助救災(zāi)重建工作的實(shí)施意見》。8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、13個村協(xié)助救災(zāi)重建的39名干部按文件要求及時全部到崗（39名干部中，縣直部門13人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部26名，其中黨員干部30人）開展工作。二是嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格要求。駐村干部堅(jiān)持與群眾同吃、同住、同勞動，不搞特殊化，切切實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事，不增加群眾任何負(fù)擔(dān)。三是真抓實(shí)干，進(jìn)取開展救災(zāi)重建。下派干部駐村后，緊緊結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際、依靠當(dāng)?shù)攸h委、政府和縣上協(xié)助部門的大力支持，多方協(xié)調(diào)，經(jīng)過物資捐贈、村民接濟(jì)、創(chuàng)收自救、爭取資金等方式，從恢復(fù)道路，渠堰、倒塌房屋等嚴(yán)重影響群眾生產(chǎn)生活的項(xiàng)目入手，逐一落實(shí)制訂救災(zāi)重建項(xiàng)目27個，截止目前，全縣39名下派干部共入戶走訪群眾112戶，協(xié)調(diào)資金5、65萬元，整修危房133間，整修道路428、3公里，襯砌溝渠4、1公里，重建工作取得了明顯成效。

三、以領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)干部的教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理工作

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。結(jié)合對市委組織工作會議的傳達(dá)貫徹，及時召開了全縣組織工作會議，制定印發(fā)了《20_年干部教育培訓(xùn)工作安排意見》，明確了各級黨委干部教育培訓(xùn)任務(wù)和職責(zé)。并從三個方面抓好落實(shí)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹十六精神熱潮，利用春季集中整訓(xùn)，系統(tǒng)地深入地學(xué)習(xí)了十六大的有關(guān)精神，并巡回各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門對學(xué)習(xí)整訓(xùn)工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查，保證了學(xué)習(xí)整訓(xùn)工作的質(zhì)量。二是抓好集中培訓(xùn)這個關(guān)鍵，分層次、分類別，舉辦各種類型的培訓(xùn)班。據(jù)統(tǒng)計(jì)，舉辦“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)412人次；舉辦“執(zhí)政本事和領(lǐng)導(dǎo)水平”專題培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)759人次；組織指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦基層干部培訓(xùn)班61期，培訓(xùn)1922人次。三是借市委組織部對《干部任用條例》貫徹落實(shí)情景檢查的東風(fēng)，在認(rèn)真總結(jié)和查漏補(bǔ)缺的基礎(chǔ)上，狠抓了《干部任用條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，今年共舉辦《干部任用條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班39期，培訓(xùn)1699人。

2、堅(jiān)持“四化”和“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，著力加強(qiáng)制度建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是嚴(yán)格執(zhí)行組織部制定的《關(guān)于加強(qiáng)干部管理工作的有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于建立干部考察預(yù)告制度的暫行規(guī)定》、《關(guān)于對擬提拔干部進(jìn)行公示和試用期制度》，真正做到了用制度規(guī)范干部工作。二是按照縣委的要求，我們抽調(diào)了70人組成了14個考察組，由副科級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，用了一個半月的時間，對全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、71個部門換屆一年來領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的工作運(yùn)行情景進(jìn)行了全面的考察考核。經(jīng)過考察，對11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長進(jìn)行了調(diào)整，對縣直14個部門主要領(lǐng)導(dǎo)普遍進(jìn)行了輪崗交流，極大地調(diào)動了工作熱情和進(jìn)取性。今年共調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部105人，其中：提拔18人（副科8人、正科10人），實(shí)行任前公示18人，對12人實(shí)行一年試用期；平級交流75人，免職6人，調(diào)退二線6人。優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了班子整體活力。三是加大離任審計(jì)力度，使干部清清白白做人，明明白白做“官”。全年委托經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)27人。四是嚴(yán)格實(shí)行干部調(diào)動交接班制度，規(guī)定干部正常交流任職后，必須從單位基本情景、財(cái)務(wù)、公產(chǎn)公物、主要工作等方面辦理交接手續(xù)。目前，涉及的27名干部已全面按規(guī)定辦理了移交手續(xù)。五是建立了科級干部信息庫，實(shí)現(xiàn)干部檔案微機(jī)化管理，對縣

委管理的2500名干部，全部建立了個人信息檔案，將其個人的基本情景、年度考核、家庭成員等全部輸入電腦，實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理。六是高度重視干部信訪案件查辦回復(fù)工作，今年以來，直理解理舉報信件總數(shù)3件，已結(jié)3件。七是堅(jiān)持原則，注重實(shí)際，客觀公正地進(jìn)行了黨群口的部門考評和20_年度公務(wù)員考核。部門考評主要完成了20_年度目標(biāo)任務(wù)考核。

3、重視和加強(qiáng)知識分子工作。在全縣繼續(xù)開展了“尊重知識、尊重人才”的雙尊教育，進(jìn)取開展“科技之春”宣傳月活動，落實(shí)“黨管人才”工作原則，引導(dǎo)廣大知識分子在兩個禮貌建設(shè)中建功立業(yè)，促進(jìn)了全縣各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

4、圍繞縣委的中心工作，進(jìn)取籌備召開了縣黨代會，圓滿地完成了黨代會的各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、以提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)和改善黨員教育管理工作

1、按照新《黨章》的要求，狠抓了優(yōu)秀年輕同志的入黨工作。結(jié)合實(shí)際先后制定下發(fā)了《二00三年黨員發(fā)展工作安排意見》、《關(guān)于進(jìn)取培養(yǎng)農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要把發(fā)展黨員工作提上重要議事日程，堅(jiān)持實(shí)行公示制，突出在農(nóng)村、企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，不斷加快黨員隊(duì)伍的年輕化、知識化進(jìn)程。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年全縣新發(fā)展黨員489名，其中35歲以下的青年黨員144名。徹底解決了三年以上未發(fā)展黨員的“空白村”問題。

2、廣泛開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作。今年以來，我們以全面提高農(nóng)村黨員素質(zhì)，堅(jiān)持黨員先進(jìn)性為切入點(diǎn)，按照市上要求，結(jié)合實(shí)際制定下發(fā)了《關(guān)于在全縣農(nóng)村無職黨員中開展設(shè)崗定責(zé)工作的實(shí)施意見》。先行在胥水鎮(zhèn)試點(diǎn)取得經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在全縣農(nóng)村全面推行。根據(jù)全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和無職黨員的實(shí)際情景，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查摸底，設(shè)置了村務(wù)監(jiān)督、公共事務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和思想政治工作四大類、18個崗位。止目前，全縣8184名無職黨員，上崗5133名，占無職黨員的62、7%。無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造了有利條件，真正解決了農(nóng)村無職黨員無權(quán)管事、無法理事、無法辦事的問題，走出了一條農(nóng)村黨員自覺實(shí)踐“三個代表”，堅(jiān)持和發(fā)揮黨員先進(jìn)性的新路子。此項(xiàng)工作的開展，得到了市委的充分肯定，10月10日在我縣召開了全市無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作現(xiàn)場會。

3、典型引路，狠抓了黨員示范戶和黨員示范基地建設(shè)。今年以來在原建立黨員示范戶1100戶的基礎(chǔ)上，又新增317戶，累計(jì)到達(dá)1417戶。新建黨員示范基地46個，累計(jì)到達(dá)126個。其中龍亭鎮(zhèn)龍亭村大棚菜基地，龍亭鎮(zhèn)機(jī)關(guān)高效生態(tài)農(nóng)村示范園區(qū)、槐樹關(guān)鎮(zhèn)萬嶺村的梨園基地等14個基地被市委組織部命名為市級黨員示范基地。在抓好黨員示范活動的同時，我們進(jìn)取開展了“222”標(biāo)兵工程建設(shè)，以創(chuàng)立2個標(biāo)兵鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、20個標(biāo)兵村黨支部、200戶標(biāo)兵黨員示范戶為目標(biāo)，深化了黨員示范活動。

4、抓好黨員教育的制度和陣地建設(shè)。一是根據(jù)市上的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定下發(fā)了《洋縣推行黨員活動日制度的安排意見》，規(guī)范了全縣“黨日”活動。在具體工作中，我們注重把“黨員活動日”活動與電化教育密切結(jié)合；與黨建目標(biāo)考核、年終民主評議黨員相結(jié)合。二是抓好了黨員活動陣地建設(shè)。目前全縣366個村中全部落實(shí)了活動場所。三是以網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為重點(diǎn)，提高黨員電化教育水平。對全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和6個縣直黨委的電化教育站、室進(jìn)行了認(rèn)真檢查，對開展工作情景及有關(guān)制度進(jìn)行了查漏補(bǔ)缺，在經(jīng)費(fèi)緊缺的情景下，給村支部購置配發(fā)VCD163臺，發(fā)放電教片150部。全縣有電教設(shè)備的村到達(dá)143個，建立標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動室121個，極大地提高了黨員電話教育工作的水平。

5、進(jìn)取抓好非公有制黨的建設(shè)工作。在西鄉(xiāng)非公有制黨建工作現(xiàn)場會之后，我們迅速對全縣非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查摸底，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的實(shí)施意見》，按照“有黨員抓組建、有組織抓規(guī)范、無黨員抓發(fā)展”的總體思路，進(jìn)取開展工作。一是理順關(guān)系抓管理。對洋州鎮(zhèn)轄區(qū)的中國聯(lián)通洋縣分公司、洋縣生物化工職責(zé)有限公司等五戶私營企業(yè)組建了黨支部，理順了管理關(guān)系。二是摸清底子抓組建。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，我們對全縣58戶非公企業(yè)進(jìn)行了造冊登記，在貼合條件的13戶非公經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織12個。對一時不貼合建立黨組織條件的23戶非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員。三是落實(shí)職責(zé)抓規(guī)范。對新組建的非公經(jīng)濟(jì)黨組織逐一落實(shí)了職責(zé)人包抓，定期向黨委匯報開展黨建工作情景。四是樹立典型抓發(fā)展。我們樹立了洋州鎮(zhèn)、戚氏鎮(zhèn)黨委抓非公經(jīng)濟(jì)黨建工作典型，以此引導(dǎo)和推動全縣非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的順利開展。

五、以開展公道正派為主要資料的“樹組干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

1、按照市委組織部的總體要求，我們在組織（人事）部門、老干局的所有干部及有人事管理權(quán)限的黨委、黨組機(jī)關(guān)人員中深入扎實(shí)地開展了以公道正派為主要資料的“樹組工干部新形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。從9月12日開始至11月15日歷時兩個半月，經(jīng)歷四個階段，圓滿地完成了集中學(xué)習(xí)教育活動的各項(xiàng)工作任務(wù)。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，部署周密，及時召開了“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動動員大會，下發(fā)了《集中學(xué)習(xí)教育活動的安排意見》，統(tǒng)一思想認(rèn)識，打牢了開展此項(xiàng)活動的思想基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化措施，落實(shí)職責(zé)。部內(nèi)制定了集中學(xué)習(xí)教育活動的學(xué)習(xí)紀(jì)律制度，考勤制度，印制了專門的考勤薄記錄冊。三是深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，集中學(xué)習(xí)了必學(xué)篇目，另外還學(xué)習(xí)了中央領(lǐng)導(dǎo)對“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動的重要指示，學(xué)習(xí)了鄭培民、谷文昌等先進(jìn)人物的事跡，省委組織部“關(guān)于組織部門領(lǐng)導(dǎo)違犯組織人事工作紀(jì)律情景的通知”等反面事例，對組工干部進(jìn)行警示教育。在整個集中學(xué)習(xí)教育活動中參加學(xué)習(xí)教育活動13人，撰寫學(xué)習(xí)體會文章36篇，辦學(xué)習(xí)園地四期，交流學(xué)習(xí)體會5次，組織專題討論2次，提高了學(xué)習(xí)的效果。四是廣泛征求意見，認(rèn)真對照檢查。在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)，廣泛征求各級、各部門對組織工作的意見，

共收集意見12條，對征求的意見經(jīng)過梳理歸納，嚴(yán)格對照檢查，逐一落實(shí)了整改措施。

2、改革中層選擇體制，帶頭試行競爭上崗。為了進(jìn)取推進(jìn)縣直部門機(jī)構(gòu)改革工作的步伐，充分調(diào)動部內(nèi)干部的工作進(jìn)取性，我部在今年3月份，利用一周時間，率先在部機(jī)關(guān)干部中地開展了中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗，一般干部雙向選擇工作。部里制訂了具體的工作方案和實(shí)施意見，明確了遵循的原則、職位范圍、報名條件、工作程序、紀(jì)律要求。具體工作分為宣傳動員、公布職位、公開報名、資格審查、競職演講、民主推薦、組織考察、綜合計(jì)分、研究任命等八個環(huán)節(jié)。部內(nèi)貼合條件的10名干部報名參加了競崗。競職演講、當(dāng)場答題、現(xiàn)場打分；民意測評、現(xiàn)場公布結(jié)果，整個過程完全公開、透明，真正體現(xiàn)了公開、公平、公正，擇優(yōu)的原則。經(jīng)過競爭，4名干部愉快地走上了股長、副股長工作崗位。這一做法激勵了部內(nèi)干部愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的精神，增強(qiáng)了組工干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力，發(fā)揮了組織部門在機(jī)構(gòu)改革中的表率作用，它向社會各界展示了組織部門與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的良好形象，贏得了廣大黨員干部的好評。

3、落實(shí)職責(zé)，明確任務(wù)。為建立責(zé)權(quán)一致、層次分明的崗位職責(zé)制，使股股有壓力，人人有動力，在理順關(guān)系的基礎(chǔ)上，同部內(nèi)每個黨員鑒訂了《黨建工作目標(biāo)管理職責(zé)制》、分股（室）及個人兩個層次以百分制進(jìn)行考核、定崗、定責(zé)、定任務(wù)。加強(qiáng)信息調(diào)研，今年每個干部每年至少向市級及以上刊物報送信息3條（篇）。部內(nèi)共撰寫調(diào)研文章26篇，在市級以上刊物發(fā)表12篇，撰寫信息58篇，在市以上報刊上刊登27篇。

4、加強(qiáng)辦公自動化建設(shè)。部內(nèi)為各股配備了電腦，要求部內(nèi)每個干部都學(xué)會用電腦，并統(tǒng)一進(jìn)行電腦培訓(xùn)和自動化辦公文字處理系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，目前，部內(nèi)人員人人都能上機(jī)操作，比較熟練地處理文件材料。

5、進(jìn)取完成縣委交辦的其他中心工作，全面完成了黨報黨刊征訂任務(wù)，并按新標(biāo)準(zhǔn)將20_年度文件全部整理歸檔，受到檔案部門的好評。

一年來，我們雖然取得了必須的成績，但距縣委、市委組織部的要求，與新形勢、新任務(wù)的要求相比還有必須的差距，我們將在今后的工作中，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，以嶄新的精神面貌和工作熱情，推進(jìn)全縣組織工作上臺階。

組織部工作總結(jié)5

按照本年度黨委組織工作要點(diǎn)的要求，認(rèn)真抓好黨的基層組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部管理與考核、人才建設(shè)及其他各項(xiàng)工作，按計(jì)劃完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)基層黨的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)院黨建工作全面開展

一年來，組織部把基層黨組織規(guī)范化建設(shè)作為重點(diǎn)工作之一，不斷增強(qiáng)基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得較好的效果。

（一）及時完成黨總支和支部的組建，完善和建立基層組織工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。

結(jié)合院系調(diào)整，在對全院在職黨員的自然狀況及分布進(jìn)行了摸底、分析，充分調(diào)研的基礎(chǔ)上提出了黨總支、黨支部設(shè)置方案。組織完成了機(jī)關(guān)等8個黨總支、39個黨支部的選舉工作，建立健全了黨的基層組織機(jī)構(gòu)，為進(jìn)一步開展工作打下堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》，制訂了《中共西安鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會總支、支部工作條例》、《總支、支部設(shè)置及選舉辦法》、《發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則（試行）》、《發(fā)展黨員公示制度》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我院黨員發(fā)展工作程序和手續(xù)的意見》等規(guī)章制度12個，起草印發(fā)文件30個，為基層黨組織規(guī)范而充滿活力地開展工作供給科學(xué)而規(guī)范的制度保障。

（二）加強(qiáng)對基層總支、支部書記的培訓(xùn)，提高黨建隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平。

五月中旬，總支、支部選舉工作結(jié)束后，組織部及時對新任總支、支部書記50余人進(jìn)行了為期2天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了新任總支、支部書記的認(rèn)識水平和工作本事，共同探討了學(xué)院黨建工作思路，迅速推動了基層組織活動的有效開展。

（三）加強(qiáng)對基層黨建工作的監(jiān)督考核，充分發(fā)揮和體現(xiàn)廣大黨員先進(jìn)性。

一是加強(qiáng)和改善黨員的教育管理工作，發(fā)放了各種會議記錄本（冊），規(guī)范了總支、支部各項(xiàng)會議記錄等相關(guān)基礎(chǔ)臺帳資料。修訂并印發(fā)了《黨建基礎(chǔ)工作考核辦法》，對總支基礎(chǔ)建設(shè)年度工作進(jìn)行檢查。

二是根據(jù)中組部文件精神，重新修訂、測算了新的《黨費(fèi)收繳、管理和使用辦法》，核算了離退休黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，對各總支的黨費(fèi)收繳、管理、使用工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，完成20_年黨費(fèi)收繳工作，做到管好黨費(fèi)，用好黨費(fèi)。

三是組織推薦西安市抗震救災(zāi)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的參評工作。經(jīng)過基層推薦、組織考察、領(lǐng)導(dǎo)審批，在被推薦的8名黨員中，確定了2名黨員，推薦上報市教育局參加評選。

四是根據(jù)中組部的指示精神，在今年的抗震救災(zāi)活動中，提出我院全體共產(chǎn)黨員交納一次“特殊黨費(fèi)”活動的倡議，組織廣大共產(chǎn)黨員進(jìn)取參與，共募集“特殊黨費(fèi)”114，149、00元。

五是認(rèn)真組織了20_年優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)小組、支部的評選，籌備召開了我院紀(jì)念建黨87周年暨“爭先創(chuàng)優(yōu)”七一表彰大會，表彰先進(jìn)團(tuán)體18個、先進(jìn)個人55名。

（四）迎接市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)來校視察黨建工作。

設(shè)計(jì)制作由組織部主辦的“黨的建設(shè)”網(wǎng)頁，上傳各種資料一百余篇，進(jìn)一步加強(qiáng)了對黨的知識和各項(xiàng)組織制度的宣傳；整理準(zhǔn)備了相關(guān)資料和匯報材料。

二、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)

一是結(jié)合黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)，摸清黨員分布及自然狀況，健全黨員管理信息系統(tǒng)。

二是把好入口，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好流動黨員情景的調(diào)查。

擬定了《畢業(yè)生黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接規(guī)定》，規(guī)范了畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及管理；新入學(xué)的學(xué)生黨員資料及新發(fā)展黨員材料的審核；接收審查了新生和教職工黨員檔案及組織發(fā)展情景。

三是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，努力做好黨員發(fā)展工作。

按照發(fā)展黨員工作的十六字方針和抓住重點(diǎn)，強(qiáng)化培養(yǎng)，保證質(zhì)量的工作思路，嚴(yán)格了程序，規(guī)范了手續(xù)，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。20_年發(fā)展教職工黨員7名；并進(jìn)一步加了大學(xué)生黨員的培養(yǎng)和發(fā)展力度，發(fā)展學(xué)生黨員132名。

制定了中共西安鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會《黨校實(shí)施意見》、《黨校工作條例》等配套文件。組織召開了第一次黨校校務(wù)會議，聘任了我院黨校兼職教師，制定了授課計(jì)劃，訂購和發(fā)放了教材，為考試合格學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證。為了進(jìn)一步規(guī)范黨校教師的授課，組織科收集整理黨課教案，制作了形象生動的教師授課課件，還進(jìn)取參與了市委宣傳部組織的黨委書記講黨課競賽活動，圓滿完成了黨校建設(shè)和培訓(xùn)的相關(guān)工作。20_年5個分黨校培訓(xùn)班共培訓(xùn)學(xué)員1143人。

經(jīng)過整章建制、強(qiáng)化管理和發(fā)展培養(yǎng)，目前，黨員隊(duì)伍不斷壯大，素質(zhì)不斷提高，在各項(xiàng)工作中的先鋒模范作用更加突出。

三、重視黨建工作的研討，不斷探索基層黨建工作的新途徑

收集了各總支學(xué)生黨建工作調(diào)研報告，并匯總各總支提出問題，提出了解決問題的意見。上報完成對學(xué)生黨建工作調(diào)研報告的起草。

為了有效加強(qiáng)我院學(xué)生黨建工作，全面探索我院學(xué)生黨建工作的新思路、新途徑、新舉措，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)我院黨建工作上新水平，12月籌備召開了學(xué)生黨建工作專題研討會。對一