安全生產(chǎn)誠(chéng)信承諾制度安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)誠(chéng)信承諾制度1、 安全生產(chǎn)承諾書和責(zé)任制度一樣嗎首先在概念上是不一樣的。安全生產(chǎn)抄承諾書是員工對(duì)自己崗位工作的承諾。是從自身方面約束自百己做好自己的本職工作。安全責(zé)任制度是依據(jù)《安全生產(chǎn)法》而來(lái)的。從法度律上確定崗位安全職責(zé)，既是崗位安全工作的依據(jù)。問(wèn)有事作為追究責(zé)任的依據(jù)。綜上可以知道安全生產(chǎn)承諾書和責(zé)任制度不答一樣。2、 企業(yè)安全生產(chǎn)承諾和報(bào)告制度怎么寫議論文是對(duì)某個(gè)問(wèn)題或某件事進(jìn)行分析、評(píng)論，表明自己的觀點(diǎn)、立場(chǎng)、態(tài)度、看法和主張的一種文體。議論文有三要素，即論點(diǎn)、論據(jù)和論證。闡述作者的立場(chǎng)和觀點(diǎn)的一種文體。這類文章或從正面提出某種見解、主張，或是駁斥別人的觀點(diǎn)。新聞報(bào)刊中的評(píng)論、雜文、說(shuō)法或日常生活中的思想感受等，都屬于議論文的范疇。這類文章或從正面提出某種見解、主張，或是駁斥別人的觀點(diǎn)。雜文、說(shuō)法或日常生活中的思想感受等，都屬于議論文的范疇。議論文又叫說(shuō)理文，它是一種剖析事物、論述事理、發(fā)表意見、提出主張的文體。作者通過(guò)擺事實(shí)、講道理、辨是非等方法，來(lái)確定其觀點(diǎn)正確或錯(cuò)誤，樹立或否定某種主張。議論文應(yīng)該觀點(diǎn)明確、論據(jù)充分、語(yǔ)言精煉、論證合理、有嚴(yán)密的邏輯性。文體簡(jiǎn)介議論文是以議論為主要表達(dá)方式，通過(guò)擺事實(shí)，講道理，直接表達(dá)作者的觀點(diǎn)和主張的常用文體。它不同于記敘文以形象生動(dòng)的記敘來(lái)間接地表達(dá)作者的思想感情，也不同于說(shuō)明文側(cè)重介紹或解釋事物的形狀、性質(zhì)、成因、功能等?？傊?，議論文是以理服人的文章，記敘文和說(shuō)明文則是以事感人，以知授人的文章。議論是作者對(duì)客觀事物進(jìn)行分析、評(píng)論、說(shuō)服，以表明自己的見解、主張、態(tài)度的表達(dá)方式，通常由論點(diǎn)、論據(jù)、論證三部分構(gòu)成。議論文題目分為論題，論點(diǎn)，寓意型。論題型為作者觀點(diǎn)但以簡(jiǎn)潔為主，所以中心論點(diǎn)一般不能直接抄論題，論點(diǎn)型，論點(diǎn)型一般沒有觀點(diǎn)傾向性，例如：君子之交淡如水。寓意型一般與論題論點(diǎn)并存且不能直接作為中心論點(diǎn)要還原本意。[1]語(yǔ)言特點(diǎn)①準(zhǔn)確、嚴(yán)密。②概括性和簡(jiǎn)潔性。③使用修辭，體現(xiàn)其用詞鮮明、生動(dòng)和感情色彩。3、 安全生產(chǎn)誠(chéng)信建設(shè)檔案里應(yīng)該包含哪些內(nèi)容？至少應(yīng)包括：1、 安全生產(chǎn)承諾2、 安全生產(chǎn)誠(chéng)信考核管理相關(guān)內(nèi)容3、 安全生產(chǎn)誠(chéng)信監(jiān)督相關(guān)內(nèi)容4、 什么是安全生產(chǎn)黑名單誠(chéng)信管理制度近日，為有效對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)違法失信行為實(shí)施懲戒，國(guó)務(wù)院安委會(huì)制定了《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)不良記錄“黑名單”管理暫行規(guī)定》?！兑?guī)定》著眼于依法依規(guī)促進(jìn)安全生產(chǎn)誠(chéng)信體系建設(shè)，從主要依據(jù)、實(shí)施原則、納入情形、基本程序和責(zé)任劃分、管理和懲戒措施等方面，提出12條規(guī)定?！昂诿麊巍钡慕?，將使有安全生產(chǎn)不良記錄和失信行為的企業(yè)“一處失信，處處受限”。瞞報(bào)生產(chǎn)安全事故等5類情形將進(jìn)“黑名單”根據(jù)《規(guī)定》，凡企業(yè)有下列5類情形之一的，將納入國(guó)家安監(jiān)總局管理的"黑名單”：發(fā)生重大及以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故，或一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)發(fā)生責(zé)任事故死亡10人及以上的；發(fā)生生產(chǎn)安全事故、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人后，瞞報(bào)、謊報(bào)或故意破壞現(xiàn)場(chǎng)、毀滅證據(jù)的；存在重大安全生產(chǎn)事故隱患、職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度嚴(yán)重超標(biāo)，被指出或責(zé)令整改后不按時(shí)整改或整改不到位的；暫扣、吊銷安全生產(chǎn)許可證的；存在其他嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)、職業(yè)病危害防治法律法規(guī)行為的等。國(guó)家安監(jiān)總局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，5類情形的行為是必須依法依規(guī)受到懲處的失信行為。對(duì)于企業(yè)安全不誠(chéng)信行為，既要通過(guò)法律加以規(guī)范，加大執(zhí)法檢查頻次并強(qiáng)化懲戒措施，讓行為主體失“里子”；又要通過(guò)向全社會(huì)公開曝光，在評(píng)先表彰中實(shí)行“一票否決”，讓其也失“面子”，從而督促企業(yè)提升安全生產(chǎn)誠(chéng)信水平。此外，在失信行為納入的具體情形上，《規(guī)定》體現(xiàn)了安全生產(chǎn)與職業(yè)健康一體化監(jiān)管的要求。這位負(fù)責(zé)人表示，隨著全國(guó)生產(chǎn)安全事故總量持續(xù)下降，廣大從業(yè)人員對(duì)職業(yè)健康的訴求不斷增強(qiáng)。目前，我國(guó)職業(yè)病危害涉及30多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，接觸嚴(yán)重職業(yè)病危害從業(yè)人員占從業(yè)人員總數(shù)的25%以上，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管基礎(chǔ)工作薄弱。針對(duì)此，5類情形中，3類融入了職業(yè)健康的內(nèi)容。根據(jù)《規(guī)定》，企業(yè)納入"黑名單”管理的期限，為自公布之日起1年；連續(xù)進(jìn)入"黑名單”的，從第二次起管理期限將變?yōu)?年。企業(yè)在管理期限內(nèi)未發(fā)生新的符合納入“黑名單”條件行為的，可經(jīng)確認(rèn)后移出"黑名單”。嚴(yán)格限制或禁止"黑名單”企業(yè)新增項(xiàng)目核準(zhǔn)等按照《規(guī)定》，對(duì)"黑名單”企業(yè)，監(jiān)管部門將建立常態(tài)化暗查暗訪機(jī)制，不定期開展抽查，每半年至少1次，每年至少約談1次其主要負(fù)責(zé)人。此外，國(guó)家安監(jiān)總局將及時(shí)向相關(guān)部門和單位通報(bào)納入"黑名單”企業(yè)信息，并按照相關(guān)部門規(guī)定，對(duì)，黑名單”企業(yè)采取嚴(yán)格限制或禁止其新增項(xiàng)目的核準(zhǔn)、土地使用、采礦權(quán)取得、政府采購(gòu)、證券融資、政策性資金和財(cái)稅政策扶持等措施，并作為銀行決定是否貸款等重要參考依據(jù)。國(guó)家安監(jiān)總局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這體現(xiàn)了《規(guī)定》堅(jiān)持上下互動(dòng)與多部門聯(lián)動(dòng)、使失信行為主體失信成本最大化的特點(diǎn)，多部門懲戒為的就是真正做到"一處失信，處處受限”。此外，為突出系統(tǒng)性和可操作性，《規(guī)定》在“黑名單”信息管理機(jī)制上設(shè)定了采集、告知、交換、公布和移出等5個(gè)環(huán)節(jié)及相關(guān)責(zé)任主體，對(duì)信息采集的具體要素、相關(guān)工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)及執(zhí)法頻次等，提出了多處規(guī)范性或量化要求，形成環(huán)環(huán)相扣、責(zé)任明確的閉環(huán)管理系統(tǒng)。比如，《規(guī)定》提出“每條信息應(yīng)包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位名稱、工商注冊(cè)號(hào)、單位主要負(fù)責(zé)人姓名、行政處罰決定、執(zhí)法單位等要素'等，為實(shí)現(xiàn)相關(guān)部門間共建共享創(chuàng)造條件。5、要求企業(yè)建立安全生產(chǎn)承諾制度，以下哪些屬于重點(diǎn)承諾內(nèi)容包括為促進(jìn)安全生產(chǎn)承諾各項(xiàng)工作落實(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮安全生產(chǎn)承諾制度的作用，推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，提升本質(zhì)安全水平。全面完成省、市政府法人代表安全生產(chǎn)承諾落實(shí)年”的工作部署，結(jié)合黃金海岸實(shí)際，特制定《昌黎縣黃金海岸管理委員會(huì)法人代表安全生產(chǎn)承諾落實(shí)處工作方案》。一、指導(dǎo)思想以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持安全發(fā)展理念和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的工作方針，深入貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，健全完善安全生產(chǎn)責(zé)任制；進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)、阜新意識(shí)和法律意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)基層和基礎(chǔ)工作；實(shí)施科技興安戰(zhàn)略，大幅增強(qiáng)安全投入，推進(jìn)安全文化建設(shè);落實(shí)政府監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任，依法強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)黃金海岸安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。二、 工作目標(biāo)黃金海岸管委“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實(shí)年”工作要實(shí)現(xiàn)四個(gè)目標(biāo)：一是“法人代表安全生產(chǎn)承諾制度”體系全面建立，制度建設(shè)得到進(jìn)一步規(guī)范和完善。二是企業(yè)安全自我約束機(jī)制逐漸形成，企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任意識(shí)得到進(jìn)一步強(qiáng)化和深入。三是各相關(guān)企事業(yè)單位“三項(xiàng)制度”符合標(biāo)準(zhǔn)和要求，并得到全面落實(shí)，企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平得到持續(xù)改進(jìn)和提高。四是承諾內(nèi)容逐項(xiàng)落實(shí)，違反承諾嚴(yán)格處罰，企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)切實(shí)得到鞏固和加強(qiáng)。三、 工作任務(wù)“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實(shí)處”主要有三項(xiàng)任務(wù)：一是繼續(xù)推行法人代表安全生產(chǎn)承諾工作，推進(jìn)“法人代表安全生產(chǎn)承諾制度”體系，全面建立規(guī)范、完善的“法人代表安全生產(chǎn)承諾制度”體系，使企事業(yè)單位真正處于“法人代表安全生產(chǎn)承諾制度”約束之中，安全生產(chǎn)承諾制度充分發(fā)揮作用。二是大力加強(qiáng)企事業(yè)單位“三項(xiàng)制度”質(zhì)量建設(shè)，通過(guò)繼續(xù)修訂和完善'三項(xiàng)制度”，嚴(yán)格審核和備案，嚴(yán)格落實(shí)“三項(xiàng)制度”，提高企業(yè)安全管理水平，使“三項(xiàng)制度”真正成為企業(yè)安全管理的基本規(guī)范，成為政府對(duì)企業(yè)實(shí)行有效監(jiān)管的重要依據(jù)。三是督促企業(yè)對(duì)照安全生產(chǎn)承諾內(nèi)容，加強(qiáng)安全管理，增加安全投入，改善安全條件，搞好職工安全教育和培訓(xùn)等，確保安全生產(chǎn)承諾內(nèi)容得到落實(shí)和兌現(xiàn)。企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固，本質(zhì)安全水平進(jìn)一步提高。四、 工作步驟“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實(shí)年“活動(dòng)，要著重在完善提高、督導(dǎo)檢查、評(píng)估驗(yàn)收上下功夫，共分五個(gè)階段進(jìn)行。（一） 安排部署階段（3月28日至4月15日）這一階段主要做好兩項(xiàng)工作：一是召開會(huì)議進(jìn)行專門研究部署。黃金海岸管委定于4月10日召開一次專門會(huì)議，結(jié)合安委會(huì)工作布置對(duì)黃金海岸區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實(shí)年”工作進(jìn)行專門研究部署。二是制定具體工作方案。黃金海岸管委制定“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實(shí)年”具體工作方案和階段工作計(jì)劃，將安全生產(chǎn)承諾內(nèi)容兌現(xiàn)落實(shí)計(jì)劃，對(duì)承諾內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行量化，明確工作進(jìn)度，確保承諾事項(xiàng)按計(jì)劃、按步驟、按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行兌現(xiàn)。（二） 完善提高階段（4月16日至5月31日）這一階段主要做好三項(xiàng)工作：一是進(jìn)一步梳理“法人代表安全生產(chǎn)承諾制度“工作開展情況。黃金海岸管委將對(duì)黃金海岸各生產(chǎn)單位法人代表安全生產(chǎn)承諾制度的工作情況進(jìn)行調(diào)查摸底，確切掌握承諾書簽定單位數(shù)量和“三項(xiàng)制度”審核備案情況，尤其要掌握未簽定承諾書，但屬于實(shí)行”法人代表安全生產(chǎn)承諾制度“工作方案確定的范圍，符合簽訂承諾書規(guī)定要求的單位（其中包括新注冊(cè)企業(yè)）和法人變更企業(yè)的數(shù)量，一并進(jìn)行登記和建檔；同時(shí)做好未簽訂責(zé)任書單位的承諾書簽定工作，要求相關(guān)企事業(yè)單位建立健全安全生產(chǎn)”三項(xiàng)制度“。二是建立試點(diǎn)并做好經(jīng)驗(yàn)推廣工作。黃金海岸在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和公共聚集場(chǎng)所等企業(yè)及旅游場(chǎng)所，建立承諾制度落實(shí)、“三項(xiàng)制度“建設(shè)、承諾內(nèi)容兌現(xiàn)好的示范單位，及時(shí)總結(jié)并推廣試點(diǎn)單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)“三項(xiàng)制度”建設(shè)進(jìn)行“回頭看”。黃金海岸管委對(duì)2008年以前企業(yè)單位建立的”三項(xiàng)制度“進(jìn)行復(fù)審，確保達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和要求；對(duì)2008年新建立的“三項(xiàng)制度”按照2007年“三項(xiàng)制度”試點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)要求的“預(yù)審、運(yùn)行、審核、備案、上報(bào)、張掛六個(gè)規(guī)定動(dòng)作，做好審核備案工作，并納入網(wǎng)絡(luò)管理體系。2008年以前已經(jīng)建立"三項(xiàng)制度”的企業(yè)單位，要對(duì)"三項(xiàng)制度”進(jìn)一步修訂和完善，確保“三項(xiàng)制度”更加符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求及本單位的實(shí)際情況，達(dá)到科學(xué)、規(guī)范和完善。2008年新納入的企事業(yè)單位，要按照縣安委會(huì)《關(guān)于在全縣重大危險(xiǎn)源企業(yè)和相關(guān)企事業(yè)單位中實(shí)行"法人代表安全生產(chǎn)承諾制度”的通知》向政府簽訂安全生產(chǎn)承諾書，具備建立"三項(xiàng)制度”條件的，要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成'三項(xiàng)制度”建設(shè)工作。（二）督導(dǎo)檢查階段（4月16日至10月31日）黃金海岸管委成立“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實(shí)年”工作督導(dǎo)組。組長(zhǎng)由黃金海岸管委主任李立波擔(dān)任，副組長(zhǎng)由黃金海岸工委書記張之力擔(dān)任，成員由各科室科長(zhǎng)擔(dān)任，主要是做好以下幾項(xiàng)工作：一是做好督導(dǎo)檢查工作。通過(guò)專項(xiàng)督查和執(zhí)法檢查等形式，對(duì)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位"法人代表安全生產(chǎn)承諾落實(shí)年”工作安排部署情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查；對(duì)“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實(shí)年”開展和落實(shí)情況以及“三項(xiàng)制度”審核備案情況進(jìn)行普查。二是開展安全生產(chǎn)承諾落實(shí)專項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)。結(jié)合執(zhí)法活動(dòng)和隱患治理工作，加大執(zhí)法和隱患整治力度。對(duì)企事業(yè)單位因安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實(shí)、承諾內(nèi)容未兌現(xiàn)的，其中尤其是對(duì)“三違”現(xiàn)象，嚴(yán)格按照《河北省安全生產(chǎn)違法行為行政處罰規(guī)定》的相應(yīng)條款，進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。三是建立幫扶工作組。對(duì)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱，“三項(xiàng)制度”建設(shè)不規(guī)范、問(wèn)題多的單位，要組織相關(guān)管理人員，建立幫扶工作組幫助其建立和完善“三項(xiàng)制度”，解決工作中的實(shí)際困難和問(wèn)題，堅(jiān)決消除照抄照搬、簡(jiǎn)單應(yīng)付的現(xiàn)象。四是企業(yè)要嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)承諾的內(nèi)容，在安全管理，制度建設(shè)，資金投入，安全費(fèi)用提取與使用、設(shè)施設(shè)備和技術(shù)改進(jìn)以及職工安全教育和培訓(xùn)等方面，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。要開展全員“三項(xiàng)制度'的教育和培訓(xùn)工作，對(duì)職工“三項(xiàng)制度”的掌握情況進(jìn)行考核，遵守和執(zhí)行情況要進(jìn)行考評(píng)，建立定期考評(píng)機(jī)制。五、工作要求各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要高度重視這項(xiàng)工作，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，形成共識(shí)，精心組織，抓好落實(shí)。（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各生產(chǎn)經(jīng)宮單位要將此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)重要工作認(rèn)真抓好，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。（二）保證質(zhì)量，穩(wěn)步實(shí)施。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要對(duì)照相關(guān)法律、法規(guī)的要求，認(rèn)真開展“法人代表安全生產(chǎn)承諾制度落實(shí)年”活動(dòng)。促使每一階段工作落實(shí)到位。6、推進(jìn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)誠(chéng)信建設(shè)需要建立哪些制度依據(jù)《關(guān)于推進(jìn)煤復(fù)礦企業(yè)安全生產(chǎn)誠(chéng)信建設(shè)的指導(dǎo)意見》（安監(jiān)總煤辦[2009]135號(hào)）：①建立煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)承諾制度制；百②建立煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)誠(chéng)信報(bào)告制度；③建立煤礦安全生產(chǎn)誠(chéng)信缺失企業(yè)“黑名單”制度；④建立煤礦企業(yè)安度全生產(chǎn)誠(chéng)信檔案制度；⑤建立煤礦企業(yè)安知全生產(chǎn)誠(chéng)信評(píng)價(jià)制度；⑥建立煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)誠(chéng)信度公告和通報(bào)預(yù)警制度；⑦建立煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)誠(chéng)信考核獎(jiǎng)懲制度；⑧道建立煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)誠(chéng)信監(jiān)督制度。7、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的誠(chéng)信管理制度是什么一、 施工組織設(shè)計(jì)編制審批制度二、 專項(xiàng)施工方案編制審批制度三、 安全技術(shù)措施編制審批及執(zhí)行制度四、 安全文明措施經(jīng)費(fèi)提取和使用制度五、 安全技術(shù)交底制度六、 架體、設(shè)備安裝驗(yàn)收制度七、 施工機(jī)具進(jìn)、退場(chǎng)驗(yàn)收與保養(yǎng)維修制度八、 安全檢查制度九、 安全教育培訓(xùn)制度十、傷亡事故報(bào)告制度十一、安全目標(biāo)考核獎(jiǎng)罰制度十二、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和使用制度十三、班組安全活動(dòng)制度十四、門衛(wèi)值班和治安保衛(wèi)制度十五、消防防火責(zé)任制度十六、衛(wèi)生保潔制度十七、不擾民措施十八、文明施工管理制度十九、安全生產(chǎn)例會(huì)制度二十、項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度二十一、安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度二十二、重要時(shí)節(jié)值班制度二十三、特種設(shè)備管理制度二十四、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度二十五、施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查、檢驗(yàn)儀器、工具配備制度二十六、施工現(xiàn)場(chǎng)安全警示標(biāo)牌、標(biāo)志使用管理規(guī)定二十七、施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源管理制度8、 安全生