給員工的表揚信(7篇)_第1頁
給員工的表揚信(7篇)_第2頁
給員工的表揚信(7篇)_第3頁
給員工的表揚信(7篇)_第4頁
給員工的表揚信(7篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

本文格式為Word版,下載可任意編輯——給員工的表揚信(7篇)給員工的表揚信(精選7篇)

表揚信可以組織名義寫,也可以個人名義寫,你現(xiàn)在知道表揚信是怎么樣子了嗎?我在這里給大家共享一些給員工的表揚信,夢想對大家能有所扶助。

給員工的表揚信精選篇1

__X:

一顆對工作高度負責的心,有一雙勤勞而勇于創(chuàng)新的手,有一副關切同事的熱心腸,在工作中勇于擔當,積極向前,這就是我們立噴丙班前處里班長李。

李在工作中兢兢業(yè)業(yè),擁有良好的職業(yè)素質和職業(yè)操守,能夠忠于自己的企業(yè),將個人的職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的進展精細的結合。擅長開創(chuàng),能承受較高的工作壓力;吃苦耐勞,提防合作,具有火一樣的工作熱心和活力。起到了模范帶頭的作用,經常受到領導的贊美。在工作才能和業(yè)務上李更是樣樣精通,雖說一個蘿卜一個坑,各司其職,但是有個別員工,尤其是新來的在好多問題上都要請他指示,甚至是讓他幫著干。有些新的產品加工他能夠很快的熟諳操作,率領大家完成生產。丙班前處理的成品率連創(chuàng)新高,這與他的努力是分不開的。

李團結關切每一位員工,在工作中時時把好事讓給別人,把最臟最重最難的事留給自己。車間生產的時候,吃飯是個很慌張的事,他經常替別人干活,讓別人先吃,等大家都吃完了,他才騰出手,有時飯賣完了已經沒有飯可吃,他就餓著等下班趕成一頓兒。在車間有加班加點的任務時,有的不想加班,而李,從不說啥,不提報酬,不說早晚。在我們的考勤表上他從沒有遲到,早退,請假,在加班的時候卻總能看到他的身影。

在工作中無非準時上班,按時下班不遲到,不早退這就是敬業(yè)了,就可以安心的領工資了。大片面員工最多能做到敬業(yè),而李這種超出常人的工作態(tài)度,高于他人的工作才能和技巧,團結合作的精神,關切他人的品質,令人敬仰,值得表揚!特此對某某某同志做出表揚!

__

20__年__月__日

給員工的表揚信精選篇2

全體員工:

貴司丹耀大廈工程負責人謝桂華和全體員工在日常工作中專心負責,具備良好的服務意識和技能,嚴格按照公司規(guī)定的工作標準和程序操作,每位員工在工作中都有振奮的工作熱心,兢兢業(yè)業(yè)地完成交辦的每一項工作,遇到緊急事情能主動迅捷的到達現(xiàn)場輔助處理,既養(yǎng)護了客戶財產不受損失又保證了大廈的整體衛(wèi)生環(huán)境,在__凡的崗位上做出了不__凡的勞績,保潔員工的工作質量得到了宏大客戶和我司的榮譽和斷定。商場顧客在購物時不慎將錢物失落,貴司員工在拾到后主動上交保衛(wèi)部,保證客戶財產不受損失,表達了貴司員工的典雅品質,在此我司提出書面表揚,望貴司員工持之以恒,在__凡的崗位中做出更大的勞績。

表揚人:__

20__年__月__日

給員工的表揚信精選篇3

__公司:

您好!首先我為保安公司能培養(yǎng)出優(yōu)良品德的保安而致敬!本人是王建。

事情是這樣的:本人于20__年10月10日,在貴行取錢時不慎將銀行卡遺失,好在貴行保安人員張一軍拾取后交回貴行,本人才得以幸免現(xiàn)金盜用及其他不便。本人特別嘉賞張一軍同志專心負責敢于承受的精神。特此對其的工作態(tài)度、高尚品質表示衷心感謝夢想貴保安公司能在公開場合賦予表揚,以示激勵。

讓更多的保安能從中學習,繼往開來,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的良好品德!再次為保安公司能培養(yǎng)出優(yōu)良品德的保安而致敬!

表揚人:__

20__年__月__日

給員工的表揚信精選篇4

酒店員工:

__年__月__日晚上后勤保潔員__在酒店二樓大廳清潔衛(wèi)生時,在沙發(fā)上撿到客人皮夾一個,內有現(xiàn)金一萬多元、銀行卡幾張及個人身份證,她主動上交后,酒店實時送還給客人,客人拿回自已損失的皮夾對我們酒店予以高度的贊揚和感謝。

拾金不昧是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,但是在現(xiàn)代經濟高速進展的今天,拜金主義大行其道的今天,試問有多少人能夠抵御得住金錢的誘惑,又有多少人能夠真正地做到拾金不昧呢?

但是在我們酒店,一名普遍的員工卻做到了,她的這種行為是對我們傳統(tǒng)美德的發(fā)揚,也表達了__的個人品質,她的這種品質是我們現(xiàn)代服務行業(yè)人員所理應具備的根本素質。

她的這種做法表達了我們晶海酒店的“盡我所能,如您所愿”的服務標準,急客人之所急,想客人之所想?!坝芯什艜泻炔?”__是一名普遍員工,但在這平凡的崗位上卻表達出了她不平凡的一面。

為了表彰這種拾金不昧的行為,經酒店研究抉擇賞賜__100元,并在全酒店通報表揚。

夢想我們晶海酒店的每一位員工向她學習,共同塑造我們晶海酒店的宏偉形象。

表揚人:__

20__年__月__日

給員工的表揚信精選篇5

北京三和晨光物業(yè)管理有限公司:

貴司丹耀大廈工程負責人謝桂華和全體員工在日常工作中專心負責,具備良好的服務意識和技能,嚴格按照公司規(guī)定的.工作標準和程序操作,每位員工在工作中都有振奮的工作熱心,兢兢業(yè)業(yè)地完成交辦的每一項工作,遇到緊急事情能主動迅捷的到達現(xiàn)場輔助處理,既養(yǎng)護了客戶財產不受損失又保證了大廈的整體衛(wèi)生環(huán)境,在平凡的崗位上做出了不平凡的勞績。

保潔員工的工作質量得到了宏大客戶和我司的榮譽和斷定。商場顧客在購物時不慎將錢物失落,貴司員工在拾到后主動上交保衛(wèi)部,保證客戶財產不受損失,表達了貴司員工的典雅品質,在此我司提出書面表揚,望貴司員工持之以恒,在平凡的崗位中做出更大的勞績。

表揚人:__

20__年__月__日

給員工的表揚信精選篇6

敬愛的__父母:

春節(jié)好!您的子女在20__年度被評為__市__河科技有限公司優(yōu)秀員工,我代表公司全體員工向你全家表示慶祝。

我分外榮幸,在公司繁重的創(chuàng)業(yè)過程中,你的子女加盟這家公司并為公司的進展做出了卓越的付出。__河科技公司創(chuàng)辦于2022年,目前員工400多人,是__市重點的高科技企業(yè)、軟件企業(yè)、全國知名網絡公司。自公司成立以來,我們一向堅持與員工共同成長的進展理念,以為員工創(chuàng)造充分的進展空間為己任,以實現(xiàn)公司與員工共同成長為目標。

“優(yōu)秀員工”是公司對員工最大的斷定,是公司最高的榮譽。他們在不同的崗位、扮演不同的`角色,勤勤懇懇、悄悄奉獻、品德高尚,他們已成為公司的高傲、公司的仆人,他們也將獲得公司的期權、股票等賞賜。感謝你們!感謝你們多年的指導、培育,感謝你們對子女工作的支持和激勵。

今年春節(jié),我國遇到幾十年未遇的雪災,公司60%的同事都不能回家與父母團聚,我們分外憂傷,心情分外沉重。他們不但是公司的一名員工,工作中的同事,也是我們的兄弟姐妹。我期望有機遇與你會面,我們熱心接待你能到公司來指導、到__來做客!

結果忠心祝愿您全家新春喜悅、身體健康、合家幸福!

公司:

日期:

給員工的表揚信精選篇7

公司全體團員青年:

在__總公司團委組織的首屆集團青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果大賽中,我公司團員青年積極響應,踴躍參與,將自己在工作中的創(chuàng)新創(chuàng)效成果與大家共享,共同學習,共同進步,使集團舉行活動的目標在青島區(qū)域得到了概括落實。

此次活動中,區(qū)域團委從各部門、各分公司上報的多項創(chuàng)新創(chuàng)效成果中用心選拔,最終選送了__的《__》加入大賽,這項成果不負眾望,憑借優(yōu)質高效的方案流程獲得青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果三等獎的好勞績,受到__總公司團委的表彰。在此,__團工委向為公司贏得榮譽的__公司__部的團員青年提出表揚,并號召公司宏大團員青年學習他們立足崗位、勤奮學習、刻苦鉆研、擅長創(chuàng)新的好閱歷,進一步發(fā)揚開拓進取、力求上進的精神,在各自工作崗位上,為持續(xù)推動青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的深入開展做出新的付出。

__團委《關于表彰__青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動先進的抉擇》的通知,對__公司宏大團員青年既是表彰也是鼓舞。二十一世紀是學識不斷創(chuàng)新,科技突飛猛進的新時期。創(chuàng)新是企業(yè)進展壯大的必由之路,開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動,有利于激發(fā)團員青年的創(chuàng)新熱心,挖掘崗位成才的巨大潛力,為團員青年表示才華搭建廣闊的舞臺。夢想全體團員青年以這次活動為契機

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論