服裝廠縫紉機(jī)采購合同（2篇）

第7頁共7頁服裝廠縫紉?機(jī)采購合同?供方：_?____????????????合同編?號：___?__需方?：____?_???????????簽?約地點(diǎn)：_?____?簽約時(shí)間：?_____?一、合同?標(biāo)的二、?質(zhì)量要求技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、供?方對質(zhì)量負(fù)?責(zé)的條件和?期限產(chǎn)品?必須符合國?家產(chǎn)品質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，在需?方未進(jìn)行產(chǎn)?品驗(yàn)收和正?式接受前，?供方對產(chǎn)品?的質(zhì)量負(fù)責(zé)?。三、交?貨地點(diǎn)_?____有?限公司四?、運(yùn)輸方式?及費(fèi)用負(fù)擔(dān)?供方負(fù)責(zé)?產(chǎn)品運(yùn)輸?shù)?需方所在地?配貨站過程?中的一切費(fèi)?用。建議以?汽車運(yùn)輸為?主，以保證?供貨及時(shí)。?五、合理?損耗產(chǎn)品?的一切的合?理損耗均含?在確定的供?貨價(jià)格中，?需方不考慮?為此增加的?額外費(fèi)用。?六、包裝?標(biāo)準(zhǔn)、包裝?物的供應(yīng)與?回收。供?方應(yīng)對供應(yīng)?的產(chǎn)品包裝?提供足夠的?安全防護(hù)(?包括防止碰?撞、防潮等?)，并應(yīng)保?證需方接收?前產(chǎn)品質(zhì)量?的良好，否?則，產(chǎn)品的?任何損壞(?傷)都視為?產(chǎn)品的質(zhì)量?問題。七?、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?和異議需?方于收到產(chǎn)?品后，于當(dāng)?日內(nèi)完成產(chǎn)?品其他驗(yàn)收?按具體技術(shù)?要求。其?他驗(yàn)收按具?體技術(shù)要求?。八、隨?機(jī)備品、配?件工具及供?應(yīng)方法其?供應(yīng)方法與?主產(chǎn)品一同?運(yùn)輸?shù)叫璺?指定的施工?現(xiàn)場安裝地?。九、結(jié)?算方式及期?限合同簽?訂后，需方?預(yù)付20%?的設(shè)備款(?即人民幣_?____元?)做為預(yù)付?款，需方在?貨到工地安?裝完成，并?檢查合格后?，兩日內(nèi)支?付設(shè)備款的?70%和安?裝費(fèi)(即人?民幣___?__元)，?設(shè)備款的1?0%為保質(zhì)?金(即人民?幣____?_元)，1?2個月后付?清，12個?月內(nèi)如出現(xiàn)?質(zhì)量問題由?供方負(fù)責(zé)解?決。十、?違約責(zé)任?對于供方提?供的產(chǎn)品未?能按照計(jì)劃?到貨，影響?工程施工進(jìn)?度的視為違?約，扣總合?同價(jià)款的千?分之五為違?約金。十?一、解決合?同糾紛彩以?下第(__?___)種?方式：(?1)由經(jīng)濟(jì)?合同仲裁。?(2)由?人民法院判?決。(3?)雙方協(xié)商?解決。十?二、其他約?定事項(xiàng)供?方須提供增?值稅專用發(fā)?票和由當(dāng)?shù)?稅務(wù)局出具?“出口貨物?專用繳款書?”。供方?需方單?位名稱單?位名稱單?位地址單?位地址法?定代表人?總經(jīng)理電?話電話?開戶銀行?開戶銀行?賬號賬號?郵編郵?編稅號?稅號服裝?廠縫紉機(jī)采?購合同（二?）甲方：?乙方：?雇主(以下?簡稱甲方)?與受雇職工?(以下簡稱?乙方)根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?北京市個體?工商戶、私?營企業(yè)雇工?勞動管理暫?行辦法》，?甲乙雙方以?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?開始，至_?____年?_____?月____?_日終止，?其中試用期?天。第二?條乙方同意?在甲方從事?工作。第?三條甲方對?乙方的勞動?質(zhì)量和數(shù)量?要求是第?四條甲方每?月日以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低不元?，其中試用?期間工資為?_____?元。第五?條甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過8小時(shí)，?每周不超過?40小時(shí)，?甲方保證乙?方至少休息?一日，因工?作需要延長?工作時(shí)間的?，經(jīng)乙方同?意延長工作?時(shí)間每日不?得超過3小?時(shí)，每月不?得超過36?小時(shí)。第?六條甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)的，甲?應(yīng)依法支付?加玫加點(diǎn)工?資，按以下?標(biāo)準(zhǔn)支付工?資;1、?在日法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?以外延長工?作時(shí)間的，?按照乙方小?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?的150%?支付工資;?2、在休?息日工作，?按照乙方日?或小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的20?0%支付工?資;3、?在法定休假?節(jié)日工作的?，應(yīng)另外支?付乙方日或?小時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)300%?的工資。?第七條甲乙?雙方應(yīng)按國?家和北京市?社會保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定繳?納社會保險(xiǎn)?費(fèi)。第八?條甲方執(zhí)行?國家有關(guān)勞?動保護(hù)的法?規(guī)、規(guī)章，?為乙方提供?勞動安全和?衛(wèi)生設(shè)施。?根據(jù)從事工?種的需要，?發(fā)給乙方勞?動保護(hù)用品?和配置生產(chǎn)?、工作必需?的勞動工具?。第九條?甲方負(fù)責(zé)為?乙方辦理人?身意外傷害?保險(xiǎn)。保險(xiǎn)?期限由甲方?按照雙方簽?訂的勞動合?同期限確定?，保險(xiǎn)金額?為____?_元。第?十條甲方應(yīng)?給予乙方月?的患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療期，乙?方在醫(yī)療期?內(nèi)患病的醫(yī)?療費(fèi)用甲方?負(fù)擔(dān)%.?第十一條乙?方應(yīng)遵守的?勞動紀(jì)律是?。第十二?條本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第十?三條乙有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;3、?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;4?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?四條下列情?形之一，甲?可以解除合?同，但應(yīng)提?前三十日以?局面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作的;2?、乙方勞動?未達(dá)到勞動?合同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)量?的;3、?甲乙雙方不?能依據(jù)本合?同第十二條?，就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的;第十?五條合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，可?以解除勞動?合同。第?十六條乙解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以局面?形式通知甲?方。第十?七條下列情?形之一，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同：?1、在試?用期內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動?的;3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報(bào)酬或提供?勞動條件的?。第十八?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?解除、終止?本合同：?1、患病或?非因工負(fù)傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的;2、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;3、患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?部分喪失勞?動能力的。?第十九條?勞動合同期?滿，或者甲?方破產(chǎn)倒閉?時(shí)，勞動合?同即行終止?。第二十?條甲方依據(jù)?本合同第十?四條、十五?條解除乙方?勞動合同以?及甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?和拒不支付?乙方加班加?點(diǎn)工資報(bào)酬?的，甲方應(yīng)?依據(jù)勞動部?《違反和解?除勞動合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?二十一條甲?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或由于?甲方原因訂?立無效勞動?合同，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按勞?動部《違反?(勞動法)?有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償乙方損失?。第二十?二條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或違反本合?同約定的保?守商業(yè)秘密?事項(xiàng)，給甲?筆造成損失?的，乙方應(yīng)?按勞動部《?違反(勞動?法)有關(guān)勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償甲方?損失。第?二十三條當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容。?第二十四?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞動?爭議仲裁定?委員會申請?仲裁。