企業(yè)臨時用工勞動合同（3篇）

第16頁共16頁企業(yè)臨時?用工勞動?合同甲?方(用人?單位)_?____?地址：?____?_法定?代表人(?主要負責?人)__?___?乙方(勞?動者)_?____?性別：?____?_年齡?：___?__身?份證號碼?：___?__現(xiàn)?在住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《中華?人民共和?國私營企?業(yè)暫行條?例》及有?關(guān)勞動法?規(guī)，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第?一條合同?期限本?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?共___?__年。?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?個月。?第二條生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)?甲方安排?乙方從事?____?_工作。?乙方同意?按甲方生?產(chǎn)(工作?)需要，?在___?__，承?擔任務(wù)，?擔任__?___工?種。乙方?應(yīng)達到的?數(shù)量、質(zhì)?量指標：?____?_.第?三條勞動?(工作)?條件為?保證乙方?完成合同?要求的生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)，?保障乙方?的安全和?健康，甲?方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?生產(chǎn)安全?、勞動保?護、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?(工作)?條件。具?體內(nèi)容如?下：__?___.?第四條?勞動紀律?1.甲?方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定制定?各項規(guī)章?制度。具?體內(nèi)容如?下：__?___.?2.乙?方應(yīng)嚴格?遵守勞動?紀律的規(guī)?章制度，?服從甲方?管理，積?極完成所?從事的工?作。第?五條工作?時間和勞?動報酬?1.甲方?應(yīng)實行每?日不超過?8小時、?每周工作?時間不超?過40小?時的工作?制，因生?產(chǎn)需要確?需延長工?作時間時?，須經(jīng)乙?方本人同?意，并發(fā)?給乙方加?班工資。?日加班不?得超過3?小時，每?月加班不?得超過3?6小時。?乙方如孕?期、哺乳?期女工，?甲方不得?安排其加?班加點。?2.甲?方依照國?家法律和?有關(guān)政策?規(guī)定，同?乙方協(xié)商?確定的具?體工資標?準和工資?方式以及?獎金、津?貼、補貼?如下：_?____?.3.?甲方應(yīng)當?每月按期?給乙方發(fā)?放工資。?超過當月?規(guī)定發(fā)薪?日期的，?從第六日?起每天按?拖欠乙方?本人工資?額的__?___%?，賠償乙?方損失。?4.甲?方應(yīng)當根?據(jù)企業(yè)的?生產(chǎn)發(fā)展?，逐步提?高乙方的?工資水平?。第六?條保險和?福利待遇?1.甲?方按乙方?工資總額?的___?__%，?乙方按不?超過本人?工資的_?____?%，按月?向當?shù)貏?動行政部?門所屬的?社會保險?事業(yè)管理?機構(gòu)繳納?退休養(yǎng)老?金。2?.因第七?條第二款?第(2)?和第3款?規(guī)定而解?除勞動合?同范本的?，甲方應(yīng)?按乙方工?作每滿1?年(滿半?年不滿1?年的按1?年計算)?發(fā)給乙方?1個月標?準工資的?生活補助?費。同時?，如合同?期滿未滿?，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方?合同期內(nèi)?的失業(yè)補?償費，標?準為：距?合同期滿?，每相差?1年發(fā)給?相當于乙?方標準工?資1個月?的補償費?，生活補?助費、補?償費分別?合計最高?不超過1?2個月乙?方標準工?資。3?.甲方參?照(國營?企業(yè)職工?待業(yè)保險?暫行規(guī)定?)向待業(yè)?保險機構(gòu)?繳納待業(yè)?保險基金?，乙方待?業(yè)期間可?享受待業(yè)?保險待遇?。4.?乙方因工?負傷或患?職業(yè)病，?治療期間?工資照發(fā)?，所需醫(yī)?療費用由?甲方支付?。醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市?(縣)勞?動鑒定委?員會鑒定?，確認為?殘廢的，?由甲方發(fā)?給殘廢金?。乙方因?工殘廢或?患職業(yè)病?死亡，由?甲方發(fā)給?喪葬費和?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費。殘廢?金、喪葬?費和供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費的?標準，按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?5.乙?方患病或?非因工負?傷，甲方?應(yīng)按其工?作時間長?短給予3?至6個月?的醫(yī)療期?。在醫(yī)療?期間發(fā)給?不低于本?人原工資?60%的?病假工資?。6.?乙方為女?職工，其?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期的待遇?按《女職?工勞動保?護規(guī)定》?及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?7.按?照國家法?律、法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方協(xié)?商確定的?假日、公?休假、婚?喪假、探?親假是：?____?_.第?七條合同?的變更、?解除和終?止1.?甲方因停?產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)?，或者由?于情況變?化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2.在?下列情況?下，甲方?可以解除?合同：?(1)乙?方在試用?期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符?合用工條?件的;(?2)乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;(3)?甲方歇業(yè)?，宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的;(4?)雙方約?定的其他?事項：_?____?.3.?下列情況?下，乙方?可以解除?合同：?(1)甲?方違反國?家規(guī)定，?無安全防?護設(shè)施，?勞動安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴重危害?乙方身體?健康的;?(2)甲?方無力或?不按照合?同規(guī)定支?付乙方勞?動報酬的?;(3)?甲方不履?行本合同?或者違反?國家政策?、法規(guī)，?侵害乙方?合法權(quán)益?的;(4?)乙方本?人有正當?理由要求?辭職的。?4.乙?方被勞動?教養(yǎng)，以?及受刑事?處分的，?合同自行?解除。?5.甲乙?雙方任何?一方解除?合同，應(yīng)?當提前3?0天通知?對方，并?辦理解除?合同的手?續(xù)。試用?期內(nèi)應(yīng)解?除合同的?，不需要?提前通知?對方。?6.在下?列情況下?，甲方不?得解除乙?方合同：?(1)合?同期未滿?，又不符?合本第2?款規(guī)定的?;(2)?乙方患有?職業(yè)病或?因工負傷?并經(jīng)勞動?鑒定委員?會確認的?;(3)?乙方患病?或非因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;(4)?乙方在孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?間的。?7.合同?期限屆滿?，應(yīng)即終?止執(zhí)行。?由于生產(chǎn)?、工作需?要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?合同。?第八條雙?方認為需?要約定的?事項1?.甲方為?乙方提供?住房或住?房補貼;?2.甲?方為乙方?解決伙食?問題;3?.甲方按?國家規(guī)定?的補貼項?目，每月?應(yīng)發(fā)給乙?方共計_?____?元;4?.除國家?規(guī)定以外?，在下列?情況下，?甲方可以?解除合同?：___?__;?5.除國?家規(guī)定以?外，在下?列情況下?，乙方可?以解除合?同：__?___;?6.甲?方出資培?訓(xùn)乙方后?，乙方應(yīng)?為甲方服?務(wù)___?__年。?否則，乙?方應(yīng)向甲?方支付培?訓(xùn)費__?___元?;7.?其他需要?約定的事?項：__?___.?第九條?違反勞動?合同范本?應(yīng)承擔的?違約責任?1.由?于甲乙雙?方任何一?方的過錯?造成合同?不能履行?或者不能?完全履行?由有過錯?的一方承?擔法律責?任;如屬?雙方過錯?，由雙方?分別承擔?各自應(yīng)負?的法律責?任;2?.因不可?抗力造成?不能履行?合同或者?一方受損?害的，可?不承擔法?律責任;?3.甲?乙雙方任?何一方違?反合同時?，應(yīng)向?qū)?方支付違?約金，違?約金標準?是：__?___;?4.甲?乙雙方任?何一方違?反合同，?給對方造?成損害的?，應(yīng)根據(jù)?后果和責?任向?qū)Ψ?支付賠償?金，賠償?標準是：?____?_.第?十條勞動?爭議勞?動爭議發(fā)?生后，當?事人可以?向本企業(yè)?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解，調(diào)解?不成，當?事人一方?要求仲裁?的，可以?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?第十一?條本合同?未盡事宜?或條款與?法律、法?規(guī)、政策?等有抵觸?的，按國?家現(xiàn)行的?法律、法?規(guī)、政策?執(zhí)行。?第十二條?本合同自?簽訂之日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各持一?份。本合?同涂改、?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無效。?甲方(簽?章)__?___乙?方(簽章?)___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?企業(yè)臨?時用工勞?動合同（?二）編?號：__?___?甲方（單?位）名稱?：___?__所?有制性質(zhì)?：___?__地?址：__?___?法人代表?：___?__乙?方（工人?）姓名：?____?_性別?：___?__年?齡：__?___?民族：_?____?文化程?度：__?___?籍貫：_?____?省___?__市?現(xiàn)住址：?____?_屬于?：___?__（農(nóng)?業(yè)人口／?非農(nóng)業(yè)人?口）居?民身份證?號碼：_?____?務(wù)工許?可證號碼?：___?__甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，經(jīng)?勞動部門?批準，勞?務(wù)市場介?紹，同意?招用乙方?為臨時工?，根據(jù)有?關(guān)國家有?關(guān)規(guī)定及?____?_人民政?府有關(guān)政?策，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本合同?，并共同?遵守如下?條款：?一、合同?期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?合同期滿?，本合同?自行終止?。如甲方?需要繼續(xù)?留用，經(jīng)?乙方同意?，雙方可?以續(xù)訂合?同，并辦?理鑒證手?續(xù)。二?、生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)?（工作）?需要，安?排乙方在?____?_崗位，?承擔__?___臨?時生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)。乙方?若同意，?須服從。?在合同期?內(nèi)甲方因?調(diào)整生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)，需?要變更乙?方的崗位?和任務(wù)，?需經(jīng)乙方?同意。如?乙方不同?意，可提?出辭職，?雙方辦理?解除合同?手續(xù)。?三、勞動?時間與勞?動報酬?（一）勞?動時間：?甲方實行?每周__?___日?，每日_?____?小時工作?制。嚴格?控制加班?加點，確?因生產(chǎn)（?工作）需?要加班加?點的，應(yīng)?控制每日?加班不超?過___?__小時?，每月加?班不超過?____?_小時，?加班要提?前通知乙?方，由甲?乙雙方商?定，按規(guī)?定發(fā)給加?班加點費?。（二?）勞動報?酬：按國?家有關(guān)規(guī)?定和單位?的實際情?況，根據(jù)?乙方的崗?位和承擔?任務(wù)，甲?乙雙方協(xié)?商定為為?每日__?___元?，每月_?____?元。加班?工資，按?不低于國?家規(guī)定的?標準執(zhí)行?。獎金，?根據(jù)單位?效益和勞?動貢獻，?定期發(fā)給?。實行計?件工資制?的，月工?資按計件?單價結(jié)算?。具體辦?法在本合?同雙方約?定欄中約?訂。從事?夜班的，?應(yīng)發(fā)給夜?餐費__?___元?。（三?）在合同?期間，如?發(fā)生停工?待料情況?，甲方每?天發(fā)給乙?方基本生?活費__?___元?。四、?勞動保護?、保險福?利待遇?（一）從?城鎮(zhèn)招用?的臨時工?，實行社?會養(yǎng)老保?險制度。?保險金繳?納辦法與?單位勞動?合同制工?人相同。?繳納養(yǎng)老?保險費，?每月甲方?負擔__?___元?，乙方負?擔___?__元。?乙方繳納?金額，先?由甲方統(tǒng)?一支付，?后在其當?月工資中?扣除。乙?方如符合?招工條件?，單位又?有指標，?可招為勞?動合同制?工人，所?繳納的養(yǎng)?老保險可?隨同轉(zhuǎn)移?，合并計?算繳費年?限。（?二）乙方?因工死亡?待遇及因?工負傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與?合同制工?人相同，?因工負傷?醫(yī)療終結(jié)?，由勞動?鑒定委員?會確定其?傷殘程度?。完全喪?失勞動能?力的，與?合同制工?人同等對?待，部分?喪失勞動?能力的，?企業(yè)應(yīng)當?安排力所?能及的工?作，合同?期滿，根?據(jù)其傷殘?程度，由?甲方按照?省、自治?區(qū)、直轄?市人民政?府確定的?具體辦法?辦理。?（三）乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期最長不?超過__?___個?月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇?應(yīng)當與合?同制工人?同等對待?，傷病假?期間，由?甲方酌情?發(fā)給生活?補助費。?乙方在甲?方工作半?年以上，?醫(yī)療期滿?尚未痊愈?被解除勞?動合同的?，由企業(yè)?發(fā)給一次?性醫(yī)療補?助費__?___元?，乙方死?亡的，甲?方應(yīng)發(fā)給?喪葬補助?費___?__元，?一次性發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬救?濟費__?___元?。（四?）乙方在?甲方工作?一年以上?，重新簽?訂合同的?，甲方應(yīng)?按國家規(guī)?定安排乙?方探親，?服務(wù)每滿?一年假期?為___?__天；?乙方如遇?婚、喪、?女工懷孕?、分娩、?哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)?定安排假?期。上述?假期為有?薪假期，?超出規(guī)定?日期的，?經(jīng)批準按?事假處理?。（五?）根據(jù)工?作崗位需?要，并參?照國家有?關(guān)規(guī)定，?甲方發(fā)給?乙方勞動?保護用品?____?_，及勞?動保健食?品費__?___元?。從事起?重、電焊?、司爐等?特殊工種?作業(yè)的，?需持有關(guān)?部門核發(fā)?的《專業(yè)?崗位操作?證》方可?上崗。?（六）合?同期間，?甲方發(fā)給?乙方每月?副食品補?貼___?__元。?冬季取暖?期間，按?規(guī)定每月?發(fā)取暖津?貼___?__元。?五、勞?動紀律?（一）按?時上下班?，不得遲?到早退。?（二）?嚴格遵守?操作規(guī)程?，保證生?產(chǎn)。（?三）愛護?單位財產(chǎn)?，不無故?損壞公物?。（四?）上班工?作（生產(chǎn)?）時間不?得做私事?，不得做?與生產(chǎn)工?作無關(guān)的?事。（?五）聽從?指揮，服?從調(diào)動。?（六）?保質(zhì)保量?完成任務(wù)?，不得投?機取巧。?（七）?有事及時?請示報告?，不得擅?自主張。?六、勞?動合同的?變更、終?止、解除?和辭職?（一）甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生?產(chǎn)項目或?者由于情?況變化，?經(jīng)乙方同?意，可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。（?二）合同?期滿后即?終止執(zhí)行?，并辦理?終止合同?手續(xù)。如?生產(chǎn)（工?作）需要?，甲方繼?續(xù)招用乙?方，需要?經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)?勞動部門?批準，雙?方重新簽?訂合同。?（三）?有下列情?形之一的?，可以解?除勞動合?同：（?1）雙方?一致同意?的；（?2）符合?本合同第?六條第五?項和第六?條第六項?規(guī)定的；?（3）?乙方培訓(xùn)?（熟練）?期滿，不?符合錄用?條件或乙?方不愿意?供職的；?（4）?乙方非因?工負傷，?治療終結(jié)?仍不能復(fù)?工的。?（四）有?下列情形?之一的，?本合同自?行解除：?（1）?甲方宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的；?（2）乙?方被除名?開除、勞?動教養(yǎng)或?判處徒刑?的。（?五）乙方?在合同期?內(nèi)有下列?情形之一?的，甲方?可以辭退?；（1?）嚴重違?犯勞動紀?律，影響?生產(chǎn)、工?作秩序的?；（2?）違反操?作規(guī)程，?損壞設(shè)備?、工具，?浪費原材?料、能源?，造成經(jīng)?濟損失的?；（3?）服務(wù)態(tài)?度惡劣，?損害消費?者利益的?；（4?）有貪污?、盜竊、?賭博，營?私舞弊等?違法行為?，尚未構(gòu)?成刑事責?任的；?（5）無?理取鬧、?打架斗毆?，嚴重影?響社會秩?序或犯有?其他嚴重?錯誤的。?（六）?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以辭?職：（?1）經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認，?勞動安全?衛(wèi)生條件?惡劣，無?有效勞動?保護措施?，嚴重損?害工人身?體健康的?；（2?）甲方不?按合同規(guī)?定發(fā)放工?資或連續(xù)?兩個月不?支付工資?的；（?3）人格?受到甲方?負責人侮?辱的；?（4）甲?方不履行?勞動合同?，或違反?國家勞動?法律、政?策，侵害?工人合法?權(quán)益的；?（5）?經(jīng)國家批?準應(yīng)征入?伍的。?（七）乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?合同：?（1）合?同期限未?滿，又不?符合第六?條第3項?情況之一?的；（?2）患有?職業(yè)病和?因工負傷?在治療期?限內(nèi)未能?治愈，屬?于全部或?大部分喪?失勞動能?力的；?（3）女?工在孕期?、產(chǎn)假期?、哺乳期?內(nèi)的。?（八）甲?方或乙方?要求解除?勞動合同?，除第六?條第（四?）款所列?情況外，?必須提前?半個月通?知對方。?并辦理有?關(guān)手續(xù)。?七、違?約責任?甲方違反?合同有關(guān)?條款或無?正當理由?在合同期?內(nèi)辭退乙?方的，按?乙方實際?損失予以?賠償，具?體數(shù)額由?雙方協(xié)商?。乙方?違反本合?同有關(guān)條?款給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?甲方可根?據(jù)實際損?失情況要?求乙方予?以賠償。?具體數(shù)額?由雙方協(xié)?商。乙方?不經(jīng)甲方?同意私自?離單位的?，賠償甲?方___?__元，?否則甲方?不予辦理?離單位手?續(xù)。八?、雙方認?為需要約?定的其它?事項（?一）甲方?為乙方提?供住房，?房租、水?、電費由?乙方自負?。房租按?商品房標?準收取的?，甲方應(yīng)?給乙方住?房補貼每?月為__?___元?；如乙方?自行解決?住房的，?甲方應(yīng)給?乙方住房?補貼，每?月為__?___元?。（二?）甲方自?辦食堂的?，按飯菜?成本收費?，不辦食?堂，在外?搭膳的，?所需管理?費由甲方?支付。甲?方給乙方?膳食補貼?每月__?___元?。（三?）甲方按?國家規(guī)定?，每月應(yīng)?給乙方各?類補貼共?____?_元。?（四）計?件工資制?的，月工?資結(jié)算辦?法：__?___。?（五）?其他需約?定事項：?____?_。任?何一方違?反勞動合?同，給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，對方有?權(quán)根據(jù)責?任和造成?的后果，?追究違約?金___?__元，?賠償金_?____?元。合?同履行中?如發(fā)生爭?議，雙方?應(yīng)本著互?諒互讓的?原則協(xié)商?解決，或?經(jīng)企業(yè)勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?（因開除?，辭退違?紀職工以?及職工辭?退，自動?離職發(fā)生?的爭議可?直接申請?仲裁或向?法院起訴?）。調(diào)解?無效，甲?乙雙方協(xié)?商一致選?擇：__?___。?（一）?按企業(yè)勞?動爭議處?理有關(guān)規(guī)?定，向_?____?勞動仲裁?委員會申?請仲裁。?企業(yè)臨時?用工合同?相關(guān)合同?范本:查?看更多>?>用工?合同企?業(yè)臨時用?工勞動合?同（三）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_企業(yè)?類別：_?____?法定代?表人：_?____?職務(wù)：?____?_地址?：___?__乙?方（勞動?者）姓名?：___?__??????????年齡：_?____?性別：?____?_????????????????民?族：__?___?現(xiàn)住址：?____?_原工?作單位：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和本市的?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本協(xié)議。?第一條?協(xié)議期限?本協(xié)議?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條勞動崗?位甲方?安排乙方?從事__?___工?作，乙方?應(yīng)完成甲?方分配的?生產(chǎn)任務(wù)?。第三?條勞動報?酬甲方?按照國家?的規(guī)定和?乙方的工?作崗位，?支付乙方?勞動報酬?，勞動報?酬不得低?于天津市?的最低工?資標準。?具體支?付辦法和?標準如下?：第四?條工作時?間和休假?（一）?甲方實行?每日工作?不超過八?小時，平?均每周不?超過四十?小時的工?作制度。?因生產(chǎn)經(jīng)?營的需要?，雙方協(xié)?商可延長?工作時間?或加班，?但不得違?反《勞動?法》有關(guān)?規(guī)定，并?支付加班?費。（?二）根據(jù)?行業(yè)特點?，經(jīng)批準?實行__?___工?作制。?（三）甲?方保證乙?方按國家?和天津市?有關(guān)規(guī)定?，享受各?種休息休?假。甲乙?雙方具體?約定：_?____?第五條