軟件公司培訓(xùn)協(xié)議（2篇）

第5頁共5頁軟件公司?培訓(xùn)協(xié)議?甲方：?法人代?表：乙?方：身?份證號：?為了提?高員工基?本素質(zhì)及?職業(yè)技能?，公司鼓?勵并支持?員工參加?職業(yè)培訓(xùn)?。為確保?員工圓滿?完成培訓(xùn)?學(xué)業(yè)，并?按時返回?公司工作?，公司與?受訓(xùn)員工?訂立如下?協(xié)議：?第一條

?培訓(xùn)期限?自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日在?____?_進(jìn)行培?訓(xùn)。第?二條

培?訓(xùn)費(fèi)用?本條款中?的“培訓(xùn)?費(fèi)”系指?甲方為乙?方培訓(xùn)所?支付的各?項(xiàng)費(fèi)用，?即培訓(xùn)期?間所發(fā)生?的培訓(xùn)講?師的工資?，被培訓(xùn)?者的工資?，培訓(xùn)場?所的費(fèi)用?，餐費(fèi)，?酒店費(fèi)用?，機(jī)票以?及支付給?相關(guān)咨詢?公司的咨?詢費(fèi)等。?第三條?

乙方的?義務(wù)受?訓(xùn)員工在?學(xué)習(xí)期間?，必須每?隔___?__天（?即每年_?____?月___?__日前?）向公司?人事部書?面報(bào)告學(xué)?習(xí)情況。?受訓(xùn)員?工應(yīng)自學(xué)?遵守培訓(xùn)?校方的各?項(xiàng)規(guī)定與?要求。凡?因違規(guī)違?紀(jì)受到校?方處分的?，公司將?追加懲處?，視同在?本公司內(nèi)?的嚴(yán)重過?失。第?四條

違?約責(zé)任?合同期內(nèi)?，因下列?原因?qū)е?勞動合同?解除或終?止履行的?，乙方應(yīng)?賠付甲方?為其支付?的培訓(xùn)費(fèi)?：1、?乙方嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害被?甲方解除?合同的；?2、乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任或違?反甲方的?有關(guān)規(guī)章?制度導(dǎo)致?甲方解除?合同的；?3、因?乙方個人?原因?qū)е?勞動合同?無法履行?而解除合?同的；?4、乙方?提出解除?勞動合同?的。第?五條

服?務(wù)期限?服務(wù)期限?從培訓(xùn)開?始起，到?勞動合同?期滿止。?第六條?

工資及?福利待遇?受訓(xùn)期?間的工資?視情況按?原工資的?____?_%支付?；不享受?其他的社?會保險(xiǎn)及?福利待遇?。第七?條

其他?事項(xiàng)1?、本協(xié)議?未盡事宜?，由甲乙?雙方協(xié)商?解決；?2、本協(xié)?議約定的?條款與國?家或地區(qū)?有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)?定不一致?的，以國?家有關(guān)規(guī)?定為準(zhǔn)，?如在合同?履行期間?國家或地?區(qū)有新規(guī)?定的，按?新規(guī)定執(zhí)?行；3?、本協(xié)議?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字或?蓋章后即?生效，對?雙方具有?法律約束?力。甲?方：_?____?年___?__月_?____?日乙方?：__?___年?____?_月__?___日?軟件公?司培訓(xùn)協(xié)?議（二）?文中藍(lán)?色字體后?會有風(fēng)險(xiǎn)?提示）甲?方：法人?代表：乙?方：__?___????????????????身份證?號：__?___風(fēng)?險(xiǎn)提示：?注意慎?重選擇培?訓(xùn)對象，?不對試用?期內(nèi)的員?工進(jìn)行委?外出資培?訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?規(guī)定，即?使與其簽?訂了服務(wù)?期協(xié)議，?試用期員?工一旦辭?職，企業(yè)?是不能追?究其賠償?違約金的?。若該新?員工表現(xiàn)?優(yōu)秀，確?實(shí)要出資?對其進(jìn)行?委外培訓(xùn)?的，建議?先給予辦?理提前轉(zhuǎn)?正，將其?轉(zhuǎn)為正式?員工后再?與其簽訂?服務(wù)期協(xié)?議，這樣?追究其違?約責(zé)任時?才合法。?為了提高?員工基本?素質(zhì)及職?業(yè)技能，?公司鼓勵?并支持員?工參加職?業(yè)培訓(xùn)。?為確保員?工圓滿完?成培訓(xùn)學(xué)?業(yè)，并按?時返回公?司工作，?公司與受?訓(xùn)員工訂?立如下協(xié)?議：第?一條培?訓(xùn)期限自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日在__?___進(jìn)?行培訓(xùn)。?第二條?培訓(xùn)費(fèi)?用本條款?中的培訓(xùn)?費(fèi)系指甲?方為乙方?培訓(xùn)所支?付的各項(xiàng)?費(fèi)用，即?培訓(xùn)期間?所發(fā)生的?培訓(xùn)講師?的工資，?被培訓(xùn)者?的工資，?培訓(xùn)場所?的費(fèi)用，?餐費(fèi)，酒?店費(fèi)用，?機(jī)票以及?支付給相?關(guān)咨詢公?司的咨詢?費(fèi)等。?第三條?乙方的義?務(wù)受訓(xùn)員?工在學(xué)習(xí)?期間，必?須每隔_?____?天（即每?年___?__月_?____?日前）向?公司人事?部書面報(bào)?告學(xué)習(xí)情?況。受訓(xùn)?員工應(yīng)自?學(xué)遵守培?訓(xùn)校方的?各項(xiàng)規(guī)定?與要求。?凡因違規(guī)?違紀(jì)受到?校方處分?的，公司?將追加懲?處，視同?在本公司?內(nèi)的嚴(yán)重?過失。?第四條?違約責(zé)任?合同期內(nèi)?，因下列?原因?qū)е?勞動合同?解除或終?止履行的?，乙方應(yīng)?賠付甲方?為其支付?的培訓(xùn)費(fèi)?：1、?乙方嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害被?甲方解除?合同的；?2、乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任或違?反甲方的?有關(guān)規(guī)章?制度導(dǎo)致?甲方解除?合同的；?3、因?乙方個人?原因?qū)е?勞動合同?無法履行?而解除合?同的；?4、乙方?提出解除?勞動合同?的。第?五條服?務(wù)期限風(fēng)?險(xiǎn)提示：?服務(wù)期?要定的合?理，比如?：按培訓(xùn)?費(fèi)總和5?000元?約定__?___年?，以此類?推。另外?，還需在?此條款里?約定如與?勞動合同?期限及以?后簽訂的?培訓(xùn)服務(wù)?期限有沖?突，勞動?合同期限?延續(xù)至培?訓(xùn)服務(wù)期?協(xié)議約定?的服務(wù)期?終止等字?樣內(nèi)容，?以解決服?務(wù)期超過?勞動合同?期限的合?同自動延?續(xù)問題。?服務(wù)期限?從培訓(xùn)開?始起，到?勞動合同?期滿止。?第六條?工資及?福利待遇?風(fēng)險(xiǎn)提示?：對于?培訓(xùn)期間?的待遇要?明確，包?括培訓(xùn)期?間的補(bǔ)貼?、工資福?利、保險(xiǎn)?等。要特?別注意：?在培訓(xùn)協(xié)?議中寫明?培訓(xùn)費(fèi)包?括什么費(fèi)?用，不包?括什么費(fèi)?用，以防?在員工違?約時不致?引起爭議?。要明確?在培訓(xùn)期?間的住宿?標(biāo)準(zhǔn)、交?通費(fèi)等。?要注意較?長時間的?培訓(xùn)是否?有探親假?，如有規(guī)?定要寫明?。受訓(xùn)期?間的工資?視情況按?原工資的?____?_%支付?；不享受?其他的社?會保險(xiǎn)及?福利待遇?。第七?條其他?事項(xiàng)1?、本協(xié)議?未盡事宜?，由甲乙?雙方協(xié)商?解決；?2、本協(xié)?議約定的?條款與國?家或地區(qū)?有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)?定不一致?的，以國?家有關(guān)規(guī)?定為準(zhǔn)，?如在合同?履行期間?國家或地