事業(yè)單位機構(gòu)經(jīng)濟責任審計的問題及風險管控策略,審計論文

事業(yè)單位機構(gòu)經(jīng)濟責任審計的問題及風險管控策略,審計論文本篇論文目錄導航：【】【】【】【】事業(yè)單位機構(gòu)經(jīng)濟責任審計的問題及風險管控策略【】經(jīng)濟責任審計論文：事業(yè)單位機構(gòu)經(jīng)濟責任審計的問題及風險管控策略內(nèi)容摘要：經(jīng)濟責任審計是指對單位相關(guān)領(lǐng)導人員所在部門或者單位的財務(wù)收入支出情況的真實合法性以及領(lǐng)導責任及義務(wù)履行情況進行的監(jiān)督及評價活動。經(jīng)濟責任審計是我們國家事業(yè)單位所特有的審計工作種類，隨著我們國家經(jīng)濟體制以及政治體制的不斷發(fā)展，我們國家事業(yè)單位對于經(jīng)濟責任審計的風險管控意識不斷加強，經(jīng)濟責任審計風險管控策略也隨之不斷完善。事業(yè)單位是指具有一定的職能、具有管理社會公共事務(wù)能力的國家組織機構(gòu)，因而，事業(yè)單位在我們國家的經(jīng)濟發(fā)展中具有不可替代的特殊作用，加強對于事業(yè)單位的經(jīng)濟責任審計風險管控意識，完善事業(yè)單位的經(jīng)濟責任風險管控策略，能夠促進我們國家事業(yè)單位工作的完善，減少事業(yè)單位出現(xiàn)風險的幾率，使得我們國家事業(yè)單位的經(jīng)濟責任審計工作順應(yīng)時代的發(fā)展。本文從事業(yè)單位角度出發(fā)，針對事業(yè)單位的經(jīng)濟責任審計工作展開討論，對事業(yè)單位存在的經(jīng)濟責任審計風險進行深切進入分析，并結(jié)合其風險深切進入研究事業(yè)單位機構(gòu)的經(jīng)濟責任審計風險管控策略，對以后事業(yè)單位的實際工作進行相關(guān)的指導。希望能夠為事業(yè)單位的相關(guān)人員提供一定的啟示及幫助。本文關(guān)鍵詞語：事業(yè)單位；經(jīng)濟責任；審計風險；管控；策略；事業(yè)單位在開展各項工作的經(jīng)過中，總是會采用經(jīng)濟責任審計工作對事業(yè)單位的領(lǐng)導工作績效進行相關(guān)評價，當前，我們國家事業(yè)單位的經(jīng)濟責任審計工作已經(jīng)日趨常態(tài)化，事業(yè)單位通過經(jīng)濟責任審計工作對單位中的相關(guān)人員進行審計，能夠為事業(yè)單位的考核、人員任免以及領(lǐng)導賞罰提供特別關(guān)鍵的參考根據(jù)，不僅能夠保證事業(yè)單位固有資產(chǎn)的安全，同時能夠為事業(yè)單位的實際工作提供相關(guān)指導，對事業(yè)單位中存在的腐敗進行有效地治理及防備，強化事業(yè)單位對于領(lǐng)導權(quán)利的制約及監(jiān)督[1].一、經(jīng)濟責任審計工作的特點事業(yè)單位的經(jīng)濟責任審計工作對于事業(yè)單位的走向及發(fā)展具有直接的相關(guān)聯(lián)絡(luò)，事業(yè)單位通過強化經(jīng)濟責任審計工作，能夠?qū)κ聵I(yè)單位的領(lǐng)導進行監(jiān)督及管理，對領(lǐng)導的權(quán)利進行有效地控制及制約，事業(yè)單位的經(jīng)濟責任審計工作主要包括下面特點：其一，事業(yè)單位的經(jīng)濟責任審計工作的審計時間比擬長。事業(yè)單位的經(jīng)濟責任審計工作通常貫穿于領(lǐng)導的整個任職期間之中，甚至更長時間，且經(jīng)濟責任審計工作的時間具有不固定性，因而，事業(yè)單位的經(jīng)濟責任審計工作大約需要3-5年的時間；其二，事業(yè)單位的經(jīng)濟責任審計工作的政策性較強。事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計工作的對象是單位中的領(lǐng)導人員，其審計內(nèi)容包括財務(wù)收入支出的真實性、合法性以及財務(wù)的來源途徑等，其審計結(jié)果斷定了事業(yè)單位對于領(lǐng)導的監(jiān)督及管理能力，且其對于事業(yè)單位的將來工作具有極強的指導性，因而，事業(yè)單位的經(jīng)濟責任審計工作的政策性較強；其三，事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計工作的風險性較高。由于事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計工作的時間跨度較長，因而，增加了經(jīng)濟責任審計工作的風險性，所以，事業(yè)單位在進行經(jīng)濟責任審計工作的經(jīng)過中，必須根據(jù)真實憑證進行審計，必須保證審計工作經(jīng)過的真實及正式性[2].綜上所述，事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計工作具有時間跨度長、政策性較強以及風險性較高的特點。二、事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計工作存在的風險〔一〕人員素質(zhì)不確定根據(jù)事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計工作的特點分析，事業(yè)單位在執(zhí)行經(jīng)濟責任審計工作時，人員素質(zhì)的高低直接決定了事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計工作結(jié)果的客觀公正性。由于事業(yè)單位人員素質(zhì)的不確定性，當前，我們國家事業(yè)單位的經(jīng)濟責任審計人員還存在諸如審計工作氣力缺乏、業(yè)務(wù)能力不熟練、審計構(gòu)造不合理以及審計經(jīng)過不科學等問題，這些問題的存在都嚴重地影響了事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計工作的結(jié)果，進而導致了事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計工作的結(jié)果客觀性以及公平公正性不強，進而導致了事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計工作風險的產(chǎn)生?！捕橙藛T對于經(jīng)濟責任審計工作的重要性認知缺乏事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計工作施行結(jié)果的公正性與否，主要來源于相關(guān)人員對于審計工作重要性的認知程度，當前，事業(yè)單位中仍存在對于經(jīng)濟責任審計工作重要性認知缺乏的情況，由于相關(guān)人員對于審計工作的重要性認知缺乏，因而，部分單位出現(xiàn)了違規(guī)違法問題未列出、存心故意隱瞞不報違規(guī)違法問題等現(xiàn)象，進而導致了事業(yè)單位審計風險的產(chǎn)生；部分單位對于審計工作的評價標準缺乏規(guī)范性，因而導致審計報告中出現(xiàn)了證據(jù)性不強的證據(jù)報告，進而導致了單位審計風險的出現(xiàn)；部分單位甚至出現(xiàn)了對于審計信息不核實、獨斷專橫、我行我素、隨意制作審計報告等情況，進而導致了單位審計風險的出現(xiàn)[3].〔三〕經(jīng)濟責任審計工作方式方法手段比擬落后當下部分事業(yè)單位所采用的經(jīng)濟責任審計工作方式手段比擬落后，也是導致事業(yè)單位審計工作出現(xiàn)風險的關(guān)鍵因素之一。隨著我們國家經(jīng)濟社會以及科學技術(shù)的不斷發(fā)展，我們國家的審計工作方式方法手段也必須進行相關(guān)的發(fā)展，對工作方式進行及時更新?lián)Q代，假如工作僅停留在某個階段，便會導致事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計工作突破性不大，進而影響單位審計工作的進行，進而導致事業(yè)單位的審計工作出現(xiàn)審計風險。當下，部分單位由于審計工作手段方式的落后，其弊端日益顯現(xiàn)，嚴重的制約了單位審計工作的發(fā)展，導致單位的審計工作不能適應(yīng)當代化社會的要求，嚴重地影響了審計工作審計結(jié)果的真實性，導致相關(guān)人員難以確定單位審計工作的重點，進而加大了事業(yè)單位審計工作的風險性，導致了事業(yè)單位審計風險的出現(xiàn)[4].三、事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計風險的管控策略〔一〕提高事業(yè)單位審計人員的綜合素質(zhì)經(jīng)濟責任審計工作必須依靠嚴格的法律法規(guī)進行強化，以穩(wěn)固審計工作的權(quán)威性，同時，為了推動事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計工作的開展，審計人員本身也必有具備優(yōu)秀的工作素質(zhì)以及良好的綜合素質(zhì)，因而，事業(yè)單位必需要進一步提高審計人員的綜合素質(zhì)，審計人員不僅要具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時要具備優(yōu)秀的思想素質(zhì)以及職業(yè)道德素質(zhì)。因而，事業(yè)單位審計部門必須不定期開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓及學習，以加強審計人員的業(yè)務(wù)能力以及工作素質(zhì)，提升審計人員的業(yè)務(wù)能力及審計才干，提高審計人員的職業(yè)道德素質(zhì)和思想素質(zhì)，進而認識事業(yè)單位審計人員的責任心及責任感得到加強，進而杜絕事業(yè)單位中的物質(zhì)引誘以及貪污腐敗問題，同時，事業(yè)單位也要深化審計機構(gòu)的職責，使審計機構(gòu)從事業(yè)單位其他部門中獨立出來，提升事業(yè)單位的獨立性及權(quán)威性[5].綜上所述，提升審計機構(gòu)的獨立性及權(quán)威性、提高事業(yè)單位審計人員的綜合素質(zhì)是降低事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計工作風險的重要前提及基礎(chǔ)?！捕巢粩喔聦徲嫹绞郊笆侄危岣邔徲嫻ぷ鞯馁|(zhì)量效率隨著社會的不斷發(fā)展及進步，人類已經(jīng)全面步入了互聯(lián)網(wǎng)時代，互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，對于事業(yè)單位的經(jīng)濟責任審計工作來講，既是特別難得的機遇，同時也是非常嚴峻的挑戰(zhàn)，因而，事業(yè)單位必須擅長利用互聯(lián)網(wǎng)的便利，對單位部門中的經(jīng)濟責任審計工作方式及手段進行不斷更新，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)傳遞信息的真實性及便捷性，加強單位審計工作的透明度，全面提升事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計工作的工作質(zhì)量及工作運行效率，減少人為因素對于審計工作的影響及干涉，利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢不斷提高審計工作的質(zhì)量效率[6].以廣東省某事業(yè)單位為例，該單位利用互聯(lián)網(wǎng)參與單位的審計工作之中，對于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的便捷性善加利用，每個月的審計情況進行公示，強化了單位內(nèi)部對于審計工作的監(jiān)督力度，真正地降低了事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計工作發(fā)生的風險，有效地阻止了審計工作的決策風險，加強了單位對于審計工作風險的管控效果。〔三〕建立健全相關(guān)法律法規(guī)，保證審計工作的推進為了保證審計工作的有效推進，我們國家出臺了一系列相關(guān)的法律法規(guī)，但是總體上我們國家的相關(guān)法律法規(guī)還不夠完善及健全，因而，為了提升我們國家審計工作的風險管控力度，我們國家必需要在相關(guān)基礎(chǔ)上對其法律法規(guī)進行健全。首先，事業(yè)單位必需要在明確審計人員地位，并通過法律法規(guī)確保審計人員的地位，以全面保證事業(yè)單位審計工作的獨立性及權(quán)威性；其次，利用法律法規(guī)對相關(guān)人員進行必要的約束，根據(jù)相關(guān)法律加強審計工作的規(guī)范性及科學化水平，減少審計工作的隨意性及出錯率，通過法律法規(guī)的約束，使得審計人員嚴格遵循審計工作的相關(guān)流程及規(guī)范，通過法律加強對于審計工作的監(jiān)督力度；最后，通過完善相關(guān)法律法規(guī)，對事業(yè)單位的工作內(nèi)容以及相關(guān)操作流程進行明確，使得事業(yè)單位的審計工作內(nèi)容及操作流程有法可依，同時，還要注意加大對于審計工作的執(zhí)法力度，對于違規(guī)的審計工作人員，必須依法從嚴治理，以發(fā)揮法律法規(guī)的威懾力，以保證事業(yè)單位審計工作能夠更好地向前推進[7].四、總結(jié)綜上所述，事業(yè)單位的經(jīng)濟責任審計工作從上世紀八十年代末開場，經(jīng)過了20余年的發(fā)展，已經(jīng)成為了一項特有的審計工作形式，事業(yè)單位想要促進其經(jīng)濟水平的發(fā)展，必須通過不斷提高審計人員的綜合素質(zhì)、根據(jù)時代發(fā)展對審計工作手段及方式進行不斷創(chuàng)新、完善相關(guān)法律法規(guī)等相關(guān)風險管控策略，強化事業(yè)單位的審計工作隊伍建設(shè)，進而加強事業(yè)單位對于經(jīng)濟責任審計工作的管控力度，降低事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計工作發(fā)生風險的概率，以保證我們國家事業(yè)單位經(jīng)濟情況得到穩(wěn)定地運轉(zhuǎn)及發(fā)展。以下為參考文獻[1]唐淑民。行政事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計的風險分析與防備[J].消費導刊，2021〔06〕。[2]劉慧敏。行政事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計的風險以及預防途徑探尋求索[J].財經(jīng)界，2020〔08〕。[3]柏麗麗。事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計風險及其控制措施[J].