勞動(dòng)聘用合同以及顧問聘用合同（4篇）

勞動(dòng)聘用?合同以及?顧問聘用?合同合?同編號(hào)：?____?____?__甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?勞動(dòng)聘用?合同就?甲方和乙?方之間建?立勞動(dòng)關(guān)?系和規(guī)范?雙方權(quán)利?義務(wù)事宜?，甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?》、《北?京市勞動(dòng)?合同條例?》（以下?簡(jiǎn)稱《條?例》）及?中國有關(guān)?的法律、?法規(guī)和政?策，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，經(jīng)友好?協(xié)商簽訂?本勞動(dòng)合?同，以資?雙方共同?遵守。?第一條?合同期限?以及試用?期限：?本合同為?固定期限?勞動(dòng)合同?，有效期?限為__?_年，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_月__?__日止?；其中試?用期為0?個(gè)月。?第二條?工作內(nèi)容?與工作地?點(diǎn)：1?、乙方的?工作地點(diǎn)?為___?_公司設(shè)?備科以及?生在車間?所在地。?甲方可根?據(jù)實(shí)際需?要在其業(yè)?務(wù)范圍內(nèi)?合理調(diào)整?乙方的工?作地點(diǎn)，?乙方對(duì)此?表示同意?，并同意?不屬于變?更本合同?。2、?甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)?發(fā)展之需?要安排乙?方到生產(chǎn)?部設(shè)備科?部門，從?事設(shè)備科?科長(zhǎng)工作?，乙方須?按甲方確?定的崗位?職責(zé)，按?時(shí)、按質(zhì)?、按量完?成甲分配?的工作任?務(wù)；3?、甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營的需要?以及依據(jù)?乙方的能?力〔專業(yè)?、技能、?健康〕和?工作表現(xiàn)?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位（?包括但不?僅限于甲?方內(nèi)部調(diào)?動(dòng)或跨地?域調(diào)動(dòng)）?。乙方同?意甲方的?工作安排?，并同意?不屬于變?更本合同?。第三?條勞動(dòng)?條件勞動(dòng)?保護(hù)1?、甲方根?據(jù)國家的?有關(guān)法律?、法規(guī)，?建立、健?全工作規(guī)?范、操作?規(guī)程、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度；?為乙方提?供符合國?家安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?工作場(chǎng)所?和完成工?作任務(wù)所?必須的勞?動(dòng)工具。?2、甲?方可視乙?方崗位之?實(shí)際情況?，按照國?家規(guī)定向?乙方提供?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品和身體?健康狀況?檢查；?3、乙方?必須嚴(yán)格?執(zhí)行國家?及甲方制?定的工作?規(guī)范、操?作規(guī)程、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?，自覺預(yù)?防事故和?職業(yè)病的?發(fā)生。?4、甲方?根據(jù)工作?的需求，?對(duì)乙方進(jìn)?行必要的?業(yè)務(wù)、技?能、技術(shù)?培訓(xùn)和職?業(yè)道德、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生等各?項(xiàng)規(guī)章制?度的教育?。第四?條工作?時(shí)間1?、甲方對(duì)?乙方的職?位實(shí)行8?小時(shí)工時(shí)?制。2?、甲方因?工作需要?，需乙方?加班加點(diǎn)?時(shí)，應(yīng)按?國家和甲?方有關(guān)規(guī)?定給予乙?方加班費(fèi)?用。第?五條勞?動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?每月__?__日以?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為人民幣?圓。2?、試用期?內(nèi)，乙方?基本工資?按上述全?額基本工?資的80?％計(jì)發(fā)；?3、甲?方如實(shí)行?新的工資?制度，乙?方的待遇?按新制度?予以調(diào)整?，但不得?低于當(dāng)年?北京市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。4?、甲方支?付乙方的?工資為稅?前（稅后?）工資，?乙方必須?按國家規(guī)?定繳納個(gè)?人所得稅?并由甲方?代扣。?5、甲方?實(shí)行變崗?變薪制度?，甲方可?根據(jù)不同?的崗位和?甲方制定?的工資規(guī)?則審定并?調(diào)整乙方?的工資；?6、甲?方還可依?據(jù)公司的?經(jīng)營狀況?、規(guī)章制?度、經(jīng)濟(jì)?效益、乙?方考核情?況，以及?乙方的工?作年限、?獎(jiǎng)懲記錄?等，調(diào)整?乙方的工?資水平，?但不可低?于當(dāng)年北?京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。第六?條社會(huì)?保險(xiǎn)福利?待遇1?、甲方按?國家以及?北京市相?關(guān)規(guī)定為?乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?，對(duì)于乙?方個(gè)人依?法應(yīng)該承?擔(dān)的部分?，由甲方?依法在乙?方工資中?進(jìn)行扣繳?；2、?乙方患病?或非因工?受傷的醫(yī)?療待遇按?照北京市?以及國家?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，甲?方在國家?規(guī)定有效?時(shí)間以及?醫(yī)療期內(nèi)?按圓/日?的標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方病?假工資?第七條?勞動(dòng)紀(jì)律?獎(jiǎng)懲辦法?1、乙?方應(yīng)遵守?國家的法?律、法規(guī)?之規(guī)定和?社會(huì)公德?、職業(yè)道?德，維護(hù)?甲方的利?益和聲譽(yù)?；2、?乙方必須?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方制?定和修改?的各項(xiàng)規(guī)?章制度、?工作程序?；3、?甲方可以?對(duì)模范遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律、規(guī)章?制度的乙?方按規(guī)定?予以獎(jiǎng)勵(lì)?，對(duì)于違?反勞動(dòng)紀(jì)?律、規(guī)章?制度的乙?方可以按?規(guī)定予以?處罰。?4、因乙?方違反法?律、法規(guī)?和勞動(dòng)紀(jì)?律產(chǎn)生的?后果由乙?方自行承?擔(dān)。給甲?方造成損?失的，乙?方應(yīng)對(duì)甲?方承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第八條?合同的?履行和變?更1、?甲方與乙?方應(yīng)當(dāng)按?照本合同?的約定，?全面履行?各自的義?務(wù)。2?、甲方應(yīng)?當(dāng)按照本?合同約定?和國家規(guī)?定，向乙?方及時(shí)足?額支付勞?動(dòng)報(bào)酬并?嚴(yán)格執(zhí)行?勞動(dòng)定額?標(biāo)準(zhǔn)。?3、甲方?變更名稱?、法定代?表人、主?要負(fù)責(zé)人?或者投資?人等事項(xiàng)?，本合同?繼續(xù)有效?，不影響?其履行。?4、甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以書面?變更本合?同約定的?內(nèi)容.?第九條?勞動(dòng)合同?的解除和?終止1?、甲乙雙?方協(xié)商一?致可以解?除本合同?。2、?乙方可以?解除本合?同，但應(yīng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。乙?方在試用?期內(nèi)解除?本合同，?必須提前?三日通知?甲方。?3、甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除勞?動(dòng)合同：?（1）?未按照本?合同約定?提供勞動(dòng)?保護(hù)或者?勞動(dòng)條件?的；（?2）未及?時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的；?（3）未?依法為乙?方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的；（?4）甲方?的規(guī)章制?度違反法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?損害勞動(dòng)?者權(quán)益的?；（5?）法律、?行政法規(guī)?規(guī)定乙方?可以解除?勞動(dòng)合同?的其他情?形。4?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同：?（1）在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的；?（2）?嚴(yán)重違反?用人單位?的規(guī)章制?度的；?（3）嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，給用人?單位造成?重大損害?的；（?4）因以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危，使?甲方在違?背真實(shí)意?思的情況?下訂立或?變更勞動(dòng)?合同而致?使勞動(dòng)合?同無效的?；（5?）被依法?追究刑事?責(zé)任的。?5、有?下列情形?之一的，?甲方提前?三十日以?書面形式?通知乙方?本人或者?額外支付?乙方一個(gè)?月工資后?，可以?解除本合?同：（?1）乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的；?（2）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?（3）本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生如?下重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)雙方協(xié)?商，未能?就變更合?同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的?：（4?）甲方調(diào)?整服務(wù)內(nèi)?容或變更?經(jīng)營目的?；（5?）由于不?可抗力致?使本合同?無法完全?履行的；?（6）?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策已經(jīng)修?改或解除?的；（?7）法律?法規(guī)規(guī)定?的其它情?形。6?、有下列?情形之一?的，本合?同自行終?止：（?1）本合?同期滿的?；（2?）乙方開?始依法享?受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待?遇的；?（3）乙?方死亡，?或者被人?民法院宣?告死亡或?者宣告失?蹤的；?（4）甲?方被依法?宣告破產(chǎn)?的；（?5）甲方?被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或?者用人單?位決定提?前解散的?；（6?）法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第十條?教育培?訓(xùn)1、?如果乙方?在合同期?間，由甲?方出資進(jìn)?行培訓(xùn)（?含境內(nèi)、?外實(shí)習(xí)進(jìn)?修），甲?方將與乙?方另行簽?訂培訓(xùn)協(xié)?議，該協(xié)?議作為合?同的一部?分，具有?同等法律?效力。如?因此需延?長(zhǎng)合同期?限的，由?甲乙雙方?另簽訂合?同；2?、如果乙?方在合同?期內(nèi)受過?甲方出資?培訓(xùn)，乙?方在培訓(xùn)?期間及規(guī)?定的服務(wù)?期內(nèi)因乙?方違反本?合同或公?司規(guī)章制?度或雙方?簽訂的培?訓(xùn)協(xié)議被?解除勞動(dòng)?合同的，?須按甲方?規(guī)定或培?訓(xùn)協(xié)議向?甲方支付?違約金。?第十一?條知識(shí)?產(chǎn)權(quán)1?、乙方在?合同期間?因執(zhí)行甲?方分配的?任務(wù)或乙?方在工作?時(shí)間內(nèi)所?進(jìn)行的與?業(yè)務(wù)有關(guān)?的發(fā)明、?發(fā)現(xiàn)及改?進(jìn)等，無?論其是否?是個(gè)人單?獨(dú)進(jìn)行的?，還是與?其他人共?同完成的?，都必須?立即向甲?方作出報(bào)?告，無論?其是否申?請(qǐng)專利、?進(jìn)行登記?，其發(fā)明?或發(fā)現(xiàn)的?所有權(quán)屬?于甲方，?是甲方的?專有財(cái)產(chǎn)?，乙方不?得主張自?己為該知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的?所有者，?并且乙方?有保守該?項(xiàng)秘密的?義務(wù)；?2、如果?甲方以書?面形式明?示放棄對(duì)?乙方所作?出的發(fā)明?、發(fā)現(xiàn)及?改進(jìn)的專?利權(quán)或所?有權(quán)，乙?方可以提?出專利申?請(qǐng)保護(hù)這?種發(fā)明，?并可自由?處置該項(xiàng)?專利權(quán)，?但甲方仍?保留其業(yè)?務(wù)中永遠(yuǎn)?無償使用?該項(xiàng)發(fā)明?的權(quán)利。?第十二?條保守?秘密1?、乙方在?本合同期?間或本合?同終止或?解除后，?不能以任?何方式向?任何個(gè)人?或公司泄?露甲方或?甲方關(guān)聯(lián)?商業(yè)實(shí)體?的商業(yè)秘?密（包括?但不限于?甲方的生?產(chǎn)、經(jīng)營?、管理信?息或與甲?方產(chǎn)品有?關(guān)的技術(shù)?信息），?乙方亦不?得將其用?以與甲方?進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)?或用作乙?方履行本?合同規(guī)定?職責(zé)和義?務(wù)以外的?任何其?他用途，?乙方必須?嚴(yán)格遵守?甲方制定?的保密制?度；2?、乙方在?工作期間?所得的、?與甲方業(yè)?務(wù)和工作?有關(guān)的記?錄及獲得?的有關(guān)資?料或其他?文件歸甲?方所有（?包括但不?限于乙方?所取得的?圖紙、藍(lán)?圖、生產(chǎn)?計(jì)劃、技?術(shù)資料、?備忘錄、?客戶名單?、配方、?財(cái)務(wù)報(bào)表?、銷售資?料等）。?乙方在合?同期滿或?離職前必?須將上述?屬于甲方?的資料及?文件交還?甲方；?3、乙方?在合同期?間或離職?后，若泄?露甲方秘?密對(duì)甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方將追?究乙方的?經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任；?4、乙方?應(yīng)該遵守?甲方的保?密管理制?度和與甲?方另行簽?訂的保密?協(xié)議。?第十三條?兼職?在本合同?有效期間?內(nèi)，未經(jīng)?甲方事先?書面許可?，乙方不?得從事任?何與本行?業(yè)類似的?有償或無?償之兼職?工作，如?經(jīng)查實(shí)有?所違反，?則甲方有?權(quán)根據(jù)公?司之規(guī)章?制度進(jìn)行?處罰，且?乙方應(yīng)將?其因此所?得的全部?收入交給?甲方，并?應(yīng)按照本?合同第十?四條之?規(guī)定賠償?經(jīng)濟(jì)損失?。第十?四條違?約責(zé)任?1、甲乙?雙方任何?一方違約?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失（包括?但不限于?招收錄用?員工的支?出、為員?工支付的?培訓(xùn)費(fèi)、?對(duì)生產(chǎn)、?經(jīng)營和工?作造成的?直接經(jīng)濟(jì)?損失等）?的，都必?須承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)?任，具體?賠償金根?據(jù)違約的?責(zé)任大小?及給對(duì)方?造成的經(jīng)?濟(jì)損失的?程度確定?；2、?乙方在本?合同期間?，發(fā)生違?反培訓(xùn)、?提供住房?、保密或?提供其他?特殊待遇?而另行簽?訂的協(xié)議?的，甲方?將根據(jù)公?司的有關(guān)?規(guī)定或雙?方簽訂的?協(xié)議進(jìn)行?處理。?3、甲乙?雙方同意?，如乙方?違反本協(xié)?議規(guī)定而?發(fā)生爭(zhēng)議?的，甲方?有權(quán)利將?乙方的違?約情況、?爭(zhēng)議的具?體情況（?包括仲裁?機(jī)構(gòu)仲裁?、法院判?決等情況?）告知乙?方新的單?位，并有?權(quán)利在相?關(guān)媒體上?依法披露?。第十?五條勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以?向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?；調(diào)解不?成的，可?以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第十六?條其他?1、本?合同條款?如與公司?的規(guī)章制?度相悖時(shí)?，以公司?規(guī)章制度?為準(zhǔn)；?2、本合?同期滿前?一個(gè)月，?如雙方一?致同意續(xù)?訂合同，?應(yīng)辦理更?新續(xù)訂勞?動(dòng)合同手?續(xù)；如果?合同期?滿，雙方?不再續(xù)約?，乙方應(yīng)?該按照甲?方勞動(dòng)規(guī)?章制度之?規(guī)定，辦?理好包括?工作交接?、費(fèi)用清?繳在內(nèi)?的各項(xiàng)離?職前手續(xù)?；3、?本合同中?未盡事宜?，雙方應(yīng)?友好協(xié)商?解決；如?需協(xié)議的?，經(jīng)雙方?協(xié)商后另?行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?簽雙方?：甲方?：（蓋章?）乙方?：（簽）?乙方右手?大拇指手??。悍?定代表人?或授權(quán)代?表：（簽?）簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日駕?駛員勞動(dòng)?聘用合同?甲方：?乙方：?甲乙雙?方在自愿?、平等的?基礎(chǔ)上，?協(xié)商一致?，達(dá)成以?下條款：?一、甲?方聘請(qǐng)乙?方為青a?t457?8專職白?班司機(jī)，?作息時(shí)間?為早7點(diǎn)?到晚7點(diǎn)?，逢停運(yùn)?日休息。?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?從事出租?汽車駕駛?員崗位工?作。乙方?應(yīng)按照營?運(yùn)任務(wù)以?及崗位責(zé)?任制要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?營運(yùn)任務(wù)?。二、?本合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，期限?屆滿本合?同自行終?止。三?、其中試?用期為三?個(gè)月即_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日，試?用期限內(nèi)?甲方有權(quán)?隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同?，若乙方?造成甲方?車輛等到?任何損失?，應(yīng)照價(jià)?賠償。?四、乙方?經(jīng)甲方聘?用后，自?愿將交付?壹萬元人?民幣(_?__元人?民幣)作?為風(fēng)險(xiǎn)押?金，一直?到離職為?止，如乙?方?jīng)]有任?何違章或?事故處理?，甲方予?以退還乙?方。五?、自愿作?為乙方的?保證人，?若保證人?是自然人?，保證人?自愿對(duì)乙?方行為所?產(chǎn)生的任?何后果承?擔(dān)連帶賠?償責(zé)任。?六、乙?方完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，甲?方每月支?付給乙方?工資按乙?方完成任?務(wù)的百分?之30提?成計(jì)算，?獎(jiǎng)金另計(jì)?。(完成?任務(wù)的多?少按每日?營運(yùn)現(xiàn)金?計(jì)算)?七、聘用?期內(nèi)乙方?應(yīng)自覺遵?守甲方和?出租車行?的各項(xiàng)安?全規(guī)章制?度，服從?甲方及車?主的安全?監(jiān)督、檢?查和管理?，安全行?車、文明?服務(wù)。盡?忠職守，?維護(hù)甲方?利益。?八、甲方?為乙方提?供符合市?公安交通?管理局和?出租車管?理局規(guī)定?的營運(yùn)車?輛.乙方?應(yīng)定時(shí)保?養(yǎng)車子，?如檢查機(jī)?油、檢查?輪子等，?要經(jīng)常保?持車輛安?全性能，?保持車內(nèi)?外之整潔?，若因乙?方未盡至?以上職責(zé)?，造成車?輛損壞，?則由乙方?承擔(dān)全部?賠償責(zé)任?。九、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格履行本?合同約定?，如有違?反，乙方?還要賠償?因此給甲?方造成的?損失。?十、乙方?聘用期間?須服從甲?方安排出?車，不得?有任何理?由拒絕及?拖延之情?形，如有?違反，甲?方依情節(jié)?輕重給予?警告、記?過、罰款?或開除處?理。十?一、乙方?在職營運(yùn)?期間內(nèi)一?律不準(zhǔn)有?私下用車?之情形或?依公而辦?私之行為?，如有發(fā)?現(xiàn)一律按?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?解除勞動(dòng)?關(guān)系處理?。十二?、乙方關(guān)?于安全駕?駛等管理?之規(guī)定，?按照國家?交通管理?法律法規(guī)?辦理。駕?駛員安全?行車責(zé)任?：為了?確保行車?的安全，?提高駕駛?員整體素?質(zhì)，消除?事故隱患?，減少事?故頻率，?保護(hù)國家?和人民的?生命財(cái)產(chǎn)?安全，甲?乙雙方特?簽訂安全?行車責(zé)任?書如下：?一、乙?方責(zé)任?1、必須?樹立“安?全第一、?預(yù)防為主?”的思想?，遵章守?紀(jì)，積極?參加甲方?交通法規(guī)?教育，并?積極配合?甲方的安?全檢查和?監(jiān)督，服?從甲方管?理。2?、自覺遵?守交通法?規(guī)，做到?不超速、?不酒后開?車、遵守?超車、會(huì)?車、停車?的有關(guān)規(guī)?定。3?、自覺遵?守運(yùn)價(jià)政?策，做到?明碼標(biāo)價(jià)?，合理收?費(fèi)，車容?整潔，標(biāo)?志明顯，?計(jì)價(jià)器有?效，各種?服務(wù)證齊?全有效。?4、確?保車輛技?術(shù)狀況良?好，嚴(yán)格?遵守駕駛?安全操作?規(guī)程，積?極配合車?主做好車?輛出車前?，回場(chǎng)后?、及途中?的保養(yǎng)工?作，保證?車輛不帶?病行駛，?發(fā)現(xiàn)事故?隱患應(yīng)及?時(shí)予以解?決。5?、保持充?沛精力投?入工作，?不疲勞開?車。不將?車交給無?駕駛證的?人駕駛。?加強(qiáng)危險(xiǎn)?品的檢查?，保證車?用滅火機(jī)?良好。?6、積極?配合甲方?和車經(jīng)營?者做好其?它各項(xiàng)安?全工作。?二、甲?方責(zé)任?1、行使?職權(quán)，加?強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管?理和源頭?管理。?2、經(jīng)常?進(jìn)行安全?檢查和監(jiān)?督。十?三、乙方?應(yīng)杜絕貪?污、侵占?甲方財(cái)物?，否則，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?予以倍罰?款，情節(jié)?嚴(yán)重者移?送司法機(jī)?關(guān)處理。?十四、?甲、乙方?應(yīng)嚴(yán)格按?本合同履?行，若有?違反，則?要賠償因?此而給對(duì)?方造成的?一切損失?。十五?、本合同?經(jīng)雙方及?保證人簽?署生效，?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?同等效力?。乙方?：甲方：?身份證?號(hào)：__?____?____???????身?份證號(hào)：?____?____?__住?址：__?____?____?????????住?址：__?____?____?乙方保?證人：?身份證號(hào)?：簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日：?勞動(dòng)聘用?協(xié)議書?合同編號(hào)?：___?____?___?合同協(xié)議?：___?____?___?顧問聘用?合同甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?顧問聘用?合同甲?方：__?____?____?????????乙方：?____?____?__甲?、乙雙方?依據(jù)《中?華人民共?和國合同?法》之相?關(guān)規(guī)定，?就甲方聘?用乙方一?事達(dá)成協(xié)?議內(nèi)容如?下，并訂?立本合同?，以茲雙?方共同信?守。一?、聘用崗?位。甲方?聘用乙方?擔(dān)任本公?司的技術(shù)?總顧問，?全權(quán)負(fù)責(zé)?公司的技?術(shù)開發(fā)和?研制、技?術(shù)革新和?改進(jìn)、技?術(shù)的保密?和管理、?技術(shù)指導(dǎo)?和咨詢服?務(wù)等。?二、聘用?時(shí)間。時(shí)?間總計(jì)為?期三年，?自___?_年__?__月_?___日?開始起算?至___?_年__?__月_?___日?止。合同?每年一簽?，每年期?滿雙方重?新簽訂。?三、聘?用報(bào)酬。?乙方的報(bào)?酬由兩部?分構(gòu)成，?一是每年?的年薪萬?元，支付?方式根據(jù)?實(shí)際情況?進(jìn)行安排?，或由雙?方另行商?定。第二?部分是技?術(shù)開發(fā)成?果獎(jiǎng)勵(lì)，?按照每提?供或研制?開發(fā)一項(xiàng)?符合市場(chǎng)?推廣標(biāo)準(zhǔn)?的專利或?非專利技?術(shù)，在根?據(jù)該技術(shù)?成果進(jìn)行?生產(chǎn)銷售?個(gè)月后，?確能夠帶?來經(jīng)濟(jì)效?益的，按?照雙方在?投入生產(chǎn)?之前商定?獎(jiǎng)勵(lì)金額?支付。乙?方不再要?求該技術(shù)?生產(chǎn)推廣?的利潤(rùn)中?有任何分?成或獎(jiǎng)勵(lì)?。四、?技術(shù)成果?及歸屬。?乙方主要?為甲方提?供和研制?：等技術(shù)?或配方。?乙方在甲?方任職期?間，因履?行職務(wù)或?者主要是?利用甲方?的物質(zhì)技?術(shù)條件、?業(yè)務(wù)信息?等產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造?、作品、?計(jì)算機(jī)軟?件、技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?有關(guān)的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)均?屬于甲方?所有。甲?方可以在?業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)充分自?由的利用?這些發(fā)明?創(chuàng)造、作?品、計(jì)算?機(jī)軟件、?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息，用于?申請(qǐng)權(quán)利?保護(hù)、生?產(chǎn)經(jīng)營或?者向第三?方轉(zhuǎn)讓。?乙方應(yīng)當(dāng)?按甲方的?要求，提?供一切必?要的信息?和采取一?切必要的?行動(dòng)，包?括申請(qǐng)、?注冊(cè)、登?記等，協(xié)?助甲方取?得和行使?有關(guān)的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)。?乙方在離?職后無權(quán)?在繼續(xù)使?用該技術(shù)?或轉(zhuǎn)讓該?技術(shù)。?五、技術(shù)?成果的標(biāo)?準(zhǔn)要求及?開發(fā)時(shí)間?、驗(yàn)收。?六、保?密責(zé)任。?1、乙?方任職期?間的保密?義務(wù)乙?方除了履?行職務(wù)的?需要之外?，承諾承?擔(dān)下列保?密義務(wù)：?乙方在?任職期間?，必須遵?守甲方規(guī)?定的任何?成文或不?成文的保?密規(guī)章、?制度，履?行與其工?作崗位相?應(yīng)的保密?職責(zé);?未經(jīng)甲方?同意不得?刺探與本?職工作或?本身業(yè)務(wù)?無關(guān)得商?業(yè)秘密;?未經(jīng)甲?方同意不?得以泄露?、告知、?公布、發(fā)?布、出版?、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者?其他任何?方式使任?何第三方?(包括按?照保密制?度規(guī)定不?得知悉該?項(xiàng)秘密的?甲方其他?成員)知?悉屬于甲?方或者屬?于他人但?甲方承諾?有保密義?務(wù)的技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息;?乙方承?諾，在甲?方任職期?間，非經(jīng)?甲方事先?同意，不?在與甲方?生產(chǎn)、經(jīng)?營同類產(chǎn)?品或提供?同類服務(wù)?的其他企?業(yè)、事業(yè)?單位、社?會(huì)團(tuán)體等?擔(dān)任任何?職務(wù)，包?括股東、?合伙人、?董事、監(jiān)?事、經(jīng)理?、職員、?代理人、?顧問等，?并不自營?與甲方類?似的產(chǎn)品?或服務(wù)，?不為他人?類似經(jīng)營?提供任何?建議;?2、乙方?離職之后?的保密義?務(wù)雙方?同意，乙?方離職之?后仍對(duì)其?在甲方任?職期間接?觸、知悉?的屬于甲?方或者雖?屬于第三?方但甲方?承諾有保?密義務(wù)的?技術(shù)秘密?和其他商?業(yè)秘密信?息，承擔(dān)?如同任職?期間一樣?的保密義?務(wù)和不擅?自使用有?關(guān)秘密信?息的義務(wù)?，而無論?乙方因何?種原因離?職;七?、乙方在?任職期間?應(yīng)該遵守?公司的管?理制度或?財(cái)務(wù)制度?。乙方在?期間的生?活費(fèi)用，?如電話費(fèi)?、住房費(fèi)?、生活費(fèi)?自己負(fù)擔(dān)?，因公出?差費(fèi)用由?公司負(fù)擔(dān)?。八、?違約責(zé)任?甲乙雙?方任何一?方違反本?合同之約?定造成對(duì)?方損失的?，應(yīng)該按?照損失的?大小承擔(dān)?違約賠償?責(zé)任。?九、爭(zhēng)議?的解決?本合同經(jīng)?雙方簽蓋?公章后生?效。因履?行本合發(fā)?生的爭(zhēng)議?，由爭(zhēng)議?雙方協(xié)商?解決，協(xié)?商不成的?，提交武?漢市仲裁?委員會(huì)，?依該仲裁?委員會(huì)的?仲裁規(guī)則?仲裁。?十、本合?同一式份?,具有同?等法律效?力,甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?委托代理?人：__?____?____??????法?定代表人?：___?____?___?(簽章)?(簽章)?勞動(dòng)聘?用合同以?及顧問聘?用合同（?二）職?務(wù)或者主?要是利用?甲方的物?質(zhì)技術(shù)條?件、業(yè)務(wù)?信息等產(chǎn)?生的發(fā)明?創(chuàng)造、作?品、計(jì)算?機(jī)軟件、?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息，有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)均屬于?甲方所有?。甲方可?以在業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)充?分自由的?利用這些?發(fā)明創(chuàng)造?、作品、?計(jì)算機(jī)軟?件、技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?用于申請(qǐng)?權(quán)利保護(hù)?、生產(chǎn)經(jīng)?營或者向?第三方轉(zhuǎn)?讓。乙方?應(yīng)當(dāng)按甲?方的要求?，提供一?切必要的?信息和采?取一切必?要的行動(dòng)?，包括申?請(qǐng)、注冊(cè)?、登記等?，協(xié)助甲?方取得和?行使有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)。乙方?在離職后?無權(quán)在繼?續(xù)使用該?技術(shù)或轉(zhuǎn)?讓該技術(shù)?。五、?技術(shù)成果?的標(biāo)準(zhǔn)要?求及開發(fā)?時(shí)間、驗(yàn)?收。六?、保密責(zé)?任。1?、乙方任?職期間的?保密義務(wù)?乙方除?了履行職?務(wù)的需要?之外，承?諾承擔(dān)下?列保密義?務(wù)：乙?方在任職?期間，必?須遵守甲?方規(guī)定的?任何成文?或不成文?的保密規(guī)?章、制度?，履行與?其工作崗?位相應(yīng)的?保密職責(zé)?;未經(jīng)?甲方同意?不得刺探?與本職工?作或本身?業(yè)務(wù)無關(guān)?得商業(yè)秘?密;未?經(jīng)甲方同?意不得以?泄露、告?知、公布?、發(fā)布、?出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓?或者其他?任何方式?使任何第?三方(包?括按照保?密制度規(guī)?定不得知?悉該項(xiàng)秘?密的甲方?其他成員?)知悉屬?于甲方或?者屬于他?人但甲方?承諾有保?密義務(wù)的?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息;乙?方承諾，?在甲方任?職期間，?非經(jīng)甲方?事先同意?，不在與?甲方生產(chǎn)?、經(jīng)營同?類產(chǎn)品或?提供同類?服務(wù)的其?他企業(yè)、?事業(yè)單位?、社會(huì)團(tuán)?體等擔(dān)任?任何職務(wù)?，包括股?東、合伙?人、董事?、監(jiān)事、?經(jīng)理、職?員、代理?人、顧問?等，并不?自營與甲?方類似的?產(chǎn)品或服?務(wù)，不為?他人類似?經(jīng)營提供?任何建議?;2、?乙方離職?之后的保?密義務(wù)?雙方同意?，乙方離?職之后仍?對(duì)其在甲?方任職期?間接觸、?知悉的屬?于甲方或?者雖屬于?第三方但?甲方承諾?有保密義?務(wù)的技術(shù)?秘密和其?他商業(yè)秘?密信息，?承擔(dān)如同?任職期間?一樣的保?密義務(wù)和?不擅自使?用有關(guān)秘?密信息的?義務(wù)，而?無論乙方?因何種原?因離職;?七、乙?方在任職?期間應(yīng)該?遵守公司?的管理制?度或財(cái)務(wù)?制度。乙?方在期間?的生活費(fèi)?用，如電?話費(fèi)、住?房費(fèi)、生?活費(fèi)自己?負(fù)擔(dān)，因?公出差費(fèi)?用由公司?負(fù)擔(dān)。?八、違約?責(zé)任甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?之約定造?成對(duì)方損?失的，應(yīng)?該按照損?失的大小?承擔(dān)違約?賠償責(zé)任?。九、?爭(zhēng)議的解?決本合?同經(jīng)雙方?簽蓋公章?后生效。?因履行本?合發(fā)生的?爭(zhēng)議，由?爭(zhēng)議雙方?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的，提?交武漢市?仲裁委員?會(huì)，依該?仲裁委員?會(huì)的仲裁?規(guī)則仲裁?。十、?本合同一?式份,具?有同等法?律效力,?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。委托?代理人：?____?____?__??????法定代?表人：_?____?____?_(簽?章)(簽?章)勞?動(dòng)聘用合?同以及顧?問聘用合?同（三）?合同編?號(hào)：__?____?____?甲方：?____?____?__乙?方：__?____?____?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日勞動(dòng)?聘用合同?就甲方?和乙方之?間建立勞?動(dòng)關(guān)系和?規(guī)范雙方?權(quán)利義務(wù)?事宜，甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法》、?《北京市?勞動(dòng)合同?條例》（?以下簡(jiǎn)稱?《條例》?）及中國?有關(guān)的法?律、法規(guī)?和政策，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?友好協(xié)商?簽訂本勞?動(dòng)合同，?以資雙方?共同遵守?。第一?條合同?期限以及?試用期限?：本合?同為固定?期限勞動(dòng)?合同，有?效期限為?___年?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___月?____?日止；其?中試用期?為0個(gè)月?。第二?條工作?內(nèi)容與工?作地點(diǎn)：?1、乙?方的工作?地點(diǎn)為_?___公?司設(shè)備科?以及生在?車間所在?地。甲方?可根據(jù)實(shí)?際需要在?其業(yè)務(wù)范?圍內(nèi)合理?調(diào)整乙方?的工作地?點(diǎn)，乙方?對(duì)此表示?同意，并?同意不屬?于變更本?合同。?2、甲方?根據(jù)公司?業(yè)務(wù)發(fā)展?之需要安?排乙方到?生產(chǎn)部設(shè)?備科部門?，從事設(shè)?備科科長(zhǎng)?工作，乙?方須按甲?方確定的?崗位職責(zé)?，按時(shí)、?按質(zhì)、按?量完成甲?分配的工?作任務(wù)；?3、甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營的?需要以及?依據(jù)乙方?的能力〔?專業(yè)、技?能、健康?〕和工作?表現(xiàn)可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位（包括?但不僅限?于甲方內(nèi)?部調(diào)動(dòng)或?跨地域調(diào)?動(dòng)）。乙?方同意甲?方的工作?安排，并?同意不屬?于變更本?合同。?第三條?勞動(dòng)條件?勞動(dòng)保護(hù)?1、甲?方根據(jù)國?家的有關(guān)?法律、法?規(guī)，建立?、健全工?作規(guī)范、?操作規(guī)程?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度；為乙?方提供符?合國家安?全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的工作?場(chǎng)所和完?成工作任?務(wù)所必須?的勞動(dòng)工?具。2?、甲方可?視乙方崗?位之實(shí)際?情況，按?照國家規(guī)?定向乙方?提供必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品和?身體健康?狀況檢查?；3、?乙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行?國家及甲?方制定的?工作規(guī)范?、操作規(guī)?程、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度，自?覺預(yù)防事?故和職業(yè)?病的發(fā)生?。4、?甲方根據(jù)?工作的需?求，對(duì)乙?方進(jìn)行必?要的業(yè)務(wù)?、技能、?技術(shù)培訓(xùn)?和職業(yè)道?德、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?等各項(xiàng)規(guī)?章制度的?教育。?第四條?工作時(shí)間?1、甲?方對(duì)乙方?的職位實(shí)?行8小時(shí)?工時(shí)制。?2、甲?方因工作?需要，需?乙方加班?加點(diǎn)時(shí)，?應(yīng)按國家?和甲方有?關(guān)規(guī)定給?予乙方加?班費(fèi)用。?第五條?勞動(dòng)報(bào)?酬1、?甲方每月?____?日以前以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?工資為人?民幣圓。?2、試?用期內(nèi)，?乙方基本?工資按上?述全額基?本工資的?80％計(jì)?發(fā)；3?、甲方如?實(shí)行新的?工資制度?，乙方的?待遇按新?制度予以?調(diào)整，但?不得低于?當(dāng)年北京?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?4、甲?方支付乙?方的工資?為稅前（?稅后）工?資，乙方?必須按國?家規(guī)定繳?納個(gè)人所?得稅并由?甲方代扣?。5、?甲方實(shí)行?變崗變薪?制度，甲?方可根據(jù)?不同的崗?位和甲方?制定的工?資規(guī)則審?定并調(diào)整?乙方的工?資；6?、甲方還?可依據(jù)公?司的經(jīng)營?狀況、規(guī)?章制度、?經(jīng)濟(jì)效益?、乙方考?核情況，?以及乙方?的工作年?限、獎(jiǎng)懲?記錄等，?調(diào)整乙方?的工資水?平，但不?可低于當(dāng)?年北京市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?第六條?社會(huì)保險(xiǎn)?福利待遇?1、甲?方按國家?以及北京?市相關(guān)規(guī)?定為乙方?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)，對(duì)?于乙方個(gè)?人依法應(yīng)?該承擔(dān)的?部分，由?甲方依法?在乙方工?資中進(jìn)行?扣繳；?2、乙方?患病或非?因工受傷?的醫(yī)療待?遇按照北?京市以及?國家相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，甲方在?國家規(guī)定?有效時(shí)間?以及醫(yī)療?期內(nèi)按圓?/日的標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方病假工?資第七?條勞動(dòng)?紀(jì)律獎(jiǎng)懲?辦法1?、乙方應(yīng)?遵守國家?的法律、?法規(guī)之規(guī)?定和社會(huì)?公德、職?業(yè)道德，?維護(hù)甲方?的利益和?聲譽(yù)；?2、乙方?必須嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律及甲?方制定和?修改的各?項(xiàng)規(guī)章制?度、工作?程序；?3、甲方?可以對(duì)模?范遵守勞?動(dòng)紀(jì)律、?規(guī)章制度?的乙方按?規(guī)定予以?獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)?于違反勞?動(dòng)紀(jì)律、?規(guī)章制度?的乙方可?以按規(guī)定?予以處罰?。4、?因乙方違?反法律、?法規(guī)和勞?動(dòng)紀(jì)律產(chǎn)?生的后果?由乙方自?行承擔(dān)。?給甲方造?成損失的?，乙方應(yīng)?對(duì)甲方承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?八條合?同的履行?和變更?1、甲方?與乙方應(yīng)?當(dāng)按照本?合同的約?定，全面?履行各自?的義務(wù)。?2、甲?方應(yīng)當(dāng)按?照本合同?約定和國?家規(guī)定，?向乙方及?時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)?酬并嚴(yán)格?執(zhí)行勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)?。3、?甲方變更?名稱、法?定代表人?、主要負(fù)?責(zé)人或者?投資人等?事項(xiàng)，本?合同繼續(xù)?有效，不?影響其履?行。4?、甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?書面變更?本合同約?定的內(nèi)容?.第九?條勞動(dòng)?合同的解?除和終止?1、甲?乙雙方協(xié)?商一致可?以解除本?合同。?2、乙方?可以解除?本合同，?但應(yīng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。乙方在?試用期內(nèi)?解除本合?同，必須?提前三日?通知甲方?。3、?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除勞動(dòng)合?同：（?1）未按?照本合同?約定提供?勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)?條件的；?（2）?未及時(shí)足?額支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?；（3?）未依法?為乙方繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的；?（4）?甲方的規(guī)?章制度違?反法律、?法規(guī)的規(guī)?定，損害?勞動(dòng)者權(quán)?益的；?（5）法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?乙方可以?解除勞動(dòng)?合同的其?他情形。?4、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?：（1?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的；（?2）嚴(yán)重?違反用人?單位的規(guī)?章制度的?；（3?）嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，給?用人單位?造成重大?損害的；?（4）?因以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使甲方?在違背真?實(shí)意思的?情況下訂?立或變更?勞動(dòng)合同?而致使勞?動(dòng)合同無?效的；?（5）被?依法追究?刑事責(zé)任?的。5?、有下列?情形之一?的，甲方?提前三十?日以書面?形式通知?乙方本人?或者額外?支付乙方?一個(gè)月工?資后，?可以解除?本合同：?（1）?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的；（?2）乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；（3?）本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生如下重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)雙?方協(xié)商，?未能就變?更合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)?議的：?（4）甲?方調(diào)整服?務(wù)內(nèi)容或?變更經(jīng)營?目的；?（5）由?于不可抗?力致使本?合同無法?完全履行?的；（?6）本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策已?經(jīng)修改或?解除的；?（7）?法律法規(guī)?規(guī)定的其?它情形。?6、有?下列情形?之一的，?本合同自?行終止：?（1）?本合同期?滿的；?（2）乙?方開始依?法享受基?本養(yǎng)老保?險(xiǎn)待遇的?；（3?）乙方死?亡，或者?被人民法?院宣告死?亡或者宣?告失蹤的?；（4?）甲方被?依法宣告?破產(chǎn)的；?（5）?甲方被吊?銷營業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令?關(guān)閉、撤?銷或者用?人單位決?定提前解?散的；?（6）法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?十條教?育培訓(xùn)?1、如果?乙方在合?同期間，?由甲方出?資進(jìn)行培?訓(xùn)（含境?內(nèi)、外實(shí)?習(xí)進(jìn)修）?，甲方將?與乙方另?行簽訂培?訓(xùn)協(xié)議，?該協(xié)議作?為合同的?一部分，?具有同等?法律效力?。如因此?需延長(zhǎng)合?同期限的?，由甲乙?雙方另簽?訂合同；?2、如?果乙方在?合同期內(nèi)?受過甲方?出資培訓(xùn)?，乙方在?培訓(xùn)期間?及規(guī)定的?服務(wù)期內(nèi)?因乙方違?反本合同?或公司規(guī)?章制度或?雙方簽訂?的培訓(xùn)協(xié)?議被解除?勞動(dòng)合同?的，須按?甲方規(guī)定?或培訓(xùn)協(xié)?議向甲方?支付違約?金。第?十一條?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?1、乙?方在合同?期間因執(zhí)?行甲方分?配的任務(wù)?或乙方在?工作時(shí)間?內(nèi)所進(jìn)行?的與業(yè)務(wù)?有關(guān)的發(fā)?明、發(fā)現(xiàn)?及改進(jìn)等?，無論其?是否是個(gè)?人單獨(dú)進(jìn)?行的，還?是與其他?人共同完?成的，都?必須立即?向甲方作?出報(bào)告，?無論其是?否申請(qǐng)專?利、進(jìn)行?登記，其?發(fā)明或發(fā)?現(xiàn)的所有?權(quán)屬于甲?方，是甲?方的專有?財(cái)產(chǎn)，乙?方不得主?張自己為?該知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的所有?者，并且?乙方有保?守該項(xiàng)秘?密的義務(wù)?；2、?如果甲方?以書面形?式明示放?棄對(duì)乙方?所作出的?發(fā)明、發(fā)?現(xiàn)及改進(jìn)?的專利權(quán)?或所有權(quán)?，乙方可?以提出專?利申請(qǐng)保?護(hù)這種發(fā)?明，并可?自由處置?該項(xiàng)專利?權(quán)，但甲?方仍保留?其業(yè)務(wù)中?永遠(yuǎn)無償?使用該項(xiàng)?發(fā)明的權(quán)?利。第?十二條?保守秘密?1、乙?方在本合?同期間或?本合同終?止或解除?后，不能?以任何方?式向任何?個(gè)人或公?司泄露甲?方或甲方?關(guān)聯(lián)商業(yè)?實(shí)體的商?業(yè)秘密（?包括但不?限于甲方?的生產(chǎn)、?經(jīng)營、管?理信息或?與甲方產(chǎn)?品有關(guān)的?技術(shù)信息?），乙方?亦不得將?其用以與?甲方進(jìn)行?競(jìng)爭(zhēng)或用?作乙方履?行本合同?規(guī)定職責(zé)?和義務(wù)以?外的任?何其他用?途，乙方?必須嚴(yán)格?遵守甲方?制定的保?密制度；?2、乙?方在工作?期間所得?的、與甲?方業(yè)務(wù)和?工作有關(guān)?的記錄及?獲得的有?關(guān)資料或?其他文件?歸甲方所?有（包括?但不限于?乙方所取?得的圖紙?、藍(lán)圖、?生產(chǎn)計(jì)劃?、技術(shù)資?料、備忘?錄、客戶?名單、配?方、財(cái)務(wù)?報(bào)表、銷?售資料等?）。乙方?在合同期?滿或離職?前必須將?上述屬于?甲方的資?料及文件?交還甲方?；3、?乙方在合?同期間或?離職后，?若泄露甲?方秘密對(duì)?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?將追究乙?方的經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任?；4、?乙方應(yīng)該?遵守甲方?的保密管?理制度和?與甲方另?行簽訂的?保密協(xié)議?。第十?三條兼?職在本?合同有效?期間內(nèi)，?未經(jīng)甲方?事先書面?許可，乙?方不得從?事任何與?本行業(yè)類?似的有償?或無償之?兼職工作?，如經(jīng)查?實(shí)有所違?反，則甲?方有權(quán)根?據(jù)公司之?規(guī)章制度?進(jìn)行處罰?，且乙方?應(yīng)將其因?此所得的?全部收入?交給甲方?，并應(yīng)按?照本合同?第十四條?之規(guī)定?賠償經(jīng)濟(jì)?損失。?第十四條?違約責(zé)?任1、?甲乙雙方?任何一方?違約給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失（?包括但不?限于招收?錄用員工?的支出、?為員工支?付的培訓(xùn)?費(fèi)、對(duì)生?產(chǎn)、經(jīng)營?和工作造?成的直接?經(jīng)濟(jì)損失?等）的，?都必須承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任，?具體賠償?金根據(jù)違?約的責(zé)任?大小及給?對(duì)方造成?的經(jīng)濟(jì)損?失的程度?確定；?2、乙方?在本合同?期間，發(fā)?生違反培?訓(xùn)、提供?住房、保?密或提供?其他特殊?待遇而另?行簽訂的?協(xié)議的，?甲方將根?據(jù)公司的?有關(guān)規(guī)定?或雙方簽?訂的協(xié)議?進(jìn)行處理?。3、?甲乙雙方?同意，如?乙方違反?本協(xié)議規(guī)?定而發(fā)生?爭(zhēng)議的，?甲方有權(quán)?利將乙方?的違約情?況、爭(zhēng)議?的具體情?況（包括?仲裁機(jī)構(gòu)?仲裁、法?院判決等?情況）告?知乙方新?的單位，?并有權(quán)利?在相關(guān)媒?體上依法?披露。?第十五條?勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。第?十六條?其他1?、本合同?條款如與?公司的規(guī)?章制度相?悖時(shí)，以?公司規(guī)章?制度為準(zhǔn)?；2、?本合同期?滿前一個(gè)?月，如雙?方一致同?意續(xù)訂合?同，應(yīng)辦?理更新續(xù)?訂勞動(dòng)合?同手續(xù)；?如果合同?期滿，?雙方不再?續(xù)約，乙?方應(yīng)該按?照甲方勞?動(dòng)規(guī)章制?度之規(guī)定?，辦理好?包括工作?交接、費(fèi)?用清繳?在內(nèi)的各?項(xiàng)離職前?手續(xù)；?3、本合?同中未盡?事宜，雙?方應(yīng)友好?協(xié)商解決?；如需協(xié)?議的，經(jīng)?雙方協(xié)商?后另行簽?訂補(bǔ)充協(xié)?議。簽?雙方：?甲方：（?蓋章）?乙方：（?簽）乙方?右手大拇?指手?。?法定代?表人或授?權(quán)代表：?（簽）?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?駕駛員?勞動(dòng)聘用?合同甲?方：乙?方：甲?乙雙方在?自愿、平?等的基礎(chǔ)?上，協(xié)商?一致，達(dá)?成以下條?款：一?、甲方聘?請(qǐng)乙方為?青at4?578專?職白班司?機(jī)，作息?時(shí)間為早?7點(diǎn)到晚?7點(diǎn)，逢?停運(yùn)日休?息。乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要從事?出租汽車?駕駛員崗?位工作。?乙方應(yīng)按?照營運(yùn)任?務(wù)以及崗?位責(zé)任制?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的營運(yùn)?任務(wù)。?二、本合?同自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?期限屆滿?本合同自?行終止。?三、其?中試用期?為三個(gè)月?即___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?，試用期?限內(nèi)甲方?有權(quán)隨時(shí)?解除勞動(dòng)?合同，若?乙方造成?甲方車輛?等到任何?損失，應(yīng)?照價(jià)賠償?。四、?乙方經(jīng)甲?方聘用后?，自愿將?交付壹萬?元人民幣?(___?元人民幣?)作為風(fēng)?險(xiǎn)押金，?一直到離?職為止，?如乙方?jīng)]?有任何違?章或事故?處理，甲?方予以退?還乙方。?五、自?愿作為乙?方的保證?人，若保?證人是自?然人，保?證人自愿?對(duì)乙方行?為所產(chǎn)生?的任何后?果承擔(dān)連?帶賠償責(zé)?任。六?、乙方完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，甲方每?月支付給?乙方工資?按乙方完?成任務(wù)的?百分之3?0提成計(jì)?算，獎(jiǎng)金?另計(jì)。(?完成任務(wù)?的多少按?每日營運(yùn)?現(xiàn)金計(jì)算?)七、?聘用期內(nèi)?乙方應(yīng)自?覺遵守甲?方和出租?車行的各?項(xiàng)安全規(guī)?章制度，?服從甲方?及車主的?安全監(jiān)督?、檢查和?管理，安?全行車、?文明服務(wù)?。盡忠職?守，維護(hù)?甲方利益?。八、?甲方為乙?方提供符?合市公安?交通管理?局和出租?車管理局?規(guī)定的營?運(yùn)車輛.?乙方應(yīng)定?時(shí)保養(yǎng)車?子，如檢?查機(jī)油、?檢查輪子?等，要經(jīng)?常保持車?輛安全性?能，保持?車內(nèi)外之?整潔，若?因乙方未?盡至以上?職責(zé)，造?成車輛損?壞，則由?乙方承擔(dān)?全部賠償?責(zé)任。?九、乙方?應(yīng)嚴(yán)格履?行本合同?約定，如?有違反，?乙方還要?賠償因此?給甲方造?成的損失?。十、?乙方聘用?期間須服?從甲方安?排出車，?不得有任?何理由拒?絕及拖延?之情形，?如有違反?，甲方依?情節(jié)輕重?給予警告?、記過、?罰款或開?除處理。?十一、?乙方在職?營運(yùn)期間?內(nèi)一律不?準(zhǔn)有私下?用車之情?形或依公?而辦私之?行為，如?有發(fā)現(xiàn)一?律按嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律解除?勞動(dòng)關(guān)系?處理。?十二、乙?方關(guān)于安?全駕駛等?管理之規(guī)?定，按照?國家交通?管理法律?法規(guī)辦理?。駕駛員?安全行車?責(zé)任：?為了確保?行車的安?全，提高?駕駛員整?體素質(zhì)，?消除事故?隱患，減?少事故頻?率，保護(hù)?國家和人?民的生命?財(cái)產(chǎn)安全?，甲乙雙?方特簽訂?安全行車?責(zé)任書如?下：一?、乙方責(zé)?任1、?必須樹立?“安全第?一、預(yù)防?為主”的?思想，遵?章守紀(jì)，?積極參加?甲方交通?法規(guī)教育?，并積極?配合甲方?的安全檢?查和監(jiān)督?，服從甲?方管理。?2、自?覺遵守交?通法規(guī)，?做到不超?速、不酒?后開車、?遵守超車?、會(huì)車、?停車的有?關(guān)規(guī)定。?3、自?覺遵守運(yùn)?價(jià)政策，?做到明碼?標(biāo)價(jià)，合?理收費(fèi)，?車容整潔?，標(biāo)志明?顯，計(jì)價(jià)?器有效，?各種服務(wù)?證齊全有?效。4?、確保車?輛技術(shù)狀?況良好，?嚴(yán)格遵守?駕駛安全?操作規(guī)程?，積極配?合車主做?好車輛出?車前，回?場(chǎng)后、及?途中的保?養(yǎng)工作，?保證車輛?不帶病行?駛，發(fā)現(xiàn)?事故隱患?應(yīng)及時(shí)予?以解決。?5、保?持充沛精?力投入工?作，不疲?勞開車。?不將車交?給無駕駛?證的人駕?駛。加強(qiáng)?危險(xiǎn)品的?檢查，保?證車用滅?火機(jī)良好?。6、?積極配合?甲方和車?經(jīng)營者做?好其它各?項(xiàng)安全工?作。二?、甲方責(zé)?任1、?行使職權(quán)?，加強(qiáng)現(xiàn)?場(chǎng)管理和?源頭管理?。2、?經(jīng)常進(jìn)行?安全檢查?和監(jiān)督。?十三、?乙方應(yīng)杜?絕貪污、?侵占甲方?財(cái)物，否?則，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)予以?倍罰款，?情節(jié)嚴(yán)重?者移送司?法機(jī)關(guān)處?理。十?四、甲、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格按本合?同履行，?若有違反?，則要賠?償因此而?給對(duì)方造?成的一切?損失。?十五、本?合同經(jīng)雙?方及保證?人簽署生?效，一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份，同等?效力。?乙方：甲?方：身?份證號(hào)：?____?____?__??????