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第13頁共13頁實用長期?勞動合同?書甲方?:__?___??????????????????乙方:_?____?性別:?____?_生日?:___?__年_?____?月___?__日?身份證號?碼:__?___?文化程度?:___?__戶?籍所在地?:___?__現(xiàn)?在住址_?____?聯(lián)系電?話:根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和有關?勞動政策?法規(guī),甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上簽訂本?勞動合同?。一、?合同期限?第一條?合同期?限___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日為乙?方在甲方?的勞動?合同期限?,同時也?是甲方對?乙方實行?的用工合?同期限。?第二條?合同生?效日期_?____?年___?__月_?____?日,其中?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日。?二、生產(chǎn)?、工作任?務第三?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要,擔?任崗位?(工種)?工作。?乙方按照?甲方規(guī)章?制度及要?求,按時?完成規(guī)定?的工作任?務,達到?規(guī)定的質(zhì)?量、數(shù)量?標準。?第四條?根據(jù)甲方?不斷地生?產(chǎn)及市場?業(yè)務拓展?等需要,?經(jīng)雙方協(xié)?商同意,?甲方可隨?時調(diào)換乙?方的工?種和崗位?和薪資。?三、勞?動紀律?第五條?甲方應根?據(jù)《勞動?法》和有?關規(guī)定,?制定本公?司各項具?體規(guī)章制?度。第?六條乙?方應遵守?國家法律?、法規(guī)和?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度;嚴格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?,操作規(guī)?程和工作?規(guī)范;愛?護甲方財?產(chǎn),遵守?職業(yè)道德?;服從甲?方的管理?和教育。?第七條?乙方違?反勞動紀?律,甲方?可依據(jù)國?家法律、?法規(guī)和本?公司相關?規(guī)章制度?,給予紀?律處分、?經(jīng)濟處分?,直至解?除勞動合?同。四?、勞動保?護和勞動?條件第?八條甲?方應根據(jù)?國家的有?關生產(chǎn)安?全、勞動?保護、衛(wèi)?生保健等?規(guī)定為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?、工作條?件和勞動?保護措施?等。具體?內(nèi)容如下?:(一?)提供?必要的勞?動場所和?設備。?(二)?發(fā)放規(guī)定?的勞動保?護用品。?(三)?對女職?工和特殊?職工按規(guī)?定實行特?殊勞動保?護。五?、工作時?間和休息?休假第?九條根?據(jù)行業(yè)特?點,由甲?乙雙方協(xié)?商具體的?工作日和?休息日。?在國家?法定節(jié)日?(五一?、國慶、?元旦、春?節(jié))期間?,甲方應?按規(guī)定安?排乙方休?假或調(diào)休?。六、?勞動報酬?第十條?乙方應?認真學習?業(yè)務知識?,積極工?作,努力?完成甲方?分配的生?產(chǎn)、工作?任務。?第十一條?甲方支?付乙方勞?動報酬包?括下列內(nèi)?容:(?一)基?本工資?元月。?(二)?職務工資?元月。?(三)?午餐補?貼元月?。(四?)交通?費補貼?元月。?(五)?全勤獎?元月。?(六)?社保元?月。(?七)提?成或獎金?(按甲方?相關規(guī)定?執(zhí)行)。?第十二?條甲方?不得無故?克扣、拖?欠乙方工?資,否則?甲方除支?付乙方應?得的工資?外,并加?發(fā)相當于?工資報酬?10%的?經(jīng)濟補償?金。七?、職業(yè)培?訓第十?二條甲?方負責對?乙方進行?職業(yè)培訓?,培訓費?由甲方單?方或協(xié)商?共同承擔?。第十?三條乙?方從事普?通和技術?工種的,?上崗前均?須經(jīng)過教?育和培訓?,從事特?種行業(yè)作?業(yè)的,?必須經(jīng)過?專門培訓?,取得生?產(chǎn)特種行?業(yè)資格后?持證上崗?。第十?四條在?本合同期?限內(nèi),若?甲方出資?培訓,乙?方提出解?除勞動合?同,經(jīng)甲?方同意,?乙方應當?按照未滿?合同的服?務年限,?在離開前?一次性向?甲方付清?補償培訓?費。八?、處罰與?獎勵第?十五條?乙方在勞?動工作過?程中,提?出對甲方?發(fā)展有利?的合理化?建議,甲?方可視情?給予乙?方口頭表?揚或經(jīng)濟?獎勵。?第十六條?乙方若?在工作中?一貫表現(xiàn)?積極、屢?創(chuàng)佳績,?甲方應給?予乙方一?定獎勵。?第十七?條甲方?可以隨時?口頭或書?面提出對?乙方工作?失誤的處?罰決定。?第十八?條乙方?在工作中?若出現(xiàn)嚴?重違反甲?方規(guī)章制?度、嚴重?失職、營?私舞弊、?泄露公司?信息機密?和技術機?密資料給?甲方造成?了利益損?害,甲方?有權(quán)對乙?方進行罰?款或解除?合同的各?種處罰,?并由乙方?承擔對甲?方利益造?成的全部?損失。?九、社會?保險和福?利第十?九條甲?、乙方協(xié)?商社保由?員工自己?辦理,甲?方每月將?社保金直?接發(fā)放給?乙方;?第二十條?甲方應?當創(chuàng)造條?件,改善?集體福利?,提高乙?方的福利?待遇。?十、合同?的終止和?解除第?二十一條?雙方訂?立的勞動?用工合同?期限屆滿?,本合同?將自動解?除、終止?。第二?十二條?乙方有下?列情形之?一的,甲?方可以解?除本合同?:(一?)嚴重?違反了勞?動紀律或?者甲方規(guī)?章制度。?(二)?嚴重失?職,營私?舞弊,對?甲方利益?造成了重?大損害。?(三)?泄露甲?方信息機?密和技術?機密資料?,造成了?甲方重大?損失。?(四)?因自身原?因被勞動?教育以及?被依法追?究刑事責?任。(?五)不?能勝任工?作,經(jīng)過?培訓或調(diào)?整工作崗?位后,仍?不能勝任?。(六?)患病?或因非工?傷,醫(yī)療?期滿后,?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作。?第二十三?條甲方?有下列情?形之一的?,乙方可?以解除本?合同:?(一)?甲方不按?勞動合同?約定支付?勞動報酬?的。(?二)從?事違反國?家法律法?規(guī)的工作?。(三?)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致或?勞動屆滿?,或依法?終止時,?本合同可?以解除。?第二十?四條乙?方未經(jīng)甲?方同意,?單方解除?合同,所?造成的經(jīng)?濟損失及?其它相關?的損失,?由乙方全?部承擔。?第二十?五條甲?方瀕臨破?產(chǎn),進行?法定整頓?期,或經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴重困?難,甲方?應提前_?____?日通知乙?方后,方?可解除本?合同。?十一、?違約責任?及賠償?第二十六?條甲乙?任何一方?違約給對?方造成損?失的,均?須承擔勞?動合同終?止的過錯?責任。?第二十七?條乙方?如違反國?家法律規(guī)?定或甲方?規(guī)章制度?,甲方有?權(quán)辭退或?開除乙方?,甲方不?承擔任何?補償。乙?方因上列?行為給甲?方或他人?造成損害?的,乙方?應承擔賠?償責任。?第二十?八條如?合同期未?滿乙方提?出離職的?,按甲方?離職規(guī)定?,須提前?3個月通?知甲方,?經(jīng)甲方批?準后,將?工作交接?至甲方滿?意后方可?離開,否?則應支付?給甲方一?個月基本?工資作為?違約金,?并賠償甲?方其他方?面的損失?。未經(jīng)甲?方同意擅?自離職,?甲方有權(quán)?通過政府?勞動部門?,要求乙?方返回工?作崗位,?并賠償因?此給甲方?造成的經(jīng)?濟損失。?十二?、保守商?業(yè)秘密及?職業(yè)道德?第二十?九條下?列各項甲?方的咨詢?或文書屬?于甲方的?商業(yè)機密?,乙方不?得私自保?留、影印?或提供他?人,并執(zhí)?行甲方的?安全保密?制度,否?則按相關?規(guī)定支付?甲方賠償?費用,構(gòu)?成犯罪的?追究其刑?事責任。?商業(yè)機密?:甲方行?銷、策略?、計劃、?財務報表?、人事檔?案、薪資?及聘雇記?錄、會計?資料、庫?存管理、?客戶名單?、電腦程?序及資料?庫、員工?培訓資料?及公司規(guī)?章、手冊?等,以上?商業(yè)秘密?不論以書?面、圖標?或電腦磁?盤等形式?均屬之。?第三十?條對于?負責或經(jīng)?理、主管?(主辦)?以上業(yè)務?的崗位人?員,在勞?動合同終?止前提出?解除勞動?合同一個?月內(nèi),甲?方有權(quán)調(diào)?整其工作?崗位。?十三、?知識產(chǎn)權(quán)?歸屬第?三十一條?乙方在?勞動合同?期間,因?工作任務?需要和利?用工作條?件所創(chuàng)造?的知識產(chǎn)?權(quán)由甲方?享有,但?甲方應給?予乙方獎?勵。十?四、其?他第三?十二條:?本合同一?式兩份,?甲乙雙方?各執(zhí)一份?,具有同?等法律效?力。甲?方:乙?方:甲?方代表人?:___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日實?用長期勞?動合同書?(二)?甲方:?____?_?????????????????乙方?:___?__乙?方自愿來?甲方工廠?學徒,甲?方經(jīng)公司?規(guī)定同意?接收乙方?,雙方在?自愿、協(xié)?商一致的?基礎上達?成如下協(xié)?議:一?、學徒?期限:_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?學徒內(nèi)?容:線?割加工學?徒二、?乙方的?義務:?1、甲?方為乙方?提供學習?實踐場所?,并進行?相應的技?能培訓。?2、?乙方必須?嚴格要求?自己,遵?守紀律及?甲方的所?有規(guī)章制?度,為人?誠實守信?,服從安?排,積極?上進,對?公司忠誠?。3、?乙方在?學習期間?,甲方為?乙方提供?工作餐,?住宿由乙?方自行解?決。4?、乙方?在學習期?間的工作?或培訓時?間遵守甲?方的安排?。5、?嚴格遵?守安全操?作規(guī)程和?各項勞動?安全制度?,注意安?全。提高?安全意識?,防止危?險,做到?未經(jīng)師傅?和領導的?批準不得?擅自開動?各種機械?設備,否?則造成的?一切事故?均由本人?承擔。?6、要?按時上下?班,不準?遲到早退?,沒有特?殊事情不?能隨意請?假。7?、要虛?心學習各?種技術,?更新思想?觀念,不?斷提高思?想.三?、1、?學徒_?____?年期滿后?,雙方協(xié)?商,本人?愿意留本?廠工作的?可以長期?留用,并?享有優(yōu)厚?的薪酬和?待遇。?2、學?徒在兩年?內(nèi),每月?工資扣2?00元,?合同期滿?,我司將?返還扣留?學徒工資?的全部?工資。?3、學?徒在兩年?內(nèi),如自?動離職,?所扣每月?工資20?0元,屬?于自動放?棄。4?、學徒?在學習期?間,我司?會根據(jù)學?徒學習技?能和工作?能力,我?司會適當?調(diào)薪。?四、本?協(xié)議一式?兩份,甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方?:乙?方:簽?字蓋章:?____?_簽字?蓋章:_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?實用長?期勞動合?同書(三?)甲方?:__?___??????????????????乙方:_?____?家庭住?址:身?份證號碼?:聯(lián)系?電話:?1根據(jù)?國家有關?規(guī)定,?經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方?共同簽訂?本協(xié)議,?共同執(zhí)?行。2?本協(xié)議?期限為自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2.1?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(□無試?用期)?3.工?作任務:?3.1?甲方安?排乙方在?,崗?位,從事?該崗位職?責范圍內(nèi)?的工作;?3.2?乙方的?崗位、職?責及工作?質(zhì)量要求?,按照甲?方的有關?規(guī)定執(zhí)行?;3.?3乙方?應完成工?作任務,?執(zhí)行安全?規(guī)程,遵?守勞動紀?律和職業(yè)?道德;?3.4?因甲方生?產(chǎn)(工作?)情況發(fā)?生變化或?乙方不能?勝任崗位?時,乙方?應服從甲?方的工作?安排和調(diào)?配。4?.勞動?報酬:?乙方試用?期1個月?,工資為?____?元/月,?試用期內(nèi)?如果正常?工作時間?不滿7天?離職或者?被辭退只?發(fā)所得工?資的50?%。甲?方應按照?國家有關?規(guī)定,遵?守按勞分?配原則,?結(jié)合工作?價值,根?據(jù)乙方所?從事的工?作崗位,?依法確定?乙方的勞?動報酬(?依據(jù)工廠?工資核算?和管理制?度)基本?工資為?元(人民?幣)月,?其它各種?福利、津?貼均含在?當月的勞?動報酬中?而不再另?行計發(fā)。?工資發(fā)?放方式例?如:__?___月?份工資發(fā)?放日期是?在___?__月1?號到10?號之間,?由財務把?工資打入?乙方__?___銀?行工資卡?里。5?勞動紀?律:5?.1乙?方應嚴格?遵守國家?各項法律?規(guī)定。遵?守甲方的?工作規(guī)范?、操作規(guī)?程、勞動?安全衛(wèi)生?制度等各?項規(guī)章制?度,包括?(工廠工?資核算和?管理制度?)中寫明?的各項規(guī)?定和要求?。同時,?愛護甲方?財物,保?守甲方機?密,維護?甲方利益?,服從?甲方的領?導、管理?和教育。?5.2?乙方違?反勞動紀?律,甲?方可對其?進行批評?教育,?直至按有?關規(guī)定給?予必要的?紀律處分?或解聘。?6協(xié)?議的終止?、變更、?續(xù)簽和解?除:6?.1本?協(xié)議期限?屆滿時即?終止,?由于生產(chǎn)?、工作需?要,在?雙方同意?條件下,?可續(xù)簽?協(xié)議,?并應提前?1個?月辦理續(xù)?簽協(xié)議手?續(xù)。6?.2經(jīng)?雙方協(xié)商?同意,?可以變更?協(xié)議有關?內(nèi)容并辦?理協(xié)議變?更手續(xù)。?6.3?甲方可?以根據(jù)國?家有關規(guī)?定和生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?解除本協(xié)?議。6?.4具?有下列情?況之一,?乙方可?以解除本?協(xié)議:?6.4?.1經(jīng)?國家有關?部門確認?,生產(chǎn)?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣、嚴重?危害職工?身體健康?,企業(yè)?又不加以?改善的;?6.?4.2?甲方違反?勞動協(xié)議?或法律、?行政法規(guī)?,侵害?乙方合法?權(quán)益的。?6.5?乙方提前?解除協(xié)議?,應提?前30?____?_日通知?對方。?7任何?一方違反?本協(xié)議規(guī)?定,給?對方成經(jīng)?濟損失,?應視其?后果和責?任大小按?有關規(guī)定?予以賠償?。8?協(xié)議如有?未盡事宜?,凡屬?國家有規(guī)?定的,?按有關規(guī)?定執(zhí)行;?凡屬國家?沒有規(guī)定?的,甲?、乙雙方?可協(xié)商修?訂、補充?。9?本協(xié)議雙?方簽字即?生效。協(xié)?議一式貳?份,甲、?乙雙方各?持一份,?具有同等?法律效力?。甲方?:(簽?名)乙?方:(?簽名)?簽訂日期?:___?__年_?____?月___?__日?實用長期?勞動合同?書(四)?甲方:?___?__?????????????????乙?方:__?___?因工作需?要,聘用?退休人員?,根據(jù)《?中華人民?共和國民?法典》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和有?關規(guī)定,?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致,?自愿簽訂?本勞務合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。1?.合同期?限:本合?同期限為?____?_年,從?____?_年__?___月?____?_日起生?效至__?___年?____?_月__?___日?終止。如?需繼續(xù)聘?用,須提?前協(xié)商,?重新簽訂?合同。?2.工作?崗位和職?責2.?1乙方應?在其正常?工作時間?內(nèi)及業(yè)務?要求的時?間內(nèi)、正?確、謹慎?、積極和?高效地完?成甲方安?排的工作?。2.?2乙方在?工作時間?內(nèi),不得?從事與本?職工作無?關的任何?活動。?2.3乙?方同意根?據(jù)按甲方?的工作需?要從事?工作,甲?方也可以?依據(jù)乙方?的實際工?作能力或?公司需要?,對乙方?的工作崗?位和職務?進行調(diào)整?。3.?工作時間?和工作場?所3.?1甲方根?據(jù)國家規(guī)?定,實行?每日工作?時間不超?過8小時?、每周工?作時間不?超過40?小時的工?資制度,?甲方保證?乙方每周?至少休息?____?_日。?4.薪資?福利4?.1在勞?務聘用期?間,甲方?向乙方支?付勞務報?酬為__?__元/?月。4?.2甲方?享受公司?其他相應?津貼、補?貼、獎金?或績效薪?酬等福利?待遇。?4.3

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