銷售總監(jiān)勞動(dòng)合同范本（3篇）

銷售總監(jiān)?勞動(dòng)合同?范本甲?方(用人?單位)：?江西華杰?泰礦纖科?技有限公?司上海分?公司住?所：法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)：?乙方(?勞動(dòng)者)?：身份?證號(hào)：?現(xiàn)住址：?聯(lián)系電?話：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》，及?有關(guān)的人?事(勞動(dòng)?)法律、?法規(guī)、行?政規(guī)章和?本單位依?法制定的?規(guī)章制度?，甲乙雙?方本著平?等、自愿?、協(xié)商的?原則，一?致同意本?聘用合同?(以下簡?稱合同)?。雙方共?同信守本?合同所列?各條款，?并確認(rèn)本?合同為雙?方解決爭?議時(shí)的依?據(jù)。一?、合同類?別及期限?1、本?合同為固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至月日?止。雙方?約定的試?用期：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止二、?工作內(nèi)容?1、甲?方聘用乙?方擔(dān)任江?西華杰泰?礦纖科技?有限公司?上海分公?司在該工?作范圍內(nèi)?乙方應(yīng)服?從工作需?要，服從?甲方的正?常工作調(diào)?動(dòng);2?、乙方應(yīng)?按照甲方?安排的工?作內(nèi)容及?要求，認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?，遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度;?3、甲方?實(shí)行每周?工作時(shí)間?平均不超?過四十小?時(shí)制度。?若因工作?需要延長?工作時(shí)間?，必須按?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》的規(guī)?定執(zhí)行。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?工作條件?1、甲?方根據(jù)乙?方工作崗?位的實(shí)際?情況，按?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?護(hù)乙方在?人身安全?及人體不?受危害的?環(huán)境下工?作;2?、甲方根?據(jù)乙方工?作崗位的?實(shí)際情況?，按國家?有關(guān)規(guī)定?向乙方提?供必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品;?3、甲方?應(yīng)根據(jù)工?作需要組?織乙方參?加必要的?業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn);?4、乙方?必須嚴(yán)格?遵守崗位?操作規(guī)程?和有關(guān)安?全生產(chǎn)制?度。四?、工作報(bào)?酬和保險(xiǎn)?福利待遇?1、乙?方的基本?工資為人?民幣稅前?/月;?其中試用?期基本工?資為人民?幣稅前元?/月。?2、合同?結(jié)束后雙?方同意續(xù)?約，另行?商議月基?本工資。?3、甲?方于每月?日前以貨?幣或轉(zhuǎn)賬?形式足額?支付乙方?工資。如?遇節(jié)假日?或雙休日?，則順延?到最近的?工作日。?4、乙?方在合同?期內(nèi)的社?會(huì)保險(xiǎn)，?參考上海?當(dāng)?shù)卣?執(zhí)行;?5、乙方?因工負(fù)傷?及女職工?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?假等待遇?按國家規(guī)?定執(zhí)行;?6、乙?方因病或?非因工負(fù)?傷期間待?遇按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;?7、乙方?在合同期?內(nèi)的各種?節(jié)假日、?婚喪假、?計(jì)劃生育?、帶薪年?休假、公?休假等均?按國家和?甲方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。五、?工作(勞?動(dòng))紀(jì)律?1、乙?方必須遵?守國家的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?，以及甲?方制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度;?2、甲方?有權(quán)按國?家和本單?位的規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行管理和?獎(jiǎng)懲。?六、合同?的終止和?解除條件?(一)?終止：聘?用合同期?滿或者約?定的終止?條件出現(xiàn)?，聘用合?同即行終?止。(?二)乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同。?1、在?試用期(?見習(xí)期)?間被證明?不符合錄?用條件和?崗位職責(zé)?要求的;?2、嚴(yán)?重違反工?作(勞動(dòng)?)紀(jì)律或?者甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責(zé)任或?勞動(dòng)教養(yǎng)?的;5?、乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的適?當(dāng)工作的?;6、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?7、合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原合同無?法履行，?經(jīng)雙方協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的。(?三)有下?列情形之?一的，乙?方可以通?知甲方解?除合同：?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲?方未按照?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供條件?的;4?、乙方要?求辭職，?解除聘用?合同的。?(四)?合同期內(nèi)?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商一致?，聘用合?同可以解?除。(?五)合同?期內(nèi)經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?一致，除?本合同第?六條(?二)款1?、2、3?、4、項(xiàng)?及(三款?)1、2?、___?_項(xiàng)外，?必須提前?三十日以?書面形式?通知對(duì)方?方可解除?合同。?(六)具?有《勞動(dòng)?合同法》?第四十二?條規(guī)定的?情形之一?的，甲方?不得依照?以上解除?乙方的情?形解除乙?方。七?、違反聘?用(勞動(dòng)?)合同應(yīng)?承擔(dān)的責(zé)?任1、?合同期間?，雙方任?何一方違?反本合同?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)其后?果和責(zé)任?大小，予?以賠償;?2、合?同期間，?乙方接受?過甲方出?資培訓(xùn)、?分房的或?者由甲方?租房給乙?方住宿的?，因乙方?個(gè)人原因?未到服務(wù)?期而解除?合同的，?需按甲方?的有關(guān)規(guī)?定給甲方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?;3、?違反和解?除合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法按國?家規(guī)定執(zhí)?行。八?、勞動(dòng)爭?議的調(diào)解?和仲裁?1、甲、?乙雙方因?履行本合?同而發(fā)生?爭議，可?向本單位?爭議調(diào)解?小組申請(qǐng)?調(diào)解，也?可自合同?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)直?接向甲方?所在地的?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁;2?、對(duì)仲裁?裁決不服?的一方，?可在收到?仲裁裁決?書之日起?十五日內(nèi)?向甲方所?在地的人?民法院提?起訴訟。?九、雙?方需要規(guī)?定的其他?事項(xiàng)：?1、銷售?總監(jiān)崗位?職責(zé)包括?但不限于?如下;?1.1.?制訂、完?善和執(zhí)行?公司銷售?方面的政?策、制度?和管理辦?法;1?.2.管?理銷售團(tuán)?隊(duì)，并制?訂相應(yīng)的?培訓(xùn)和激?勵(lì)制度;?1.3?.制訂并?執(zhí)行公司?的年度銷?售計(jì)劃，?同時(shí)結(jié)合?市場和生?產(chǎn)運(yùn)作情?況分解成?季度、月?度計(jì)劃并?執(zhí)行;?1.4.?開拓國內(nèi)?、國外市?場，達(dá)成?公司銷售?目標(biāo)，提?升公司品?牌形象。?2、公?司___?_年度銷?售目標(biāo)不?低于。?十、本合?同未盡事?宜，按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?沒有規(guī)定?的，甲乙?雙方商定?協(xié)議作為?本合同附?件;若與?國家規(guī)定?相悖的，?則以國家?規(guī)定為準(zhǔn)?。十一?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，自?簽訂之日?起生效。?兩份合同?具有同等?法律效力?。甲方?：___?____?___(?蓋章)??????乙方：_?____?____?_(蓋章?)(簽字?)法定?代表人：?(簽字)?日期：?____?____?__?????????日期：?____?____?__銷?售總監(jiān)勞?動(dòng)合同范?本（二）?甲方：?乙方：?依照國?家有關(guān)法?律條例，?就聘用事?宜，訂立?合同本。?第一條?聘任及?工作范圍?(一)?甲方依照?合同條款?聘任乙方?為銷售總?監(jiān)。(?二)工作?責(zé)任及義?務(wù)范圍?一、基本?職責(zé)：?1.執(zhí)行?董事長決?議，主持?全面工作?，決定組?織體制和?編制。?2.制定?和實(shí)施公?司的年度?工作計(jì)劃?、財(cái)務(wù)預(yù)?算、利潤?分配及各?項(xiàng)制度等?。3.?在董事長?授權(quán)范圍?內(nèi)，以公?司代表的?身份制定?和簽署協(xié)?議、合同?、合約等?事宜。?4.建立?高效的組?織和工作?體制，決?定高級(jí)人?員的任免?、報(bào)酬、?獎(jiǎng)懲。?5.決定?對(duì)成績顯?著的員工?予以降職?、調(diào)資和?晉級(jí)，對(duì)?違紀(jì)員工?的處分和?辭退。?6.監(jiān)督?和健全財(cái)?務(wù)管理，?搞好開源?節(jié)流，保?證現(xiàn)有資?產(chǎn)的保值?和增值?7.建立?企業(yè)文化?，灌輸經(jīng)?營理念，?創(chuàng)造一只?“觀念統(tǒng)?一，能打?硬仗”的?精英團(tuán)隊(duì)?___?_組織實(shí)?施公司的?新上項(xiàng)目?，收集市?場信息，?參與產(chǎn)品?設(shè)計(jì)，代?表公司組?織相關(guān)人?員，啟動(dòng)?市場商戰(zhàn)?9.具?體主管業(yè)?務(wù)部、促?銷部、培?訓(xùn)部、市?場部、人?事部，(?不包括財(cái)?務(wù)部，生?產(chǎn)部，物?流部)做?到對(duì)客戶?反應(yīng)越來?越快.?二、業(yè)務(wù)?職責(zé)1?.制定公?司的營銷?戰(zhàn)略、市?場定位、?價(jià)格定位?、銷售模?式和方法?2.負(fù)?責(zé)重大促?銷活動(dòng)的?總體指揮?和現(xiàn)場指?導(dǎo)__?__對(duì)公?司的營銷?計(jì)劃、業(yè)?務(wù)進(jìn)行審?查，及時(shí)?調(diào)整營銷?策略，確?保公司的?營銷目標(biāo)?和計(jì)劃?4.根據(jù)?市場及理?論加實(shí)際?情況制定?各種營銷?價(jià)格和策?略5.?重大營銷?合同的談?判、修訂?、簽訂?6.主持?制定、修?訂個(gè)部門?主管的工?作程序和?公司的規(guī)?章制度，?經(jīng)董事會(huì)?批準(zhǔn)施行?7.制?定所有營?銷、業(yè)務(wù)?人員的專?業(yè)培訓(xùn)計(jì)?劃并協(xié)助?培訓(xùn)部實(shí)?施8.?建立公司?的組織、?細(xì)節(jié)市場?，建立、?拓展調(diào)整?營銷網(wǎng)絡(luò)?9.負(fù)?責(zé)下達(dá)年?度的工作?目標(biāo)和市?場營銷預(yù)?算，并隨?時(shí)監(jiān)督和?有效控制?10.?不定期拜?訪重點(diǎn)大?客戶，及?時(shí)了解和?處理重點(diǎn)?大客戶的?投訴和問?題11?.代表公?司與政府?部門的聯(lián)?絡(luò)三、?管理職責(zé)?___?_組織建?設(shè)、確立?組織結(jié)構(gòu)?、發(fā)現(xiàn)崗?位設(shè)置不?合理時(shí)及?時(shí)指出和?調(diào)整，并?通知人力?資源部?2.招聘?或任免：?A用人?需求①提?出直接下?級(jí)崗位的?用人需求?，并編寫?崗位職責(zé)?和任職資?格，提交?確認(rèn)②?確認(rèn)直接?下級(jí)崗位?的用人需?求(含崗?位職責(zé)和?任職資格?)B面試?①對(duì)直接?下級(jí)的面?試②對(duì)?直接下屬?的直接下?屬的崗位?復(fù)試，并?確定③?參與面試?公司的重?要人員(?主管級(jí)以?上的面試?)C有?權(quán)對(duì)不合?格的員工?進(jìn)行處理?，并提交?給人力資?源部3?.培訓(xùn)?①對(duì)直接?下級(jí)提出?的培訓(xùn)計(jì)?劃和確認(rèn)?②確認(rèn)?下級(jí)提出?的培訓(xùn)計(jì)?劃，提交?人力資源?部4.?績效考評(píng)?提出下?級(jí)的績效?考評(píng)原則?并進(jìn)行考?評(píng)，將重?要數(shù)據(jù)提?交給上級(jí)?5.溝?通與命令?①匯總?工作，報(bào)?告上級(jí)，?并將上級(jí)?信息傳達(dá)?直接下級(jí)?②確定?書面式工?作通報(bào)制?度，并對(duì)?書面報(bào)表?考核、評(píng)?估、監(jiān)督?、指正③?將公司的?政策、原?則、策略?、方法等?命令下級(jí)?落實(shí)，實(shí)?施并監(jiān)督?6.激?勵(lì)方法與?制度確?立所有銷?售業(yè)務(wù)人?員的激勵(lì)?方法與制?度，并快?速，準(zhǔn)確?地實(shí)施?7.經(jīng)費(fèi)?審核與控?制①依?據(jù)財(cái)務(wù)制?度，審批?下級(jí)部門?的各項(xiàng)花?費(fèi)，并簽?字確認(rèn)?②監(jiān)督并?控制下級(jí)?部門的費(fèi)?用支出?8.工作?報(bào)告定?期將自己?的各項(xiàng)工?作及下級(jí)?部門工作?向上級(jí)報(bào)?告9.?領(lǐng)導(dǎo)能力?①指導(dǎo)?、鼓勵(lì)、?鞭策下級(jí)?，使下級(jí)?能努力工?作②有?辦法提升?下級(jí)的工?作效果和?工作效率?③能為?下級(jí)描繪?公司的戰(zhàn)?略意圖和?遠(yuǎn)大前景?制定日期?：___?_年__?__月_?___日?任職人?(簽字)?：法人?代表(簽?字)：?第二條?基本工資?及提成?(一)乙?方基本底?薪為__?__元，?津貼為1?000，?補(bǔ)助為1?000，?合計(jì)__?__元由?甲方于次?月___?_日發(fā)放?;三個(gè)月?后，乙方?基本底薪?降為__?__元，?津貼降為?500，?補(bǔ)助降為?500，?合計(jì)__?__元由?甲方于次?月___?_日發(fā)放?。(二?)乙方每?月提成工?資為乙方?業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)每月銷?售回款總?額的__?__%，?公司總銷?售額回款?的___?%，由甲?方于次月?____?日發(fā)放.?第三條?業(yè)務(wù)及?其他費(fèi)用?(一)?乙方所有?業(yè)務(wù)方面?的費(fèi)用均?可實(shí)報(bào)實(shí)?銷，包括?車費(fèi)、出?差費(fèi)、應(yīng)?酬費(fèi)、回?扣費(fèi)、禮?品費(fèi)、公?關(guān)費(fèi)等，?可每周報(bào)?銷1到_?___次?.(二?)乙方所?有職責(zé)方?面費(fèi)用均?可實(shí)報(bào)實(shí)?銷，包括?員工培訓(xùn)?費(fèi)、激勵(lì)?員工費(fèi)用?。銷售?總監(jiān)勞動(dòng)?合同范本?（三）?合同編號(hào)?：___?____?___?合同簽訂?地：__?____?____?甲方：?住所：?法定代?表人：?聯(lián)系電話?：風(fēng)險(xiǎn)?提示：?簽訂前對(duì)?合作對(duì)象?的審查，?有助于在?簽訂合同?的時(shí)候，?在供貨及?付款條件?上采取相?應(yīng)的對(duì)策?，避免風(fēng)?險(xiǎn)的發(fā)生?。注意，?了解合作?方的基本?情況，保?留其營業(yè)?執(zhí)照復(fù)印?件，如果?合作方是?個(gè)人，應(yīng)?詳細(xì)記錄?其身份證?號(hào)碼、家?庭住址、?電話。了?解這些信?息有利于?我方更好?地履行合?同，同時(shí)?，當(dāng)出現(xiàn)?糾紛的時(shí)?候，有利?于我方的?訴訟和法?院的執(zhí)行?。乙方?：住所?：法定?代表人：?聯(lián)系電?話：甲?、乙雙方?于___?_年__?__月_?___日?，就乙方?承接甲方?區(qū)域銷售?總代理事?宜，在互?利互惠、?優(yōu)勢互補(bǔ)?的基礎(chǔ)上?，經(jīng)友好?協(xié)商，達(dá)?成共識(shí)，?簽訂本區(qū)?域銷售總?代理合同?書，具體?條款如下?：一、?地區(qū)總代?理的確認(rèn)?經(jīng)雙方?確認(rèn)：甲?方開發(fā)生?產(chǎn)的系列?產(chǎn)品有廣?闊的市場?潛力和發(fā)?展前景。?（1）?甲方授予?乙方__?__區(qū)域?的銷售總?代理權(quán)，?由其全權(quán)?負(fù)責(zé)該地?區(qū)的銷售?和售后服?務(wù)。（?2）乙方?接受甲方?授權(quán)后，?甲方不得?在乙方總?代理的區(qū)?域內(nèi)另設(shè)?其它代理?商或經(jīng)銷?商。二?、乙方承?諾（1?）乙方接?受甲方授?權(quán)后，將?集中力量?，盡快地?在所代理?的區(qū)域內(nèi)?建立起有?效的銷售?。（2?）乙方接?受甲方授?權(quán)后，在?本合同生?效之日起?，___?_個(gè)月內(nèi)?向甲方下?訂單。每?一份訂單?的貨物規(guī)?格為一種?至數(shù)種，?每種規(guī)格?產(chǎn)品的訂?貨數(shù)量要?達(dá)到甲方?的要求。?三、代?理保證?（1）如?果甲方在?乙方總代?理地區(qū)以?內(nèi)，以任?何方式給?其他代理?商或經(jīng)銷?商授權(quán)，?甲方必須?賠償乙方?損失，以?乙方當(dāng)年?訂單總金?額月平均?數(shù)作為賠?償標(biāo)準(zhǔn)，?并立即取?消該地區(qū)?其他的代?理商或經(jīng)?銷商的授?權(quán)。（?2）乙方?的總代理?權(quán)只在授?權(quán)地區(qū)生?效，不能?在其他已?授權(quán)的地?區(qū)擾亂市?場，否則?，將取消?其代理資?格。（?3）乙方?在代理期?間，若自?動(dòng)放棄代?理權(quán)，或?無法完成?本合同所?列的相關(guān)?要求，甲?方均有權(quán)?終止本代?理合同，?在該地區(qū)?另尋代理?商。四?、代理價(jià)?格風(fēng)險(xiǎn)?提示：?應(yīng)就對(duì)賬?方式、確?認(rèn)形式，?以及付款?時(shí)間、開?具發(fā)票等?事項(xiàng)進(jìn)行?約定，以?防雙方在?實(shí)際履行?過程產(chǎn)生?分歧，甚?至訴訟糾?紛。作為?供方，應(yīng)?特別注意?在銷售合?同中對(duì)需?方貨款支?付時(shí)間、?金額（應(yīng)?明確是否?為含稅價(jià)?）進(jìn)行明?確約定。?建議在合?同中約定?要求需方?支付一定?金額預(yù)付?款或定金?（不能超?過合同總?金額的_?__%）?，供方才?予以發(fā)貨?，或者在?合同中約?定供方收?到需方支?付的貨款?全款后發(fā)?貨。如?因通貨膨?脹或其它?客觀原因?，致使甲?方所定供?價(jià)必須調(diào)?整，甲方?必須提前?通知乙方?，并共同?協(xié)調(diào)雙方?利益。以?上供價(jià)均?為甲方發(fā)?站價(jià)，運(yùn)?費(fèi)由乙方?負(fù)責(zé)，甲?方代辦托?運(yùn)，甲方?所付運(yùn)費(fèi)?，由乙方?在下次訂?單結(jié)算時(shí)?付清。?五、訂貨?及供貨?風(fēng)險(xiǎn)提示?：應(yīng)對(duì)?送貨、簽?收、驗(yàn)收?事項(xiàng)進(jìn)行?約定，特?別是在發(fā)?貨人或收?貨人為一?方當(dāng)事人?指定的第?三人時(shí)，?一定注意?留存發(fā)貨?單、簽收?單等交易?憑證并備?注，以防?另一方在?結(jié)算、支?付貨款、?發(fā)生質(zhì)量?問題時(shí)不?承認(rèn)存在?前述交易?。為保障?供方的合?理利益，?一般應(yīng)在?銷售合同?中對(duì)需方?進(jìn)行產(chǎn)品?檢驗(yàn)的時(shí)?間進(jìn)行限?制規(guī)定，?即在限定?時(shí)間內(nèi)如?需方未提?出質(zhì)量問?題，則視?為檢驗(yàn)合?格。同時(shí)?，在機(jī)械?設(shè)備的銷?售中，同?時(shí)建議約?定需方在?質(zhì)量檢驗(yàn)?（驗(yàn)收）?合格之前?，不得使?用產(chǎn)品，?否則，視?為驗(yàn)收合?格，供方?對(duì)此后的?質(zhì)量問題?不再承擔(dān)?責(zé)任。?（1）經(jīng)?雙方協(xié)定?及認(rèn)可，?甲方接下?乙方的訂?單后，甲?方應(yīng)積極?為乙方組?織生產(chǎn)，?保證及時(shí)?向乙方提?供貨源，?尤其是甲?方生產(chǎn)及?原材料緊?張時(shí)，更?必須優(yōu)先?保證乙方?的訂單。?（2）?乙方下訂?單時(shí)，應(yīng)?預(yù)付訂單?金額的％?給甲方，?作為訂金?。（3?）具體操?作細(xì)節(jié)依?照甲乙雙?方擬定的?訂購合同?。六、?付款方式?和運(yùn)輸方?式（1?）銀行結(jié)?算。（?2）現(xiàn)金?支付。?（3）具?體操作細(xì)?節(jié)依照甲?乙雙方擬?定的訂購?合同。?七、質(zhì)量?保證和售?后服務(wù)?（1）甲?方產(chǎn)品嚴(yán)?格按照國?家技術(shù)監(jiān)?督部門備?案的企業(yè)?產(chǎn)品質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)?，并經(jīng)質(zhì)?檢部門嚴(yán)?格檢驗(yàn)合?格后出品?。（2?）為保證?用戶利益?，用戶所?購產(chǎn)品，?按照國際?電子類產(chǎn)?品通行標(biāo)?準(zhǔn)，給予?質(zhì)量保證?和售后服?務(wù)。八?、違約責(zé)?任風(fēng)險(xiǎn)?提示：?作為供方?，應(yīng)在合?同中明確?需方延期