臨時(shí)工勞務(wù)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版（3篇）

第8頁共8頁臨時(shí)工勞?務(wù)合同范?本標(biāo)準(zhǔn)版?甲方：?xxxx?xxxx?xx有限?公司乙?方：__?___???????????????身份證?號(hào)碼：_?____?甲方因?生產(chǎn)(工?作)需要?，經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)?，同意招?用乙方為?臨時(shí)工，?根據(jù)《全?民所有制?企業(yè)臨時(shí)?工管理暫?行規(guī)定》?及××人?民政府有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意自?愿訂立本?合同。?一、協(xié)議?期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容。?乙方同?意按甲方?工作需要?，在崗位?工作，履?行職責(zé)，?完成任務(wù)?。乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的管理?制度。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和工?作條件?甲方為乙?方提供生?產(chǎn)所需的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?安全操作?規(guī)程。?四、工作?報(bào)酬按?雙方商定?的計(jì)件工?資標(biāo)準(zhǔn)定?時(shí)發(fā)放，?不再享受?其它福利?待遇及費(fèi)?用。五?、工作紀(jì)?律。1?.乙方服?從甲方的?生產(chǎn)按排?，完成生?產(chǎn)任務(wù)，?保證產(chǎn)品?質(zhì)量。?2.特殊?情況不能?上班時(shí)需?事先請假?。3.?愛護(hù)公共?財(cái)產(chǎn)，保?管好自己?的工用具?，發(fā)生丟?失要給予?賠償。?4.未經(jīng)?甲方允許?，不得攜?帶公司任?何物品出?崗。六?、合同變?更、終止?、解除的?條件。?如有違反?甲方工作?紀(jì)律的，?甲方有權(quán)?解除合同?并提前通?知乙方;?乙方對甲?方的工作?安排、工?資待遇或?其它種種?原因如有?不滿，同?樣有權(quán)解?除合同，?但需提前?通知甲方?。七、?注意安全?生產(chǎn)，乙?方如違反?操作規(guī)程?所出現(xiàn)的?事故，由?乙方承擔(dān)?全部事故?責(zé)任。?八、本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)乙方?(簽章)?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日臨?時(shí)工勞務(wù)?合同范本?標(biāo)準(zhǔn)版（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?》以及有?關(guān)法律、?法規(guī)和政?策的規(guī)定?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，訂立本?用工合同?。一、?協(xié)議期限?協(xié)議期?限為自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?內(nèi)容乙?方同意按?甲方工作?需要，在?____?_崗位工?作，履行?職責(zé)，完?成任務(wù)。?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?管理制度?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和工作條?件1、?甲方為乙?方提供生?產(chǎn)所需的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?安全操作?規(guī)程。?2、甲方?不為乙方?交納保險(xiǎn)?。3、?乙方在工?作期間自?身發(fā)生意?外(包括?死亡、突?發(fā)病等)?甲方不擔(dān)?負(fù)任何責(zé)?任，工傷?除外。?三、工作?報(bào)酬1?、按雙方?商定的計(jì)?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)定時(shí)發(fā)?放，不再?享受其它?福利待遇?及費(fèi)用。?2、合?同終止時(shí)?甲方為乙?方提供的?廠證工作?服、等等?全部歸還?后方可結(jié)?算工資，?若有遺失?或不歸還?將照價(jià)賠?償，在工?資中扣除?。四、?工作紀(jì)律?1.乙?方服從甲?方的工作?按排。?2.特殊?情況不能?上班時(shí)需?事先請假?。3.?愛護(hù)公共?財(cái)產(chǎn)，保?管好自己?的工用具?，發(fā)生丟?失要給予?賠償。?4.未經(jīng)?甲方允許?，不得攜?帶公司任?何物品出?崗。五?、聘用合?同的變更?、解除、?終止(?一)乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?解除合同?，須提前?6天以書?面形式通?知：1?.履行合?同差、完?不成工作?任務(wù)、考?核不合格?;2.?甲方撤并?或減縮編?制需要減?員，經(jīng)雙?方協(xié)商就?調(diào)整崗位?達(dá)不成協(xié)?議的;?3.訂立?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。(二?)乙方有?下列情況?之一，甲?方可以隨?時(shí)解除合?同：1?.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或用人?單位規(guī)章?制度，損?害單位經(jīng)?濟(jì)權(quán)益，?造成嚴(yán)重?后果以及?嚴(yán)重違背?職業(yè)道德?，給單位?造成極壞?影響的;?2.連?續(xù)曠工時(shí)?間超過二?天或合同?期內(nèi)累計(jì)?曠工時(shí)間?超過三天?的;3?.無理取?鬧、打架?斗毆、恐?嚇威脅單?位領(lǐng)導(dǎo)、?嚴(yán)重影響?工作秩序?和社會(huì)秩?序的;?4.、盜?竊、賭博?、營私舞?弊情節(jié)嚴(yán)?重的;?5.違反?工作規(guī)定?或操作規(guī)?程，發(fā)生?責(zé)任事故?，造成嚴(yán)?重經(jīng)濟(jì)損?失的;?(三)合?同期內(nèi)，?乙方要求?違約解除?合同的，?應(yīng)提前6?天以書面?形式向甲?方提出申?請。解除?合同時(shí)間?從甲方同?意之日計(jì)?算。(?四)有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除合?同：1?.甲方未?按規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?2.甲方?以暴力、?監(jiān)禁等非?法手段強(qiáng)?迫乙方工?作的。?六、違反?合同的責(zé)?任和爭議?解決合?同一經(jīng)簽?訂具有法?律效力。?合同期未?滿，又不?符合解除?合同條件?單方解除?合同的，?要承擔(dān)違?約責(zé)任。?因解除合?同甲、乙?雙方發(fā)生?爭議，應(yīng)?先由雙方?協(xié)商解決?。協(xié)商無?效的，可?以向有關(guān)?仲裁機(jī)構(gòu)?申訴。?七、其他?本合同?經(jīng)雙方簽?字后生效?，本合同?一式三份?，甲、乙?、集團(tuán)人?力資源部?三方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(簽名)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?臨時(shí)工?勞務(wù)合同?范本標(biāo)準(zhǔn)?版（三）?甲方：?乙方：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限合同?期限為_?____?年，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。二、?乙方工作?內(nèi)容乙?方同意服?從甲方的?生產(chǎn)（工?作）需要?，在__?___崗?位，承擔(dān)?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?。三、?甲方的權(quán)?利與義務(wù)?（一）?負(fù)責(zé)乙方?的日常人?事管理；?（二）?負(fù)責(zé)支付?乙方工資?，每日_?____?元。四?、乙方的?權(quán)利與義?務(wù)（一?）接受甲?方的管理?，并按合?同要求認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?服從工作?崗位安排?或調(diào)整，?遵紀(jì)守法?，圓滿完?成工作任?務(wù)；（?二）享受?合同規(guī)定?的工資待?遇；（?三）在簽?訂本合同?時(shí)自愿遵?守甲方的?有關(guān)規(guī)定?。五、?聘用合同?的變更、?解除、終?止（一?）乙方有?下列情況?之一，甲?方可以解?除合同，?須提前3?0天以書?面形式通?知：1?、履行合?同差、完?不成工作?任務(wù)、考?核不合格?；2、?甲方撤并?或減縮編?制需要減?員，經(jīng)雙?方協(xié)商就?調(diào)整崗位?達(dá)不成協(xié)?議的；?3、患病?或非因工?負(fù)傷按國?家規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后，經(jīng)有?關(guān)機(jī)關(guān)鑒?定，乙方?不能從事?原工作，?或醫(yī)療期?滿尚未痊?愈的；?4、訂立?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。（二?）乙方有?下列情況?之一，甲?方可以隨?時(shí)解除合?同：1?、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或用人?單位規(guī)章?制度，損?害單位經(jīng)?濟(jì)權(quán)益，?造成嚴(yán)重?后果以及?嚴(yán)重違背?職業(yè)道德?，給單位?造成極壞?影響的；?2、連?續(xù)曠工時(shí)?間超過十?五天或一?年內(nèi)累計(jì)?曠工時(shí)間?超過三十?天的；?3、無理?取鬧、打?架斗毆、?恐嚇威脅?單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴(yán)重影?響工作秩?序和社會(huì)?秩序的；?4、貪?污、盜竊?、賭博、?營私舞弊?情節(jié)嚴(yán)重?的；5?、違反工?作規(guī)定或?操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)?任事故，?造成嚴(yán)重?經(jīng)濟(jì)損失?的；6?、偽造成?績單、學(xué)?歷、健康?證明及用?其他不正?當(dāng)手段欺?騙甲方的?；7、?被開除、?勞教、判?刑、依法?追究刑事?責(zé)任的；?8、其?它違反國?家、學(xué)校?、甲方規(guī)?定的。?（三）乙?方有下列?情況之一?，甲方不?得與乙方?解除合同?：1、?患病或非?因工負(fù)傷?，在國家?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；2、?因工負(fù)傷?，并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定部?門鑒定完?全或大部?分喪失工?作能力的?；3、?實(shí)行計(jì)劃?生育女職?工在孕期?、產(chǎn)期及?規(guī)定哺乳?期內(nèi)的；?4、符?合國家規(guī)?定其它條?件的。?對上述人?員，可根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)?展需要調(diào)?整適當(dāng)?shù)?崗位，待?遇隨崗而?定。（?四）合同?期內(nèi)，乙?方要求違?約解除合?同的，應(yīng)?提前30?天以書面?形式向甲?方提出申?請。解除?合同時(shí)間?從甲方同?意之日計(jì)?算。（?五）有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除合?同：1?、甲方未?按規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的；?2、甲方?以暴力、?監(jiān)禁等非?法手段強(qiáng)?迫乙方工?作的。?（六）有?下列情況?之一，本?合同自行?終止：?1、合同?期限屆滿?；2、?合同期內(nèi)?乙方死亡?；3、?乙方按國?家規(guī)定應(yīng)?征入伍的?；4、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其它情況?。六、?違反合同?的責(zé)任和?爭議解決?合同一?經(jīng)簽訂具?有法律效?力。