實用餐廳服務(wù)員勞動合同范本（10篇）

實用餐廳?服務(wù)員勞?動合同范?本甲方?(聘用單?位)：?乙方(受?聘人)：?甲乙雙?方根據(jù)國?家和本市?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?1、合同?有效期：?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止(其中?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日為?見習(xí)期，?試用期)?，合同期?滿聘用關(guān)?系自然終?止。2?、聘用合?同期滿前?一個月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?簽訂聘用?合同的期?限，不得?超過國家?規(guī)定的退?離休時間?，國家和?本市另有?規(guī)定可以?延長(推?遲)退休?年齡(時?間)的，?可在乙方?達(dá)到法定?離退休年?齡時，再?根據(jù)規(guī)定?條件，續(xù)?訂聘用合?同。4?、本合同?期滿后，?任何一方?認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用?合同的，?應(yīng)在合同?期滿前一?個月書面?通知對方?。第二?條工作?崗位1?、甲方根?據(jù)工作任?務(wù)需要及?乙方的崗?位意向與?乙方簽訂?崗位聘用?合同，明?確乙方的?具體工作?崗位及職?責(zé)。2?、甲方根?據(jù)工作需?要及乙方?的業(yè)務(wù)、?工作能力?和表現(xiàn)，?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位，?重新簽訂?崗位聘任?合同。?第三條?工作條件?和勞動保?護(hù)1、?甲方實行?每周工作?____?小時，每?天工作_?___小?時的工作?制度。?2、甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方的人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?3、甲方?根據(jù)乙方?工作崗位?的實際情?況，按國?家有關(guān)規(guī)?定向乙方?提供必要?的勞動保?護(hù)用品。?4、甲?方可根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務(wù)知?識培訓(xùn)。?第四條?工作報?酬1、?根據(jù)國家?、市府和?單位的有?關(guān)規(guī)定，?乙方的工?作崗位，?甲方按月?支付乙方?工資為元?人民幣。?2、甲?方根據(jù)國?家、市府?和單位的?有關(guān)規(guī)定?，調(diào)整乙?方的工資?。3、?乙方享受?規(guī)定的福?利待遇。?4、乙?方享受國?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日、寒暑?假、探親?假、婚假?、計劃生?育等假期?。5、?甲方按期?為乙方繳?付養(yǎng)老保?險金、待?業(yè)保險金?和其它社?會保險金?。第五?條工作?紀(jì)律、獎?勵和懲處?1、乙?方應(yīng)遵守?國家的法?律、法規(guī)?。2、?乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律，自覺?服從甲方?的管理、?教育。?3、甲方?按市府和?單位有關(guān)?規(guī)定，依?照乙方的?工作實績?、貢獻(xiàn)大?小給予獎?勵。4?、乙方如?違反甲方?的規(guī)章制?度、勞動?紀(jì)律，甲?方按市府?和單位的?有關(guān)規(guī)定?經(jīng)予處罰?。第六?條聘用?合同的變?更、終止?和解除?1、聘用?合同依法?簽訂后，?合同雙方?必須全面?履行合同?規(guī)定的義?務(wù)，任何?一方不得?擅自變更?合同。確?需變更時?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達(dá)成一致?意見的，?原合同繼?續(xù)有效。?2、聘?用合同期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?時，聘用?合同即自?行終止。?在聘用合?同期滿一?個月前，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?甲方單位?被撤消，?聘用合同?自行終止?。4、?經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，聘?用合同可?以解除。?5、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?。(1?)在試用?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的;(?2)嚴(yán)重?違反工作?紀(jì)律或聘?用單位規(guī)?章制度的?;(3?)故意不?完成工作?任務(wù)，給?公司造成?嚴(yán)重?fù)p失?的;(?4)嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對甲方單?位利益造?成重大損?害的;?(5)被?依法追究?刑事責(zé)任?的。6?.有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但應(yīng)提?前三十天?以書面形?式通知受?聘人。?(1)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作，也?不愿從事?甲方另行?安排適當(dāng)?工作的。?(2)?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?(3)聘?用合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使已?簽訂的聘?用合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達(dá)?成協(xié)議的?;(4?)乙方不?履行聘用?合同的。?7.有?下列情形?之一的，?甲方不能?終止或解?除聘用合?同(1?)乙方患?病或負(fù)傷?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的(符合?《實施意?見》第三?條第_?___款?規(guī)定者除?外);?(2)女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的(符?合《實施?意見》第?三條第?____?款規(guī)定者?除外);?(3)?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。8.?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知聘?用單位解?除聘用合?同。(?1)在試?用期內(nèi)的?;(2?)甲方未?按照聘用?合同約定?支付工作?報酬或者?提供工作?條件的。?9.乙?方要求解?除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?天以書面?形式通知?甲方。?第七條?違反和解?除聘用合?同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償1?、經(jīng)聘用?合同當(dāng)事?人協(xié)商一?致，由甲?方解除聘?用合同的?(不包括?在見習(xí)期?)，甲方?應(yīng)根據(jù)乙?方在本單?位工作年?限，每滿?一年發(fā)給?相當(dāng)于一?個月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，最多?不超過十?二個月。?2、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作，?由甲方解?除聘用合?同的，甲?方應(yīng)按其?在本單位?工作年限?，工作時?間每滿一?年，發(fā)給?相當(dāng)于一?個月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最?多不超過?十二個月?。3、?聘用合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?，由甲方?解除聘用?合同的，?甲方按受?聘人員在?本單位工?作年限，?工作時間?每滿一年?發(fā)給相當(dāng)?一個月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?4、甲?方單位被?撤銷的，?甲方應(yīng)在?被撤銷前?按乙方在?本單位工?作年限支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。工?作時間每?滿一年，?發(fā)給相當(dāng)?一個月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的工?資計算數(shù)?為乙方被?解除聘用?合同的上?一年月平?均工資)?。5、?聘用合同?履行期間?，乙方要?求解除聘?用合同的?，應(yīng)按不?滿聘用合?同規(guī)定的?期限，支?付當(dāng)月基?本工資作?為的違約?金給甲方?。6、?乙方因“?用人單位?未按照聘?用合同的?約定支付?工作報酬?”而通知?甲方解除?聘用合同?的，甲方?應(yīng)按合同?約定結(jié)算?并解除聘?用合同的?同時支付?欠發(fā)的工?作報酬。?第八條?其它事?項1、?甲乙雙方?因?qū)嵤┢?用合同發(fā)?生人事爭?議，按法?律規(guī)定，?先申請仲?裁，對仲?裁裁決不?服，可向?人民法院?提起訴訟?。2、?本合同一?式叁份，?甲方二份?，乙方一?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字后生?效。3?、本合同?條款如與?國家法律?、法規(guī)相?抵觸時，?以國家法?律、法規(guī)?為準(zhǔn)。?甲方：_?____?____?_(蓋章?)?????乙方?：___?____?___(?簽字)?代表(簽?字)簽?約時間：?____?年___?_月__?__日???簽約時?間：__?__年_?___月?____?日實用?餐廳服務(wù)?員勞動合?同范本（?二）甲?方：乙?方：__?____?____?，現(xiàn)居住?地址：家?庭地址：?____?____?__???????聯(lián)?系電話：?____?____?__因?工作需要?，甲方招?聘乙方作?為餐廳服?務(wù)員，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，共同?簽訂并履?行本合同?所列條款?：一、?勞動合同?期限1?、本合同?為固定期?限勞動合?同，合同?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點?：1、?工作內(nèi)容?：乙方在?甲方餐廳?從事服務(wù)?工作。2?、工作地?點：三、?甲方對乙?方的具體?要求。?1、乙方?在上班期?間，乙方?外出必須?向甲方申?請，得到?甲方批準(zhǔn)?方可外出?。2、?乙方工作?時不能偷?懶，必須?認(rèn)真高效?地完成甲?方安排的?工作，若?在規(guī)定的?時間不能?完成，甲?方有權(quán)批?評乙方，?若乙方工?作效率實?在太低，?甲方有權(quán)?扣乙方工?資。3?、乙方在?工作必須?熱情、周?到、主動?，誠信、?不做小偷?小摸的事?，若偷拿?客人、主?人、同事?的東西，?甲方有權(quán)?開除乙方?，并有權(quán)?要求一定?的賠償(?包括本月?工資和獎?金扣除)?。4、?甲方每月?押乙方_?___元?的工資，?到合同期?限滿，甲?方將全部?支付給乙?方，若乙?方做不到?合同期限?，甲方有?權(quán)不退回?所押工資?。四、?勞動報酬?：甲方?每月支付?乙方工資?，月工資?為元。?五、乙方?做到合同?期限，甲?方將給予?一定的獎?金，獎金?數(shù)額根據(jù)?乙方平時?工作的表?現(xiàn)來給。?甲方：?____?____?__????????乙方：?____?____?__實?用餐廳服?務(wù)員勞動?合同范本?（三）?編號__?__甲方?(用人單?位)名?稱：__?____?____?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)或者委?托代理人?____?注冊地?址___?_聯(lián)系?電話__?__乙?方(勞動?者)姓名?：___?____?___?居民身份?證號__?__戶?口所在地?____?省(市)?____?區(qū)(縣)?____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村郵?政編碼_?___?現(xiàn)住址_?___?聯(lián)系電話?____?根據(jù)《?勞動法》?、《勞動?合同法》?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?簽訂本合?同。一?、合同期?限第一條?甲、乙?雙方選擇?以下第_?___種?形式確定?本合同期?限：(一?)有固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。(二?)無固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至依法解?除、終止?勞動合同?時止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。(?三)以完?成一定工?作(任務(wù)?)為期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___工?作(任務(wù)?)完成時?終止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點第?二條乙?方從事_?___崗?位(工種?)工作。?乙方患有?崗位工種?及行業(yè)禁?忌的疾病?，應(yīng)及時?向甲方報?告，并即?時脫離工?作崗位。?乙方的工?作地點為?____?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以變?更工作崗?位(工種?)和工作?地點。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項規(guī)?章制度，?服從管理?，按時完?成工作任?務(wù)。乙方?違反服務(wù)?規(guī)范和勞?動紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?依法制定?的規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)處理?。三、?工作時間?和休息休?假第三條?甲方安?排乙方執(zhí)?行以下第?____?種工時制?度：(一?)執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時制?度。乙方?每天工作?時間不超?過___?_小時，?每周工作?不超過_?___小?時。每周?休息日為?____?。(二)?經(jīng)勞動行?政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行?以___?_為周期?的綜合計?算工時工?作制度。?(三)經(jīng)?勞動行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行不?定時工作?制度。甲?方保證乙?方每周至?少休息一?天。乙方?依法享有?法定節(jié)日?假、產(chǎn)假?、帶薪年?休假等假?期。甲方?因顧客服?務(wù)需要，?商得乙方?同意后，?可安排乙?方加班。?日延長工?時、休息?日加班無?法安排補(bǔ)?休、法定?節(jié)假日加?班的，甲?方按《勞?動法》第?四十四條?規(guī)定支付?加班工資?。四、?勞動報酬?第四條?甲方采用?以下第_?___種?形式向乙?方支付工?資：(一?)月工資?____?元，試用?期間工資?____?元。甲方?每月__?__日前?向乙方支?付工資。?(二)日?工資__?__元，?試用期間?工資__?__元。?甲方向乙?方支付工?資的時間?為每月_?___日?。甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任?務(wù)不足，?乙方同意?待崗的，?甲方向乙?方支付的?生活費為?____?元。待崗?期間乙方?仍需履行?除崗位工?作外的其?他義務(wù)。?甲乙雙方?對工資支?付的其他?約定__?__五?、社會保?險第五條?甲乙雙?方按國家?規(guī)定參加?社會保險?。甲方按?規(guī)定為乙?方辦理有?關(guān)社會保?險手續(xù)，?并承擔(dān)相?應(yīng)社會保?險義務(wù)。?乙方應(yīng)繳?的社會保?險費由甲?方代扣代?繳。乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的待?遇按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項待遇?，按國家?有關(guān)生育?保險政策?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動保護(hù)?和勞動條?件第六條?甲方應(yīng)?在乙方上?崗前對乙?方進(jìn)行職?業(yè)安全衛(wèi)?生、食品?安全衛(wèi)生?、服務(wù)規(guī)?范、職業(yè)?道德、職?業(yè)技能、?甲方規(guī)章?制度方面?的培訓(xùn)。?甲方每年?必須按國?家規(guī)定組?織對乙方?進(jìn)行健康?檢查。甲?方按照國?家勞動安?全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方提?供必要的?安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)?放必要的?勞動保護(hù)?用品。甲?方加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管?理，建立?、健全安?全生產(chǎn)責(zé)?任制度，?完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營?條件;健?全內(nèi)部服?務(wù)和食品?質(zhì)量管理?制度，嚴(yán)?格實施崗?位質(zhì)量規(guī)?范、質(zhì)量?責(zé)任以及?相應(yīng)的考?核辦法。?七、解?除和終止?第七條?本勞動合?同的解除?或終止，?依《勞動?合同法》?規(guī)定執(zhí)行?。乙方患?崗位工種?及行業(yè)禁?忌的疾病?，醫(yī)療期?滿后不符?合國家從?事有關(guān)行?業(yè)、工種?崗位規(guī)定?，甲方無?法另行安?排工作的?，可以提?前___?_日以書?面形式通?知乙方解?除本合同?，并依法?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?八、勞動?爭議處理?第八條?甲乙雙方?發(fā)生勞動?爭議，可?以協(xié)商解?決，也可?以依照《?勞動爭議?調(diào)解仲裁?法》的規(guī)?定通過申?請調(diào)解、?仲裁和提?起訴訟解?決。九?、其他第?九條甲?乙雙方約?定的其他?事項第?十條本?勞動合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。本勞?動合同自?甲乙雙方?簽字、蓋?章之日起?生效。甲?方：__?____?____?(公章)????乙?方：__?____?____?(簽字或?蓋章)法?定代表人?或委托代?理人(簽?字或蓋章?)簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日實用?餐廳服務(wù)?員勞動合?同范本（?四）詳?細(xì)樣本編?號___?_甲方?____?乙方__?__簽?訂日期_?___年?____?月___?_日北?京市勞動?和社會保?障局監(jiān)制?甲方_?___法?定代表人?____?注冊地?址___?_乙方?____?性別__?__居民?身份證號?____?出生日期?____?年___?_月__?__日?在甲方工?作起始時?間___?_年__?__月_?___日?家庭住?址___?_郵政?編碼__?__戶?口所在地?____?省(市)?____?區(qū)(縣)?____?街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同?為___?_期限勞?動合同。?本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，其?中試用期?至___?_年__?__月_?___日?止。本?合同于_?___終?止。二?、工作內(nèi)?容第二?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任___?_崗位(?工種)工?作。第三?條乙方?工作應(yīng)達(dá)?到___?_標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞?動保護(hù)和?勞動條件?第四條?甲方安?排乙方執(zhí)?行___?_工時制?度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時?制的，乙?方每日工?作時間_?___小?時，每周?工作__?__小時?。執(zhí)行綜?合計算工?時工作制?的，乙方?平均每天?工作時間?不超過_?___小?時，平均?每周工作?不超過_?___小?時。執(zhí)行?不定時工?作制的，?在保證完?成甲方工?作任務(wù)情?況下，乙?方自行安?排工作和?休息時間?。第五?條甲方?安排乙方?加班，應(yīng)?符合法律?、法規(guī)的?規(guī)定。甲?方安排乙?方延長工?作時間，?應(yīng)支付不?低于工資?的___?_%的工?資報酬;?甲方安排?乙方休息?日工作又?不能安排?補(bǔ)休的，?應(yīng)支付不?低于工資?____?%的工資?報酬。甲?方安排乙?方法定休?假日工作?的，應(yīng)支?付不低于?工資的_?___%?的工資報?酬。乙方?加班工資?基數(shù)為每?日___?_元或按?____?執(zhí)行。?第六條?甲方為乙?方提供必?要的勞動?條件和勞?動工具，?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?范圍和勞?動安全衛(wèi)?生制度。?第七條?甲方負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?、勞動紀(jì)?律和甲方?規(guī)章制度?的教育。?四、勞?動報酬?第八條?甲方每月?____?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資，月工?資為__?__元或?按___?_執(zhí)行。?乙方在試?用期間的?工資__?__。甲?乙雙方對?工資的其?他約定_?___。?第九條?甲方生?產(chǎn)工作任?務(wù)不足使?乙方待工?的，甲方?支付乙方?的月生活?費為__?__元或?按___?_執(zhí)行。?五、保險?福利待遇?第十條?甲乙雙?方按國家?和北京市?的規(guī)定參?加社會保?險。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會保險手?續(xù)。第?十一條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按?國家、北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。甲方按?____?支付乙方?病假工資?。第十?二條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的待?遇按國家?和北京市?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十三?條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?____?____?__六?、勞動紀(jì)?律第十?四條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，依法?制定規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律乙?方違反勞?動紀(jì)律和?甲方的規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?根據(jù)規(guī)章?制度進(jìn)行?處理，直?至解除本?合同。?第十五條?乙方應(yīng)?遵守勞動?紀(jì)律的規(guī)?章制度，?遵守勞動?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范;?愛護(hù)甲方?的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高自身素?質(zhì)。七?、勞動合?同的變更?、解除?第十六條?有下列?情形之一?的，甲乙?雙方應(yīng)變?更勞動合?同并及時?辦理變更?合同手續(xù)?：(一?)甲乙雙?方協(xié)商一?致的;?(二)訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的;(?三)訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化的?。第十?七條當(dāng)?事人依據(jù)?第十六條?第(二?)項的約?定，一方?要求變更?本合同的?，應(yīng)將變?更要求書?面通知另?一方，另?一方應(yīng)在?____?日內(nèi)(含?____?日)書面?答復(fù)對方?;___?_日內(nèi)未?答復(fù)的視?為不同意?變更本合?同。第?十八條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十九條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或者甲?方規(guī)章制?度，按照?甲方單位?規(guī)定或者?本合同約?定可以接?觸勞動合?同的;(?三)嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;(四?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第二十?條有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?，但應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?：(一?)乙方患?病后者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作或者不?符合國家?和本市從?事有關(guān)行?業(yè)、工種?崗位規(guī)定?，甲方無?法另行安?排工作的?;(二?)乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?(三)?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達(dá)?成協(xié)議的?。第二?十一條?甲方有下?列情形之?一，確需?裁減人員?的，應(yīng)當(dāng)?提前__?__日向?全體職工?說明情況?，聽取工?會或者職?工的意見?，經(jīng)向勞?動和社會?保障部門?報告后，?可以解除?合同：?(一)瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間的?;(二?)因防治?工業(yè)污染?源搬遷的?;(三?)生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難的。?第二十二?條乙方?有下列情?況之一的?，甲方不?得依據(jù)本?合同第二?十條、?第二十一?條解除?本合同：?(一)患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷并被確?認(rèn)達(dá)到傷?殘等級的?;(二?)患病或?非因工負(fù)?傷、在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(三)?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?(四)?在甲方連?續(xù)工作_?___年?以上，且?距法定退?休年齡不?滿___?_年的;?(五)?復(fù)員、轉(zhuǎn)?業(yè)退伍軍?人初次參?加工作未?滿___?_年的;?(六)?建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)非工?人員初次?參加工作?未滿__?__年的?;(七?)義務(wù)服?兵役期間?的;(?八)集體?協(xié)商的職?工代表在?勞動合同?期內(nèi)自擔(dān)?任代表之?日起__?__年以?內(nèi)的。?第二十三?條乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書面形式?通知甲方?，甲方應(yīng)?予已辦理?相關(guān)手續(xù)?。但乙方?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失尚未處?理完畢的?除外。?第二十四?條有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同：?(一)在?試用期內(nèi)?的;(?二)甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動的?;(三?)甲方未?按照本合?同約定支?付勞動報?酬或者提?供勞動條?件的;?(四)甲?方未依法?為乙方繳?納社會保?險費的。?第二十?五條本?合同期限?界滿后，?因甲方原?因未辦理?終止手續(xù)?，乙方要?求解除勞?動關(guān)系的?，勞動關(guān)?系即行解?除。八?、勞動合?同的終止?、續(xù)訂?第二十六?條有下?列情形之?一的，本?合同終止?：(一?)合同期?限屆滿的?;(二?)合同約?定的終止?條件出現(xiàn)?的;(?三)乙方?達(dá)到法定?退休條件?的;(?四)甲方?依法破產(chǎn)?、解散的?;(五?)法律、?法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定的?其他情形?。第二?十七條?本合同期?限界滿前?____?日，甲方?應(yīng)將終止?或續(xù)訂勞?動合同意?向以書面?形式通知?乙方。甲?方未提前?通知乙方?而終止勞?動合同的?，以乙方?上月日平?均工資為?標(biāo)準(zhǔn)，每?延遲__?__日，?支付乙方?____?日工資的?賠償金。?第二十八?條有下?列情形之?一的，應(yīng)?續(xù)訂本合?同并及時?辦理續(xù)訂?手續(xù)：?(一)甲?乙雙方同?意續(xù)訂勞?動合同的?;(二?)本合同?期限屆滿?后，未辦?理終止勞?動合同手?續(xù)仍存在?勞動關(guān)系?，乙方要?求續(xù)訂勞?動合同的?。出現(xiàn)本?條第(二?)項情況?，雙方就?續(xù)訂的勞?動合同期?限協(xié)商不?一致時，?續(xù)訂的勞?動合同期?限從簽字?之日起不?得少于_?___個?月;乙方?符合續(xù)訂?無固定期?限勞動合?同條件的?，甲方應(yīng)?與其簽訂?無固定期?限勞動合?同。九、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?第二十九?條發(fā)生?下列情形?之一的，?甲方按下?列標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：(?一)甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?的，以及?拒不支付?乙方延長?工作時間?工資報酬?的，除全?額支付乙?方工資報?酬外，還?應(yīng)加發(fā)相?當(dāng)于工資?報酬__?__%的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金;(?二)支付?乙方的工?資報酬低?于北京市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，?在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時?，另外支?付相當(dāng)于?低于部分?____?%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第三十?條有下?列情形之?一的，甲?方根據(jù)乙?方在甲方?工作年限?和乙方解?除本合同?前___?_個月的?平均工資?，工作每?滿___?_年支付?____?個月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，不?滿___?_年的按?____?年計算，?最多不超?過___?_個月：?(一)?經(jīng)與乙方?協(xié)商一致?，甲方解?除本合同?的;(?二)乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作，?由甲方解?除本合同?的;(三?)本合同?期限屆滿?，因甲方?原因未辦?理終止手?續(xù)仍存在?勞動關(guān)系?，甲方與?乙方協(xié)商?一致，解?除勞動關(guān)?系的。?第三十一?條有下列?情形之一?的，甲方?解除本合?同，應(yīng)根?據(jù)乙方在?甲方工作?年限，每?滿___?_年支付?乙方相當(dāng)?于甲方上?年月平均?工資__?__個月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，不滿_?___年?的按__?__年計?算，如乙?方解除本?合同前_?___個?月的平均?工資高于?甲方上年?月平均工?資，按本?人月平均?工資計發(fā)?：(一?)乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?(二)?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的;?(三)甲?方裁減人?員的。?第三十二?條甲方向?乙方支付?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的計?發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不?得低于北?京市最低?工資。?第三十三?條甲方解?除本合同?后，未按?規(guī)定發(fā)給?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的?，除全額?發(fā)給經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金外?，還需按?該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金數(shù)額?的___?_%支付?額外經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第三十?四條甲方?依據(jù)本合?同第二十?條第(?一)項解?除勞動合?同的，應(yīng)?支付不低?于___?_個月工?資的醫(yī)療?補(bǔ)助費。?患重病的?還應(yīng)加發(fā)?____?%的醫(yī)療?補(bǔ)助費，?患絕癥的?加發(fā)__?__%的?醫(yī)療補(bǔ)助?費。第?三十五條?甲方違反?本合同約?定解除勞?動合同或?由于甲方?原因訂立?無效勞動?合同，給?乙方造成?損害的，?應(yīng)按損失?程度承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第三?十六條甲?方出資培?訓(xùn)和出資?招接收的?乙方，違?反本合同?的約定解?除合同的?賠償標(biāo)準(zhǔn)?為___?_第三?十七條乙?方因存在?本合同規(guī)?定的第十?九條第?(二)項?、第(三?)項規(guī)定?的情形，?被甲方解?除本合同?，且給甲?方造成損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十?八條乙方?違反本合?同約定條?件解除勞?動合同或?違反保守?商業(yè)秘密?事項，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)依?法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?雙方約定?____?_十、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容第?三十九條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?____?____?__十?一、勞動?爭議處理?及其它?第四十條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議?發(fā)生之日?起，__?__日內(nèi)?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?第四十?一條本合?同的附件?如下__?__第?四十二條?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第四?十三條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：_?____?____?_(公章?)?????????乙?方：__?____?____?(簽字或?蓋章)?法定代表?人或委托?代理人(?簽字或蓋?章)簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日簽證?機(jī)關(guān)(蓋?章)簽?證員(簽?字或蓋章?)簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日勞動?合同續(xù)訂?書本次續(xù)?訂勞動合?同期限類?型為__?__期限?合同，續(xù)?訂合同生?效日期為?____?年___?_月__?__日，?續(xù)訂合同?____?終止。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_????乙方?(簽字或?蓋章)：?____?____?__法定?代表人或?委托代理?人(簽章?)：__?__年_?___月?____?日勞動?合同變更?書經(jīng)甲乙?雙方平等?自愿、協(xié)?商同意，?對本合同?做以下變?更：1.?____?2.__?__3.?____?甲方(蓋?章)：_?____?____?_????乙方?(簽字或?蓋章)：?____?____?__法定?代表人或?委托代理?人(簽字?或蓋章)?：___?_年__?__月_?___日?實用餐?廳服務(wù)員?勞動合同?范本（五?）餐飲?業(yè)勞動合?同編號：?____?____?__甲?方(用人?單位)名?稱：__?____?____?法定代?表人：_?____?____?_地址?：___?____?___?聯(lián)系電話?：___?____?___?乙方(勞?動者)姓?名：__?____?____?家庭住?址：__?____?____?居民身?份證號碼?：___?____?___?聯(lián)系電話?：___?____?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和國?家有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?訂立本勞?動合同。?一、勞?動合同期?限(一?)本勞動?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中，?試用期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?二、工?作內(nèi)容和?工作時間?(二)?根據(jù)甲方?工作需要?和任職要?求，乙方?同意在_?___崗?位上工作?。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作崗位，?雙方簽署?的變更協(xié)?議作為本?合同的附?件。(?三)乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?(四)乙?方每日工?作時間不?超過__?__小時?、平均每?周工作時?間不超過?____?小時。甲?方應(yīng)當(dāng)保?證乙方每?周至少休?息___?_日。?甲方因生?產(chǎn)特點不?能按照前?款執(zhí)行時?，經(jīng)勞動?保障行政?部門批準(zhǔn)?，可以實?行綜合計?算工時或?者不定時?工作制。?三、勞?動報酬?(五)甲?方按月以?貨幣形式?支付乙方?工資，每?月___?_日支付?工資，并?由乙方簽?字確認(rèn)。?(六)?試用期期?間的工資?為___?_元/月?。(七?)甲方實?行計時或?者崗位工?資的，每?月正常工?作時間工?資為__?__元/?月。實?行計件工?資的，每?月底薪為?____?元，計件?單價為_?___元?或者完成?工作額的?____?%提成。?甲方提?供食宿條?件或者等?同于提供?食宿條件?的，不得?計入乙方?工資。?(八)甲?方根據(jù)有?關(guān)法律法?規(guī)要求安?排乙方延?長工作時?間的，支?付不低于?乙方工資?____?%的工資?;安排乙?方在休息?日工作又?不能安排?補(bǔ)休的，?支付不低?于乙方工?資___?_%的工?資;安排?乙方在法?定休假日?工作的，?支付不低?于乙方工?資___?_%的工?資。四?、勞動保?護(hù)和勞動?條件(?九)甲方?按照國家?有關(guān)規(guī)定?對女職工?和未成年?工實行特?殊勞動保?護(hù)。(?十)甲方?為乙方提?供的宿舍?等基本生?活條件必?須達(dá)到安?全、衛(wèi)生?要求。?(十一)?甲方必須?對乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?五、社會?保險(?十二)甲?方應(yīng)按國?家和地方?有關(guān)社會?保險的法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定為乙方?繳納基本?養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)?、工傷、?生育保險?費用;社?會保險個?人繳納部?分，甲方?可以從乙?方工資中?代扣代繳?。(十?三)乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項待遇，?按國家和?地方有關(guān)?生育保險?政策規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動?紀(jì)律(?十四)甲?方依法制?定的需要?乙方遵守?的勞動規(guī)?章制度，?應(yīng)當(dāng)在與?乙方簽訂?本勞動合?同之前告?知乙方，?并有乙方?簽字為證?。(十?五)乙方?自覺遵守?有關(guān)勞動?法律、法?規(guī)和甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度，?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，服?從管理，?按時完成?工作任務(wù)?。(十?六)甲方?安排乙方?的工作違?法、不道?德或者損?害乙方身?心健康的?，乙方有?權(quán)拒絕。?(十七?)乙方有?義務(wù)保守?甲方的商?業(yè)秘密。?甲方對乙?方的個人?資料，未?經(jīng)乙方同?意，不得?公開或者?泄漏。?(十八)?乙方違反?勞動紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)的處?理。七?、勞動合?同的解除?和終止?(十九)?甲乙雙方?單方面解?除本合同?，應(yīng)符合?《勞動法?》第__?__條、?第___?_條、第?____?條、第_?___條?和第__?__條的?規(guī)定。乙?方有《勞?動法》第?____?條規(guī)定情?形的,甲?方不得隨?意解除本?合同。?(二十)?本勞動合?同期滿即?行終止。?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動?合同。?(二十一?)解除或?者終止本?勞動合同?后，甲乙?雙方在七?日內(nèi)辦理?解除勞動?合同有關(guān)?手續(xù)。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠?償(二?十二)甲?方依法解?除乙方勞?動合同，?應(yīng)執(zhí)行勞?部發(fā)[_?___]?____?號文件關(guān)?于支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?的規(guī)定。?乙方根據(jù)?《勞動法?》第__?__條第?(二)、?(三)項?規(guī)定解除?本合同，?甲方按勞?部發(fā)[_?___]?____?號文件規(guī)?定支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?(二十三?)甲方支?付乙方的?工資報酬?低于本地?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同?時，依法?支付賠償?金。九?、其他約?定(二?十四)甲?、乙雙方?約定的其?他內(nèi)容如?下：_?___。?十、勞?動爭議處?理(二?十五)甲?、乙雙方?在履行本?勞動合同?時發(fā)生爭?議的，?可先協(xié)商?解決;不?愿協(xié)商或?者協(xié)商不?成的，可?以向勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解;?不愿調(diào)解?或者調(diào)解?無效的，?可在爭議?發(fā)生之日?起___?_日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可以在?____?日內(nèi)向當(dāng)?地人民法?院提起訴?訟。本?勞動合同?一式__?__份，?甲乙雙方?各執(zhí)__?__份。?本勞動?合同自甲?乙雙方簽?字、蓋章?之日起生?效。簽?約須知?1、用人?單位不得?招用未滿?____?周歲的未?成年人。?2、甲?方支付給?乙方的工?資不得低?于本地最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。3?、終止、?解除勞動?合同時，?甲方應(yīng)當(dāng)?出具終止?、解除勞?動合同的?證明書。?4、社?會保險費?按國家規(guī)?定繳納，?雙方不能?協(xié)商約定?。5、?雙方應(yīng)當(dāng)?仔細(xì)閱讀?合同條款?，以明確?其權(quán)利和?義務(wù)。?甲方(公?章)乙方?(簽字)?法定代?表人或者?委托代理?人簽字：?簽字日?期：__?_年__?_月__?_日????簽字日?期：__?_年__?_月__?_日實?用餐廳服?務(wù)員勞動?合同范本?（六）?本合同各?方當(dāng)事人?甲方：?法定代?表人：?住所地：?電話：?乙方：?法定代?表人：?住所地：?電話：?本餐廳?承包經(jīng)營?合同書由?上述各方?于___?_年__?__月_?___日?在市訂立?：經(jīng)甲?、乙雙方?友好協(xié)商?，就乙方?承包經(jīng)營?甲方餐廳?事宜，達(dá)?成如下條?款雙方共?同遵照執(zhí)?行：第?一條合?同標(biāo)的物?1、甲?方提供給?乙方承包?經(jīng)營的餐?廳位于市?路號，面?積共平方?米。2?、餐廳附?有經(jīng)營所?需設(shè)施、?設(shè)備、用?具(見清?單)第?二條承?包期限?乙方承包?經(jīng)營期限?為：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?第三條?價金及支?付1、?押金：乙?方向甲方?繳納押金?人民幣元?，承包結(jié)?束后雙方?交接結(jié)清?有關(guān)物業(yè)?、設(shè)備、?用具及有?關(guān)費用后?內(nèi)退還。?2、承?包費：乙?方承包經(jīng)?營期內(nèi)，?應(yīng)每月向?甲方交納?承包費人?民幣元，?交納的時?間為：每?月日前交?納當(dāng)月租?金。3?、其他費?用：乙方?承包經(jīng)營?期間的物?業(yè)管理費?、水電費?、稅費、?垃圾費、?排污費等?所有經(jīng)營?所需要交?納費用，?由乙方按?照規(guī)定向?有關(guān)部門?或單位繳?納。4?、押金和?承包費用?的支付方?式：第_?___項?和第__?__項約?定的款項?由乙方按?照約定時?間以現(xiàn)金?的方式向?甲方交納?。第四?條甲方?的權(quán)利義?務(wù)1、?甲方按約?定提供餐?廳給乙方?經(jīng)營餐飲?，保證乙?方獨立自?主經(jīng)營。?2、為?乙方提供?現(xiàn)有的經(jīng)?營場所及?餐飲設(shè)施?、設(shè)備、?用具等。?(另附清?單)3?、負(fù)責(zé)對?乙方經(jīng)營?活動及食?品衛(wèi)生安?全、質(zhì)量?、價格、?服務(wù)等進(jìn)?行檢查和?監(jiān)督。?4、保證?乙方經(jīng)營?所需的水?、電正常?供應(yīng)(特?殊情況例?外)。?5、負(fù)責(zé)?餐廳屋面?、室外水?、電的維?護(hù)、維修?。第五?條乙方?的權(quán)利義?務(wù)1、?必須合法?經(jīng)營，主?動接受政?府有關(guān)部?門及甲方?的管理、?檢查、監(jiān)?督和處罰?。受處罰?后的一切?善后事宜?由乙方自?理。2?、負(fù)責(zé)經(jīng)?營過程中?餐廳所有?設(shè)備、設(shè)?施的維護(hù)?、保養(yǎng)和?維修，并?確保合同?期結(jié)束時?餐廳所有?資產(chǎn)完好?和不流失?。人為損?壞或被盜?，按原價?賠償。?3、認(rèn)真?做好食品?衛(wèi)生安全?、社會治?安、消防?安全用工?等方面的?工作，確?保安全。?4、按?合同規(guī)定?如期交納?有關(guān)費用?。5、?承擔(dān)承包?期內(nèi)因乙?方原因所?產(chǎn)生的一?切責(zé)任。?6、承?擔(dān)所聘用?人員的勞?保、醫(yī)療?、傷亡、?用工、計?生、治安?及福利等?費用和責(zé)?任。7?、未經(jīng)甲?方同意，?乙方不得?擅自對房?屋、設(shè)施?做任何改?動。(包?括在墻上?打洞)?8、未經(jīng)?甲方同意?，乙方不?得擅自轉(zhuǎn)?讓承包或?變相轉(zhuǎn)讓?他人經(jīng)營?。第六?條違約?責(zé)任1?、在合同?有效期內(nèi)?,若無不?可抗拒因?素發(fā)生,?甲乙雙方?中的任何?一方都不?得終止合?同,終止?合同方視?為違約,?違約方應(yīng)?向守約方?支付違約?金元，給?守約方造?成損失的?，還應(yīng)當(dāng)?賠償給守?約方造成?的損失。?2、乙?方遲延交?付押金及?承包費的?，每遲延?一日，應(yīng)?按拖欠金?額每日萬?分之向甲?方支付違?約金，超?過日未支?付的，甲?方有權(quán)終?止合同，?所收取押?金作為違?約金予以?沒收，給?甲方造成?損失的，?還應(yīng)當(dāng)賠?償損失。?3、乙?方擅自轉(zhuǎn)?讓承包或?變相轉(zhuǎn)讓?他人經(jīng)營?的，甲方?有權(quán)終止?承包合同?，并將保?證金作為?違約金予?以收繳不?予返還乙?方，給甲?方造成損?失的，還?應(yīng)當(dāng)賠償?損失。?4、乙方?不得中途?無故中止?合同，如?確須中止?合同，乙?方應(yīng)提前?個月以書?面形式通?知甲方，?從停止經(jīng)?營之日起?，乙方向?甲方支付?與個月承?包款作為?違約金。?第七條?保密責(zé)?任任何?一方對因?餐廳承包?經(jīng)營而獲?知的另一?方的商業(yè)?機(jī)密負(fù)有?保密義務(wù)?，不得向?有關(guān)其他?第三方泄?露，但中?國現(xiàn)行法?律、法規(guī)?另有規(guī)定?的或經(jīng)另?一方書面?同意的除?外。第?八條合?同終止?1、甲方?或乙方如?要提前終?止本合同?,應(yīng)提前?三十天正?式書面并?電話通知?對方,雙?方應(yīng)在結(jié)?清所有費?用及承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任?后本合同?才能終止?。2、?合同終止?后,合同?雙方仍應(yīng)?承擔(dān)原合?同內(nèi)所規(guī)?定之雙方?應(yīng)履行而?尚未執(zhí)行?完畢的義?務(wù)與責(zé)任?。第九?條補(bǔ)充?與變更?本合同可?根據(jù)各方?意見進(jìn)行?書面修改?或補(bǔ)充，?由此形成?的補(bǔ)充合?同，與合?同具有相?同法律效?力。第?十條不?可抗力?任何一方?因有不可?抗力致使?全部或部?分不能履?行本合同?或遲延履?行本合同?，應(yīng)自不?可抗力事?件發(fā)生之?日起三日?內(nèi)，將事?件情況以?書面形式?通知另一?方，并自?事件發(fā)生?之日起三?十日內(nèi)，?向另一方?提交導(dǎo)致?其全部或?部分不能?履行或遲?延履行的?證明。?第十一條?爭議的?解決本?合同各方?當(dāng)事人對?本合同有?關(guān)條款的?解釋或履?行發(fā)生爭?議時，應(yīng)?通過友好?協(xié)商的方?式予以解?決。如?果雙方通?過友好協(xié)?商不能解?決爭議，?則可通過?提起訴訟?交有管轄?權(quán)的人民?法院裁決?。第十?二條生?效條件?本合同自?各方的法?定代表人?或其授權(quán)?代理人在?本合同上?簽字并加?蓋公章之?日起生效?。第十?四條其?他本合?同式三份?，具有相?同法律效?力。各方?當(dāng)事人各?執(zhí)一份，?其他用于?履行相關(guān)?法律手續(xù)?。甲方?：___?____?___????????乙方?：___?____?___?法定代表?人(或授?權(quán)代表)?：(簽字?)法定代?表人(或?授權(quán)代表?)：(簽?字)實?用餐廳服?務(wù)員勞動?合同范本?（七）?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，?就乙方承?包甲方員?工食堂的?具體事宜?達(dá)成以下?協(xié)議：?一、甲方?為乙方提?供餐廳及?操作所用?之設(shè)備、?水電及燃?料費用。?食堂工作?人員的工?資、福利?由乙方負(fù)?責(zé)。二?、甲方食?堂由乙方?委派專業(yè)?的管理人?員和工作?人員進(jìn)駐?甲方公司?進(jìn)行現(xiàn)場?操作，為?甲方員工?提供用餐?服務(wù)。?三、乙方?在承包期?內(nèi)，必須?添置或需?要更換設(shè)?備、用具?等，由乙?方提出申?請，經(jīng)甲?方同意后?，由甲方?負(fù)責(zé)購買?。未經(jīng)甲?方同意添?置的設(shè)備?，甲方不?承擔(dān)任何?費用。?四、甲方?員工每人?每天的用?餐標(biāo)準(zhǔn)為?中餐__?__元(?____?)，晚餐?____?元(__?__)，?用餐伙食?見菜譜;?湯、米飯?自助。?五、甲方?在過年過?節(jié)如需用?餐，乙方?都要提供?甲方的用?餐服務(wù);?如需組織?會餐，應(yīng)?按照甲方?提出的標(biāo)?準(zhǔn)予以安?排操作。?六、由?乙方預(yù)墊?甲方的用?餐餐費，?定期結(jié)算?;結(jié)算時?憑乙方提?供每天的?總金額核?對表并與?甲方核對?無誤后甲?方應(yīng)以現(xiàn)?金或支票?方式及時?付清。?七、承包?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?八、甲?方的權(quán)利?與義務(wù)：?1.甲?方依合同?監(jiān)督乙方?合法經(jīng)營?，履行合?同和各種?行政管理?職能。?2.甲方?對乙方所?配送的食?品，調(diào)料?及衛(wèi)生情?況進(jìn)行監(jiān)?督，及時?提出寶貴?意見。?3.乙方?在其他方?面違約時?，甲方應(yīng)?向乙方提?出糾正，?乙方應(yīng)盡?快調(diào)查落?實，把處?理結(jié)果告?知甲方。?4.甲?方應(yīng)積極?配合乙方?實施有關(guān)?用餐規(guī)定?，篩選實?際的員工?反饋問題?，以便乙?方及時改?善操作，?提高更好?的服務(wù)質(zhì)?量。九?、乙方的?權(quán)利與義?務(wù)：1?.乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵循?安全消防?、衛(wèi)生檢?疫、治安?管理和貴?公司的各?項規(guī)章制?度。2?.乙方食?堂工作人?員必須按?照衛(wèi)生部?門要求進(jìn)?行健康檢?查。3?.乙方必?須嚴(yán)格遵?守《上海?市食品衛(wèi)?生管理》?做好食堂?的采購工?作，嚴(yán)把?進(jìn)廠食品?質(zhì)量，杜?絕變質(zhì)食?品進(jìn)入操?作現(xiàn)場。?4.乙?方必須按?甲方規(guī)定?時間準(zhǔn)時?開餐，必?須按時、?保溫、保?質(zhì)、保量?供應(yīng)飯菜?，做到新?鮮可口，?花樣翻新?營養(yǎng)搭配?均勻。開?餐時間如?有變動，?以甲方通?知為準(zhǔn)。?5.甲?方廚房的?設(shè)備，乙?方應(yīng)正當(dāng)?合理使用?，妥善保?管，不得?人為損壞?和丟失，?否則作價?賠償;同?時應(yīng)節(jié)約?水、電、?燃料。?6.經(jīng)營?期間，乙?方員工嚴(yán)?禁進(jìn)入甲?方的生產(chǎn)?區(qū)。7?.若因操?作或采購?不當(dāng)引起?的衛(wèi)生事?故，以有?關(guān)衛(wèi)生部?門出具的?鑒定書為?準(zhǔn)，由乙?方負(fù)責(zé)賠?償醫(yī)療費?用。實?用餐廳服?務(wù)員勞動?合同范本?（八）?合同編號?：___?____?___?發(fā)包人：?____?____?__??????簽?訂地點：?____?____?__承?包人：_?____?____?_????簽訂?時間：_?___年?____?月___?_日第?一條發(fā)?包人將位?于發(fā)包給?承包人使?用，承包?人按約定?從事經(jīng)營?活動。?第二條?承包期限?：從__?__年_?___月?____?日發(fā)包人?將飯店交?付承包人?使用，到?____?年___?_月__?__日收?回。第?三條承?包金及交?付的時間?、方式?承包金每?月(大寫?)___?_元。?承包金每?____?個月交一?次，先付?后用，第?一次承包?金于合同?生效后_?___天?內(nèi)交給發(fā)?包人，第?二次承包?金于__?__交清?，以后交?付方式以?此類推。?第四條?承包飯?店的經(jīng)營?范圍__?__第?五條承?包人應(yīng)當(dāng)?合法經(jīng)營?，承包人?在經(jīng)營過?程中發(fā)生?的所有債?權(quán)債務(wù)與?發(fā)包人無?涉。第?六條承?包人承擔(dān)?在經(jīng)營過?程中所有?需支出的?費、稅，?發(fā)包人不?承擔(dān)任何?費用。?第七條?發(fā)包人允?許承包人?對飯店進(jìn)?行裝修，?該裝修按?____?年期限折?舊，若在?____?年內(nèi)發(fā)生?拆遷事由?，實際獲?得的賠償?歸發(fā)包人?所有，發(fā)?包人補(bǔ)償?承包人所?剩年數(shù)的?裝修折舊?費用。合?同期滿，?該裝修無?償歸發(fā)包?人所有。?第八條?未經(jīng)發(fā)?包人同意?，承包人?不得轉(zhuǎn)承?包飯店。?發(fā)包人同?意轉(zhuǎn)租的?，轉(zhuǎn)租合?同終止期?不得超過?原承包合?同期限，?因第三人?造成損失?的，承包?人應(yīng)當(dāng)賠?償損失。?第九條?合同解?除的條件?：___?____?___?第十條?違約責(zé)任?：任何一?方有違約?行為，均?應(yīng)向非違?約方支付?違約金元?，并賠償?相應(yīng)的損?失。第?十一條?由于非發(fā)?包人原因?造成的標(biāo)?的物拆遷?、滅失，?發(fā)包人免?責(zé)。第?十二條?合同爭議?的解決方?式：本合?同在履行?過程中發(fā)?生的爭議?，由雙方?當(dāng)事人協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?的，可直?接向房屋?所在地的?人民法院?提起訴訟?。第十?三條其?他約定事?項：發(fā)?包人(章?)：承包?人(章)?：住所?：___?____?___????????住所?：___?____?___?法定代表?人(簽名?)：__?____?____???法?定代表人?(簽名)?：___?____?___?居民身份?證號碼：?____?____?__???居?民身份證?號碼：_?____?____?_委托?代理人：?____?____?__?????委?托代理人?：___?____?___：?實用餐?廳服務(wù)員?勞動合同?范本（九?）甲方?：乙方?：為對?員工餐廳?綜合管理?，提高員?工膳食標(biāo)?準(zhǔn)，經(jīng)甲?、乙雙方?通過友好?協(xié)商，本?著平等互?利的原則?，同意員?工餐廳由?乙方承包?經(jīng)營。為?明確雙方?的權(quán)利和?義務(wù)，特?訂立本合?同。一?、承包內(nèi)?容及經(jīng)營?范圍承?包經(jīng)營甲?方員工餐?廳，負(fù)責(zé)?供應(yīng)甲方?員工(早?、中、晚?、夜宵、?通宵)。?在確保上?述就餐正?常供應(yīng)后?，可根據(jù)?員工需要?和能力許?可，兼營?小炒，承?接接待餐?業(yè)務(wù)，煙?酒飲料等?零售。嚴(yán)?禁在食堂?區(qū)域內(nèi)(?包括宿舍?)進(jìn)行非?法經(jīng)營活?動和其它?用途。?二、承包?期限：?本合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?為止，有?效期為年?。合同期?滿后雙方?要求續(xù)簽?在同等條?件下，乙?方有優(yōu)先?權(quán)。三?、餐費標(biāo)?準(zhǔn)：甲?方食堂餐?費標(biāo)準(zhǔn)按?每人每天?單價計：?人員早?餐中餐晚?餐夜餐通?宵餐高?層人員?管理人員?普通人?員其他?人員四?、場地使?用及相關(guān)?費用1?、甲方免?費向乙方?提供廚房?場地和用?具的使用?權(quán)。進(jìn)場?前甲方負(fù)?責(zé)將基礎(chǔ)?設(shè)施裝修?完畢或破?損部分及?用品一次?性維修保?養(yǎng)完成后?交付乙方?使用。上?述物品經(jīng)?清點(按?清單雙方?簽名)后?交付乙方?使用，若?雙方終止?合同后，?乙方應(yīng)將?上述物品?交還甲方?，如有遺?失、損壞?，乙方負(fù)?責(zé)賠償(?自然損耗?除外)。?2、承?包期內(nèi)，?食堂內(nèi)的?用具維修?發(fā)生的一?切費用，?由乙方自?行承擔(dān)。?承包區(qū)內(nèi)?外的設(shè)施?維修整改?費用由甲?方承擔(dān)。?若乙方需?要添加或?更新廚房?設(shè)備用具?，須以書?面形式通?知甲方，?添置費用?由甲方負(fù)?責(zé)(添入?物品清單?內(nèi))。?3、承包?期內(nèi)，甲?方負(fù)責(zé)水?電費，乙?方負(fù)責(zé)餐?廳衛(wèi)生費?、燃?xì)赓M?及其它費?用。4?、乙方對?餐廳負(fù)全?部責(zé)任，?所有衛(wèi)生?條件必須?符合有關(guān)?部門規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)，?因違反有?關(guān)部門衛(wèi)?生管理辦?法而遭到?處罰者，?一切責(zé)任?由乙方承?擔(dān)。由此?造成的甲?方損失，?乙方負(fù)責(zé)?賠償。?5、如乙?方要占用?甲方廠區(qū)?承包區(qū)以?外的其它?地方擴(kuò)大?經(jīng)營，乙?方需向甲?方提出正?式書面申?請需征得?甲方同意?，由甲方?審訂批準(zhǔn)?。五、?雙方權(quán)利?與義務(wù)?(一)、?甲方權(quán)利?與義務(wù)?1、甲方?按承包合?同規(guī)定監(jiān)?督乙方依?法經(jīng)營，?認(rèn)真履行?合同，同?時做好指?導(dǎo)和協(xié)調(diào)?工作2?、甲方對?乙方的采?購、配菜?、營養(yǎng)搭?配、服務(wù)?水平及食?品衛(wèi)生、?環(huán)境衛(wèi)生?等方面進(jìn)?行監(jiān)督，?并有權(quán)要?求乙方及?時整改。?3、甲?方應(yīng)協(xié)助?乙方維持?就餐秩序?，并加強(qiáng)?就餐員工?的素質(zhì)教?育與訓(xùn)練?。4、?員工憑就?餐券或其?它方式(?就餐卡、?簽名、刷?卡等)用?餐，甲方?應(yīng)提前告?知乙方就?餐的人數(shù)?，如遇加?班、放長?假等非正?常因素必?須提前一?天通知。?5、乙?方工作人?員必須遵?守甲方的?各項安全?、治安、?消防等規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?處罰乙方?工作人員?的違紀(jì)行?為。(?二)、乙?方權(quán)利與?義務(wù)1?、乙方負(fù)?責(zé)食堂的?經(jīng)營管理?，具體包?括人員配?備、采購?、制作、?廚房、餐?廳的環(huán)境?等管理事?項。2?、乙方必?須嚴(yán)格執(zhí)?行《中華?人民共和?國食品衛(wèi)?生法》，?禁止供應(yīng)?未經(jīng)衛(wèi)生?防疫部門?檢查的各?類食品和?三無調(diào)味?品。3?、乙方工?作人員必?須將每天?食品留樣?____?小時，以?便發(fā)生事?故追查原?因。4?、由于乙?方所提供?的食品不?潔給甲方?員工造成?食物中毒?或其他后?果的，必?須承擔(dān)相?關(guān)費用以?及法律責(zé)?任。5?、乙方人?員必須每?天做好廚?房、餐廳?等所有工?作場地的?衛(wèi)生，嚴(yán)?禁進(jìn)入甲?方的辦公?、生產(chǎn)和?工作場地?，違者按?甲方的《?廠紀(jì)廠規(guī)?》處理。?6、餐?廳工作人?員一律憑?健康證上?崗，并每?半年統(tǒng)一?體檢一次?，無健康?證一律不?得上崗。?7、乙?方必須提?前一周將?菜單給甲?方管理人?員審核，?經(jīng)核準(zhǔn)后?在餐廳內(nèi)?公布。?8、廚房?和餐廳的?殘渣剩飯?由乙方負(fù)?責(zé)處理，?但不得扔?在廠區(qū)內(nèi)?。9、?如市場物?價上漲過?高，造成?乙方在連?續(xù)二個月?虧損的情?況下，有?權(quán)向甲方?提出增加?伙食費用?，甲方應(yīng)?盡快進(jìn)行?市場調(diào)查?，若情況?屬實，應(yīng)?適當(dāng)增加?伙食費用?。10?、因不可?抗力原因?造成損失?時，乙方?不承擔(dān)甲?方房產(chǎn)和?設(shè)施的經(jīng)?濟(jì)損失。?11、?乙方必須?自覺接受?甲方的監(jiān)?督和指導(dǎo)?，依法經(jīng)?營，認(rèn)真?履行合同?。六、?結(jié)算方式?乙方每?月將上月?餐費開具?正規(guī)發(fā)票?送交甲方?財務(wù)，甲?方以月結(jié)?天的形式?通過銀行?匯款方式?支付乙方?伙食費(?乙方須提?供抬頭)?。七、?違約責(zé)任?1、經(jīng)?營期間，?雙方不得?擅自中斷?合同，單?方無正當(dāng)?理由提出?解除合約?，需經(jīng)雙?方協(xié)商后?提前十五?天以書面?形式通知?對方，并?按上月營?業(yè)額補(bǔ)償?對方。?2、除不?可抗力事?件外，乙?方不得以?任何理由?不及時或?不充足供?應(yīng)職工膳?食。3?、由于甲?方原因造?成乙方未?能按合同?要求供應(yīng)?膳食，而?造成乙方?經(jīng)濟(jì)損失?，由甲方?負(fù)責(zé)賠償?。八、?仲裁本?合同發(fā)生?爭議時，?雙方協(xié)商?解決，協(xié)?商不成時?，可向工?商行政部?門申請仲?裁或向人?民法院提?出上述審?理。九?、本合同?如有遺漏?和未完善?之處，在?補(bǔ)充協(xié)議?中明確，?補(bǔ)充協(xié)議?作本合同?的組成部?分，具有?同等法力?效力。?十、合同?自雙方簽?訂之日起?生效，合?同正本一?兩份，雙?方各持一?份。十?一、附件?《___?___》?與本合同?一同生效?。甲方?：___?____?___????????乙方?：___?____?___?法人代表?：___?____?___??????法人代表?：___?____?___?時間：_?___年?____?月___?_日???時間：?____?年___?_月__?__日?實用餐廳?服務(wù)員勞?動合同范?本（十）?甲方：?乙方：?為對員?工餐廳綜?合管理，?提高員工?膳食標(biāo)準(zhǔn)?，經(jīng)甲、?乙雙方通?過友好協(xié)?商，本著?平等互利?的原則，?同意員工?餐廳由乙?方承包經(jīng)?營。為明?確雙方的?權(quán)利和義?務(wù)，特訂?立本合同?。一、?承包內(nèi)容?及經(jīng)營范?圍承包?經(jīng)營甲方?員工