北京出租汽車駕駛員勞動合同（3篇）

第13頁共13頁北京出租汽?車駕駛員勞?動合同勞?動合同是勞?動者與用工?單位之間確?立勞動關(guān)系?，明確雙方?權(quán)利和義務(wù)?的協(xié)議。勞?動合同按合?同的內(nèi)容分?為勞動合同?制范圍以內(nèi)?的勞動合同?和勞動合同?制范圍以外?的勞動合同?；按合同的?形式分為要?式勞動合同?和非要式勞?動合同。?北京出租汽?車駕駛員勞?動合同（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條?本合同期限?類型為__?___期限?合同。本合?同生效日期?_____?年____?_月___?__日。其?中試用期_?____個(gè)?月，本合同?_____?終止。第?二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?從事出租汽?車駕駛員崗?位工作。乙?方應(yīng)按照營?運(yùn)任務(wù)承包?合同以及崗?位責(zé)任制要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的營?運(yùn)任務(wù)。?第三條甲?方為乙方提?供符合北京?市公安交通?管理局和出?租汽車管理?局規(guī)定的營?運(yùn)車輛，建?立健全駕駛?員服務(wù)規(guī)程?、勞動安全?等有關(guān)規(guī)章?制度。第?四條甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、遵章守?紀(jì)、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?按國家和北?京市的有關(guān)?規(guī)定組織安?排乙方進(jìn)行?健康檢查。?第五條?乙方應(yīng)遵守?勞動紀(jì)律和?甲方的規(guī)章?制度，乙方?違反勞動紀(jì)?律或規(guī)章制?度，甲方可?依據(jù)本單位?的規(guī)章制度?處理，直到?解除本合同?。第六條?甲方安排?乙方執(zhí)行不?定時(shí)工作制?，乙方在保?證安全行車?、完成甲任?務(wù)的前提下?，工作、休?息和休假由?乙方自行安?排。第七?條乙方完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，甲?方每月__?___日支?付乙方工資?，工資不低?于____?_元；其中?試用期內(nèi)工?資____?_元。乙方?的其他勞動?報(bào)酬按駕駛?員營運(yùn)任務(wù)?承包合同辦?理。因甲方?原因造成車?輛停運(yùn)的，?在停運(yùn)期間?甲方支付乙?方的工資，?不得低于北?京市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第八條甲?乙雙方應(yīng)按?國家和北京?市社會保險(xiǎn)?的規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)、大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及?其它社會保?險(xiǎn)費(fèi)用。?第九條乙?方因工負(fù)傷?的工資和醫(yī)?療保險(xiǎn)待遇?按國家和北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其醫(yī)療和病?假工資待遇?按照國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十一?條甲方按?照國家和北?京市有關(guān)規(guī)?定，保障女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的工資?、保險(xiǎn)和有?關(guān)福利待遇?。第十二?條乙方應(yīng)?保證完成甲?方擔(dān)負(fù)的外?事、搶險(xiǎn)、?主要客運(yùn)集?散點(diǎn)供車及?其它特殊任?務(wù)。第十?三條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行的，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第十四條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十五條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1．在試?用期內(nèi)，被?證明不符合?錄用條件的?；2．嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?；3．嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的；4．?被有關(guān)部門?吊銷《機(jī)動?車駕駛證》?、《出租汽?車準(zhǔn)駕證》?、《出租汽?車駕駛員監(jiān)?督卡》的；?5．被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十六條?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1．?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?；2．乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?3．符合?本合同第十?三條規(guī)定，?雙方不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?第十七條?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁減人?員的，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?向工會或全?體職工說明?情況，聽取?工會或職工?的意見，并?向勞動行政?部門報(bào)告后?，可以解除?本合同。?第十八條?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)本合同?第十六條、?第十七條的?規(guī)定終止、?解除勞動合?同：1．?因工負(fù)傷被?確認(rèn)喪失或?部分喪失勞?動能力的；?2．患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；3．?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?；4．復(fù)?員轉(zhuǎn)業(yè)軍人?和國家建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)工?人員初次參?加工作未滿?三年的；?5．義務(wù)服?兵役期間的?；6．法?律、法規(guī)和?規(guī)章規(guī)定的?其他情形。?第十九條?乙方解除?勞動合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以局面?形式通知甲?方。乙方給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失尚未?處理完畢或?因其他問題?正在被審查?或處理期間?，乙方不得?依據(jù)第一款?解除勞動合?同。第二?十條有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除勞?動合同：?1．在試用?期內(nèi)的；?2．甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動?的；3．?甲方不能按?照本合同規(guī)?定提供勞動?條件或者支?付勞動報(bào)酬?的。第二?十一條本?合同期限屆?滿，勞動合?同即終止。?在本合同工?期滿前三十?日甲方向乙?方表明終止?或續(xù)訂意向?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意續(xù)訂?勞動合同。?第二十二?條甲方違?反本合同約?定或依據(jù)本?合同第十四?條、第十六?條解除勞動?合同，應(yīng)按?國家和北京?市有關(guān)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)囊?guī)定?，向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第二?十三條甲?乙雙方當(dāng)事?人任何一方?違反勞動合?同規(guī)定，給?對方造成損?失或損害的?，應(yīng)當(dāng)說依?據(jù)國家和_?____市?有關(guān)規(guī)定承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第二十?四條當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容：_?____。?第二十五?條因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?當(dāng)事人可以?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解，調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向____?_勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當(dāng)事人一方?也可直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁不服的?，可以自收?到仲裁裁決?書之日起十?五日內(nèi)，向?人民法院提?起訴訟。?第二十六條?北京市出?租汽車駕駛?員營運(yùn)任務(wù)?承包合同及?甲方以下規(guī)?章制度__?___作為?本合同附件?。第二十?七條本合?同未盡事宜?，或與國家?、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按國家?、北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?八條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各持一份。?甲方（蓋?章）：__?___法?定代表（簽?字）：__?___乙?方（簽字）?：____?_??????鑒（公）?證意見：_?____?經(jīng)辦人：_?____?鑒（公）證?機(jī)關(guān)（章）?_____?____?_年___?__月__?___日?（注：除國?家另有規(guī)定?外，鑒（公?）證實(shí)行自?愿原則）?附件一、?本合同書可?做為出租汽?車公司與駕?駛員簽訂勞?動合同時(shí)使?用。二、?本合同格式?及合同中有?關(guān)主體資格?認(rèn)定；勞動?合同期限；?工作內(nèi)容；?勞動保護(hù)和?勞動條件；?勞動報(bào)酬；?保險(xiǎn)福利待?遇；勞動紀(jì)?律；勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂；經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與賠?償；勞動爭?議處理的內(nèi)?容，不得任?意變動。?三、本合同?中凡劃線的?地方，要由?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致后?填寫或告知?職工本人具?體政策規(guī)定?。四、本?合同設(shè)定的?條款不適用?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致后，在本?合同書“第?二十四條當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容”?中寫明：“?下列條款雙?方協(xié)商一致?同意取消”?，列出某某?條款即可。?經(jīng)雙方當(dāng)事?人協(xié)商需增?加的條款，?也在該條中?寫明“經(jīng)雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致同意?增加以下條?款”，并在?下面逐條寫?清。五、?本合同中甲?應(yīng)加蓋公章?；法定代表?人或委托代?理人及職工?本人應(yīng)簽字?或蓋章；乙?方姓名、出?生日期應(yīng)同?居民身份證?一致。六?、本合同用?鋼筆填寫，?字跡清楚，?文字簡練、?準(zhǔn)確。本合?同一經(jīng)簽訂?，不得涂改?。七、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容、?勞動合同變?更書及續(xù)訂?書在本合同?內(nèi)填寫不下?時(shí)，可另附?低。八、?本合同書一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份，交乙?方的不得由?甲方代為保?管。勞動?合同種類?一、固定期?限勞動合同?，是指用人?單位與勞動?者約定合同?終止時(shí)間的?勞動合同。?用人單位與?勞動者協(xié)商?一致，可以?訂立固定期?限勞動合同?。二、無?固定期限勞?動合同，是?指用人單位?與勞動者約?定無確定終?止時(shí)間的勞?動合同。原?勞動法規(guī)定?的長期合同?。三、單?項(xiàng)勞動合同?，即沒有固?定期限，以?完成一定工?作任務(wù)為期?限的勞動合?同，是指用?人單位與勞?動者約定以?某項(xiàng)工作的?完成為合同?期限的勞動?合同。延?伸閱讀：?退休人員的?聘用勞動合?同范本企?業(yè)單位聘用?員工勞動合?同住宿和?餐飲業(yè)勞動?合同勞動?合同北京?出租汽車駕?駛員勞動合?同（三）?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合?同期限類型?為____?_期限合同?。本合同生?效日期__?___年_?____月?_____?日。其中試?用期___?__個(gè)月，?本合同__?___終止?。第二條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要從事?出租汽車駕?駛員崗位工?作。乙方應(yīng)?按照營運(yùn)任?務(wù)承包合同?以及崗位責(zé)?任制要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的營運(yùn)任?務(wù)。第三?條甲方為?乙方提供符?合北京市公?安交通管理?局和出租汽?車管理局規(guī)?定的營運(yùn)車?輛，建立健?全駕駛員服?務(wù)規(guī)程、勞?動安全等有?關(guān)規(guī)章制度?。第四條?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?遵章守紀(jì)、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。按?國家和北京?市的有關(guān)規(guī)?定組織安排?乙方進(jìn)行健?康檢查。?第五條乙?方應(yīng)遵守勞?動紀(jì)律和甲?方的規(guī)章制?度，乙方違?反勞動紀(jì)律?或規(guī)章制度?，甲方可依?據(jù)本單位的?規(guī)章制度處?理，直到解?除本合同。?第六條?甲方安排乙?方執(zhí)行不定?時(shí)工作制，?乙方在保證?安全行車、?完成甲任務(wù)?的前提下，?工作、休息?和休假由乙?方自行安排?。第七條?乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?每月___?__日支付?乙方工資，?工資不低于?_____?元;其中試?用期內(nèi)工資?_____?元。乙方?的其他勞動?報(bào)酬按駕駛?員營運(yùn)任務(wù)?承包合同辦?理。因甲?方原因造成?車輛停運(yùn)的?，在停運(yùn)期?間甲方支付?乙方的工資?，不得低于?北京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第八條?甲乙雙方應(yīng)?按國家和北?京市社會保?險(xiǎn)的規(guī)定繳?納職工養(yǎng)老?、失業(yè)、大?病醫(yī)療統(tǒng)籌?及其它社會?保險(xiǎn)費(fèi)用。?第九條?乙方因工負(fù)?傷的工資和?醫(yī)療保險(xiǎn)待?遇按國家和?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其醫(yī)療和?病假工資待?遇按照國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?一條甲方?按照國家和?北京市有關(guān)?規(guī)定，保障?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的工?資、保險(xiǎn)和?有關(guān)福利待?遇。第十?二條乙方?應(yīng)保證完成?甲方擔(dān)負(fù)的?外事、搶險(xiǎn)?、主要客運(yùn)?集散點(diǎn)供車?及其它特殊?任務(wù)。第?十三條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動合同?無法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第十四?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十五條?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1.在?試用期內(nèi)，?被證明不符?合錄用條件?的;2.?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;3.?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;4?.被有關(guān)部?門吊銷《機(jī)?動車駕駛證?》、《出租?汽車準(zhǔn)駕證?》、《出租?汽車駕駛員?監(jiān)督卡》的?;5.被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十六條?有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方：?1.乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;2?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3.?符合本合同?第十三條規(guī)?定，雙方不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。第十?七條甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，確需裁?減人員的，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日向工會?或全體職工?說明情況，?聽取工會或?職工的意見?，并向勞動?行政部門報(bào)?告后，可以?解除本合同?。第十八?條乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)本?合同第十?六條、第十?七條的規(guī)定?終止、解除?勞動合同：?1.因工?負(fù)傷被確認(rèn)?喪失或部分?喪失勞動能?力的;2?.患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?3.女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?4.復(fù)員轉(zhuǎn)?業(yè)軍人和國?家建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人員?初次參加工?作未滿三年?的;5.?義務(wù)服兵役?期間的;?6.法律、?法規(guī)和規(guī)章?規(guī)定的其他?情形。第?十九條乙?方解除勞動?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以局面形式?通知甲方。?乙方給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失尚未處?理完畢或因?其他問題正?在被審查或?處理期間，?乙方不得依?據(jù)第一款解?除勞動合同?。第二十?條有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除勞動?合同：1?.在試用期?內(nèi)的;2?.甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動的?;3.甲?方不能按照?本合同規(guī)定?提供勞動條?件或者支付?勞動報(bào)酬的?。第二十?一條本合?同期限屆滿?，勞動合同?即終止。?在本合同工?期滿前三十?日甲方向乙?方表明終止?或續(xù)訂意向?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意續(xù)訂?勞動合同。?第二十二?條甲方違?反本合同約?定或依據(jù)本?合同第十?四條、第十?六條解除勞?動合同，應(yīng)?按國家和北?京市有關(guān)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)?定，向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?二十三條?甲乙雙方當(dāng)?事人任何一?方違反勞動?合同規(guī)定，?給對方造成