單位招聘清潔工勞務(wù)協(xié)議書（2篇）

第8頁共8頁單位招聘清?潔工勞務(wù)協(xié)?議書甲方?性質(zhì)?地址乙方?性別?出生年月;?現(xiàn)住址?身份證號碼?為建立勞?動關(guān)系，明?確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?及有關(guān)法律?、法規(guī)，規(guī)?章，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上。訂立本?合同。第?一條勞動合?同期限本?合同期限類?型為期限，?自___?_年__?__月_?___日起?，至止。?第二條工?作內(nèi)容1?、甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?工作崗位，?乙方的工作?任務(wù)為2?、甲方根據(jù)?工作需要，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?調(diào)換乙方的?工種或崗位?。第三條?勞動保護和?勞動條件?1.甲方必?須建立健全?勞動安全衛(wèi)?生制度和操?作規(guī)程，工?作規(guī)范，在?上崗或調(diào)換?新崗位前應(yīng)?對乙方進行?嚴(yán)格的崗前?培訓(xùn)和勞動?安全衛(wèi)生教?育。2、?甲方必須為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護用品。?3、甲方?必須根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?對女職工和?未成年工實?行特殊勞動?保護。4?、乙方在工?作過程中，?必須嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，對甲?方管理人員?違章指揮、?強令冒險作?業(yè)時有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?5、團方安?排乙方從事?特種作業(yè)的?，必須按國?家規(guī)定對乙?方進行專門?培訓(xùn)并取得?特種作業(yè)資?格或者乙方?已經(jīng)過專門?培訓(xùn)取得特?種作業(yè)資格?。第四條?工作時間和?休息、休假?1、甲方?安排乙方的?每日工作時?間不超過八?小時，甲方?由于工作需?要。經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過一?小時;因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過三小?時，每月不?得超過三十?六小時。?2、甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?保證乙方的?休息權(quán)利，?每周至少保?證乙方休息?一天。3?、在國家法?定節(jié)日期間?，甲方應(yīng)按?國家規(guī)定安?排乙方休假?。第五條?勞動報酬?1、乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)?的，甲方必?須以法定貨?幣形式按時?足額將工資?報酬支付給?乙方本人，?每月至少支?付一次，也?可委托銀行?發(fā)放。2?、甲方支付?工資報酬的?支付周期為?，支付?時間為?支付標(biāo)準(zhǔn)為?。3、?甲方支付給?乙方的工資?報酬不得違?背當(dāng)?shù)卣?的最低工資?規(guī)定。4?、甲方安排?乙方在法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時?間以外工作?的，應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定?支付乙方加?班工資，加?班工資計算?基數(shù)為。?5、非乙?方原因造成?乙方停工的?，甲方必須?按當(dāng)?shù)卣?規(guī)定支付乙?方停工津貼?或生活費。?第六條保?險福利1?、甲乙雙方?依照國家和?地方有關(guān)社?會保險的?規(guī)定，參加?保險，甲方?應(yīng)及時為乙?方辦理參保?手續(xù)、按時?足額繳費。?雙方解除?、終止本合?同后，甲方?必須按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理有關(guān)社?會保險的轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?2、乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病，患?病或非因工?負(fù)傷和在職?期間因工、?非因工死亡?的待遇以及?養(yǎng)老保險的?待遇等按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第七條?勞動紀(jì)律?1、甲方應(yīng)?當(dāng)制定健全?內(nèi)部規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律，內(nèi)部規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律不得?違背國家有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章。?2、乙方?應(yīng)遵守勞動?紀(jì)律，服從?甲方的管理?。第八條?勞動合同的?終止與解除?按法定條件?辦理，甲方?應(yīng)按規(guī)定為?乙方出具終?止、解除勞?動合同的通?知書或相關(guān)?證明。第?九條雙方約?定的其它事?項(不得?違反國家有?關(guān)法律、法?規(guī))第十?條違約責(zé)任?甲方有下?列情形之一?，給乙方造?成損害、除?如數(shù)支付損?失數(shù)額外，?還應(yīng)加付2?5%的賠償?費用。(?1)克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?;(2)?拒不支付乙?方延長工作?時間工資報?酬的;(?3)低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方工資的;?(4)解?除勞動合同?后，來按照?國家規(guī)定給?予乙方經(jīng)濟?補償?shù)??(5)造成?勞動者工傷?、醫(yī)療待遇?損失的。?第十一條本?合同雙方各?執(zhí)一份，涂?改或未經(jīng)授?權(quán)代簽無效?。甲方：?_____?(蓋章)????????????乙方?：____?_(蓋章)?法定代表?人或委托?簽訂時間：?代理人(?簽章)_?___年?____月?____?日鑒證機?關(guān)(蓋章)?鑒證人：?(簽章)?鑒證時間?____年?____?月___?_日單位?招聘清潔工?勞務(wù)協(xié)議書?（二）甲?方性質(zhì)?地址乙?方性別?出生年月?;現(xiàn)住址?身份證號?碼為建立?勞動關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》及有關(guān)法?律、法規(guī)，?規(guī)章，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上。訂立?本合同。?第一條勞動?合同期限?本合同期限?類型為期限?，自__?__年_?___月?____日?起，至止?。第二條?工作內(nèi)容?1、甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在工作崗位?，乙方的工?作任務(wù)為?2、甲方根?據(jù)工作需要?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以調(diào)換乙方?的工種或崗?位。第三?條勞動保護?和勞動條件?1.甲方?必須建立健?全勞動安全?衛(wèi)生制度和?操作規(guī)程，?工作規(guī)范，?在上崗或調(diào)?換新崗位前?應(yīng)對乙方進?行嚴(yán)格的崗?前培訓(xùn)和勞?動安全衛(wèi)生?教育。2?、甲方必須?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護用品?。3、甲?方必須根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定對女職工?和未成年工?實行特殊勞?動保護。?4、乙方在?工作過程中?，必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，對?甲方管理人?員違章指揮?、強令冒險?作業(yè)時有權(quán)?拒絕執(zhí)行。?5、團方?安排乙方從?事特種作業(yè)?的，必須按?國家規(guī)定對?乙方進行專?門培訓(xùn)并取?得特種作業(yè)?資格或者乙?方已經(jīng)過專?門培訓(xùn)取得?特種作業(yè)資?格。第四?條工作時間?和休息、休?假1、甲?方安排乙方?的每日工作?時間不超過?八小時，甲?方由于工作?需要。經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?一小時;因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過三?小時，每月?不得超過三?十六小時。?2、甲方?應(yīng)按國家規(guī)?定保證乙方?的休息權(quán)利?，每周至少?保證乙方休?息一天。?3、在國家?法定節(jié)日期?間，甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?安排乙方休?假。第五?條勞動報酬?1、乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務(wù)的，甲方?必須以法定?貨幣形式按?時足額將工?資報酬支付?給乙方本人?，每月至少?支付一次，?也可委托銀?行發(fā)放。?2、甲方支?付工資報酬?的支付周期?為，支?付時間為?支付標(biāo)準(zhǔn)?為。3?、甲方支付?給乙方的工?資報酬不得?違背當(dāng)?shù)卣?府的最低工?資規(guī)定。?4、甲方安?排乙方在法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時間以外工?作的，應(yīng)按?國家有關(guān)規(guī)?定支付乙方?加班工資，?加班工資計?算基數(shù)為?。5、非?乙方原因造?成乙方停工?的，甲方必?須按當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定支付?乙方停工津?貼或生活費?。第六條?保險福利?1、甲乙雙?方依照國家?和地方有關(guān)?社會保險?的規(guī)定，參?加保險，甲?方應(yīng)及時為?乙方辦理參?保手續(xù)、按?時足額繳費?。雙方解?除、終止本?合同后，甲?方必須按有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理有關(guān)?社會保險的?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?2、乙方?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病，?患病或非因?工負(fù)傷和在?職期間因工?、非因工死?亡的待遇以?及養(yǎng)老保險?的待遇等按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七?條勞動紀(jì)律?1、甲方?應(yīng)當(dāng)制定健?全內(nèi)部規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律，內(nèi)部?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律不?得違背國家?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?。2、乙?方應(yīng)遵守勞?動紀(jì)律，服?從甲方的管?理。第八?條勞動合同?的終止與解?除按法定條?件辦理，甲?方應(yīng)按規(guī)定?為乙方出具?終止、解除?勞動合同的?通知書或相?關(guān)證明。?第九條雙方?約定的其它?事項(不?得違反國家?有關(guān)法律、?法規(guī))第?十條違約責(zé)?任甲方有?下列情形之?一，給乙方?造成損害、?除如數(shù)支付?損失數(shù)額外?，還應(yīng)加付?25%的賠?償費用。?(1)克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的;(2?)拒不支付?乙方延長工?作時間工資?報酬的;?(3)低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資的?;(4)?解除勞動合?同后，來按?照國家規(guī)定?給予乙方經(jīng)?濟補償?shù)??(5)造?成勞動者工?傷、醫(yī)療待?遇損失的。?第十一條?本合同雙方?各執(zhí)一份，?涂改或未經(jīng)?授權(quán)代簽無?效。甲方?：____?