常用版工程合同模板（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)常用版工程?合同模板?公司(以下?簡(jiǎn)稱甲方)?，現(xiàn)聘用?(以下簡(jiǎn)稱?乙方)為甲?方勞動(dòng)合同?制職工，甲?、乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?第一條?合同期限?合同期限為?_____?年，從__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為個(gè)?月，從__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條工作崗?位甲方安?排乙方從事?工作。甲?方有權(quán)根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要及乙方的?能力、表現(xiàn)?調(diào)整乙方的?工作，乙方?有反映本人?意見(jiàn)的權(quán)利?，但未經(jīng)甲?方批準(zhǔn)，乙?方須服從甲?方的管理和?安排。乙?方應(yīng)按時(shí)，?按質(zhì)，按量?完成甲方指?派的39;?任務(wù)。第?三條工作?條件的勞動(dòng)?保護(hù)甲方?需為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下從?事工作。?甲方根據(jù)乙?方崗位實(shí)際?情況，按照?甲方規(guī)定向?乙方提供必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?第四條教?育培訓(xùn)在?乙方被聘用?期間，甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全生?產(chǎn)及各種規(guī)?章制度的教?育和訓(xùn)練。?第五條?工作時(shí)間?甲方實(shí)行每?周工作五天?，四十小時(shí)?，每天8小?時(shí)工作制。?上下班時(shí)間?按甲方規(guī)定?執(zhí)行。乙?方享有國(guó)家?規(guī)定的法定?節(jié)假日，婚?假，喪假、?計(jì)劃生育假?等有薪假日?。甲方確?因生產(chǎn)(工?作)需要乙?方加班時(shí)，?按照___?__市和甲?方的有關(guān)規(guī)?定給予乙方?一定的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償或相應(yīng)?時(shí)間的補(bǔ)休?。第六條?勞動(dòng)報(bào)酬?按甲方現(xiàn)?行工資制度?確定乙方月?基本工資為?元。其余?各類(lèi)津貼、?獎(jiǎng)金等發(fā)放?按公司規(guī)定?及經(jīng)營(yíng)狀況?確定。甲?方實(shí)行新的?工資制度或?乙方的工作?崗位變動(dòng)時(shí)?，乙方的工?資待遇按甲?方規(guī)定予以?調(diào)整。甲?方發(fā)薪日期?為每月__?___日，?實(shí)行先工作?后付薪。?第七條勞?動(dòng)保險(xiǎn)和福?利待遇乙?方因生、老?、病、傷，?殘、死，甲?方按國(guó)家和?_____?市有關(guān)規(guī)定?處理。甲?方按照國(guó)家?和____?_市的有關(guān)?規(guī)定按期為?乙方繳納養(yǎng)?老，醫(yī)療，?失業(yè)，公?積金等社會(huì)?保障。甲?方在生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況良好?的情況下，?為乙方購(gòu)買(mǎi)?的商業(yè)保險(xiǎn)?，在保險(xiǎn)期?內(nèi)，甲方有?權(quán)變更或撤?消險(xiǎn)種乙?方因病或非?因工負(fù)傷需?治療的，按?照《勞動(dòng)合?同規(guī)定》之?規(guī)定，給予?相應(yīng)的醫(yī)療?期。乙方在?醫(yī)療間的工?資待遇、醫(yī)?療費(fèi)用等按?照國(guó)家和本?地區(qū)及甲方?的有關(guān)規(guī)定?處理。第?八條勞動(dòng)?紀(jì)律乙方?應(yīng)遵守國(guó)家?的法律、法?規(guī)及甲方依?法規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?。乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)?定的工作程?序、保密規(guī)?定等制度。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲主的規(guī)章?制度，甲方?可按獎(jiǎng)懲規(guī)?定給予批評(píng)?、教育、?處罰，直至?解除勞動(dòng)合?同。第九?條勞動(dòng)合?同的解除與?不得解除的?規(guī)定經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，勞?動(dòng)合同可以?解除。乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除合同：?(1)在?試用期間，?發(fā)現(xiàn)不符合?錄用條件的?;(2)?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方的規(guī)?章制度的;?(3)?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;(?4)被依?法追究刑事?責(zé)任或勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?在下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前____?_日以書(shū)面?形式通知乙?方本人：?(1)乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排適當(dāng)工作?的;(2?)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?3)勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動(dòng)?合同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的;(?4)甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，確需裁?減人員的。?有下列情?形之一的，?乙方可以通?知甲解除勞?動(dòng)合同：?(1)在?試用期內(nèi)的?;(2)?甲方以暴?力或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?(3)?甲方未按照?勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件的?;(4)?乙方因其?它情況需要?辭職，需在?一個(gè)月前以?書(shū)面形式通?知甲方。?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?隨意解除勞?動(dòng)合同：?(1)患?病或負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(2)?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;(3)?法律、法?規(guī)、規(guī)章、?規(guī)定的其他?情形。解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，按《勞動(dòng)?合同規(guī)定》?執(zhí)行。對(duì)?于乙方在本?合同期內(nèi)由?甲方出資培?訓(xùn)，乙方因?個(gè)人情況辭?職或離職，?在培訓(xùn)期?內(nèi)的按培訓(xùn)?費(fèi)的100?%賠償，并?退還任職最?后三個(gè)月薪?金;在培訓(xùn)?結(jié)束后的，?將酌情減免?培訓(xùn)費(fèi)的賠?償金額。?第十條雙?方需約定的?其他事項(xiàng)?乙方若因病?不能上班時(shí)?，可憑醫(yī)院?出具的有關(guān)?證明，享受?甲方規(guī)定的?_____?年七個(gè)工作?日的有薪病?假。當(dāng)有?薪病假日累?計(jì)超過(guò)七天?后，甲方將?按規(guī)定從乙?方工資中扣?除相應(yīng)金額?。第十一?條違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任甲、乙?雙方任何一?方違反勞動(dòng)?合同，給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)損失情?況和責(zé)任大?小，依據(jù)國(guó)?定的有關(guān)法?規(guī)和企業(yè)依?法制定的規(guī)?章制度及雙?方約定的事?項(xiàng)，承擔(dān)一?定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第十?二條勞動(dòng)?爭(zhēng)議甲、?乙雙方履行?本合同和因?辭退、除名?、開(kāi)除乙方?而發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議時(shí)，可?由甲、乙雙?方協(xié)商解決?。若雙方?不能協(xié)商解?決的，可由?爭(zhēng)議的一方?向企業(yè)所在?地的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。不服從仲?裁裁決的一?方，可在收?到仲裁裁決?書(shū)即日起?十五天內(nèi)，?向甲方所在?地人民法院?提出訴訟。?第十三條?其他本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽字蓋章后?生效，兩份?同等法律效?力。本合?同未盡事宜?，按照《勞?動(dòng)法》、甲?方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?本合同條款?如與國(guó)家法?律、法規(guī)和?政策相悖時(shí)?，以國(guó)家法?規(guī)政策為準(zhǔn)?。甲方(?蓋章)：?乙方：__?___年_?____月?_____?日來(lái)常?用版工程合?同模板（二?）施工單?位：___?__公司?（以下簡(jiǎn)稱?甲方）承?包單位：_?____公?司（以下簡(jiǎn)?稱乙方）?經(jīng)甲方對(duì)乙?方承建專業(yè)?資格的考核?，同意將公?司防水工程?委托乙方施?工，為了明?確雙方在施?工過(guò)程中的?權(quán)利、義務(wù)?和責(zé)任，按?照確保工程?質(zhì)量、工程?進(jìn)度、工程?安全的原則?，協(xié)商確定?如下合同條?款共同遵守?執(zhí)行。一?、總則1?、工程名稱?：公司梅_?____生?產(chǎn)、生活基?地2、3?樓2、工?程地點(diǎn)：上?梅____?_石料公司?大院內(nèi)3?、工程內(nèi)容?：根據(jù)公?司工程施工?聯(lián)系單和設(shè)?計(jì)變更通知?單要求，廚?衛(wèi)間防水工?程采用聚合?物水泥基防?水涂膜（1?.5厚），?屋面防水工?程采用聚氨?酯;851?;防水涂膜?（找平層上?作基層處理?）。二、?承包方式：?乙方包工?、包料、包?質(zhì)量、包管?理、包安全?、包進(jìn)度等?總包方式。?三、工程?造價(jià)：廚?衛(wèi)間聚合物?防水每平米?_____?元；屋面;?851;聚?氨酯防水每?平米___?__元。結(jié)?算時(shí)按實(shí)際?面積結(jié)算。?四、質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)：乙?方應(yīng)確保公?司梅___?__生活、?生產(chǎn)基地?2、3樓防?水工程達(dá)到?優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)，?嚴(yán)格參照_?____省?防水工程新?規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)d?b15-1?9-97和?_____?市現(xiàn)行有關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)及甲方?要求施工，?涂膜工程保?證不起皮、?不空鼓、不?分層、不露?點(diǎn)、平整均?勻，與基層?有一定粘結(jié)?力，達(dá)到設(shè)?計(jì)厚度等質(zhì)?量要求。?五、雙方責(zé)?任：1、?甲方責(zé)任：?（1）應(yīng)?提前提出施?工計(jì)劃，并?將工作面整?理達(dá)到防水?施工標(biāo)準(zhǔn)提?交乙方施工?。（2）?應(yīng)提出工期?計(jì)劃，但應(yīng)?考慮到天氣?及人力等不?可避免的因?素，工期順?延。（3?）配合乙方?施工，如提?供必要的垂?直運(yùn)輸、工?人工地住宿?等。（4?）甲方有權(quán)?對(duì)乙方在施?工過(guò)程中的?工程質(zhì)量進(jìn)?行監(jiān)督檢查?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?，提交乙方?限時(shí)整改。?2、乙方?責(zé)任：（?1）聽(tīng)候甲?方通知，即?時(shí)將防水材?料進(jìn)場(chǎng)，提?交防水材料?合格證、檢?測(cè)報(bào)告及_?____市?建設(shè)局頒發(fā)?的準(zhǔn)用證，?由甲方現(xiàn)場(chǎng)?負(fù)責(zé)人抽檢?合格后使用?，必要時(shí)由?甲方抽送市?;建科院;?檢驗(yàn)合格后?使用。（?2）配合市?建公司梅_?____生?活基地整體?進(jìn)度，按甲?方提出的施?工計(jì)劃施工?，除不可避?免的因素外?，不得人為?拖延。（?3）應(yīng)遵守?施工現(xiàn)場(chǎng)的?各項(xiàng)規(guī)章管?理制度，不?得有違規(guī)行?為，否則接?受甲方各種?形式的處罰?。（4）?應(yīng)嚴(yán)格按防?水工程標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)范施工，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，?及時(shí)自行解?決，確保工?程質(zhì)量達(dá)到?優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)，?并對(duì)工程保?修____?_年。六?、付款方式?：本工程?無(wú)預(yù)付工程?款，甲方按?乙方進(jìn)度支?付進(jìn)度款，?待工程全部?完工驗(yàn)收達(dá)?優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)后?甲方付至全?部工程款的?_____?%給乙方，?留____?_%的工程?款作保修金?，____?_年保修期?滿后乙方無(wú)?質(zhì)量問(wèn)題，?甲方支付余?款。七、?其它：本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，具同等法?律效力，待?_____?年保修期滿?，甲方支付?余款后，合?同自動(dòng)失效?。未盡事宜?，雙方共同?協(xié)商解決。?甲方：（?簽章）乙?方：（簽章?）代表：?代表：?_____?年____?_月___?__日常?用版工程合?同模板（三?）公司(?以下簡(jiǎn)稱甲?方)，現(xiàn)聘?用(以下?簡(jiǎn)稱乙方)?為甲方勞動(dòng)?合同制職工?，甲、乙雙?方本著自愿?、平等的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，特簽?訂本合同，?以便共同遵?守。第一?條合同期?限合同期?限為_(kāi)__?__年，從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?個(gè)月，從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條工?作崗位甲?方安排乙方?從事工作。?甲方有權(quán)?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要及乙?方的能力、?表現(xiàn)調(diào)整乙?方的工作，?乙方有反映?本人意見(jiàn)的?權(quán)利，但未?經(jīng)甲方批準(zhǔn)?，乙方須服?從甲方的管?理和安排。?乙方應(yīng)按?時(shí)，按質(zhì)，?按量完成甲?方指派的任?務(wù)。第三?條工作條?件的勞動(dòng)保?護(hù)甲方需?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的39;?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下從事工作?。甲方根?據(jù)乙方崗位?實(shí)際情況，?按照甲方規(guī)?定向乙方提?供必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?。第四條?教育培訓(xùn)?在乙方被?聘用期間，?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、安?全生產(chǎn)及各?種規(guī)章制度?的教育和訓(xùn)?練。第五?條工作時(shí)?間甲方實(shí)?行每周工作?五天，四十?小時(shí)，每天?8小時(shí)工作?制。上下班?時(shí)間按甲方?規(guī)定執(zhí)行。?乙方享有?國(guó)家規(guī)定的?法定節(jié)假日?，婚假，喪?假、計(jì)劃生?育假等有薪?假日。甲?方確因生產(chǎn)?(工作)需?要乙方加班?時(shí)，按照_?____市?和甲方的有?關(guān)規(guī)定給予?乙方一定的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或?相應(yīng)時(shí)間的?補(bǔ)休。第?六條勞動(dòng)?報(bào)酬按甲?方現(xiàn)行工資?制度確定乙?方月基本工?資為元。?其余各類(lèi)津?貼、獎(jiǎng)金等?發(fā)放按公司?規(guī)定及經(jīng)營(yíng)?狀況確定。?甲方實(shí)行?新的工資制?度或乙方的?工作崗位變?動(dòng)時(shí)，乙方?的工資待遇?按甲方規(guī)定?予以調(diào)整。?甲方發(fā)薪?日期為每月?_____?日，實(shí)行先?工作后付薪?。第七條?勞動(dòng)保險(xiǎn)?和福利待遇?乙方因生?、老、病、?傷，殘、死?，甲方按國(guó)?家和___?__市有關(guān)?規(guī)定處理。?甲方按照?國(guó)家和__?___市的?有關(guān)規(guī)定按?期為乙方繳?納養(yǎng)老，醫(yī)?療，失業(yè)，?公積金等?社會(huì)保障。?甲方在生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?良好的情況?下，為乙方?購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)?保險(xiǎn)，在保?險(xiǎn)期內(nèi)，甲?方有權(quán)變更?或撤消險(xiǎn)種?。乙方因?病或非因工?負(fù)傷需治療?的，按照《?勞動(dòng)合同規(guī)?定》之規(guī)定?，給予相應(yīng)?的醫(yī)療期。?乙方在醫(yī)療?間的工資待?遇、醫(yī)療費(fèi)?用等按照國(guó)?家和本地區(qū)?及甲方的有?關(guān)規(guī)定處理?。第八條?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的法?律、法規(guī)及?甲方依法規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?工作程序、?保密規(guī)定等?制度。乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲主?的規(guī)章制度?，甲方可按?獎(jiǎng)懲規(guī)定給?予批評(píng)、教?育、處罰?，直至解除?勞動(dòng)合同。?第九條?勞動(dòng)合同的?解除與不得?解除的規(guī)定?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，勞動(dòng)合?同可以解除?。乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除合?同：(1?)在試用?期間，發(fā)現(xiàn)?不符合錄用?條件的;?(2)嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲?方的規(guī)章制?度的;(?3)嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;(4)?被依法追?究刑事責(zé)任?或勞動(dòng)教養(yǎng)?的。在下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前_?____日?以書(shū)面形式?通知乙方本?人：(1?)乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排適?當(dāng)工作的;?(2)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(3)?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動(dòng)合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?;(4)?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁減人?員的。有?下列情形之?一的，乙方?可以通知甲?解除勞動(dòng)合?同：(1?)在試用?期內(nèi)的;?(2)甲?方以暴力或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;(?3)甲方?未按照勞動(dòng)?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞動(dòng)?條件的;?(4)乙?方因其它情?況需要辭職?，需在一個(gè)?月前以書(shū)面?形式通知甲?方。乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得隨意?解除勞動(dòng)合?同：(1?)患病或?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;(?2)女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?(3)法?律、法規(guī)、?規(guī)章、規(guī)定?的其他情形?。解除勞?動(dòng)合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，按?《勞動(dòng)合同?規(guī)定》執(zhí)行?。對(duì)于乙?方在本合同?期內(nèi)由甲方?出資培訓(xùn)，?乙方因個(gè)人?情況辭職或?離職，在?培訓(xùn)期內(nèi)的?按培訓(xùn)費(fèi)的?100%賠?償，