公司勞動合同正式版樣本（3篇）

第6頁共6頁公司勞動合?同正式版樣?本甲方：?_____?乙方：_?____?身份證號：?_____?甲乙雙方?要根據(jù)《勞?動法》有關(guān)?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?協(xié)議書。?二、職責(zé)范?圍：___?__前臺桌?面、會議室?、經(jīng)理室、?綜合辦公區(qū)?、會計室及?陳列的辦公?設(shè)施。三?、工作職責(zé)?：____?_1、服?從工作安排?，完成在指?定時間內(nèi)的?一切工作任?務(wù)。2、?保證責(zé)任范?圍內(nèi)的清潔?、干凈、無?塵土。3?、如遇特殊?情況不能到?崗需提前請?假通知甲方?，誤時時間?扣除當(dāng)日工?資或則日補?班。4、?在做經(jīng)理室?工作時，不?得擅自動用?經(jīng)理的物品?、不得翻閱?。5、損?壞的物品，?按原價賠償?，從工資內(nèi)?扣除。四?、工作時間?：____?_每日工?作___?__個小時?，雙休。?工作時間為?：____?_五、薪?資：___?__每日_?___日發(fā)?薪。國家規(guī)?定最低每小?時____?_元。本公?司支付每小?時____?_元。六?、保險福利?待遇：__?___乙?方自行購買?社會保險，?乙方在為甲?方工作期間?發(fā)生的醫(yī)療?費用等均由?乙方自己承?擔(dān)。七、?勞動保護和?勞動條件：?_____?甲方提供?乙方勞動所?用工具和勞?動保護工具?，乙方為甲?方提供勞動?。在工作期?間盡職盡責(zé)?。八、解?除協(xié)議：_?____?甲乙雙方需?解除本協(xié)議?，提前兩天?通知對方。?本協(xié)議一?式兩份，雙?方各執(zhí)一份?，分別簽字?、蓋章后生?效。甲方?蓋章：__?___乙?方(簽字)?____?_年__?___月_?____日?????__?___年?_____?月____?_日公司?勞動合同正?式版樣本（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?為了完善?企業(yè)的管理?，增強企業(yè)?的市場競爭?力，穩(wěn)定職?工隊伍，依?據(jù)勞動法的?相關(guān)規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致達?成以下條款?：一、乙?方在合同期?間接受甲方?出資提供的?專項技術(shù)培?訓(xùn)，培訓(xùn)期?限為三個月?，約定為甲?方的服務(wù)期?限為三年，?乙方若違反?服務(wù)期約定?，提前解除?勞動合同，?應(yīng)償付甲方?培訓(xùn)費用_?____元?，對已履行?部分服務(wù)期?的，按照服?務(wù)期尚未履?行部分所應(yīng)?分?jǐn)偟呐嘤?xùn)?費用償付。?二、乙?方在甲方工?作期滿前，?擅自解除勞?動合同的，?給甲方造成?損失的，應(yīng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。乙方如?離開公司，?應(yīng)提前一個?月向主管提?出申請，寫?出辭職報告?并報辦公室?。三、?乙方不得從?事其他任何?與甲方利益?沖突的第二?職業(yè)或活動?，否則甲方?有權(quán)解除勞?動合同，乙?方給付甲方?違約金__?___萬元?，由于乙方?的工作崗位?涉及甲方的?商業(yè)秘密和?知識產(chǎn)權(quán)，?乙方有義務(wù)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?未經(jīng)甲方允?許，私自泄?露商業(yè)秘密?的，甲方有?權(quán)解除勞動?合同，并由?乙方承擔(dān)甲?方的實際損?失。甲方的?商業(yè)秘密包?括技術(shù)信息?和經(jīng)營信息?，包括但不?限于以下內(nèi)?容。1、?技術(shù)信息一?般包括技術(shù)?方案、制造?方法、配方?、工藝流程?、技術(shù)指標(biāo)?、圖紙、模?型模具、技?術(shù)文檔、以?及涉及商業(yè)?秘密的函件?等。2、?經(jīng)營信息一?般包括客戶?名單、營銷?政策、采購?資料、招投?標(biāo)中的標(biāo)的?及標(biāo)書內(nèi)容?等。乙方?不論何種原?因，解除或?終止勞動合?同后，均有?為乙方保守?其商業(yè)秘密?和知識產(chǎn)權(quán)?的義務(wù)，并?且乙方二年?內(nèi)不得到中?國境內(nèi)與甲?方生產(chǎn)或經(jīng)?營同類產(chǎn)品?、從事同類?業(yè)務(wù)的有競?爭關(guān)系的用?人單位工作?，或者自己?開業(yè)生產(chǎn)或?者經(jīng)營同類?產(chǎn)品，從事?同類業(yè)務(wù)。?否則乙方應(yīng)?向甲方支付?違約金5-?10萬元。?四、乙方?承諾：__?___自愿?放棄因勞動?合同被依法?解除或終止?后甲方應(yīng)支?付的經(jīng)濟補?償。五、?本協(xié)議由甲?乙雙方蓋章?或簽字生效?，并與甲乙?雙方所簽訂?的勞動合同?書具有同等?法律效力。?且一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：_?____??????????????乙方：__?____?____年?_____?月____?_日公司?勞動合同正?式版樣本（?三）甲方?：____?_乙方：?_____?甲乙雙方?根據(jù)法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實守信?的基礎(chǔ)上，?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?類型和期限?第一條?本合同期限?自___?__年_?____月?_____?日起至_?____年?____?_月___?__日止，?共___?__年_?____月?。試用期包?括在合同期?內(nèi)。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?第二條根?據(jù)甲方工作?需要，將安?排乙方在?生產(chǎn)車間?(地點)從?事縫紉車?位___?__崗位(?工種)工作?。第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時完?成額定工作?量，達到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?工作時間和?休息休假?第四條乙?方實行標(biāo)準(zhǔn)?工時工作制?。乙方服從?甲方工作時?間調(diào)整安排?。第五條?乙方在合?同期內(nèi)享受?端午節(jié)、中?秋節(jié)、國慶?節(jié)、春節(jié)的?休息、休假?的權(quán)利;具?體事宜由甲?方通知。?四、勞動報?酬第六條?約定工資?為：___?__工資實?行計件制，?多勞多得，?_____?年終有__?___年終?獎。第七?條自六_?____月?起，工資至?_____?年底放假一?次性付清，?_____?年底放假之?前每___?__月可以?支取相應(yīng)的?生活費。?五、規(guī)章制?度第八條?甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度應(yīng)?向乙方公示?，乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度，完成勞?動任務(wù)，提?高職業(yè)技能?，執(zhí)行勞動?安全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守勞?動紀(jì)律和職?業(yè)道德。?六、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?九條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。乙方單方?面解除勞動?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?(試用期內(nèi)?為三天)以?書面形式通?知甲方，擅?自離職的，?并給甲方給?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?由乙方全部?承擔(dān)。第?十條按照?法律規(guī)定，?甲方因經(jīng)濟?性裁員，可?以解除本合?同。第十?一條本合?同期滿，勞?動合同即行?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動合?同。七、?經(jīng)濟補償和?賠償?shù)谑?二條乙方?違反規(guī)定解?除勞動合同?，給甲方造?成損失的，?乙方應(yīng)賠償?甲方下列損?失：___?__1、?甲方為其支?付的培訓(xùn)費?和招收錄用?費;2、?對生產(chǎn)、經(jīng)?營和工作造?成的直接經(jīng)?濟損失;?3、乙方因?故意或違規(guī)?操作給企業(yè)?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)賠償?甲方相應(yīng)的?經(jīng)濟損失。?第十三條?因乙方涉?嫌違法被相?關(guān)部門處罰?或者因違反?公司規(guī)章制?度被開除、?辭退的人員?，除未領(lǐng)取?的勞動報酬?(即基本工?資)外，公?司不支付任?何性質(zhì)的賠?償金或補償?金。第十?四條乙方?因故意或違?規(guī)操作給企?業(yè)造成損失?的，應(yīng)當(dāng)賠?償甲方相應(yīng)?的經(jīng)濟損失?。八、其?他第十?五條本合?同末盡事宜?，雙方可另?協(xié)商解決;?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。第十?六條乙方?確定下列地?址甲方廠?區(qū)內(nèi)大門左?側(cè)宣傳欄?為勞動關(guān)系?管理相關(guān)文?件、文書的?送達地址，?如該地址發(fā)?生變化，乙?方應(yīng)書面告?知甲方。?甲方(公章?)：___?__???????