醫(yī)護(hù)人員競聘演講稿（4篇合集）

第66頁共66頁醫(yī)護(hù)人員競聘演講稿〔4篇合集〕醫(yī)護(hù)人員競聘演講稿〔4篇合集〕。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁們，大家下午好！今天來參加競聘的各位科主任，都是我的教師，都是我院中層管理不可缺少的人才，都是德高望重、名揚(yáng)洛水的專家、教授級(jí)別的人物，你們?cè)谀承┓矫娴膶ｉL造詣是我一輩子也達(dá)不到的境界！我不敢和在座的各位中的任何一個(gè)來競爭，說實(shí)話，我對(duì)這次競聘確實(shí)沒有信心，因?yàn)楸救瞬攀鑼W(xué)淺，才能有限，自知競聘是班門弄斧，但為了積極響應(yīng)醫(yī)院的號(hào)召和顯示自己對(duì)急診工作的熱愛，我今天還是拿出了十足的勇氣站在了這個(gè)競聘臺(tái)上，也顯示了自己一貫追求進(jìn)取、永不言棄的風(fēng)格，希望大家給予多多鼓勵(lì)和支持。下面我就從科主任的重要性、科主任的根本素質(zhì)、我院急診的現(xiàn)狀和存在的問題、急診的開展方向及我對(duì)急診科的管理細(xì)那么五個(gè)方面來談?wù)勎覍?duì)這次科主任競聘的認(rèn)識(shí)和詳細(xì)管理方案。一、科主任的重要性科主任在醫(yī)院的地位舉足輕重。從某種意義上講，科主任的角色就相當(dāng)于一個(gè)小醫(yī)院院長；甚至很多科主任的學(xué)術(shù)地位和影響力不低于院長。因此，科主任的管理程度也就顯得尤為重要，他們的管理才能和管理手段也成為大家普遍關(guān)心的問題。在目前醫(yī)院普遍實(shí)行院科兩級(jí)管理的體制下，科主任作為承上啟下的樞紐作用。因此，理想科主任應(yīng)由年富力強(qiáng)、學(xué)術(shù)地位較高、具有一定管理程度的人來挑這個(gè)大梁。二、科主任應(yīng)該具備的根本素質(zhì)和才能在理想的狀態(tài)下，科主任只需抓好學(xué)科學(xué)術(shù)開展、人員梯隊(duì)建立這兩件事就可以了，但目前的現(xiàn)實(shí)是經(jīng)濟(jì)運(yùn)營、績效分配以及行政事務(wù)占用了科主任的大量時(shí)間和精力，而所有這些事情又不能置假設(shè)罔聞、不去理會(huì)，這常常使得科主任疲于應(yīng)付，難于招架。如何平衡這些復(fù)雜的關(guān)系，把經(jīng)濟(jì)與學(xué)術(shù)管理、人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來，是對(duì)現(xiàn)代科主任的起碼要求?？浦魅伪匦枰獜姆彪s瑣碎的事務(wù)中巧妙脫身，把精力放到最需要的地方去?？浦魅伪仨毭鞔_，學(xué)術(shù)開展是指揮棒，人才建立是核心，而經(jīng)濟(jì)狀況那么是學(xué)術(shù)、人才開展的支柱。副主任或護(hù)士長責(zé)任就是為科主任分憂解難。很多情況下科主任的威信上下不僅取決于其學(xué)術(shù)地位，還要看他對(duì)科里同仁們切身利益關(guān)心的程度。科主任要時(shí)刻保持清醒的頭腦，目光放長遠(yuǎn)一些，不能只顧眼下掙點(diǎn)小錢圖個(gè)實(shí)惠而不顧醫(yī)德及社會(huì)影響，更重要的是要著眼于科室及醫(yī)院的長期開展。要開展，首要的是激發(fā)人的積極性，必須依靠嚴(yán)格管理來保證。只要規(guī)章制度制定出來，就必須嚴(yán)格執(zhí)行，在制度貫徹落實(shí)之中，科主任要敢于做“黑臉包公”，畢竟管理工作不得罪人是不可能的。管理者與被管理者永遠(yuǎn)是矛盾對(duì)立的統(tǒng)一體，科主任在管理上必須公正、嚴(yán)格，要用制度約束人。當(dāng)然在嚴(yán)格管理下，科主任挨罵在所難免，但總有一天，同志們感覺到自己的業(yè)務(wù)程度在不知不覺中得到了進(jìn)步，自己論文得到了發(fā)表，獲得的收入越來越高，有了成就感的時(shí)候，就會(huì)從心底里感謝科主任的嚴(yán)格管理。當(dāng)然，為了____工作經(jīng)常讓人罵也不好受，因此科主任還必需要有足夠的肚量和心胸。需要一些自我放松的技巧，管理做到該寬即寬，該嚴(yán)即嚴(yán)；工作中一絲不茍，8小時(shí)之外可以搞些業(yè)余文體活動(dòng)。另外科主任必須具有人格魅力，要有高瞻遠(yuǎn)矚的境界。魅力之一在于奉獻(xiàn)。要在科里創(chuàng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的環(huán)境，首先自己要勇于奉獻(xiàn)——奉獻(xiàn)出自己的精力去把握學(xué)科開展動(dòng)態(tài)；奉獻(xiàn)出自己的經(jīng)歷去為年輕醫(yī)生做鋪路石；奉獻(xiàn)出自己的敬業(yè)精神去影響科室的文化氣氛。魅力之二在于民主?？浦魅尾荒馨芽剖耶?dāng)成自己的一言堂，特別是在學(xué)術(shù)問題上更要百家爭鳴，鼓勵(lì)多交流、多反響。一個(gè)科室內(nèi)功是否扎實(shí)，就看你有沒有一支優(yōu)秀的人才階梯隊(duì)伍，科主任很大的精力要放在對(duì)青年醫(yī)生的培養(yǎng)上，做到“扶上馬、送一程”，幫助年輕人建立起自己的醫(yī)療市場。還要不拘一格、廣納人才，拓寬人才的培養(yǎng)途徑。絕不能閉關(guān)自守，夜郎自大，應(yīng)該走出去，多進(jìn)修學(xué)習(xí)。必須制定詳細(xì)的考核制度，并定期對(duì)醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)展工作業(yè)績考核。誰在工作中成績突出，誰就是人才，就重用誰、獎(jiǎng)勵(lì)誰；反之，誰不思進(jìn)取，____三分強(qiáng)，屢教不改的，科主任必要時(shí)可以采取清理出科室隊(duì)伍的方法管理，以嚴(yán)明紀(jì)律。最后還有一點(diǎn)我認(rèn)為也很重要，現(xiàn)代科主任還必須掌握一定的電腦知識(shí)，電腦是今后知識(shí)交流必不可少的工具，不懂電腦，和外面交流、溝通將會(huì)很困難！科主任帶著的是如今，培養(yǎng)的是將來！三、我院急診科的現(xiàn)狀和存在的問題統(tǒng)計(jì)資料顯示，醫(yī)療糾紛風(fēng)險(xiǎn)的科室依次是急診、產(chǎn)科、兒科、外科……而我們也經(jīng)常強(qiáng)調(diào)“醫(yī)療平安放首位”、“醫(yī)療平安一票否決”，但是實(shí)際工作中，我們是否為這些高風(fēng)險(xiǎn)的科室做了保證性的預(yù)防措施？是否為這些高風(fēng)險(xiǎn)的科室在人力、物力、財(cái)力方面的投資？從用兵的角度講，醫(yī)院好比戰(zhàn)場，而最容易被攻陷的缺口，是我們防守兵力最弱的地方……多年來，我院急診隊(duì)伍極不穩(wěn)定，急診科在醫(yī)院內(nèi)沒有足夠重視，我們?nèi)缃竦募痹\科仍然停留在原始階段，急診科僅僅起一個(gè)通道、中轉(zhuǎn)站的作用！假設(shè)不改變現(xiàn)狀，我院急診就不能開展。我院急診科目前存在以下需要解決的問題：1.無證上崗人員不少，隱藏著醫(yī)療平安隱患；2.和醫(yī)務(wù)科、車管調(diào)度科的溝通還不是很通暢，管理機(jī)制有不合理的地方；3.急診科人數(shù)偏少，應(yīng)充實(shí)人力資，為醫(yī)院開展制定長遠(yuǎn)方案；4.急診事件中外科病人占了相當(dāng)大的比例，而我們的急診科隊(duì)伍中外科專業(yè)的人員太少；5.、急診科120要開展，醫(yī)院必須在人力、物力、財(cái)力上給予政策傾斜。四急診的開展方向急診醫(yī)學(xué)是一門新興的、跨學(xué)科的綜合性醫(yī)學(xué)科學(xué)，也是臨床醫(yī)學(xué)的第一窗口。它既有自己的獨(dú)立體系，又與其它科室密不可分。因此，急診工作的好壞，也可以反映一個(gè)醫(yī)院的綜合程度和文明程度?，F(xiàn)代急診醫(yī)學(xué)作為臨床獨(dú)立學(xué)科,具有應(yīng)急性、綜合性、風(fēng)險(xiǎn)性和不連續(xù)性的特點(diǎn)，在急、危、重病的救治以及應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)惹事件和災(zāi)難事件上發(fā)揮越來越重要的作用，已成為公共安康事業(yè)不可缺少的一部分，今后必將會(huì)越來越重視，2023年5月衛(wèi)生部專門公布了《急診科建立與管理指南》。急診醫(yī)療體系〔EMSS〕將來的開展方向就是進(jìn)一步?？苹M建急診醫(yī)療體系〔EMSS〕。目前比較公認(rèn)的急救形式是“院前急救+院內(nèi)急診+EICU〔急診加強(qiáng)監(jiān)護(hù)病房〕”三環(huán)一體化建立，最終到達(dá)“8化”：1隊(duì)伍專業(yè)化2裝備現(xiàn)代化3管理制度化4技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化5操作流程化6信息網(wǎng)絡(luò)化7急救普及化8待遇對(duì)等化。五對(duì)我院急診設(shè)置、管理的詳細(xì)方案1急診科布局、房屋要求急診科應(yīng)設(shè)在方便醒目的位置，有自己獨(dú)立的樓。應(yīng)有的房間：急診分診室急診診斷室急診搶救室EICU室急診治療室急診處置室急診手術(shù)室急診注射輸液室急診病房〔觀察室〕2人員配置要求1〕年齡下限—畢業(yè)工作3年以上；上限——50歲以下。2〕急診科為一級(jí)臨床科室，醫(yī)護(hù)人員皆是獨(dú)立執(zhí)業(yè)，必須有證，依法行醫(yī)。3〕人員素質(zhì)要求心理素質(zhì)：反響敏捷，情緒穩(wěn)定，自控才能強(qiáng)，思維寬廣。人文素質(zhì)：較強(qiáng)的人際關(guān)系才能，高度的責(zé)任心，愛心，同情心及奉獻(xiàn)精神。業(yè)務(wù)素質(zhì)：專業(yè)知識(shí)廣泛，根底扎實(shí)，實(shí)際操作才能強(qiáng)，經(jīng)歷豐富，全科多能。3主要工作制度急診、120接診分診制度首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制度急診交接班制度急診搶救工作制度急診會(huì)診制度急診轉(zhuǎn)院制度留觀病人管理制度病例書寫制度急診科新來人員入科培訓(xùn)制度〔需掌握和定期培訓(xùn)的根本技術(shù)〕4業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1〕科室每年各派一名醫(yī)生、護(hù)士出去進(jìn)修學(xué)習(xí)；2〕科室每月最少進(jìn)展兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；3〕每半年舉辦一次120院前急救演練；4〕每年舉行一次專業(yè)知識(shí)競賽和技術(shù)比武；5)科主任、護(hù)士長每年參加參加一次學(xué)術(shù)交流會(huì)，要求有論文發(fā)表。5科學(xué)管理，量化考核工程**科室醫(yī)護(hù)人員量化加減分標(biāo)準(zhǔn)〔每人基層分100分〕1)加分工程：醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)+20分科室獎(jiǎng)+10分發(fā)表論文每篇+20分參加職考+5分上學(xué)+5分錦旗一面+10分做好事一次+2分加班一次+2分感謝信+5分參加開會(huì)學(xué)習(xí)一次+2分民主測評(píng)20分領(lǐng)導(dǎo)印象50分2〕減分工程：打架一次—50分不聽從管理—20分被投訴一次—20分脫崗一次—10分發(fā)生糾紛一次—5分醫(yī)院處分一次—10分丙級(jí)病例一份—5分不通—5分遲到一次—2分早退一次—10分登記少一次—1分衛(wèi)生差一次[hide=1]—2分請(qǐng)假>3個(gè)月—50分>2個(gè)月—20分>1個(gè)月—10分綜上所述：科主任不只是一種權(quán)利和榮譽(yù)的象征，更是一種責(zé)任和奉獻(xiàn)！要當(dāng)好科主任，除了要有過硬的專業(yè)技術(shù)，還要有旺盛的精力，要有嚴(yán)格科學(xué)的管理方法，敏捷的思維應(yīng)變才能，超強(qiáng)的耐受力和溝通才能！當(dāng)好一名科主任還真不容易！本次競聘不管自己是否成功，我都將堅(jiān)決服從醫(yī)院工作安排，一如既往的支持醫(yī)院的各項(xiàng)工作，繼續(xù)為醫(yī)院的開展積極出謀獻(xiàn)策，為共同打造洛南縣醫(yī)院的美妙明天而努力奮斗！最后，我用一句俗語來完畢我今天的競聘演講：“是騾子是馬，拉出來溜溜！”謝謝大家！護(hù)士長競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：下午好！出于個(gè)人理想的追求，出于對(duì)醫(yī)院改革的積極參與，出于對(duì)外科的深沉感情我來到了今天的競聘現(xiàn)場,我竟聘的崗位是外科護(hù)士長.在此謝謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示的時(shí)機(jī).我是外科護(hù)士XX，生于___年，黨員，大專學(xué)歷，于1990年7月畢業(yè)云南省衛(wèi)生學(xué)校,【以下為贈(zèng)送相關(guān)文檔】精選演講稿閱讀醫(yī)護(hù)人員競聘演講稿急診科主任競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁們，大家下午好！今天來參加競聘的各位科主任，都是我的教師，都是我院中層管理不可缺少的人才，都是德高望重、名揚(yáng)洛水的專家、教授級(jí)別的人物，你們?cè)谀承┓矫娴膶ｉL造詣是我一輩子也達(dá)不到的境界！我不敢和在座的各位中的任何一個(gè)來競爭，說實(shí)話，我對(duì)這次競聘確實(shí)沒有信心，因?yàn)楸救瞬攀鑼W(xué)淺，才能有限，自知競聘是班門弄斧，但為了積極響應(yīng)醫(yī)院的號(hào)召和顯示自己對(duì)急診工作的熱愛，我今天還是拿出了十足的勇氣站在了這個(gè)競聘臺(tái)上，也顯示了自己一貫追求進(jìn)取、永不言棄的風(fēng)格，希望大家給予多多鼓勵(lì)和支持。下面我就從科主任的重要性、科主任的根本素質(zhì)、我院急診的現(xiàn)狀和存在的問題、急診的開展方向及我對(duì)急診科的管理細(xì)那么五個(gè)方面來談?wù)勎覍?duì)這次科主任競聘的認(rèn)識(shí)和詳細(xì)管理方案。一、科主任的重要性科主任在醫(yī)院的地位舉足輕重。從某種意義上講，科主任的角色就相當(dāng)于一個(gè)小醫(yī)院院長；甚至很多科主任的學(xué)術(shù)地位和影響力不低于院長。因此，科主任的管理程度也就顯得尤為重要，他們的管理才能和管理手段也成為大家普遍關(guān)心的問題。在目前醫(yī)院普遍實(shí)行院科兩級(jí)管理的體制下，科主任作為承上啟下的樞紐作用。因此，理想科主任應(yīng)由年富力強(qiáng)、學(xué)術(shù)地位較高、具有一定管理程度的人來挑這個(gè)大梁。二、科主任應(yīng)該具備的根本素質(zhì)和才能在理想的狀態(tài)下，科主任只需抓好學(xué)科學(xué)術(shù)開展、人員梯隊(duì)建立這兩件事就可以了，但目前的現(xiàn)實(shí)是經(jīng)濟(jì)運(yùn)營、績效分配以及行政事務(wù)占用了科主任的大量時(shí)間和精力，而所有這些事情又不能置假設(shè)罔聞、不去理會(huì)，這常常使得科主任疲于應(yīng)付，難于招架。如何平衡這些復(fù)雜的關(guān)系，把經(jīng)濟(jì)與學(xué)術(shù)管理、人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來，是對(duì)現(xiàn)代科主任的起碼要求?？浦魅伪匦枰獜姆彪s瑣碎的事務(wù)中巧妙脫身，把精力放到最需要的地方去。科主任必須明確，學(xué)術(shù)開展是指揮棒，人才建立是核心，而經(jīng)濟(jì)狀況那么是學(xué)術(shù)、人才開展的支柱。副主任或護(hù)士長責(zé)任就是為科主任分憂解難。很多情況下科主任的威信上下不僅取決于其學(xué)術(shù)地位，還要看他對(duì)科里同仁們切身利益關(guān)心的程度?？浦魅我獣r(shí)刻保持清醒的頭腦，目光放長遠(yuǎn)一些，不能只顧眼下掙點(diǎn)小錢圖個(gè)實(shí)惠而不顧醫(yī)德及社會(huì)影響，更重要的是要著眼于科室及醫(yī)院的長期開展。要開展，首要的是激發(fā)人的積極性，必須依靠嚴(yán)格管理來保證。只要規(guī)章制度制定出來，就必須嚴(yán)格執(zhí)行，在制度貫徹落實(shí)之中，科主任要敢于做“黑臉包公”，畢竟管理工作不得罪人是不可能的。管理者與被管理者永遠(yuǎn)是矛盾對(duì)立的統(tǒng)一體，科主任在管理上必須公正、嚴(yán)格，要用制度約束人。當(dāng)然在嚴(yán)格管理下，科主任挨罵在所難免，但總有一天，同志們感覺到自己的業(yè)務(wù)程度在不知不覺中得到了進(jìn)步，自己論文得到了發(fā)表，獲得的收入越來越高，有了成就感的時(shí)候，就會(huì)從心底里感謝科主任的嚴(yán)格管理。當(dāng)然，為了____工作經(jīng)常讓人罵也不好受，因此科主任還必需要有足夠的肚量和心胸。需要一些自我放松的技巧，管理做到該寬即寬，該嚴(yán)即嚴(yán)；工作中一絲不茍，8小時(shí)之外可以搞些業(yè)余文體活動(dòng)。另外科主任必須具有人格魅力，要有高瞻遠(yuǎn)矚的境界。魅力之一在于奉獻(xiàn)。要在科里創(chuàng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的環(huán)境，首先自己要勇于奉獻(xiàn)——奉獻(xiàn)出自己的精力去把握學(xué)科開展動(dòng)態(tài)；奉獻(xiàn)出自己的經(jīng)歷去為年輕醫(yī)生做鋪路石；奉獻(xiàn)出自己的敬業(yè)精神去影響科室的文化氣氛。魅力之二在于民主。科主任不能把科室當(dāng)成自己的一言堂，特別是在學(xué)術(shù)問題上更要百家爭鳴，鼓勵(lì)多交流、多反響。一個(gè)科室內(nèi)功是否扎實(shí)，就看你有沒有一支優(yōu)秀的人才階梯隊(duì)伍，科主任很大的精力要放在對(duì)青年醫(yī)生的培養(yǎng)上，做到“扶上馬、送一程”，幫助年輕人建立起自己的醫(yī)療市場。還要不拘一格、廣納人才，拓寬人才的培養(yǎng)途徑。絕不能閉關(guān)自守，夜郎自大，應(yīng)該走出去，多進(jìn)修學(xué)習(xí)。必須制定詳細(xì)的考核制度，并定期對(duì)醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)展工作業(yè)績考核。誰在工作中成績突出，誰就是人才，就重用誰、獎(jiǎng)勵(lì)誰；反之，誰不思進(jìn)取，____三分強(qiáng)，屢教不改的，科主任必要時(shí)可以采取清理出科室隊(duì)伍的方法管理，以嚴(yán)明紀(jì)律。最后還有一點(diǎn)我認(rèn)為也很重要，現(xiàn)代科主任還必須掌握一定的電腦知識(shí)，電腦是今后知識(shí)交流必不可少的工具，不懂電腦，和外面交流、溝通將會(huì)很困難！科主任帶著的是如今，培養(yǎng)的是將來！三、我院急診科的現(xiàn)狀和存在的問題統(tǒng)計(jì)資料顯示，醫(yī)療糾紛風(fēng)險(xiǎn)的科室依次是急診、產(chǎn)科、兒科、外科……而我們也經(jīng)常強(qiáng)調(diào)“醫(yī)療平安放首位”、“醫(yī)療平安一票否決”，但是實(shí)際工作中，我們是否為這些高風(fēng)險(xiǎn)的科室做了保證性的預(yù)防措施？是否為這些高風(fēng)險(xiǎn)的科室在人力、物力、財(cái)力方面的投資？從用兵的角度講，醫(yī)院好比戰(zhàn)場，而最容易被攻陷的缺口，是我們防守兵力最弱的地方……多年來，我院急診隊(duì)伍極不穩(wěn)定，急診科在醫(yī)院內(nèi)沒有足夠重視，我們?nèi)缃竦募痹\科仍然停留在原始階段，急診科僅僅起一個(gè)通道、中轉(zhuǎn)站的作用！假設(shè)不改變現(xiàn)狀，我院急診就不能開展。我院急診科目前存在以下需要解決的問題：1.無證上崗人員不少，隱藏著醫(yī)療平安隱患；2.和醫(yī)務(wù)科、車管調(diào)度科的溝通還不是很通暢，管理機(jī)制有不合理的地方；3.急診科人數(shù)偏少，應(yīng)充實(shí)人力資，為醫(yī)院開展制定長遠(yuǎn)方案；4.急診事件中外科病人占了相當(dāng)大的比例，而我們的急診科隊(duì)伍中外科專業(yè)的人員太少；5.、急診科120要開展，醫(yī)院必須在人力、物力、財(cái)力上給予政策傾斜。四急診的開展方向急診醫(yī)學(xué)是一門新興的、跨學(xué)科的綜合性醫(yī)學(xué)科學(xué)，也是臨床醫(yī)學(xué)的第一窗口。它既有自己的獨(dú)立體系，又與其它科室密不可分。因此，急診工作的好壞，也可以反映一個(gè)醫(yī)院的綜合程度和文明程度。現(xiàn)代急診醫(yī)學(xué)作為臨床獨(dú)立學(xué)科,具有應(yīng)急性、綜合性、風(fēng)險(xiǎn)性和不連續(xù)性的特點(diǎn)，在急、危、重病的救治以及應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)惹事件和災(zāi)難事件上發(fā)揮越來越重要的作用，已成為公共安康事業(yè)不可缺少的一部分，今后必將會(huì)越來越重視，2023年5月衛(wèi)生部專門公布了《急診科建立與管理指南》。急診醫(yī)療體系〔EMSS〕將來的開展方向就是進(jìn)一步?？苹M建急診醫(yī)療體系〔EMSS〕。目前比較公認(rèn)的急救形式是“院前急救+院內(nèi)急診+EICU〔急診加強(qiáng)監(jiān)護(hù)病房〕”三環(huán)一體化建立，最終到達(dá)“8化”：1隊(duì)伍專業(yè)化2裝備現(xiàn)代化3管理制度化4技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化5操作流程化6信息網(wǎng)絡(luò)化7急救普及化8待遇對(duì)等化。五對(duì)我院急診設(shè)置、管理的詳細(xì)方案1急診科布局、房屋要求急診科應(yīng)設(shè)在方便醒目的位置，有自己獨(dú)立的樓。應(yīng)有的房間：急診分診室急診診斷室急診搶救室EICU室急診治療室急診處置室急診手術(shù)室急診注射輸液室急診病房〔觀察室〕2人員配置要求1〕年齡下限—畢業(yè)工作3年以上；上限——50歲以下。2〕急診科為一級(jí)臨床科室，醫(yī)護(hù)人員皆是獨(dú)立執(zhí)業(yè)，必須有證，依法行醫(yī)。3〕人員素質(zhì)要求心理素質(zhì)：反響敏捷，情緒穩(wěn)定，自控才能強(qiáng)，思維寬廣。人文素質(zhì)：較強(qiáng)的人際關(guān)系才能，高度的責(zé)任心，愛心，同情心及奉獻(xiàn)精神。業(yè)務(wù)素質(zhì)：專業(yè)知識(shí)廣泛，根底扎實(shí)，實(shí)際操作才能強(qiáng)，經(jīng)歷豐富，全科多能。3主要工作制度急診、120接診分診制度首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制度急診交接班制度急診搶救工作制度急診會(huì)診制度急診轉(zhuǎn)院制度留觀病人管理制度病例書寫制度急診科新來人員入科培訓(xùn)制度〔需掌握和定期培訓(xùn)的根本技術(shù)〕4業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1〕科室每年各派一名醫(yī)生、護(hù)士出去進(jìn)修學(xué)習(xí)；2〕科室每月最少進(jìn)展兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；3〕每半年舉辦一次120院前急救演練；4〕每年舉行一次專業(yè)知識(shí)競賽和技術(shù)比武；5)科主任、護(hù)士長每年參加參加一次學(xué)術(shù)交流會(huì)，要求有論文發(fā)表。5科學(xué)管理，量化考核工程**科室醫(yī)護(hù)人員量化加減分標(biāo)準(zhǔn)〔每人基層分100分〕1)加分工程：醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)+20分科室獎(jiǎng)+10分發(fā)表論文每篇+20分參加職考+5分上學(xué)+5分錦旗一面+10分做好事一次+2分加班一次+2分感謝信+5分參加開會(huì)學(xué)習(xí)一次+2分民主測評(píng)20分領(lǐng)導(dǎo)印象50分2〕減分工程：打架一次—50分不聽從管理—20分被投訴一次—20分脫崗一次—10分發(fā)生糾紛一次—5分醫(yī)院處分一次—10分丙級(jí)病例一份—5分不通—5分遲到一次—2分早退一次—10分登記少一次—1分衛(wèi)生差一次[hide=1]—2分請(qǐng)假>3個(gè)月—50分>2個(gè)月—20分>1個(gè)月—10分綜上所述：科主任不只是一種權(quán)利和榮譽(yù)的象征，更是一種責(zé)任和奉獻(xiàn)！要當(dāng)好科主任，除了要有過硬的專業(yè)技術(shù)，還要有旺盛的精力，要有嚴(yán)格科學(xué)的管理方法，敏捷的思維應(yīng)變才能，超強(qiáng)的耐受力和溝通才能！當(dāng)好一名科主任還真不容易！本次競聘不管自己是否成功，我都將堅(jiān)決服從醫(yī)院工作安排，一如既往的支持醫(yī)院的各項(xiàng)工作，繼續(xù)為醫(yī)院的開展積極出謀獻(xiàn)策，為共同打造洛南縣醫(yī)院的美妙明天而努力奮斗！最后，我用一句俗語來完畢我今天的競聘演講：“是騾子是馬，拉出來溜溜！”謝謝大家！護(hù)士長競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：下午好！出于個(gè)人理想的追求，出于對(duì)醫(yī)院改革的積極參與，出于對(duì)外科的深沉感情我來到了今天的競聘現(xiàn)場,我竟聘的崗位是外科護(hù)士長.在此謝謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示的時(shí)機(jī).我是外科護(hù)士XX，生于___年，黨員，大專學(xué)歷，于1990年7月畢業(yè)云南省衛(wèi)生學(xué)校,2023年醫(yī)護(hù)人員競聘演講稿急診科主任競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁們，大家下午好！今天來參加競聘的各位科主任，都是我的教師，都是我院中層管理不可缺少的人才，都是德高望重、名揚(yáng)洛水的專家、教授級(jí)別的人物，你們?cè)谀承┓矫娴膶ｉL造詣是我一輩子也達(dá)不到的境界！我不敢和在座的各位中的任何一個(gè)來競爭，說實(shí)話，我對(duì)這次競聘確實(shí)沒有信心，因?yàn)楸救瞬攀鑼W(xué)淺，才能有限，自知競聘是班門弄斧，但為了積極響應(yīng)醫(yī)院的號(hào)召和顯示自己對(duì)急診工作的熱愛，我今天還是拿出了十足的勇氣站在了這個(gè)競聘臺(tái)上，也顯示了自己一貫追求進(jìn)取、永不言棄的風(fēng)格，希望大家給予多多鼓勵(lì)和支持。下面我就從科主任的重要性、科主任的根本素質(zhì)、我院急診的現(xiàn)狀和存在的問題、急診的開展方向及我對(duì)急診科的管理細(xì)那么五個(gè)方面來談?wù)勎覍?duì)這次科主任競聘的認(rèn)識(shí)和詳細(xì)管理方案。一、科主任的重要性科主任在醫(yī)院的地位舉足輕重。從某種意義上講，科主任的角色就相當(dāng)于一個(gè)小醫(yī)院院長；甚至很多科主任的學(xué)術(shù)地位和影響力不低于院長。因此，科主任的管理程度也就顯得尤為重要，他們的管理才能和管理手段也成為大家普遍關(guān)心的問題。在目前醫(yī)院普遍實(shí)行院科兩級(jí)管理的體制下，科主任作為承上啟下的樞紐作用。因此，理想科主任應(yīng)由年富力強(qiáng)、學(xué)術(shù)地位較高、具有一定管理程度的人來挑這個(gè)大梁。二、科主任應(yīng)該具備的根本素質(zhì)和才能在理想的狀態(tài)下，科主任只需抓好學(xué)科學(xué)術(shù)開展、人員梯隊(duì)建立這兩件事就可以了，但目前的現(xiàn)實(shí)是經(jīng)濟(jì)運(yùn)營、績效分配以及行政事務(wù)占用了科主任的大量時(shí)間和精力，而所有這些事情又不能置假設(shè)罔聞、不去理會(huì)，這常常使得科主任疲于應(yīng)付，難于招架。如何平衡這些復(fù)雜的關(guān)系，把經(jīng)濟(jì)與學(xué)術(shù)管理、人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來，是對(duì)現(xiàn)代科主任的起碼要求。科主任必需要從繁雜瑣碎的事務(wù)中巧妙脫身，把精力放到最需要的地方去?？浦魅伪仨毭鞔_，學(xué)術(shù)開展是指揮棒，人才建立是核心，而經(jīng)濟(jì)狀況那么是學(xué)術(shù)、人才開展的支柱。副主任或護(hù)士長責(zé)任就是為科主任分憂解難。很多情況下科主任的威信上下不僅取決于其學(xué)術(shù)地位，還要看他對(duì)科里同仁們切身利益關(guān)心的程度。科主任要時(shí)刻保持清醒的頭腦，目光放長遠(yuǎn)一些，不能只顧眼下掙點(diǎn)小錢圖個(gè)實(shí)惠而不顧醫(yī)德及社會(huì)影響，更重要的是要著眼于科室及醫(yī)院的長期開展。要開展，首要的是激發(fā)人的積極性，必須依靠嚴(yán)格管理來保證。只要規(guī)章制度制定出來，就必須嚴(yán)格執(zhí)行，在制度貫徹落實(shí)之中，科主任要敢于做“黑臉包公”，畢竟管理工作不得罪人是不可能的。管理者與被管理者永遠(yuǎn)是矛盾對(duì)立的統(tǒng)一體，科主任在管理上必須公正、嚴(yán)格，要用制度約束人。當(dāng)然在嚴(yán)格管理下，科主任挨罵在所難免，但總有一天，同志們感覺到自己的業(yè)務(wù)程度在不知不覺中得到了進(jìn)步，自己論文得到了發(fā)表，獲得的收入越來越高，有了成就感的時(shí)候，就會(huì)從心底里感謝科主任的嚴(yán)格管理。當(dāng)然，為了____工作經(jīng)常讓人罵也不好受，因此科主任還必需要有足夠的肚量和心胸。需要一些自我放松的技巧，管理做到該寬即寬，該嚴(yán)即嚴(yán)；工作中一絲不茍，8小時(shí)之外可以搞些業(yè)余文體活動(dòng)。另外科主任必須具有人格魅力，要有高瞻遠(yuǎn)矚的境界。魅力之一在于奉獻(xiàn)。要在科里創(chuàng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的環(huán)境，首先自己要勇于奉獻(xiàn)——奉獻(xiàn)出自己的精力去把握學(xué)科開展動(dòng)態(tài)；奉獻(xiàn)出自己的經(jīng)歷去為年輕醫(yī)生做鋪路石；奉獻(xiàn)出自己的敬業(yè)精神去影響科室的文化氣氛。魅力之二在于民主?？浦魅尾荒馨芽剖耶?dāng)成自己的一言堂，特別是在學(xué)術(shù)問題上更要百家爭鳴，鼓勵(lì)多交流、多反響。一個(gè)科室內(nèi)功是否扎實(shí)，就看你有沒有一支優(yōu)秀的人才階梯隊(duì)伍，科主任很大的精力要放在對(duì)青年醫(yī)生的培養(yǎng)上，做到“扶上馬、送一程”，幫助年輕人建立起自己的醫(yī)療市場。還要不拘一格、廣納人才，拓寬人才的培養(yǎng)途徑。絕不能閉關(guān)自守，夜郎自大，應(yīng)該走出去，多進(jìn)修學(xué)習(xí)。必須制定詳細(xì)的考核制度，并定期對(duì)醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)展工作業(yè)績考核。誰在工作中成績突出，誰就是人才，就重用誰、獎(jiǎng)勵(lì)誰；反之，誰不思進(jìn)取，____三分強(qiáng)，屢教不改的，科主任必要時(shí)可以采取清理出科室隊(duì)伍的方法管理，以嚴(yán)明紀(jì)律。最后還有一點(diǎn)我認(rèn)為也很重要，現(xiàn)代科主任還必須掌握一定的電腦知識(shí)，電腦是今后知識(shí)交流必不可少的工具，不懂電腦，和外面交流、溝通將會(huì)很困難！科主任帶著的是如今，培養(yǎng)的是將來！三、我院急診科的現(xiàn)狀和存在的問題統(tǒng)計(jì)資料顯示，醫(yī)療糾紛風(fēng)險(xiǎn)的科室依次是急診、產(chǎn)科、兒科、外科……而我們也經(jīng)常強(qiáng)調(diào)“醫(yī)療平安放首位”、“醫(yī)療平安一票否決”，但是實(shí)際工作中，我們是否為這些高風(fēng)險(xiǎn)的科室做了保證性的預(yù)防措施？是否為這些高風(fēng)險(xiǎn)的科室在人力、物力、財(cái)力方面的投資？從用兵的角度講，醫(yī)院好比戰(zhàn)場，而最容易被攻陷的缺口，是我們防守兵力最弱的地方……多年來，我院急診隊(duì)伍極不穩(wěn)定，急診科在醫(yī)院內(nèi)沒有足夠重視，我們?nèi)缃竦募痹\科仍然停留在原始階段，急診科僅僅起一個(gè)通道、中轉(zhuǎn)站的作用！假設(shè)不改變現(xiàn)狀，我院急診就不能開展。我院急診科目前存在以下需要解決的問題：1.無證上崗人員不少，隱藏著醫(yī)療平安隱患；2.和醫(yī)務(wù)科、車管調(diào)度科的溝通還不是很通暢，管理機(jī)制有不合理的地方；3.急診科人數(shù)偏少，應(yīng)充實(shí)人力資，為醫(yī)院開展制定長遠(yuǎn)方案；4.急診事件中外科病人占了相當(dāng)大的比例，而我們的急診科隊(duì)伍中外科專業(yè)的人員太少；5.、急診科120要開展，醫(yī)院必須在人力、物力、財(cái)力上給予政策傾斜。四急診的開展方向急診醫(yī)學(xué)是一門新興的、跨學(xué)科的綜合性醫(yī)學(xué)科學(xué)，也是臨床醫(yī)學(xué)的第一窗口。它既有自己的獨(dú)立體系，又與其它科室密不可分。因此，急診工作的好壞，也可以反映一個(gè)醫(yī)院的綜合程度和文明程度。現(xiàn)代急診醫(yī)學(xué)作為臨床獨(dú)立學(xué)科,具有應(yīng)急性、綜合性、風(fēng)險(xiǎn)性和不連續(xù)性的特點(diǎn)，在急、危、重病的救治以及應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)惹事件和災(zāi)難事件上發(fā)揮越來越重要的作用，已成為公共安康事業(yè)不可缺少的一部分，今后必將會(huì)越來越重視，2023年5月衛(wèi)生部專門公布了《急診科建立與管理指南》。急診醫(yī)療體系〔EMSS〕將來的開展方向就是進(jìn)一步?？苹M建急診醫(yī)療體系〔EMSS〕。目前比較公認(rèn)的急救形式是“院前急救+院內(nèi)急診+EICU〔急診加強(qiáng)監(jiān)護(hù)病房〕”三環(huán)一體化建立，最終到達(dá)“8化”：1隊(duì)伍專業(yè)化2裝備現(xiàn)代化3管理制度化4技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化5操作流程化6信息網(wǎng)絡(luò)化7急救普及化8待遇對(duì)等化。五對(duì)我院急診設(shè)置、管理的詳細(xì)方案1急診科布局、房屋要求急診科應(yīng)設(shè)在方便醒目的位置，有自己獨(dú)立的樓。應(yīng)有的房間：急診分診室急診診斷室急診搶救室EICU室急診治療室急診處置室急診手術(shù)室急診注射輸液室急診病房〔觀察室〕2人員配置要求1〕年齡下限—畢業(yè)工作3年以上；上限——50歲以下。2〕急診科為一級(jí)臨床科室，醫(yī)護(hù)人員皆是獨(dú)立執(zhí)業(yè)，必須有證，依法行醫(yī)。3〕人員素質(zhì)要求心理素質(zhì)：反響敏捷，情緒穩(wěn)定，自控才能強(qiáng)，思維寬廣。人文素質(zhì)：較強(qiáng)的人際關(guān)系才能，高度的責(zé)任心，愛心，同情心及奉獻(xiàn)精神。業(yè)務(wù)素質(zhì)：專業(yè)知識(shí)廣泛，根底扎實(shí)，實(shí)際操作才能強(qiáng)，經(jīng)歷豐富，全科多能。3主要工作制度急診、120接診分診制度首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制度急診交接班制度急診搶救工作制度急診會(huì)診制度急診轉(zhuǎn)院制度留觀病人管理制度病例書寫制度急診科新來人員入科培訓(xùn)制度〔需掌握和定期培訓(xùn)的根本技術(shù)〕4業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1〕科室每年各派一名醫(yī)生、護(hù)士出去進(jìn)修學(xué)習(xí)；2〕科室每月最少進(jìn)展兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；3〕每半年舉辦一次120院前急救演練；4〕每年舉行一次專業(yè)知識(shí)競賽和技術(shù)比武；5)科主任、護(hù)士長每年參加參加一次學(xué)術(shù)交流會(huì)，要求有論文發(fā)表。5科學(xué)管理，量化考核工程**科室醫(yī)護(hù)人員量化加減分標(biāo)準(zhǔn)〔每人基層分100分〕1)加分工程：醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)+20分科室獎(jiǎng)+10分發(fā)表論文每篇+20分參加職考+5分上學(xué)+5分錦旗一面+10分做好事一次+2分加班一次+2分感謝信+5分參加開會(huì)學(xué)習(xí)一次+2分民主測評(píng)20分領(lǐng)導(dǎo)印象50分2〕減分工程：打架一次—50分不聽從管理—20分被投訴一次—20分脫崗一次—10分發(fā)生糾紛一次—5分醫(yī)院處分一次—10分丙級(jí)病例一份—5分不通—5分遲到一次—2分早退一次—10分登記少一次—1分衛(wèi)生差一次[hide=1]—2分請(qǐng)假>3個(gè)月—50分>2個(gè)月—20分>1個(gè)月—10分綜上所述：科主任不只是一種權(quán)利和榮譽(yù)的象征，更是一種責(zé)任和奉獻(xiàn)！要當(dāng)好科主任，除了要有過硬的專業(yè)技術(shù)，還要有旺盛的精力，要有嚴(yán)格科學(xué)的管理方法，敏捷的思維應(yīng)變才能，超強(qiáng)的耐受力和溝通才能！當(dāng)好一名科主任還真不容易！本次競聘不管自己是否成功，我都將堅(jiān)決服從醫(yī)院工作安排，一如既往的支持醫(yī)院的各項(xiàng)工作，繼續(xù)為醫(yī)院的開展積極出謀獻(xiàn)策，為共同打造洛南縣醫(yī)院的美妙明天而努力奮斗！最后，我用一句俗語來完畢我今天的競聘演講：“是騾子是馬，拉出來溜溜！”謝謝大家！護(hù)士長競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：下午好！出于個(gè)人理想的追求，出于對(duì)醫(yī)院改革的積極參與，出于對(duì)外科的深沉感情我來到了今天的競聘現(xiàn)場,我竟聘的崗位是外科護(hù)士長.在此謝謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示的時(shí)機(jī).我是外科護(hù)士XX，生于___年，黨員，大專學(xué)歷，于1990年7月畢業(yè)云南省衛(wèi)生學(xué)校,醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員迎七一演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！今天，我演講的題目是：“歡慶黨的生日，高唱東方之歌”。方圓九州，泱泱大國，五千年的歷史文化浩如煙海。中華兒女，用自己的勤勞和智慧，締造了強(qiáng)漢盛唐，領(lǐng)世界風(fēng)騷幾千年，何等風(fēng)光！直到鴉片戰(zhàn)爭爆發(fā)，洋槍火炮轟開了國門,中國淪為半封建半殖民地社會(huì)。各帝國列強(qiáng)肆虐神州大地，國家蒙難，前路茫茫，中華民族處于水深熾熱之中。是偉大____領(lǐng)導(dǎo)的中國*舉起了旗幟，照亮了中國____的前程，帶著中華兒女，前赴后繼，浴血奮戰(zhàn)，*了帝國、封建、官僚資本三座大山，建立了____?！爸袊嗣裾酒饋砹耍　?城樓上的莊嚴(yán)宣告，響徹寰宇，世界人民聽到了中華民族的強(qiáng)音！然而，經(jīng)歷百年洗劫的中國滿目瘡痍，百業(yè)俱廢。國家須重建，民族要復(fù)興！我們的黨又帶著全國人民，開始了社會(huì)____和建立的歷史征程。中國*以最科學(xué)的理論為指導(dǎo)，不斷檢驗(yàn)自己，不斷自我完善，不斷開展前進(jìn)。具有劃時(shí)代意義黨的十一屆三中全會(huì)以來，以鄧*為主要代表的*人，解放思想，實(shí)事求是，實(shí)行改革開放，創(chuàng)始了建立有中國特色社會(huì)的新階段。國家從此步入了持續(xù)、快速開展的快車道，獲得了舉世矚目的偉大成就。又是一個(gè)七月，*****************************************************************。歷史雄辯證明，不管國際風(fēng)云如何變幻，不管遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn)，久經(jīng)考驗(yàn)的中國*人都將無所畏懼，勇往直前！作為一名來自護(hù)理一線的白衣天使，我們深深的懂得，要繼承和發(fā)揚(yáng)南丁格爾精神，衷心熱愛自己的職業(yè)。平凡而神圣，奉獻(xiàn)而美麗。曾幾何時(shí)，我們放棄了萬家團(tuán)聚的日子，舍小家為大家，堅(jiān)守在護(hù)理一線；曾幾何時(shí)，我們不怕臟和累，不計(jì)時(shí)間，沖在拯救生命的危急時(shí)刻；曾幾何時(shí)，我們舍棄了花前月下的浪漫去照顧病人；熱心關(guān)注，悉心護(hù)理，認(rèn)真操作，視病人如親人；曾幾何時(shí)，我們已全無了生物鐘的作息規(guī)律，在夜深人靜的時(shí)候，巡視于病房間每當(dāng)護(hù)理工作最為繁忙的時(shí)候，*員們總是沖在第一線，以實(shí)際行動(dòng)理論自己的誓言，表達(dá)著先鋒模范作用！每當(dāng)面對(duì)患者及家屬的感謝和稱贊，都會(huì)當(dāng)作對(duì)我們醫(yī)護(hù)人員工作的肯定。年復(fù)一年，日復(fù)一日的工作，雖然很工作的一言一行，代表著黨組織的培養(yǎng)教育！代表東方集團(tuán)的形象！“一握東方手，永遠(yuǎn)是朋友！”，“一握東方手，安康伴永久”。在建黨86周年的喜慶日子里，我們要高唱東方之歌！為提升效勞品位，打造淮南醫(yī)療界的東方大航母做出奉獻(xiàn)！謝謝大家！忙很累，但孕育著我們的職責(zé)，我們就是這樣默默無私的奉獻(xiàn)著！因?yàn)橥緜兩钪横t(yī)護(hù)醫(yī)護(hù)人員愛崗敬業(yè)演講稿更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿競選演講稿七一演講稿師德師風(fēng)演講稿三分鐘演講稿你們可曾聽說有這樣一個(gè)群體，她們被稱作天使。當(dāng)一個(gè)新的生命降生時(shí)，她們會(huì)細(xì)心呵護(hù);當(dāng)老人臨近暮年，她們悉心照顧、做好臨終關(guān)心;在您安康的時(shí)候，她們?yōu)槟峁┍＝≈R(shí)，為的是讓您更安康;當(dāng)您病了，她們會(huì)陪伴在您身邊，直到您恢復(fù)安康。這個(gè)群體把為您的安康效勞作為職業(yè)，遵守著職業(yè)道德，是您安康的守護(hù)天使。我就是這神圣群體中的一員——一名普通的神經(jīng)內(nèi)科新護(hù)士。說句實(shí)話，在我從護(hù)校畢業(yè)的時(shí)候，我總認(rèn)為護(hù)士這個(gè)職業(yè)無非就是穿著潔白的護(hù)士服，每天打打針、換換藥，工作輕松無比卻又令人羨慕的職業(yè)。直到我走進(jìn)神經(jīng)內(nèi)科，真正成為一名護(hù)士。我才突然發(fā)現(xiàn)，原來護(hù)士還要為病人鋪床疊被，洗頭抹身，清潔衛(wèi)生，送檢陪護(hù)……，幾乎涉獵所有的效勞型行業(yè)!由此我才知道，在這個(gè)“神圣”的光環(huán)下，做一名合格的護(hù)士需要多大的努力和付出。去年冬天，我們科收住一名腦出血的病人。由于他是昏倒在馬路上，被120急送住院的。他因?yàn)椴∏椴荒苎哉Z，一時(shí)間沒有找到他的家人。還是因?yàn)榧膊〉脑颍_始煩躁不安。護(hù)士長和我一直守護(hù)在他的床前。沒多久，他的大小便解在了床上?？粗∪藴喩砦酃覆豢埃勚》坷飭鼙堑某粑?，我的眉頭漸漸皺了起來?？删驮谖也恢氲乃查g，護(hù)士長卻越過我來到病人床前。難道她沒有看到沾滿床單被套的糞便?!在我震驚的目光中，護(hù)士長的臉上仍然是那溫暖的笑容!那溫馨的言語，那輕柔的動(dòng)作像魔法一樣很快的就安撫下病人的情緒。之后，護(hù)士長又趕忙拿出病人的臉盆、毛巾，先用紙一點(diǎn)一點(diǎn)、一處一處將病人的臀部和會(huì)陰部的糞便擦掉，再用濕毛巾將他全身仔細(xì)的擦洗干凈。又見她要為病人更換新床單被套，我急忙搶過她手里的工作，輕輕地跟她說，“我來吧”。不經(jīng)意間一抬頭，我恍然看到病人笑了，他的眼神里充滿的是歉疚、是謝意甚至是感動(dòng)。雖然忙完這一切我和護(hù)士長都已經(jīng)滿頭大汗，但此時(shí)望著護(hù)士長那肯定的眼神和照舊溫馨的笑容，我傻傻的笑了，忘記了護(hù)士服上沾染的糞便，忘記了照舊嗆鼻的異味……。在之后的43個(gè)日日夜夜里，我和我的姐妹們輪流照顧、護(hù)理這個(gè)病人。一句簡短的問候，一個(gè)簡單的微笑，總會(huì)迎來他感謝的眼神。那個(gè)眼神讓我銘記，因?yàn)槟莻€(gè)眼神是我為一名神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士的獎(jiǎng)賞。我們可以換位考慮一下，病人住院，本身在心理上就承受了一定的壓力。也許在護(hù)士站，在走廊，在病房里，在我們每一次碰面和交談的時(shí)候，也許我們微缺乏道的表情就可能影響到患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣和信心。所以為了更好的護(hù)理病人，到達(dá)理想的護(hù)理目的，微笑效勞在我們的工作中顯得尤為重要。世界上最美的表情莫過于微笑，我們護(hù)士的微笑更是人間最美麗的微笑，當(dāng)我們和患者耐心講解病情時(shí)，臉上的微笑是溝通的橋梁;當(dāng)我們徹夜不眠搶救病人成功時(shí)，臉上浮出的微笑是生命的希望;當(dāng)我們目送痊愈的患者出院時(shí)，臉上的微笑是天使的光芒……潔白的燕尾帽下，口罩上方那雙敏銳而又帶有可親的目光，始終和那張微笑的臉在一起?？偸强吹侥隳羌儩嵉男θ荩瑓s從來沒有發(fā)現(xiàn)你的汗滴，總是看到你那圣潔的白衣，卻沒有想到你在生死線上創(chuàng)造的奇跡，我開始懂得你的美麗，在無硝煙的戰(zhàn)場綻放你的花季，不要問我天堂的間隔，只愿我的人生路途上相伴有你!我最喜歡這句詩詞，因?yàn)槲矣X得它完美詮釋了護(hù)士被人們稱之為“白衣天使”的含義。如今我突然想起我在南丁格爾像前宣誓時(shí)手捧的蠟燭了，原來那點(diǎn)點(diǎn)的燭火溫暖的是我們心靈，而我們千千萬萬名護(hù)士在這個(gè)平凡的崗位上，用真誠、用微笑、用心靈、用無言的大愛，溫暖著整個(gè)世界，鑄造著醫(yī)療事業(yè)永不褪色的輝煌!醫(yī)護(hù)人員婦女節(jié)演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們：大家好!我叫XXX，是XXX區(qū)中心衛(wèi)生院的一名普通護(hù)理人員。今天很快樂和姐妹們歡聚在這里，共同迎接我們一年一度中最幸福的節(jié)日三八國際婦女節(jié)。很感謝度假區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們婦女工作和生活的重視，給我們?cè)诠ぷ?、生活的很多方面?chuàng)造了很多有利的條件。在這里請(qǐng)?jiān)试S我代表我們XXX區(qū)所有的姐妹們說聲謝謝!今天我們XXX區(qū)早已是除盡舊容換新顏，發(fā)生了翻天覆地的變化。她從原先的簡陋巨變?yōu)槿缃竦姆比A，她從早先的默默無聞快速成長為XXX市的一顆耀眼明珠。她今天的美麗離不開我們所有XXX人的辛勤努力，當(dāng)然更離不開我們XX區(qū)眾多姐妹們的辛勞和智慧。我很榮幸今天能代表三八紅旗手在大會(huì)上發(fā)言，此時(shí)此刻最想說的是：能成為XXX區(qū)一員，并作為一名XX區(qū)萬千群眾安康的撼衛(wèi)者，我深感榮幸。在衛(wèi)生這個(gè)特殊的工作崗位上我一干就是11年，這11年里我?guī)缀跆焯煸谝痪€為除去患者身體上疾病所帶來的痛苦而繁忙工作。在工作期間我深深體會(huì)到患者面對(duì)病痛瞬間襲來的的萬般無奈，也親眼目睹了無數(shù)美滿幸福家庭面對(duì)生死之隔的悲歡離合。所有這些，深深刺痛了我，使我下定決心為大家的身體安康努力工作。不管是面對(duì)非典流行期間的危險(xiǎn)，還是甲流爆發(fā)時(shí)期的緊張氣氛我都始終堅(jiān)守在自己的崗位上，不僅是因?yàn)槲覀冡t(yī)院有救死扶傷的天職，更是因?yàn)槲腋惺艿搅俗约荷袷サ穆氊?zé)，即便是犧牲一些小我，但能為大家?guī)硇腋Ｉ钤偎晦o。在平時(shí)工作中我始終保持微笑的面容，不僅僅是因?yàn)槲覀€(gè)人愛笑，更是因?yàn)槲覀冞@些白衣天使的笑容能驅(qū)散患者因身體不適而帶來的苦苦愁容，使他們心情舒緩一些，減輕病痛給他們帶來的痛苦。眾所周知我們衛(wèi)生工作是有很多很臟很危險(xiǎn)的工作，有時(shí)一個(gè)不小心有時(shí)就能傷到自己。在我的記憶中有過許屢次，因?yàn)榛颊邔?shí)在太多，急著去擺弄針劑，不經(jīng)意間把患者用過的針刺傷破自己的手，這種情況下自己都不會(huì)太在意，簡單的粘上膠布就算了，因?yàn)橛械臅r(shí)候?qū)嵲谑菬o法太過多的注意保護(hù)自己。很多時(shí)候我們醫(yī)護(hù)人員的真情付出，總能得到回報(bào)，每次看到患者信任的目光，聽到患者感謝的話語，我都倍感舒暢。但也遭遇過秀才遇見兵，有理講不清的為難場面。但我無怨無悔，因?yàn)槊總€(gè)人的感受都是不一樣的。姐妹們，好心情就有好身體，平凡淡定就是幸福!祝姐妹們節(jié)日愉快!醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員愛崗敬業(yè)演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：很榮幸能有時(shí)機(jī)在這里跟大家談?wù)勎覍?duì)愛崗敬業(yè)的理解和體會(huì)。首先，我想問大家一個(gè)問題：你為的開展準(zhǔn)備好了嗎？也許有人會(huì)說，我一個(gè)普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。那我就要大聲地告訴你：錯(cuò)了！在開展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為開展壯大的堅(jiān)實(shí)根底。人生在世，七十古稀，青年一代，理當(dāng)自強(qiáng)，既然我們選擇了醫(yī)務(wù)工作，就要真心愛崗、全力敬業(yè)，把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保存地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像花兒愛太陽，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花！xx教導(dǎo)我們，要以效勞人民為榮，以背離人民為恥，我們是榮耀的，更是幸運(yùn)的，因?yàn)楣ぷ髻n予了我們效勞人民的神圣天職，因?yàn)閸徫粯?gòu)筑了我們踐行社會(huì)榮辱觀的最正確平臺(tái)，我們更應(yīng)明榮辱、知廉恥、樹新風(fēng)，以自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋愛崗敬業(yè)的真諦。不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)！對(duì)我們，愛崗敬業(yè)，就是要滿懷激情地投身工作；愛崗敬業(yè)，就是要充滿愛心地效勞病員；愛崗敬業(yè)，就是要兢兢業(yè)業(yè)地做好本職；愛崗敬業(yè)，就是要情真意切地奉獻(xiàn)社會(huì)。古人云“愛人者，人恒有愛；敬人者，人恒敬之”。我們?yōu)閯e人解除痛苦而付出辛勞，卻能收獲別人的真心愛戴和敬重，這是對(duì)我們醫(yī)護(hù)人員的最高獎(jiǎng)賞，是我們?nèi)松鷥r(jià)值的最正確表達(dá)，我們還有什么理由不去愛崗、不去敬業(yè)呢？有人要問，那怎樣才是愛崗，如何才算敬業(yè)呢？首先，沒有任何借口，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我鼓勵(lì)攻堅(jiān)克難無往而不勝？當(dāng)你自覺晉級(jí)升遷沒有到達(dá)期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？接人待物，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？也許有人會(huì)說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻(xiàn)無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們，就有許多感人的例子。就是無私奉獻(xiàn)的典范，他們就是愛崗敬業(yè)的典范！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完本錢職工作呢？其次，細(xì)節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。對(duì)我們而言，一個(gè)小小的麻木就可能影響病員的身體安康和生命平安，一次小小的失誤就可能影響醫(yī)院的社會(huì)效益和整體形象，一點(diǎn)小小的忽略就可能影響社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)與和諧氣氛。這就是細(xì)節(jié)的重要，這就是精細(xì)的力量。今天的中醫(yī)院，從細(xì)處入手、科學(xué)決策，精誠團(tuán)結(jié)、精細(xì)管理，各項(xiàng)工作都獲得了令人矚目的成績。事實(shí)證明，細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵，精細(xì)是致勝的法寶，事事精細(xì)成就百事，時(shí)時(shí)精細(xì)成就一生，而假設(shè)我們?nèi)巳硕季?xì)，就能成就燦爛輝煌的明天。醫(yī)護(hù)人員愛崗敬業(yè)演講稿范文更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿建黨節(jié)演講稿七一演講稿師德師風(fēng)演講稿三分鐘演講稿你們可曾聽說有這樣一個(gè)群體，她們被稱作天使。當(dāng)一個(gè)新的生命降生時(shí)，她們會(huì)細(xì)心呵護(hù);當(dāng)老人臨近暮年，她們悉心照顧、做好臨終關(guān)心;在您安康的時(shí)候，她們?yōu)槟峁┍＝≈R(shí)，為的是讓您更安康;當(dāng)您病了，她們會(huì)陪伴在您身邊，直到您恢復(fù)安康。這個(gè)群體把為您的安康效勞作為職業(yè)，遵守著職業(yè)道德，是您安康的守護(hù)天使。我就是這神圣群體中的一員——一名普通的神經(jīng)內(nèi)科新護(hù)士。說句實(shí)話，在我從護(hù)校畢業(yè)的時(shí)候，我總認(rèn)為護(hù)士這個(gè)職業(yè)無非就是穿著潔白的護(hù)士服，每天打打針、換換藥，工作輕松無比卻又令人羨慕的職業(yè)。直到我走進(jìn)神經(jīng)內(nèi)科，真正成為一名護(hù)士。我才突然發(fā)現(xiàn)，原來護(hù)士還要為病人鋪床疊被，洗頭抹身，清潔衛(wèi)生，送檢陪護(hù)……，幾乎涉獵所有的效勞型行業(yè)!由此我才知道，在這個(gè)“神圣”的光環(huán)下，做一名合格的護(hù)士需要多大的努力和付出。去年冬天，我們科收住一名腦出血的病人。由于他是昏倒在馬路上，被120急送住院的。他因?yàn)椴∏椴荒苎哉Z，一時(shí)間沒有找到他的家人。還是因?yàn)榧膊〉脑?，他開始煩躁不安。護(hù)士長和我一直守護(hù)在他的床前。沒多久，他的大小便解在了床上。看著病人渾身污垢不堪，聞著病房里嗆鼻的臭味，我的眉頭漸漸皺了起來?？删驮谖也恢氲乃查g，護(hù)士長卻越過我來到病人床前。難道她沒有看到沾滿床單被套的糞便?!在我震驚的目光中，護(hù)士長的臉上仍然是那溫暖的笑容!那溫馨的言語，那輕柔的動(dòng)作像魔法一樣很快的就安撫下病人的情緒。之后，護(hù)士長又趕忙拿出病人的臉盆、毛巾，先用紙一點(diǎn)一點(diǎn)、一處一處將病人的臀部和會(huì)陰部的糞便擦掉，再用濕毛巾將他全身仔細(xì)的擦洗干凈。又見她要為病人更換新床單被套，我急忙搶過她手里的工作，輕輕地跟她說，“我來吧”。不經(jīng)意間一抬頭，我恍然看到病人笑了，他的眼神里充滿的是歉疚、是謝意甚至是感動(dòng)。雖然忙完這一切我和護(hù)士長都已經(jīng)滿頭大汗，但此時(shí)望著護(hù)士長那肯定的眼神和照舊溫馨的笑容，我傻傻的笑了，忘記了護(hù)士服上沾染的糞便，忘記了照舊嗆鼻的異味……。在之后的43個(gè)日日夜夜里，我和我的姐妹們輪流照顧、護(hù)理這個(gè)病人。一句簡短的問候，一個(gè)簡單的微笑，總會(huì)迎來他感謝的眼神。那個(gè)眼神讓我銘記，因?yàn)槟莻€(gè)眼神是我為一名神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士的獎(jiǎng)賞。我們可以換位考慮一下，病人住院，本身在心理上就承受了一定的壓力。也許在護(hù)士站，在走廊，在病房里，在我們每一次碰面和交談的時(shí)候，也許我們微缺乏道的表情就可能影響到患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣和信心。所以為了更好的護(hù)理病人，到達(dá)理想的護(hù)理目的，微笑效勞在我們的工作中顯得尤為重要。世界上最美的表情莫過于微笑，我們護(hù)士的微笑更是人間最美麗的微笑，當(dāng)我們和患者耐心講解病情時(shí)，臉上的微笑是溝通的橋梁;當(dāng)我們徹夜不眠搶救病人成功時(shí)，臉上浮出的微笑是生命的希望;當(dāng)我們目送痊愈的患者出院時(shí)，臉上的微笑是天使的光芒……潔白的燕尾帽下，口罩上方那雙敏銳而又帶有可親的目光，始終和那張微笑的臉在一起。總是看到你那純潔的笑容，卻從來沒有發(fā)現(xiàn)你的汗滴，總是看到你那圣潔的白衣，卻沒有想到你在生死線上創(chuàng)造的奇跡，我開始懂得你的美麗，在無硝煙的戰(zhàn)場綻放你的花季，不要問我天堂的間隔，只愿我的人生路途上相伴有你!我最喜歡這句詩詞，因?yàn)槲矣X得它完美詮釋了護(hù)士被人們稱之為“白衣天使”的含義。如今我突然想起我在南丁格爾像前宣誓時(shí)手捧的蠟燭了，原來那點(diǎn)點(diǎn)的燭火溫暖的是我們心靈，而我們千千萬萬名護(hù)士在這個(gè)平凡的崗位上，用真誠、用微笑、用心靈、用無言的大愛，溫暖著整個(gè)世界，鑄造著醫(yī)療事業(yè)永不褪色的輝煌!醫(yī)護(hù)人員關(guān)于夢想英語演講稿inaword,nomatterwhatsituationwemightface,wemuststicktothewhitedream.婦產(chǎn)科醫(yī)護(hù)人員愛崗敬業(yè)演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家上午好！風(fēng)雨洗禮，歲月遷延。當(dāng)七月花香時(shí)，我們迎來了祖國的節(jié)日。很榮幸今天我能代表×醫(yī)院婦產(chǎn)科參加此次“建國六十周年”主題演講大會(huì)，我為大家演講的題目是《選擇婦產(chǎn)科，我們永不懊悔》。在××醫(yī)院里，有這么一支清一色的“娘子軍”，卻巾幗不讓須眉，這就是××醫(yī)院婦產(chǎn)科。而我也來自于這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，今天站在這里，我想用自己樸實(shí)的情懷、感慨的話語，抒發(fā)我對(duì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)、對(duì)和我一起戰(zhàn)斗的姐妹們心中無限的愛。選擇婦產(chǎn)科，為××醫(yī)院爭輝，我們永不懊悔。醫(yī)生的職業(yè)是普通的職業(yè)，而做為婦產(chǎn)科的醫(yī)生也就更加平凡和普通。平凡的似路邊的一棵無名的小草，普通的似大海里的一滴水。但是，執(zhí)著的我們，仍選擇了婦產(chǎn)科工作。因?yàn)樵谀巧袷サ墓ぷ鞣?，它所蘊(yùn)藏的是溫情、是愛心、是責(zé)任；因?yàn)槲覀兊漠a(chǎn)科，是兩個(gè)細(xì)胞結(jié)合孕育生命搖籃，是人之初生命誕生的起止，是希望冉冉升起的開端。選擇婦產(chǎn)科，為我們的平凡和在平凡中的敬業(yè)所感動(dòng)。是的，我們這個(gè)職業(yè)頭頂上沒有刺眼的光環(huán)，但我們自打進(jìn)了這個(gè)門，就一門心思撲在上面，因?yàn)槲覀兊慕處熢f，你們選擇了這一行，就選擇了奉獻(xiàn)，就選擇了冒險(xiǎn)。大家知道，如今隨著人們生活程度的進(jìn)步，宏大胎兒、臍帶繞頸、多胎等非凡病例逐年增加，難產(chǎn)率上升，患者本身就存在高風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，在生孩過程中產(chǎn)婦有很多并發(fā)癥和合并癥，如人生合并心臟病、肝炎、糖尿病、身病、高血壓疾病，子癇，前置胎盤，胎盤早駁，羊水衰塞等很多突發(fā)和意想不到的事情發(fā)生，都能危及母子的生命平安，但是患者和家屬均認(rèn)為：生孩子不是患病，到醫(yī)院去分娩，就進(jìn)了保險(xiǎn)箱，沒有任何問題。所以我們很難，一方面面對(duì)的是生命攸關(guān)，一方面又面對(duì)家屬的麻木和不解，在外人眼里看似簡單的工作，在我們內(nèi)心卻是如履薄冰。記得那是200×年的夏天，我們接到一例叫××的產(chǎn)婦。她瘦小身材、胎兒較大，具有明顯的剖宮產(chǎn)的特征。當(dāng)胎兒與胎盤取出后，出現(xiàn)了頑固的子宮收縮乏力、產(chǎn)后失血性休克，生命垂危。我們?nèi)迫藛T立即全力以赴、奮力搶救，補(bǔ)血、輸液、監(jiān)護(hù)儀等等。同時(shí)我們科的幾名同志輪流為她撫摩腹部，其中還有兩名同志也懷有身孕。這些也是即將做母親的醫(yī)生，這些在家里也一樣被視為心肝肉的孕婦，卻忘記了自己，忘記了家人的叮嚀，而目的只有一個(gè)：搶救患者！終于病人的生命體征平穩(wěn)了，一看表我們已經(jīng)連續(xù)工作了10個(gè)小時(shí)，當(dāng)我們疲憊不堪的走出搶救室時(shí)，看到患者親人們感謝的淚光，突然感覺所有的疲憊都化為烏有，終究最貴最美的是生命啊！這就是我們婦科大夫的愛，婦科大夫的愛被寫在一個(gè)平凡的故事里，是婦科醫(yī)生的自豪，是婦科醫(yī)生的一種驕傲。做為婦產(chǎn)科醫(yī)生，我們不求什么，不為在工作上立不了頭功而苦惱，不為急救病人耗去我們的心神，耗去我們的休息時(shí)間而抱怨。只為順利接產(chǎn)一個(gè)嬰兒，只為所有女性朋友的安康；做為婦產(chǎn)科醫(yī)生，我們沒有白天、黑夜，沒有星期天、節(jié)假日，沒有掌聲，沒有鮮花，更沒有喝彩，我們經(jīng)常不能按時(shí)下班……我們失去了春日里的花前月下，失去了冬夜里的互相依偎，失去了與孩子的嬉戲玩耍……婦產(chǎn)科急診夜珍多，尤其是晚上或者節(jié)假日，所以我們經(jīng)常深跟半夜的被急救的玲聲驚醒。說心里話，我們每個(gè)人都深深的愛著自己的家，也深深的愛著婦產(chǎn)科，而當(dāng)家庭和工作出現(xiàn)沖突時(shí)，大家都決然“舍小家顧大家”義無反顧的付出，然而，這一切的一切，我們心甘情愿，無怨無悔。對(duì)待不同患者，對(duì)待不同病歷，我們沉著應(yīng)對(duì)，以精湛的醫(yī)術(shù)，以良好的醫(yī)德，贏得了患者與同行的敬重。記得我們收治一個(gè)叫××的產(chǎn)婦。不但身材小，而且還是雙胞胎，并伴有腫瘤。大家知道，婦產(chǎn)科腫瘤手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)也很大，手術(shù)不小心，將危及生命。××的家屬既沒有足夠的錢，還因?yàn)槭莾商ヅ?duì)孕婦置之不理。針對(duì)這一情況，我們還是全力的去搶救這名患者。當(dāng)我們經(jīng)過5個(gè)多小時(shí)的努力協(xié)作，看到雙胞胎母子平安的時(shí)候，我們都長出了一口氣。但令人啼笑皆非的是，××這個(gè)基督教信徒，竟在嘴里念念有詞的說：感謝主救了她。是的，假設(shè)有上帝，我們就是上帝派下來拯救生命的主。假設(shè)有天使，我們就是為群眾送福送子的天使！此時(shí)無聲勝有聲，那一張張的獎(jiǎng)狀，那一聲聲嬰兒的啼哭，一面面的錦旗無不在無聲的訴說著我們女同胞們樂于奉獻(xiàn)的青春步履。敢為人先，我們用無悔青春和熱血，撐起了××總醫(yī)院婦產(chǎn)科的脊梁，用愛鑄就了婦產(chǎn)科的____。在這個(gè)團(tuán)結(jié)、融洽、協(xié)作向上的團(tuán)隊(duì)里，我們將憑著對(duì)婦產(chǎn)科的無限熱愛，為婦產(chǎn)科美妙將來作出更大的奉獻(xiàn)。我們有理由相信，“××物局”婦產(chǎn)科之花將在遼大地上盛開不謝，永遠(yuǎn)絢麗。我的演講完了，謝謝大家感染性疾病科室醫(yī)護(hù)人員演講稿感染性疾病科室醫(yī)護(hù)人員云的夢想是尋找故土，雨的夢想是回歸大海，我的夢想是韓城人民醫(yī)院走向輝煌。韓城，這片美麗的土地是我的家鄉(xiāng)，它以濃重的人文氣息和優(yōu)美的田園山水承載著我對(duì)夢想的追逐。當(dāng)我還是孩提的時(shí)候，韓城剛剛撤縣設(shè)市，激情澎湃的韓城人努力奮爭，使韓城經(jīng)濟(jì)穩(wěn)居渭南之首，成為渭北平原黑腰帶上一顆璀璨的明珠；如今，韓城方案單列，建立“富裕、人文、生態(tài)、和諧”韓城的夢想如同閃爍的群星，召喚著我們各行各業(yè)發(fā)奮圖強(qiáng)，勇往直前。我們醫(yī)院作為韓城最大的醫(yī)院，要為40萬韓城父老鄉(xiāng)親的安康保駕護(hù)航，更是責(zé)任重大，我們豈能落后！為此，我院也提出了“強(qiáng)院夢、我的夢”這一壯麗。我們科室作為全市唯一一個(gè)感染性疾病科室，更是處在全院風(fēng)頭浪尖的地位。我2023年來到內(nèi)三科時(shí)，起初對(duì)這份工作多少有幾分擔(dān)憂，害怕，排斥，可漸漸的，看到病人憔悴的容顏，看到病人家屬焦慮的神情，看到他們對(duì)我們醫(yī)護(hù)人員期盼，信任的目光，我的心變的一次比一次柔軟！是啊，假設(shè)生病的是我的父母親，兄弟姐妹，我能棄之不顧嗎？就這樣，對(duì)這份工作，我漸漸由排斥到承受到熱愛！其實(shí)，我們?nèi)频娜撕螄L不是這樣？多少個(gè)奔波繁忙的白天，我們很多人無暇接送自己的子女上下學(xué)；多少個(gè)夜闌人靜的夜晚，我們穿梭于各個(gè)病床之間；多少個(gè)于家人團(tuán)聚的休息日，我們接完變直奔醫(yī)院……日復(fù)一日，年復(fù)一年，每個(gè)醫(yī)護(hù)人員就這樣默默的奉獻(xiàn)著！為什么我們對(duì)這份工作會(huì)有如此熱忱，因?yàn)槲覀冃睦锬钪颊撸人婪鰝俏覀兊奶炻?，為患者效勞成了我的榮耀，奮斗在醫(yī)療前線，我和我的同事無怨無悔。工作4年的風(fēng)雨歷程，目睹了全科人員的辛勤付出，更欣喜的看到，我院在強(qiáng)院夢的追求路上有了翻天覆地的宏大變化，我們的門診大樓拔地而起，一臺(tái)臺(tái)高科技設(shè)備來到普通百姓身邊，一次次高精尖技術(shù)的創(chuàng)新，同時(shí)信息化也在我們的醫(yī)院中普及開來。我們欣然可見，病人的滿意度在不斷進(jìn)步，更多的病人來我們醫(yī)院就診。我相信，在不久的將來，韓城人民足不出戶就能在我們這里擁有安康和平安。欣喜之余，我仍然懷有一個(gè)夢。這個(gè)夢深深植根于每個(gè)韓城人民醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的夢想當(dāng)中。我夢想有一天，韓城人民看病不再大費(fèi)周折，在我們醫(yī)院就能手到病除；我夢想有一天，我們醫(yī)院院容整潔美麗，猶如春風(fēng)，能送給每名患者綠葉般的心情；我夢想有一天，韓城人民醫(yī)院的名氣響徹三秦大地，為更多的患者解除痛苦；我夢想有一天，我們內(nèi)三科人才輩出，培育出眾多的專家、名家當(dāng)然在夢想的召喚下我也清醒的認(rèn)識(shí)到，光有偉大的夢想并不可以承載夢想的實(shí)現(xiàn)，這需要我們每名醫(yī)護(hù)人員要一種精神，一種敢闖敢試，敢為人先，埋頭苦干，勇于擔(dān)當(dāng)，人爭奉獻(xiàn)，事創(chuàng)一流的醫(yī)護(hù)精神！一個(gè)人的力量往往微缺乏道，但是不積跬步無以致千里，不積小流無以成江河，我們只有從我們科室的每一件小事做起，從身邊小任務(wù)做起，才能做好科室輝煌、醫(yī)院騰飛這樣一件大事。我今天懷有一個(gè)夢，韓城人民醫(yī)院，用無私奉獻(xiàn)的精神伴隨著韓城夢的漸漸實(shí)現(xiàn)。韓城人民醫(yī)院，你見證我們的成長，我們見證你的輝煌！醫(yī)護(hù)人員愛崗敬業(yè)醫(yī)德演講稿范文篇一大家好，我叫xxx，是醫(yī)院收費(fèi)處的一名普通收費(fèi)員。今天我演講的題目是《愛崗敬業(yè)造和諧》。愛崗敬業(yè)，這四個(gè)字對(duì)我們今天在座的各位來說，一定是再熟悉、再簡樸不過了。可怎樣做好這四個(gè)字，怎樣讓這四個(gè)字實(shí)在地表達(dá)在我們的工作中，表達(dá)在我們的行動(dòng)中?其實(shí)，我們?nèi)w收費(fèi)員一直考慮、一直在努力，我們堅(jiān)守樸素的信念：做好自己的本職工作，用點(diǎn)滴的小事譜寫愛崗敬業(yè)促和諧的新篇章。我們大家都知道，醫(yī)院里占主導(dǎo)地位的是醫(yī)生，護(hù)士，或許我們?cè)谡麄€(gè)醫(yī)院中只是一顆小小的螺絲釘，可沒有這些平凡的螺絲釘，能保證得了醫(yī)院的靈敏運(yùn)轉(zhuǎn)嗎?我們醫(yī)院的事業(yè)蒸蒸日上，也包含了一大批從事收費(fèi)工作的收費(fèi)員在平凡的崗位上默默無聞的付出。收費(fèi)處不僅是整個(gè)醫(yī)院的效勞窗口，更是我們樹立行業(yè)新形象、展現(xiàn)新風(fēng)氣的地方。我明晰的認(rèn)識(shí)到我的一言一行、一舉一動(dòng)都直接影響到醫(yī)院的形象。因此，從我走上崗位的那一刻起我就下定決心，無論以后自己的工作可以到達(dá)什么樣的高度，只要是在醫(yī)院的收費(fèi)崗位上，就要努力做一名優(yōu)秀的收費(fèi)人員，時(shí)刻鞭策自己在工作中從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起,端正收費(fèi)態(tài)度,遵守工作紀(jì)律,純熟掌握業(yè)務(wù)的知識(shí),進(jìn)步業(yè)務(wù)技能,發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。記得初來乍到之初，為了盡快地純熟業(yè)務(wù)，我虛心到向同行請(qǐng)教，也從不放過任何可以利用的時(shí)間去學(xué)習(xí)，工夫不負(fù)有心人，經(jīng)過幾個(gè)月的努力，我不但養(yǎng)成了良好的職業(yè)態(tài)度，而且在日常工作生活中,主動(dòng)團(tuán)結(jié)同事,不以自我為中心,在工作中大家通力合作,團(tuán)結(jié)互助,既創(chuàng)造了良好的工作氣氛,同時(shí)也打造了良好的人際關(guān)系。我體會(huì)到，沒有科室的和諧就沒有我的進(jìn)步。大家知道，收費(fèi)員的工作是單調(diào)而枯燥的，日復(fù)一日重復(fù)著同樣的動(dòng)作：收錢，打票，找錢;年復(fù)一年重復(fù)著同樣的話：“您好，請(qǐng)交費(fèi)!”……面對(duì)單調(diào)，面對(duì)枯燥，我們更需要有一種愛崗敬業(yè)的精神，更需要有一種“主人翁”的效勞意識(shí)。也許有的同事會(huì)說，我很愛我的崗位，我也有敬業(yè)精神，但是面對(duì)無理取鬧的患者，一次兩次我還可以微笑對(duì)待，次數(shù)一多我再愛崗再敬業(yè)也微笑不出來了。面對(duì)這種情況我想跟大家分享一段故事，這是發(fā)生在我們收費(fèi)處的故事：有一次晚值班，我們的一位同事由于正在辦理出院結(jié)算，給一位急診患者辦卡的時(shí)間稍長了一點(diǎn)，遭到了這位患者的非常粗暴的指責(zé)及漫罵，在整個(gè)過程中這位同事沒有替自己辯白一句，始終微笑著向這位患者抱歉，而且在接下來的時(shí)間里，當(dāng)這位患者分別進(jìn)展檢查和開藥的兩次交費(fèi)時(shí)，她都會(huì)耐心地做好流程指引，末了還微笑著問一聲：請(qǐng)問，您是否需要幫助?當(dāng)這位患者看完病后，找到這位同事要我們科長的，事后我們收費(fèi)員都以為這位患者要投訴我們的同事，可事實(shí)正好相反，這位患者親自打給我們科長表揚(yáng)了這位收費(fèi)員。這件事情給我們?nèi)w收費(fèi)員很大的震動(dòng)。我們知道，當(dāng)前的醫(yī)療收費(fèi)工作面臨著一定的社會(huì)壓力，但這是與醫(yī)患雙方矛盾時(shí)有激化的大背景是分不開的，我們逃避不了。要做好收費(fèi)工作，就意味著在工作中可能會(huì)遭受到個(gè)別素質(zhì)低下患者的言語、動(dòng)作侮辱，特別有時(shí)遇到個(gè)別不太文雅的患者，用最難聽的話罵不說，甚至還恫嚇一下，那時(shí)所有的委屈只能往心里咽，所有的淚水只能自己吞下去，照舊還會(huì)用真誠與他們解釋再解釋。每當(dāng)遇到這個(gè)時(shí)刻，我就會(huì)想起按規(guī)定收費(fèi)是我們的職責(zé)，認(rèn)真工作是我們的人生信條，不管遇到什么挫折，都不會(huì)改變我們的職責(zé)和信條，我們雖然受到個(gè)別人粗俗的辱罵，但我們的人格并不會(huì)受到貶損，更不會(huì)改變我們對(duì)收費(fèi)工作的執(zhí)著與熱愛。敬業(yè)不代表要加班加點(diǎn)，敬業(yè)也不代表要任勞任怨。敬業(yè)，是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受和人生體驗(yàn)，它表如今工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是對(duì)工作真正投入。我們每天面對(duì)形形色色的患者，工作確實(shí)說起來容易做起來難。我是這樣理解敬業(yè)的：將心比心，用“心”去理解諒解患者求醫(yī)問藥的焦急心情，真誠地為他們送一句祝福，對(duì)年輕者微笑一點(diǎn)，對(duì)年長者和藹一點(diǎn)，對(duì)自大者讓步一點(diǎn)，對(duì)困難者幫助一點(diǎn)，對(duì)詢問者耐心一點(diǎn)，那一定可以化解很多不悅，圓滿解決各種問題。我想，和諧不就是這樣創(chuàng)造的嗎?最后，我借用一段話來完畢我今天的演講：“假設(shè)不能長成參天大樹做棟梁之材，那不妨做一棵小草為青春獻(xiàn)上一絲新綠;假設(shè)不能像海洋一樣用寬廣的胸懷擁抱百川，那不妨做一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露;假設(shè)不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業(yè)的精神為社會(huì)和諧的開展做出奉獻(xiàn)呢?”這段不知道出處的話語，我曾不止一次看到。今天，當(dāng)我再重新體會(huì)這段話的含義，聯(lián)絡(luò)到我的實(shí)際工作，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深化的內(nèi)涵，那就是愛崗敬業(yè)造和諧，其實(shí)真的沒有那么難!謝謝大家!篇二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好，很榮幸能有此時(shí)機(jī)給大家作演講，我今天演講的題目是《醫(yī)院開展我有責(zé)》。假設(shè)人生是個(gè)大課堂，那么我可以肯定的說，xx人民醫(yī)院就是我的教師。在這里，除了學(xué)到工作中需要的知識(shí)和技術(shù)，還學(xué)到了認(rèn)真細(xì)心的態(tài)度和責(zé)任感。對(duì)于我們年輕的一代，即使我們沒有像龔自珍那樣“我勸天公重抖擻”的能耐，也沒有____“指點(diǎn)”的豪邁，但是，我們卻有著一顆熾熱的心，將救死扶傷、解決病痛為重大己任，為醫(yī)院的開展奉獻(xiàn)著自己微薄的力量。作為一名來本單位缺乏一年的新人，我沒有資格談什么大理想，也沒有資格談什么開展，可是我卻和大家一樣，對(duì)醫(yī)院有著難言的真誠和熱愛。這里就像是我們的第二個(gè)家，領(lǐng)導(dǎo)就像是我們的父母，患者就像是我們的孩兒，我們享受著父母的教導(dǎo)和慈祥也心疼著孩兒的脆弱和哭鬧。無論才能、知識(shí)多么卓著，假設(shè)缺乏熱情，那么無異于紙上畫餅充饑，是無補(bǔ)于事的。所以為了這個(gè)大家庭，我們都需要燃燒自己的青春激情，來讓它繁榮興盛下去。對(duì)于地區(qū)開展，有句很貼切的話，就是：欲想富，先修路。這說明了假設(shè)想謀開展，就要找出優(yōu)勢點(diǎn)，對(duì)于醫(yī)院，精湛醫(yī)術(shù)、人才培訓(xùn)、技術(shù)引進(jìn)、設(shè)備購置等對(duì)于患者選擇就醫(yī)固然重要，但是，交通便利、環(huán)境舒適、溝通貼切、看病優(yōu)惠更成了現(xiàn)代人的擇醫(yī)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于民營醫(yī)院的興起，拋開一切不管，他們五星級(jí)般的就醫(yī)環(huán)境和友善的效勞態(tài)度是很值得我們學(xué)習(xí)的。民營醫(yī)院有個(gè)現(xiàn)象就是將價(jià)格和效勞分層次，有些人渴望的是就醫(yī)的優(yōu)惠而有些人追求的是就醫(yī)的享受，這對(duì)于不同生活層次的人來說，未必不是一種選擇。記得有句格言說：“每一個(gè)成功者都有一個(gè)開始。勇于開始，才能找到成功的路。”對(duì)于我們醫(yī)院特診科的設(shè)立，我是支持也是期待的，這不代表我們將人分等次，而是要符合社會(huì)開展趨勢才能更好的持續(xù)開展下去。作為醫(yī)院工作者，這個(gè)不言休息不言苦不言累的環(huán)境里，辛酸是我們都能深切感受到的。三班倒的紊亂作息，催老了多少青春的面孔；搶救病人的日夜，折磨著多少安康的身心；手術(shù)臺(tái)上的堅(jiān)持，消耗了多少難補(bǔ)的精力。而在這緊張的工作中，我們都不能有絲毫的馬虎和慌亂，即使很多時(shí)候得不到病人的理解，可從不會(huì)在人前流淚。電視劇《醫(yī)者仁心》里無論是妹妹剛過世的心外專家，手術(shù)中也沒有半點(diǎn)的忽略；又無論人人親愛卻的不到愛人理解的護(hù)士長，工作也沒有帶半點(diǎn)的情緒。他們和我們一樣都是有血有肉的活人，卻不能和普通人一樣將情緒發(fā)泄，也正是這種精神，他們才成為人人愛戴的偶像。其實(shí)人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對(duì)流不出來的，流出來后，海綿才能吸收新的泉。每經(jīng)歷一次痛苦，代表著我們搜集著一滴的才能精華。為明天做準(zhǔn)備的最好方法就是集中你所有的智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應(yīng)付將來的唯一方法。再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。讓我們大家一起努力吧，配合醫(yī)院的開展，打響品牌的名號(hào)，平凡的腳步也可以走完偉大的行程。我衷心的希望人民醫(yī)院的員工們都能團(tuán)結(jié)一致，盡忠盡職，嚴(yán)于律己，在領(lǐng)導(dǎo)們的帶著下讓我們xx人民醫(yī)院越走越遠(yuǎn)，越創(chuàng)越輝煌！我的演講完畢，謝謝大家！篇三尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家上午好!風(fēng)雨洗禮，歲月遷延。當(dāng)七月花香時(shí)，我們迎來了祖國的節(jié)日。很榮幸今天我能代表×醫(yī)院婦產(chǎn)科參加此次“建國六十周年”主題演講大會(huì)，我為大家演講的題目是《選擇婦產(chǎn)科，我們永不懊悔》。在××醫(yī)院里，有這么一支清一色的“娘子軍”，卻巾幗不讓須眉，這就是××醫(yī)院婦產(chǎn)科。而我也來自于這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，今天站在這里，我想用自己樸實(shí)的情懷、感慨的話語，抒發(fā)我對(duì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)、對(duì)和我一起戰(zhàn)斗的姐妹們心中無限的愛。選擇婦產(chǎn)科，為××醫(yī)院爭輝，我們永不懊悔。醫(yī)生的職業(yè)是普通的職業(yè)，而做為婦產(chǎn)科的醫(yī)生也就更加平凡和普通。平凡的似路邊的一棵無名的小草，普通的似大海里的一滴水。但是，執(zhí)著的我們，仍選擇了婦產(chǎn)科工作。因?yàn)樵谀巧袷サ墓ぷ鞣?，它所蘊(yùn)藏的是溫情、是愛心、是責(zé)任;因?yàn)槲覀兊漠a(chǎn)科，是兩個(gè)細(xì)胞結(jié)合孕育生命搖籃，是人之初生命誕生的起止，是希望冉冉升起的開端。選擇婦產(chǎn)科，為我們的平凡和在平凡中的敬業(yè)所感動(dòng)。是的，我們這個(gè)職業(yè)頭頂上沒有刺眼的光環(huán)，但我們自打進(jìn)了這個(gè)門，就一門心思撲在上面，因?yàn)槲覀兊慕處熢f，你們選擇了這一行，就選擇了奉獻(xiàn)，就選擇了冒險(xiǎn)。大家知道，如今隨著人們生活程度的進(jìn)步，宏大胎兒、臍帶繞頸、多胎等非凡病例逐年增加，難產(chǎn)率上升，患者本身就存在高風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，在生孩過程中產(chǎn)婦有很多并發(fā)癥和合并癥，如人生合并心臟病、肝炎、糖尿病、身病、高血壓疾病，子癇，前置胎盤，胎盤早駁，羊水衰塞等很多突發(fā)和意想不到的事情發(fā)生，都能危及母子的生命平安，但是患者和家屬均認(rèn)為：生孩子不是患病，到醫(yī)院去分娩，就進(jìn)了保險(xiǎn)箱，沒有任何問題。所以我們很難，一方面面對(duì)的是生命攸關(guān)，一方面又面對(duì)家屬的麻木和不解，在外人眼里看似簡單的工作，在我們內(nèi)心卻是如履薄冰。記得那是200×年的夏天，我們接到一例叫××的產(chǎn)婦。她瘦小身材、胎兒較大，具有明顯的剖宮產(chǎn)的特征。當(dāng)胎兒與胎盤取出后，出現(xiàn)了頑固的子宮收縮乏力、產(chǎn)后失血性休克，生命垂危。我們?nèi)迫藛T立即全力以赴、奮力搶救，補(bǔ)血、輸液、監(jiān)護(hù)儀等等。同時(shí)我們科的幾名同志輪流為她撫摩腹部，其中還有兩名同志也懷有身孕。這些也是即將做母親的醫(yī)生，這些在家里也一樣被視為心肝肉的孕婦，卻忘記了自己，忘記了家人的叮嚀，而目的只有一個(gè)：搶救患者!終于病人的生命體征平穩(wěn)了，一看表我們已經(jīng)連續(xù)工作了10個(gè)小時(shí)，當(dāng)我們疲憊不堪的走出搶救室時(shí)，看到患者親人們感謝的淚光，突然感覺所有的疲憊都化為烏有，終究最貴最美的是生命啊!這就是我們婦科大夫的愛，婦科大夫的愛被寫在一個(gè)平凡的故事里，是婦科醫(yī)生的自豪，是婦科醫(yī)生的一種驕傲。做為婦產(chǎn)科醫(yī)生，我們不求什么，不為在工作上立不了頭功而苦惱，不為急救病人耗去我們的心神，耗去我們的休息時(shí)間而抱怨。只為順利接產(chǎn)一個(gè)嬰兒，只為所有女性朋友的安康;做為婦產(chǎn)科醫(yī)生，我們沒有白天、黑夜，沒有星期天、節(jié)假日，沒有掌聲，沒有鮮花，更沒有喝彩，我們經(jīng)常不能按時(shí)下班……我們失去了春日里的花前月下，失去了冬夜里的互相依偎，失去了與孩子的嬉戲玩耍……婦產(chǎn)科急診夜珍多，尤其是晚上或者節(jié)假日，所以我們經(jīng)常深跟半夜的被急救的玲聲驚醒。說心里話，我們每個(gè)人都深深的愛著自己的家，也深深的愛著婦產(chǎn)科，而當(dāng)家庭和工作出現(xiàn)沖突時(shí)，大家都決然“舍小家顧大家”義無反顧的付出，然而，這一切的一切，我們心甘情愿，無怨無悔。對(duì)待不同患者，對(duì)待不同病歷，我們沉著應(yīng)對(duì)，以精湛的醫(yī)術(shù)，以良好的醫(yī)德，贏得了患者與同行的敬重。記得我們收治一個(gè)叫××的產(chǎn)婦。不但身材小，而且還是雙胞胎，并伴有腫瘤。大家知道，婦產(chǎn)科腫瘤手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)也很大，手術(shù)不小心，將危及生命。××的家屬既沒有足夠的錢，還因?yàn)槭莾商ヅ?duì)孕婦置之不理。針對(duì)這一情況，我們還是全力的去搶救這名患者。當(dāng)我們經(jīng)過5個(gè)多小時(shí)的努力協(xié)作，看到雙胞胎母子平安的時(shí)候，我們都長出了一口氣。但令人啼笑皆非的是，××這個(gè)基督教信徒，竟在嘴里念念有詞的說：感謝主救了她。是的，假設(shè)有上帝，我們就是上帝派下來拯救生命的主。假設(shè)有天使，我們就是為群眾送福送子的天使!此時(shí)無聲勝有聲，那一張張的獎(jiǎng)狀，那一聲聲嬰兒的啼哭，一面面的錦旗無不在無聲的訴說著我們女同胞們樂于奉獻(xiàn)的青春步履。敢為人先，我們用無悔青春和熱血，撐起了××總醫(yī)院婦產(chǎn)科的脊梁，用愛鑄就了婦產(chǎn)科的____。在這個(gè)團(tuán)結(jié)、融洽、協(xié)作向上的團(tuán)隊(duì)里，我們將憑著對(duì)婦產(chǎn)科的無限熱愛，為婦產(chǎn)科美妙將來作出更大的奉獻(xiàn)。我們有理由相信，“××物局”婦產(chǎn)科之花將在遼大地上盛開不謝，永遠(yuǎn)絢麗。我的演講完了，謝謝大家!醫(yī)護(hù)人員民族團(tuán)結(jié)從我做起演講稿醫(yī)護(hù)人員民族團(tuán)結(jié)從我做起演講稿【一】各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們，大家好：前不久，與一位內(nèi)地的朋友打聊天，詢問我這兒的情況，我告訴她，我們這兒很好，國泰民安，欣欣向榮，她有些驚訝。接著問，去年出了那樣的事，你們?nèi)缃窈ε聠?我說，不害怕!她更為驚訝!于是，我跟她講在我們這個(gè)多民族地區(qū)，這許多年來民漢之間所建立起來的血濃于水的魚水深情，又豈能是一些別有用心，處心積慮的____分子，用一些小手段，小陰謀所能撕裂，分割!當(dāng)我跟她講述馬背上的醫(yī)生吳登云的故事，全國道德模范夏忠惠的事跡時(shí)，朋友也充滿了感動(dòng)，唏噓不已。無論朋友是否能完全理解，我都堅(jiān)信，事實(shí)勝于雄辯，時(shí)間能證明一切!就好似去了桂林，看山水云霧繚繞寫意，我讀懂了什么叫大象無形，游了臥龍，聽清風(fēng)在竹林中舞動(dòng)穿梭，我明白了什么叫大音無聲，只有，生活在我們這樣多民族聚居的人們，深化感受到你中有我，我中有你的民漢深情，才能真正領(lǐng)悟什么叫大愛無疆!母親就不止一次地跟我們說過，多年前她曾親身經(jīng)歷的一件事。那是30多年前的一個(gè)寒冷冬天，天空陰沉沉的。可母親的心情更陰沉。母親從老家探親回來，下了火車，又搭汽車往家趕。可汽車停站的地方，離家還有7、8公里遠(yuǎn)。看著地上堆的七七八八的香油、花生、芝麻等土特產(chǎn)，母親犯了難。那時(shí)通訊困難，家里人只知道母親最近回來，詳細(xì)什么時(shí)候卻不得而知，等人接是不可能了。母親咬咬牙，將一大堆物件后背前挎，左拎右提，搖搖擺晃往家走。沒走幾步，就聽到得得的驢蹄聲。到了母親身邊時(shí)，竟停下了。母親驚訝地抬頭看，是一對(duì)維族老夫婦正趕著驢車。維族老大爺坐在趕車的地方笑瞇瞇地看著母親，而坐在車廂里的維族大媽連說帶比劃，示意母親上車，還在母親愣怔的時(shí)候，維族大媽已下車將母親和東西讓到了車上。路上，怕母親剛發(fā)了汗，再?zèng)鲋S族大爺硬是將自己裹腿的氈子給母親披上。起初，母親以為與他們順路，直到了家門口，母親再三邀請(qǐng)兩位老人到家里坐坐，被老人回絕，母親又拿出土特產(chǎn)送與他們，仍然被回絕，直到在母親和一家人感謝的眼神目送下，老人調(diào)轉(zhuǎn)驢車，往來時(shí)的方向趕去，母親才明白，他們竟送了她整整一路。母親在家門口望了很久，此時(shí)她的心情已不再陰郁，她的心被漲得滿滿的，我想，那是一種叫溫暖和愛的東西。對(duì)于吐尼沙汗其人，在坐的也許并不陌生，起初對(duì)她的理解，我也與大家一樣，一個(gè)無依無靠的孤寡老人，連續(xù)收養(yǎng)了三個(gè)棄嬰，其中兩個(gè)漢族孩子，一個(gè)重度小兒麻木，一個(gè)腦癱，而這一養(yǎng)就是十幾年。她的故事常常讓我感慨萬分。而后來一次偶然的時(shí)機(jī)與老人零間隔地接觸，老人人性中的光芒，不由地讓人對(duì)她再次肅然起敬!那是20xx年的三月，我有幸參加了地區(qū)英模宣講團(tuán)，作為宣講員與特邀嘉賓吐尼沙汗老人一道隨團(tuán)宣講。老人跟傳聞中的一樣，仁慈仁慈堅(jiān)毅。而隨后發(fā)生的一件事，卻讓我感到震撼!在我們隨團(tuán)宣講的第七天，晚飯后，大家在一起聊天，有人給了老人一顆巧克力糖，老人把糖放在嘴邊，咬下一半，把另一半仔細(xì)包好，放進(jìn)了懷中。大家疑惑不解，問老人。老人淡淡一笑說，她的小兒子最喜歡吃這種口味的糖了，所