茶廠用工合同樣本（2篇）

第8頁共8頁茶廠用工合?同樣本甲?方:___?__???????????????地址:__?___法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?):___?__乙方?:___?__?????性別?:____?_???身?份證號(hào)碼:?_____?現(xiàn)通信地?址:___?__???????????聯(lián)系電話:?_____?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，明?確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞動(dòng)?法、勞動(dòng)合?同法等有關(guān)?法律規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?。第一條?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務(wù)為?_____?，工作地點(diǎn)?為____?_。經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?甲方可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位及?工作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管?理，按時(shí)完?成工作任務(wù)?。第三條?乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方于每?月____?_日支付工?資，支付的?工資為__?___元/?月，其中試?用期的工資?為____?_元/月。?或者實(shí)行計(jì)?件制，計(jì)件?單價(jià)為__?___。?第四條工?作時(shí)間和休?息休假、社?會(huì)保險(xiǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?等按照法律?法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行?。第五條?雙方解除?或終止勞動(dòng)?合同應(yīng)按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動(dòng)?合同的通知?書或相關(guān)證?明。符合法?律、法規(guī)規(guī)?定的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第六?條其他未?盡事項(xiàng)按照?國家及地方?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條雙?方其他約定?第八條?本合同雙方?各執(zhí)一份，?涂改或未經(jīng)?授權(quán)代簽無?效。甲方?簽字(蓋章?)：___?__?????????乙方簽字：?_____?簽訂時(shí)間?：____?_年___?__月__?___日?茶廠用工合?同樣本（二?）___?__(甲方?)招(聘)?用____?_(乙方)?為職工，雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?等法律、法?規(guī)，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，訂立本?合同，建立?勞動(dòng)關(guān)系(?重事機(jī)動(dòng)車?輛注冊(cè)、轉(zhuǎn)?移、變更等?業(yè)務(wù))，并?共同遵守履?行。一、?合同期限?從____?_年___?__月__?___日起?到____?_年___?__月__?___日止?;合同期限?為____?_年___?__個(gè)月;?(二)雙?方同意本合?同有效期的?前____?_個(gè)月為試?用期。二?、工作內(nèi)容?乙方的工?作任務(wù)或職?責(zé)：___?__;乙方?必須按時(shí)完?成甲方正常?安排的工作?任務(wù)。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?(一)_?____元?/月。(?二)試用期?滿后，甲方?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?的崗位工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?___元/?月;如乙方?的工作崗位?調(diào)整，按新?崗位所對(duì)應(yīng)?的工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。(?三)甲方每?月定期以貨?幣形式支付?乙方工資;?甲方的工資?發(fā)放日為每?月____?_日。(?四)___?__四、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?(一)社會(huì)?保險(xiǎn)1.?甲、乙雙方?按照國家和?省、市有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)的?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?金;2.?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，治療期?間或醫(yī)療終?結(jié)后的工傷?保險(xiǎn)待遇按?國家和省、?市工傷保險(xiǎn)?規(guī)定執(zhí)行;?3.規(guī)定?和甲方的規(guī)?定執(zhí)行;?4.乙方因?工或非因工?死亡的喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、供?養(yǎng)親屬撫恤?費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)?、一次性撫?恤金、一次?性優(yōu)撫金、?生活補(bǔ)貼、?供養(yǎng)親屬死?亡補(bǔ)助費(fèi)等?，按國家和?本市有關(guān)規(guī)?定由社會(huì)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲?方分別計(jì)發(fā)?。(二)?福利待遇?甲方應(yīng)為乙?方提供以下?福利待遇_?____.?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件(一?)工作時(shí)間?1.乙方?的工作時(shí)間?，由甲方根?據(jù)乙方工作?崗位的職責(zé)?要求靈活安?排;2.?在本合同期?內(nèi)，如乙方?的工作崗位?依法變更，?按新工作崗?位確定乙方?的工作時(shí)間?。3.甲?方如安排乙?方加班加點(diǎn)?，應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第四?十一條的規(guī)?定執(zhí)行。?(二)1?.____?_2.假?期;3.?甲方在工作?日、休息日?安排乙方加?班加點(diǎn)，可?給予乙方同?等時(shí)間補(bǔ)休?，但補(bǔ)休后?不再支付加?班工資;無?法安排補(bǔ)休?的，甲方應(yīng)?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?(三)甲?方執(zhí)行國家?和省、市有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定，為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)設(shè)?施和勞動(dòng)條?件，切實(shí)保?障乙方在工?作中的安全?和健康。?(四)甲方?按國家有關(guān)?規(guī)定對(duì)乙方?進(jìn)行法規(guī)教?育和車輛構(gòu)?造基本知識(shí)?、二手車交?易操作規(guī)程?培訓(xùn)以及其?他車管業(yè)務(wù)?技術(shù)培訓(xùn)，?實(shí)行持證上?崗制度;乙?方應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守其崗?位有關(guān)的法?規(guī)、規(guī)章、?制度和操作?規(guī)程。(?五)乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違規(guī)要求?，對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康和信?譽(yù)行為，有?權(quán)提出批評(píng)?并可向有關(guān)?部門檢舉、?控告。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?的各項(xiàng)法律?、法規(guī)，遵?守甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，?服從甲方的?管理和教育?。甲方有權(quán)?對(duì)乙方執(zhí)行?規(guī)章制度的?情況進(jìn)行檢?查、督促和?獎(jiǎng)懲。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂(一?)甲方因簽?訂合同時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生變?化，或者乙?方因個(gè)人原?因，要求變?更本合同條?款的，必須?提前七天書?面通知對(duì)方?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致后，?可以變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容。變?更勞動(dòng)合同?，雙方應(yīng)簽?訂《變更勞?動(dòng)合同協(xié)議?書》。(?二)有下列?情況之一的?，符合條件?的一方可以?單方面變更?本合同的相?關(guān)條款：?1.___?__2.?_____?;3._?____.?(三)經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除本?合同。(?四)乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以解除本?合同;1?.在試用期?內(nèi)被證明不?符合錄用條?件的;2?.____?_3._?____?4.被依法?追究刑事責(zé)?任的。(?五)有下列?情況之一的?，甲方有權(quán)?解除本合同?，但必須提?前三十日以?書面方式通?知乙方，方?可辦理解除?勞動(dòng)合同手?續(xù)：___?__1.?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)與乙方?協(xié)商不能就?變更本合同?達(dá)成協(xié)議的?;2.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作3.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?的。(六?)確需裁減?職工而與乙?方解除本合?同的，必須?按照國家、?省、市有關(guān)?企業(yè)經(jīng)濟(jì)性?裁員規(guī)定所?確定的程序?進(jìn)行。(?七)乙方有?下列情況之?一的，甲方?不得依據(jù)以?上第(五)?(六)項(xiàng)規(guī)?定解除本合?同：1.?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)后?被確認(rèn)為喪?失或部分喪?失勞動(dòng)能力?的;2.?患病或負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;3.女?職工在孕期?、產(chǎn)期和哺?乳期內(nèi)的;?4.符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情況的。?(八)有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時(shí)解除?本合同：?1.在試用?期內(nèi)的;?2.甲方不?按本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件的?;3.甲?方以暴力、?威脅或限制?人身自由等?非法手段強(qiáng)?迫乙方勞動(dòng)?和辦理違法?違規(guī)事項(xiàng)的?。(九)?除上述第(?八)項(xiàng)規(guī)定?外，乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日書面通?知甲方，超?過三十日甲?方應(yīng)當(dāng)辦理?解除合同手?續(xù)。乙方?依前款規(guī)定?解除本合同?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)賠?償甲方的以?下經(jīng)濟(jì)損失?：(十)?符合下列條?件之一的，?本合同即告?終止(有固?定期限的合?同除外)?1.本合同?所確定的工?作任務(wù)已經(jīng)?完成;(?十一)除本?合同另有規(guī)?定外，任何?一方解除或?終止本合同?，沒有提前?三十日通知?對(duì)方或通知?時(shí)間不足的?，應(yīng)當(dāng)按相?差的天數(shù)，?以解除或終?止合同前一?個(gè)月乙方的?日平均工作?為標(biāo)準(zhǔn)，支?付賠償金給?對(duì)方。(?十二)解除?或終止合同?后，甲方應(yīng)?當(dāng)在十日內(nèi)?辦理終止或?解除勞動(dòng)合?同手續(xù)。?八、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任(一)?甲、乙雙方?有下列情況?之一的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違約?責(zé)任：1?.甲方違反?本合同規(guī)定?，單方面解?除本合同的?;2.乙?方未經(jīng)甲方?同意，擅自?離職的;?3.乙方有?本合同第七?條第(四)?項(xiàng)第2.3?.4點(diǎn)情況?的;4.?_____?;(二)?雙方同意以?下列方式承?擔(dān)違約責(zé)任?：1._?____元?;2.賠?償金。違約?金不足以賠?償對(duì)方損失?的，還需支?付賠償金。?賠償金按違?約方實(shí)際造?成的損失計(jì)?算。賠償損?失的范圍包?括：(1?)____?_;(三?)符合下列?條件之一的?，違約方可?以減輕或免?除違約責(zé)任?：1.違?約行為是因?不可抗力造?成的;十?、因履行本?合同發(fā)生爭?議的解決辦?法雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應(yīng)先協(xié)商解?決;協(xié)商不?成的，可自?爭議發(fā)生之?日起三十日?內(nèi)向甲方勞?動(dòng)爭議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，或自?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。九、本?合同的條款?與國家和省?、市新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不