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Word-3-小學(xué)學(xué)校校風(fēng)建設(shè)實施措施一、指導(dǎo)思想
以縣教導(dǎo)局《開展校風(fēng)建設(shè)年活動要求》為指導(dǎo),堅持以人為本,和睦進展,以“教風(fēng)團結(jié)奉獻務(wù)實創(chuàng)新”為校訓(xùn),形成了良好的校風(fēng)——“尊師、守紀(jì)、文明、好學(xué)”和學(xué)風(fēng)——“勤學(xué)、好問、善思,多練”。努力構(gòu)建和睦、安全、文明校內(nèi),形成良好人文環(huán)境,增進同學(xué)全面進展,不斷提升教導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量,辦人民愜意的教導(dǎo)。
二、工作任務(wù)
2022年是我縣校風(fēng)建設(shè)年,我校將圍繞“教風(fēng)團結(jié)奉獻務(wù)實創(chuàng)新”的校訓(xùn),大力開展校風(fēng)建設(shè),力爭在我校形成教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的良好氛圍,切實做到以領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)帶教風(fēng),以教風(fēng)促學(xué)風(fēng),以良好的作風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)興校風(fēng),全面提升我校的教導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量。
1、校風(fēng)建設(shè)。
①在創(chuàng)建特色?!G色小學(xué)的基礎(chǔ)上進一步提升熟悉拓展思路,向培養(yǎng)名師、創(chuàng)建名校的任務(wù)奮斗,使我校的綠化上檔次、美化上品位、凈化保常常、文化有底蘊、管理民主科學(xué),到處彰顯安全、文明、和睦的良好校風(fēng)。
②大力培養(yǎng)全校教職工的仆人翁意識,充分調(diào)動其工作的樂觀性、主動性和制造性。小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)要不斷改進工作作風(fēng),牢固樹立小學(xué)的進展以老師為本的思想;牢固樹立管理即服務(wù)的觀念,做到制度面前人人平等、重事件情藏匿透亮?????、照章辦事、賞罰分明。凡涉及教職工年度考核、評先選優(yōu)、職稱晉升、工資獎金分配等涉及教職工利益的事,都要利用校務(wù)藏匿欄舉行公示、接受監(jiān)督。從而使大家心往一處想,勁往一處使,將小學(xué)的決策內(nèi)化為老師的自覺行動,為校風(fēng)建設(shè)提供思想保證。
③堅持以人為本、科學(xué)進展的理念,在原有些基礎(chǔ)上進一步修訂各項規(guī)則制度、采取精細化管理,為小學(xué)校風(fēng)建設(shè)提供制度保證。
2、教風(fēng)建設(shè)。
①找準(zhǔn)問題、摸清底子。小學(xué)要定期召開專題會議,摸清找準(zhǔn)目前我校在教風(fēng)方面存在的問題,對癥下藥、實行措施。
②堅決不移地堅持對老師師德修養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)提高兩手抓,突出骨干老師培養(yǎng)這個重點。
③進一步開展“傳幫帶”活動,搭建學(xué)習(xí)提高進展平臺,完美老師考核評價機制,利用專題講座,名師引導(dǎo),理論學(xué)習(xí)、教學(xué)實踐、校本教研等形式,著力提高老師的專業(yè)素養(yǎng),努力造就一支“理念新、勤學(xué)習(xí)、講奉獻、能吃苦、善合作、爭一流”的老師隊伍群體。
④發(fā)揮典型引路,榜樣示范的作用,利用表彰優(yōu)秀、宣揚模范、樹立典型、師德演講,激活激勵全體老師自覺履行職責(zé)的使命感和責(zé)任感。
⑤進一步完美教學(xué)管理的各項規(guī)則制度,切實強化教學(xué)過程的管理和監(jiān)督。強化對教學(xué)過程中的備課、講授、答疑、輔導(dǎo)、作業(yè)批改、考試、質(zhì)量評價等各環(huán)節(jié)的有效管理和監(jiān)督,確保各項教學(xué)規(guī)則制度的執(zhí)行。
⑥進一步強化教學(xué)討論,樂觀開展師徒結(jié)對、崗位練兵、集體備課、聽、說、評課等教研活動,提升老師整體教學(xué)水平。
⑦廣闊老師要努力踐行“一切為了同學(xué),為了一切同學(xué),為了同學(xué)一切”的教導(dǎo)理念,真心體貼同學(xué)、誠摯協(xié)助學(xué)困生,不卑視、不污辱、不放棄每一個同學(xué)。要敬重同學(xué)、敬重家長,克服重分?jǐn)?shù)、輕育人的偏面做法,讓每位同學(xué)在教師的關(guān)懷與相信中健康成長。
3、學(xué)風(fēng)建設(shè)。
①全校上下都要遵從“德育為首,育人為先”和“校內(nèi)無大小事,事事皆育人”原則,進一步
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