下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
01848101.公務(wù)員王某因公犧牲,單位為其家屬發(fā)放喪葬費(fèi)、遺屬補(bǔ)助費(fèi)。這種費(fèi)用屬于(A.工資B.獎(jiǎng)金C.撫恤金D.保險(xiǎn)費(fèi)答案:C解析:優(yōu)撫制度:因工致殘、因公犧牲、因工死亡或病故的撫恤、優(yōu)待。傷殘撫恤標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)、喪葬費(fèi)、遺屬困難補(bǔ)助費(fèi)等。參見(jiàn)教材P178。2.關(guān)于我國(guó)公務(wù)員基本工資和津貼的規(guī)定,表述正確的有(A.津貼分為崗位津貼和地區(qū)津貼B.基本工資分為基礎(chǔ)工資和職務(wù)工資C.基本工資分為工齡工資和級(jí)別工資D.基本工資分為職務(wù)工資和級(jí)別工資E.地區(qū)津貼分為地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼答案:ADE津貼。其中,地區(qū)津貼又分為兩類(lèi):地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。參見(jiàn)教材P175-176。3.公務(wù)員工資中的基本工資包括(A.基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資B.職務(wù)工資、級(jí)別工資C.職務(wù)工資、級(jí)別工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資、工齡工資D.津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金答案:B教材P175-176。4.對(duì)暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員給予物質(zhì)幫助的制度稱(chēng)為(A.工資制度B.福利制度C.保險(xiǎn)制度D.津貼制度答案:C解析:這是公務(wù)員保險(xiǎn)制度的定義。參見(jiàn)教材P180-181。5.公務(wù)員享受福利和保險(xiǎn)待遇的權(quán)利,這項(xiàng)權(quán)利屬于(A.獲得工作條件權(quán)B.身份保障權(quán)C.獲得報(bào)酬權(quán)D.申訴控告權(quán)答案:C解析:福利和保險(xiǎn)待遇屬于獲得報(bào)酬權(quán)。參見(jiàn)教材P180-181。6.公務(wù)員小張因家屬生病住院對(duì)家庭生活造成暫時(shí)的困難,單位給予經(jīng)濟(jì)上的幫助。小張得到的幫助屬于(A.工資B.福利C.保險(xiǎn)D.獎(jiǎng)勵(lì)答案:B解析:這屬于福利費(fèi)制度,因特殊需要補(bǔ)貼給公務(wù)員個(gè)人或者家屬。參見(jiàn)教材P177-178。7.某公安局的一名刑警,經(jīng)常外出執(zhí)行危險(xiǎn)任務(wù),為此享有一定的津貼,這屬于(A.副食津貼B.崗位津貼C.地區(qū)附加津貼D.邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼答案:B費(fèi)用支出給予的補(bǔ)償。崗位津貼:苦、臟、累、險(xiǎn)崗位工作。參見(jiàn)教材P176。8.下列選項(xiàng)中,不屬于公務(wù)員工資范疇的有(A.獎(jiǎng)金B(yǎng).津貼C.福利D.補(bǔ)貼E.保險(xiǎn)答案:CE解析:公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金四項(xiàng)。參見(jiàn)教材P175-176。9.國(guó)家以法定貨幣支付給公務(wù)員個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬的制度稱(chēng)為(A.工資制度B.福利制度C.保險(xiǎn)制度D.獎(jiǎng)勵(lì)制度答案:A付原則、工資支付辦法等的總稱(chēng)。參見(jiàn)教材P175。10.確定公務(wù)員工資的平衡比較原則是指(A.公務(wù)員與系統(tǒng)外相當(dāng)人員的比較B.公務(wù)員與系統(tǒng)內(nèi)相當(dāng)人員的比較C.公務(wù)員與系統(tǒng)外所有人員的比較D.公務(wù)員與系統(tǒng)內(nèi)所有人員的比較答案:A是協(xié)調(diào)公務(wù)員系統(tǒng)與外部系統(tǒng)分配關(guān)系的主要原則。參見(jiàn)教材P174。11.公務(wù)員工資的構(gòu)成有(A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金E.醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)答案:ABCD工資改革經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際情況以及工資改革的基本方向確定的。公務(wù)員的工資由四個(gè)部分組成,包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。參見(jiàn)教材P175。12.我國(guó)公務(wù)員在2006年以前的基本工資包括(A.職務(wù)工資和級(jí)別工資B.技能工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資C.基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)工資和級(jí)別工資D.基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資答案:C解析:公務(wù)員法出臺(tái)前,我國(guó)公務(wù)員基本工資包括基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)工資和級(jí)別工資。參見(jiàn)教材P175。13.根據(jù)規(guī)定,我國(guó)公務(wù)員每周工作(A.35小時(shí)B.40小時(shí)C.44小時(shí)D.45小時(shí)答案:B解析:每天8小時(shí),每周5天,每周40小時(shí)。參見(jiàn)教材P178。A.產(chǎn)假B.年體假C.探親假D.法定節(jié)假日答案:C解析:探親假的定義。參見(jiàn)教材P178。15.下列選項(xiàng)中,屬于公務(wù)員福利的是(A.產(chǎn)假B.婚假C.喪假D.病假E.探親假答案:ABCDE解析:公務(wù)員的福利包括產(chǎn)假、婚喪假、病假、探親假等。參
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社股權(quán)轉(zhuǎn)讓及品牌授權(quán)合作協(xié)議2篇
- 2024年版:股東之間股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)
- 采購(gòu)工作總結(jié)與計(jì)劃9篇
- 一年級(jí)上冊(cè)音樂(lè)教學(xué)計(jì)劃三篇
- 高三教學(xué)工作計(jì)劃4篇
- 樣品買(mǎi)賣(mài)合同
- 將優(yōu) 質(zhì) 服務(wù)進(jìn)行到底
- 2025年專(zhuān)用級(jí)次磷酸鈉項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃
- 全國(guó)獨(dú)家分銷(xiāo)合同(2篇)
- 商業(yè)租房協(xié)議范本
- 2023年1月廣東省自考00634廣告策劃試題及答案含解析
- 河南省洛陽(yáng)市2023-2024學(xué)年高二上學(xué)期期末考試英語(yǔ)試題(解析版)
- 超聲檢查醫(yī)療糾紛的防范培訓(xùn)課件
- 采購(gòu)管理的流程與原則
- 2022-2023學(xué)年山東省東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)七年級(jí)(上)期末歷史試卷(五四學(xué)制)(附答案詳解)
- 《城市道路工程設(shè)計(jì)規(guī)范》宣貫課件
- 稻盛和夫的實(shí)學(xué)經(jīng)營(yíng)與會(huì)計(jì)
- 視頻監(jiān)控維保項(xiàng)目投標(biāo)方案(技術(shù)標(biāo))
- 椎管內(nèi)腫瘤圍手術(shù)期護(hù)理課件
- 麻醉科主任述職報(bào)告
- PDCA降低護(hù)士針刺傷發(fā)生率
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論