2021年前臺個人工作總結(jié)_第1頁
2021年前臺個人工作總結(jié)_第2頁
2021年前臺個人工作總結(jié)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2021年前臺個人工作總結(jié)時間老是片晌即逝,在前臺工作的兩個月,我的破記錄和感想都好多,任職以來,我努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位,仔細(xì)仔細(xì)地執(zhí)行自己的其余工作職責(zé),已經(jīng)達(dá)成各項工作任務(wù)。向來合資公司的第一天起,我就把自己融入到我們的這個團(tuán)隊中。現(xiàn)將這兩個月的工作狀況總結(jié)綏安若下:一、平常工作內(nèi)容:1、轉(zhuǎn)接電話,正確的轉(zhuǎn)接來訪者電話,委宛對待騷擾電話,提升工作效率;2、來訪人員招待及引導(dǎo),配合人事部門做好應(yīng)聘者信息登記;3、通信錄更新,基于母公司人員調(diào)換較大,以及新增人員許多,通信錄不可以及時改正,影響各部門之間以及客戶與公司之間交流。因此要做好跟進(jìn)工作,及時更新通信錄,并且在此后工作中常常和各部門交流聯(lián)系,便于及時獲致正確信息;4、簽收郵件,送郵件至各級領(lǐng)導(dǎo);5、每日早來、晚走10分鐘,配合各有關(guān)部門的工作;6、領(lǐng)取每日的報紙及信函,并將信函及時轉(zhuǎn)交給有關(guān)山皮人員;7、公司文件的發(fā)散,及時將文件分與發(fā)給各部門,將公司連續(xù)下去的各項政策措施迅速傳達(dá)下去;8、下班時仔細(xì)檢查前臺電腦電腦系統(tǒng)的電源能否封閉。在實踐中學(xué)習(xí),努力適應(yīng)工作,剛加入公司對公司的一些事情都不認(rèn)識,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助,讓我汲取在較短的天數(shù)內(nèi)學(xué)到了好多知識。二、存在的問題:做事情不夠仔細(xì),考慮問題不全面,有時會馬馬虎虎。當(dāng)前公司人員流動較大,進(jìn)出門人員多且屢次,出現(xiàn)了一些疏忽。三、對自己的建議:1、作為一名前臺人員,除了腳扎實地、認(rèn)仔細(xì)真做事外,還除非注意與各部門的交流。認(rèn)識的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容,有了這些知識貯備能及時精確地回答來訪者的問題,正確地轉(zhuǎn)接來電者的電話。2、按規(guī)定做事的前提下還應(yīng)當(dāng)注意這類方式方法,態(tài)度堅定、發(fā)言委宛,努力提升自己的服務(wù)質(zhì)量。3、做事要考慮周到、仔細(xì)。有時由于一些小問題常常鑄成大錯,因此心志都要先想到結(jié)果;4、工作進(jìn)度及工作過程中碰到問題的因不可以及時辦理的應(yīng)向上司反應(yīng)。5、增強(qiáng)禮儀醫(yī)學(xué)知識的學(xué)習(xí)。光工作中學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,在北埃爾普業(yè)余時間還一定學(xué)習(xí)有關(guān)機(jī)構(gòu)的專業(yè)知識,認(rèn)識在待人接物中一定要的禮儀知識。以上這些正是我在工作中缺乏的。經(jīng)過思慮,我以為,不論哪一個崗位,不論從事哪一項組織工作,都是公司整體組織工作構(gòu)造中的一部分,都是為了公司的整體目標(biāo)而努力求取。對前臺工作,應(yīng)當(dāng)是“公司的形象、服務(wù)的起點”。由于對客戶來說,前臺是他們接觸公司的第一步,是對公司當(dāng)前的第一印象,而第一印象特別重要,因此前臺在必定程度上代表了公司股份公司的形象。同時,公司對買家的服務(wù),以前臺迎客開始,好的開始是成功的超出一半。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論