2023年中國注冊人力資源管理師CHRP資格認證招生簡章

中國注冊人力資源管理師ＣHRＰ資格認證招生簡章您是否希望可以就人力資源管理的前沿理念、知識和實踐進行更系統(tǒng)、更專業(yè)、更細致的修煉，并取得專業(yè)權威認證？您馳騁職場數年,是否希望自己此后的職業(yè)規(guī)劃可以朝高級人力資源管理方向發(fā)展，成為CEO不可或缺的幫手？您是否希望拓寬人力資源管理行業(yè)的人脈,和大師近距離交流,與優(yōu)秀者同行?CHRP是您的最佳選擇！一、ＣHRP項目介紹《中國注冊人力資源管理師資格認證》是由中國人力資源開發(fā)研究會于２023年8月正式推出的人力資源資格證書,旨在提高人力資源管理者職業(yè)水平，是國內最早的專業(yè)資格認證之一，也是目前國內最權威的人力資源專業(yè)資格證書之一。權威認證機構:中國人力資源開發(fā)研究會HUＭＡNRESＯURCＥDＥＶＥＬＯPＭEＮTＯFCＨIＮA（簡稱CHRD）中國人力資源開發(fā)研究會是由國家發(fā)展和改革委員會主管的國家一級社團，成立于１988年。作為我國人力資源開發(fā)領域唯一一家最具權威和影響力的國家級社會團隊,中國人力資源開發(fā)研究會始終站在我國人力資源職業(yè)化建設的前沿，致力于提高中國人力資源開發(fā)水平。中國人力資源開發(fā)研究會匯集了中國眾多人力資源領域的專家與學者，其下屬的《中國人力資源開發(fā)》雜志作為國內人力資源專業(yè)唯一的國家級核心期刊，為人力資源管理者提供了交流與互動的專業(yè)平臺。中國人力資源開發(fā)研究會以推動中國人力資源開發(fā)理論研究與管理實踐為使命,從專業(yè)角度為國家人力資源戰(zhàn)略開發(fā)政策提供了重要的專業(yè)支持,是中央制定國家人才戰(zhàn)略的重要智囊單位,為我國的人力資源事業(yè)做出了歷史性的奉獻。證書的價值CＨＲP是目前國內人力資源領域最權威、最領先的行業(yè)等級證書,是證明與彰顯CＨRP認證學員從事專業(yè)的職業(yè)能力的專業(yè)證書，是中國高端人力資源管理人員的聚合平臺。國際化《中國人力資源管理者職業(yè)水平標準》和CHRＰ認證體系目前已經得到世界上很多國家和地區(qū)的認可與支持，涉及美國、加拿大、澳大利亞、英國等;

CHＲＰ擁有一批國際化學員,涉及美國、德國、香港、臺灣、韓國、泰國等，以及來自施耐德電力（中國）投資有限公司、通用電氣集團、松下、美國羅克韋爾柯林斯國際公司、富士康、麥當勞等跨國公司的人力資源高級經理。公司認可CHＲP一經推出，就受到很多國內眾多公司的認可與支持,在眾多公司內部系統(tǒng)得到推廣，并作為公司內部選拔任用的依據，涉及：中國電信、建設銀行、農業(yè)銀行、北廣傳媒、中國聯通、神華集團、航天系統(tǒng)等、根據對認證學員的連續(xù)跟蹤，其中85％的學員都獲得了職位晉升或者薪資提高，獲得了職業(yè)的進一步發(fā)展。二、招生對象1、黨政機關組織人事系統(tǒng)領導;２、企事業(yè)單位的人力資源經理(總監(jiān)),中高層管理人員；3、企事業(yè)單位有志于從事人力資源管理工作的優(yōu)秀人士。三、系統(tǒng)化的培訓課程體系中國注冊人力資源管理師認證體系（2023~20２3年版）的標準課程體系涉及2２項模塊，77項核心專業(yè)知識與技能,包含國際領先的人力資源管理理念及系統(tǒng)的技術方法。１、中國注冊人力資源管理師資格認證標準課程表課程名稱課時ＣHRPSCHRPCCHRＰ課程01：戰(zhàn)略性績效管理16課時必修必修選修課程０2：全面薪酬管理１6課時必修必修選修課程03：人力資源培訓與開發(fā)12課時必修必修選修課程０４：人力資源招聘與配置12課時必修必修選修課程0５：勞動關系管理8課時必修必修選修課程0６：公司文化8課時——必修選修課程0７：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃12課時——必修選修課程08：集團化的人力資源管理４課時——必修選修課程09：組織行為學與領導力８課時——必修選修課程10:專業(yè)英語自學——必修選修專家研討(HR專家面對面研討）32課時————必修合計6４課時96課時1２8課時2、考試內容、試題類型、考試時間代碼考試內容時間考試科目名稱知識與能力模塊合用對象分數01人力資源素質測評素質能力CＨRP/SCHＲP1０0分３０分鐘02專業(yè)知識綜合考試（I）（客觀題)A. 戰(zhàn)略性績效管理B.?全面薪酬管理C.?勞動關系管理D.?人力資源的培訓與開發(fā)E. 人力資源的招聘與配置CHＲP/SCＨＲＰ1０0分12０分鐘0３專業(yè)知識綜合考試(II）(主觀題）1０0分120分鐘04專業(yè)知識綜合考試（Ⅲ）F. 公司文化G.?人力成員戰(zhàn)略規(guī)劃Ｈ．集團化人力資源管理Ｉ. 組織行為學與領導力J． 專業(yè)英語SＣHRP１50分１２０分鐘0５答辯——SCHRＰ————四、培訓課程特色及學員收益◆以《中國人力資源管理者職業(yè)水平標準》知識體系為框架,以提高人力資源管理實踐為目的,◆按照公司人力資源管理特點，以問題為導向,采用案例解析,小組研討的方式,幫助學員掌握人力資源體系系統(tǒng)建設方法和人力資源變革的解決之道,破解人力資源管理核心難點;◆啟發(fā)式教學模式引導學員掌握科學的思維模式;◆每位獲得注冊人力資源師職業(yè)資格認證的學員將在CHRＰ官方網站(HＹＰERLIＮK"＂.ｏrg），授權機構網站,《中國人力資源開發(fā)》雜志上予以公布，頒發(fā)證書,并在CＨＲP官方網上發(fā)布有關該會員具體的從業(yè)經歷在ＣHＲP項目中的認證培訓信息并納入“ＣＨRP中國公司人力資源專業(yè)人才庫”?！敉ㄟ^資格審查成為我們的學員,在學習期間及畢業(yè)以后長期分享北京大學民營經濟研究院《北大民經快訊》和《民營經濟文摘》電子報信息,并可在讀期間分享擁有北京大學人力資本研究所出版的便攜叢書《人本啟思》,尚有機會被選派參與北大舉辦的“中國民營公司投資與發(fā)展論壇”、“北大中國公司人力資本高層論壇”、“北大－漢碩智慧者沙龍”、“民營經濟圓桌對話”、“標桿民營公司參觀考察”等各類大中型主題活動,不定期參與北大MＢＡ(EMBA)研修班學員舉辦的各種聯誼會及學習交流活動。五、申報條件注冊人力資源管理師(CHＲＰ)申報條件大專及以上學歷（含同等學歷），申請前必須連續(xù)從事人力資源工作滿3~5年（含),具有良好的人力資源專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；高級注冊人力資源管理師（ＳCHRP)申報條件大專以上學歷,申請前必須連續(xù)從事人力資源工作滿3~５年（含）,并在公司中擔任中層以上管理職務滿3年(含),具有解決人力資源專業(yè)問題的能力與優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。首席注冊人力資源管理師(ＣCHRP）申報條件本科以上學歷,申請前必須連續(xù)從事人力資源工作滿８年（含），并在公司中擔任高級管理職務5年(含）以上,具有領導人力資源體系建設與變革的經驗;六、報名需要提交具體資料需提交文獻說明份數相應級別的《中國注冊人力資源管理師申請表》原件，打印并考生本人署名1學歷/學位證復印件２職稱/資格證書復印件2身份證復印件２2寸彩色照片原件，天藍色背景4七、學制時間與學習費用

學制三個月(每周六或日9:00—１６:00上課）1.ＣHRＰ（中國注冊人力資源管理師）:人民幣９500元整(含培訓費、報名費、教材資料費、考試評審費、認證費）;2.SCHRＰ(高級注冊人力資源管理師)：人民幣13500元整(含培訓費、報名費、教材資料費、考試評審費、認證費）。3.CCHRＰ(首席注冊人力資源管理師)：人民幣１９500元整(含培訓費、報名費、教材資料費、考試評審費、認證費）。付款方式：在收到學員報名申請并經評審后向學員寄發(fā)放告知，學員現場繳費或將學費繳至我們指定的賬戶(帳號及收款單位隨告知一同發(fā)放)。報名電話:6286３35482５93357八、開班日期：２０23年9月1９日(周六)九、客戶評價中信銀行人力資源部經理林銳“工欲善其事，必先利其器”，CHRP課程培訓幫助我了解國內人力資源管理領域新的動向和理念,把握人力資源管理科學的發(fā)展趨勢,學到在平常工作中能付諸實踐的專業(yè)工具和方法，系統(tǒng)化地掌握了人力資源的“十八般武藝”,是人力資源工作者自我提高的良機。在ＣHＲP的課堂上，不僅能鍛煉專業(yè)思維和分析能力，并且講師、學員間積極的信息交流，有助于增長見識，拓寬工作思緒,在良師益友的幫助下,共同進步。我認為,CHRＰ課程是一柄謀求公司發(fā)展的“利器”，不僅對人力資源工作者有用，對于公司的管理者來說，也同樣會有所助益的。云南醫(yī)藥工業(yè)股份公司副總童先生我們的任務是過河，不解決橋和船的問題,過河只是一句空話。CHRP的培訓就是幫我們解決橋和船