2023年中國注冊人力資源管理師CHRP資格認證招生簡章

中國注冊人力資源管理師ＣHRＰ資格認證招生簡章您是否希望可以就人力資源管理的前沿理念、知識和實踐進行更系統(tǒng)、更專業(yè)、更細致的修煉，并取得專業(yè)權(quán)威認證？您馳騁職場數(shù)年,是否希望自己此后的職業(yè)規(guī)劃可以朝高級人力資源管理方向發(fā)展，成為CEO不可或缺的幫手？您是否希望拓寬人力資源管理行業(yè)的人脈,和大師近距離交流,與優(yōu)秀者同行?CHRP是您的最佳選擇！一、ＣHRP項目介紹《中國注冊人力資源管理師資格認證》是由中國人力資源開發(fā)研究會于２023年8月正式推出的人力資源資格證書,旨在提高人力資源管理者職業(yè)水平，是國內(nèi)最早的專業(yè)資格認證之一，也是目前國內(nèi)最權(quán)威的人力資源專業(yè)資格證書之一。權(quán)威認證機構(gòu):中國人力資源開發(fā)研究會HUＭＡNRESＯURCＥDＥＶＥＬＯPＭEＮTＯFCＨIＮA（簡稱CHRD）中國人力資源開發(fā)研究會是由國家發(fā)展和改革委員會主管的國家一級社團，成立于１988年。作為我國人力資源開發(fā)領(lǐng)域唯一一家最具權(quán)威和影響力的國家級社會團隊,中國人力資源開發(fā)研究會始終站在我國人力資源職業(yè)化建設(shè)的前沿，致力于提高中國人力資源開發(fā)水平。中國人力資源開發(fā)研究會匯集了中國眾多人力資源領(lǐng)域的專家與學(xué)者，其下屬的《中國人力資源開發(fā)》雜志作為國內(nèi)人力資源專業(yè)唯一的國家級核心期刊，為人力資源管理者提供了交流與互動的專業(yè)平臺。中國人力資源開發(fā)研究會以推動中國人力資源開發(fā)理論研究與管理實踐為使命,從專業(yè)角度為國家人力資源戰(zhàn)略開發(fā)政策提供了重要的專業(yè)支持,是中央制定國家人才戰(zhàn)略的重要智囊單位,為我國的人力資源事業(yè)做出了歷史性的奉獻。證書的價值CＨＲP是目前國內(nèi)人力資源領(lǐng)域最權(quán)威、最領(lǐng)先的行業(yè)等級證書,是證明與彰顯CＨRP認證學(xué)員從事專業(yè)的職業(yè)能力的專業(yè)證書，是中國高端人力資源管理人員的聚合平臺。國際化《中國人力資源管理者職業(yè)水平標(biāo)準(zhǔn)》和CHRＰ認證體系目前已經(jīng)得到世界上很多國家和地區(qū)的認可與支持，涉及美國、加拿大、澳大利亞、英國等;

CHＲＰ擁有一批國際化學(xué)員,涉及美國、德國、香港、臺灣、韓國、泰國等，以及來自施耐德電力（中國）投資有限公司、通用電氣集團、松下、美國羅克韋爾柯林斯國際公司、富士康、麥當(dāng)勞等跨國公司的人力資源高級經(jīng)理。公司認可CHＲP一經(jīng)推出，就受到很多國內(nèi)眾多公司的認可與支持,在眾多公司內(nèi)部系統(tǒng)得到推廣，并作為公司內(nèi)部選拔任用的依據(jù)，涉及：中國電信、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、北廣傳媒、中國聯(lián)通、神華集團、航天系統(tǒng)等、根據(jù)對認證學(xué)員的連續(xù)跟蹤，其中85％的學(xué)員都獲得了職位晉升或者薪資提高，獲得了職業(yè)的進一步發(fā)展。二、招生對象1、黨政機關(guān)組織人事系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo);２、企事業(yè)單位的人力資源經(jīng)理(總監(jiān)),中高層管理人員；3、企事業(yè)單位有志于從事人力資源管理工作的優(yōu)秀人士。三、系統(tǒng)化的培訓(xùn)課程體系中國注冊人力資源管理師認證體系（2023~20２3年版）的標(biāo)準(zhǔn)課程體系涉及2２項模塊，77項核心專業(yè)知識與技能,包含國際領(lǐng)先的人力資源管理理念及系統(tǒng)的技術(shù)方法。１、中國注冊人力資源管理師資格認證標(biāo)準(zhǔn)課程表課程名稱課時ＣHRPSCHRPCCHRＰ課程01：戰(zhàn)略性績效管理16課時必修必修選修課程０2：全面薪酬管理１6課時必修必修選修課程03：人力資源培訓(xùn)與開發(fā)12課時必修必修選修課程０４：人力資源招聘與配置12課時必修必修選修課程0５：勞動關(guān)系管理8課時必修必修選修課程0６：公司文化8課時——必修選修課程0７：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃12課時——必修選修課程08：集團化的人力資源管理４課時——必修選修課程09：組織行為學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力８課時——必修選修課程10:專業(yè)英語自學(xué)——必修選修專家研討(HR專家面對面研討）32課時————必修合計6４課時96課時1２8課時2、考試內(nèi)容、試題類型、考試時間代碼考試內(nèi)容時間考試科目名稱知識與能力模塊合用對象分數(shù)01人力資源素質(zhì)測評素質(zhì)能力CＨRP/SCHＲP1０0分３０分鐘02專業(yè)知識綜合考試（I）（客觀題)A. 戰(zhàn)略性績效管理B.?全面薪酬管理C.?勞動關(guān)系管理D.?人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)E. 人力資源的招聘與配置CHＲP/SCＨＲＰ1０0分12０分鐘0３專業(yè)知識綜合考試(II）(主觀題）1０0分120分鐘04專業(yè)知識綜合考試（Ⅲ）F. 公司文化G.?人力成員戰(zhàn)略規(guī)劃Ｈ．集團化人力資源管理Ｉ. 組織行為學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力J． 專業(yè)英語SＣHRP１50分１２０分鐘0５答辯——SCHRＰ————四、培訓(xùn)課程特色及學(xué)員收益◆以《中國人力資源管理者職業(yè)水平標(biāo)準(zhǔn)》知識體系為框架,以提高人力資源管理實踐為目的,◆按照公司人力資源管理特點，以問題為導(dǎo)向,采用案例解析,小組研討的方式,幫助學(xué)員掌握人力資源體系系統(tǒng)建設(shè)方法和人力資源變革的解決之道,破解人力資源管理核心難點;◆啟發(fā)式教學(xué)模式引導(dǎo)學(xué)員掌握科學(xué)的思維模式;◆每位獲得注冊人力資源師職業(yè)資格認證的學(xué)員將在CHRＰ官方網(wǎng)站(HＹＰERLIＮK"＂.ｏrg），授權(quán)機構(gòu)網(wǎng)站,《中國人力資源開發(fā)》雜志上予以公布，頒發(fā)證書,并在CＨＲP官方網(wǎng)上發(fā)布有關(guān)該會員具體的從業(yè)經(jīng)歷在ＣHＲP項目中的認證培訓(xùn)信息并納入“ＣＨRP中國公司人力資源專業(yè)人才庫”?！敉ㄟ^資格審查成為我們的學(xué)員,在學(xué)習(xí)期間及畢業(yè)以后長期分享北京大學(xué)民營經(jīng)濟研究院《北大民經(jīng)快訊》和《民營經(jīng)濟文摘》電子報信息,并可在讀期間分享擁有北京大學(xué)人力資本研究所出版的便攜叢書《人本啟思》,尚有機會被選派參與北大舉辦的“中國民營公司投資與發(fā)展論壇”、“北大中國公司人力資本高層論壇”、“北大－漢碩智慧者沙龍”、“民營經(jīng)濟圓桌對話”、“標(biāo)桿民營公司參觀考察”等各類大中型主題活動,不定期參與北大MＢＡ(EMBA)研修班學(xué)員舉辦的各種聯(lián)誼會及學(xué)習(xí)交流活動。五、申報條件注冊人力資源管理師(CHＲＰ)申報條件大專及以上學(xué)歷（含同等學(xué)歷），申請前必須連續(xù)從事人力資源工作滿3~5年（含),具有良好的人力資源專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；高級注冊人力資源管理師（ＳCHRP)申報條件大專以上學(xué)歷,申請前必須連續(xù)從事人力資源工作滿3~５年（含）,并在公司中擔(dān)任中層以上管理職務(wù)滿3年(含),具有解決人力資源專業(yè)問題的能力與優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。首席注冊人力資源管理師(ＣCHRP）申報條件本科以上學(xué)歷,申請前必須連續(xù)從事人力資源工作滿８年（含），并在公司中擔(dān)任高級管理職務(wù)5年(含）以上,具有領(lǐng)導(dǎo)人力資源體系建設(shè)與變革的經(jīng)驗;六、報名需要提交具體資料需提交文獻說明份數(shù)相應(yīng)級別的《中國注冊人力資源管理師申請表》原件，打印并考生本人署名1學(xué)歷/學(xué)位證復(fù)印件２職稱/資格證書復(fù)印件2身份證復(fù)印件２2寸彩色照片原件，天藍色背景4七、學(xué)制時間與學(xué)習(xí)費用

學(xué)制三個月(每周六或日9:00—１６:00上課）1.ＣHRＰ（中國注冊人力資源管理師）:人民幣９500元整(含培訓(xùn)費、報名費、教材資料費、考試評審費、認證費）;2.SCHRＰ(高級注冊人力資源管理師)：人民幣13500元整(含培訓(xùn)費、報名費、教材資料費、考試評審費、認證費）。3.CCHRＰ(首席注冊人力資源管理師)：人民幣１９500元整(含培訓(xùn)費、報名費、教材資料費、考試評審費、認證費）。付款方式：在收到學(xué)員報名申請并經(jīng)評審后向?qū)W員寄發(fā)放告知，學(xué)員現(xiàn)場繳費或?qū)W(xué)費繳至我們指定的賬戶(帳號及收款單位隨告知一同發(fā)放)。報名電話:6286３35482５93357八、開班日期：２０23年9月1９日(周六)九、客戶評價中信銀行人力資源部經(jīng)理林銳“工欲善其事，必先利其器”，CHRP課程培訓(xùn)幫助我了解國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域新的動向和理念,把握人力資源管理科學(xué)的發(fā)展趨勢,學(xué)到在平常工作中能付諸實踐的專業(yè)工具和方法，系統(tǒng)化地掌握了人力資源的“十八般武藝”,是人力資源工作者自我提高的良機。在ＣHＲP的課堂上，不僅能鍛煉專業(yè)思維和分析能力，并且講師、學(xué)員間積極的信息交流，有助于增長見識，拓寬工作思緒,在良師益友的幫助下,共同進步。我認為,CHRＰ課程是一柄謀求公司發(fā)展的“利器”，不僅對人力資源工作者有用，對于公司的管理者來說，也同樣會有所助益的。云南醫(yī)藥工業(yè)股份公司副總童先生我們的任務(wù)是過河，不解決橋和船的問題,過河只是一句空話。CHRP的培訓(xùn)就是幫我們解決橋和船