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文檔簡介
人力資源管理面試表CANDIDATEEVALUATION申請職位??????應(yīng)聘者姓名面試時間/地點PARTA職位規(guī)定具體規(guī)定應(yīng)聘者情況意見1.最低學(xué)歷規(guī)定__________________________________________________2.相關(guān)工作經(jīng)驗規(guī)定__________________________________________________12345PARTB職位知識工作能力/技巧電腦/軟件使用能力管理能力/經(jīng)驗4.行業(yè)知識?12345PARTC溝通能力母語表達能力英文表達水平12345PARTD個性特質(zhì)成熟性合作性靈活性果斷性分析能力其他PARTE其他態(tài)度__________________________________________________________________特殊才干/技能__________________________________________________________________職業(yè)愛好__________________________________________________________________求職意向__________________________________________________________________優(yōu)點__________________________________________________________________缺陷__________________________________________________________________其他__________________________________________________________________PARTF總體評價PARTG面試結(jié)論批準錄用不能接受的非常優(yōu)秀的建議第二次面試12345不予錄用作為儲備人才_____________________________________用人部門&HR主試者署名/日期PARTH驗證(僅供人力資源部填寫)證件驗證學(xué)歷證學(xué)位證身份證資格證書1資格證書2培訓(xùn)證書其他工作背景驗證工作單位工作時限職位/職責(zé)被訪人/關(guān)系聯(lián)系電話經(jīng)驗證,情況基本屬實,可以錄用。經(jīng)驗證,部分情況有出入,建議再次斟酌。經(jīng)驗證,有嚴重虛構(gòu)行為,不予錄用。驗證人署名:日期:PARTI確認職位?:部門:___________________________等級/級別:_____________________________經(jīng)理/主管:___________________________盼望薪資:_____________________________確認薪資:___________________________(稅前月薪)(試用期稅前月薪)___________________________(轉(zhuǎn)正后稅前月薪)審批:_____________________________
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