電大行政管理專科社會調(diào)查結(jié)果分析報告

8/8電大行政管理?？粕鐣{(diào)查結(jié)果分析報告2009年春，依據(jù)中央電大相關(guān)要求，寧波電大直屬班和下屬奉化電大共305名行政管理?？茖W(xué)生參與了中央電大開放教化行政管理?？粕鐣{(diào)查工作。其中，129名學(xué)生參與了農(nóng)村青年學(xué)習(xí)需求調(diào)查，162名學(xué)生參與了城市外來務(wù)工青年學(xué)習(xí)需求調(diào)查，14名學(xué)生參與了一般高校畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查。依據(jù)網(wǎng)上系統(tǒng)的最終統(tǒng)計數(shù)據(jù)，現(xiàn)將社會調(diào)查結(jié)果分析如下：一,城市外來務(wù)工青年學(xué)習(xí)需求調(diào)查結(jié)果分析1,基本狀況本專題調(diào)查共發(fā)放問卷649份，回收648份，其中有效問卷648份。受調(diào)查對象中男性330人，占51%，女性318人，占49%。77.6%是農(nóng)業(yè)戶口，22.4%是非農(nóng)業(yè)戶口。90%的受調(diào)查對象的政治面貌是團員和群眾。在婚姻狀況一欄中，未婚和已婚有子女的占到90%。家庭成員3個以上的占到了87%。從圖12可以看出，72%的外來務(wù)工青年的年齡處于21-30歲，精力充足，能夠主動接受外來信息，正是接著學(xué)習(xí)的最佳年齡。從圖13可以看出，幾乎全部的外來務(wù)工青年具有初中以上學(xué)歷，為接著學(xué)習(xí)奠定了良好的基礎(chǔ)。而圖14和15反映出絕大部格外來務(wù)工青年的工作地點在沿海的發(fā)達城市，為了在城市中站穩(wěn)腳跟，他們的實力就須要提高，也就有了接著學(xué)習(xí)的動力。圖16反映了60%左右的外來務(wù)工青年來自民營企業(yè)和個體企業(yè)，40%來自其他單位。從圖17可以看出，稅后月收入在1001-2500元之間的外來務(wù)工青年占到了73%，接著學(xué)習(xí)有了肯定的經(jīng)濟保障，為相關(guān)部門制定合理的收費標準供應(yīng)了充分的參考信息。2,學(xué)習(xí)需求通過對調(diào)查問卷的分析，我們發(fā)覺90%的外來務(wù)工青年情愿接著學(xué)習(xí)。其中最盼望提升學(xué)歷的有369人，占60%；最盼望參與短期培訓(xùn)的有247人，占40%。從圖18和圖19可以看出，在盼望提升學(xué)歷的外來務(wù)工青年中有84%的人盼望參與?？坪捅究茖哟蔚膶W(xué)歷教化，而在學(xué)習(xí)方式上，有84%的人選擇了業(yè)余學(xué)習(xí)。這說明成人業(yè)余學(xué)歷教化還是有很大的市場空間。從圖20可以看出，選擇經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)的人數(shù)分別為138人和266人，大大超出了其他學(xué)習(xí)科類，說明這兩個學(xué)習(xí)科類很受歡迎，這可能和外來務(wù)工青年大部分來自民營企業(yè)和個體企業(yè)有很大關(guān)系。從圖21可以看出，有279人認為廣播電視大學(xué)是最適合他們的學(xué)習(xí)學(xué)校，說明電大的學(xué)歷教化在外來務(wù)工青年群體中的認可度較高。而選擇其他學(xué)習(xí)學(xué)?；驒C構(gòu)的人數(shù)相對較為平均，但他們的總?cè)藬?shù)達到了328人，這說明電大的學(xué)歷教化也面臨激烈的市場競爭。從圖22可以看出，在盼望參與短期培訓(xùn)的外來務(wù)工青年中，盼望參與電大組織的短期培訓(xùn)的人數(shù)最多，有211人，占到了35%，其次是參與其他社會機構(gòu)組織的短期培訓(xùn)，占到了16%，而參與當(dāng)?shù)卣?高職院校和其他成人學(xué)校組織的培訓(xùn)各自占到了12%。從圖23可以看出，外來務(wù)工青年的短期培訓(xùn)需求特別豐富多樣。其中，市場營銷,機械加工與制造以及計算機應(yīng)用最受歡迎，分別占到了21%,11.6%和11%。這說明開展這三類短期培訓(xùn)很有必要，同時可以開展更多的培訓(xùn)項目，以滿意外來務(wù)工青年的學(xué)習(xí)需求。3,目前最關(guān)切的問題從圖24可以看出，外來務(wù)工青年關(guān)注的問題特別多，而居前幾位的問題都是關(guān)系到外來務(wù)工青年切身利益的經(jīng)濟問題和相關(guān)的生活保障問題，比如打工掙錢,各種保障,勞動酬勞的發(fā)放以及租購住房等等。而這些問題能不能得到很好的解決也直接關(guān)系到他們接著學(xué)習(xí)的動力和愿望。假如這些問題得到了很好的解決，他們沒有了后顧之憂，就可以有更多的時間,精力和物力接著學(xué)習(xí)，反之，他們就很有可能放棄接著學(xué)習(xí)。電大行政管理?？粕鐣{(diào)查結(jié)果分析報告2009年春，依據(jù)中央電大相關(guān)要求，寧波電大直屬班和下屬奉化電大共305名行政管理?？茖W(xué)生參與了中央電大開放教化行政管理?？粕鐣{(diào)查工作。其中，129名學(xué)生參與了農(nóng)村青年學(xué)習(xí)需求調(diào)查，162名學(xué)生參與了城市外來務(wù)工青年學(xué)習(xí)需求調(diào)查，14名學(xué)生參與了一般高校畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查。依據(jù)網(wǎng)上系統(tǒng)的最終統(tǒng)計數(shù)據(jù)，現(xiàn)將社會調(diào)查結(jié)果分析如下：一,城市外來務(wù)工青年學(xué)習(xí)需求調(diào)查結(jié)果分析1,基本狀況本專題調(diào)查共發(fā)放問卷649份，回收648份，其中有效問卷648份。受調(diào)查對象中男性330人，占51%，女性318人，占49%。77.6%是農(nóng)業(yè)戶口，22.4%是非農(nóng)業(yè)戶口。90%的受調(diào)查對象的政治面貌是團員和群眾。在婚姻狀況一欄中，未婚和已婚有子女的占到90%。家庭成員3個以上的占到了87%。從圖12可以看出，72%的外來務(wù)工青年的年齡處于21-30歲，精力充足，能夠主動接受外來信息，正是接著學(xué)習(xí)的最佳年齡。從圖13可以看出，幾乎全部的外來務(wù)工青年具有初中以上學(xué)歷，為接著學(xué)習(xí)奠定了良好的基礎(chǔ)。而圖14和15反映出絕大部格外來務(wù)工青年的工作地點在沿海的發(fā)達城市，為了在城市中站穩(wěn)腳跟，他們的實力就須要提高，也就有了接著學(xué)習(xí)的動力。圖16反映了60%左右的外來務(wù)工青年來自民營企業(yè)和個體企業(yè)，40%來自其他單位。從圖17可以看出，稅后月收入在1001-2500元之間的外來務(wù)工青年占到了73%，接著學(xué)習(xí)有了肯定的經(jīng)濟保障，為相關(guān)部門制定合理的收費標準供應(yīng)了充分的參考信息。2,學(xué)習(xí)需求通過對調(diào)查問卷的分析，我們發(fā)覺90%的外來務(wù)工青年情愿接著學(xué)習(xí)。其中最盼望提升學(xué)歷的有369人，占60%；最盼望參與短期培訓(xùn)的有247人，占40%。從圖18和圖19可以看出，在盼望提升學(xué)歷的外來務(wù)工青年中有84%的人盼望參與專科和本科層次的學(xué)歷教化，而在學(xué)習(xí)方式上，有84%的人選擇了業(yè)余學(xué)習(xí)。這說明成人業(yè)余學(xué)歷教化還是有很大的市場空間。從圖20可以看出，選擇經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)的人數(shù)分別為138人和266人，大大超出了其他學(xué)習(xí)科類，說明這兩個學(xué)習(xí)科類很受歡迎，這可能和外來務(wù)工青年大部分來自民營企業(yè)和個體企業(yè)有很大關(guān)系。從圖21可以看出，有279人認為廣播電視大學(xué)是最適合他們的學(xué)習(xí)學(xué)校，說明電大的學(xué)歷教化在外來務(wù)工青年群體中的認可度較高。而選擇其他學(xué)習(xí)學(xué)?；驒C構(gòu)的人數(shù)相對較為平均，但他們的總?cè)藬?shù)達到了328人，這說明電大的學(xué)歷教化也面臨激烈的市場競爭。從圖22可以看出，在盼望參與短期培訓(xùn)的外來務(wù)工青年中，盼望參與電大組織的短期培訓(xùn)的人數(shù)最多，有211人，占到了35%，其次是參與其他社會機構(gòu)組織的短期培訓(xùn)，占到了16%，而參與當(dāng)?shù)卣?高職院校和其他成人學(xué)校組織的培訓(xùn)各自占到了12%。從圖23可以看出，外來務(wù)工青年的短期培訓(xùn)需求特別豐富多樣。其中，市場營銷,機械加工與制造以及計算機應(yīng)用最受歡迎，分別占到了21%,11.6%和11%。這說明開展這三類短期培訓(xùn)很有必要，同時可以開展更多的培訓(xùn)項目，以滿意外來務(wù)工青年的學(xué)習(xí)需求。3,目前最關(guān)切的問題從圖24可以看出，外來務(wù)工青年關(guān)注的問題特別多，而居前幾位的問題都是關(guān)系到外來務(wù)工青年切身