小店餐飲用工合同實用（3篇）

第10頁共10頁小店餐飲?用工合同?實用單?位(甲方?)：__?___????????????員工(?乙方)：?____?_單位?地址：_?____????????????身份?證號碼：?____?_法定?代表人：?____?_???????????通?訊地址：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》及?相關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定,甲?、乙雙方?協(xié)商一致?,同意簽?定本合同?,并達成?如下協(xié)議?條款,供?雙方共同?遵守執(zhí)行?：一、?合同類型?第一條?：甲、乙?雙方選擇?以非固定?期限形式?簽定本合?同。二?、工作內(nèi)?容第一?條乙方擔(dān)?任崗位(?工種)工?作。乙方?患有崗位?禁忌的疾?病,應(yīng)及?時向甲方?報告,并?即時脫離?工作位。?乙方需向?甲方提供?健康證明?。第二?條乙方同?意并承諾?認真履行?崗位職責(zé)?,完成工?作任務(wù),?遵守甲方?的勞動紀?律和規(guī)章?制度,維?護甲方的?正當(dāng)權(quán)益?,服從甲?方的管理?。具體的?崗位職責(zé)?、工作要?求按甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行,?甲方可以?根據(jù)本企?業(yè)依法制?定的規(guī)章?制度對乙?方工作崗?位進行調(diào)?整。第?三條乙方?嚴格遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度,防止?身體傷害?、服務(wù)和?其它質(zhì)量?事故。乙?方違反服?務(wù)規(guī)范,?勞動紀律?及甲方規(guī)?章制度,?一旦乙方?出現(xiàn)身體?傷害事故?,甲方不?承擔(dān)任何?責(zé)任,如?出現(xiàn)服務(wù)?和其它質(zhì)?量事故,?甲方會根?據(jù)相關(guān)約?定進行處?罰。三?、勞動時?間第一?條：員工?的上班時?間由甲方?根據(jù)具體?崗位作相?應(yīng)安排,?甲方可根?據(jù)具體需?要進行調(diào)?整;第?二條：員?工每月有?1天正常?休息,員?工休息應(yīng)?安排在非?周末和非?節(jié)假日,?且同一工?作日僅允?許一位員?工休息。?休息前需?取得店內(nèi)?負責(zé)人同?意。如遇?特殊情況?再做安排?。第三?條：沒有?請假或請?假未獲批?準而曠工?者,一月?內(nèi)第一次?扣罰10?0元,第?二次扣罰?200并?予以開除?。第四?條：員工?不得無故?遲到或早?退。無故?遲到或早?退超過1?小時扣罰?20元;?在負責(zé)人?同意情況?下遲到或?早退,當(dāng)?月不算全?勤;一個?月內(nèi)遲到?或早退超?過5次者?(含)將?予以開除?。第五?條：員工?如遇特殊?情況需要?請病事假?,必須提?前請假并?征得店內(nèi)?負責(zé)人同?意(緊急?情況可以?事后告知?),否則?作為曠工?處理,病?事假期間?無工資(?50元/?天)。員?工可優(yōu)先?使用自己?的帶薪休?假來充抵?病事假。?病事假原?則上不能?超過5天?,超過5?天予以開?除。四?、勞動報?酬與安全?保險第?一條：甲?方按月及?時支付乙?方工資,?甲方每月?____?日向乙方?支付工資?。第二?條：工資?構(gòu)成工?資收入=?基本工資?+崗位工?資+績效?工資+工?齡工資+?其它(獎?勵或補貼?等)基?本工資：?1600?元/月/?人崗位?工資：廚?師200?元、服務(wù)?員收銀員?清洗工1?00元?績效工資?：根據(jù)目?前的營業(yè)?效益,績?效工資基?數(shù)為10?元/天/?人起,每?日由店負?責(zé)人進行?考核,考?核標(biāo)準正?常情況為?70斤面?食/日起?,如特殊?情況由店?負責(zé)人公?開修改考?核標(biāo)準并?與員工確?認。工齡?工資：服?務(wù)滿一年?者工齡工?資為10?0元/月?,以此類?推。獎?勵或補貼?：對于當(dāng)?月無任何?違反勞動?紀律且當(dāng)?月全勤的?員工(不?包含一天?正常休息?),甲方?將給予1?00元全?勤獎勵;?甲方會根?據(jù)員工在?崗期間對?企業(yè)做出?貢獻的程?度予以獎?勵,獎勵?形式不僅?限于人民?幣;遇節(jié)?假日,甲?方會根據(jù)?情況給予?當(dāng)日在崗?員工福利?,福利不?僅限于人?民幣。?其他福利?：1.?員工生日?當(dāng)月增加?一天休息?(以身份?證上顯示?出生年月?為準),?營業(yè)場所?的員工休?息應(yīng)安排?在非周末?或非節(jié)假?日,休息?前應(yīng)取得?店負責(zé)人?同意。?2.工作?滿一年的?員工,甲?方視情況?給予次年?3天的度?假時間,?此假期不?影響任何?收益。?第三條：?安全保險?甲方給?工作滿一?個月以上?員工購買?意外安全?險(保障?內(nèi)容包括?工作中、?上下班途?中發(fā)生安?全事故造?成的傷害?及損失)?,如在工?作期間乙?方發(fā)生意?外傷害事?故,甲方?不承擔(dān)經(jīng)?濟責(zé)任。?甲方會將?保險信息?告知乙方?。若甲乙?雙方終止?勞務(wù)合同?,保險停?止。工?作未滿一?個月的員?工在此期?間上下班?途中發(fā)生?安全事故?所產(chǎn)生的?責(zé)任由乙?方負責(zé)。?五、辭?職第一?條：員工?因故辭職?必須提前?15天遞?交辭職申?請以便于?甲方安排?工作,如?不辭而別?者將不予?結(jié)算本月?工資;若?給甲方造?成其他損?失的,乙?方還應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)其他?賠償責(zé)任?。第二?條：乙方?保證與甲?方簽訂本?合同時,?已與其他?用人單位?解除或終?止了勞動?關(guān)系,否?則,甲方?有權(quán)解除?本合同。?由于乙方?的過錯,?導(dǎo)致甲方?被乙方原?工作單位?追訴的,?乙方應(yīng)賠?償甲方因?此受到的?全部損失?。六、?合同的生?效和失效?第一條?：員工離?職后本合?同自動失?效。第?二條：員?工因不能?勝任本職?工作或因?嚴重違反?勞動紀律?被甲方開?除后,本?合同自動?失效。?第三條：?本勞動合?同不得代?簽或涂改?,經(jīng)甲、?乙雙方簽?字(蓋章?)后生效?。附件?：乙方身?份證、健?康證復(fù)印?件、保險?合同甲?方：__?___??????????????(?公章)乙?方：__?___?簽約時間?：___?__?????????????簽約時間?：___?__小?店餐飲用?工合同實?用（二）?甲方(?用人單位?)名稱：?____?_乙方?(勞動者?)姓名：?____?_??????居民身?份證號碼?：___?__根?據(jù)有關(guān)規(guī)?定,甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致,自愿?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條：本?合同__?___年?____?_月__?___日?生效,_?____?年___?__月_?____?日終止;?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條：乙方?擔(dān)任__?___崗?位(工種?)工作,?工作區(qū)域?甲方各連?鎖門店。?乙方患?有崗位工?種及行業(yè)?禁忌的疾?病,應(yīng)及?時向甲方?報告,并?即時脫離?工作位。?第三條?：甲方加?強安全生?產(chǎn)管理,?建立,健?全安全生?產(chǎn)責(zé)任制?度,完善?安全生產(chǎn)?經(jīng)營條件?;健全內(nèi)?部服務(wù)和?食品質(zhì)量?管理制度?,嚴格實?施崗位質(zhì)?量規(guī)范。?第四條?：乙方嚴?格遵守甲?方的各項?規(guī)章制度?,防止服?務(wù)質(zhì)量事?故。乙?方違反服?務(wù)規(guī)范,?勞動紀律?及甲方規(guī)?章制度,?出現(xiàn)服務(wù)?質(zhì)量事故?,甲方可?以根據(jù)規(guī)?章制度的?規(guī)定進行?處理。?第五條甲?方采用以?下形式向?乙方支付?工資：?(一)甲?方按月以?貨幣形式?支付乙方?工資,月?薪：__?___元?(薪資中?包含加班?加點工資?);(?二)試用?期期間的?工資為_?____?元/月;?(三)?甲方由于?經(jīng)營任務(wù)?不足使乙?方待崗的?,甲方向?乙方支付?的生活費?為___?__元/?月。第?六條：乙?方違反服?務(wù)規(guī)范，?質(zhì)量管理?規(guī)定及操?作規(guī)程等?規(guī)章制度?，應(yīng)按甲?方相應(yīng)規(guī)?定承擔(dān)責(zé)?任。第?七條：乙?方有下列?情形之一?，甲方可?隨時解除?本合同并?不支付經(jīng)?濟補償金?：(一?)在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(?二)乙方?無故曠工?滿三天;?(三)?有偷拿財?物，賭博?，吸毒，?打架斗毆?行為的;?(四)?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?(五)不?服從門店?間調(diào)動，?嚴重違反?勞動紀律?和甲方規(guī)?章制度，?符合甲方?解除勞動?合同條件?的;(?六)嚴重?違反服務(wù)?規(guī)范，損?害消費者?合法權(quán)益?的;(?七)私自?向顧客出?售違反法?律法規(guī)禁?止的食品?飲料的;?(八)?違反法律?法規(guī)規(guī)定?，被處罰?拘留或勞?動教養(yǎng)的?;(九?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第八條?：乙方患?崗位工種?及行業(yè)禁?忌的疾病?，在醫(yī)療?期滿后未?不符合國?家和本市?從事有關(guān)?行業(yè)，工?種崗位規(guī)?定，甲方?無法另行?安排工作?的，可以?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?解除本合?同，并向?乙方支付?一個月薪?資作為補?償金。?第九條：?乙方解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?甲方，否?則甲方有?權(quán)不支付?30天薪?資。如乙?方擅自離?職，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)對甲?方造成的?經(jīng)濟損失?。第十?條：乙方?在履行勞?動合同期?間，因個?人失職給?甲方造成?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第十?一條、其?他約定。?1、乙?方試用期?內(nèi)提出離?職的需提?前10天?通知甲方?;直接離?開將不予?以計發(fā)工?資。2?、乙方首?次健康證?費用由乙?方自行承?擔(dān)，第二?年之后健?康證費用?由甲方承?擔(dān)。3?、因餐飲?連鎖門店?特殊性，?乙方需無?條件服從?門店間調(diào)?動。甲?方(蓋章?簽字)：?____?_簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日乙方?(簽字或?蓋章)代?表：__?___?身份證號?碼：__?___?聯(lián)系方式?：___?__簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日小?店餐飲用?工合同實?用（三）?甲方(?用人單位?)名稱：?____?_乙方?(勞動者?)姓名：?____?_??????居民身?份證號碼?：___?__根?據(jù)有關(guān)規(guī)?定,甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致,自愿?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條：_?____?本合同_?____?年___?__月_?____?日生效,?____?_年__?___月?____?_日終止?;其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條：_?____?乙方擔(dān)任?____?_崗位(?工種)工?作,工作?區(qū)域甲方?各連鎖門?店。乙?方患有崗?位工種及?行業(yè)禁忌?的疾病,?應(yīng)及時向?甲方報告?,并即時?脫離工作?位。第?三條：_?____?甲方加強?安全生產(chǎn)?管理,建?立,健全?安全生產(chǎn)?責(zé)任制度?,完善安?全生產(chǎn)經(jīng)?營條件;?健全內(nèi)部?服務(wù)和食?品質(zhì)量管?理制度,?嚴格實施?崗位質(zhì)量?規(guī)范。?第四條：?____?_乙方嚴?格遵守甲?方的各項?規(guī)章制度?,防止服?務(wù)質(zhì)量事?故。乙?方違反服?務(wù)規(guī)范,?勞動紀律?及甲方規(guī)?章制度,?出現(xiàn)服務(wù)?質(zhì)量事故?,甲方可?以根據(jù)規(guī)?章制度的?規(guī)定進行?處理。?第五條甲?方采用以?下形式向?乙方支付?工資：_?____?(一)?甲方按月?以貨幣形?式支付乙?方工資,?月薪：_?____?元(薪資?中包含加?班加點工?資);?(二)試?用期期間?的工資為?____?_元/月?;(三?)甲方由?于經(jīng)營任?務(wù)不足使?乙方待崗?的,甲方?向乙方支?付的生活?費為_?____?元/月。?第六條?：___?__乙方?違反服務(wù)?規(guī)范，質(zhì)?量管理規(guī)?定及操作?規(guī)程等規(guī)?章制度，?應(yīng)按甲方?相應(yīng)規(guī)定?承擔(dān)責(zé)任?。第七?條：__?___乙?方有下列?情形之一?，甲方可?隨時解除?本合同并?不支付經(jīng)?濟補償金?：___?__(?一)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)乙?方無故曠?工滿三天?;(三?)有偷拿?財物，賭?博，吸毒?，打架斗?毆行為的?;(四?)嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?(五)?不服從門?店間調(diào)動?，嚴重違?反勞動紀?律和甲方?規(guī)章制度?，符合甲?方解除勞?動合同條?件的;?(六)嚴?重違反服?務(wù)規(guī)范，?損害消費?者合法權(quán)?益的;?(七)私?自向顧客?出售違反?法律法規(guī)?禁止的食?品飲料的?;(八?)違反法?律法規(guī)規(guī)?定，被處?罰拘留或?勞動教養(yǎng)?的;(?九)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第八?條：__?___乙?方患崗位?工種及行?業(yè)禁忌的?疾病，在?醫(yī)療期滿?后未不符?合國家和?本市從事?有關(guān)行業(yè)?，工種崗?位規(guī)定，?甲方無法?另行安排?工作的，?可以提前?____?日以書面?形式通知?乙方解除?本合同，?并向乙方?支付一個?月薪資作?為補償金?。第九?條：__?___乙?方解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書面形?式通知甲?方，否則?甲方有權(quán)?不支付3?0天薪資?。如乙方?擅自離職?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)對甲方?造