2023財(cái)務(wù)部工作總結(jié)

第35頁(yè)共35頁(yè)2023財(cái)?務(wù)部工作總?結(jié)今年財(cái)?務(wù)中心的工?作緊緊圍繞?著集團(tuán)董事?局年初提出?的今年工作?重點(diǎn)和今年?財(cái)務(wù)中心工?作計(jì)劃展開(kāi)?的，在集團(tuán)?的正確領(lǐng)導(dǎo)?和各部門(mén)的?通力配合下?以成本管理?和資金管理?為重點(diǎn)，以?務(wù)實(shí)、高效?的工作作風(fēng)?，有序地完?成了各項(xiàng)財(cái)?務(wù)工作，有?力地推動(dòng)了?財(cái)務(wù)管理在?企業(yè)管理中?的核心作用?。為使財(cái)務(wù)?工作進(jìn)一步?得到提高，?現(xiàn)將今年的?工作做如下?簡(jiǎn)要回顧和?總結(jié)。一?、成功實(shí)施?集團(tuán)統(tǒng)一會(huì)?計(jì)電算化升?級(jí)，加強(qiáng)了?對(duì)外地區(qū)項(xiàng)?目財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?的實(shí)時(shí)監(jiān)控?，實(shí)施網(wǎng)上?項(xiàng)目數(shù)據(jù)監(jiān)?督，使財(cái)務(wù)?工作上一個(gè)?新的臺(tái)階。?按照年初?計(jì)劃，財(cái)務(wù)?中心于上半?年度完成了?財(cái)務(wù)軟件升?級(jí)的實(shí)施工?作。在實(shí)施?中與軟件銷(xiāo)?售方的技術(shù)?人員多次溝?通，在數(shù)據(jù)?初始化時(shí)建?立了規(guī)范的?施工企業(yè)帳?套體系，對(duì)?會(huì)計(jì)科目、?核算項(xiàng)目、?費(fèi)用項(xiàng)目的?設(shè)置均按照?施工企業(yè)會(huì)?計(jì)制度的規(guī)?定進(jìn)行設(shè)置?。為今后?稅務(wù)部門(mén)、?銀行部門(mén)進(jìn)?行帳務(wù)檢查?做好前期工?作。目前會(huì)?計(jì)電算化已?全面實(shí)施，?按項(xiàng)目部、?按公司共建?有___個(gè)?完整帳套，?運(yùn)行良好，?由總帳會(huì)計(jì)?負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)?人員全都熟?練掌握了財(cái)?務(wù)軟件的應(yīng)?用與操作，?其中建筑財(cái)?務(wù)核算也由?手工順利過(guò)?渡到電算化?處理業(yè)務(wù)。?這不僅為財(cái)?務(wù)人員節(jié)約?了時(shí)間，提?高工作效率?，還極大提?高了數(shù)據(jù)的?查詢(xún)功能，?為財(cái)務(wù)分析?打下了良好?的基礎(chǔ)，使?財(cái)務(wù)工作上?了一個(gè)新的?臺(tái)階。存?在的問(wèn)題是?：實(shí)行舊軟?件系統(tǒng)公司?的會(huì)計(jì)科目?仍需在升級(jí)?后進(jìn)行新科?目的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)?換處理。由?于儲(chǔ)存數(shù)據(jù)?庫(kù)的電腦不?是單獨(dú)的電?腦，平時(shí)也?在進(jìn)行日常?工作的操作?。今后的工?作中要求財(cái)?務(wù)人員養(yǎng)成?良好的數(shù)據(jù)?備份習(xí)慣，?每月定期進(jìn)?行硬盤(pán)、光?盤(pán)的備份，?并將數(shù)據(jù)備?份的工作落?實(shí)到責(zé)任人?，避免發(fā)生?數(shù)據(jù)丟失或?重復(fù)勞動(dòng)，?并且做好財(cái)?務(wù)信息安全?保密工作。?二、認(rèn)真?做好常規(guī)性?財(cái)務(wù)工作。?1、財(cái)務(wù)?中心雖然人?數(shù)不少，但?都分散到各?項(xiàng)目部，集?團(tuán)本部財(cái)務(wù)?人員每天同?樣面臨大量?的資金支付?、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)?、記賬、票?據(jù)審核工作?。同時(shí)還要?配合集團(tuán)經(jīng)?營(yíng)公司、融?資管理中心?等相關(guān)部門(mén)?，做好大量?的會(huì)計(jì)報(bào)表?資料、銀行?資料、稅務(wù)?資料工作，?每月還要辦?理員工個(gè)稅?申報(bào)和增減?工作。在這?最平常最繁?瑣的工作中?，財(cái)務(wù)中心?能夠輕重緩?急妥善處理?各項(xiàng)工作，?及時(shí)為各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提?供有力的支?持和配合，?基本上滿足?了各部門(mén)對(duì)?我中心的財(cái)?務(wù)要求。?2、對(duì)日常?的財(cái)務(wù)工作?流程熟練掌?握，能夠做?到有條不紊?、條理清晰?、賬實(shí)相符?。從原始_?__的取得?到填制憑證?，從會(huì)計(jì)報(bào)?表編制到憑?證的裝訂和?保存，從經(jīng)?濟(jì)合同的歸?檔到各種基?礎(chǔ)財(cái)務(wù)資料?的收集，都?達(dá)到了正規(guī)?化、標(biāo)準(zhǔn)化?。收集、整?理、裝訂、?歸檔，一律?按照財(cái)務(wù)檔?案管理制度?執(zhí)行，使得?財(cái)務(wù)中心成?為公司的信?息庫(kù)。存?在的問(wèn)題是?：在財(cái)務(wù)中?心內(nèi)部的自?查和反檢中?，發(fā)現(xiàn)個(gè)別?業(yè)務(wù)帳務(wù)處?理不夠嚴(yán)謹(jǐn)?，比如多頭?掛往來(lái)的現(xiàn)?象時(shí)有發(fā)生?。工作量大?，沒(méi)有時(shí)間?復(fù)核是客觀?原因，主觀?上還是處理?業(yè)務(wù)時(shí)不夠?細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，?沒(méi)有養(yǎng)成邊?工作邊思考?的好習(xí)慣。?下年度將加?大內(nèi)部自查?、對(duì)賬工作?，時(shí)時(shí)確保?每筆業(yè)務(wù)準(zhǔn)?確無(wú)誤。?三、有效開(kāi)?展項(xiàng)目成本?核算，加強(qiáng)?了對(duì)各項(xiàng)目?部的財(cái)務(wù)監(jiān)?督管理。?1、財(cái)務(wù)中?心適時(shí)地進(jìn)?行內(nèi)部崗位?調(diào)換，專(zhuān)門(mén)?設(shè)立成本會(huì)?計(jì)崗位，由?具備現(xiàn)場(chǎng)財(cái)?務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)?的財(cái)務(wù)人員?擔(dān)任，每月?走到項(xiàng)目中?去，分項(xiàng)進(jìn)?行成本核算?。2、今?年度，我中?心___主?管會(huì)計(jì)配合?工程部一起?多次下項(xiàng)目?，對(duì)江門(mén)、?惠州項(xiàng)目進(jìn)?行核算。在?核算同時(shí)重?點(diǎn)對(duì)各項(xiàng)目?的債權(quán)債務(wù)?、資金收支?、潛在虧損?、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?、成本費(fèi)用?控制等情況?作了詳細(xì)的?了解和檢查?，為集團(tuán)公?司加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)?目部的管理?、提高企業(yè)?效益提供了?及時(shí)有效的?信息。3?、我中心定?期___內(nèi)?部稽查人員?到各項(xiàng)目財(cái)?務(wù)部進(jìn)行審?計(jì)，發(fā)現(xiàn)存?在問(wèn)題及時(shí)?處理、糾正?。四、認(rèn)?真做好月度?、季度資金?計(jì)劃預(yù)算，?積極籌措資?金，保證現(xiàn)?金流的正常?化。今年?多個(gè)項(xiàng)目同?時(shí)開(kāi)發(fā)，日?常費(fèi)用的增?加，融資環(huán)?境的緊張，?造成資金總?量需求增加?，這給財(cái)務(wù)?中心帶來(lái)了?不小的資金?壓力。為了?公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)?發(fā)展，取得?銀行貸款支?持，以彌補(bǔ)?公司發(fā)展進(jìn)?程中對(duì)資金?的需求，這?是財(cái)務(wù)部今?年度的奮斗?目標(biāo)。本年?度，我中心?積極全力配?合在此期間?根據(jù)銀行要?求收集、整?理了大量財(cái)?務(wù)資料，編?制各類(lèi)貸款?報(bào)表，并多?次接待銀行?及擔(dān)保公司?的考察。幾?番周折，終?于與今年_?_月份，配?合集團(tuán)融資?中心完成本?年度貸款任?務(wù)，同時(shí)保?障集團(tuán)資金?安全正常周?轉(zhuǎn)。五、?對(duì)___單?位進(jìn)行多元?化的財(cái)務(wù)管?理。1、?今年度首次?對(duì)建筑公司?對(duì)___靠?項(xiàng)目的管理?模式是計(jì)劃?采取開(kāi)立臨?時(shí)賬戶(hù)，在?繳納管理費(fèi)?后，其資金?由項(xiàng)目部自?行支配，涉?稅手續(xù)自行?負(fù)責(zé)。這種?管理模式給?予___項(xiàng)?目充分資金?自由，財(cái)務(wù)?只通過(guò)支票?監(jiān)章一枚進(jìn)?行管理。但?由于人手不?夠，這種管?理也幾乎流?于形式。對(duì)?此，公司存?在一定的風(fēng)?險(xiǎn)。___?單位未建賬?存在稅務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)，資金使?用沒(méi)有監(jiān)控?，存在抽逃?資金風(fēng)險(xiǎn)、?債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?明年度需要?通過(guò)與稅務(wù)?部門(mén)的溝通?，尋求更完?善的管理方?法。2、?對(duì)___項(xiàng)?目的管理中?需要頻繁辦?理稅務(wù)手續(xù)?、銀行開(kāi)戶(hù)?手續(xù)。大量?的外派工作?給本部增加?了很大的壓?力和工作量?。為了做好?各項(xiàng)工作，?下年度財(cái)務(wù)?中心一方面?做好人員安?排、工作安?排，另一方?面對(duì)___?項(xiàng)目一視同?仁，熱情服?務(wù)，針對(duì)他?們的財(cái)務(wù)咨?詢(xún)、稅務(wù)咨?詢(xún)時(shí)，耐心?解釋?zhuān)瑫r(shí)?也吸收各方?意見(jiàn)，不斷?提高認(rèn)識(shí)，?做好財(cái)務(wù)服?務(wù)工作。?六、加強(qiáng)與?稅務(wù)部門(mén)的?溝通。1?、在年中的?一次建筑公?司專(zhuān)項(xiàng)稅務(wù)?稽查中，及?時(shí)與稅務(wù)稽?查員進(jìn)行溝?通，同時(shí)做?好帳務(wù)自查?的準(zhǔn)備工作?，在檢查中?認(rèn)真對(duì)待稅?務(wù)人員的詢(xún)?問(wèn)，順利通?過(guò)了稅務(wù)稽?查。2、?今年實(shí)業(yè)、?建筑、集團(tuán)?公司被__?_市國(guó)、地?稅務(wù)局評(píng)為?“__-_?_年”度納?稅信用級(jí)A?級(jí)納稅人，?為恒鑫集團(tuán)?公司連續(xù)_?_年評(píng)為納?稅信用A級(jí)?榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。?存在的問(wèn)?題是：對(duì)于?建筑公司對(duì)?外項(xiàng)目(西?安恒鑫華府?城)所得稅?的會(huì)計(jì)處理?不夠規(guī)范，?未及時(shí)與會(huì)?計(jì)師事務(wù)所?協(xié)商，財(cái)務(wù)?報(bào)表相關(guān)數(shù)?據(jù)調(diào)整幅度?較大較頻繁?，致使引起?稅務(wù)機(jī)關(guān)的?___。本?年度__月?份需要面對(duì)?建筑公司帳?務(wù)的稅務(wù)檢?查，財(cái)務(wù)中?心必須采取?應(yīng)對(duì)措施，?這需要集團(tuán)?領(lǐng)導(dǎo)的支持?。另一方面?針對(duì)施工企?業(yè)這種普遍?都面臨的總?分包業(yè)務(wù)的?涉稅問(wèn)題，?財(cái)務(wù)中心應(yīng)?加強(qiáng)與稅務(wù)?部門(mén)溝通，?尋求更好的?解決方案。?七、加強(qiáng)?資金管理。?1、積極?做好往來(lái)款?的清理工作?。應(yīng)收款主?要是員工出?差和購(gòu)物所?借的備用金?，這部分借?款如不及時(shí)?清理，就不?能夠真實(shí)反?映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?和經(jīng)費(fèi)支出?，甚至?xí)?現(xiàn)不必要的?損失，為此?我們采取積?極措施加強(qiáng)?管理和清算?。一是控制?借款的資金?額度;二是?控制借款占?用時(shí)間;三?是及時(shí)對(duì)借?款清理結(jié)算?。由于采取?有力措施，?使公司本部?的每位員工?養(yǎng)成借款及?時(shí)了賬的良?好習(xí)慣。?2、針對(duì)貨?幣資金，每?月末定期對(duì)?項(xiàng)目財(cái)務(wù)人?員和公司出?納的貨幣資?金進(jìn)行內(nèi)部?自查、自檢?工作。雖然?面對(duì)巨大而?繁瑣的資金?流量，仍能?保證資金收?付安全、準(zhǔn)?確。存在?的問(wèn)題是：?個(gè)別樓盤(pán)仍?存應(yīng)收費(fèi)沒(méi)?有及時(shí)追回?。針對(duì)這個(gè)?問(wèn)題財(cái)務(wù)中?心明令要求?：嚴(yán)格按合?同規(guī)定計(jì)算?違納金并以?公開(kāi)方式公?布業(yè)主追繳?。在加強(qiáng)?資金管理的?同時(shí)，財(cái)務(wù)?中心還需要?思考資金效?益。在公司?沉淀資金較?多的時(shí)間段?，可以與銀?行密切合作?，多做資金?流水，或嘗?試采取“通?知存款”“?協(xié)定存款”?的方式，提?高公司資金?增值率，與?銀行相互支?持取得雙贏?。八、認(rèn)?真做好年終?決算工作。?年終決算?是一項(xiàng)比較?復(fù)雜和繁重?的工作任務(wù)?，主要是進(jìn)?行帳務(wù)清點(diǎn)?，盤(pán)點(diǎn)公司?的經(jīng)營(yíng)狀況?，考核各項(xiàng)?目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?。同時(shí)也是?向銀行、稅?務(wù)部門(mén)提供?公司一年來(lái)?財(cái)務(wù)狀況的?重要文件。?在歲末年初?的這個(gè)月里?，財(cái)務(wù)部同?心協(xié)力、加?班加點(diǎn)，表?現(xiàn)出不怕苦?、不怕累的?敬業(yè)精神，?爭(zhēng)取順利完?成年終決算?工作。本?年度的財(cái)務(wù)?報(bào)表內(nèi)容包?括集團(tuán)__?_家公司整?體的盈利能?力、債權(quán)債?務(wù);經(jīng)營(yíng)部?、各工程項(xiàng)?目部的經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)完成情?況、費(fèi)用開(kāi)?支情況。全?面反映了集?團(tuán)的經(jīng)營(yíng)狀?況、債權(quán)債?務(wù)、資本結(jié)?構(gòu)、償債能?力。為本年?度的績(jī)效考?核、經(jīng)營(yíng)責(zé)?任目標(biāo)考核?工作提供了?真實(shí)可信詳?盡的數(shù)據(jù)信?息。財(cái)務(wù)中?心將根據(jù)集?團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)?營(yíng)思路，不?斷積累經(jīng)驗(yàn)?，提供更加?詳盡的財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)。九?、團(tuán)隊(duì)建設(shè)?1、本年?度由于業(yè)務(wù)?擴(kuò)大，招聘?了一批主管?會(huì)計(jì)與大學(xué)?畢業(yè)生，實(shí)?行新生力量?的培養(yǎng)。財(cái)?務(wù)中心在年?初首先完成?內(nèi)部___?結(jié)構(gòu)的完善?，針對(duì)每個(gè)?崗位編制了?崗位說(shuō)明書(shū)?，明確崗位?責(zé)任、工作?內(nèi)容、工作?權(quán)限、必備?的崗位技能?及相關(guān)崗位?的匯報(bào)與外?聯(lián)關(guān)系。使?每個(gè)新職員?清晰的知道?該怎樣開(kāi)展?工作，本部?門(mén)對(duì)他有什?么要求。新?職員到崗后?，在對(duì)他們?進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培?訓(xùn)的同時(shí)注?重平時(shí)工作?中的溝通、?指導(dǎo)。老職?員傾囊相授?，新職員虛?心求教。在?很短的時(shí)間?里，他們迅?速走上工作?崗位獨(dú)立開(kāi)?展工作，并?且大部分表?現(xiàn)非常優(yōu)秀?。2、本?年度財(cái)務(wù)中?心內(nèi)部面臨?著多次崗位?調(diào)整，在調(diào)?動(dòng)過(guò)程中，?按規(guī)范流程?做好工作移?交、票據(jù)移?交和貨幣移?交。各崗位?工作在移交?后，仍然有?序、順利地?開(kāi)展工作，?保證了財(cái)務(wù)?部的營(yíng)運(yùn)正?常。存在?的問(wèn)題：財(cái)?務(wù)人員財(cái)務(wù)?知識(shí)、稅務(wù)?知識(shí)欠缺，?在票據(jù)處理?上不夠明了?，造成往來(lái)?帳務(wù)不夠清?晰，在審核?與帳務(wù)處理?時(shí)，公司本?部需花費(fèi)很?大精力理清?往來(lái)關(guān)系。?部分財(cái)務(wù)人?員在工作中?責(zé)任心不強(qiáng)?，同時(shí)還存?在工作態(tài)度?不端正，團(tuán)?隊(duì)合作精神?欠缺，防范?風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不?夠等不良工?作作風(fēng)。更?為嚴(yán)重的是?發(fā)生了財(cái)務(wù)?人員不聽(tīng)上?級(jí)指示，擅?自處理稅務(wù)?事項(xiàng)，建筑?稽查這件事?對(duì)我中心的?工作敲響了?警鐘。為?吸取前車(chē)之?鑒，針對(duì)不?良工作作風(fēng)?明年度將從?以下幾方面?加強(qiáng)管理。?制度管理方?面：加大監(jiān)?督力度，定?期對(duì)現(xiàn)金進(jìn)?行盤(pán)點(diǎn)，做?到防患于未?然。人性管?理方面：加?強(qiáng)財(cái)務(wù)人員?素質(zhì)教育、?職業(yè)道德教?育。技術(shù)管?理方面：加?強(qiáng)實(shí)施遠(yuǎn)程?軟件使用，?加強(qiáng)財(cái)務(wù)集?團(tuán)化管理，?加強(qiáng)資金使?用管理。這?需要進(jìn)一步?完善財(cái)務(wù)軟?件系統(tǒng)，把?項(xiàng)目部出納?的現(xiàn)金及銀?行帳務(wù)納入?目前的財(cái)務(wù)?軟件網(wǎng)絡(luò)中?，并爭(zhēng)取做?到實(shí)時(shí)透視?各項(xiàng)目部的?業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)及現(xiàn)金?流。最后一?方面：財(cái)務(wù)?中心真誠(chéng)歡?迎項(xiàng)目經(jīng)理?、項(xiàng)目職員?、協(xié)作隊(duì)伍?針對(duì)不良作?風(fēng)進(jìn)行__?_投訴。?針對(duì)專(zhuān)業(yè)知?識(shí)方面財(cái)務(wù)?部應(yīng)加強(qiáng)培?訓(xùn)：包括稅?務(wù)知識(shí)、銀?行知識(shí)、會(huì)?計(jì)業(yè)務(wù)以及?如何與稅務(wù)?官員交流的?技巧。尤其?本年度企業(yè)?所得稅、個(gè)?人所得稅國(guó)?家均出臺(tái)新?稅法，財(cái)務(wù)?中心將安排?專(zhuān)門(mén)時(shí)間進(jìn)?行內(nèi)部學(xué)習(xí)?、討論，部?門(mén)經(jīng)理在注?重自身專(zhuān)業(yè)?提高的同時(shí)?應(yīng)充分帶動(dòng)?本部門(mén)職員?。將項(xiàng)目財(cái)?務(wù)人員培養(yǎng)?為不僅能夠?做好資金收?付工作，還?能夠充分發(fā)?揮財(cái)務(wù)管理?的作用，增?強(qiáng)獨(dú)立解決?問(wèn)題的能力?。通過(guò)對(duì)?這一年來(lái)的?工作思考，?有以下感觸?：其一：?榮譽(yù)感、責(zé)?任感、歸屬?感是打造一?個(gè)業(yè)務(wù)全面?、工作熱情?高漲的團(tuán)隊(duì)?的基本條件?。其二：?責(zé)任心是作?為從業(yè)人員?最基本、最?重要的職業(yè)?素質(zhì)之一。?今年財(cái)務(wù)?中心的工作?在各位領(lǐng)導(dǎo)?的支持和幫?助下，在各?部門(mén)的配合?下，取得了?較好的成績(jī)?。本年度全?體財(cái)務(wù)人員?在繁忙的工?作中都表現(xiàn)?出非常的努?力和敬業(yè)。?雖然我們做?了很多工作?，但是，來(lái)?年的任務(wù)會(huì)?更重，壓力?會(huì)更大，還?有很多事情?等待著我們?，我們將繼?續(xù)挑戰(zhàn)下年?度的工作。?積極進(jìn)取，?開(kāi)拓創(chuàng)新，?充分發(fā)揮財(cái)?務(wù)管理在企?業(yè)管理中的?核心作用，?為企業(yè)的發(fā)?展壯大做出?新的更大的?貢獻(xiàn)!_?_年財(cái)務(wù)部?工作總結(jié)篇?二財(cái)務(wù)是?一個(gè)單位的?核心部門(mén)，?同時(shí)她也是?一根引線貫?穿與企業(yè)的?角角落落。?作為財(cái)務(wù)人?員，我的工?作職責(zé)主要?是商場(chǎng)銷(xiāo)售?部分的財(cái)務(wù)?處理，納稅?申報(bào)，財(cái)務(wù)?管理等工作?。在工作中?，由于區(qū)別?于原來(lái)單位?的商品種類(lèi)?、商品進(jìn)貨?渠道，對(duì)商?品的進(jìn)貨渠?道，結(jié)算方?式，貨品出?入庫(kù)管理等?的認(rèn)知是我?一開(kāi)始的主?要的工作重?點(diǎn)。隨著?認(rèn)知程度的?深入及對(duì)賬?務(wù)處理熟練?程度的提高?，已經(jīng)完成?了以前賬務(wù)?的登帳工作?，進(jìn)一步理?順了財(cái)務(wù)的?連續(xù)性。為?提高工作效?率，使會(huì)計(jì)?核算從原始?的計(jì)算和登?記工作中解?脫出來(lái)。在?姚總的__?_下__月?份進(jìn)行了會(huì)?計(jì)電算化的?初始化進(jìn)程?，經(jīng)過(guò)一段?時(shí)間的數(shù)據(jù)?初始化，我?們都基本掌?握了用友財(cái)?務(wù)軟件的應(yīng)?用與操作，?財(cái)務(wù)核算過(guò)?渡到會(huì)計(jì)電?算化已經(jīng)進(jìn)?入一個(gè)階段?。這為可以?為我們節(jié)約?了時(shí)間，還?極大提高了?數(shù)據(jù)的查詢(xún)?功能，為財(cái)?務(wù)分析打下?了良好的基?礎(chǔ)，使財(cái)務(wù)?工作上了一?個(gè)新的臺(tái)階?。搞好財(cái)?務(wù)分析，主?要是商品銷(xiāo)?售分析，商?場(chǎng)在營(yíng)業(yè)過(guò)?程中的費(fèi)用?分析，資金?流動(dòng)情況等?，這些可以?為商場(chǎng)銷(xiāo)售?產(chǎn)品訂貨的?準(zhǔn)確性，及?時(shí)性，資金?占比情況都?是一個(gè)很好?的參考依據(jù)?，是企業(yè)管?理和決策水?平提高的重?要途徑，為?企業(yè)決策和?管理提供有?力的財(cái)務(wù)信?息支持，并?將使我們的?工作事半功?倍，這也是?我該努力學(xué)?習(xí)和不斷提?高的部分。?工作是一?個(gè)相互學(xué)習(xí)?的過(guò)程，工?作考驗(yàn)了我?，我也得到?了學(xué)習(xí)，主?要體現(xiàn)在我?對(duì)進(jìn)出口業(yè)?務(wù)財(cái)務(wù)處理?的了解，這?讓我非常幸?喜?！盎畹?老，學(xué)到老?”很好的一?句時(shí)刻提醒?我們學(xué)習(xí)的?話。在這?里也非常感?謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?們工作的支?持。在以后?的工作中，?我也會(huì)繼續(xù)?努力，和我?們的單位一?起成長(zhǎng)！一?起進(jìn)步！?__年財(cái)務(wù)?部工作總結(jié)?篇三一年?來(lái)，在上級(jí)?和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心、支?持下，本人?始終不忘堅(jiān)?持認(rèn)真學(xué)習(xí)?，緊緊圍繞?學(xué)校工作大?局，立足本?職工作，兢?兢業(yè)業(yè)，在?穩(wěn)定中求創(chuàng)?新，在創(chuàng)新?上求發(fā)展，?創(chuàng)造出一流?工作業(yè)績(jī)?yōu)?學(xué)校教學(xué)服?務(wù)，現(xiàn)將本?學(xué)期工作總?結(jié)如下：?一、認(rèn)真學(xué)?習(xí)，提高自?身業(yè)務(wù)素質(zhì)?本人的工?作崗位雖然?在后勤，但?本人始終不?忘學(xué)習(xí)。一?是認(rèn)真學(xué)_?__和國(guó)家?的（范本）?法律法規(guī)，?每晚的中央?新聞___?分和地方新?聞是必看內(nèi)?容，了解大?事要事，增?強(qiáng)法律意識(shí)?；二是認(rèn)真?學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)?法》等法律?、法規(guī)，積?極參加會(huì)計(jì)?資格培訓(xùn)、?年審等，促?進(jìn)工作更好?更有效的開(kāi)?展；三是經(jīng)?常向行家里?手學(xué)習(xí)，比?如：在電腦?操作中遇到?不懂、不會(huì)?的問(wèn)題，就?立即找張興?旺老師或者?陳寶玉老師?請(qǐng)教、探討?，請(qǐng)教、探?討后，就在?大腦中記一?遍，然后在?筆記本中記?載下來(lái)，再?加以靈活運(yùn)?用，直至完?全掌握為止?。二、任?勞任怨，樂(lè)?于奉獻(xiàn)。?本人的工作?崗位在學(xué)校?財(cái)務(wù)室，財(cái)?務(wù)工作瑣事?多，心要細(xì)?，要求高，?壓力大，因?次在處理每?一件事時(shí)，?都往往存在?著一定的困?難和復(fù)雜的?矛盾。尤其?是在學(xué)校欠?債、經(jīng)濟(jì)不?寬余地情況?下，債務(wù)要?還，學(xué)校的?經(jīng)費(fèi)也要正?常的運(yùn)轉(zhuǎn)。?在這即要保?運(yùn)轉(zhuǎn)，又要?償還債務(wù)的?情況下，作?為財(cái)務(wù)工作?人員，就要?當(dāng)好學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)的參謀，?精打細(xì)算，?統(tǒng)籌規(guī)劃。?在這心要細(xì)?、壓力大、?瑣事多的工?作環(huán)境中，?作為財(cái)務(wù)工?作人員，既?要有寬闊的?胸懷和樂(lè)觀?主義精神，?又要有大公?無(wú)私，廉潔?奉公，吃苦?耐勞，任勞?任怨，愛(ài)校?如家，不圖?名利，公道?正派，埋頭?苦干，不計(jì)?較個(gè)人得失?、處處以學(xué)?校利益、師?生利益為重?的奉獻(xiàn)精神??？傊?，?工作千頭萬(wàn)?緒，本人始?終本著〞認(rèn)?真細(xì)致〞的?態(tài)度來(lái)完成?每一項(xiàng)工作?。三、認(rèn)?真履行職責(zé)?，服務(wù)于教?育教學(xué)。?全心全意為?人民服務(wù)的?遵旨，既是?一種崇高理?想，又是一?種政治要求?，更是一種?實(shí)際行動(dòng)所?在。學(xué)校財(cái)?務(wù)工作負(fù)擔(dān)?者相應(yīng)的不?可推卸的職?責(zé)，只有立?足于自己的?工作崗位，?結(jié)合自己的?特殊的工作?特點(diǎn)，完成?自己負(fù)責(zé)的?任務(wù)，才是?為人民服務(wù)?的體現(xiàn)。該?辦的事，要?認(rèn)真細(xì)致的?堅(jiān)決辦，不?拖拉；能辦?到的事馬上?辦，不等不?靠；不好辦?的事，想方?設(shè)法去辦，?不推不拖。?一切為學(xué)校?、為教師、?為學(xué)生著想?。在服務(wù)于?教學(xué)的同時(shí)?，嚴(yán)格按照?上級(jí)規(guī)定，?實(shí)行收支兩?條線管理，?嚴(yán)格遵守財(cái)?經(jīng)紀(jì)律，做?到有計(jì)劃的?使用經(jīng)費(fèi)，?從嚴(yán)掌握開(kāi)?支。按照法?律、法規(guī)及?上級(jí)主管部?門(mén)的要求，?單據(jù)報(bào)銷(xiāo)均?需主管校長(zhǎng)?、分管領(lǐng)導(dǎo)?審批簽字方?可報(bào)銷(xiāo)。?四、謙虛謹(jǐn)?慎，做好傳?、幫、帶工?作。財(cái)務(wù)?工作性質(zhì)，?銜接性比較?強(qiáng)。在學(xué)校?決定安排新?人接我班后?，我就先領(lǐng)?著她到教育?局、人事科?、計(jì)財(cái)科、?教育科、勤?辦；財(cái)政局?、行財(cái)科、?國(guó)庫(kù)科、社??？?、預(yù)算?外局；區(qū)政?府___局?、物價(jià)、局?___局；?市社會(huì)保障?局、市醫(yī)保?中心、市地?稅局等所要?辦事的單位?走一趟，認(rèn)?認(rèn)門(mén)戶(hù)，作?個(gè)交接，試?著讓她先做?一些簡(jiǎn)單的?事情。第?二步教她怎?樣報(bào)賬，填?寫(xiě)報(bào)賬單，?什么樣的憑?證，屬什么?科目或哪一?級(jí)的科目。?第三步教?她怎樣做帳??？傊?我把我所知?道的，毫不?保留地傳授?與她。同時(shí)?，自己要謙?虛謹(jǐn)慎，向?她人學(xué)習(xí)自?己沒(méi)有掌握?的知識(shí)，取?長(zhǎng)補(bǔ)短，相?互學(xué)習(xí)，共?同進(jìn)步。?__年財(cái)務(wù)?部工作總結(jié)?篇四今年?財(cái)務(wù)部認(rèn)真?執(zhí)行公司各?項(xiàng)制度，圍?繞中心，突?出重點(diǎn)，狠?抓落實(shí)，注?重實(shí)效，在?自己分管工?作方面認(rèn)真?履行職責(zé)，?較好地完成?了工作任務(wù)?，取得了一?定的成績(jī)。?全年工作總?結(jié)如下：?一、年度工?作情況做?為公司財(cái)務(wù)?經(jīng)理，根據(jù)?年初工作計(jì)?劃，認(rèn)真做?好對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)?管理，對(duì)外?工商、稅務(wù)?對(duì)接工作。?(一)建?章立制，完?善核算管理?1、做好?基礎(chǔ)工作，?按時(shí)上交報(bào)?表進(jìn)一步?加強(qiáng)日常財(cái)?務(wù)工作的管?理，完善財(cái)?務(wù)規(guī)章制度?和崗位職責(zé)?。加大財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作建?設(shè)，從粘貼?票據(jù)、裝訂?憑證等基礎(chǔ)?的工作抓起?，認(rèn)真審核?原始票據(jù)，?細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)?賬流程，將?內(nèi)控與內(nèi)審?相結(jié)合，每?月終結(jié)都要?進(jìn)行自查、?自檢工作，?逐步完善財(cái)?務(wù)部的財(cái)務(wù)?管理體系。?___、?___財(cái)務(wù)?活動(dòng)，處理?財(cái)務(wù)關(guān)系?財(cái)務(wù)部每天?都離不開(kāi)資?金的收付與?財(cái)務(wù)報(bào)帳、?記帳工作，?這是財(cái)務(wù)部?平常繁重的?工作。及時(shí)?為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)提供了?應(yīng)有的支持?，滿足了各?部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)?部的財(cái)務(wù)要?求。公司資?金流量一直?很大，現(xiàn)金?流量巨大而?繁瑣，部門(mén)?人員本著“?認(rèn)真、仔細(xì)?、嚴(yán)謹(jǐn)”的?工作作風(fēng)，?各項(xiàng)資金收?付安全、準(zhǔn)?確、及時(shí)，?沒(méi)有出現(xiàn)差?錯(cuò)。公司的?各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)終都能準(zhǔn)?確以財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)的方式展?現(xiàn)出來(lái)。在?財(cái)務(wù)核算工?作中財(cái)務(wù)部?盡心盡力，?認(rèn)真處理每?一筆業(yè)務(wù)，?為公司節(jié)省?各項(xiàng)開(kāi)支費(fèi)?用盡自己大?的努力。?3、規(guī)范資?金管理，提?高專(zhuān)業(yè)能力?隨著公司?精細(xì)化管理?水平的不斷?強(qiáng)化，對(duì)財(cái)?務(wù)管理也提?出了更高的?要求。部門(mén)?以此為契機(jī)?，根據(jù)財(cái)務(wù)?管理的特點(diǎn)?以及財(cái)務(wù)管?理的需要，?及時(shí)制定公?司《固定費(fèi)?用管理辦法?》、《資金?管理辦法》?等一系列相?關(guān)制度，從?而使每項(xiàng)工?作有計(jì)劃、?有落實(shí)、有?監(jiān)督、有考?核。在費(fèi)用?控制方面：?(1)采?取定額報(bào)銷(xiāo)?的方式，將?手機(jī)費(fèi)、電?話費(fèi)、辦公?費(fèi)、車(chē)輛油?料費(fèi)、維修?費(fèi)等定額控?制，培養(yǎng)了?員工的節(jié)約?意識(shí)。(?2)采取預(yù)?算審批的方?式，對(duì)定額?以外的費(fèi)用?，必須先層?層審批，沒(méi)?有審批發(fā)生?的費(fèi)用，一?律不予報(bào)銷(xiāo)?。在現(xiàn)金預(yù)?算方面，為?提高現(xiàn)金預(yù)?算的準(zhǔn)確性?，在實(shí)際支?付時(shí)做到，?沒(méi)有現(xiàn)金預(yù)?算項(xiàng)目的不?予支付，超?預(yù)算支付標(biāo)?準(zhǔn)的不予支?付，從而提?高了現(xiàn)金預(yù)?算意識(shí)。通?過(guò)預(yù)算管理?這一有效的?管理手段，?員工的規(guī)范?意識(shí)進(jìn)一步?增強(qiáng)，從而?有力地帶動(dòng)?了財(cái)務(wù)其他?各項(xiàng)工作的?開(kāi)展。全?年財(cái)務(wù)核算?工作，資金?的結(jié)算與安?排、費(fèi)用的?稽核與報(bào)銷(xiāo)?、會(huì)計(jì)核算?與結(jié)轉(zhuǎn)、會(huì)?計(jì)報(bào)表的編?制、稅務(wù)申?報(bào)等各項(xiàng)工?作開(kāi)展都能?及時(shí)有效的?完成。(?二)統(tǒng)籌兼?顧，規(guī)整資?金管理為?了規(guī)范財(cái)務(wù)?資金管理，?確保財(cái)務(wù)資?金安全，實(shí)?現(xiàn)資源優(yōu)化?配置，提高?財(cái)務(wù)資金使?用效益，我?財(cái)務(wù)部嚴(yán)格?按照公司規(guī)?章制度對(duì)財(cái)?務(wù)進(jìn)行管理?。按月及時(shí)?將各項(xiàng)指標(biāo)?進(jìn)行___?核對(duì)，保障?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確?性。對(duì)存?放的購(gòu)銷(xiāo)合?同進(jìn)行集中?的歸檔管理?，并建立合?同臺(tái)帳。對(duì)?合同的類(lèi)別?、名稱(chēng)、簽?訂單位、合?同金額、付?款時(shí)點(diǎn)及金?額、執(zhí)行情?況等做出詳?細(xì)準(zhǔn)確的反?映(三)?及時(shí)足額，?保證稅款繳?納正確計(jì)?算營(yíng)業(yè)稅款?及個(gè)人所得?稅，及時(shí)、?足額地繳納?稅款，積極?配合稅務(wù)部?門(mén)使用新的?稅收申報(bào)軟?件，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)違背稅務(wù)?法規(guī)的問(wèn)題?并予以改正?，保持與稅?務(wù)部門(mén)的溝?通與聯(lián)系，?取得支持與?指導(dǎo)。(?四)嚴(yán)格原?則，對(duì)員工?進(jìn)行績(jī)效考?核近年來(lái)?，公司切實(shí)?樹(shù)立以人為?本，以員工?為本的理念?，公司得到?長(zhǎng)足的發(fā)展?和進(jìn)步。績(jī)?效考核就是?使員工崗位?報(bào)酬與崗位?貢獻(xiàn)有機(jī)結(jié)?合起來(lái)，形?成勞有所得?、多勞多得?、不勞不得?的利益分配?格局，大程?度地激發(fā)廣?大干部員工?的工作熱忱?和創(chuàng)造活力?。今年，我?公司嚴(yán)格以?原則辦事，?對(duì)所有員工?進(jìn)行了績(jī)效?考核：1?、必須堅(jiān)持?公開(kāi)、公平?、公正的原?則，加強(qiáng)考?核監(jiān)督進(jìn)程?，實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光?考核，透明?考核，滿意?考核。2?、考核必須?用事實(shí)說(shuō)話?，用數(shù)據(jù)說(shuō)?話，實(shí)事求?是，杜絕弄?虛作假和行?業(yè)___。?3、必須?堅(jiān)持以人為?本，高度認(rèn)?識(shí)考核工作?的嚴(yán)肅性和?重要性，提?升企業(yè)執(zhí)行?效率。4?、領(lǐng)導(dǎo)要有?大局意識(shí)，?團(tuán)結(jié)意識(shí)，?務(wù)實(shí)精神，?充分發(fā)揮表?率作用。?5、多管齊?下、多措并?舉，形成工?作合力。?事實(shí)勝于雄?辯。通過(guò)績(jī)?效考核，用?目標(biāo)和數(shù)據(jù)?說(shuō)話，誰(shuí)貢?獻(xiàn)大，誰(shuí)效?率高，誰(shuí)付?出多，清晰?明了，為員?工晉級(jí)晉職?提供了科學(xué)?依據(jù)，使那?些想干事、?能干事、干?成事，成績(jī)?突出、業(yè)務(wù)?精湛、品德?高尚的員工?脫穎而出，?從而為公司?的可持續(xù)發(fā)?展奠定堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)。?(五)價(jià)格?管控，爭(zhēng)取?利潤(rùn)大化?由于不同廠?商和產(chǎn)品不?同，其價(jià)格?往往差異巨?大，性能和?價(jià)格對(duì)產(chǎn)品?適用性的影?響也比較大?，部門(mén)在價(jià)?格管控時(shí)考?慮廠商的技?術(shù)和產(chǎn)品同?質(zhì)化問(wèn)題進(jìn)?行管控，保?證了零售價(jià)?和結(jié)算價(jià)的?雙向跟進(jìn)，?爭(zhēng)取了利潤(rùn)?大化。二?、工作中的?不足一年?來(lái)，雖然取?得了一定的?成績(jī)，但是?仍然存在一?些不足，管?理制度仍需?完善，內(nèi)部?基礎(chǔ)管理有?所放松。重?點(diǎn)是對(duì)部門(mén)?內(nèi)部運(yùn)行的?規(guī)范化、程?序化管理有?所松懈，造?成部分工作?運(yùn)行緩慢。?三、明年?工作計(jì)劃?(一)積極?推進(jìn)財(cái)務(wù)信?息化建設(shè)?著重建立集?財(cái)務(wù)核算、?資金監(jiān)控、?財(cái)務(wù)核心業(yè)?務(wù)管理、財(cái)?務(wù)稽核分析?于一體的財(cái)?務(wù)管理信息?系統(tǒng)，在基?本實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)集中的?基礎(chǔ)上，全?方位發(fā)掘與?利用集中的?數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的?層層穿透查?詢(xún)、即時(shí)匯?總、數(shù)據(jù)分?析、重大財(cái)?務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)?監(jiān)控等功能?。通過(guò)財(cái)務(wù)?信息化建設(shè)?，可集中財(cái)?務(wù)，提高公?司對(duì)業(yè)務(wù)的?制約管理，?有助于整改?公司資源的?有效使用。?(二)加?強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算?管理借助?信息化技術(shù)?的全面預(yù)算?管理系統(tǒng)，?在實(shí)施過(guò)程?中，通過(guò)多?次自上而下?、自下而上?、以及上下?結(jié)合的編制?流程，使企?業(yè)各級(jí)管理?者、各層面?員工逐漸在?公司總戰(zhàn)略?目標(biāo)之下達(dá)?成共識(shí)，形?成一種思維?方式、一種?行為方式，?終在公司形?成一個(gè)全面?有效的管理?控制體系。?(三)搞?好財(cái)務(wù)分析?，為領(lǐng)導(dǎo)提?供有效的參?考依據(jù)合?理高效的財(cái)?務(wù)分析思路?與方法，是?公司管理和?決策水平提?高的重要途?徑，并將使?我的工作事?半功倍，在?公司成本分?析上，做好?保本點(diǎn)與規(guī)?模效益、銷(xiāo)?售定價(jià)分析?等等，量化?分析具體的?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，?并結(jié)合公司?總體戰(zhàn)略，?為公司決策?和管理提供?有力的財(cái)務(wù)?信息支持。?(四)爭(zhēng)?先創(chuàng)優(yōu)，扎?實(shí)推進(jìn)財(cái)務(wù)?工作發(fā)展?確立“分工?協(xié)作、密切?配合、互相?補(bǔ)臺(tái)”的理?念，要求大?家明確職責(zé)?，又團(tuán)結(jié)協(xié)?作，做到不?論份內(nèi)份外?，不論是常?規(guī)性工作還?是臨時(shí)性任?務(wù)，都要不?折不扣的完?成，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)溝通?，不讓工作?出現(xiàn)真空。?弘揚(yáng)“甘?于奉獻(xiàn)、樂(lè)?守清貧”的?精神。財(cái)務(wù)?人員要都能?從大局出發(fā)?，主動(dòng)化解?和消除不良?情緒，顯示?了較高的政?治素質(zhì)，加?班加點(diǎn)、自?覺(jué)奉獻(xiàn)，使?財(cái)務(wù)工作更?加有序、協(xié)?調(diào)、高效。?(五)加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)?，提升服務(wù)?意識(shí)我部?的工作重點(diǎn)?，要樹(shù)立就?優(yōu)質(zhì)服務(wù)的?理念，提升?服務(wù)意識(shí)，?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建?設(shè)。在工作?中提倡“先?服務(wù)人，再?處理事”的?概念，以“?真心關(guān)懷，?輕松體驗(yàn)”?的服務(wù)宗旨?，以誠(chéng)心誠(chéng)?意的服務(wù)意?識(shí)為中心，?以精益求精?的專(zhuān)業(yè)技術(shù)?為基礎(chǔ)，以?環(huán)境行為流?程規(guī)范為重?點(diǎn)，全面開(kāi)?展各項(xiàng)工作?。今年，?雖然在政治?思想和業(yè)務(wù)?上有了很大?的提高，取?得了較好的?工作成績(jī)，?但是與上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的要求?相比，還是?存在一些不?足和差距，?需要努力提?高和改造。?今后，要繼?續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提高自身?綜合素質(zhì)，?圍繞財(cái)務(wù)工?作的目標(biāo)任?務(wù)，以嚴(yán)格?的要求對(duì)照?自己，衡量?自己，以求?真務(wù)實(shí)的工?作作風(fēng)，以?創(chuàng)新發(fā)展的?工作思路，?奮發(fā)努力，?攻堅(jiān)破難，?把各項(xiàng)工作?提高到一個(gè)?新的水平，?為公司的發(fā)?展做出自己?應(yīng)有的貢獻(xiàn)?。__年?財(cái)務(wù)部工作?總結(jié)篇五?我叫___?，于___?年度開(kāi)始擔(dān)?任我___?公司財(cái)務(wù)部?副部長(zhǎng)一職?位至今已有?___年，?日常的主要?工作內(nèi)容是?負(fù)責(zé)我__?_公司日常?的記賬，與?審核報(bào)銷(xiāo)單?據(jù)等工作。?作為公司的?一名財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人員，我?深知自身工?作的重要性?，與崗位責(zé)?任重大性。?作為一名財(cái)?務(wù)部門(mén)副部?長(zhǎng)，我必須?樹(shù)立堅(jiān)實(shí)的?黨政意識(shí)思?想，樹(shù)立正?確的世界觀?，人生觀，?與價(jià)值觀，?建設(shè)正確的?利益觀念與?權(quán)力意識(shí)。?因此，我在?工作中不斷?地鍛煉自身?的各方面能?力，努力學(xué)?習(xí)提升自身?的各方面素?質(zhì)，在工作?中我時(shí)刻嚴(yán)?格要求自己?的各項(xiàng)工作?細(xì)節(jié)，建設(shè)?完善的工作?作風(fēng)，較好?地完成了公?司部署的各?項(xiàng)工作任務(wù)?，為我__?_公司提供?的財(cái)務(wù)效益??，F(xiàn)將我在?___公司?工作的__?_年度工作?情況作出如?下總結(jié)匯報(bào)?。一、深?化學(xué)習(xí)建設(shè)?在我__?_公司工作?期間，我時(shí)?刻注意自身?的素質(zhì)建設(shè)?，不斷深化?加強(qiáng)自身在?各方面財(cái)務(wù)?工作的技術(shù)?技能，強(qiáng)化?自身的財(cái)務(wù)?方面知識(shí)，?并且不斷堅(jiān)?持學(xué)___?的新政策，?新思路，提?高自身的黨?性性質(zhì)，力?實(shí)加深自身?的道德修養(yǎng)?建設(shè)。在_?__公司工?作的___?年度，我通?過(guò)公司所安?排部署的各?項(xiàng)工作任務(wù)?，學(xué)習(xí)和建?設(shè)自身的各?方面技能。?我始終堅(jiān)持?將黨政思想?學(xué)習(xí)，與財(cái)?務(wù)理論學(xué)習(xí)?放于工作首?位。積極參?加公司__?_的各項(xiàng)學(xué)?習(xí)工作與各?種形式的學(xué)?習(xí)活動(dòng)，并?在工作之余?也不斷的提?高自己的理?論學(xué)習(xí)水平?，利用全新?的知識(shí)理論?來(lái)充實(shí)自己?的頭腦，提?高自身的思?想覺(jué)悟，進(jìn)?一步加強(qiáng)自?身的責(zé)任意?識(shí)建設(shè)，提?高自身的工?作效益。并?將所學(xué)到的?各項(xiàng)理論知?識(shí)運(yùn)用到自?身的工作崗?位之中，并?努力做到結(jié)?合工作實(shí)際?，將思想政?治學(xué)習(xí)與忠?誠(chéng)企業(yè)，寸?近期也財(cái)務(wù)?發(fā)展實(shí)際相?結(jié)合。二?、工作建設(shè)?情況在我?___公司?___年度?的工作中，?我全身心的?投入我公司?財(cái)務(wù)部門(mén)的?工作任務(wù)之?重，配合各?個(gè)領(lǐng)導(dǎo)以及?上級(jí)部門(mén)的?指導(dǎo)，嚴(yán)格?遵循公司相?關(guān)與財(cái)務(wù)部?門(mén)的各項(xiàng)條?例制度，認(rèn)?真履行自身?的各項(xiàng)工作?職責(zé)。在上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?我將工作的?建設(shè)在規(guī)范?，嚴(yán)格，仔?細(xì)的基礎(chǔ)上?，力實(shí)于完?善的做好各?項(xiàng)財(cái)務(wù)工作?，履行財(cái)務(wù)?副部長(zhǎng)的工?作職能。?一是重視工?作基礎(chǔ)。在?實(shí)際的財(cái)務(wù)?工作之中，?我十分重視?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作規(guī)范，積?極輔助我財(cái)?務(wù)部長(zhǎng)做好?各項(xiàng)財(cái)務(wù)管?理制度的落?實(shí)工作，加?強(qiáng)公司日常?的會(huì)計(jì)核算?與財(cái)務(wù)管理?工作。在工?作中，我不?斷加強(qiáng)自身?的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作，?并全面建設(shè)?審核崗位工?作，嚴(yán)格檢?查各項(xiàng)財(cái)務(wù)?記錄的正確?，以及準(zhǔn)確?性，要求我?財(cái)務(wù)部各相?關(guān)人員定期?做好各項(xiàng)財(cái)?務(wù)清理工作?，并將財(cái)務(wù)?清理工作當(dāng)?做一項(xiàng)日常?工作來(lái)執(zhí)行?，并嚴(yán)格要?求各個(gè)財(cái)務(wù)?部門(mén)人員的?責(zé)任意識(shí)，?加強(qiáng)責(zé)任分?配式管理，?落實(shí)各項(xiàng)責(zé)?任制度，確?保財(cái)務(wù)工作?的有效運(yùn)行?。二是加?強(qiáng)工作力度?。在財(cái)務(wù)工?作中，我嚴(yán)?格按照我_?__公司的?財(cái)務(wù)管理制?度，管理我?財(cái)務(wù)部的運(yùn)?營(yíng)工作，在?工作中，我?著重加強(qiáng)公?司的資金流?動(dòng)管理，嚴(yán)?格審核和保?管各項(xiàng)收款?，付款報(bào)銷(xiāo)?單據(jù)，確保?我___公?司的財(cái)務(wù)資?金安全，合?理控制資金?的流入與流?出。并在此?同時(shí)，認(rèn)真?對(duì)各項(xiàng)收入?，與支出單?據(jù)作出嚴(yán)格?的審核，對(duì)?照查看單據(jù)?記錄，檢查?庫(kù)存資金的?詳細(xì)存入，?流出記錄，?從而對(duì)各項(xiàng)?收據(jù)進(jìn)行嚴(yán)?格的___?與報(bào)銷(xiāo)，確?保我公司各?項(xiàng)資金的準(zhǔn)?確流動(dòng)，保?證我公司資?金無(wú)分毫之?差。并且，?我還認(rèn)真對(duì)?公司的每一?筆項(xiàng)目記錄?進(jìn)行細(xì)心而?又仔細(xì)的記?賬工作，保?障記賬清晰?，資金活動(dòng)?清除明了，?在記賬后還?對(duì)各項(xiàng)記賬?數(shù)據(jù)以及會(huì)?計(jì)科目進(jìn)行?___，確?保記賬的準(zhǔn)?確性，做好?各項(xiàng)本職工?作職責(zé)。?三是___?國(guó)家政策。?在強(qiáng)化我財(cái)?務(wù)部門(mén)以及?我自身的工?作力度的同?時(shí)，我還積?極___國(guó)?家的（范本?）各項(xiàng)財(cái)稅?政策變化情?況，及時(shí)學(xué)?習(xí)國(guó)家的（?范本）新型?財(cái)稅政策，?認(rèn)真整改完?善我公司財(cái)?務(wù)部門(mén)的各?項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章?制度，使得?我公司的各?項(xiàng)財(cái)務(wù)工作?符合國(guó)家的?（范本）相?關(guān)財(cái)稅政策?規(guī)定。四?是堅(jiān)持本職?工作。為堅(jiān)?持實(shí)行我財(cái)?務(wù)副部長(zhǎng)職?位的本職工?作，我積極?協(xié)助我部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)以及其?他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?人員，開(kāi)展?各項(xiàng)工作任?務(wù)。在工作?期間我任勞?任怨，不畏?艱辛，不計(jì)?較個(gè)人得失?，將我__?_公司的利?益建設(shè)作為?我的終身工?作目標(biāo)。由?于我財(cái)務(wù)部?的工作性質(zhì)?，每當(dāng)公司?有資金財(cái)務(wù)?方面的項(xiàng)目?工作發(fā)生時(shí)?，我部門(mén)就?開(kāi)始了繁忙?的工作進(jìn)程?，在公司盈?利期間，我?公司財(cái)務(wù)項(xiàng)?目繁多，資?金相關(guān)流動(dòng)?復(fù)雜。因而?，我部門(mén)的?各項(xiàng)工作任?務(wù)也較為繁?重，作為我?財(cái)務(wù)部門(mén)的?領(lǐng)導(dǎo)人員，?我更是承擔(dān)?著極其重要?的工作責(zé)任?，為做好各?項(xiàng)財(cái)務(wù)工作?，完成好公?司安排的各?項(xiàng)財(cái)務(wù)任務(wù)?，我堅(jiān)定克?服各種困難?，采取多種?方法和措施?，解決在此?期間任務(wù)重?，任務(wù)雜的?問(wèn)題，切實(shí)?的為公司的?財(cái)務(wù)利益流?通做出貢獻(xiàn)?。五是堅(jiān)?定工作原則?。在我從事?財(cái)務(wù)部副部?長(zhǎng)職位的_?__年中，?我一直堅(jiān)定?清正廉潔的?工作準(zhǔn)則，?堅(jiān)持自身的?工作原則。?堅(jiān)決___?揮霍收禮等?___行為?，建設(shè)完善?自身的工作?作風(fēng)。雖然?在財(cái)務(wù)副部?長(zhǎng)這一職位?上，我承受?著方方面面?的壓力，官?位的全力與?接觸利益也?充滿著極大?的誘惑力，?但是我始終?堅(jiān)定自身的?工作準(zhǔn)則，?絕不打破自?身的工作原?則，我積極?以___員?的高標(biāo)準(zhǔn)，?高黨性要求?自己執(zhí)行每?一項(xiàng)工作，?實(shí)際維護(hù)，?保障公司的?利益基礎(chǔ)，?為公司的本?質(zhì)效益提供?堅(jiān)實(shí)保障。?回顧__?_年度的工?作，我公司?的財(cái)務(wù)效益?的到了顯著?的提高。對(duì)?此，我感慨?萬(wàn)千，這一?提升是對(duì)我?工作成績(jī)的?突出體現(xiàn)。?雖然在我的?努力工作與?輔助下，我?部門(mén)的各項(xiàng)?工作任務(wù)完?成情況較好?，但卻仍存?在有差距與?不足。在未?來(lái)的工作中?，我將總結(jié)?本年度的工?作經(jīng)驗(yàn)，切?實(shí)改進(jìn)工作?措施，爭(zhēng)取?未來(lái)的各項(xiàng)?工作都能夠?獲取更大的?成效。_?_年財(cái)務(wù)部?工作總結(jié)篇?六篇一：?20cc?年即將過(guò)去?，一年來(lái)，?自己在科領(lǐng)?導(dǎo)和全體同?事的關(guān)心、?支持和幫助?下，堅(jiān)持自?我嚴(yán)格要求?、加強(qiáng)學(xué)習(xí)?、踏實(shí)工作?，在政治思?想、工作學(xué)?習(xí)等方面取?得了不小的?進(jìn)步，下面?把自己各方?面的表現(xiàn)向?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們作一下總?結(jié)。一、?在政治思想?方面。我主?動(dòng)要求進(jìn)步?，能夠嚴(yán)格?遵守局里各?項(xiàng)規(guī)章制度?，在思想和?行動(dòng)上嚴(yán)格?要求自己。?一方面，注?重加強(qiáng)自己?的思想品德?和職業(yè)道德?修養(yǎng)，思想?覺(jué)悟和政治?理論水平得?到很大提高?。另一方面?，通過(guò)積極?參加“爭(zhēng)先?創(chuàng)優(yōu)”、“?熱愛(ài)偉大祖?國(guó)，建設(shè)美?好家園”、?“機(jī)關(guān)文化?建設(shè)年”、?“爭(zhēng)做一名?合格的公職?人員”等一?系列活動(dòng)，?對(duì)提高政治?素質(zhì)重要性?的認(rèn)識(shí)更加?深刻，對(duì)投?身社保事業(yè)?、全心全意?為人民服務(wù)?的信念更也?更加堅(jiān)定。?二、在學(xué)?習(xí)及文體活?動(dòng)方面。?一是加強(qiáng)政?治理論、業(yè)?務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)?。從講政治?的高度來(lái)認(rèn)?識(shí)加強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)的重要?性和必要性?，堅(jiān)持把學(xué)?習(xí)和積累作?為提升自身?素質(zhì)，提高?工作能力的?基本途徑，?堅(jiān)持把參加?各種學(xué)習(xí)活?動(dòng)與自學(xué)結(jié)?合起來(lái)，并?認(rèn)真做好重?點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記?，撰寫(xiě)相關(guān)?心得體會(huì)，?做到個(gè)人與?___相一?致，理論與?業(yè)務(wù)相結(jié)合?。同時(shí)，通?過(guò)積極參與?每期的科務(wù)?會(huì)、財(cái)務(wù)例?會(huì)、業(yè)務(wù)經(jīng)?辦知識(shí)競(jìng)賽?等，加強(qiáng)了?對(duì)基金財(cái)務(wù)?知識(shí)、社保?業(yè)務(wù)政策知?識(shí)的了解、?認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)?，提高了理?論聯(lián)系實(shí)際?的工作能力?。二是積?極參加局里?___的各?項(xiàng)文體活動(dòng)?。其中，代?表局機(jī)關(guān)三?支部參加局?里___的?羽毛球賽，?獲得團(tuán)體第?一名好成績(jī)?。另外，積?極參加全市?機(jī)關(guān)干部才?藝大賽，也?贏得了榮譽(yù)?。三、工?作完成情況?。一是在?做好和會(huì)計(jì)?賬的對(duì)賬工?作的基礎(chǔ)上?，認(rèn)真完成?了定期與銀?行、財(cái)政專(zhuān)?戶(hù)、自治區(qū)?社保局的各?項(xiàng)社?；?收支對(duì)賬工?作。一方面?，及時(shí)編制?銀行余額調(diào)?節(jié)表，清理?未達(dá)賬項(xiàng)，?保證了基金?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性。另?一方面，加?強(qiáng)與財(cái)政的?溝通，完成?了社保基金?投資國(guó)債、?定期存款進(jìn)?行保值增值?的核對(duì)統(tǒng)計(jì)?工作。另外?，完成了新?系統(tǒng)上線以?來(lái)，有關(guān)基?金出納業(yè)務(wù)?的優(yōu)化及問(wèn)?題的反饋、?協(xié)調(diào)處理工?作。同時(shí)，?從今年__?月起全局出?納正式開(kāi)始?使用自治區(qū)?社會(huì)保險(xiǎn)基?金業(yè)務(wù)與會(huì)?計(jì)一體化信?息系統(tǒng)出納?管理進(jìn)行記?賬工作，我?按照領(lǐng)導(dǎo)安?排，完成了?該系統(tǒng)的前?期測(cè)試、_?__培訓(xùn)、?問(wèn)題協(xié)調(diào)反?饋工作，并?對(duì)各分局出?納的實(shí)際使?用情況進(jìn)行?了必要的交?流和指導(dǎo)。?為了更好的?運(yùn)用出納管?理系統(tǒng)，后?期在總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)的基礎(chǔ)上?，進(jìn)一步統(tǒng)?一明確了出?納系統(tǒng)的操?作流程和標(biāo)?準(zhǔn)以及使用?過(guò)程中的重?點(diǎn)注意事項(xiàng)?，極大方便?了出納人員?的實(shí)際操作?，提高了工?作效率。?二是做好了?全年區(qū)屬退?休教師差額?工資待遇的?發(fā)放工作。?其一，做了?大量年初的?數(shù)據(jù)核對(duì)以?及新增人員?的待遇核定?工作，為全?年工資待遇?發(fā)放打好了?基礎(chǔ)。其二?，及時(shí)完成?了按月足額?正常發(fā)放及?補(bǔ)發(fā)差額工?資工作，并?建立了工資?發(fā)放匯總臺(tái)?賬。其三，?重點(diǎn)做好了?退休教師個(gè)?人及管理單?位的來(lái)電來(lái)?訪來(lái)信的接?待工作，避?免了出現(xiàn)退?休教師多跑?腿、跑空趟?的現(xiàn)象。其?四，加強(qiáng)與?財(cái)政廳企業(yè)?處的溝通反?饋，確保了?區(qū)屬教師個(gè)?別特殊人員?的待遇發(fā)放?的及時(shí)性和?準(zhǔn)確性。?三是完成了?城鎮(zhèn)居民大?額醫(yī)療保險(xiǎn)?的征繳、退?費(fèi)工作。其?一，完成了?全年大額醫(yī)?療保險(xiǎn)批量?報(bào)盤(pán)提交銀?行的扣繳工?作。其二，?完成了各分?局收繳報(bào)送?的審核整理?工作。其三?，統(tǒng)一規(guī)范?了業(yè)務(wù)流程?，并分別建?立了征繳、?退費(fèi)情況的?電子臺(tái)賬，?定期與各分?局核對(duì)。?四是完成了?各項(xiàng)基金支?付的往來(lái)業(yè)?務(wù)。其一，?及時(shí)完成了?基金網(wǎng)銀支?付第一步審?核、上傳文?件操作。其?二，做好了?醫(yī)療保險(xiǎn)預(yù)?留保證金的?劃轉(zhuǎn)支付工?作。其三，?負(fù)責(zé)完成了?撥付各分局?離退休醫(yī)療?補(bǔ)助金、各?險(xiǎn)種周轉(zhuǎn)金?等的審核支?付操作，以?及后續(xù)核對(duì)?整理分局紅?聯(lián)收據(jù)的返?還情況的工?作。其四，?完成了基金?支付退票的?回單登記、?退費(fèi)險(xiǎn)種查?詢(xún)以及與結(jié)?算崗的交接?工作。其五?，及時(shí)完成?了月底錄入?并核對(duì)各分?局收支情況?，以及對(duì)各?分局收入戶(hù)?、支出戶(hù)的?網(wǎng)銀劃款工?作。同時(shí)，?負(fù)責(zé)完成了?每月匯總上?繳財(cái)政專(zhuān)戶(hù)?社?；穑?并向財(cái)政局?報(bào)送社?；?金下月用款?申請(qǐng)額度。?五是認(rèn)真?做好本職工?作的同時(shí)，?及時(shí)完成了?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作和?任務(wù)，并積?極發(fā)揮自己?的長(zhǎng)處協(xié)助?同事處理力?所能及的日?常事務(wù)。?四、在生活?作風(fēng)方面。?生活中繼?續(xù)發(fā)揚(yáng)勤儉?節(jié)約、團(tuán)結(jié)?互助的優(yōu)良?作風(fēng)，并有?意識(shí)約束自?己的言行，?努力做到：?能自己解決?的絕不找領(lǐng)?導(dǎo)解決，能?暫時(shí)湊合的?絕不跟領(lǐng)導(dǎo)?反映，絕不?提過(guò)分和無(wú)?理的要求。?同時(shí)，正確?處理好工作?與生活的關(guān)?系，以積極?健康的生活?狀態(tài)為工作?打下了良好?的基礎(chǔ)。?五、存在的?問(wèn)題和不足?。工作取?得了一些成?績(jī)，是與領(lǐng)?導(dǎo)同事的信?任和幫助是?分不開(kāi)的，?同時(shí)也意識(shí)?到自身還存?在著許多不?足之處，與?大家的期望?還有差距。?一是雖然在?思想上始終?與黨___?保持一致，?但在行動(dòng)上?積極向黨_?__靠攏方?面做得還不?夠好；二是?在工作中存?在一定失誤?，雖然都及?時(shí)補(bǔ)救，但?還是影響了?工作效率；?三是對(duì)工作?的繁雜性有?時(shí)出現(xiàn)厭倦?情緒、畏難?情緒，精神?狀態(tài)不夠好?，導(dǎo)致進(jìn)度?較慢，需要?認(rèn)真加以克?服；四是記?賬對(duì)賬受其?他工作影響?不夠及時(shí)，?同時(shí)，因?yàn)?時(shí)間緊，工?作任務(wù)多，?對(duì)支出戶(hù)未?達(dá)賬項(xiàng)的定?期清理情況?也不理想。?五是因?yàn)榛?本在財(cái)務(wù)崗?工作，對(duì)具?體業(yè)務(wù)經(jīng)辦?技能掌握較?少，進(jìn)而導(dǎo)?致對(duì)各項(xiàng)業(yè)?務(wù)政策的理?解和掌握程?度不夠，需?要進(jìn)一步加?強(qiáng)學(xué)習(xí)。?針對(duì)以上的?問(wèn)題和不足?，我將在以?后的工作中?認(rèn)真加以克?服，同時(shí)進(jìn)?一步提高思?想政治覺(jué)悟?，通過(guò)不斷?的學(xué)習(xí)進(jìn)行?彌補(bǔ)，克服?不良情緒，?積極主動(dòng)的?做好本職工?作。在工作?過(guò)程中也請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)和同事?多批評(píng)多指?教，使我取?得更大的進(jìn)?步。篇二?：__年?，我部認(rèn)真?貫徹和落實(shí)?黨和國(guó)家的?（范本）三?農(nóng)方針，政?策，嚴(yán)格執(zhí)?行金融法律?，法規(guī)相關(guān)?規(guī)定，依法?合規(guī)經(jīng)營(yíng)，?制定和完善?了內(nèi)控制度?建設(shè)，強(qiáng)化?成本意識(shí)，?積極拓寬經(jīng)?營(yíng)渠道，壓?縮費(fèi)用開(kāi)支?，提高了會(huì)?計(jì)核算水平?和經(jīng)營(yíng)效益?。在聯(lián)社黨?委的領(lǐng)導(dǎo)下?，努力完成?聯(lián)社主任室?下達(dá)的工作?任務(wù)，密切?配合其他部?門(mén)的各項(xiàng)工?作，把主要?工作放在服?務(wù)于基層上?，較好地完?成了本年度?的各項(xiàng)工作?，現(xiàn)將本年?工作總結(jié)匯?報(bào)如下：?一，合理制?定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?，確保全年?各項(xiàng)指標(biāo)的?完成年初?，本著效益?優(yōu)先的原則?，根據(jù)省聯(lián)?社給我社制?定的各項(xiàng)經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)任務(wù)?，結(jié)合我社?上年度經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)完成情?況的基礎(chǔ)上?，科學(xué)，合?理制定了各?網(wǎng)點(diǎn)___?資金目標(biāo)和?任務(wù)，并于?元月一日召?開(kāi)首季__?_資金工作?動(dòng)員大會(huì)，?進(jìn)一步提高?全員的思想?認(rèn)識(shí)，明確?___資金?工作的目標(biāo)?和任務(wù)。_?__月份對(duì)?各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)?反復(fù)進(jìn)行算?帳，合理設(shè)?定各項(xiàng)財(cái)務(wù)?指標(biāo)，與各?網(wǎng)點(diǎn)主任簽?訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?責(zé)任制，修?改和完善了?經(jīng)營(yíng)管理綜?合考核辦法?，為各網(wǎng)點(diǎn)?明確了經(jīng)營(yíng)?方向和責(zé)任?目標(biāo)。__?_月份，根?據(jù)各網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)實(shí)際?完成情況，?結(jié)合本地市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化?特點(diǎn)，及時(shí)?調(diào)整各網(wǎng)點(diǎn)?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，?為今年利潤(rùn)?計(jì)劃的順利?實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步?奠定基矗截?止__月末?，各項(xiàng)存款?余額為_(kāi)_?_萬(wàn)元，比?年初增加_?__萬(wàn)元；?各項(xiàng)貸款余?額為_(kāi)__?萬(wàn)元（含貼?現(xiàn)___萬(wàn)?元），比年?初增加__?_萬(wàn)元；不?良貸款余額?為_(kāi)__萬(wàn)?元（不含抵?債資產(chǎn)），?比年初下降?___萬(wàn)元?，不良貸款?占各項(xiàng)貸款?的比例為_(kāi)?_%（含貼?現(xiàn)），比年?初的__%?下降了__?個(gè)百分點(diǎn)；?全轄盈虧軋?差合計(jì)賬面?盈余___?萬(wàn)元，比去?年同期增盈?___萬(wàn)元?。預(yù)計(jì)至_?_月末，各?項(xiàng)存款余額?達(dá)到___?萬(wàn)元，比年?初增加__?_萬(wàn)元；各?項(xiàng)貸款余額?為_(kāi)__萬(wàn)?元，比年初?增加___?萬(wàn)元；不良?貸款余額為?___萬(wàn)元?，比年初下?降___萬(wàn)?元，不良貸?款占比為_(kāi)?_，比年初?下降__%?；全轄實(shí)現(xiàn)?各項(xiàng)收入為?___元，?各項(xiàng)支出_?__萬(wàn)元，?賬面盈余_?__萬(wàn)元。?二，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管理，?規(guī)范財(cái)務(wù)行?為，努力增?收節(jié)支1?，根據(jù)上年?財(cái)務(wù)管理經(jīng)?驗(yàn)，結(jié)合今?年改革實(shí)際?情況，以總?量控制，效?益優(yōu)先，以?收定支，超?額審批，超?限停支，財(cái)?務(wù)公開(kāi)，民?主理財(cái)為原?則，控制水?電費(fèi)，公雜?費(fèi)，郵電費(fèi)?等費(fèi)用全年?限額，業(yè)務(wù)?招待費(fèi)嚴(yán)格?按照利息收?入的‰序時(shí)?列支，其他?費(fèi)用開(kāi)支必?須報(bào)經(jīng)聯(lián)社?審批，并下?批復(fù)作為年?終考核認(rèn)賬?因素。同時(shí)?綜合考慮各?方面情況，?又給每個(gè)網(wǎng)?點(diǎn)額外增加?了___元?費(fèi)用，從而?保證了各網(wǎng)?點(diǎn)經(jīng)營(yíng)和管?理所需各項(xiàng)?費(fèi)用的開(kāi)支?。2，規(guī)?范財(cái)務(wù)行為?，合理控制?財(cái)務(wù)開(kāi)支。?繼續(xù)執(zhí)行《?___市農(nóng)?村信用合作?社財(cái)務(wù)管理?辦法》和《?費(fèi)用結(jié)報(bào)制?度》，在聯(lián)?社費(fèi)用管理?委員會(huì)管理?下，詳細(xì)規(guī)?范了財(cái)務(wù)開(kāi)?支的范圍，?標(biāo)準(zhǔn)，審批?權(quán)限，程序?等，不斷完?善了費(fèi)管會(huì)?的管理制度?，對(duì)于核定?費(fèi)用以外的?費(fèi)用開(kāi)支，?一律提前上?報(bào)費(fèi)管費(fèi)研?究，審批。?截止__月?末，經(jīng)費(fèi)管?會(huì)研究審批?通過(guò)的各項(xiàng)?費(fèi)用為_(kāi)_?_元，其中?：各項(xiàng)墊支?費(fèi)用___?，購(gòu)買(mǎi)的低?值易耗品費(fèi)?用為_(kāi)__?元，各種修?理費(fèi)用為_(kāi)?__元，營(yíng)?業(yè)外支出為?___元，?其他各項(xiàng)費(fèi)?用為_(kāi)__?元。3，?減少非生息?資金的占比?，加強(qiáng)應(yīng)收?利息的管理?。截止__?月末，我社?應(yīng)收利息帳?面余額為_(kāi)?__萬(wàn)元，?已超過(guò)銀監(jiān)?部門(mén)的風(fēng)險(xiǎn)?控制警戒線?，我部根據(jù)?實(shí)際情況，?在主任室的?要求下，堅(jiān)?持誰(shuí)分片地?區(qū)，誰(shuí)負(fù)責(zé)?清理的原則?，對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)?進(jìn)行跟蹤督?促，限期清?理。截止_?_月末，應(yīng)?收利息余額?為_(kāi)__萬(wàn)?元，預(yù)計(jì)年?末將全面完?成應(yīng)收利息?的清理工作?。三，及?時(shí)清收違規(guī)?投資，規(guī)范?投資行為?根據(jù)銀監(jiān)部?門(mén)和省聯(lián)社?清理違規(guī)投?資的要求，?加大了對(duì)違?規(guī)債券和保?險(xiǎn)投資的清?收力度，通?過(guò)采取上門(mén)?催收洽談，?電話追問(wèn)和?網(wǎng)上查詢(xún)，?委托出售等?方式，及時(shí)?清收了申銀?萬(wàn)國(guó)___?萬(wàn)元國(guó)債和?保險(xiǎn)投資_?__萬(wàn)元。?目前仍有保?險(xiǎn)投資__?_萬(wàn)元未收?回，正繼續(xù)?與太平洋保?險(xiǎn)公司洽談?給付；密切?___南方?證券托管工?作，債權(quán)一?經(jīng)確定，及?時(shí)清收南方?證券___?萬(wàn)元國(guó)債投?資。為規(guī)范?投資行為，?確保資金安?全，高效運(yùn)?營(yíng)，我部于?今年___?月制定了《?___市農(nóng)?村信用合作?聯(lián)社投資業(yè)?務(wù)管理辦法?》，規(guī)定了?在銀行間債?券市場(chǎng)進(jìn)行?資金拆借，?債券買(mǎi)賣(mài)，?債券回購(gòu)等?投資業(yè)務(wù)行?為。___?月份以來(lái)，?委托省聯(lián)社?在銀行間債?券市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)?債券___?萬(wàn)元，同時(shí)?與省聯(lián)社進(jìn)?行短期資金?拆放業(yè)務(wù)，?提高了資金?使用效益。?四，申請(qǐng)?發(fā)行專(zhuān)項(xiàng)中?央銀行票據(jù)?___萬(wàn)元?為進(jìn)一步?深化農(nóng)村信?用社改革，?切實(shí)用好國(guó)?家資金支持?政策，根據(jù)?國(guó)庫(kù)院《農(nóng)?村信用社改?革試點(diǎn)方案?___》（?國(guó)發(fā)[__?]__號(hào)）?和中國(guó)人民?銀行《農(nóng)村?信用社改革?試點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)中?央銀行票據(jù)?操作辦法》?（銀發(fā)[_?_]__號(hào)?），《農(nóng)村?信用社改革?試點(diǎn)資金支?持方案實(shí)施?與考核指引?》（銀發(fā)[?___]號(hào)?）文件精神?，一季度制?定了《__?_市農(nóng)村信?用社增資擴(kuò)?股及降低不?良貸款計(jì)劃?書(shū)》，在報(bào)?經(jīng)___銀?監(jiān)分局批準(zhǔn)?后，一邊請(qǐng)?___會(huì)計(jì)?師事務(wù)所清?產(chǎn)核資，同?時(shí)進(jìn)行增資?擴(kuò)股充實(shí)資?本，采取措?施清收和?降低不良貸?款，在二季?度成功申請(qǐng)?發(fā)行了中央?銀行專(zhuān)項(xiàng)票?據(jù)___萬(wàn)?元，并在二?季度末達(dá)到?了提前申請(qǐng)?贖回的條件?。五，充?實(shí)資本金，?增強(qiáng)自身的?經(jīng)營(yíng)實(shí)力和?抗風(fēng)險(xiǎn)能力?。根據(jù)農(nóng)?村信用社資?本自聚，資?金自籌，經(jīng)?營(yíng)自主，盈?虧自負(fù)，風(fēng)?險(xiǎn)自擔(dān)的要?求，通過(guò)宣?傳發(fā)動(dòng)，募?集股金，完?善法___?理結(jié)構(gòu)等必?備程序，共?增擴(kuò)股金_?__萬(wàn)元，?有力地支持?了地方經(jīng)濟(jì)?的發(fā)展，加?強(qiáng)了對(duì)三農(nóng)?的服務(wù)，同?時(shí)自身的經(jīng)?營(yíng)實(shí)力和抗?風(fēng)險(xiǎn)能力也?得到了加強(qiáng)?。六，加?強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)?，堵塞經(jīng)濟(jì)?案件的發(fā)生?1，為了?進(jìn)一步規(guī)范?農(nóng)村信用社?的業(yè)務(wù)操作?，嚴(yán)格執(zhí)行?各項(xiàng)內(nèi)控制?度，強(qiáng)化內(nèi)?部管理，促?進(jìn)各營(yíng)業(yè)網(wǎng)?點(diǎn)依法合規(guī)?經(jīng)營(yíng)，防止?各類(lèi)案件的?發(fā)生，我們?修改和補(bǔ)充?了《___?市農(nóng)村信用?社違反業(yè)務(wù)?管理規(guī)定和?業(yè)務(wù)操作規(guī)?程處罰辦法?》，把內(nèi)控?制度考核分?為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?部分，信息?科技部分，?資金營(yíng)運(yùn)部?分，監(jiān)察審?計(jì)部分，安?全保衛(wèi)部分?，人力資源?部分，資產(chǎn)?保全部分共?七個(gè)部分，?詳細(xì)，完整?地制定了各?項(xiàng)業(yè)務(wù)操作?規(guī)程的處罰?辦法，以處?罰為手段，?有效地規(guī)范?了各項(xiàng)業(yè)務(wù)?操作規(guī)范，?提高了全體?員工的業(yè)務(wù)?素質(zhì)，加強(qiáng)?了風(fēng)險(xiǎn)防范?，防止違章?違法行為的?發(fā)生。2?，__月_?_日至__?日，開(kāi)展了?會(huì)計(jì)互審大?檢查活動(dòng)，?我部會(huì)同監(jiān)?察審計(jì)部選?擇了___?等五個(gè)營(yíng)業(yè)?網(wǎng)點(diǎn)，__?_全轄__?_個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的?主辦會(huì)計(jì)，?分五組對(duì)這?五個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)?點(diǎn)以會(huì)計(jì)互?審的形式對(duì)?會(huì)計(jì)出納業(yè)?務(wù)核算質(zhì)量?進(jìn)行了全面?檢查?；?組全面調(diào)閱?了被檢查營(yíng)?業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的傳?票，賬冊(cè)，?報(bào)表，登記?簿等會(huì)計(jì)檔?案，結(jié)合日?常業(yè)務(wù)，對(duì)?會(huì)計(jì)出納業(yè)?務(wù)過(guò)程中好?的做法和不?是之處進(jìn)行?了總結(jié)，并?形成會(huì)計(jì)互?審工作底稿?，就互審情?況進(jìn)行了交?流?；顒?dòng)結(jié)?束后，我部?同監(jiān)察審計(jì)?部對(duì)一些操?作業(yè)務(wù)進(jìn)行?明確的規(guī)定?，并制定了?以后會(huì)計(jì)輔?導(dǎo)，檢查的?重點(diǎn)和方法?，此次活動(dòng)?不僅適應(yīng)了?新的業(yè)務(wù)系?統(tǒng)操作要求?，規(guī)范會(huì)計(jì)?出納業(yè)務(wù)的?操作行為，?而且進(jìn)一步?完善了內(nèi)控?制度，杜絕?了安全隱患?。七，加?強(qiáng)賬戶(hù)管理?，現(xiàn)金管理?及人民幣管?理，防范金?融風(fēng)險(xiǎn)今?年以來(lái)，為?加強(qiáng)我社賬?戶(hù)管理和現(xiàn)?金管理，配?合銀監(jiān)部門(mén)?和人民銀行?業(yè)務(wù)監(jiān)管的?需要，分別?進(jìn)行了賬戶(hù)?管理檢查，?大額現(xiàn)金檢?查。檢查分?為三個(gè)階段?進(jìn)行：第?一階段，對(duì)?照《人民幣?銀行結(jié)算賬?戶(hù)管理辦法?》和《現(xiàn)金?管理辦法》?等相關(guān)規(guī)定?，各基層網(wǎng)?點(diǎn)首先展開(kāi)?自查，形成?自查報(bào)告上?報(bào)我部；第?二階段，我?部對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)?自查報(bào)告進(jìn)?行匯總分析?，形成報(bào)告?報(bào)銀監(jiān)部門(mén)?和人民銀行?；第三階段?，配合銀監(jiān)?部門(mén)和人民?銀行對(duì)各網(wǎng)?點(diǎn)進(jìn)行抽查?。對(duì)檢查所?發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題?如違規(guī)支取?現(xiàn)金，違規(guī)?開(kāi)設(shè)基本賬?戶(hù)等進(jìn)行通?報(bào)，結(jié)合處?罰辦法對(duì)相?關(guān)人員進(jìn)行?處罰，并要?求限期整改?。檢查通過(guò)?現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，?問(wèn)題討論等?方式，促進(jìn)?了基層網(wǎng)點(diǎn)?內(nèi)勤員工相?關(guān)業(yè)務(wù)理論?水平和操作?能力，規(guī)范?了我社賬戶(hù)?開(kāi)立，變更?，撤銷(xiāo)和人?民幣現(xiàn)金存?，取等業(yè)務(wù)?操作行為，?進(jìn)一步確保?了我社依法?合規(guī)經(jīng)營(yíng)。?月份，結(jié)合?全市開(kāi)展反?假宣傳周活?動(dòng)，積極開(kāi)?展了___?_宣傳活動(dòng)?，在真州農(nóng)?貿(mào)市嘗新城?鎮(zhèn)街道等地?進(jìn)行宣傳，?反假活動(dòng)的?開(kāi)展不僅增?強(qiáng)了內(nèi)勤員?工防假，反?假的能力，?而且也提高?市民防假意?識(shí)和對(duì)__?的識(shí)別能力?，有效地預(yù)?防了金融犯?罪，防范了?金融風(fēng)險(xiǎn)。?八，加強(qiáng)?培訓(xùn)，強(qiáng)化?輔導(dǎo)，提高?會(huì)計(jì)工作水?平工作總結(jié)?1，利用?會(huì)計(jì)例會(huì)之?機(jī)，___?各網(wǎng)點(diǎn)主辦?會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)了?《代收行政?罰沒(méi)款操作?說(shuō)明》，《?市農(nóng)村信用?合作聯(lián)社銀?行承兌匯票?業(yè)務(wù)管理辦?法》，《市?農(nóng)村信用合?作聯(lián)社銀行?承兌匯票業(yè)?務(wù)操作規(guī)程?》等文件。?在綜合業(yè)務(wù)?上線后，對(duì)?全轄各網(wǎng)點(diǎn)?主辦會(huì)計(jì)，?記賬員，儲(chǔ)?蓄員分別進(jìn)?行了操作業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，并?進(jìn)行理論和?操作實(shí)踐考?試，對(duì)考試?合格者方允?許上崗。今?年以來(lái)，我?部下發(fā)了三?期會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)資料，?分別是《出?納業(yè)務(wù)培訓(xùn)?資料》，《?會(huì)計(jì)憑證編?制及裝訂規(guī)?范標(biāo)準(zhǔn)》和?《市農(nóng)村信?用社報(bào)表填?制說(shuō)明及相?關(guān)要求》，?并根據(jù)《出?納業(yè)務(wù)培訓(xùn)?資料》的內(nèi)?容，單獨(dú)對(duì)?出納員進(jìn)行?了一期培訓(xùn)?。通過(guò)多次?學(xué)習(xí)和培訓(xùn)?，不斷提高?了內(nèi)勤人員?的理論知識(shí)?水平和實(shí)際?操作能力，?確保了內(nèi)勤?人員適應(yīng)上?線后新的業(yè)?務(wù)系統(tǒng)操作?要求。2，?會(huì)計(jì)檢查與?輔導(dǎo)。每個(gè)?季度對(duì)全轄?各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)?的會(huì)計(jì)出納?基本制度的?落實(shí)，工作?質(zhì)量，財(cái)務(wù)?制度執(zhí)行情?況及重要空?白憑證管理?等進(jìn)行了現(xiàn)?場(chǎng)檢查，對(duì)?檢查中存在?的問(wèn)題，及?時(shí)進(jìn)行了現(xiàn)?場(chǎng)糾正，并?針對(duì)存在的?違規(guī)違紀(jì)行?為對(duì)有關(guān)責(zé)?任人進(jìn)行罰?款和通報(bào)，?促進(jìn)各網(wǎng)點(diǎn)?認(rèn)真落實(shí)各?項(xiàng)規(guī)章制度?。九，下?一年度工作?目標(biāo)1，?加強(qiáng)柜面人?員業(yè)務(wù)培訓(xùn)?與考核，_?__技術(shù)練?兵，技能評(píng)?級(jí)等，努力?提高業(yè)務(wù)人?員素質(zhì)。?2，開(kāi)展柜?員制調(diào)研，?爭(zhēng)取盡早實(shí)?行柜員制。?3，健全?內(nèi)部管理制?度，做到依?法核算，合?規(guī)經(jīng)營(yíng)。?4，強(qiáng)化會(huì)?計(jì)輔導(dǎo)與檢?查的力度，?杜絕安全隱?患。__?年財(cái)務(wù)部工?作總結(jié)篇七?__年，?在領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的幫助?指導(dǎo)下，通?過(guò)自身的努?力，我個(gè)人?無(wú)論是在敬?業(yè)精神、思?想境界，還?是在業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工作能?力上都得到?進(jìn)一步提高?，并取得了?一定的工作?成績(jī)，現(xiàn)將?本人一年以?來(lái)的個(gè)人工?作總結(jié)報(bào)告?如下：一?、在學(xué)習(xí)上?，注重提升?個(gè)人修養(yǎng)?1、通過(guò)雜?志報(bào)刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)和電?視新聞等媒?體，認(rèn)真學(xué)?習(xí)貫徹黨的?路線、方針?、政策，不?斷提高了政?治理論水平?，加強(qiáng)政治?思想和品德?修養(yǎng)。2?、認(rèn)真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、廉政?方面的各項(xiàng)?規(guī)定，自覺(jué)?按照國(guó)家的?（范本）財(cái)?經(jīng)政策和程?序辦事。?3、努力鉆?研業(yè)務(wù)知識(shí)?，積極參加?相關(guān)部門(mén)_?__的各種?業(yè)務(wù)技能的?培訓(xùn)，嚴(yán)格?按照“勤于?學(xué)習(xí)、善于?創(chuàng)造、樂(lè)于?奉獻(xiàn)”的要?求，堅(jiān)持“?講學(xué)習(xí)、講?政治、講正?氣”，始終?把耐得平淡?、舍得付出?、默默無(wú)聞?作為自己的?準(zhǔn)則;始終?把增強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作為一?切工作的基?礎(chǔ);始終把?工作放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致、?扎實(shí)、求實(shí)?上，腳踏實(shí)?地工作。?4、不斷改?進(jìn)學(xué)習(xí)方法?，講求學(xué)習(xí)?效果，“在?工作中學(xué)習(xí)?，在學(xué)習(xí)中?工作”，堅(jiān)?持___，?注重融會(huì)貫?通，理論聯(lián)?系實(shí)際，用?新的知識(shí)、?新的思維和?新的啟示，?鞏固和豐富?綜合知識(shí)、?讓知識(shí)伴隨?年齡增長(zhǎng)，?使自身綜合?能力不斷得?到提高。?5、全力融?入單位__?_開(kāi)展的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)技能?活動(dòng)，在領(lǐng)?導(dǎo)的帶領(lǐng)和?同事們的幫?助下挖掘了?自己的潛力?，增長(zhǎng)了業(yè)?務(wù)知識(shí)，開(kāi)?闊了自己的?視野，提升?了政治業(yè)務(wù)?能力。二?、在思想上?，認(rèn)真履行?廉政建設(shè)?作為一名財(cái)?務(wù)工作者，?我在工作中?能認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?堅(jiān)守工作崗?位，遵守工?作制度和職?業(yè)道德，做?好財(cái)務(wù)工作?計(jì)劃，樂(lè)于?接受安排的?常規(guī)和臨時(shí)?任務(wù)，如完?成單位領(lǐng)導(dǎo)?離任審計(jì)、?廉政專(zhuān)項(xiàng)治?理、自查自?糾情況報(bào)告?及清房相關(guān)?事項(xiàng)等。?三、在工作?上，扎實(shí)做?好本職工作?一年來(lái)，?本人以高度?的責(zé)任感和?事業(yè)心，自?覺(jué)服從__?_和領(lǐng)導(dǎo)的?安排，努力?做好各項(xiàng)工?作，較好地?完成了各項(xiàng)?工作任務(wù)。?由于財(cái)會(huì)工?作繁事、雜?事多，其工?作都具有事?務(wù)性和突發(fā)?性的特點(diǎn)，?在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線?上，本人始?終以敬業(yè)、?熱情、耐心?的態(tài)度投入?到本職工作?中。對(duì)待來(lái)?報(bào)賬的同志?，能夠做到?一視同仁，?熱情服務(wù)、?耐心講解，?做好會(huì)計(jì)法?律法規(guī)的宣?傳工作。在?工作過(guò)程中?，不刁難同?志、不拖延?報(bào)賬時(shí)間：?對(duì)真實(shí)、合?法的憑證，?及時(shí)給予報(bào)?銷(xiāo);對(duì)不合?規(guī)的憑證，?指明原因，?要求改正。?努力提高工?作效率和服?務(wù)質(zhì)量，以?高效、優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)，保?障單位的后?勤財(cái)務(wù)工作?順利開(kāi)展。?四、下一?步工作思考?(一)經(jīng)?過(guò)這次全面?總結(jié)，讓自?己又一次認(rèn)?識(shí)到自身在?工作中、意?識(shí)上存在許?多不足。基?于這個(gè)目的?，回想這一?年工作，再?和其他單位?財(cái)務(wù)人員相?比，還存在?一下幾個(gè)的?問(wèn)題，希望?在__年的?工作中能夠?不斷改進(jìn)，?不斷提高。?1、財(cái)務(wù)?工作距財(cái)務(wù)?管理的要求?還有很大的?差距。單位?財(cái)務(wù)工作更?多的還是會(huì)?計(jì)工作，目?前財(cái)務(wù)僅僅?停留在事中?記帳、事后?算帳，對(duì)事?務(wù)發(fā)展的預(yù)?見(jiàn)性不夠，?不能將工作?做在前面，?往往是碰到?問(wèn)題解決問(wèn)?題，而不能?做到防患于?未然。2?、會(huì)計(jì)工作?中仍有許多?待改進(jìn)之處?。今年財(cái)政?局___我?們學(xué)習(xí)了財(cái)?政部《會(huì)計(jì)?工作基礎(chǔ)規(guī)?范》及《行?政事業(yè)單位?財(cái)務(wù)制度》?對(duì)財(cái)務(wù)制度?中新的變化?做出了調(diào)整?和指導(dǎo)，也?對(duì)我們的會(huì)?計(jì)工作提出?了具體的要?求。但在實(shí)?際工作中還?存在許多不?足之處，尤?其在一些小?問(wèn)題的執(zhí)行?上不夠堅(jiān)決?，在對(duì)一些?已形成習(xí)慣?做法的問(wèn)題?處理上，改?變起來(lái)還有?一定困難。?3、管理?工作的形式?化、表面化?。有很多的?日常管理工?作作的還不?夠細(xì)致、深?化，往往只?拘于形式或?停留在表面?，沒(méi)有起到?真正的管理?作用，對(duì)照?制度的要求?，還存在問(wèn)?題，針對(duì)這?種管理中存?在的問(wèn)題如?何將管理工?作做細(xì)作深?，應(yīng)是今后?工作中的又?一重點(diǎn)。?4、缺乏溝?通，對(duì)相關(guān)?信息掌握不?到位。財(cái)務(wù)?工作是對(duì)單?位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?的反映、監(jiān)?督，對(duì)本股?室以外的信?息應(yīng)及時(shí)了?解，而目前?就是對(duì)財(cái)務(wù)?暫時(shí)沒(méi)用或?是不相關(guān)的?信息、知識(shí)?沒(méi)有主動(dòng)與?其他g股室?進(jìn)行溝通、?了解;另外?和領(lǐng)導(dǎo)的溝?通還存在問(wèn)?題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的工作思路?及對(duì)財(cái)務(wù)工?作的要求還?不能完全掌?握，以至于?使自己的工?作有時(shí)很被?動(dòng)。五、?鑒于以上問(wèn)?題以及個(gè)人?的一些想法?，計(jì)劃在_?_年的工作?中重點(diǎn)應(yīng)在?以下問(wèn)題幾?個(gè)方面進(jìn)行?改進(jìn)、提高?：1、在?做好日常會(huì)?計(jì)核算工作?的基礎(chǔ)上，?還是要不斷?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)，針對(duì)自?己的薄弱環(huán)?節(jié)有的放失?;同時(shí)向其?他單位做的?好的財(cái)務(wù)人?員學(xué)習(xí)好的?經(jīng)驗(yàn)，提高?自身的綜合?業(yè)務(wù)能力。?另外，認(rèn)真?做好財(cái)務(wù)計(jì)?劃工作，保?持與領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)溝通，確?保所有事項(xiàng)?順利進(jìn)行。?2、力求?會(huì)計(jì)核算工?作的規(guī)范化?、制度化?按照財(cái)政部?《會(huì)計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)范》?和《財(cái)務(wù)管?理制度》的?要求，做好?日常會(huì)計(jì)核?算工作。只?有按照《工?作規(guī)范》、?《財(cái)務(wù)制度?》做好日常?會(huì)計(jì)核算工?作，做好財(cái)?務(wù)工作分析?的基礎(chǔ)工作?，才能為領(lǐng)?導(dǎo)提供真實(shí)?有效的、具?有參考價(jià)值?的財(cái)務(wù)分析?及決策依據(jù)?。3、做?深、做細(xì)日?常財(cái)務(wù)管理?工作在接?下來(lái)的一年?，我計(jì)劃多?花一些時(shí)間?，多研究研?究財(cái)務(wù)軟件?及其他相關(guān)?軟件中的功?能模塊，盡?可能使現(xiàn)有?的功能得到?充分利用，?讓單位的財(cái)?務(wù)管理工作?更上一個(gè)臺(tái)?階，起到真?正的控制、?管理作用。?最后，作?為一名合格?的財(cái)務(wù)工作?者，不僅要?具備相關(guān)的?知識(shí)和技能?，而且還要?有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?耐心的工作?作風(fēng)，同時(shí)?，無(wú)論在什?么崗位，哪?怕是毫不起?眼的工作，?都應(yīng)該用心?做到，哪怕?是在別人眼?中是一份枯?燥的工作，?也要善于從?中尋找樂(lè)趣?，做到日新?月異，從改?變中找到創(chuàng)?新。在今后?的工作中，?希望領(lǐng)導(dǎo)能?一如既往地?大力支持財(cái)?務(wù)工作，我?也會(huì)在工作?中盡我所能?，不遺余力?地作好財(cái)務(wù)?工作。_?_年財(cái)務(wù)部?工作總結(jié)篇?八財(cái)務(wù)部?緊緊圍繞集?團(tuán)公司的發(fā)?展方向，在?為全公司提?供服務(wù)的同?時(shí)，認(rèn)真_?__會(huì)計(jì)核?算，規(guī)范各?項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作。站在?財(cái)務(wù)管理和?戰(zhàn)略管理的?角度，以成?本為中心、?資金為紐帶?，不斷提高?財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)?量。在__?年做了大量?細(xì)致的工作?：一、嚴(yán)?格遵守財(cái)務(wù)?管理制度和?稅收法規(guī)，?認(rèn)真履行職?責(zé)，___?會(huì)計(jì)核算?財(cái)務(wù)部的主?要職責(zé)是做?好財(cái)務(wù)核算?，進(jìn)行會(huì)計(jì)?監(jiān)督。財(cái)務(wù)?部全體人員?一直嚴(yán)格遵?守國(guó)家財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制度、?稅收法規(guī)、?集團(tuán)總公司?的財(cái)務(wù)制度?及國(guó)家其他?財(cái)經(jīng)法律法?規(guī)，認(rèn)真履?行財(cái)務(wù)部的?工作職責(zé)。?