裝卸勞務合同范文（2篇）

第9頁共9頁裝卸勞務?合同范文?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?有關規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條勞動?合同期限?(甲乙雙?方選擇適?用)(?____?_)1、?有固定期?限勞動合?同本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，于?____?_年__?___月?____?_日終止?(如有試?用期，則?試用期從?____?_年__?___月?____?_日到_?____?年___?__月_?____?日)。?(___?__)2?、以完成?一定的工?作任務為?期限的合?同本合?同生效日?期為__?___年?____?_月__?___日?;以乙方?完成工?作任務為?合同終止?時間。?二、工作?內(nèi)容和要?求第二?條甲方招?用乙方在?(項目名?稱)工?程中擔任?崗位(工?種)工作?。乙方的?職業(yè)資格?等級證或?上崗證號?碼為。?第三條乙?方應按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作任?務，達到?規(guī)定的質(zhì)?量標準。?三、勞?動保護和?勞動條件?第四條?甲方對乙?方的工作?時間安排?必須執(zhí)行?國家規(guī)定?的工時制?度。甲方?由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)乙方?同意后，?可安排乙?方加班，?但不得違?反國家有?關規(guī)定，?且應合理?安排職工?補休或按?照《勞動?法》的有?關規(guī)定依?法支付加?班、延長?工作時間?工資報酬?。第五?條甲方應?當在乙方?進入施工?現(xiàn)場前對?乙方進行?入場施工?安全教育?。甲方應?當對已取?得電工、?焊工、登?高作業(yè)等?特殊工種?操作證書?的乙方進?行崗前培?訓(或書?面交底)?后，方可?上崗作業(yè)?。第六?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國?家勞動安?全、衛(wèi)生?的有關規(guī)?定，為乙?方配備必?要的安全?防護措施?，發(fā)放必?要的勞動?保護用品?。第七?條甲方根?據(jù)國家有?關法律法?規(guī)，依法?建立安全?生產(chǎn)制度?;乙方應?當嚴格遵?守甲方的?勞動安全?制度，嚴?禁違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?四、工?資保險待?遇第八?條乙方在?試用期間?的工資為?每日(或?每月)元?，試用期?滿后工資?為每日(?或每月)?元;按工?作量計算?工資的，?每(工作?量單位)?支付工資?元。雙?方約定的?工資不得?低于施工?地行政區(qū)?域內(nèi)最低?工資標準?。甲方?應在每月?日前計發(fā)?乙方的工?資(不得?交由包工?頭代發(fā))?，并由乙?方簽字確?認。甲?方應在勞?動合同終?止、解除?時一次性?付清乙方?的工資。?合同甲?方如為分?包方，工?資支付發(fā)?生違約情?況由工程?總承包單?位負責支?付。甲?乙雙方對?工資支付?的其他約?定第九?條甲方應?按規(guī)定為?乙方辦理?社會保險?，并按規(guī)?定足額繳?納社會保?險費用。?雙方勞動?合同解除?后，應按?有關規(guī)定?轉(zhuǎn)移社會?保險手續(xù)?。乙方因?工負傷，?其待遇按?國家和當?地人民政?府有關規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞?動紀律和?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十條?乙方應嚴?格遵守甲?方的各項?制度、勞?動紀律和?安全技術?操作規(guī)程?。第十?一條乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：_?____?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)有打架?斗毆、偷?竊、賭博?等違法、?違紀行為?的;(?三)嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方造?成重大損?害的;?(四)嚴?重違反甲?方施工現(xiàn)?場安全管?理規(guī)定和?甲方勞動?紀律的;?(五)?被依法追?究刑事責?任的。?第十二條?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除本?合同;?(一)在?試用期內(nèi)?的;(?二)甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁、或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?;(三?)甲方不?能提供安?全的勞動?條件或者?按照本合?同規(guī)定支?付勞動報?酬的。?第十三條?變更、解?除、終止?、續(xù)訂本?合同，應?在規(guī)定的?時限前以?書面形式?通知對方?，不得擅?自變更、?解除、終?止本合同?。六、?違約責任?、勞動爭?議處理及?其它第?十四條甲?方與乙方?解除勞動?合同時，?應給乙方?出具終止?、解除勞?動合同證?明書。?甲方解除?乙方勞動?合同，符?合勞部發(fā)?[199?4]48?1號文件?規(guī)定的，?應支付經(jīng)?濟補償金?。甲、?乙方違法?解除勞動?合同，應?按勞部發(fā)?[199?5]22?3號文件?給對方以?賠償。?第十五條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，應當自?勞動爭議?發(fā)生之日?起，60?日內(nèi)向工?程所在地?(區(qū)、縣?)有管轄?權的勞動?仲裁委員?會申請仲?裁。對仲?裁裁決不?服的，可?直接到裁?決書之日?起___?_日向人?民法院起?訴。第?十六條甲?方依法制?定的規(guī)章?制度及其?他專項協(xié)?議作為本?勞動合同?的附件，?與勞動合?同具有同?等法律效?力。第?十七條本?合同未盡?事宜或與?國家、四?川省有關?規(guī)定相悖?的，按照?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第十八條?本合同一?式四份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，一份交?工程所在?地勞動部?門備案,?一份留在?乙方務工?的建筑施?工工地備?查。本合?同自雙方?蓋章簽字?之日起生?效。第?十九條雙?方約定的?其他事項?。甲方?(公章)?乙方(簽?字或蓋章?)法定?代表人或?委托代理?人(簽?字或蓋章?)簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日合同?鑒證單位?鑒證日?期：__?___年?____?_月__?___日?裝卸勞?務合同范?文（二）?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?有關規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條勞動?合同期限?(甲乙雙?方選擇適?用)(?____?_)1、?有固定期?限勞動合?同本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，于?____?_年__?___月?____?_日終止?(如有試?用期，則?試用期從?____?_年__?___月?____?_日到_?____?年___?__月_?____?日)。?(___?__)2?、以完成?一定的工?作任務為?期限的合?同本合?同生效日?期為__?___年?____?_月__?___日?;以乙方?完成工?作任務為?合同終止?時間。?二、工作?內(nèi)容和要?求第二?條甲方招?用乙方在?(項目名?稱)工?程中擔任?崗位(工?種)工作?。乙方的?職業(yè)資格?等級證或?上崗證號?碼為。?第三條乙?方應按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作任?務，達到?規(guī)定的質(zhì)?量標準。?三、勞?動保護和?勞動條件?第四條?甲方對乙?方的工作?時間安排?必須執(zhí)行?國家規(guī)定?的工時制?度。甲方?由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)乙方?同意后，?可安排乙?方加班，?但不得違?反國家有?關規(guī)定，?且應合理?安排職工?補休或按?照《勞動?法》的有?關規(guī)定依?法支付加?班、延長?工作時間?工資報酬?。第五?條甲方應?當在乙方?進入施工?現(xiàn)場前對?乙方進行?入場施工?安全教育?。甲方應?當對已取?得電工、?焊工、登?高作業(yè)等?特殊工種?操作證書?的乙方進?行崗前培?訓(或書?面交底)?后，方可?上崗作業(yè)?。第六?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國?家勞動安?全、衛(wèi)生?的有關規(guī)?定，為乙?方配備必?要的安全?防護措施?，發(fā)放必?要的勞動?保護用品?。第七?條甲方根?據(jù)國家有?關法律法?規(guī)，依法?建立安全?生產(chǎn)制度?;乙方應?當嚴格遵?守甲方的?勞動安全?制度，嚴?禁違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?四、工?資保險待?遇第八?條乙方在?試用期間?的工資為?每日(或?每月)元?，試用期?滿后工資?為每日(?或每月)?元;按工?作量計算?工資的，?每(工作?量單位)?支付工資?元。雙?方約定的?工資不得?低于施工?地行政區(qū)?域內(nèi)最低?工資標準?。甲方?應在每月?日前計發(fā)?乙方的工?資(不得?交由包工?頭代發(fā))?，并由乙?方簽字確?認。甲?方應在勞?動合同終?止、解除?時一次性?付清乙方?的工資。?合同甲?方如為分?包方，工?資支付發(fā)?生違約情?況由工程?總承包單?位負責支?付。甲?乙雙方對?工資支付?的其他約?定第九?條甲方應?按規(guī)定為?乙方辦理?社會保險?，并按規(guī)?定足額繳?納社會保?險費用。?雙方勞動?合同解除?后，應按?有關規(guī)定?轉(zhuǎn)移社會?保險手續(xù)?。乙方因?工負傷，?其待遇按?國家和當?地人民政?府有關規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞?動紀律和?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十條?乙方應嚴?格遵守甲?方的各項?制度、勞?動紀律和?安全技術?操作規(guī)程?。第十?一條乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：_?____?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)有打架?斗毆、偷?竊、賭博?等違法、?違紀行為?的;(?三)嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方造?成重大損?害的;?(四)嚴?重違反甲?方施工現(xiàn)?場安全管?理規(guī)定和?甲方勞動?紀律的;?(五)?被依法追?究刑事責?任的。?第十二條?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除本?合同;?(一)在?試用期內(nèi)?的;(?二)甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁、或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?;(三?)甲方不?能提供安?全的勞動?條件或者?按照本合?同規(guī)定支?付勞動報?酬的。?第十三條?變更、解?除、終止?、續(xù)訂本?合同，應?在規(guī)定的?時限前以?書面形式?通知對方?，不得擅?自變更、?解除、終?止本合同?。六、?違約責任?、勞動爭?議處理及?其它第?十四條甲?方與乙方?解除勞動?合同時，?應給乙方?出具終止?、解除勞?動合同證?明書。?甲方解除?乙方勞動?合同，符?合勞部發(fā)?[199?4]48?1號文件?規(guī)定的，?應支付經(jīng)?濟補償金?。甲、?乙方違法?解除勞動?合同，應?按勞部發(fā)?[199?5]22?3號文件?給對方以?賠償。?第十五條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，應當自?勞動爭議?發(fā)生之日?起，60?日內(nèi)向工?程所在地?(區(qū)、縣?)有管轄?權的勞動?仲裁委員?會申請仲?裁。對仲?裁裁決不?服的，可?直接到裁?決書之日?起___?_日向人?民法院起?訴。第?十六條甲?方依法制?定的規(guī)章?制度及其?他專項協(xié)?議作為本?勞動合同?的附件，?與勞動合?同具有同?等法律效?力。第?十七條本?合同未盡?事宜或與?國家、四?川省有關?規(guī)定相悖