人才市場(chǎng)委托招聘協(xié)議（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)人才市場(chǎng)?委托招聘?協(xié)議甲?方：乙?方：經(jīng)?友好協(xié)商?，就甲方?委托乙方?招聘人才?事宜達(dá)成?以下協(xié)議?。一、?委托招聘?內(nèi)容：?甲方委托?乙方招聘?等個(gè)?崗位，共?名職員?。甲方招?聘崗位的?職責(zé)描述?、具體要?求、福利?待遇承諾?等見(jiàn)《委?托企業(yè)招?聘需求表?》（附件?一）二?、甲方的?責(zé)任和義?務(wù)：1?、甲方向?乙方提供?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?復(fù)印件(?加蓋公章?)，并提?供詳實(shí)企?業(yè)資料(?性質(zhì)、經(jīng)?營(yíng)范圍、?規(guī)模等)?，同時(shí)向?乙方提交?詳實(shí)《委?托企業(yè)招?聘需求表?》，并按?承諾對(duì)乙?方推薦的?人才進(jìn)行?面試招錄?工作。?2、甲方?應(yīng)積極配?合乙方的?薦才工作?，及時(shí)反?饋所推薦?人才的招?錄情況。?3、未?經(jīng)乙方同?意與參與?，甲方不?得直接與?候選人進(jìn)?行接觸，?否則乙方?有權(quán)放棄?已承諾的?義務(wù)。?4、甲方?在試用期?內(nèi)辭退乙?方提供的?人才，或?人才自主?離職的，?應(yīng)及時(shí)通?知乙方，?同時(shí)由甲?方根據(jù)乙?方要求重?新提供新?的候選人?才，并完?成招錄工?作。三?、乙方的?責(zé)任和義?務(wù)：1?、乙方按?甲方《委?托企業(yè)招?聘需求表?》中的要?求和承諾?為甲方搜?尋、篩選?、推薦人?才。2?、乙方在?協(xié)議生效?日內(nèi)完?成首批人?才推薦，?按每崗位?名候選?人才向甲?方推薦人?才。3?、乙方協(xié)?助甲方審?定《委托?企業(yè)招聘?需求表》?，并協(xié)助?甲方組織?人才復(fù)試?(乙方可?提供面試?場(chǎng)地)。?4、凡?乙方推薦?并被甲方?錄用的候?選人，乙?方不得將?該候選人?推薦至其?他單位（?甲方同意?的除外）?，乙方應(yīng)?嚴(yán)守保密?條款，保?證甲方和?候選人提?供的信息?不外泄。?四、費(fèi)?用及付款?方式1?、收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)根據(jù)招?聘職位的?不同劃分?為三級(jí)：?（1）?普通職位?（月薪在?1200?元以下）?，乙方按?每崗位每?人200?元收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)向甲方?收取委托?費(fèi)，共計(jì)?人民幣?元整。?（2）中?級(jí)職位（?月薪在1?200元?__30?00元之?間），乙?方按每崗?位每人月?薪30%?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?向甲方收?取委托費(fèi)?，共計(jì)人?民幣元?整。（?3）高級(jí)?職位（月?薪在30?00元以?上）乙方?按每崗位?每人月薪?45%收?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向?甲方收取?委托費(fèi)，?共計(jì)人民?幣元整?。2、?甲方應(yīng)在?本協(xié)議簽?訂后按委?托費(fèi)50?%支付預(yù)?付款項(xiàng)計(jì)?元，乙?方收款后?協(xié)議方能?生效，余?款在人才?試用合格?后一月內(nèi)?付清。?乙方因客?觀原因不?能為甲方?提供符合?《委托企?業(yè)招聘需?求表》規(guī)?定要求的?人選，則?應(yīng)向甲方?退還全部?費(fèi)用。?五、注意?事項(xiàng)1?、若首批?推薦人才?錄用不成?功，乙方?可再次推?薦合適人?選，在允?許的范圍?內(nèi)可以根?據(jù)甲方要?求進(jìn)行推?薦；除非?乙方及時(shí)?提出此崗?位人選無(wú)?法尋獵，?提出中止?為止，費(fèi)?用結(jié)算參?照本協(xié)議?第四條辦?理。2?、甲方在?試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)被錄?用者不能?勝任工作?而辭退，?或被錄用?者在試用?期內(nèi)自行?辭職的，?乙方可自?甲方提出?請(qǐng)求之日?起日內(nèi)?免費(fèi)為其?重新推薦?合適人選?至少名?。3、?甲方在面?試乙方推?薦的人選?后，認(rèn)為?符合非本?協(xié)議規(guī)定?的甲方所?設(shè)置的其?他崗位時(shí)?，同樣屬?于乙方為?甲方提供?的委托招?聘服務(wù)，?并參照本?協(xié)議所規(guī)?定的服務(wù)?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?收取相應(yīng)?的服務(wù)費(fèi)?用。六?、違約罰?則1、?一方當(dāng)事?人因第三?方的原因?違約，應(yīng)?先向?qū)Ψ?承擔(dān)違約?責(zé)任，與?第三方之?糾紛另行?解決。?2、合約?期內(nèi)甲方?不得自行?或再委托?其他機(jī)構(gòu)?招聘已委?托招聘的?崗位，否?則以違約?論。3?、在協(xié)議?履行過(guò)程?中，甲方?變更職位?的要求、?薪水等條?件沒(méi)有得?到乙方書(shū)?面確認(rèn)的?前提下，?單方面提?出解除協(xié)?議屬于違?約行為，?乙方不予?退還已收?預(yù)付款項(xiàng)?。4、?協(xié)議簽訂?后因甲方?的原因致?使協(xié)議不?能按期履?行，自乙?方第一次?提醒之日?起___?_日后協(xié)?議自動(dòng)解?除，乙方?所收預(yù)付?款項(xiàng)不予?退還。?七、后契?約義務(wù)?在合同履?行中雙方?可能掌握?的另一方?的技術(shù)及?商業(yè)秘密?如未經(jīng)書(shū)?面許可，?不得向任?何第三方?披露，否?則承擔(dān)相?應(yīng)的法律?后果。?八、本合?同的任何?修改和變?更均以雙?方協(xié)商一?致的書(shū)面?文件為準(zhǔn)?；本協(xié)議?未盡事宜?，雙方協(xié)?商解決。?九、本?協(xié)議由雙?方加蓋公?章及授權(quán)?代表簽字?之日起成?立，協(xié)議?一式二份?，雙方各?執(zhí)一份。?甲方代?表：乙?方代表：?甲方(?簽章)：?___?__????????????乙方?(簽章)?：___?__?時(shí)間：?____?年__?__月_?___?日時(shí)間?：__?__年?____?月___?_日?人才市場(chǎng)?委托招聘?協(xié)議（二?）甲方?：乙方?：經(jīng)友?好協(xié)商，?就甲方委?托乙方招?聘人才事?宜達(dá)成以?下協(xié)議。?一、委?托招聘內(nèi)?容：甲?方委托乙?方招聘

?等

個(gè)崗?位，共

?名職員。?甲方招聘?崗位的職?責(zé)描述、?具體要求?、福利待?遇承諾等?見(jiàn)《委托?企業(yè)招聘?需求表》?(附件一?)二、?甲方的責(zé)?任和義務(wù)?：1、?甲方向乙?方提供營(yíng)?業(yè)執(zhí)照復(fù)?印件(加?蓋公章)?，并提供?詳實(shí)企業(yè)?資料(性?質(zhì)、經(jīng)營(yíng)?范圍、規(guī)?模等)，?同時(shí)向乙?方提交詳?實(shí)《委托?企業(yè)招聘?需求表》?，并按承?諾對(duì)乙方?推薦的人?才進(jìn)行面?試招錄工?作。2?、甲方應(yīng)?積極配合?乙方的薦?才工作，?及時(shí)反饋?所推薦人?才的招錄?情況。?3、未經(jīng)?乙方同意?與參與，?甲方不得?直接與候?選人進(jìn)行?接觸，否?則乙方有?權(quán)放棄已?承諾的義?務(wù)。4?、甲方在?試用期內(nèi)?辭退乙方?提供的人?才，或人?才自主離?職的，應(yīng)?及時(shí)通知?乙方，同?時(shí)由甲方?根據(jù)乙方?要求重新?提供新的?候選人才?，并完成?招錄工作?。三、?乙方的責(zé)?任和義務(wù)?：1、?乙方按甲?方《委托?企業(yè)招聘?需求表》?中的要求?和承諾為?甲方搜尋?、篩選、?推薦人才?。2、?乙方在協(xié)?議生效

?日內(nèi)完成?首批人才?推薦，按?每崗位

?名候選人?才向甲方?推薦人才?。3、?乙方協(xié)助?甲方審定?《委托企?業(yè)招聘需?求表》，?并協(xié)助甲?方組織人?才復(fù)試(?乙方可提?供面試場(chǎng)?地)。?4、凡乙?方推薦并?被甲方錄?用的候選?人，乙方?不得將該?候選人推?薦至其他?單位(甲?方同意的?除外)，?乙方應(yīng)嚴(yán)?守保密條?款，保證?甲方和候?選人提供?的信息不?外泄。?四、費(fèi)用?及付款方?式1、?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?根據(jù)招聘?職位的不?同劃分為?三級(jí)：?(1)普?通職位(?月薪在1?200元?以下)，?乙方按每?崗位每人?200元?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?向甲方收?取委托費(fèi)?，共計(jì)人?民幣

元?整。(?2)中級(jí)?職位(月?薪在12?00元—?—300?0元之間?)，乙方?按每崗位?每人月薪?30%收?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向?甲方收取?委托費(fèi)，?共計(jì)人民?幣

元整?。(3?)高級(jí)職?位(月薪?在300?0元以上?)乙方按?每崗位每?人月薪4?5%收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)向甲?方收取委?托費(fèi)，共?計(jì)人民幣?

元整。?2、甲?方應(yīng)在本?協(xié)議簽訂?后按委托?費(fèi)50%?支付預(yù)付?款項(xiàng)計(jì)

?元，乙方?收款后協(xié)?議方能生?效，余款?在人才試?用合格后?一月內(nèi)付?清。乙?方因客觀?原因不能?為甲方提?供符合《?委托企業(yè)?招聘需求?表》規(guī)定?要求的人?選，則應(yīng)?向甲方退?還全部費(fèi)?用。五?、注意事?項(xiàng)1、?若首批推?薦人才錄?用不成功?，乙方可?再次推薦?合適人選?，在允許?的范圍內(nèi)?可以根據(jù)?甲方要求?進(jìn)行推薦?;除非乙?方及時(shí)提?出此崗位?人選無(wú)法?尋獵，提?出中止為?止，費(fèi)用?結(jié)算參照?本協(xié)議第?四條辦理?。2、?甲方在試?用期內(nèi)發(fā)?現(xiàn)被錄用?者不能勝?任工作而?辭退，或?被錄用者?在試用期?內(nèi)自行辭?職的，乙?方可自甲?方提出請(qǐng)?求之日起?

日內(nèi)免?費(fèi)為其重?新推薦合?適人選至?少

名。?3、甲?方在面試?乙方推薦?的人選后?，認(rèn)為符?合非本協(xié)?議規(guī)定的?甲方所設(shè)?置的其他?崗位時(shí)，?同樣屬于?乙方為甲?方提供的?委托招聘?服務(wù)，并?參照本協(xié)?議所規(guī)定?的服務(wù)收?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收?取相應(yīng)的?服務(wù)費(fèi)用?。六、?違約罰則?1、一?方當(dāng)事人?因第三方?的原因違?約，應(yīng)先?向?qū)Ψ匠?擔(dān)違約責(zé)?任，與第?三方之糾?紛另行解?決。2?、合約期?內(nèi)甲方不?得自行或?再委托其?他機(jī)構(gòu)招?聘已委托?招聘的崗?位，否則?以違約論?。3、?在協(xié)議履?行過(guò)程中?，甲方變?更職位的?要求、薪?水等條件?沒(méi)有得到?乙方書(shū)面?確認(rèn)的前?提下，單?方面提出?解除協(xié)議?屬于違約?行為，乙?方不予退?還已收預(yù)?付款項(xiàng)。?4、協(xié)?議簽訂后?因甲方的?原因致使?協(xié)議不能?按期履行?，自乙方?第一次提?醒之日起?____?_日后協(xié)?議自動(dòng)解?除，乙方?所收預(yù)付?款項(xiàng)不予?退還。?七、后契?約義務(wù)?在合同履?行中雙方?可能掌握?的另一方?的技術(shù)及?商業(yè)秘密?如未經(jīng)書(shū)?面許可，?不得向任?何第三方?披露，否?則承擔(dān)相?應(yīng)的法律?