寒假社會(huì)實(shí)踐體會(huì)300

本文格式為Word版，下載可任意編輯——寒假社會(huì)實(shí)踐體會(huì)300學(xué)校小社會(huì)，社會(huì)大舞臺(tái)。寒假一開頭，我就直奔廈門達(dá)運(yùn)開頭了我的第n次社會(huì)踐。每一次的社會(huì)實(shí)踐可以讓人體驗(yàn)好多，同時(shí)也可以得到好多，思想的變更、意識(shí)的轉(zhuǎn)變等等。

達(dá)運(yùn)細(xì)致有限公司，這是我社會(huì)實(shí)踐對(duì)比大的上市公司二十幾天的打工體驗(yàn)使我對(duì)社會(huì)有了進(jìn)一步的了解，同時(shí)也有頗多的感想。

一:錢是用汗水換來的

每天12個(gè)小時(shí)的上班時(shí)間，全日辛辛苦苦站著持續(xù)的工作。面對(duì)一致的機(jī)器，重復(fù)著機(jī)械的動(dòng)作，那時(shí)感覺自己仿佛已然已經(jīng)成為了一個(gè)機(jī)器人。機(jī)械且無聊！那時(shí),我才明白,任何的金錢都不是天上掉下的餡餅，務(wù)必要通過辛勤的汗水與勞動(dòng)付出去取得！

甜二:社會(huì)中的人際關(guān)系是繁雜的

走上社會(huì)后就會(huì)知道社會(huì)人際關(guān)系的繁雜。長(zhǎng)時(shí)間生活在校園中，我們很難真正了解到真正的社會(huì)人際交往與人際關(guān)系畢竟怎樣!是簡(jiǎn)樸還是繁雜？理應(yīng)怎樣正確處理社會(huì)人際關(guān)系？這些問題只有通過切身體驗(yàn)才能對(duì)此有所了解！在每一次實(shí)踐中,我就充分的感受到了這一點(diǎn)。不同類型的人懷著不同的想法走到了同一個(gè)工廠中。由于思想、性格迥異，因而在交往中就會(huì)產(chǎn)生各種問題。這時(shí)，我們絕不能依著自己的性子去解決。這樣只會(huì)讓關(guān)系更加繁雜、沖突更加突出。相反，我們要學(xué)會(huì)技巧性的去解決，要學(xué)會(huì)容忍與謙遜。既然有些東西我們無法變更，那么最好的解決手段就是學(xué)會(huì)更好的適應(yīng)它。同時(shí)，我們要嘗試學(xué)會(huì)換位斟酌，要學(xué)會(huì)站在他人的角度斟酌問題。（像俺們線長(zhǎng)就管理的不錯(cuò)噢噢）要學(xué)會(huì)理解他人！總之，處理社會(huì)人際關(guān)系，我們要把握一個(gè)適合的“度”。

三:管理者要重視員工利益，學(xué)會(huì)科學(xué)管理。

一個(gè)告成的企業(yè)必然有一套完備的管理模式，一套成熟的管理模式也必然能促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)展！現(xiàn)今，全國(guó)上下都在提倡“以人為本”的理念。這就要求管理者務(wù)必更加重視員工利益。只有員工的正值利益得到重視了，他們才能更加賣力的投入到工作中。要建立適合的獎(jiǎng)懲機(jī)制、制定科學(xué)的作息時(shí)間，要重視人才。切不成由于管理問題造成人才的流失?。ㄏ裎覀兡莻€(gè)備用線長(zhǎng)就不咋會(huì)管理，有事沒事叼人玩）

四:要學(xué)會(huì)吃苦，學(xué)會(huì)自主中國(guó)有句古話：“在外靠個(gè)人”。在這一個(gè)多月的實(shí)踐中，我也是切身感受到了這一點(diǎn)。長(zhǎng)時(shí)間、高強(qiáng)度的持續(xù)工作搞得我們身心疲憊。（而且是夜班）在起初的日子里，每天下班之后手腕往往會(huì)感到奇怪的疼痛，每天十二小時(shí)的站立也使得腿部極其的酸疼。但我最終還是堅(jiān)持了下下來。。