對修養(yǎng)的理解

本文格式為Word版，下載可任意編輯——對修養(yǎng)的理解“中國決不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家。缺少的是精益求精的執(zhí)行者；

決不缺少各類管理制度，缺少的是對規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行?！?/p>

“中國有13億人口，不管多么小的問題，只要乘以13億，那就成為很大的問題”。[1]

這是我從汪中求的《細(xì)節(jié)抉擇成敗》一書中，感受最深的兩句話。在書中他沒有羅列一大堆晦澀難懂的道理，而是舉了一個個實實在在的，或正面或反面的例子，講領(lǐng)略細(xì)節(jié)在企業(yè)日常經(jīng)營管理中的作用．《細(xì)節(jié)抉擇成敗》粗一看這題目,貌似覺得有點小題大做了,可是留心一讀這本書,卻是深有感想,在書中,不斷強調(diào),不管做什么工作,都要重視小事,關(guān)注細(xì)節(jié)把小事做細(xì),做透,透露了細(xì)中見精,小中見大,寓宏偉于平凡的真理.書中“泰山不拒細(xì)壤,故能成其高;江海不擇細(xì)流,故能就其深.所以,大禮不辭小讓,細(xì)節(jié)抉擇成敗.在中國,想做大事的人好多,但容許把小事做細(xì)的人很少;我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家,缺少的是精益求精的執(zhí)行者;決不缺少各類管理規(guī)章制度,缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行.我們務(wù)必變更心浮氣躁,淺嘗輒止的毛病,提倡提防細(xì)節(jié),把小事做細(xì)……”。這段話指出了我們工作中的通病.再高的山都是由細(xì)土聚積而成,再大的河海也是由細(xì)流集聚而成,再大的事都務(wù)必從小事做起,先做好每一件小事,大事才能順?biāo)焱瓿?一個細(xì)節(jié)的疏忽往往可以鑄成人生大錯,可以造成事業(yè)顛峰之危,而一個細(xì)節(jié)的講究,可以讓企業(yè)咸魚翻身,可以在談判中力挽狂瀾于既倒.

海爾總裁張瑞敏說：什么是不簡樸？把每一件簡樸的事做好就是不簡樸；

什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。[2]無論做人,做事,都要留神細(xì)節(jié),從小事做起.古語有云:天下大事,必作于細(xì);天下難事,必成于易.有些人奉行做大事,認(rèn)為自己高人一等,勝人一籌,從而忽略小節(jié),結(jié)果不但沒有提升自己,反而更加失敗.由于他們不明白,浩瀚的大海是由一滴滴水融會而成,繁茂的森林是千百棵樹連接而成,驕人的戰(zhàn)績更是多數(shù)細(xì)小的告成凝結(jié)而成.讓我們把握生命中的細(xì)節(jié),醞釀過程中的細(xì)節(jié)之美.只有這樣,你才會取得不斷的告成.看不到細(xì)節(jié),或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人,對工作缺乏專心的態(tài)度,對事情只能是敷衍了事.這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣,而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役,因而在工作中缺乏工作熱心.他們只能永遠(yuǎn)做別人調(diào)配給他們做的工作,甚至即便這樣也不能把事情做好.而考慮到細(xì)節(jié),提防細(xì)節(jié)的人,不僅專心對待工作,將小事做細(xì),而且提防在做事的細(xì)節(jié)中找到機遇,從而使自己走上告成之路.

汪中求說如何把細(xì)節(jié)做好，最重要的，第一是熟悉，其次就是訓(xùn)練。團隊就是格式化，就是將細(xì)節(jié)訓(xùn)練成習(xí)慣。所謂的團隊就是經(jīng)過格式化的模式，能夠達(dá)成確定默契的隊伍，否那么只能叫烏合之眾，而烏合之眾是不成能有戰(zhàn)斗力的。所以進(jìn)入團隊以后需要舉行格式化，需要舉行好多操作模范的培訓(xùn)，務(wù)必分外嚴(yán)格的要求格式化的操作，使大家久而久之形成我們的工作習(xí)慣。[3]

細(xì)節(jié)實質(zhì)是什么？細(xì)節(jié)實際上是一種長期的打定，從而獲得的一種機遇。細(xì)節(jié)是一種習(xí)慣，是一種積累，也是一種眼光，一種聰慧。只有保持這樣的工作標(biāo)準(zhǔn)，你才能留神到問題的細(xì)節(jié)，你才能做到為使學(xué)習(xí)工作達(dá)成預(yù)期的目標(biāo)而斟酌細(xì)節(jié)，才不會為了細(xì)節(jié)而細(xì)節(jié)。否那么，再提防細(xì)節(jié)也是用心導(dǎo)演了一幕讓別人看得過得去的演戲。在物理學(xué)上可以細(xì)分到粒子，醫(yī)學(xué)上可分到細(xì)胞，數(shù)學(xué)可以從0到無窮大，讓我們從0做起，1就是1，2就是2，心中有一萬，著眼1＋1，才能創(chuàng)造出人生資產(chǎn)和價值。細(xì)節(jié)不是空喊出來的。細(xì)節(jié)就是一種積累的閱歷和習(xí)慣，關(guān)系著我們學(xué)習(xí)和生活的方方面面。

一位名人說得好：“播種行為，收獲習(xí)慣；

播種習(xí)慣，收獲性格；

播種性格，收獲命運”。人的習(xí)慣就是一種潛意識?！凹僭O(shè)讓你的手下去送貨，你務(wù)必考慮5個細(xì)節(jié)，務(wù)必打7個電話；

你的業(yè)務(wù)人員訪問經(jīng)銷商，未開口說話之前，務(wù)必做5件事；

一個戒煙規(guī)定，要體驗5個階段，做了一年的細(xì)節(jié)，順理成章地全部實現(xiàn)戒煙；

[4]……”這是本書中的一些案例，這些案例充分說領(lǐng)略當(dāng)人做一件事情達(dá)成確定純熟程度后，就會變成一種潛意識，變成一種習(xí)慣。任何一項工程，都可以分解成為多數(shù)個細(xì)節(jié)，多數(shù)個細(xì)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行，使其變成一種習(xí)慣。細(xì)節(jié)就是習(xí)慣,優(yōu)秀也是一種習(xí)慣!

例如：自己今天的學(xué)習(xí)工作安置有量化嗎？學(xué)習(xí)的態(tài)度端正嗎？所犯的錯實時改正了嗎？記錄本分外感激嗎？遇到不明白的問題實時請教了嗎？同樣的問題絕沒有犯過其次次嗎？你明天的學(xué)習(xí)籌劃做了嗎？……等等。對照自己的學(xué)習(xí)工作,存在著的缺乏之處,在今后的學(xué)習(xí)工作中急待提高,在細(xì)節(jié)上多下功夫,使自己不斷進(jìn)步提高。

我個人認(rèn)為自己最大的缺點就是熱愛一心兩用甚至多用。急功近利，熱愛一口氣學(xué)大量東西，但是貪多嚼不爛，即使結(jié)果都能學(xué)會，也已經(jīng)搞得自己很疲乏。如今想想，這樣其實并不好，正所謂貴在精而不在廣。假設(shè)我一段時期內(nèi)專注于一種學(xué)問，不求博但求精，相信確定能更深刻的理解并掌管這門學(xué)識。自從我察覺自己有