員工責任書2022 2022員工安全責任書

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員工責任書最新55篇

#員工責任書1#為切實保障每位員工的人身安好，使"安好第一，預(yù)防為主'的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安好責任書：l、新進員工務(wù)必經(jīng)過"三級'安好教導，經(jīng)考核合格后面能上崗工作，并按時加入各類安好培訓和安好應(yīng)急演練，努力學習安好學識，提高安好技術(shù)水平和防范事故的才能。

2、上下班途中自覺遵守交通規(guī)矩。

3、遵守勞動紀律，熟諳本崗位安好操作技能，純熟掌管本崗位擔心全因素特點，嚴格執(zhí)行本崗位的安好規(guī)程及各種安好制度，記錄明顯、真實、感激，并保持工作場地清潔，做到"三不傷害'(即不傷害自己，不傷害別人，不被人傷害)。

4、保持本崗位生產(chǎn)器械有序擺放，未經(jīng)批準，不得去除安好防護裝置，不得動用其它機械設(shè)備(包括車輛)，保護各類防護設(shè)施和標語。

5、正確使用、合理保管各種勞動養(yǎng)護用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護，察覺奇怪合理處理，實時上報，并專心做好記錄。

6、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章

作業(yè)指揮，日常工作與安好管理工作發(fā)生沖突時，要把安好工作放到首位。

7、員工可以自覺對本單位安好工作舉行檢查，切實分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的奇怪處境，察覺擔心全隱患要實時處理，不能處理的要實時上報。

8、不得亂倒剩飯菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛(wèi)生及室外場所的環(huán)境衛(wèi)生。

9、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工、摩托車)，無駕駛證的人員嚴禁駕駛?cè)魏诬囕v，有駕駛證人員嚴禁駕駛"三無'車輛和準駕不符的車輛，嚴禁酒后駕車，不開超速英雄車，不強行超車。

10、員工在工作期間，因不正確操作設(shè)備或不按流程舉行作業(yè)造成擔心全隱患事故或人身傷亡事故的，責任全部由工自己承受，對此造成財物損失的，礦長有權(quán)要求員工或其監(jiān)護人、利益人賠償。

以上規(guī)定，望專心執(zhí)行，切實做到。若有違反，造成的后果責任自負，處境嚴重者，將處置款乃至除名。

此責任書一式兩份。

礦長：

員工：

年月日#員工責任書2#為更好地完成預(yù)應(yīng)力分公司年度的工作任務(wù)，根據(jù)分公司組織機構(gòu)設(shè)置，由員工本人制定、經(jīng)部門經(jīng)理、主管副總審核、總經(jīng)理審批通過，形成個人年年度工作目標責任書，內(nèi)容包括：崗位職責、工作籌劃、主要工作目標、勝任力進展籌劃。責任書一經(jīng)簽訂，將作為年年終分公司對員工績效考核的重要依據(jù)。

本責任書一式肆份，分公司、主管副總、部門經(jīng)理及員工個人各存一份。本責任書自責任人簽字后生效，有效期至2022年簽定責任書日止。

主管副總經(jīng)理(簽字)：

部門經(jīng)理(簽字)：

員工(簽字)：

年月日#員工責任書3#為了進一步加強公司員工人身、財產(chǎn)安好管理，鞏固全體員工的安好意識，明確安好責任，經(jīng)公司與員工本人確認，特簽訂本安好責任書。

1、員工承諾在甲方工作期間務(wù)必按照公司的安好管理，嚴格遵守公司的各項安好規(guī)章制度和操作流程。

2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危害品進入公司場所，在公司內(nèi)部察覺擔心全隱患時，須實時舉行操縱，并急速上報上級部門。

3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊公司及他人財產(chǎn)物品，不得破壞公司和他人人身和財產(chǎn)安好。

4、員工在下班時，須專心檢查工作區(qū)域的照明、門窗、辦公設(shè)備、車輛、叉車等其他設(shè)備，以確保用電設(shè)備斷電關(guān)好，車輛、叉車和作業(yè)設(shè)備停好鎖好，辦公倉庫的門窗關(guān)好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人理由，引起火災(zāi)、偷竊或設(shè)備損壞等安好事故或損失，公司將根據(jù)員工過失追究相應(yīng)的責任。

5、員工在工作期間因不正確操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程舉行作業(yè)等造成擔心全隱患、事故或人身傷亡事故，公司根據(jù)員工過失大小追究相應(yīng)的責任。

6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須留神人身安好，務(wù)必遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準那么或其他社會全體應(yīng)共同遵守的準那么，乘座具備營運資格的交通工具。如因違反上述要求或其他自身理由而導致身體損傷或財產(chǎn)損失的，責任自負。

7、員工須專心遵守公司宿舍管理規(guī)定及員工住宿安好責任書等，不得在公司供給的宿舍或其他場所內(nèi)舉行黃、賭、毒等違法違

紀或其他違反社會道德的行為，不利擅領(lǐng)非本公司員工進入宿舍或住宿。一經(jīng)察覺，公司將取消員工的住宿資格，并依照公司規(guī)定舉行相應(yīng)處置。如涉及違法犯罪行為的，公司有權(quán)將員工移送公安機關(guān)依法處理。

8、員工不得在除指定的吸煙室之外的公司任何場所內(nèi)(食堂、宿舍、辦公區(qū)、庫房等經(jīng)營場所)吸煙，不得私自使用大功率電器，未經(jīng)許可不得私自動火。

9、員工須專心遵守食堂管理制度，未經(jīng)允許嚴禁進入食堂操作間，嚴禁擅自動用食堂物資、設(shè)施設(shè)備及液化氣瓶。

10、員工應(yīng)保護公司的財產(chǎn)物品，并合理保管自己的財物，不得將寶貴物品或現(xiàn)金存放于員工辦公桌柜及辦公、庫房或宿舍內(nèi)。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財物損失的，由員工自行承受損失。

本責任書一式兩份、公司和員工各執(zhí)一份。有效期為：20__年1月1日-20__年12月31日。

公司(簽字)蓋章：

日期：

員工簽字：

日期：

#員工責任書4#乙方(員工，以下簡稱乙方)就職甲方(公司，以下簡稱甲

方)(部門)(崗位)一職。

簽訂《崗位責任書》是為了提高管理效能，鞏固員工工作積極性和自覺性，將職、責、權(quán)統(tǒng)一(職就是工作內(nèi)容，責就是職務(wù)中理應(yīng)承受的責任，權(quán)就是為完成工作而應(yīng)享有的權(quán)限。)，實施崗位責任制，充分發(fā)揮各崗位的工作潛能。

本人(乙方)自任職之日起，已專心閱讀和理解本人《崗位說明書》的全體內(nèi)容，乙方在簽訂《勞動合同》及有關(guān)補充協(xié)議的根基上，自愿簽訂本崗位的《崗位責任書》，并遵照本崗位的《崗位說明書》執(zhí)行。

1、乙方遵守甲方各項規(guī)章制度，按照甲方各項工作安置。

2、乙方承諾嚴格按照《勞動合同》及有關(guān)補充協(xié)議，和甲方有關(guān)規(guī)定及本崗位的《崗位說明書》內(nèi)容，專心履行本崗位職責。

3、乙方向甲方承諾按照甲方制定的《崗位說明書》履行本崗位職責，如未完成工作需承受該崗位的工作責任。

4、甲方根據(jù)《崗位說明書》對乙方的工作籌劃完成處境、工作任務(wù)完成處境、工作完成達標率等方面舉行考核。

5、乙方因工作失職，或不能完本金崗位職責的，應(yīng)承受本崗位相應(yīng)的責任。

6、乙方因有意嚴重失職，給甲方造成損失的，應(yīng)對其造成的損失賠償責任，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴重處境予以開除處理。

7、乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同，應(yīng)付支付甲方為乙方供給的職業(yè)培訓費及因工作失誤造成的損失。

8、乙方如未經(jīng)甲方書面許可，泄露公司有關(guān)市場信息數(shù)據(jù)、管理制度、技術(shù)等商業(yè)機要，給甲方造成損失的，應(yīng)當承受的違約責任。

9、乙方違反國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)對其造成的損失承受賠償責任。

10、本崗位的《崗位責任書》作為《勞動合同》及其補充協(xié)議的組成片面，與勞動合同具有同等效力。

本崗位的《崗位責任書》，自乙方簽字蓋章之日起生效。

本人確認履行以上崗位職責，努力實現(xiàn)確定的工作目標。

簽名：

日期：

#員工責任書5#為切實加強敬老院安好管理工作，杜絕安好責任事故的發(fā)生，保證敬老院的工作順遂開展，使老人日常生活正常舉行，讓老人家屬放心和合意，把老人的安好工作落到實處，本院特與護理員簽訂以下安好工作責任書：

1、護理員對待本職工作要有愛心，細心，責任心。

2、對行動不便的老人外出或上廁所時，要加強看護，制止磕

傷、摔傷。

3、每天上班要對老人房間舉行巡查，察覺有安好隱患實時擯棄，解決不了的要實時上報。

4、勸阻老人不要在床上吸煙，重點巡查有吸煙史的老人房間，察覺問題要實時處理。

5、夜間值班務(wù)必每兩小時巡查一次，重點人員增加巡查次數(shù)。

6、每天交接班要清點老人人數(shù)，制止丟失，并做好交接